労働の悩み相談にのります③

前スレの、匿名21さん、普通おばさん100さん、心配かけてすみませんでした。
私は、みなさんに最後まで付き合うと約束をしました。約束は守ります。

私は、最後にお願いしたのは、みなさん一人でたたかわしているのが、とても悔しくてしかたがなかったのです。なので、私も一緒にたたかえる方法を模索してました。それが、前スレでお願いした事です。
あのサイトなら、他の人に個人情報を知られずに、尚且つ、匿名でできるサイトでした。そこでなら、携帯メールやPCメールのようなやりとりなので、会社名や電話番号を載せても、私以外にはわからないので、もしダメな時は、私が直接交渉できると思い、みなさんも安心できるサイトか見てほしかったのです。

本当に心配かけてすみませんでした。

• << 8 前スレよりお世話になっております 普通のおばさん100です 色々試行錯誤して下さっての提案だったことは充分承知です 私自身も本当ならば…と正直もどかしさを感じます 主さんに直接お礼を言いたいくらいです が 直アド直メをと言い 間違った使い方をする人もいることも事実なんで難しいですよね(u_u) 新スレ建てて下さったんですね 本当に本当にありがとうございます 新スレになり 私も主さんも混乱しないようハンネを『おばちゃん』と設定しました あらためてよろしくお願いいたします 早速ですが あっせん開始通知書なるものが届きました 被申請人は支店となり参加意思については15日までに事務局に連絡が行くことになってるそうです あっせんが開催されるなら申立書をあっせん開催の14日前までに提出 とありました 私の主張を直接あっせん委員に伝えるための資料とありますが内容はどういったものを書くんでしょうか こうだったはずなのにこうだったとか 上司にこんな事言われたとかされたとか グチめいたものを書くんでしょうか まだ相手が参加するかが分かりませんが…(*v_v*)
• << 20 前レスでお世話になった匿名21です。又レスを立て頂き心強いです😃今日も予想通り店長にズッーと怒られていました😢しかも皆仕事が終わった後に１人で仕事をする事になり、明日は皆より1時間早く来て仕事をしろと言われました。確かに今日は私の段取りや前日の仕事をちゃんと把握出来なかった為に、皆に迷惑をかけたと反省していますが店長にアンタには任せられないし、これは俺に対するイジメだとも言われました😭私は胃痛で昼食を食べられず、段取りが悪かったせいもあり休憩をせずに頑張っていたのにもう私には限界かも知れません。社員が先月いっぱいで居なくなったので今はパートとアルバイトだけのお店になっています

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はじめまして🙇
早速ですが聞いてください😔

友達の会社内でのことですが、残業代を支払わないということで訴えられたらしいのです。
そこで、数年分の時間外労働時間をタイムカードをもとに計算し直してほしいと総務にお達しが出たのです。(弁護士からだと思います)
ところが、昼休み１時間のうち半分を削ってやれと上から命ぜられたとのことです😥
普段の業務が疎かになるからと、時間を指定して命令が出たので皆やらざるを得ない状況だったそうです。
これは、もちろん駄目ですよね❓
友達は納得できないみたいなのですが、誰も文句を言わないからと反論出来ずにいます…😥

主さま、宜しければレスお願い致します🙇

• << 4 友達は弁護士の人のことは知っているのですか？知っていれば弁護士の人にその事を伝えればいいとおもいます。 知らなければ労基署に、今起きている事を匿名でいいので訴えればいいです。 ここにきてのごまかしは、許せませんね。

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前スレの匿名238さん、返事できずにすみませんでした。

派遣法ですか、あなたの言っている事は正しいです。しかし、派遣法を守っている皆無に等しいです。なので、労働者の実態は知らないと思うのであのように答えました。
今の派遣切りをみていればわかるように、派遣元は派遣先のいいなりになるしかならず、そのため、派遣先は派遣労働者の実態は調べてはいないところが多いと考えられるのです。

• << 6 そうですか、いくら法による決まりがあっても現状がともなっていなければ、一人で訴えても難しい部分がありますね。 幸い副所長は法について知らなかったことを認めてはくれてましたが… スレ続けていただきありがとうございました。実際に現場で労働問題に携わっている方の本音の意見が聞きたかったのです。 また動きがあったらレスしますのでよろしくお願いします。

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>> 2 はじめまして🙇 早速ですが聞いてください😔 友達の会社内でのことですが、残業代を支払わないということで訴えられたらしいのです。 そこで、数… 友達は弁護士の人のことは知っているのですか？知っていれば弁護士の人にその事を伝えればいいとおもいます。
知らなければ労基署に、今起きている事を匿名でいいので訴えればいいです。

ここにきてのごまかしは、許せませんね。

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>> 4 早々お返事ありがとうございます😃
弁護士が来ていることは、友達からききました☝

早速その旨を伝えたいと思います😲

ありがとうございました🙇🙇🙇

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>> 3 前スレの匿名238さん、返事できずにすみませんでした。 派遣法ですか、あなたの言っている事は正しいです。しかし、派遣法を守っている皆無に等… そうですか、いくら法による決まりがあっても現状がともなっていなければ、一人で訴えても難しい部分がありますね。
幸い副所長は法について知らなかったことを認めてはくれてましたが…

スレ続けていただきありがとうございました。実際に現場で労働問題に携わっている方の本音の意見が聞きたかったのです。
また動きがあったらレスしますのでよろしくお願いします。

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>> 6 私達は、派遣法より、雇用契約書を重視します。派遣法の決まりと違うことが書かれてたり、雇用契約書がなかったりが多いです。
今回の派遣切りも、最終的には、派遣法ではなく労基法での決着になると私達は思ってます。期間もそうとうかかると思います。

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>> 1 前スレの、匿名21さん、普通おばさん100さん、心配かけてすみませんでした。 私は、みなさんに最後まで付き合うと約束をしました。約束は守りま… 前スレよりお世話になっております

普通のおばさん100です

色々試行錯誤して下さっての提案だったことは充分承知です
私自身も本当ならば…と正直もどかしさを感じます
主さんに直接お礼を言いたいくらいです
が
直アド直メをと言い 間違った使い方をする人もいることも事実なんで難しいですよね(u_u)

新スレ建てて下さったんですね
本当に本当にありがとうございます

新スレになり 私も主さんも混乱しないようハンネを『おばちゃん』と設定しました

あらためてよろしくお願いいたします


早速ですが あっせん開始通知書なるものが届きました

被申請人は支店となり参加意思については15日までに事務局に連絡が行くことになってるそうです

あっせんが開催されるなら申立書をあっせん開催の14日前までに提出
とありました
私の主張を直接あっせん委員に伝えるための資料とありますが内容はどういったものを書くんでしょうか
こうだったはずなのにこうだったとか
上司にこんな事言われたとかされたとか
グチめいたものを書くんでしょうか

まだ相手が参加するかが分かりませんが…(*v_v*)

• << 11 スレを続けることに私は大丈夫です。みなさんの助けになるのならば、このまま続けます。 前レスで言ったサイトは、直メ・直アドではなく、スタイルはここと同じで、ただ違うのは、ここみたいにみんなに見られるのではなく、メールのやり取りした内容を他の人にには見られないシステムなので、みんなに知られたくない事も私だけに伝えられるという事です。 やりとりしているうちに、連絡先を教える事も可能ですが、私がやりたいのは、サイトを介してのやりとりで、みんなには知られたくない秘密に相談したい人限定のために使いたかっただけです。 斡旋の話しになりますが、内容は会社に対してどうしろという事と、慰謝料請求しているので、何に対して請求しているかということなどです。 もちろん、自分の言いたい事を書いて構いません。

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こんにちは😃
相談させて下さい💦
私の職場では、交通費￥１００と食事手当て￥１００の他に「親睦会費(忘年会の積み立て金)」として、毎月￥５００が給料から自動的に天引きされます。

一年間で、一人￥６０００になりますよね💰

そして年末に
そのお金に、会社から￥１０００プラスされ、一人あたり￥７０００ずつが店長に渡され
忘年会をするのですが…。



今年も店長が、会社に忘年会費を受け取りに行くと、
会社側が「今年はお金がないから」みたいな理由で
渡してくれなかったそうなんです❗


店長曰わく、
「今年はボーナスも出ないと思うよ」らしいのですが。
ボーナスは我慢します⚠

でも「親睦会費」が返ってこないのはおかしいですよね？


￥６０００ずつは、私達のお金なんだから

それを渡さないってのは横領じゃないでしょうか？😥

• << 12 私からみたら、親睦会費＝組合費になります。金額的にも合いますので。 なぜかというと、イザ会社内で労働組合を作ろうとした人達が出た時の対策です。あくまでもみんなには知られないように、今までは忘年会のためと名うてに徴収して還元してたまでです。 そういう所、多いですよ。どこの会社も親睦会費として取っている所が多いです。なので、あなたは、会社の作ってる労働組合に加入している事になると考えられます。 あなたの会社が必ずしもそうとはいえませんが、私の経験からいけばそう考えられます。

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私は育児休暇中です。職は１日３交代の介護職です。
日勤・遅出・夜勤です。
育児休暇明けは夜勤ができません。
９時間拘束なのですが保育園の関係で９時間拘束は無理です。
なので育児休暇明けは正社員からパートに扱いが変わり時給制・ボーナス無し・社会的保証がなくなります。恥かしながら私が働かなければ我が家は大変です。今は各種手当てがあるから育児に専念していますが、これでは二人目は考えられません。産後、育児をしなければ子どもは大きくなりません。産むだけではなく育てなければなりません。一人っ子が可哀想だから、というのは私の我儘かもしれませんが上記の事柄は当たり前の扱いなんでしょうか？

• << 13 今は少子化の時代になっているので１人でも多く子供をほしいと思うのは、私は我儘とは思いません。私は大いにいいと思います。 夜勤ができないからといって時給制もおかしいと感じますが。普通ならその分の多少の減給でいいと思います。 この様な事に対しての法律での決まりがないので、理不尽な事ですが１人での訴えではどうにもならないと思います。 その職場に労働組合があり、且つ、半分以上の人が加入していれば、今のままの労働条件で働くことはできますが。 あとは、雇用契約書がどうなっているかでも変わってきます。１度確認してみて下さい。

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>> 8 前スレよりお世話になっております 普通のおばさん100です 色々試行錯誤して下さっての提案だったことは充分承知です 私自身も本当ならば…… スレを続けることに私は大丈夫です。みなさんの助けになるのならば、このまま続けます。

前レスで言ったサイトは、直メ・直アドではなく、スタイルはここと同じで、ただ違うのは、ここみたいにみんなに見られるのではなく、メールのやり取りした内容を他の人にには見られないシステムなので、みんなに知られたくない事も私だけに伝えられるという事です。
やりとりしているうちに、連絡先を教える事も可能ですが、私がやりたいのは、サイトを介してのやりとりで、みんなには知られたくない秘密に相談したい人限定のために使いたかっただけです。

斡旋の話しになりますが、内容は会社に対してどうしろという事と、慰謝料請求しているので、何に対して請求しているかということなどです。
もちろん、自分の言いたい事を書いて構いません。

• << 15 すみません とんだ検討違いでしたね(>_<) 内容を教えて下さりありがとうございます 開催されるなら上手く要点をまとめて書きたいと思います なにか動きがありましたらお知らせします 話は違いますが 介護も落ち着いたので再就職先を探すことにしました そちらも頑張りたいです(*^^*)

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>> 9 こんにちは😃 相談させて下さい💦 私の職場では、交通費￥１００と食事手当て￥１００の他に「親睦会費(忘年会の積み立て金)」として、毎月￥５０… 私からみたら、親睦会費＝組合費になります。金額的にも合いますので。
なぜかというと、イザ会社内で労働組合を作ろうとした人達が出た時の対策です。あくまでもみんなには知られないように、今までは忘年会のためと名うてに徴収して還元してたまでです。
そういう所、多いですよ。どこの会社も親睦会費として取っている所が多いです。なので、あなたは、会社の作ってる労働組合に加入している事になると考えられます。

あなたの会社が必ずしもそうとはいえませんが、私の経験からいけばそう考えられます。

• << 18 お返事ありがとうございます🙇 労働組合(組合費)というのが、どんなものなのか よくわからないのですが💦 それだと、返って来なくても当然ということなんですか？(>_<)

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>> 10 私は育児休暇中です。職は１日３交代の介護職です。 日勤・遅出・夜勤です。 育児休暇明けは夜勤ができません。 ９時間拘束なのですが保育園の関係… 今は少子化の時代になっているので１人でも多く子供をほしいと思うのは、私は我儘とは思いません。私は大いにいいと思います。

夜勤ができないからといって時給制もおかしいと感じますが。普通ならその分の多少の減給でいいと思います。
この様な事に対しての法律での決まりがないので、理不尽な事ですが１人での訴えではどうにもならないと思います。
その職場に労働組合があり、且つ、半分以上の人が加入していれば、今のままの労働条件で働くことはできますが。

あとは、雇用契約書がどうなっているかでも変わってきます。１度確認してみて下さい。

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以前探知機等の事で相談したものです。
出勤してみると。
少し物の位置が微妙にかわっていました。
鍵も1つしかないといわれたのですが、
もう1つ責任者が持っているといわれました。
聞いた話がかわったりしています。
何を気をつければいいのでしょうか？
やっと見つかった仕事なので、辞めない方向で考えたいのですが。。。

• << 16 盗聴の可能性もなくはないですね。一度、調べてみてもいいかもしれませんね。 物が動いているという事は、何か探っている事も考えられます。 気を付ける事は、とりあえず様子見で、その責任者の行動に注意をしてみて下さい。

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>> 11 スレを続けることに私は大丈夫です。みなさんの助けになるのならば、このまま続けます。 前レスで言ったサイトは、直メ・直アドではなく、スタイル… すみません とんだ検討違いでしたね(>_<)


内容を教えて下さりありがとうございます

開催されるなら上手く要点をまとめて書きたいと思います

なにか動きがありましたらお知らせします


話は違いますが
介護も落ち着いたので再就職先を探すことにしました

そちらも頑張りたいです(*^^*)

• << 17 介護が落ち着いて何よりです。 これから、もっと大変になりますね。仕事をすることで気が晴れる事もあるかもしれないですね。 いい仕事が見付かるように祈っています。

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>> 14 以前探知機等の事で相談したものです。 出勤してみると。 少し物の位置が微妙にかわっていました。 鍵も1つしかないといわれたのですが、 もう1… 盗聴の可能性もなくはないですね。一度、調べてみてもいいかもしれませんね。
物が動いているという事は、何か探っている事も考えられます。
気を付ける事は、とりあえず様子見で、その責任者の行動に注意をしてみて下さい。

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>> 15 すみません とんだ検討違いでしたね(>_<) 内容を教えて下さりありがとうございます 開催されるなら上手く要点をまとめて書きたいと思い… 介護が落ち着いて何よりです。
これから、もっと大変になりますね。仕事をすることで気が晴れる事もあるかもしれないですね。
いい仕事が見付かるように祈っています。

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>> 12 私からみたら、親睦会費＝組合費になります。金額的にも合いますので。 なぜかというと、イザ会社内で労働組合を作ろうとした人達が出た時の対策です… お返事ありがとうございます🙇
労働組合(組合費)というのが、どんなものなのか よくわからないのですが💦

それだと、返って来なくても当然ということなんですか？(>_<)

• << 23 労働組合とは、名前の通り労働者の組合で何かあった時に会社に要求して、労働条件を改善させる事等を主にやり、労働者を救済する組合を労働組合といいます。 また、労働組合には二種類あり、私達の労働組合は、生粋の労働者の為の独立した組合で、もう一つは、企業が独自で作っている組合(企業組合)で役員を会社の幹部がやっている会社のための労働組合があります。 大体、会社の組合の組合費は、500円です。入らないと解雇する会社もあります。会社で労働組合を作る理由は、私達みたいな労働者の為の労働組合を作らせない為のものです。私達みたいな組合は、会社に労働者の為の労働条件改善などの要求を徹底的にやるので、会社からすれば、とても厄介な組合であり、労働組合法で守られている組合なので、会社はすごく嫌がります。 それなので、あなたの取られてる親睦会費は、行事に使う会社や、そのまま徴収したままなどの会社があります。 組合費ならば返って来ません。

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ありがとうございましたm(__)m

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>> 1 前スレの、匿名21さん、普通おばさん100さん、心配かけてすみませんでした。 私は、みなさんに最後まで付き合うと約束をしました。約束は守りま… 前レスでお世話になった匿名21です。又レスを立て頂き心強いです😃今日も予想通り店長にズッーと怒られていました😢しかも皆仕事が終わった後に１人で仕事をする事になり、明日は皆より1時間早く来て仕事をしろと言われました。確かに今日は私の段取りや前日の仕事をちゃんと把握出来なかった為に、皆に迷惑をかけたと反省していますが店長にアンタには任せられないし、これは俺に対するイジメだとも言われました😭私は胃痛で昼食を食べられず、段取りが悪かったせいもあり休憩をせずに頑張っていたのにもう私には限界かも知れません。社員が先月いっぱいで居なくなったので今はパートとアルバイトだけのお店になっています

• << 24 私は、あなたのことを心配していました。店長と１日一緒では、体調がもつかがとても心配でした。 案の定、店長のパワハラに合っていましたか。 この店長は一発、ガツンとやらないと直りませんね。私がやりたいですがここでは、どうにもなりませんね。 パート・アルバイトに管理や段取りを任せるのはおかしいです。社員が居ないなら店長が自らやるものです。アンタに任せられないというなら自分でヤレって感じですよね。 もし、限界が来て辞めることになったら、何か懲らしめる方法を考えます。 あなたも、メモなどつけておいて下さい。

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スレ継続ありがとうございます🙇✨
スレ②の負け犬81です😊私もこれからもお世話になりたいので、【迷い猫😺】というハンネにします😺✨

主さんのスレはホントに勉強になります😊📝参考になる相談もたくさんあるし、本気で困った時には１番に主さんに相談しようと思います😃
だから、ムリのない範囲でこのスレも続けて欲しいし、他のサイトでも困っている人を助けてあげて下さい🙇私もプライベートな悩みが出てきたらそちらのサイトにもお邪魔してみたいと思います😊

ここでまたまた質問ですが…💧厚生年金て国民年金に上乗せされて受給しますよね❓それがもし、厚生年金を納めていた企業が倒産したら貰えなくなってしまうのですか❓😢

ところで、前に主さんが言ったように、自動車業や電機業界で派遣切りが増えてきましたね…😢
ホントに他人事ではないし、主さんと話してから、テレビの中で戦っている派遣の労働組合の人達を本気で応援するようになりました✊💨
主さんの本業もこれから大変になりそうですが、お体に気をつけてこれからも困っている人達の力になってあげてください🙇
応援しています🙌🇯�✨

• << 26 わたしこそ、みなさんに救われていることが多いですよ。ここにスレを立ててからは世界が広くなりました。 年金の件ですが、もしも企業が倒産した場合はそのまま、国が継続していきますので大丈夫ですよ。 今、派遣業界はシッチャカメッチャかです。私の組合にはまだ相談が来てませんが、私の組合では、この先は企業の倒産による不払いや倒産整理の手伝いをすることになると思います。 今、派遣切りで訴えていますが、私たちから見ると?てカンジにみえます。訴え方に疑問を感じます。私達なら違うやり方します。 私の予想から行けば、派遣法適用ではなく労基法適用で落ち着くと思います。長いたたかいになるので、そこまでみんな持つかが心配です。 雇用契約書を読んでませんが、おそらく企業にいいように書かれていますので、労基法の30日前通告が適用されるし予想しています。 もともと、派遣改正は企業の儲けのために作られたものですから、そこにカラクリがありますよ。

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再スレです。主さんは私に教えて下さったサイトに登録はされていないのでしょうか？もし登録されていないのであれば私としては少し残念な気もしますが、このスレを続けて下さった事に本当に感謝感激です😃😂今朝はスレを読んだ時はショックでしたが仕事が終わった後にこのスレを見て凄く気持ちが落ち着きました。此からもどうか宜しくお願いします🙏🙏

• << 27 前に言っていたサイト、登録しますね。私は、希望する人がでたら登録しようと思っていました。 ただ、あそこは24時間審査にかかるので、のるのは、月曜日のお昼頃にになってしまいます。その載せたものに対しての書き込みならば、すぐに届くので大丈夫です。 また、載ったら検索条件書き込みます。どちらにせよ、仕事の悩みに登録します。

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>> 18 お返事ありがとうございます🙇 労働組合(組合費)というのが、どんなものなのか よくわからないのですが💦 それだと、返って来なくても当然とい… 労働組合とは、名前の通り労働者の組合で何かあった時に会社に要求して、労働条件を改善させる事等を主にやり、労働者を救済する組合を労働組合といいます。
また、労働組合には二種類あり、私達の労働組合は、生粋の労働者の為の独立した組合で、もう一つは、企業が独自で作っている組合(企業組合)で役員を会社の幹部がやっている会社のための労働組合があります。

大体、会社の組合の組合費は、500円です。入らないと解雇する会社もあります。会社で労働組合を作る理由は、私達みたいな労働者の為の労働組合を作らせない為のものです。私達みたいな組合は、会社に労働者の為の労働条件改善などの要求を徹底的にやるので、会社からすれば、とても厄介な組合であり、労働組合法で守られている組合なので、会社はすごく嫌がります。

それなので、あなたの取られてる親睦会費は、行事に使う会社や、そのまま徴収したままなどの会社があります。
組合費ならば返って来ません。

• << 25 とても詳しい説明ありがとうございました。 よくわかりました😃 勝手に天引きして返さないで…腹がたつけど 今まで 返って来たから まだマシだと思い 我慢しようと思います。

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>> 20 前レスでお世話になった匿名21です。又レスを立て頂き心強いです😃今日も予想通り店長にズッーと怒られていました😢しかも皆仕事が終わった後に１人… 私は、あなたのことを心配していました。店長と１日一緒では、体調がもつかがとても心配でした。
案の定、店長のパワハラに合っていましたか。
この店長は一発、ガツンとやらないと直りませんね。私がやりたいですがここでは、どうにもなりませんね。

パート・アルバイトに管理や段取りを任せるのはおかしいです。社員が居ないなら店長が自らやるものです。アンタに任せられないというなら自分でヤレって感じですよね。

もし、限界が来て辞めることになったら、何か懲らしめる方法を考えます。
あなたも、メモなどつけておいて下さい。

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>> 23 労働組合とは、名前の通り労働者の組合で何かあった時に会社に要求して、労働条件を改善させる事等を主にやり、労働者を救済する組合を労働組合といい… とても詳しい説明ありがとうございました。
よくわかりました😃

勝手に天引きして返さないで…腹がたつけど
今まで 返って来たから まだマシだと思い 我慢しようと思います。

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>> 21 スレ継続ありがとうございます🙇✨ スレ②の負け犬81です😊私もこれからもお世話になりたいので、【迷い猫😺】というハンネにします😺✨ 主さん… わたしこそ、みなさんに救われていることが多いですよ。ここにスレを立ててからは世界が広くなりました。

年金の件ですが、もしも企業が倒産した場合はそのまま、国が継続していきますので大丈夫ですよ。

今、派遣業界はシッチャカメッチャかです。私の組合にはまだ相談が来てませんが、私の組合では、この先は企業の倒産による不払いや倒産整理の手伝いをすることになると思います。

今、派遣切りで訴えていますが、私たちから見ると?てカンジにみえます。訴え方に疑問を感じます。私達なら違うやり方します。
私の予想から行けば、派遣法適用ではなく労基法適用で落ち着くと思います。長いたたかいになるので、そこまでみんな持つかが心配です。
雇用契約書を読んでませんが、おそらく企業にいいように書かれていますので、労基法の30日前通告が適用されるし予想しています。
もともと、派遣改正は企業の儲けのために作られたものですから、そこにカラクリがありますよ。

• << 28 ご回答ありがとうございます🙇✨ そうなんですか、厚生年金て言うくらいだからその企業の福利厚生の一貫と思っていましたが、そこは国が保証してくれるんですね～😲安心しました😺✨ 大量派遣切りは、30日前解雇通告で企業が逃げて終わりですかね…💧 ニュースで見た人はもぅ50歳くらいで、他業種への転職も困難で…派遣会社に寮や家具家電のレンタル料を天引きされて今まで10万程度の給料で生活してきたから貯金もないって言っていました😢 収入不安定のせいで離婚もしたって…😢😢 そんな人の人生を思うと悲しくて、私なら死んでしまいたくなると思います😢 若い人はまだやり直す気力や体力があるでしょうけど… 年齢やその人の人生を何も考えずに、企業はまとめてバッサリ…💧それでまた景気がもどれば都合良く使える非正規社員に頼るくせに😠 でももぅ非正規社員だけでなく、正社員でも安心できなくなってきていますね😱💨

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>> 22 再スレです。主さんは私に教えて下さったサイトに登録はされていないのでしょうか？もし登録されていないのであれば私としては少し残念な気もしますが… 前に言っていたサイト、登録しますね。私は、希望する人がでたら登録しようと思っていました。
ただ、あそこは24時間審査にかかるので、のるのは、月曜日のお昼頃にになってしまいます。その載せたものに対しての書き込みならば、すぐに届くので大丈夫です。

また、載ったら検索条件書き込みます。どちらにせよ、仕事の悩みに登録します。

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>> 26 わたしこそ、みなさんに救われていることが多いですよ。ここにスレを立ててからは世界が広くなりました。 年金の件ですが、もしも企業が倒産した場… ご回答ありがとうございます🙇✨

そうなんですか、厚生年金て言うくらいだからその企業の福利厚生の一貫と思っていましたが、そこは国が保証してくれるんですね～😲安心しました😺✨


大量派遣切りは、30日前解雇通告で企業が逃げて終わりですかね…💧
ニュースで見た人はもぅ50歳くらいで、他業種への転職も困難で…派遣会社に寮や家具家電のレンタル料を天引きされて今まで10万程度の給料で生活してきたから貯金もないって言っていました😢
収入不安定のせいで離婚もしたって…😢😢
そんな人の人生を思うと悲しくて、私なら死んでしまいたくなると思います😢


若い人はまだやり直す気力や体力があるでしょうけど…
年齢やその人の人生を何も考えずに、企業はまとめてバッサリ…💧それでまた景気がもどれば都合良く使える非正規社員に頼るくせに😠

でももぅ非正規社員だけでなく、正社員でも安心できなくなってきていますね😱💨

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>> 28 来年はもっと酷くなると思います。物が安くなっても売れないのが恐慌です。売れない=倒産となります。
これだけ、非正規雇用や派遣を切って減産しているのですから孫請あたりになると派遣などいないところは、正社員のリストラが始まります。
政府の考えない正規雇用をすれば、100万円なんていってますが、空振りに終わりそうですね。その場しのぎで先を考えない政策が多すぎます。
大量の派遣切りは政府はいつか起こる事はわかっていましたよ。〇泉の時に、このような時代が来た時に大企業が困らないために派遣労働者の範囲を製造業まで広げたのですから。これが、正社員ならこんな騒ぎでは済まなく、大量のお金が必要になります。派遣などならお金はかかりません。
私達は今回のような事が起こる可能性があるので、製造業まで範囲を広げたときからずっと、元に戻すように運動してました。
なので、大企業のための派遣法であって、労働者のための派遣法ではないのです。

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ご心配おかけしてます🙏今日は📱を持って出るのを忘れてしまいスレを見る事が出来ず🏠に帰ってきてから直ぐに見ました。体調はまだ良くなりませんが、今朝は昨日店長に言われた様に1時間早く行くつもりでしたが、結局30分だけ早く行きました。そして明日の人が少しでも楽になる様に労働時間を延長してきました😁主さんからの明日のサイトの報告を楽しみに待っていますね😃

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>> 30 あのサイトは審査が厳しいですね。出会いを求めた書き込み禁止になった事で利用しやすくなりました。
順調にいけば、昼前に載る予定です。また明日報告します。
今日は、体調は大丈夫でしたか？毎日、神経使いながらの仕事はとても辛いですね。早くいい環境になればいいですね。私も頑張りますから。

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>> 31 こんばんは
再就職について励ましていただきありがとうございます

明日から気合い入れてハローワーク通ってみます


あちら試しに覗いてみましたが

アホなのか
携帯サイトから入れなくてＰＣサイトを携帯表示変換しての方法でしか入れませんでしたが(;_;)

世の中 日々勉強なんですねー(^^;)

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>> 32 実は、私もPCからしかやったことないですね。元々、auやSoftBankの携帯サイトだったみたいで、私は、DoCoMoだからやったことないです。私もアホですから。
明日からハローワーク頑張って下さい。

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今日は午後くらいから体調が悪かったのですが、🏠に帰ってきてから少し良くなりましたが完全に良くなるには時間がかかると思います😱仕事のストレスで良く胃痛になるので痛くなると病院に行かず自然に治まるのを待っています。

• << 36 私も今の仕事を始めたばかりはそんな感じでした。怒鳴られた事もありました。その内容が矛盾してましたね。その為に、もう一歩でうつ病になるところでした。なので、最後はキレました。そしたら、怒鳴られなくなり平穏になりましたが。何も知らないで歯向かうのもどうかと思い、私は我慢してました。我慢はよくないです。 それなので、私は、身をもって体験しているのでその苦しさは、よくわかります。 それを教訓として、私は同僚などに対してはその様な事は絶対しないと心に決めました。そう言う人は、組合員に対しても同じ態度で接するので一番、質が悪いです。私は、それを見てここまで来たので、人の相談に対しては、親身になり静かに接するようにしています。知らないで相談しているのに、自分に知識があるからといって、組合員が理解しないと怒鳴る、わからないで聞いてるのだから、わかるまで静かに教えればいいとずっと、思ってました。わからない事を、怒鳴られるともっとパニックになって分からなくなります。 内部批判ではありませんが、私はそういうのを、何年か見てきました。私は、余計にその様な事をみてきたので、そうならないと、心に固く決めました。

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>> 34 今日は午後くらいから体調が悪かったのですが、🏠に帰ってきてから少し良くなりましたが完全に良くなるには時間がかかると思います😱仕事のストレスで… 私も今の仕事を始めたばかりはそんな感じでした。怒鳴られた事もありました。その内容が矛盾してましたね。その為に、もう一歩でうつ病になるところでした。なので、最後はキレました。そしたら、怒鳴られなくなり平穏になりましたが。何も知らないで歯向かうのもどうかと思い、私は我慢してました。我慢はよくないです。

それなので、私は、身をもって体験しているのでその苦しさは、よくわかります。

それを教訓として、私は同僚などに対してはその様な事は絶対しないと心に決めました。そう言う人は、組合員に対しても同じ態度で接するので一番、質が悪いです。私は、それを見てここまで来たので、人の相談に対しては、親身になり静かに接するようにしています。知らないで相談しているのに、自分に知識があるからといって、組合員が理解しないと怒鳴る、わからないで聞いてるのだから、わかるまで静かに教えればいいとずっと、思ってました。わからない事を、怒鳴られるともっとパニックになって分からなくなります。
内部批判ではありませんが、私はそういうのを、何年か見てきました。私は、余計にその様な事をみてきたので、そうならないと、心に固く決めました。

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主さんはじめまして😊主人の会社のことなんですが、２年勤めていて何度か給料と経費未払金が８０万円ほどがあります。会社と言っても主人と社長と二人しかいません。友達同士なので雇用契約も交わさず、口約束だけでした。
詳しく聞いたら、今年６月までは外注扱い所得税の申告無し、会社の税理士には毎月給料払っていることになっており区民税は会社から申告すると言われ、社長をしている主人の友達に腹がたち私も直接話し合いにいきました。銀行から借りて払うとは言うものの信用出来ず、どうやったら未払金を支払ってもらえるかネットで法テラスなど見て考えています。
今月で転職しますが、払ってもらうにはどうしたらよいですか？
主さんの分かる範囲内でよいので宜しくお願いします。

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>> 37 外注扱いという事は、下請となっていたわけですね。申告も源泉ではなく、自分で確定申告をするような立場でいたことになります。
という事は、いままで、区民税も来てなかったということですよね?

今回の事を弁護士に頼んだ場合は、最低50万円位は取られますね。

未払い賃金のとりかたは、銀行で借りて支払うと言っているならば、期日を決めて一筆かいて貰いましょう。できれば公正証書を作ればいいと思います。公正証書ならばすぐに法律効果がでますので。

また、支払わない場合は、内容証明郵便で請求書を送る事や、労基署に訴える事をお勧めします。
弁護士は最後の手段にした方がいいと思います。お金を掛けないで出来る事からやってみましょう。

今後も、相談にのっていきますから、いつでも書き込んできて下さい。

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主さん早速お返事ありがとうございます😊
確定申告の通知は来たことないです💦
区民税も今回初めて書類きました😔
公正証書は自分で作ったものでも有効でしょうか？
行政書士さんに頼んだほうがよいですか？
もう一度請求の為に話し合いしに行く時は会話の録音もしようと思いますが証拠になりますか？
質問ばかりでごめんなさい💦

• << 41 公正証書は、旦那さんと社長で公正証書役場に行けば作ってくれます。行政書士に頼むと高くなってしまいますから。 また話し合いの時に会話を録音し、決まったことは書面に残し、両方で署名捺印して文書化しておいた方が確実です。

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>> 35 削除されたレス どうにかこうにか携帯から入れました＼(^_^)／

BLから探して
たどり着いたのはニフ〇ィの方でした(＾＾ゞ

とりあえず無料登録済で
秋田･とっきー
にしてきました

いよいよとなりましたら利用したいと思ってます

ミクルがあって主さんに知り合えたんです
まずはここを大切にしたいと思うので、ご理解いただけると嬉しいです(*^^*)

• << 42 全然、大丈夫ですよ。私も、万が一を考えて探したサイトですので。 自分で必要と感じたときに使ってもらえればいいです。ミクルで解決できる事に越したことはないですから。

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>> 39 主さん早速お返事ありがとうございます😊 確定申告の通知は来たことないです💦 区民税も今回初めて書類きました😔 公正証書は自分で作ったものでも… 公正証書は、旦那さんと社長で公正証書役場に行けば作ってくれます。行政書士に頼むと高くなってしまいますから。
また話し合いの時に会話を録音し、決まったことは書面に残し、両方で署名捺印して文書化しておいた方が確実です。

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>> 40 どうにかこうにか携帯から入れました＼(^_^)／ BLから探して たどり着いたのはニフ〇ィの方でした(＾＾ゞ とりあえず無料登録済で 秋… 全然、大丈夫ですよ。私も、万が一を考えて探したサイトですので。
自分で必要と感じたときに使ってもらえればいいです。ミクルで解決できる事に越したことはないですから。

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>> 42 良かったです(*^^*)
主さんも確認できました(^-^)/

携帯からは検索条件入れると見つからないのは何ででしょう…f(^-^;

でも
ひとつお利口になりました(*^-^)b


今日面接ひとつ行ってきました

時給は100円下がりますが条件が良かったので

もともと希望してた職種です

受かるといいですが…

今度は就職時に何をどうしておいたらよいのかを教えてもらわないとかもですm(_ _)m

引き続きよろしくお願いします

• << 45 面接、受かるといいですね。自分の希望している職種ならやりがいもありますよね。 私は、今までこれといってやりたい仕事ってありませんでした。なんとなくここまできてる感じです。自分でやりたい仕事を持っている人がうらやましいです。 就職する時は、やはり何と言っても話しを聞かない人が面接やってるところはダメですね。入社する時は、雇用契約書を出さない所はやめた方がいいです。問題が起きたとき大変ですから。 雇用契約書は必ず交わして下さい。納得いかないことが書いてあったら質問して納得のいくものを作ってもらうようにして下さい。大体、よく読まないで署名捺印する人が多いですから。そこが落とし穴に繋がる時があります。

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主さんこんばんは😃今日は仕事が休みだったので気分転換が出来ました。明日は1日仕事です。友達に仕事の話をすると早く仕事を辞める様に勧められましたが、今は調理場を殆ど知っているのは私だけなので辞める事が出来ません😠先月に調理師免許を持っている人が入ってきたので、もし今の職場が３月になくならなければ４月頃に辞めようと思っています。その時に又辞めさせて貰えないのであれば又主さんにご相談させて頂きたく思います。エキサイトフレ○ﾄﾞには🏠に帰ってからパソコンから登録しますね😃

• << 46 いい気分転換ができてよかったですね。私もこの頃、山に黄昏に行ってないので気晴らしに行きたいです。何も考えないでただ、ボーっとしたいですね。今は大分、寒くなってきたのでただ、ボーっとするのもきついかもしれないですね。 なので、愛犬を連れて土手でも行って愛犬とデートでも楽しんで来る事にします。 調理師免許を持っている人が入ってきたのならよかったですね。早くその人に仕事を覚えてもらえればいいですね。

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>> 43 良かったです(*^^*) 主さんも確認できました(^-^)/ 携帯からは検索条件入れると見つからないのは何ででしょう…f(^-^; でも… 面接、受かるといいですね。自分の希望している職種ならやりがいもありますよね。

私は、今までこれといってやりたい仕事ってありませんでした。なんとなくここまできてる感じです。自分でやりたい仕事を持っている人がうらやましいです。

就職する時は、やはり何と言っても話しを聞かない人が面接やってるところはダメですね。入社する時は、雇用契約書を出さない所はやめた方がいいです。問題が起きたとき大変ですから。
雇用契約書は必ず交わして下さい。納得いかないことが書いてあったら質問して納得のいくものを作ってもらうようにして下さい。大体、よく読まないで署名捺印する人が多いですから。そこが落とし穴に繋がる時があります。

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>> 44 主さんこんばんは😃今日は仕事が休みだったので気分転換が出来ました。明日は1日仕事です。友達に仕事の話をすると早く仕事を辞める様に勧められまし… いい気分転換ができてよかったですね。私もこの頃、山に黄昏に行ってないので気晴らしに行きたいです。何も考えないでただ、ボーっとしたいですね。今は大分、寒くなってきたのでただ、ボーっとするのもきついかもしれないですね。

なので、愛犬を連れて土手でも行って愛犬とデートでも楽しんで来る事にします。

調理師免許を持っている人が入ってきたのならよかったですね。早くその人に仕事を覚えてもらえればいいですね。

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さっきエキサイトフレ○ズに登録しました😃登録名はパピヨンです。このサイトで話がしにくい事はエキサイトで話をさせて頂きたいと思っています。

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>> 47 わかりました。メール読みました。人に知られたくない事は向こうに書いて下さい。

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主です。


電機業界も人員削減が加速してきましたね。もっとこれからも増えますね。

これからは先の見通しがたたなくなってきました。

今、燃料も大幅に下がってきています。これからガソリンスタンドも小さいところは危ないですね。
この先は、何の業種が危ないかはだんだん絞れてきましたが、それでも紙一重ですね。

今日、ハローワークに行ってきましたがいっぱいでした。二ヶ月前位の倍になっていましたね。失業率も大幅に上がってきていますね。

私達もこれからもっともっと頑張って政府や厚生省などに訴えかける運動を強めていきます。

• << 51 主さんこんばんは この季節 ちょうど1年前 あの会社といざこざが始まった頃です 今の就職難を考えると まさしく体に心にムチ打って繁忙期を無難に乗り越えておけばよかったのかと そしたらまだ私はあの会社にいて そこそこ給料もらって 街で制服見かけると 今頃本当なら私も忙しく走り回って 生活パターンも狂わずに安定していたのかと思うと今更ネガティブになってしまいます… 私が面接受けた所は建設業界です 事務職なのですがパートだし 聞けば提示してた下限の時給からスタートと言われ… 迷ってます 昇給の可能性は全く否定はしませんでしたが このご時世なんでと 軽くかわされた感じです 明日には採否が分かる予定です まずは受かってから心配することでした((^-^;)ゞ
• << 56 主さん、こんばんは😃 政府は追加雇用政策で支援額追加とか言ってますね…💧でも一方では人員削減が加速してますよね⤵ 解雇する前に追加支援とやらで何とかならないもんでしょうかね💨なんだかイタチゴッコのように思えてきました😔💧 直接雇用した企業に褒賞金みたいにお金を渡しても、ほとぼりが冷めた頃にまた人員削減が繰り返されるんじゃないでしょうか…💧 主さんは、どういう方針が企業も労働者も助かって満足のいく方法だと思いますか❓ 景気が良くなるまで辛抱するしか方法はないのでしょうか…❓😢😢

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相談というか、質問です。
現在アルバイトしてる会社の規定で交通費は1万円までなんですが、会社からの移動願いみたいな感じで、片道40ｷﾛの職場に週5日出勤してます。

もちろん交通費は赤字です(>_<)

それに対して会社は時給をあげてくれる訳ではなく、何もかわらないまま約三年経ちます。

それでも会社に訴える事は出来ないんですよね？

はっきり言ってアルバイトで給料安いのに、ガソリン代だけで、何もお金が余りません(>_<)

何か請求する方法ってありますか？

無いんですよね(>_<)

• << 52 残念ながら交通費についての決まりはありません。なので、会社に請求はできませんね。 交通費がかかりすぎるのであれば、会社に話してみてはどうですか?

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>> 49 主です。 電機業界も人員削減が加速してきましたね。もっとこれからも増えますね。 これからは先の見通しがたたなくなってきました。 今、… 主さんこんばんは

この季節
ちょうど1年前
あの会社といざこざが始まった頃です
今の就職難を考えると
まさしく体に心にムチ打って繁忙期を無難に乗り越えておけばよかったのかと
そしたらまだ私はあの会社にいて
そこそこ給料もらって
街で制服見かけると
今頃本当なら私も忙しく走り回って
生活パターンも狂わずに安定していたのかと思うと今更ネガティブになってしまいます…


私が面接受けた所は建設業界です
事務職なのですがパートだし 聞けば提示してた下限の時給からスタートと言われ…
迷ってます

昇給の可能性は全く否定はしませんでしたが このご時世なんでと 軽くかわされた感じです


明日には採否が分かる予定です


まずは受かってから心配することでした((^-^;)ゞ

• << 53 そうですね、今が一番の繁忙期ですね。 今、建設業界もとても厳しいです。この冬が過ぎた頃が要注意ですね。建設業は冬場は忙しくて、夏場は暇になりますからね。今、倒産するところ、危ないところ多いですよ。 話しは変わりまして、斡旋の件なんですが、もしも、相手が出てこなかったら少額訴訟を考えてみますか? 少額訴訟とは、数千円で簡易裁判所に訴えることができ、且つ一日で判決が出るというものです。相手が、斡旋に来なければこの方法は効果的なものになります。 私が考えていたのは、少額訴訟は60万円までしか訴えることが出来ないので考えてました。最近は、一円も取れないよりはいいと思えもします。 ただ、リスクは取れなかった時に、たとえ数千円とはいえ無駄になってしまうことです。

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>> 50 相談というか、質問です。 現在アルバイトしてる会社の規定で交通費は1万円までなんですが、会社からの移動願いみたいな感じで、片道40ｷﾛの職場… 残念ながら交通費についての決まりはありません。なので、会社に請求はできませんね。
交通費がかかりすぎるのであれば、会社に話してみてはどうですか?

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>> 51 主さんこんばんは この季節 ちょうど1年前 あの会社といざこざが始まった頃です 今の就職難を考えると まさしく体に心にムチ打って繁忙期を無… そうですね、今が一番の繁忙期ですね。

今、建設業界もとても厳しいです。この冬が過ぎた頃が要注意ですね。建設業は冬場は忙しくて、夏場は暇になりますからね。今、倒産するところ、危ないところ多いですよ。

話しは変わりまして、斡旋の件なんですが、もしも、相手が出てこなかったら少額訴訟を考えてみますか?
少額訴訟とは、数千円で簡易裁判所に訴えることができ、且つ一日で判決が出るというものです。相手が、斡旋に来なければこの方法は効果的なものになります。
私が考えていたのは、少額訴訟は60万円までしか訴えることが出来ないので考えてました。最近は、一円も取れないよりはいいと思えもします。
ただ、リスクは取れなかった時に、たとえ数千円とはいえ無駄になってしまうことです。

• << 64 こんにちは 天気が良くてバタバタしてました(^-^)/ 少額訴訟なるものがあるのですね(゜∀゜)/ 数千円であればゼヒやってみたいところですp(^-^)q あっせんに失敗？しても時間もかからないし次の手段がまだ残ってたと思うとまだ力が出てきそうです 噛みつける方法が残されていたなんて お金がそんなにかからないのであれば できる限りの事はやりたいです いまだ電話がこないところを見ると正直ダメだろうと思っています 少額訴訟になるようでしたらまた色々教えていただくことになりますが どうぞよろしくお願いします(T_T)

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主さんありがとうございます😊
ニュースで派遣の解雇問題で労働組合も忙しいですよね💦
来年から就職など厳しいだろうし💦
未払金の問題を解決するのが大変だけど、主人も会社が倒産する前に転職決まって良かったです😊
今日はかなり寒くなりましたから、主さん風邪ひかないように気をつけて下さいね💪

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>> 54 派遣の話しも今日きました。雇用契約書を見る限りでは30日前通告で終わりそうですが、相談が来たのでやるだけやってみます。

未払い金を取るのは結構大変です。無い所から取るわけですから。話し合いで決まったことはやはり書面化とあなたが言ったように、録音しておいた方が証拠として残りますからしておいた方がいいです。

何でも分からない事があれば、気軽に書き込んで下さいね。

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>> 49 主です。 電機業界も人員削減が加速してきましたね。もっとこれからも増えますね。 これからは先の見通しがたたなくなってきました。 今、… 主さん、こんばんは😃
政府は追加雇用政策で支援額追加とか言ってますね…💧でも一方では人員削減が加速してますよね⤵

解雇する前に追加支援とやらで何とかならないもんでしょうかね💨なんだかイタチゴッコのように思えてきました😔💧

直接雇用した企業に褒賞金みたいにお金を渡しても、ほとぼりが冷めた頃にまた人員削減が繰り返されるんじゃないでしょうか…💧

主さんは、どういう方針が企業も労働者も助かって満足のいく方法だと思いますか❓
景気が良くなるまで辛抱するしか方法はないのでしょうか…❓😢😢

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>> 56 私達が一番いいと思うのは、派遣労働者の最低時給額や日給額を法律で決めてしまうことです。金額は、正社員より高くなる時給や日給で。そうすれば、正社員が不満を言い出すので給料は上がる、派遣は少なくなるということです。なので、派遣を国や県などの登録制にして決めた時給分の足らない金額を政府は追加雇用支援金として出せばいいのです。
そうすれば、無駄がなくなります。労働者も幸せになります。企業の負担を軽くする事も可能です。今の政府は自分たちの事しか考えてないのでこういう考えはでてきませんが。

でも、私達の理想論からいけば、これがいちばんいいと思います。

それと銀行は景気がいい時も税金を収めてないので公的資金を注入ししないで、その分も派遣労働者支援に回せばいいのです。
銀行には自分でケツをふかせればいいのです。ダメなところは潰れればいいのです。国の金をあてにして無駄な金を企業に貸し付けてきたのですから。まだ、困った人達に貸してたのなら税金使う事も許せますが、そこには貸さなかったのですから。

• << 59 なるほど～😲💡 それならば労働者も企業も助かりますね😃✨雇用支援金もそういう使い方してくれないと意味がないですよね❗ ただ企業は利益を追求したがるから、より安く使えるパートとかを増やしてしまいそうな気もしますね…😠 そうなるとパートやフリーターなども支援金の対象にすれば、ニート問題や低所得者の年金不払いなども改善につながりそうですよね👍✨ 税金は使うべき所に使って欲しいです😤 銀行の貸し渋りも強制的に緩和しないと中小企業の倒産がまた増えて人生を追い込まれてしまう経営者が出てきてしまいそうで心配です…😠💦

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>> 57 追記。


給料が上がれば車も電機品も色々な物が買えるようになり、旅行も行けるのでホテルや旅館、観光地も潤い、自然と景気は回復してくるのです。
全体に金が落ちるような仕組みを政府が考えてないからこういう状況になるのです。
政治家は頭をもっとやわらかくしていかなければダメです。

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>> 57 私達が一番いいと思うのは、派遣労働者の最低時給額や日給額を法律で決めてしまうことです。金額は、正社員より高くなる時給や日給で。そうすれば、正… なるほど～😲💡
それならば労働者も企業も助かりますね😃✨雇用支援金もそういう使い方してくれないと意味がないですよね❗
ただ企業は利益を追求したがるから、より安く使えるパートとかを増やしてしまいそうな気もしますね…😠

そうなるとパートやフリーターなども支援金の対象にすれば、ニート問題や低所得者の年金不払いなども改善につながりそうですよね👍✨

税金は使うべき所に使って欲しいです😤
銀行の貸し渋りも強制的に緩和しないと中小企業の倒産がまた増えて人生を追い込まれてしまう経営者が出てきてしまいそうで心配です…😠💦

• << 61 そうです、迷い猫さんの言うとおりにパートやバイトにも広げればいいですね。政府だって色々なところが潤えば税金を取れるので、またそれを支援金に回せばうまく世の中はいくのです。 今は、大企業第一の法律になっているのでこのままでは、景気は回復しません。 一番簡単な方法はあるんですよ。それは、10年前の法律に戻せばいいだけなのです。それをやると私腹を肥やせなくなる人が反対しているのでできないのです。 銀行にも、中小企業に対しての金融策を考えていますがどうなることやら。成功しなそうですけど。その場しのぎの政策しかできない政治家って・・・・・ ここのスレもみなさんが色々な意見を出して話せるようになってきたので、私の理想に近づいてきました。 やはり、みんなで話し合ってみんなで成長したいです。私も色々な意見を出して貰っているので成長できます。

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主さんこんばんは。明日は店長が来るので、皆が帰った後も1時間程残って仕事をしてました。ちゃんと仕事が出来ていないと、明日出勤の人達が嫌な思いをしない様に私なりにやったつもりです。明日と明後日は連休になっていますが他の人達が私のせいで怒られたりしないか嫌な思いをしないかと気になってしまって仕方ありません😠仕事のある日は仕事の時間になると胃痛がして食欲も余りありません。余り神経質にならない様にしようと思うのですが、仕事の事が気になってしまいます。私はストレス発散が上手く出来ないのです😱いつも話を聞いて頂き有難う御座います🙏

• << 62 そこまで気を遣わなければならないなんて、なんて職場だと思います。今は、うまくストレス発散出来る人は少なくなっています。酒に逃げてもストレスは発散できないし大変ですよね。 定年してる人なんかと話しをするとやはり、今の人達と違って色々な交わし方やストレスをためない方法をよく知っています。 この連休で気晴らしをして下さい。

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>> 59 なるほど～😲💡 それならば労働者も企業も助かりますね😃✨雇用支援金もそういう使い方してくれないと意味がないですよね❗ ただ企業は利益を追求し… そうです、迷い猫さんの言うとおりにパートやバイトにも広げればいいですね。政府だって色々なところが潤えば税金を取れるので、またそれを支援金に回せばうまく世の中はいくのです。
今は、大企業第一の法律になっているのでこのままでは、景気は回復しません。

一番簡単な方法はあるんですよ。それは、10年前の法律に戻せばいいだけなのです。それをやると私腹を肥やせなくなる人が反対しているのでできないのです。


銀行にも、中小企業に対しての金融策を考えていますがどうなることやら。成功しなそうですけど。その場しのぎの政策しかできない政治家って・・・・・

ここのスレもみなさんが色々な意見を出して話せるようになってきたので、私の理想に近づいてきました。
やはり、みんなで話し合ってみんなで成長したいです。私も色々な意見を出して貰っているので成長できます。

• << 74 主さんのような労働者の気持ちや状況を十分に理解している人達に政治家になって欲しいです✨ 一般人の生活を知らないようなボンボンの作家崩れや政治家一家の二世では、一般労働者の気持ちや生活状況なんてわかるわけがないですよね😠💧 お金や就職に悩んだりしたことがないような人には、人生を左右するような決断を迫られたり死を選ぶほどまでに追い詰められた人達の気持ちなんて理解できないですよね⤵ 是非労働組合出身の人に政治家になってもらって労働者の目線に立った政策を行なってもらいたいものです😔

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>> 60 主さんこんばんは。明日は店長が来るので、皆が帰った後も1時間程残って仕事をしてました。ちゃんと仕事が出来ていないと、明日出勤の人達が嫌な思い… そこまで気を遣わなければならないなんて、なんて職場だと思います。今は、うまくストレス発散出来る人は少なくなっています。酒に逃げてもストレスは発散できないし大変ですよね。
定年してる人なんかと話しをするとやはり、今の人達と違って色々な交わし方やストレスをためない方法をよく知っています。

この連休で気晴らしをして下さい。

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私は仕事をしながらエステの勉強が出来る学校に通っています。学校の皆と話をしていると凄く楽しいですが、学校が終わると仕事の事を考えてしまいます😠今日は店長が居るので私の事で他の人達が怒られたりしていないか気になっています。もう少し気楽に過ごしたいのに過ごせない自分の性格が嫌になります😱

• << 65 これからは、手に職をもつということは有効ですね。資格はなるべくとっておいたほうがいいです。 私もゆっくり出来る事はほとんどないですよ。携帯がでてきてからはいつも電話がなっています。この頃は、時間通りに事務所に着きません。通勤途中に何回も電話が入るのでその都度、停まって話してます。そうすると事務所に電話した人が出ないと言って携帯にしてくるので悪循環です。 私も携帯切ってゆっくり休みたいです。お互い大変ですね。 一緒に頑張りましょう。

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>> 53 そうですね、今が一番の繁忙期ですね。 今、建設業界もとても厳しいです。この冬が過ぎた頃が要注意ですね。建設業は冬場は忙しくて、夏場は暇にな… こんにちは
天気が良くてバタバタしてました(^-^)/

少額訴訟なるものがあるのですね(゜∀゜)/

数千円であればゼヒやってみたいところですp(^-^)q

あっせんに失敗？しても時間もかからないし次の手段がまだ残ってたと思うとまだ力が出てきそうです

噛みつける方法が残されていたなんて

お金がそんなにかからないのであれば できる限りの事はやりたいです


いまだ電話がこないところを見ると正直ダメだろうと思っています


少額訴訟になるようでしたらまた色々教えていただくことになりますが どうぞよろしくお願いします(T_T)

• << 66 少額訴訟は、斡旋で会社が無視した場合は、こちらがかなり有利になります。なのでやってみるのもいいと思いました。 斡旋までは、期間がかかりますのでまだ、大丈夫ですよ。一度は、両方から話しを聞く事になります。そこで相手が来なければ少額訴訟が有利になるという仕組みになっています。 なので、大体今の金額で行けば、少額訴訟で決着がつく事が多いです。

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>> 63 私は仕事をしながらエステの勉強が出来る学校に通っています。学校の皆と話をしていると凄く楽しいですが、学校が終わると仕事の事を考えてしまいます… これからは、手に職をもつということは有効ですね。資格はなるべくとっておいたほうがいいです。
私もゆっくり出来る事はほとんどないですよ。携帯がでてきてからはいつも電話がなっています。この頃は、時間通りに事務所に着きません。通勤途中に何回も電話が入るのでその都度、停まって話してます。そうすると事務所に電話した人が出ないと言って携帯にしてくるので悪循環です。

私も携帯切ってゆっくり休みたいです。お互い大変ですね。
一緒に頑張りましょう。

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>> 64 こんにちは 天気が良くてバタバタしてました(^-^)/ 少額訴訟なるものがあるのですね(゜∀゜)/ 数千円であればゼヒやってみたいところ… 少額訴訟は、斡旋で会社が無視した場合は、こちらがかなり有利になります。なのでやってみるのもいいと思いました。

斡旋までは、期間がかかりますのでまだ、大丈夫ですよ。一度は、両方から話しを聞く事になります。そこで相手が来なければ少額訴訟が有利になるという仕組みになっています。
なので、大体今の金額で行けば、少額訴訟で決着がつく事が多いです。

• << 80 おはようございます おかげさまで 先程 先日面接をした会社から採用と電話がありました＼(^_^)／ ハローワークに連絡したら企業側は15日から採用になってるといってましたが あちらから16か17日スタートと言われ 子どもの面談があったので17日からの出勤でお願いしました 初日から4,5日は現場事務所で仕事をし 慣れたら事務所メインでと 持ち物は特にいらないと言われましたが印鑑くらいは持参しようかと 初日に雇用契約書が出なかったら こちらから言っても失礼にはならないでしょうか(-.-;) 再就職手当の申請書をお願いする際に一緒に言おうかと思ってみてますが ともかく来週から新しいスタートがきれそうです 頑張りたいですo(^-^)o

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学校の人達に仕事の事を話したら私の性格では、優しすぎるから訴えるのは無理ではないの？と言われました。確かに訴えるのを止めようかと思う時もありますが店長に言われた事を思い出すと凄くムカつくし、私の今の精神状態を考えると絶対許せません😣親には心配をかけたくないので店長からパワハラを受けている事を今はまだ知らせていません。主さんに言われた様に今は手帳に店長に言われて覚えている事を大まかにメモして、その時の私の体の状態も書いていますが其れで良いでしょうか？😃

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>> 67 メモを取っていれば大丈夫ですよ。あなたが前に言ってたように録音も効果的です。一番の証拠になりますから。録音は隠し撮りで構いませんから。

やさしすぎる性格なのですね。そういう人を狙ってパワハラは繰り返されるので、誰かが訴えて終止符をうたなければなりません。

私はそのようなことをたくさんしてきました。そういう人に限って強く言うと下を向いて黙ってしまいます。実際は、根性無しの人が多いですね。

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はじめまして🙇
半年以上前から職場で理由も解らずﾊﾟﾜﾊﾗ的な行為を受けてます😢

助けて下さい😔

• << 71 どのようなパワハラを受けているのですか？パワハラは許せませんね。 今からは私は、あなたの味方です。気を楽に持って下さい。もうあなた一人ではありません。 一緒に解決しましょう。 どのような立場の人にどのようにされてるか教えて下さい。お願いします。

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有難う御座います。必ず証拠を撮ります😃証拠を撮れたら必ず報告させて頂きます。主さんも体に気を付けて私の様な人達を助けてあげて下さいね🙋

• << 72 はい、体に気を付けます。なるべく撮るときは、店長という言葉を必ず入れて下さい。そうすれば、誰に言われてるかの証拠としても、どこに出しても平気になります。 あちらにも、返事してありますから時間のある時でも読んで下さい。

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>> 69 はじめまして🙇 半年以上前から職場で理由も解らずﾊﾟﾜﾊﾗ的な行為を受けてます😢 助けて下さい😔 どのようなパワハラを受けているのですか？パワハラは許せませんね。
今からは私は、あなたの味方です。気を楽に持って下さい。もうあなた一人ではありません。
一緒に解決しましょう。
どのような立場の人にどのようにされてるか教えて下さい。お願いします。

• << 73 有り難う御座います🙇 正直ﾊﾟﾜﾊﾗにあたるかは解りませんが‥最初の頃は自分だけ冷たくされ日を追う毎に嫌味な発言も増えて来て夏頃には周りに誰も居ない場所で自分を睨み付けながらｴﾚﾍﾞｰﾀｰの扉を勢いよく閉めて脅す行為して来たりです😔 それに自分だけ仲間外れにする仕事環境にしようとしてるし😢 嫌味な発言と言うのは‥定時ｷﾞﾘｷﾞﾘまで仕事してて『真面目だねぇ』とか商品のJANｺｰﾄﾞ覚えてて『凄いね～』って穏やかじゃない顔つきで😢

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>> 70 有難う御座います。必ず証拠を撮ります😃証拠を撮れたら必ず報告させて頂きます。主さんも体に気を付けて私の様な人達を助けてあげて下さいね🙋 はい、体に気を付けます。なるべく撮るときは、店長という言葉を必ず入れて下さい。そうすれば、誰に言われてるかの証拠としても、どこに出しても平気になります。

あちらにも、返事してありますから時間のある時でも読んで下さい。

• << 76 有難う御座います。もう一つのサイトも見させて頂きます。そして返事も書かせて頂きます🙋主さんのおかげで店長のパワハラに耐えられていると思います。本当に主さんには感謝しています。有難う御座います🙏😃

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>> 71 どのようなパワハラを受けているのですか？パワハラは許せませんね。 今からは私は、あなたの味方です。気を楽に持って下さい。もうあなた一人ではあ… 有り難う御座います🙇
正直ﾊﾟﾜﾊﾗにあたるかは解りませんが‥最初の頃は自分だけ冷たくされ日を追う毎に嫌味な発言も増えて来て夏頃には周りに誰も居ない場所で自分を睨み付けながらｴﾚﾍﾞｰﾀｰの扉を勢いよく閉めて脅す行為して来たりです😔
それに自分だけ仲間外れにする仕事環境にしようとしてるし😢

嫌味な発言と言うのは‥定時ｷﾞﾘｷﾞﾘまで仕事してて『真面目だねぇ』とか商品のJANｺｰﾄﾞ覚えてて『凄いね～』って穏やかじゃない顔つきで😢

• << 75 そういう事してくるのは職場の責任者の立場の人です｡
• << 82 パワハラではなく、モラハラですね。陰険にじわじわとしたイジメです。これも労基署に訴える事はできますよ。 これは、精神的にくる事が多いですね。不眠症などになったりもします。要注意です。やはり、責任者がやっているのなら労基署に相談する事をお勧めします。

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>> 61 そうです、迷い猫さんの言うとおりにパートやバイトにも広げればいいですね。政府だって色々なところが潤えば税金を取れるので、またそれを支援金に回… 主さんのような労働者の気持ちや状況を十分に理解している人達に政治家になって欲しいです✨

一般人の生活を知らないようなボンボンの作家崩れや政治家一家の二世では、一般労働者の気持ちや生活状況なんてわかるわけがないですよね😠💧

お金や就職に悩んだりしたことがないような人には、人生を左右するような決断を迫られたり死を選ぶほどまでに追い詰められた人達の気持ちなんて理解できないですよね⤵

是非労働組合出身の人に政治家になってもらって労働者の目線に立った政策を行なってもらいたいものです😔

• << 83 政治家もふざけてますよね。ボーナスの発表がありましたが、国会議員はゆうにワーキングプアの金額を超えています。まったくふざけています。 議員も一度、ワーキングプアと言われてる人達の生活を何年かしてみればいいのです。そうすれば、国民の気持ちが良く理解できます。 こんなに給料を貰ってる人達に今の情勢を変える事は絶対ムリです。 自分たちの目線でしか物事を見られないので。 本当にあきれれてものも言えません。 今の政治家は自分の保身のために新党だ野党だ与党だと騒いでるようでは、国民の事なんか考えてないです。今は、政治家が一団となって協力しあっていかなければ、この状況はよくなることは、まずありえませんね。 これなら、小学生でもできますよ。

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>> 73 有り難う御座います🙇 正直ﾊﾟﾜﾊﾗにあたるかは解りませんが‥最初の頃は自分だけ冷たくされ日を追う毎に嫌味な発言も増えて来て夏頃には周りに誰… そういう事してくるのは職場の責任者の立場の人です｡

• << 78 何も言って来ないって事は対した理由も無く‥そういう行為して来ると思うんで労働基準局に訴えたいとも思ってますが😥自分が恥じかくだけですかね❓

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>> 72 はい、体に気を付けます。なるべく撮るときは、店長という言葉を必ず入れて下さい。そうすれば、誰に言われてるかの証拠としても、どこに出しても平気… 有難う御座います。もう一つのサイトも見させて頂きます。そして返事も書かせて頂きます🙋主さんのおかげで店長のパワハラに耐えられていると思います。本当に主さんには感謝しています。有難う御座います🙏😃

• << 84 いえいえ、私の力なんてたいしたこと無いです。あなた自身が自分の力で強くなったんですよ。 私こそ、みなさんに力をもらってます。 これからも頑張っていきましょう。

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こんばんは 以前に派遣をクビになりそうで…とご相談させていただきましたものです。残念ながらとうとう解雇通告されてしまいました…来年１月七日付けで解雇です 必死に仕事を探しておりますが派遣会社も紹介できる仕事自体が今はないといわれました 前にご相談させていただきました通り、実家には帰れませんのでどうしたものかと途方にくれています 会社は解雇扱いだからすぐに雇用保険はでるといいますが、事情があって住民票を動かせない私にはどうしたものかと悩んでおります
参考までにお教え頂きたいのですが 現在総支給平均27～30万で在籍２年１０ヶ月で、解雇理由ならば月額いくらくらいを何日間雇用保険頂けるのでしょうか？
また、住民票を移し、転入届を出してすぐでもハローワークでの雇用保険手続きに支障はないのでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします

• << 85 わかりました。住民票は異動したばかりでも問題は無いと思います。 出る日にちですが、あなたの場合は90日になると思われます。金額は前6ヶ月分の基本給の賃金÷180日で50～80％で１日最高7030円になります。 会社都合なのですぐ貰える事になりますが手続き後、通常、振り込まれるまでに１ヶ月程度かかります。

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>> 75 そういう事してくるのは職場の責任者の立場の人です｡ 何も言って来ないって事は対した理由も無く‥そういう行為して来ると思うんで労働基準局に訴えたいとも思ってますが😥自分が恥じかくだけですかね❓

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>> 66 少額訴訟は、斡旋で会社が無視した場合は、こちらがかなり有利になります。なのでやってみるのもいいと思いました。 斡旋までは、期間がかかります… おはようございます

おかげさまで
先程 先日面接をした会社から採用と電話がありました＼(^_^)／

ハローワークに連絡したら企業側は15日から採用になってるといってましたが
あちらから16か17日スタートと言われ 子どもの面談があったので17日からの出勤でお願いしました

初日から4,5日は現場事務所で仕事をし
慣れたら事務所メインでと


持ち物は特にいらないと言われましたが印鑑くらいは持参しようかと

初日に雇用契約書が出なかったら こちらから言っても失礼にはならないでしょうか(-.-;)
再就職手当の申請書をお願いする際に一緒に言おうかと思ってみてますが

ともかく来週から新しいスタートがきれそうです
頑張りたいですo(^-^)o

• << 86 採用おめでとうございます。私もうれしく思います。 雇用契約書は出なかったら聞いた方がいいですね。 印鑑は持って行った方がいいですね。 これから頑張って下さい。応援しています。 本当におめでとうございます。
• << 98 横スレ失礼致します。おばちゃんさん就職おめでとう御座います😃🎉🎉🎉新しい職場が決まって良かったですね。貴方のスレも時々読ませて頂いておりますが、良い方向に向かっている感じですね。私はこれからなので、主さんにアドバイスを貰いながら頑張って行こうと思っています🙋

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教えください。

今年６月に妊娠をきっかけに退社したした。
多少の退職金ももらったんですけどこの年末調整でやらないといけないことありますか❓

今は旦那の扶養になり専業主婦です

• << 87 わかりました。まず、前勤めていた会社から源泉徴収票を貰って下さい。６月まで勤めていた時の合計金額が141万円以下ならば旦那さんの年末調整で103万以下なら配偶者控除、103万以上141万未満は、配偶者特別控除として所得税が戻ります。 また、あなたの場合は所得税が引かれているのであれば、3月に確定申告をすることになります。もしかすれば、所得税が還付されるかもしれません。必要な書類は健康保険や年金の控除証明、生命保険を掛けていればその控除証明、医療費が10万以上掛かっていれば領収書(保険でもどったものを除く)と源泉徴収票を税務署に持って行く事になります。 今、金額が分からないので、計算できませんがここに書き込みできれば私でもおおよその計算はできます。

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>> 73 有り難う御座います🙇 正直ﾊﾟﾜﾊﾗにあたるかは解りませんが‥最初の頃は自分だけ冷たくされ日を追う毎に嫌味な発言も増えて来て夏頃には周りに誰… パワハラではなく、モラハラですね。陰険にじわじわとしたイジメです。これも労基署に訴える事はできますよ。

これは、精神的にくる事が多いですね。不眠症などになったりもします。要注意です。やはり、責任者がやっているのなら労基署に相談する事をお勧めします。

• << 90 証拠は何も無いんですけど訴えられますか❓

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>> 74 主さんのような労働者の気持ちや状況を十分に理解している人達に政治家になって欲しいです✨ 一般人の生活を知らないようなボンボンの作家崩れや政… 政治家もふざけてますよね。ボーナスの発表がありましたが、国会議員はゆうにワーキングプアの金額を超えています。まったくふざけています。
議員も一度、ワーキングプアと言われてる人達の生活を何年かしてみればいいのです。そうすれば、国民の気持ちが良く理解できます。
こんなに給料を貰ってる人達に今の情勢を変える事は絶対ムリです。
自分たちの目線でしか物事を見られないので。

本当にあきれれてものも言えません。


今の政治家は自分の保身のために新党だ野党だ与党だと騒いでるようでは、国民の事なんか考えてないです。今は、政治家が一団となって協力しあっていかなければ、この状況はよくなることは、まずありえませんね。

これなら、小学生でもできますよ。

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>> 76 有難う御座います。もう一つのサイトも見させて頂きます。そして返事も書かせて頂きます🙋主さんのおかげで店長のパワハラに耐えられていると思います… いえいえ、私の力なんてたいしたこと無いです。あなた自身が自分の力で強くなったんですよ。
私こそ、みなさんに力をもらってます。
これからも頑張っていきましょう。

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>> 77 こんばんは 以前に派遣をクビになりそうで…とご相談させていただきましたものです。残念ながらとうとう解雇通告されてしまいました…来年１月七日付… わかりました。住民票は異動したばかりでも問題は無いと思います。
出る日にちですが、あなたの場合は90日になると思われます。金額は前6ヶ月分の基本給の賃金÷180日で50～80％で１日最高7030円になります。
会社都合なのですぐ貰える事になりますが手続き後、通常、振り込まれるまでに１ヶ月程度かかります。

• << 109 いつも丁寧なアドバイス感謝致しております 基本給からなのですね…総支給額からかと思っておりました 出来れば雇用保険を戴かずにすぐにでも仕事をしたいと思っているのですが、年齢や経験からかなかなか仕事が見つかりません… でも同じように大変な方々が沢山いらっしゃるのだから、自分が一番辛いなんて思わずくよくよしないで頑張ります またご相談させてくださいませ 人の苦しみ痛みに無関心な人が多いなか、真摯に相談に乗ってくださる主さんは悩む皆さんの心のよりどころだと思います ありがとうございます

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>> 80 おはようございます おかげさまで 先程 先日面接をした会社から採用と電話がありました＼(^_^)／ ハローワークに連絡したら企業側は15… 採用おめでとうございます。私もうれしく思います。

雇用契約書は出なかったら聞いた方がいいですね。

印鑑は持って行った方がいいですね。

これから頑張って下さい。応援しています。

本当におめでとうございます。

• << 135 おはようございます 先日は再就職を喜んで下さりありがとうございました いよいよ明後日から出勤ですo(^-^)o 早くベースアップしてもらえるよう頑張りたいですが やはり企業側は昇給には消極的で(-.-;) 試用3ヶ月の時点で話を出してもいいものでしょうか スタートは求人票表記の最低からです 上限額に100円の幅がありました 面接の時にも昇給の話は私がチラリと出しましたが採用連絡の時に 業界も色々苦しいので***円でお願い出来ないかと… と言ってましたので スタートはそうでしたよね 早く昇給出来るように頑張りますのでお願いいたします と答えました 電話の向こうは何だか苦笑っぽい雰囲気でしたが昇給はないとは言われませんでした 正直昇給ないなら収入面で厳しいので一考しないとかもなんです…困りました それと 前会社へのあっせんの件ですが 労働局に参加不参加の返答を今日まで会社側がすることになっていますが申立は3日に受理なのでかなり時間が経ってます 参加なら局より電話→日時相談 不参加なら手紙で報告→終了 だそうですので やはり相手は応じてくれなかったんでしょうか(;_;) 次の心の準備が必要かも知れませんね…

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>> 81 教えください。 今年６月に妊娠をきっかけに退社したした。 多少の退職金ももらったんですけどこの年末調整でやらないといけないことありますか❓… わかりました。まず、前勤めていた会社から源泉徴収票を貰って下さい。６月まで勤めていた時の合計金額が141万円以下ならば旦那さんの年末調整で103万以下なら配偶者控除、103万以上141万未満は、配偶者特別控除として所得税が戻ります。

また、あなたの場合は所得税が引かれているのであれば、3月に確定申告をすることになります。もしかすれば、所得税が還付されるかもしれません。必要な書類は健康保険や年金の控除証明、生命保険を掛けていればその控除証明、医療費が10万以上掛かっていれば領収書(保険でもどったものを除く)と源泉徴収票を税務署に持って行く事になります。
今、金額が分からないので、計算できませんがここに書き込みできれば私でもおおよその計算はできます。

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>> 87 早速ありがとうございます。
1月～6月までの総支給額は平均24万位で、支払額は（手取は）16万位です

退職金は35万位もらいました。

所得税は給料明細みると在職中引かれています。

生命保険には入ってないです。

医療機関も扶養になってから主にかかっているので10万は越えてないです。

ただ、旦那が年末調整の書類を旦那自身の会社に出す時、あたしの稼ぎをごまかして（120万かな…）書いて提出しました。

源泉徴収の書類は会社に電話して郵送してもらえばいいですか？

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>> 88 源泉徴収票は会社に電話すれば郵送で送ってくれます。

今の金額から計算すると、23,000円前後になると思われます。なので、６ヶ月でこの金額以上所得税を払っていれば還付されます。

• << 91 ありがとうございます。まず、会社に源泉徴収の用紙の郵送依頼をします。所得税は4500～5000前後引かれていました。退職金は特に関係ないんですかね？後、健康保険の控除証明と、国民年金の控除証明はどのように取りよせばよいですか？

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>> 82 パワハラではなく、モラハラですね。陰険にじわじわとしたイジメです。これも労基署に訴える事はできますよ。 これは、精神的にくる事が多いですね… 証拠は何も無いんですけど訴えられますか❓

• << 92 まずは、相談からしてみたほうがいいと思います。 そうすれば、どうすればいいか教えてくれますから。

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>> 89 源泉徴収票は会社に電話すれば郵送で送ってくれます。 今の金額から計算すると、23,000円前後になると思われます。なので、６ヶ月でこの金額… ありがとうございます。まず、会社に源泉徴収の用紙の郵送依頼をします。所得税は4500～5000前後引かれていました。退職金は特に関係ないんですかね？後、健康保険の控除証明と、国民年金の控除証明はどのように取りよせばよいですか？

• << 93 仕事をしていたときは、国保と国民年金だったのですか? 給料からは何が引かれていたのですか? 退職金も、申告をする必要があります。

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>> 90 証拠は何も無いんですけど訴えられますか❓ まずは、相談からしてみたほうがいいと思います。

そうすれば、どうすればいいか教えてくれますから。

• << 99 労基署に直接🚶行った方がいいんですかね❓それとも最初は📱でもいいんですかね❓

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>> 91 ありがとうございます。まず、会社に源泉徴収の用紙の郵送依頼をします。所得税は4500～5000前後引かれていました。退職金は特に関係ないんで… 仕事をしていたときは、国保と国民年金だったのですか?
給料からは何が引かれていたのですか?

退職金も、申告をする必要があります。

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>> 93 控除内容は
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税、地方税 です。

• << 96 あなたの勤めていたときが社会保険ならば、確定申告では社会保険・厚生年金・雇用保険料を控除します。 試しに自分で計算してみて下さい。計算式は、 1～6月の合計賃金＋退職金－70万円(約の金額です)－38万円(基礎控除)－社保・年金の６ヶ月分　この金額の5％が所得税です。 支払った所得税－5％の所得税が還付金、オーバーしていれば支払う金額です。 一度、計算してみて下さい。

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人材派遣会社ってなんですぐに違法なことを言うのでしょう？
内幸町に本社のある派遣会社はひどかったです。
労働組合で社会的に問題にしてもらえないんでしょうか。

• << 97 社会問題もそうですが、労働組合に相談すればそれなりの交渉をしてくれますよ。 今の書き込みではどうなってるかわからないので答えられませんが、酷いようなら近くの労働組合に相談してみて下さい。 今なら、派遣の問題もやりやすいと思います。

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>> 94 控除内容は 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税、地方税 です。 あなたの勤めていたときが社会保険ならば、確定申告では社会保険・厚生年金・雇用保険料を控除します。

試しに自分で計算してみて下さい。計算式は、
1～6月の合計賃金＋退職金－70万円(約の金額です)－38万円(基礎控除)－社保・年金の６ヶ月分　この金額の5％が所得税です。
支払った所得税－5％の所得税が還付金、オーバーしていれば支払う金額です。

一度、計算してみて下さい。

• << 105 70万と38万は何ですか💦❓ とりあえず、会社に電話して源泉徴収の用紙取り寄せます。少しでも戻るならうれしいし(^ー^) ｲﾛｲﾛありがとうございます。

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>> 95 人材派遣会社ってなんですぐに違法なことを言うのでしょう？ 内幸町に本社のある派遣会社はひどかったです。 労働組合で社会的に問題にしてもらえな… 社会問題もそうですが、労働組合に相談すればそれなりの交渉をしてくれますよ。

今の書き込みではどうなってるかわからないので答えられませんが、酷いようなら近くの労働組合に相談してみて下さい。
今なら、派遣の問題もやりやすいと思います。

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>> 80 おはようございます おかげさまで 先程 先日面接をした会社から採用と電話がありました＼(^_^)／ ハローワークに連絡したら企業側は15… 横スレ失礼致します。おばちゃんさん就職おめでとう御座います😃🎉🎉🎉新しい職場が決まって良かったですね。貴方のスレも時々読ませて頂いておりますが、良い方向に向かっている感じですね。私はこれからなので、主さんにアドバイスを貰いながら頑張って行こうと思っています🙋

• << 106 主さん1レス失礼します 匿名20さん(皆さんも) ｢おばちゃん｣でいいですょー(^-^) ありがとうございます(*^^*) もともと自分は事務畠だったんです それがあの会社に行ってからは何だか段々狂ってしまって… だけど宅配も向いてたかもです(^^;) 仕事は好きでした さすがに時給の面では今ひとつなんですがベースアップしてもらえるよう頑張りたいです まだまだ決着はつかなそうですが主さんの力をお借りして納得行くまでやってみたいと思えたし実際ここまでやってこれたんです 20さんもこれからですね 頑張って出来るだけ証拠沢山集めてガッツリ懲らしめてやって下さい 私はたったの離職票一枚でも力を借りてここまでやれました 万が一を考えミニメも登録してます お互いに良い主さんに巡り会えたんです 頑張りましょうね(^-^)/

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>> 92 まずは、相談からしてみたほうがいいと思います。 そうすれば、どうすればいいか教えてくれますから。 労基署に直接🚶行った方がいいんですかね❓それとも最初は📱でもいいんですかね❓

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>> 99 最初は電話でいいと思います。
ところでモラハラで体調が悪くなったりはしてるのですか？

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>> 100 📱する際☝まず何て言えばいいですか❓

別件で心療内科に行って薬貰ってて飲む頻度が多くなりました😥

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>> 101 最初に、労働相談したいと伝えれば、相談にのってくれます。心療内科に行っているならば陰険なイジメで体調不良に陥ってることも伝えた方がいいです。

モラハラなどは切実に訴えることが大事です。

もしも、労基署の態度が悪かったら労働組合の人に相談したら、労基署に相談するように言われたと伝え、監督官に電話に出るように伝えれば話しをよく聞いてくれます。よく話しを聞いてくれなければ、私が抗議しますから安心して相談して下さい。私が一緒に居ると思い、話しをして下さい。私はあなたの味方ですから。

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>> 102 じゃあ最初に労働組合に相談した方が確実って事ですか❓

それとも‥そういう組合を通した事にしてって事ですか❓

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>> 103 私が労働組合の職員なのでそう言った方が、労基署は話しを真剣に聞いてくれます。
ムリに労働組合に相談する必要はありませんよ。

• << 117 主ｻﾝ‥労働組合の職員なんですか‼😲 話ずれますけど🔄労働組合の職員って‥どうしたらなれますか❓

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>> 96 あなたの勤めていたときが社会保険ならば、確定申告では社会保険・厚生年金・雇用保険料を控除します。 試しに自分で計算してみて下さい。計算式は… 70万と38万は何ですか💦❓

とりあえず、会社に電話して源泉徴収の用紙取り寄せます。少しでも戻るならうれしいし(^ー^)
ｲﾛｲﾛありがとうございます。

• << 107 70万円は大体、あなたの収入から引くことのできるおおよその金額です。年収によって金額が変わります。 たとえば300万円の年収ならそのままの金額で計算するのではなくもっと低い金額が基礎の金額になります。正確な年収がわからないとその金額が出せないので、あなたのレスから計算して出した金額です。 38万円は確定申告をする人全員が引くことの出来る金額です。 前のレスで書いた計算式で計算して、引かれている所得税より多く払うようならば、確定申告はしなくても大丈夫ですよ。 ただ、税務署から申告用紙が送られてきたらしなければなりませんが、退職金の額からして送られてくる可能性は低いですが。 もしも、戻るようならもったいないので必ず申告して下さい。

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>> 98 横スレ失礼致します。おばちゃんさん就職おめでとう御座います😃🎉🎉🎉新しい職場が決まって良かったですね。貴方のスレも時々読ませて頂いております… 主さん1レス失礼します

匿名20さん(皆さんも) ｢おばちゃん｣でいいですょー(^-^)
ありがとうございます(*^^*)
もともと自分は事務畠だったんです

それがあの会社に行ってからは何だか段々狂ってしまって…
だけど宅配も向いてたかもです(^^;)
仕事は好きでした


さすがに時給の面では今ひとつなんですがベースアップしてもらえるよう頑張りたいです


まだまだ決着はつかなそうですが主さんの力をお借りして納得行くまでやってみたいと思えたし実際ここまでやってこれたんです

20さんもこれからですね
頑張って出来るだけ証拠沢山集めてガッツリ懲らしめてやって下さい

私はたったの離職票一枚でも力を借りてここまでやれました
万が一を考えミニメも登録してます


お互いに良い主さんに巡り会えたんです
頑張りましょうね(^-^)/

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>> 105 70万と38万は何ですか💦❓ とりあえず、会社に電話して源泉徴収の用紙取り寄せます。少しでも戻るならうれしいし(^ー^) ｲﾛｲﾛありがと… 70万円は大体、あなたの収入から引くことのできるおおよその金額です。年収によって金額が変わります。
たとえば300万円の年収ならそのままの金額で計算するのではなくもっと低い金額が基礎の金額になります。正確な年収がわからないとその金額が出せないので、あなたのレスから計算して出した金額です。
38万円は確定申告をする人全員が引くことの出来る金額です。

前のレスで書いた計算式で計算して、引かれている所得税より多く払うようならば、確定申告はしなくても大丈夫ですよ。
ただ、税務署から申告用紙が送られてきたらしなければなりませんが、退職金の額からして送られてくる可能性は低いですが。

もしも、戻るようならもったいないので必ず申告して下さい。

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>> 107 今だいたいで計算しました。
1～6月まで引かれていた所得税と、計算して出した所得税と1000円以下の差でした(*_*;

間違ってますかね…
また今まで年収がボーナスをいれば、およそ350以上400未満だから
70万でなくもっと多いですよね？

確定申告はしなくて大丈夫ってのは理解できました(-"-;)

源泉徴収はとりあえずしたほうがいいですかね？

• << 110 源泉徴収票はとりあえずは送ってもらったほうがいいですね。 給料所得の場合は毎年、会社で年末調整してくれるので問題ありません。 また、350～400万では70万でなくその年収の金額で計算されます。

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>> 85 わかりました。住民票は異動したばかりでも問題は無いと思います。 出る日にちですが、あなたの場合は90日になると思われます。金額は前6ヶ月分の… いつも丁寧なアドバイス感謝致しております
基本給からなのですね…総支給額からかと思っておりました 出来れば雇用保険を戴かずにすぐにでも仕事をしたいと思っているのですが、年齢や経験からかなかなか仕事が見つかりません…

でも同じように大変な方々が沢山いらっしゃるのだから、自分が一番辛いなんて思わずくよくよしないで頑張ります

またご相談させてくださいませ

人の苦しみ痛みに無関心な人が多いなか、真摯に相談に乗ってくださる主さんは悩む皆さんの心のよりどころだと思います

ありがとうございます

• << 111 失業保険は毎月決まって支払われる金額となっています。でも、会社での証明になるので総額で出してくれればそれが基本になります。必ずしも基本給というわけではありません。 あくまで、決定は離職票を出してからの審査になりますから。 これから、大変でしょうが頑張って下さい。応援しています。

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>> 108 今だいたいで計算しました。 1～6月まで引かれていた所得税と、計算して出した所得税と1000円以下の差でした(*_*; 間違ってますかね…… 源泉徴収票はとりあえずは送ってもらったほうがいいですね。
給料所得の場合は毎年、会社で年末調整してくれるので問題ありません。
また、350～400万では70万でなくその年収の金額で計算されます。

• << 112 ありがとうございます(^ー^) 源泉徴収の紙は、今月末には郵送するとの事です それに従いやりたいと思います。 ありがとうございます(^ー^) 後もう一つですが…妊娠したので、失業保険の延期をしてあります 実家に預けてハローワークで就職口を探し始めると、失業保険のお金が月々貰え始めるんですか？ 探しても着きたい仕事がなくても貰えるんですか？ 失業保険のお金がいくら、いつから、どのくらいの期間振込込まれるんですか？ あたしは勤続７年の正社員でした

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>> 109 いつも丁寧なアドバイス感謝致しております 基本給からなのですね…総支給額からかと思っておりました 出来れば雇用保険を戴かずにすぐにでも仕事… 失業保険は毎月決まって支払われる金額となっています。でも、会社での証明になるので総額で出してくれればそれが基本になります。必ずしも基本給というわけではありません。
あくまで、決定は離職票を出してからの審査になりますから。
これから、大変でしょうが頑張って下さい。応援しています。

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>> 110 源泉徴収票はとりあえずは送ってもらったほうがいいですね。 給料所得の場合は毎年、会社で年末調整してくれるので問題ありません。 また、350～… ありがとうございます(^ー^)

源泉徴収の紙は、今月末には郵送するとの事です

それに従いやりたいと思います。

ありがとうございます(^ー^)

後もう一つですが…妊娠したので、失業保険の延期をしてあります
実家に預けてハローワークで就職口を探し始めると、失業保険のお金が月々貰え始めるんですか？
探しても着きたい仕事がなくても貰えるんですか？

失業保険のお金がいくら、いつから、どのくらいの期間振込込まれるんですか？

あたしは勤続７年の正社員でした

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>> 112 基本的に受給資格は、就職活動をすることが条件なのでハローワークで仕事を見つけながら貰う事になるので、就職活動をしてるかしてないかなので、自分でしたい仕事が見つからないときは見つかるまで貰えます。

あなたの年令が30才で正しいのであれば、最高180日貰えます。金額はこの書き込みから見ると１日、4000円から6400円位の間になると思われます。貰えるようになるまでは、ハローワークで説明会に出て手続きをしてから１ヶ月後位から支払われるものと思われます。

一つ聞きたいのですが、前に正社員で働いてたときに産休や育休の制度はなかったのですか?
あれば、その制度をフルに活用すれば失業保険の180日分ぐらいは貰えて、そのまま、仕事も続けられたハズですが。

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>> 113 確かに、産休・育休の制度はあります…実際、支店の雰囲気もあるんですが、昔ながらの男社会で、その制度を使う女性はいなく、復帰する女性もほとんどいないのが現状です(*_*;同じ業種で違う会社の子は、まさに産休・育休使う予定でだそうです。でも、あたしも妊娠で身体を壊し且つ妊娠初期から通院、入院とあったので辞めた事は後悔してません(^ー^)失業保険の事は育児の合間を見てハローワークに行き、説明を受けて、ネットとかで探していきたいと思います。最長180日までって事は、就職できてもできなくても大体3ヶ月分は貰えるって事ですね？

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>> 114 そういう職場では取りづらいですね。

失業保険は、仕事が見つからなければ６ヶ月貰えますよ。なので、ゆっくり探せると思います。働いていた期間が５年以上なのでよかったです。年令も29才と30才では貰える日数が60日も違いましたのでその分も大きいです。

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>> 115 ありがとうございます(*^▽^*)

やっぱり会社を辞めてから、ｲﾛｲﾛは聞きずらいし(-"-;)…よかったです。ホントにありがとうございます。

今仕事がなかなか見つかりずらいと思うけど、ゆっくり探して行きます(^-^)/

その前に、とりあえず出産してから(*^▽^*)

• << 118 どういたしまして。 無事に健康で丈夫な赤ちゃんが生まれるように祈ってます。 それでは頑張って下さい。応援してます。

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>> 104 私が労働組合の職員なのでそう言った方が、労基署は話しを真剣に聞いてくれます。 ムリに労働組合に相談する必要はありませんよ。 主ｻﾝ‥労働組合の職員なんですか‼😲

話ずれますけど🔄労働組合の職員って‥どうしたらなれますか❓

• << 119 労働組合にも色々ありますし、地域にもよります。 私の場合は、現場上がりで今の組合の役員をやっていて、職員が定年退職なのでその代わりに入りました。職員になるにはいくつかの条件があり、すべてをクリアーしないとなれませんでした。私より上の役員(4役)会議により数名をピックアップし結果、私にオファーがきたので考えた末に職員になりました。 労働組合の職員になるには、なかなか募集がないのでタイミングですね。ハローワークに募集出すところもあるし、業界新聞に募集するところもあるし見つけるのはやはり、色々な労働組合のHPより電話番号を調べて聞いてみるのもいいかもしれません。

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>> 116 ありがとうございます(*^▽^*) やっぱり会社を辞めてから、ｲﾛｲﾛは聞きずらいし(-"-;)…よかったです。ホントにありがとうございま… どういたしまして。

無事に健康で丈夫な赤ちゃんが生まれるように祈ってます。

それでは頑張って下さい。応援してます。

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>> 117 主ｻﾝ‥労働組合の職員なんですか‼😲 話ずれますけど🔄労働組合の職員って‥どうしたらなれますか❓ 労働組合にも色々ありますし、地域にもよります。

私の場合は、現場上がりで今の組合の役員をやっていて、職員が定年退職なのでその代わりに入りました。職員になるにはいくつかの条件があり、すべてをクリアーしないとなれませんでした。私より上の役員(4役)会議により数名をピックアップし結果、私にオファーがきたので考えた末に職員になりました。

労働組合の職員になるには、なかなか募集がないのでタイミングですね。ハローワークに募集出すところもあるし、業界新聞に募集するところもあるし見つけるのはやはり、色々な労働組合のHPより電話番号を調べて聞いてみるのもいいかもしれません。

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>> 119 話を元に戻しまして‥
先に今まで自分の身に起きてた事を職場の別の社員に報告しました。

そしたら‥揉み消される可能性が有るから第三者を立てて話するって事に‥

先に労基署に相談しておいた方がいいですかね❓

話した後に事実を認めなかった場合に労基署に相談した方がいいですかね❓

どちらにせよ今年いっぱいで辞めるって事で話するつもりです😔

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>> 120 先に話し合いをした方がいいと思います。労基署に訴える事も考えていると前面に出した方がいいと思います。話し合いは第三者を入れた方が確実です。

話し合いの結果で先を考えましょう。その結果次第で私も考えていきますから。

• << 131 話し合いの件なんですけど… この事を先週の木曜日（11日）に辞めるって前提で話させて下さいって別の社員に言った訳なんですけど… なんか辞めるまでｽﾞﾙｽﾞﾙと引っ張られそうで😥そんな予感が😨 週明けにでも、もう一回具体的にな『いつ話し合いさせてくれますか❓』って聞いてみた方がいいですよね❓

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はじめまして、突然すみませんm(_ _)m
私は先月、受付事務のパートを1週間で辞めました。
体調も悪くなってきてましたが、そうとは言えず💧嘘ではありますが他に正当な理由をつけて…すぐに辞めさせてもらいました。
こんな場合、給料はもらえなくて当たり前なものなのでしょうか？

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>> 122 どんな理由で辞めようと給料はもらえます。
あなたは、キチンと仕事はしているので。
支払いがなかったら請求して下さい。

• << 289 122です💡 お礼が遅くなりすみませんm(_ _)m💦 求人代とか色々言われたら不安…と思ってましたが、仕事はきちんとしたので、請求してみようと思います💡💡ありがとうございました🙇

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就職活動しています。求人に履歴書送付下さい。と、書いてあり１日にポスト投函しました。まだ連絡ありません。どうすればいいでしょうか❓お願いします。

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>> 124 その会社に電話してみたほうがいいですね。

郵便事故も考えられますから。

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>> 125 有り難うございます😃以前別の会社へ履歴書を送り連絡が無い為連絡した所書類審査中との事で数日後に書類審査不通過で返事が来ました。連絡した為に落ちる事は無いですか❓

• << 128 問い合わせをしたからといって不採用になる事はまずないと思います。逆にすぐに返事が来ないということは最終選考に残っている可能性があります。書類選考は結構慎重にやりますから。なので気にしないで問い合わせてみて下さい。

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こんばんは。
開業医で勤める看護師です。
会計士や労務士とはどんな役割なんですか？
私の病院でもいるのですがそういう方々が職員のお給料を決めるのですか？
私は評価されていない給料に不満を持っています！
去年一年で400万もの経費削減を実現にし、がんばってきたつもりなんですが評価されてません。こんな現実に怒りさえおぼえます。
事業主は会計士や労務士の言いなりなんですか？

• << 129 会計士は名前の通り、お金の管理をしています。経営に携わるのは労務士です。会計士が出したものから経営方針を決めます。経営圧迫するとまず、労働者の賃金部分を削ることを考えます。労務士は決めたことを経営者に報告して両者で決めます。 でも、最終的に判断するのは経営者になります。 あとは、あなたがどのようにしたいかです。

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>> 126 有り難うございます😃以前別の会社へ履歴書を送り連絡が無い為連絡した所書類審査中との事で数日後に書類審査不通過で返事が来ました。連絡した為に落… 問い合わせをしたからといって不採用になる事はまずないと思います。逆にすぐに返事が来ないということは最終選考に残っている可能性があります。書類選考は結構慎重にやりますから。なので気にしないで問い合わせてみて下さい。

• << 130 丁寧なお返事ありがとうございます😊納得しました。月曜日に☎してみます✋

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>> 127 こんばんは。 開業医で勤める看護師です。 会計士や労務士とはどんな役割なんですか？ 私の病院でもいるのですがそういう方々が職員のお給料を決め… 会計士は名前の通り、お金の管理をしています。経営に携わるのは労務士です。会計士が出したものから経営方針を決めます。経営圧迫するとまず、労働者の賃金部分を削ることを考えます。労務士は決めたことを経営者に報告して両者で決めます。
でも、最終的に判断するのは経営者になります。
あとは、あなたがどのようにしたいかです。

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>> 128 問い合わせをしたからといって不採用になる事はまずないと思います。逆にすぐに返事が来ないということは最終選考に残っている可能性があります。書類… 丁寧なお返事ありがとうございます😊納得しました。月曜日に☎してみます✋

• << 137 主さんこんばんわ🌠今日連絡してみました😃返事きました。今週面接です。筆記試験もあります😥一般常識テキスト本屋さんでありますが、あれで十分ですか❓パートで更新型なのですが…

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>> 121 先に話し合いをした方がいいと思います。労基署に訴える事も考えていると前面に出した方がいいと思います。話し合いは第三者を入れた方が確実です。 … 話し合いの件なんですけど…

この事を先週の木曜日（11日）に辞めるって前提で話させて下さいって別の社員に言った訳なんですけど…
なんか辞めるまでｽﾞﾙｽﾞﾙと引っ張られそうで😥そんな予感が😨
週明けにでも、もう一回具体的にな『いつ話し合いさせてくれますか❓』って聞いてみた方がいいですよね❓

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>> 131 そうですね、週明けにもう一度話し合いの場を持つように話しされた方がいいですね。
そうしなければ、ズルズルいくだけですから。
頑張って話してみて下さい。

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>> 132 思い付いたんですけど💡
話し合いする時にﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞｰに録音しておいた方がいいですかね❓

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>> 133 できればボイスレコーダーに録音しておいた方がいいです。
イザという時の証拠として使えますから。ぜひ録音して下さい。

• << 140 話し合いの事‥もう一回聞いてみようと思ったんですが職場の空気読むと隠蔽してきそうで😥 証拠も無いですし😢 どうしたらいいもんでしょうか❓😔

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>> 86 採用おめでとうございます。私もうれしく思います。 雇用契約書は出なかったら聞いた方がいいですね。 印鑑は持って行った方がいいですね。 … おはようございます
先日は再就職を喜んで下さりありがとうございました
いよいよ明後日から出勤ですo(^-^)o

早くベースアップしてもらえるよう頑張りたいですが やはり企業側は昇給には消極的で(-.-;)
試用3ヶ月の時点で話を出してもいいものでしょうか
スタートは求人票表記の最低からです
上限額に100円の幅がありました
面接の時にも昇給の話は私がチラリと出しましたが採用連絡の時に
業界も色々苦しいので***円でお願い出来ないかと…
と言ってましたので
スタートはそうでしたよね 早く昇給出来るように頑張りますのでお願いいたします
と答えました
電話の向こうは何だか苦笑っぽい雰囲気でしたが昇給はないとは言われませんでした
正直昇給ないなら収入面で厳しいので一考しないとかもなんです…困りました

それと
前会社へのあっせんの件ですが

労働局に参加不参加の返答を今日まで会社側がすることになっていますが申立は3日に受理なのでかなり時間が経ってます
参加なら局より電話→日時相談
不参加なら手紙で報告→終了
だそうですので
やはり相手は応じてくれなかったんでしょうか(;_;)

次の心の準備が必要かも知れませんね…

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>> 135 そうですか、斡旋受けなければこちらが有利になるだけですから構いません。次は向こうは大変です。どちらにせよ向こうに非がある事は確かですから。

就職に関しては、試用期間後にお願いしてみてもいいと思います。でも、建設業界は今一番といっていいほどの不況ですから。様子をみながらやっていったらと思います。

明後日から頑張って下さい。応援しています。

• << 143 こんばんは 夕方 労働局から電話がありました 予想に反してあっせんに参加するとの返答でした😲 あっせん委員の方々の都合もあり1月始めか中旬にと 後はみなさんの都合があった日になるとのことでした 心の準備が急に変わってしまって 明日から仕事なのに 何だか慌ててしまってる自分がいます💦 申請書に書いた他に補足があれば申立書を提出とあります 『あなたの主張を直接あっせん委員へ伝えるための資料』 とありますが 出した方が有利ですか？ 出すなら内容はどの程度どのように書いたほうがいいのか教えていただけますでしょうか 何だかドキドキしてきました 明日から仕事なのに…(>_<)

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>> 130 丁寧なお返事ありがとうございます😊納得しました。月曜日に☎してみます✋ 主さんこんばんわ🌠今日連絡してみました😃返事きました。今週面接です。筆記試験もあります😥一般常識テキスト本屋さんでありますが、あれで十分ですか❓パートで更新型なのですが…

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>> 137 書類選考通ってよかったですね。
筆記試験にも色々ありますが一般常識の筆記試験ならばその本を読んでいけば大丈夫です。
あなたならきっと採用されますよ。私はあなたの応援をしています。
面接頑張って下さい。

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>> 138 ありがとうございます😃がんばります🙇

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>> 134 できればボイスレコーダーに録音しておいた方がいいです。 イザという時の証拠として使えますから。ぜひ録音して下さい。 話し合いの事‥もう一回聞いてみようと思ったんですが職場の空気読むと隠蔽してきそうで😥

証拠も無いですし😢
どうしたらいいもんでしょうか❓😔

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>> 140 やはり前レスで書いたようにボイスレコーダーにとれば、それが立派な証拠になるので普段も持ち歩いてモラハラ的な話しになったら録音すればいいんじゃないですか。

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>> 141 相談を持ち掛けて第三者立てて話してくれるって言ってた社員の人も、話し合いの場を作ってくれる雰囲気が全く有りません😥

当事者本人も代休で日曜日から休んでて…でも明日は出て来るみたいです。

朝礼の場で『こういう事受けた』って言って反応みようと思うんですが…😥

正直どうしたらいいか悩んでます😔泣き寝入りしか無いんですかね😭

• << 144 やはり話し合いはしたほうがいいですよ。 泣き寝入りは絶対にやめたほうがいいです。 それか、労基署に直接訴えてみるのもいいかもしれませんよ。

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>> 136 そうですか、斡旋受けなければこちらが有利になるだけですから構いません。次は向こうは大変です。どちらにせよ向こうに非がある事は確かですから。 … こんばんは

夕方 労働局から電話がありました

予想に反してあっせんに参加するとの返答でした😲

あっせん委員の方々の都合もあり1月始めか中旬にと
後はみなさんの都合があった日になるとのことでした

心の準備が急に変わってしまって 明日から仕事なのに 何だか慌ててしまってる自分がいます💦

申請書に書いた他に補足があれば申立書を提出とあります

『あなたの主張を直接あっせん委員へ伝えるための資料』
とありますが
出した方が有利ですか？
出すなら内容はどの程度どのように書いたほうがいいのか教えていただけますでしょうか


何だかドキドキしてきました


明日から仕事なのに…(>_<)

• << 145 そうですか、予想外な方にいきましたね。 やはり、自分でしてほしいことやおかしいことはシッカリ指摘はしたほうがいいです。 なんでこの様になったのかなどしっかり斡旋委員会の人の同情をかうようなものを出したほうがいいですね。 やはり斡旋委員会の人も同じ人間ですからその辺の駆け引きがポイントになりますね。 それと、このことでこれだけ大変な思いをしてきたということも入れておいた方がいいですね。

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>> 142 相談を持ち掛けて第三者立てて話してくれるって言ってた社員の人も、話し合いの場を作ってくれる雰囲気が全く有りません😥 当事者本人も代休で日曜… やはり話し合いはしたほうがいいですよ。
泣き寝入りは絶対にやめたほうがいいです。

それか、労基署に直接訴えてみるのもいいかもしれませんよ。

• << 146 じゃあ明日にでも労基署に📱してみようかと思います❗で…話し合いの件も、もう一度してみようと思います❗ 労基署が動き出してるって持ち掛けたら効果有りますかね⁉

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>> 143 こんばんは 夕方 労働局から電話がありました 予想に反してあっせんに参加するとの返答でした😲 あっせん委員の方々の都合もあり1月始めか… そうですか、予想外な方にいきましたね。
やはり、自分でしてほしいことやおかしいことはシッカリ指摘はしたほうがいいです。
なんでこの様になったのかなどしっかり斡旋委員会の人の同情をかうようなものを出したほうがいいですね。
やはり斡旋委員会の人も同じ人間ですからその辺の駆け引きがポイントになりますね。
それと、このことでこれだけ大変な思いをしてきたということも入れておいた方がいいですね。

• << 147 早々にお返事いただきありがとうございます 上手く書けるか…ともかく頑張って書いてみますφ(．． ) 退職の事については申請書に大体書いていたのですが もう少しそこに至るまでの経過や細部の補足を入れたいと思います パワハラに関してはなぜそんな風になってしまったのか思い当たることがなく想像もつきません… ただの好き嫌いなのか機嫌なのか、私に何かあるならと聞いたことがあっても取り合ってもらえませんでしたし… 私自身の気持ちの中でどこか封印してしまいたいくらいで正直よく思い出せない所もあるです あくまでも私の思いや気持ちを書いていいんですよね 何だかきっと相手は そんなつもりじゃない 勝手な被害妄想だとか言うんだろうなと つぃ考えてしまい書くにも躊躇してしまいます(;_;) 文章的にも長くなりそうですが大丈夫ですか？ 仕事もいきなり早々に休みを願わなければならないので そちらも心配です 理由は正直に話してもかまわないでしょうか

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>> 144 やはり話し合いはしたほうがいいですよ。 泣き寝入りは絶対にやめたほうがいいです。 それか、労基署に直接訴えてみるのもいいかもしれませんよ。 じゃあ明日にでも労基署に📱してみようかと思います❗で…話し合いの件も、もう一度してみようと思います❗

労基署が動き出してるって持ち掛けたら効果有りますかね⁉

• << 148 話し合いの時は労基署の話しはしないほうがいいと思います。 ぐじぐじ言うようなら相談しているといってもいいと思いますが。

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>> 145 そうですか、予想外な方にいきましたね。 やはり、自分でしてほしいことやおかしいことはシッカリ指摘はしたほうがいいです。 なんでこの様になった… 早々にお返事いただきありがとうございます

上手く書けるか…ともかく頑張って書いてみますφ(．． )

退職の事については申請書に大体書いていたのですが もう少しそこに至るまでの経過や細部の補足を入れたいと思います


パワハラに関してはなぜそんな風になってしまったのか思い当たることがなく想像もつきません…
ただの好き嫌いなのか機嫌なのか、私に何かあるならと聞いたことがあっても取り合ってもらえませんでしたし…
私自身の気持ちの中でどこか封印してしまいたいくらいで正直よく思い出せない所もあるです


あくまでも私の思いや気持ちを書いていいんですよね

何だかきっと相手は
そんなつもりじゃない 勝手な被害妄想だとか言うんだろうなと つぃ考えてしまい書くにも躊躇してしまいます(;_;)

文章的にも長くなりそうですが大丈夫ですか？


仕事もいきなり早々に休みを願わなければならないので そちらも心配です

理由は正直に話してもかまわないでしょうか

• << 149 申請書には素直に自分の気持ちを書けばいいと思います。 どちらにせよその内容を両者から聞き取りして判断するのは斡旋委員会の人達ですから。 また、今勤めている会社を休むときは家庭の事情や病気という理由で休んだ方がいいです。素直に話すと要注意人物にされてしまいますから。

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>> 146 じゃあ明日にでも労基署に📱してみようかと思います❗で…話し合いの件も、もう一度してみようと思います❗ 労基署が動き出してるって持ち掛けたら… 話し合いの時は労基署の話しはしないほうがいいと思います。

ぐじぐじ言うようなら相談しているといってもいいと思いますが。

• << 159 今日は『第三者を立てて話した方がいいよ』って言ってた社員が休みだった為まだ話してません😥 その第三者も自分にとっては信用し難いんです😔ﾊﾟﾜﾊﾗ的な行為をした責任者とｸﾞﾙみたいな😥 中立の立場に立ってくれる人が居ないのが現状です😢 同じｱﾙﾊﾞｲﾄ仲間の人が可能性として話し合いの場に同席してくれそうな気がしますが巻き込んでいいものか❓って悩んでます😔 不利な状況が揃ってて動きようが有りません😔

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>> 147 早々にお返事いただきありがとうございます 上手く書けるか…ともかく頑張って書いてみますφ(．． ) 退職の事については申請書に大体書い… 申請書には素直に自分の気持ちを書けばいいと思います。

どちらにせよその内容を両者から聞き取りして判断するのは斡旋委員会の人達ですから。

また、今勤めている会社を休むときは家庭の事情や病気という理由で休んだ方がいいです。素直に話すと要注意人物にされてしまいますから。

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>> 149 返答ありがとうござます

今新しい職場の昼休みです どうにかやってます(^-^;)

雇用契約書が早速出ました

求人票では常雇とあり面接では言われてなかったのに1年更新と書かれておりその場で言われました(゜-゜;)

その際バカ正直に契約満了になる際はキチンと余裕持って話があるのかと問い
そんなとこあったのかと聞かれ あっせんとは言いませんでしたが話し合いがあるのでそれで先の休みはそれなんですが…と言ってました(((゜д゜;)))


ダメですね 私(;_;)

• << 154 先程あっせんの日程の件で電話で労働局の調整官の方と話しました 1月中旬過ぎになりそうです 丁度あっせん委員の方がいられたのか調整官の方と電話を変わられ 申立書を出して欲しいと直接話をいただきました 内容について 勤務時間や職務が変わった経緯を思い出せる限りでいいので細かく分かりやすく書いて欲しいとのことです 会社側にも調査がついていない曖昧な空白の期間を改めて確認するように言ったとのことです パワハラについてはそんなに話されませんでした…(*v_v*) 長くなりそうです 上手く伝わるようにまとめられるといいのですが 経緯中心にして私の気持ち云々は二の次の方が分かりやすくていいでしょうか

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主さん、初めまして。
相談させてもらいたいのですが…
説明が長くなるのをお許しください。

11月末まで育休を取りました。
正社員での復帰を望んでいたのですが、勤務時間がｼﾌﾄ制のため、遅番の時は子供の保育園の迎えの時間に間に合わない…
などの理由から課長にｱﾙﾊﾞｲﾄはどうだ？と勧められました。

その後部長を交えた話し合いで、年間130万までなら夫の扶養に入れるし、月にして10万8千円程稼げるということで、一度退職して、ｱﾙﾊﾞｲﾄで再雇用という形になりました。

勤務時間は基本8時～17時です。

ですが先週金曜12日になって突然本社から、勤務時間は1日あたり正社員の勤務時間の4分の3未満(うちの会社の場合5.5時間になります)日数は15日しか働けない、と言われました。

ｽﾐﾏｾﾝ、続きます…

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続きです…

復帰して2週間も経ってから突然このような事を言われ、戸惑っています。

ｷﾁﾝと調べなかった私も悪いですが、もし、この事を初めから知っていたら、ｱﾙﾊﾞｲﾄにはなりません。何とか正社員で復帰をお願いしました。

ですが会社は正社員には戻れない、だったら扶養を外れて働けという感じです…

この場合私は会社の言うことを聞き入れるしかないのでしょうか？

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>> 152 会社は最初からわかってましたね。時間的に130万が扶養だけれど4分3未満にしなければ社会保険の対象になりますから。
この時間だと年収いくらになるのですか？
また、雇用契約書はどうなってますか？
上記の事を教えて下さい。お願いします。

• << 155 さっそくのお返事ありがとうございます。 時給は750円なので… 750円×5.5h×15日で 61875円×12ヶ月＝742500円です。 130万どころか、103万にも届きません。 雇用契約書は提示されてません。 今年の4月から必要になったんですよね？

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>> 150 返答ありがとうござます 今新しい職場の昼休みです どうにかやってます(^-^;) 雇用契約書が早速出ました 求人票では常雇とあり面接で… 先程あっせんの日程の件で電話で労働局の調整官の方と話しました

1月中旬過ぎになりそうです

丁度あっせん委員の方がいられたのか調整官の方と電話を変わられ 申立書を出して欲しいと直接話をいただきました

内容について 勤務時間や職務が変わった経緯を思い出せる限りでいいので細かく分かりやすく書いて欲しいとのことです


会社側にも調査がついていない曖昧な空白の期間を改めて確認するように言ったとのことです


パワハラについてはそんなに話されませんでした…(*v_v*)

長くなりそうです
上手く伝わるようにまとめられるといいのですが
経緯中心にして私の気持ち云々は二の次の方が分かりやすくていいでしょうか

• << 156 別に経緯中心でなくてもいいと思います。実際にパワハラにあっていたのですからその辺の事もシッカリと書いた方がいいですし、気持ちもキチンと書いた方がいいです。 今回は、雇用保険とパワハラによる訴えなので、自分の思いも書いて下さい。もちろん、斡旋委員の人が言ったことも思い出せる限りの事を書いて下さい。 話は変わりますが、私も今日は一つ収穫がありました。契約社員のクビ切りで、勝ちをとってきました。今月いっぱいの解雇で3月までの契約だったので雇用保険と同じ額の90日分を貰うということで。その他にも雇用保険は90日出るので、本人もそれでいいということで合意しました。

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>> 153 会社は最初からわかってましたね。時間的に130万が扶養だけれど4分3未満にしなければ社会保険の対象になりますから。 この時間だと年収いくらに… さっそくのお返事ありがとうございます。

時給は750円なので…
750円×5.5h×15日で
61875円×12ヶ月＝742500円です。
130万どころか、103万にも届きません。

雇用契約書は提示されてません。

今年の4月から必要になったんですよね？

• << 157 少ないですね。雇用契約書がないなら契約自体が無効にもできますね。ただ個人的にやって通用するかわかりませんが、今回の事は正社員の時の状況までさかのぼる事はできます。 指摘するところは、雇用契約書がないという事でやっていくことになりますね。

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>> 154 先程あっせんの日程の件で電話で労働局の調整官の方と話しました 1月中旬過ぎになりそうです 丁度あっせん委員の方がいられたのか調整官の方と… 別に経緯中心でなくてもいいと思います。実際にパワハラにあっていたのですからその辺の事もシッカリと書いた方がいいですし、気持ちもキチンと書いた方がいいです。
今回は、雇用保険とパワハラによる訴えなので、自分の思いも書いて下さい。もちろん、斡旋委員の人が言ったことも思い出せる限りの事を書いて下さい。
話は変わりますが、私も今日は一つ収穫がありました。契約社員のクビ切りで、勝ちをとってきました。今月いっぱいの解雇で3月までの契約だったので雇用保険と同じ額の90日分を貰うということで。その他にも雇用保険は90日出るので、本人もそれでいいということで合意しました。

• << 158 スゴいです!!良かったですね!!本人さんが納得いく結果であったことが素晴らしいです＼(^o^)／ 主さんがついたその方は本当に良かったですよね いいなぁ… 正直うらやましいです 申立書の書式は自由みたいなので いただいてる物とは違う感じになるのですが時系列みたいな感じで書いてみようと思います いいでしょうか 年明けまでに届くようにじっくり取り組んでみたいです 疑問がでたら 心配ごとがでたら レスさせて下さい(;_;) よろしくお願いします

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>> 155 さっそくのお返事ありがとうございます。 時給は750円なので… 750円×5.5h×15日で 61875円×12ヶ月＝742500円です。… 少ないですね。雇用契約書がないなら契約自体が無効にもできますね。ただ個人的にやって通用するかわかりませんが、今回の事は正社員の時の状況までさかのぼる事はできます。
指摘するところは、雇用契約書がないという事でやっていくことになりますね。

• << 160 お返事ありがとうございます。 ｱﾙﾊﾞｲﾄの契約自体は無効にすることが可能ということでしょうか？ そうすれば正社員には戻れる可能性は出てくるものなのでしょうか… 会社は最終的に正社員を一度退職し、ｱﾙﾊﾞｲﾄになると判断したのは私で、会社は強要したわけではないと… 責任は私にあると言っているのですが…

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>> 156 別に経緯中心でなくてもいいと思います。実際にパワハラにあっていたのですからその辺の事もシッカリと書いた方がいいですし、気持ちもキチンと書いた… スゴいです!!良かったですね!!本人さんが納得いく結果であったことが素晴らしいです＼(^o^)／

主さんがついたその方は本当に良かったですよね
いいなぁ… 正直うらやましいです


申立書の書式は自由みたいなので いただいてる物とは違う感じになるのですが時系列みたいな感じで書いてみようと思います いいでしょうか

年明けまでに届くようにじっくり取り組んでみたいです

疑問がでたら
心配ごとがでたら
レスさせて下さい(;_;)

よろしくお願いします

• << 162 自由な書き方でいいですよ。 これから書面で大変でしょうがいつでも相談に乗ります。 分からない事があったら何でも聞いてください。 頑張って下さい。

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>> 148 話し合いの時は労基署の話しはしないほうがいいと思います。 ぐじぐじ言うようなら相談しているといってもいいと思いますが。 今日は『第三者を立てて話した方がいいよ』って言ってた社員が休みだった為まだ話してません😥
その第三者も自分にとっては信用し難いんです😔ﾊﾟﾜﾊﾗ的な行為をした責任者とｸﾞﾙみたいな😥
中立の立場に立ってくれる人が居ないのが現状です😢
同じｱﾙﾊﾞｲﾄ仲間の人が可能性として話し合いの場に同席してくれそうな気がしますが巻き込んでいいものか❓って悩んでます😔

不利な状況が揃ってて動きようが有りません😔

• << 164 誰でもいいので仲に入ってもらってください。 まず前に踏み出す一歩が必要です。 あなたなら大丈夫ですので頑張って下さい。

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>> 157 少ないですね。雇用契約書がないなら契約自体が無効にもできますね。ただ個人的にやって通用するかわかりませんが、今回の事は正社員の時の状況までさ… お返事ありがとうございます。
ｱﾙﾊﾞｲﾄの契約自体は無効にすることが可能ということでしょうか？
そうすれば正社員には戻れる可能性は出てくるものなのでしょうか…

会社は最終的に正社員を一度退職し、ｱﾙﾊﾞｲﾄになると判断したのは私で、会社は強要したわけではないと…

責任は私にあると言っているのですが…

• << 165 そもそもは正社員を辞めなくてよかったんです。 労基法で決まりがあり、３才になるまでは会社はあなたに時間短縮などの措置を講じなければならないとなっています。なので、退職自体が無効となるのです。 これは、会社がその辺を理解しているかわかりませんけど労基法ではそういう決まりになっているので、強要しようとしなかろうと無効にできるのです。

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男性 ボーナスなし
女性 ボーナスあり

こんな会社ありですか❓

• << 166 その会社は女性のための会社ですか? 私はそういう会社やその逆の会社はいくつか知っています。

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>> 158 スゴいです!!良かったですね!!本人さんが納得いく結果であったことが素晴らしいです＼(^o^)／ 主さんがついたその方は本当に良かったです… 自由な書き方でいいですよ。

これから書面で大変でしょうがいつでも相談に乗ります。

分からない事があったら何でも聞いてください。

頑張って下さい。

• << 170 いつもいつも なにかあるたびに頼ってしまってすみません でも 私１人ではここまで来れませんでした ありがとうございます 本当に心強い限りです 主さんの応援をいただくと本当に勇気のような力が こんな私にでも湧いてきます これでまた頑張れます ありがとうございますp(^-^)q

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ずっと前に相談レスを付けたものですが…。人間以下って言われたものです。
あの後も違う先輩（役職には付いてはません）。
辞めたらいいよとか私よりあの人の方が良かったとか言われて。

そんなこんなで今日を公的な所に相談に行ってきて。 ①正社員になってから職場改善を求める正社員になっても言われるようであれば今は試用期間という微妙なポジションだから…行動には注意するようにと。 ②再就職をするであれ円満退職の方がいいと。

試用期間というのは人権すらを守ってくれないのでしょうか？

辞める意思は固まってきてはいますが、試用期間で辞めるも悔しいですが、言われるだけ言われて辞めるのも。
飛ぶ鳥後を濁さずとも言いますが。
証拠としてのメモは有りますが。どうしたらいいでしょうか？

• << 167 相談は労基署に行ったのですか? 労基署ならそのようなことを言うのはおかしいです。 試用期間だろうと人権を守るのは当たり前です。 そういう人は徹底的にやる必要があります。 なんなら私が手伝いますよ。 あとは、あなたがどうしたいかを教えて下さい。

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>> 159 今日は『第三者を立てて話した方がいいよ』って言ってた社員が休みだった為まだ話してません😥 その第三者も自分にとっては信用し難いんです😔ﾊﾟﾜ… 誰でもいいので仲に入ってもらってください。

まず前に踏み出す一歩が必要です。

あなたなら大丈夫ですので頑張って下さい。

• << 175 別の社員にﾊﾟﾜﾊﾗ受けた事を話した結果…一部の人逹だけで隠蔽しようとしてます😢 おそらく全ての人は自分に対してのｱﾀﾘがｷﾂかったり嫌味な事を言われてたのは知ってると思うんです‥威嚇や睨む目付きで脅す行為は気付いて無い人が多いと思うんです… そうした行為を受けてた事を全ての人に知ってもらう為にも朝礼の時に責任者本人に『数々の嫌味な発言･威嚇や睨む目付きで脅す行為‥どうしたかったのか説明してもらえません❓』って問いただして揺さぶり掛けた方が現時点では一番効果的な手段かと😔 話し合いの場で惚けられて『気のせいじゃない？そんな事言ったっけ？そんな事した記憶ない』言われたら数分で話も終わってしまう気が… 惚けられた時の対処法も教えて下さい🙇

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>> 160 お返事ありがとうございます。 ｱﾙﾊﾞｲﾄの契約自体は無効にすることが可能ということでしょうか？ そうすれば正社員には戻れる可能性は出てくる… そもそもは正社員を辞めなくてよかったんです。

労基法で決まりがあり、３才になるまでは会社はあなたに時間短縮などの措置を講じなければならないとなっています。なので、退職自体が無効となるのです。

これは、会社がその辺を理解しているかわかりませんけど労基法ではそういう決まりになっているので、強要しようとしなかろうと無効にできるのです。

• << 182 主さん、お返事いただいていたのに遅くなりまして申し訳ありません。 今日部長と話をしました。 部長が提示してきた案は1日5.5hで22日勤務(給料にすると90750円)、あるいは1日8hで14日勤務(84000円)というものでした。 これならば扶養から外れることなく働けると。 今日社会保険労務士の方に聞いてきたみたいです。 私は、正社員に戻れない理由が明確にならないと、お返事できません、と伝えました。 時間短縮措置についても話をしたのですが、部長はこの制度を知らなかったようです。 とりあえず会社の回答を待ってみます。

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>> 161 男性 ボーナスなし 女性 ボーナスあり こんな会社ありですか❓ その会社は女性のための会社ですか?

私はそういう会社やその逆の会社はいくつか知っています。

• << 232 回答 有難う御座います😃 女性の為の会社ではありません😔 早出 残業しても時間外はつきません😠休日出勤してもつきません😱社長に直接 話をしても 営業やったらただ働きは当たり前の様に言われる様です😥 営業兼配達の仕事です😣 泣き寝入りするしかないですか❓

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>> 163 ずっと前に相談レスを付けたものですが…。人間以下って言われたものです。 あの後も違う先輩（役職には付いてはません）。 辞めたらいいよとか… 相談は労基署に行ったのですか?
労基署ならそのようなことを言うのはおかしいです。

試用期間だろうと人権を守るのは当たり前です。

そういう人は徹底的にやる必要があります。

なんなら私が手伝いますよ。

あとは、あなたがどうしたいかを教えて下さい。

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さっきの追記なんですが、営業職なので外回りは当然あることで、男性の方と一緒に回って居るのですが、
私がトイレに行きたいと言えば。
外で用を足せばいい。トイレに行けば、どういうトイレ内容だったのって？聞かれたり。
わざとトイレに寄ってもらえない時があります。
そのくせ自分は外で用を済ましたり。 女性である以上を外で用を足すなんてできません。

トイレの内容聞いてきや外ですればいいと言うのはセクハラに当たりますよね？

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>> 168 もちろんセクハラです。

色々とたたかうための材料としては十分勝利できるものはありますね。

変態をこらしめてやりましょう。

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>> 162 自由な書き方でいいですよ。 これから書面で大変でしょうがいつでも相談に乗ります。 分からない事があったら何でも聞いてください。 頑張っ… いつもいつも
なにかあるたびに頼ってしまってすみません

でも
私１人ではここまで来れませんでした
ありがとうございます

本当に心強い限りです


主さんの応援をいただくと本当に勇気のような力が こんな私にでも湧いてきます

これでまた頑張れます
ありがとうございますp(^-^)q

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>> 170 私は何もしてませんよ。

あなたにそれだけの力があったからここまでこれたのです。

強さと行動力がなければ、先に進むことはできません。あなたは、それが出来たのですから自信をもってこれからも頑張って下さい。

私はみなさんに幸せになってもらうことが、ここのスレでの楽しみです。

• << 178 ありがとうございます(T_T) 新しい職場はまだ二日目でさすがに馴染めてませんが 仕事内容はスムーズで分かりやすくていい所です💮 欲を言えば時給だけなんですが(^-^;) 雇用契約書を既に頂いたのですが 試用期間が終わる頃に何かしらお話とかあるものなんでしょうか(?_?) それともなんら問題なく継続雇用となるならば普通にスルーしていくのですか? 試用期間初体験なものでよく分かりません(-.-;) 話しがあるならその時に 時給は試用期間後もこのままでなんですよね…f^_^; みたいな感じで かなり低姿勢でダメ元覚悟で聞いて見ようかと思ってます(^o^;)

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お返事ありがとうございます。 私が会社に職場改善を望んでも、それを言えば気まずくなることも目に見えます

飛ぶ鳥後は濁さずが一番の得策もしれません。

一人の先輩は努力して資格試験に合格して明るい未来があるで、私が会社に言って彼の立場悪くなるもの気が引けます。
いくら努力して頑張ってる人だとわかっていても、セクハラやパワハラしてしまう人達が福祉をやっていると思うと悲しくなります。

• << 176 いくら資格取ろうと努力しようと、セクハラやパワハラする人は人として最低最悪です。 こういう人は新しく入ってくる人のためにもギャフンと言わしとく必要があると思います。

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こんばんは。横レス失礼します。おばさんも頑張っていらっしゃるみたいですね(^^)私はついに精神的に病んでしまっているみたいですが、主さんに力強い応援をして頂いているので、絶対証拠を掴み取り戦う気でいます(^^)お互いに頑張って戦いましょうね

• << 179 主さん 1レス失礼します 20さん いつも気にかけていただきありがとうございます 20さんこそ お体大丈夫ですか(;_;) 私も最近までガ〇ター10💊を持ち歩いてました 立っても体が伸ばせず屈めて歩いてたくらいです まだ夜中に目が覚めるとなかなか寝付けません 体のだるさも取れずに休みの日はパジャマでいてしまいます 仕事に出てみたら 日中は好きな事務仕事でやはり気が晴れます(^-^)/ 働くって 本当にいいことなんです 環境が整っていればの話の上ですが… やはりカラダが資本です ご自愛くださいね 職場で現状を我慢してるみんなのため 今苦しんでいるレスラーロムラーのみなさんのため 少しでも勇気を分け与えるお手伝いが出来れば('-^*) 更に応援してくださっている主さんのため そしてなにより自分のため 頑張りましょうね(*^-^)b

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主さんよろしくお願いします🙇

私は正社員で自動車業界で働いています。
ご存知の通り、仕事は激減してます⤵
酷い時は本当に何もやることないです。


おまけに給料は歩合制なので、もろに響きます。

そこで、例えば週の半分を別の仕事（アルバイト）したりすることはできるんでしょうか？
可能だとしたら、会社は認めてくれるものなのでしょうか？


ご教授よろしくお願いします🙇

• << 177 アルバイトについては、就業規定がどうなってるかで変わります。アルバイト禁止の所が多いですね。 一度それとなく上司に探りを入れてみればいいと思います。

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>> 164 誰でもいいので仲に入ってもらってください。 まず前に踏み出す一歩が必要です。 あなたなら大丈夫ですので頑張って下さい。 別の社員にﾊﾟﾜﾊﾗ受けた事を話した結果…一部の人逹だけで隠蔽しようとしてます😢

おそらく全ての人は自分に対してのｱﾀﾘがｷﾂかったり嫌味な事を言われてたのは知ってると思うんです‥威嚇や睨む目付きで脅す行為は気付いて無い人が多いと思うんです…

そうした行為を受けてた事を全ての人に知ってもらう為にも朝礼の時に責任者本人に『数々の嫌味な発言･威嚇や睨む目付きで脅す行為‥どうしたかったのか説明してもらえません❓』って問いただして揺さぶり掛けた方が現時点では一番効果的な手段かと😔

話し合いの場で惚けられて『気のせいじゃない？そんな事言ったっけ？そんな事した記憶ない』言われたら数分で話も終わってしまう気が…

惚けられた時の対処法も教えて下さい🙇

• << 180 とりあえず様子見をするために一度話し合ってみて下さい。 その結果で先を考えましょう。

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>> 172 お返事ありがとうございます。 私が会社に職場改善を望んでも、それを言えば気まずくなることも目に見えます 飛ぶ鳥後は濁さずが一… いくら資格取ろうと努力しようと、セクハラやパワハラする人は人として最低最悪です。
こういう人は新しく入ってくる人のためにもギャフンと言わしとく必要があると思います。

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>> 174 主さんよろしくお願いします🙇 私は正社員で自動車業界で働いています。 ご存知の通り、仕事は激減してます⤵ 酷い時は本当に何もやることないで… アルバイトについては、就業規定がどうなってるかで変わります。アルバイト禁止の所が多いですね。
一度それとなく上司に探りを入れてみればいいと思います。

• << 186 就業規則にはアルバイトに関することは記載がありませんでした。 上司はアルバイトもやむを得ないなと言ってました😱 今、会社は危機的状況です💧 主さんありがとうございます🙋

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>> 171 私は何もしてませんよ。 あなたにそれだけの力があったからここまでこれたのです。 強さと行動力がなければ、先に進むことはできません。あなた… ありがとうございます(T_T)

新しい職場はまだ二日目でさすがに馴染めてませんが 仕事内容はスムーズで分かりやすくていい所です💮

欲を言えば時給だけなんですが(^-^;)

雇用契約書を既に頂いたのですが 試用期間が終わる頃に何かしらお話とかあるものなんでしょうか(?_?)
それともなんら問題なく継続雇用となるならば普通にスルーしていくのですか?

試用期間初体験なものでよく分かりません(-.-;)

話しがあるならその時に

時給は試用期間後もこのままでなんですよね…f^_^;

みたいな感じで かなり低姿勢でダメ元覚悟で聞いて見ようかと思ってます(^o^;)

• << 181 試用期間が終わればそのままでいくことが多いです。 なので、時給の話しは試用期間が終わる頃に話してみればいいと思います。 仕事内容が分かりやすいという事はいいことです。 頑張って下さい。

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>> 173 こんばんは。横レス失礼します。おばさんも頑張っていらっしゃるみたいですね(^^)私はついに精神的に病んでしまっているみたいですが、主さんに力… 主さん 1レス失礼します


20さん
いつも気にかけていただきありがとうございます
20さんこそ お体大丈夫ですか(;_;)

私も最近までガ〇ター10💊を持ち歩いてました
立っても体が伸ばせず屈めて歩いてたくらいです

まだ夜中に目が覚めるとなかなか寝付けません

体のだるさも取れずに休みの日はパジャマでいてしまいます

仕事に出てみたら
日中は好きな事務仕事でやはり気が晴れます(^-^)/

働くって
本当にいいことなんです

環境が整っていればの話の上ですが…


やはりカラダが資本です


ご自愛くださいね


職場で現状を我慢してるみんなのため
今苦しんでいるレスラーロムラーのみなさんのため

少しでも勇気を分け与えるお手伝いが出来れば('-^*)


更に応援してくださっている主さんのため

そしてなにより自分のため

頑張りましょうね(*^-^)b

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>> 175 別の社員にﾊﾟﾜﾊﾗ受けた事を話した結果…一部の人逹だけで隠蔽しようとしてます😢 おそらく全ての人は自分に対してのｱﾀﾘがｷﾂかったり嫌味… とりあえず様子見をするために一度話し合ってみて下さい。

その結果で先を考えましょう。

• << 183 今日…もう一度頼んでみました。 でも正直話し合いに応じるか微妙です💧 っていうのも第三者の人自体‥自分の事を避けてるのが見え見えで 話し合いに応じそうも無い場合どうすればいいですかね❓

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>> 178 ありがとうございます(T_T) 新しい職場はまだ二日目でさすがに馴染めてませんが 仕事内容はスムーズで分かりやすくていい所です💮 欲を言… 試用期間が終わればそのままでいくことが多いです。

なので、時給の話しは試用期間が終わる頃に話してみればいいと思います。

仕事内容が分かりやすいという事はいいことです。

頑張って下さい。

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>> 165 そもそもは正社員を辞めなくてよかったんです。 労基法で決まりがあり、３才になるまでは会社はあなたに時間短縮などの措置を講じなければならない… 主さん、お返事いただいていたのに遅くなりまして申し訳ありません。

今日部長と話をしました。
部長が提示してきた案は1日5.5hで22日勤務(給料にすると90750円)、あるいは1日8hで14日勤務(84000円)というものでした。
これならば扶養から外れることなく働けると。
今日社会保険労務士の方に聞いてきたみたいです。
私は、正社員に戻れない理由が明確にならないと、お返事できません、と伝えました。
時間短縮措置についても話をしたのですが、部長はこの制度を知らなかったようです。

とりあえず会社の回答を待ってみます。

• << 184 育児時間短時間労働は、ほとんどの人が知らないと思います。この制度は共働きのひとのためのものですから。解説もわかりづらいんですよね。養育をする者となっているので勘違いしやすいのです。 でも、社労士は知ってると思いますけど。 前レスで労基法と書きましたが実際は労基法というより、育児介護休業法という法律だったと思います。法律も複雑すぎるのでちょっとわかりづらいです。 せっかくなので納得いくまでよく話し合って下さい。
• << 218 それから、6ヵ月後の育児休業者職場復帰給付金の申請も考えておいた方がいいですね。 とりあえず、もらえるものはもらいましょう。

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>> 180 とりあえず様子見をするために一度話し合ってみて下さい。 その結果で先を考えましょう。 今日…もう一度頼んでみました。
でも正直話し合いに応じるか微妙です💧
っていうのも第三者の人自体‥自分の事を避けてるのが見え見えで

話し合いに応じそうも無い場合どうすればいいですかね❓

• << 185 話し合いに応じなければ書面で出してください。 そして返事を書面で貰ってください。 考えるよりも行動をすることをお勧めします。

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>> 182 主さん、お返事いただいていたのに遅くなりまして申し訳ありません。 今日部長と話をしました。 部長が提示してきた案は1日5.5hで22日勤務… 育児時間短時間労働は、ほとんどの人が知らないと思います。この制度は共働きのひとのためのものですから。解説もわかりづらいんですよね。養育をする者となっているので勘違いしやすいのです。
でも、社労士は知ってると思いますけど。
前レスで労基法と書きましたが実際は労基法というより、育児介護休業法という法律だったと思います。法律も複雑すぎるのでちょっとわかりづらいです。

せっかくなので納得いくまでよく話し合って下さい。

• << 191 ありがとうございます。 結果が分かって、それでも納得のいかない点がありましたら、また相談させてください。 主さん、本当にありがとうございましたm(_ _)m

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>> 183 今日…もう一度頼んでみました。 でも正直話し合いに応じるか微妙です💧 っていうのも第三者の人自体‥自分の事を避けてるのが見え見えで 話し合… 話し合いに応じなければ書面で出してください。

そして返事を書面で貰ってください。

考えるよりも行動をすることをお勧めします。

• << 189 書面は手書きでも大丈夫ですか？ 便箋に書いて封筒に入れてみたいな形の方がいいですか？ 事務的なやり取りが苦手なので具体的にお教え願います🙇

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>> 177 アルバイトについては、就業規定がどうなってるかで変わります。アルバイト禁止の所が多いですね。 一度それとなく上司に探りを入れてみればいいと思… 就業規則にはアルバイトに関することは記載がありませんでした。

上司はアルバイトもやむを得ないなと言ってました😱
今、会社は危機的状況です💧

主さんありがとうございます🙋

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>> 186 上司がアルバイトを認めてくれたのならよかったです。

しばらくは自動車業界も厳しいですが頑張って下さい。

応援しています。

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匿名6さん

今、銀行も大変厳しい状況になってきましたが、問題なく働けていますか?
社会保険ももう少し落ち着くまで待ってみて頑張りましょう。

迷い猫さん

その後、派遣切りにあわないでいますか?
この情勢は今しばらく続きそうですが、負けないで頑張っていきましょう。

• << 193 主さんおはようございます😊☀ 気に留めてくださってありがとうございます😺✨ 幸い今の派遣先は人手不足な感じなので生き残ってます💪 ただ派遣社員の出入りが激しいのと、あまり安定企業ではないのでちょっと不安ですが…😥 それと昔の経験をかわれて今は営業事務の仕事してます。 でも実は研究に関する仕事がしたいのですが…正社員の中途採用がほとんど無いのと、研究費で雇われることが多かったのでとても不安定な職種なんです⤵ 都会の一人暮らしなので…💧人生って難しいですね😠💨 主さんは腰痛治りましたか❓ 私は今はもう何ともないです👍✨
• << 203 お気遣いありがとうございます。 結局あれから特に動きはありません。派遣元からの回答もないままです。 ですが主さんのご意見通り今あまり騒ぐのは時期が悪いと思い、しばらく様子を見ようと思っています。 派遣先にはとりあえず大きな不満があるわけではないので、できることなら今の仕事を続けたいと思っていますが、私の立場で一人で交渉となると結局は切られることも視野にいれなければなりませんよね？ 本当に立場の弱い労働者を利用して今まで私腹を肥やしてきた派遣会社には相応の罰が与えられるべきだと思います。

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>> 185 話し合いに応じなければ書面で出してください。 そして返事を書面で貰ってください。 考えるよりも行動をすることをお勧めします。 書面は手書きでも大丈夫ですか？
便箋に書いて封筒に入れてみたいな形の方がいいですか？

事務的なやり取りが苦手なので具体的にお教え願います🙇

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>> 189 書面は手書きで大丈夫ですよ。
一応は書面での質問状みたいになるので便箋で封筒がいいですね。
文章ならゆっくり考えて書けるのでキチンと気持ちが伝えられると思います。
やはり相対でやると後で言い忘れたことが結構多くなりますからやはり、書面がいいですね。

• << 204 多分なんですけど書面でも破られて捨てられてになりそうな気がします😔 向こうも証拠が無いし強気な構えです😥 最悪な状況です😭

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>> 184 育児時間短時間労働は、ほとんどの人が知らないと思います。この制度は共働きのひとのためのものですから。解説もわかりづらいんですよね。養育をする… ありがとうございます。
結果が分かって、それでも納得のいかない点がありましたら、また相談させてください。

主さん、本当にありがとうございましたm(_ _)m

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こんばんは。
ｽﾚ①で名無し16、②で名無し284で相談させていただいた者です。

結局、法事の日は休ませてもらえませんでした。この事は先週組合の方に話をしました。
園長の発言が本当なのか調査をするそうです。

一昨日わかったのですが、別の人が身内の結婚式のため来月1週間の休みをもらったそうです。
私はたった1日の休みすらもらえなかったのに…と納得ができずに話に行きました。
園長から「彼女は土曜勤務がないし代勤は関係ないから。それに法事くらい欠席でも問題ないでしょう。」と言われました。
私、嫌がらせされてるのでしょうか？

• << 197 感じからすると意図的にやっているように思います。でも、市の施設で働く者が このような事ではどうしようもないですね。 この際なので組合にキッチリやって貰った方がいいですね。 このまま放っておくと同じ事の繰り返しになりますから。 組合がやってくれないようでしたら、また書き込んで下さい。何か手だてを考えますから。

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>> 188 匿名6さん 今、銀行も大変厳しい状況になってきましたが、問題なく働けていますか? 社会保険ももう少し落ち着くまで待ってみて頑張りましょう。… 主さんおはようございます😊☀
気に留めてくださってありがとうございます😺✨

幸い今の派遣先は人手不足な感じなので生き残ってます💪
ただ派遣社員の出入りが激しいのと、あまり安定企業ではないのでちょっと不安ですが…😥

それと昔の経験をかわれて今は営業事務の仕事してます。
でも実は研究に関する仕事がしたいのですが…正社員の中途採用がほとんど無いのと、研究費で雇われることが多かったのでとても不安定な職種なんです⤵
都会の一人暮らしなので…💧人生って難しいですね😠💨

主さんは腰痛治りましたか❓
私は今はもう何ともないです👍✨

• << 198 そうですか、派遣切りになってなくてよかったです。私の所にも新たに3人来ました。今やりかたの段取りをしています。間違ってもテレビでやってるやり方はしないです。あのやり方は三段跳びでやっているのでうまくはいきませんから。その証拠に突っぱねられたり、新たに日産が派遣切りの方針を出したりしてます。 私は、派遣元からやっていきます。それではないとケンカになりません。派遣会社を潰す気でやっていこうと考えています。 研究の仕事は確かに自己負担が多いと聞きますね。なかなか大変です。でも、目標に向かって頑張って下さい。いつかきっと希望の光が見えます。 私の腰は今、首と腰のリハビリに毎日通っています。まだまだかかりそうです。 迷い猫さんは治って良かったです。

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主さん今日筆記試験と面接でした💦筆記試験が重視されるのでしょうか❓面接もグループだったのですが、最後のグループでした😥やっぱり有力候補は始めのグループでしょうか❓

• << 199 そうでしたか、私ならば有力候補を面接するなら最後にします。なぜなら、最後なら時間に関係なく話しができますから。 筆記試験より面接の方が重視はされます。筆記試験があまりにも悪ければ別ですが。 マイナス思考にならないで良い方に考えていきましょう。 私の見解は上に書いたように思います。

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主様、またお邪魔させていただきます。

こんにちは。

以前に夜行バスの話でお世話になった者です。

また、少しお話を聞かせていただいのですが、社内旅行についてです。

現在年間５万円を個人で積み立て、会社が管理しているのですが、それに行かないと意思表示をしたら、「これは研修旅行だから必ず行け」と言われたそうです。

「ボーナスが大幅に減り、生活が出来ないから行けないですし、行ったところで食事などに使うお金が…」

と言うと、「そんな家庭の事情など知らん。そんなら辞めてしまえ。」というような事を言われたらしいのです。

個人で積み立てている旅費が、研修名目などに当てられるものなのでしょうか？

上司にしたら、「普段は会わない部署の人間にも会うのだから、そういう交流もしなけらばならない。これは必須事項だ。」という事なのだそうですが…

これは余談ですが、個人の感情を言えば、会社の業績が悪く、ボーナスが少なくて社員全員が意気消沈し、転職先を探そうとしている中…こういうタイミングで、そういう事を言ってのけることが、会社にとって良い事だと勘違いしてるように思います。

次へ続きます。

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>> 195 続きです。

ますます、社員の士気は下がり、業務への意欲が減るしかないように思いました。

主人の同僚は、実際にリクナビなどにエントリーして行動しているそうですし。

以前にお話させて頂いた時に、伸びている会社は社員の意欲が違うと主様がおっしゃいましたが、全く、その通りだと思いました。

主人の会社は、上のほうの人間は身を切る事無く、部下にだけ削減の為に無理を強いていますから、こういう体質は治らないのでしょうが…。

この不景気なので、ボーナスが少なくなるのは仕方なく思えましたが、こんな時に社内旅行だなんて、何を考えているのか本当に理解に苦しみます。（苦笑）

転職も厳しい時ですから、我慢の時なのかもしれませんが、主人は嫌気が挿したようで、最近はヤル気が無いといつもこぼしてます。（苦笑）

• << 200 こういう話しはよくあります。研修旅行だと言えば業務命令としてできますので。ただの旅行なら個人の自由で行く行かないを決められてしまいますか。 私が思うに上の人の考えがそんなだと誰もついてこなくなります。社員がやる気をなくせばドンドン業績は落ちる、そんなの当たり前です。そんな先の事も見えない上司では先の展望を見いだす事はできないと思います。 今の事より10年先をみてやっていかないとムリです。私は昔から常に10年計画をたててやっています。それでもうまくはいかないのですから。 その上司も簡単に辞めてしまえというような上司では全然、話しになりません。 同僚みたいにリクナビなどに登録しながらやっていく方がいいと思います。

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>> 192 こんばんは。 ｽﾚ①で名無し16、②で名無し284で相談させていただいた者です。 結局、法事の日は休ませてもらえませんでした。この事は先週… 感じからすると意図的にやっているように思います。でも、市の施設で働く者が
このような事ではどうしようもないですね。

この際なので組合にキッチリやって貰った方がいいですね。

このまま放っておくと同じ事の繰り返しになりますから。

組合がやってくれないようでしたら、また書き込んで下さい。何か手だてを考えますから。

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>> 193 主さんおはようございます😊☀ 気に留めてくださってありがとうございます😺✨ 幸い今の派遣先は人手不足な感じなので生き残ってます💪 ただ派遣… そうですか、派遣切りになってなくてよかったです。私の所にも新たに3人来ました。今やりかたの段取りをしています。間違ってもテレビでやってるやり方はしないです。あのやり方は三段跳びでやっているのでうまくはいきませんから。その証拠に突っぱねられたり、新たに日産が派遣切りの方針を出したりしてます。
私は、派遣元からやっていきます。それではないとケンカになりません。派遣会社を潰す気でやっていこうと考えています。

研究の仕事は確かに自己負担が多いと聞きますね。なかなか大変です。でも、目標に向かって頑張って下さい。いつかきっと希望の光が見えます。

私の腰は今、首と腰のリハビリに毎日通っています。まだまだかかりそうです。
迷い猫さんは治って良かったです。

• << 214 確かに製造業の派遣会社などは、人を人とも思っていないような扱いをしたり、不正天引きなどがあったりするみたいなので、悪質な派遣会社は潰れたほうが世の中のためかもしれませんね😠 そういえば、企業が派遣会社にいくら払っていて派遣会社に入るバックマージンはいくらなのか提示しなくちゃいけないってのはどうなったのでしょうかね…😥 マージン取りすぎているボッタクリ派遣会社も規制して欲しいですね😣 主さん腰や首、お大事にしてくださいね😺 きっと激務のせいかもしれませんが…💧 これから忙しくなりそうだから、お休みの日はゆっくり養生してくださいね😺✨
• << 235 主さん 派遣元は潰れませんよ。パソナなんかは年商1500億と下手な一部上場企業より売上も収益も多いですからね。裏の力も働きますしね。自分からしたら組合の方もどうかと？ 会社から半分・組合員の組合費から半分って割合で給料出てる訳ですからね。 会社も守らなきゃならないし勿論組合員も守らなきゃって立場でしょうから…本体の会社が潰れたり収益が激減したらそれこそ自分で自分の首を絞める事になるのでは？

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>> 194 主さん今日筆記試験と面接でした💦筆記試験が重視されるのでしょうか❓面接もグループだったのですが、最後のグループでした😥やっぱり有力候補は始め… そうでしたか、私ならば有力候補を面接するなら最後にします。なぜなら、最後なら時間に関係なく話しができますから。

筆記試験より面接の方が重視はされます。筆記試験があまりにも悪ければ別ですが。

マイナス思考にならないで良い方に考えていきましょう。

私の見解は上に書いたように思います。

• << 202 ありがとうございます😃少し肩が軽くなった気がします😃筆記が残念ながら…皆さん難しいと言っていました💧ですが出来る最大限の事をしたつもりです😊結果は来週なので、またレスします。

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>> 196 続きです。 ますます、社員の士気は下がり、業務への意欲が減るしかないように思いました。 主人の同僚は、実際にリクナビなどにエントリーして… こういう話しはよくあります。研修旅行だと言えば業務命令としてできますので。ただの旅行なら個人の自由で行く行かないを決められてしまいますか。

私が思うに上の人の考えがそんなだと誰もついてこなくなります。社員がやる気をなくせばドンドン業績は落ちる、そんなの当たり前です。そんな先の事も見えない上司では先の展望を見いだす事はできないと思います。
今の事より10年先をみてやっていかないとムリです。私は昔から常に10年計画をたててやっています。それでもうまくはいかないのですから。

その上司も簡単に辞めてしまえというような上司では全然、話しになりません。
同僚みたいにリクナビなどに登録しながらやっていく方がいいと思います。

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>>197

お返事ありがとうございます。
とりあえず今は組合がどう対処してくださるか、結果を待ちたいと思います。
以前から勤務区分の変更希望も出してはいるのですが、私が勤務してる区分は勤務可能者が少なく（待機者はいるそうですが月～土勤務は断ってくるそうです）現在も欠員が出てる状態なので難しいそうです。
愚痴ってしまいすみません🙇

また何か動きがあれば ご報告させていただきます。

• << 208 なかなか大変ですね。保育士という仕事は重労働の割りに賃金が安すぎますからなかなか難しいですね。 労働組合はこういうときのためにあるのですから、シッカリやってもらって下さい。そうでないと組合の意味がありませんので。

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>> 199 そうでしたか、私ならば有力候補を面接するなら最後にします。なぜなら、最後なら時間に関係なく話しができますから。 筆記試験より面接の方が重視… ありがとうございます😃少し肩が軽くなった気がします😃筆記が残念ながら…皆さん難しいと言っていました💧ですが出来る最大限の事をしたつもりです😊結果は来週なので、またレスします。

• << 209 結果がでるまでが大変ですね。いい結果が出ることを祈っています。 ずっと頑張ってきたのですからきっと、いい結果がでますよ。 それでは、報告、待っています。

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>> 188 匿名6さん 今、銀行も大変厳しい状況になってきましたが、問題なく働けていますか? 社会保険ももう少し落ち着くまで待ってみて頑張りましょう。… お気遣いありがとうございます。
結局あれから特に動きはありません。派遣元からの回答もないままです。

ですが主さんのご意見通り今あまり騒ぐのは時期が悪いと思い、しばらく様子を見ようと思っています。

派遣先にはとりあえず大きな不満があるわけではないので、できることなら今の仕事を続けたいと思っていますが、私の立場で一人で交渉となると結局は切られることも視野にいれなければなりませんよね？

本当に立場の弱い労働者を利用して今まで私腹を肥やしてきた派遣会社には相応の罰が与えられるべきだと思います。

• << 210 今は、大変な時期なのでじっと我慢の時ですね。情勢が少しでもよくなれば行動することも可能ですが、その時期はまだきそうにありませんね。 もう少しだけ頑張って耐えていきましょう。

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>> 190 書面は手書きで大丈夫ですよ。 一応は書面での質問状みたいになるので便箋で封筒がいいですね。 文章ならゆっくり考えて書けるのでキチンと気持ちが… 多分なんですけど書面でも破られて捨てられてになりそうな気がします😔

向こうも証拠が無いし強気な構えです😥

最悪な状況です😭

• << 211 それならば、内容証明郵便で送ってみて下さい。

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こんにちは派遣社員です。ここでうち明けても、だれかが調べてきて、ぼくあてに、ちくっただろ？と言ってうやむやにする人がいます。正直、うっとうしいです。あと、本日をもちまして、工場の派遣契約を切られまして、半強制的ではありますが、明日から、ぼくが望んでいるところではないところに派遣されます。わたし自身は納得していないのに、なんか、「はい」と言わされ明日から行かされます。ぼくが質問したいのは、このまま「はい」といって素直にしたくない仕事をすべきなのか、それとも、この不景気なので、やはり素直に行くべきなのか、それとも、その派遣会社に頼らず、他の行動をしてあらたにやっていくべきなのかどうかわかりません。
どうか、こんなぼくにお叱りの言葉が少しでもあればどうかご指導、宜しくお願い致します。

• << 212 私が思うには、今は辛抱して働き、働きながら新しい仕事を探せばいいと思います。 今、多くの派遣労働者と対面していますがとても大変です。仕事のある都道府県とないところの差が大きすぎます。 私の住んでいる所では、派遣切りもありますがその次の仕事も比較的に見つかりやすいようです。 お叱りというよりは、もう少し辛抱してみて下さい。その仕事はやりたくないでしょうが生きていく為には仕事は大事です。なのでその仕事をやりながら新しい仕事を探して下さい。

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すみません。２０５に追加表記です。みなさん、私の書いたスレを見てそのまま引用して、悪用しないでください。これから悪くなるだけです。ある意味割り切りるよう、宜しくお願い致します。

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>> 201 >>197 お返事ありがとうございます。 とりあえず今は組合がどう対処してくださるか、結果を待ちたいと思います。 以前から勤務区分の変更希… なかなか大変ですね。保育士という仕事は重労働の割りに賃金が安すぎますからなかなか難しいですね。

労働組合はこういうときのためにあるのですから、シッカリやってもらって下さい。そうでないと組合の意味がありませんので。

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>> 202 ありがとうございます😃少し肩が軽くなった気がします😃筆記が残念ながら…皆さん難しいと言っていました💧ですが出来る最大限の事をしたつもりです😊… 結果がでるまでが大変ですね。いい結果が出ることを祈っています。

ずっと頑張ってきたのですからきっと、いい結果がでますよ。

それでは、報告、待っています。

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>> 203 お気遣いありがとうございます。 結局あれから特に動きはありません。派遣元からの回答もないままです。 ですが主さんのご意見通り今あまり騒ぐの… 今は、大変な時期なのでじっと我慢の時ですね。情勢が少しでもよくなれば行動することも可能ですが、その時期はまだきそうにありませんね。

もう少しだけ頑張って耐えていきましょう。

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>> 204 多分なんですけど書面でも破られて捨てられてになりそうな気がします😔 向こうも証拠が無いし強気な構えです😥 最悪な状況です😭 それならば、内容証明郵便で送ってみて下さい。

• << 246 主さんこんばんは 今年も残り少ないので朝礼で『半年以上に渡る自分に対しての普通じゃない行為…説明して欲しいんですけど』って言ってしまいました。 で朝礼が終わってｽｸﾞに休憩室で話を聞く事に👂 そうした行為の理由が『商品を乱暴に扱ってたから』って言ってました。 そんな乱暴に扱った記憶ないですし…仮にそうした事だったら、その場で注意なりなんなりしますよね普通❓ そうして1時間近く話しましたが言ってる事もちぐはぐな感じですし会話の内容はﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞｰに残してます。 後は労基署に相談もしてみようと思います。

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>> 205 こんにちは派遣社員です。ここでうち明けても、だれかが調べてきて、ぼくあてに、ちくっただろ？と言ってうやむやにする人がいます。正直、うっとうし… 私が思うには、今は辛抱して働き、働きながら新しい仕事を探せばいいと思います。
今、多くの派遣労働者と対面していますがとても大変です。仕事のある都道府県とないところの差が大きすぎます。
私の住んでいる所では、派遣切りもありますがその次の仕事も比較的に見つかりやすいようです。

お叱りというよりは、もう少し辛抱してみて下さい。その仕事はやりたくないでしょうが生きていく為には仕事は大事です。なのでその仕事をやりながら新しい仕事を探して下さい。

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お願いいたします🙇

今 正社員で 育児休暇中です。

先日 上司より 復帰後、部署移動を考えるようにとの 話が ありました。

移動を断ったとしても 元の部署には 戻れません…

もし このまま 退職することになった 場合 残している 有給休暇２０日分を 消化することは やはり 非常識でしょうか…？

• << 215 有給休暇は取るか買い取るかしてもらえばいいです。育児休暇の手当ては雇用保険から出てるので会社に気を使う必要はありません。なのでしっかりと有給休暇は消化して下さい。

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>> 198 そうですか、派遣切りになってなくてよかったです。私の所にも新たに3人来ました。今やりかたの段取りをしています。間違ってもテレビでやってるやり… 確かに製造業の派遣会社などは、人を人とも思っていないような扱いをしたり、不正天引きなどがあったりするみたいなので、悪質な派遣会社は潰れたほうが世の中のためかもしれませんね😠

そういえば、企業が派遣会社にいくら払っていて派遣会社に入るバックマージンはいくらなのか提示しなくちゃいけないってのはどうなったのでしょうかね…😥
マージン取りすぎているボッタクリ派遣会社も規制して欲しいですね😣


主さん腰や首、お大事にしてくださいね😺
きっと激務のせいかもしれませんが…💧
これから忙しくなりそうだから、お休みの日はゆっくり養生してくださいね😺✨

• << 217 体の事を気遣って頂きありがとうございます。毎日、リハビリ頑張ってます。 そうなんです、そもそも製造業の派遣切りは派遣会社に保証を求めないとたたかいとなりません。あるところから取るという考えてはわかりますが、雇用契約書を結んでいるところを訴えないかぎり月日がたつだけで終わりです。私は、派遣切りにあった人の相談受けてますけど直接、派遣会社に保証を求めています。やはり大人数では払っては貰えないので個別にやる方がいいのです。全員を救うのは不可能だしハッキリ言って無理です。薄情かもしれませんが能力にあった人数でやるしかないです。 今、テレビでやってるたたかいは間違いなく救うことは出来ません。派遣先をやらないで派遣元を攻めて潰してから派遣先をやればいいと思います。

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>> 213 お願いいたします🙇 今 正社員で 育児休暇中です。 先日 上司より 復帰後、部署移動を考えるようにとの 話が ありました。 移動を断っ… 有給休暇は取るか買い取るかしてもらえばいいです。育児休暇の手当ては雇用保険から出てるので会社に気を使う必要はありません。なのでしっかりと有給休暇は消化して下さい。

• << 236 度々失礼します。主さん本当に組合の方ですか？ 有給休暇の買取は法律上ダメな筈ですよ。

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>> 215 ありがとうございます！
わかりました。

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>> 214 確かに製造業の派遣会社などは、人を人とも思っていないような扱いをしたり、不正天引きなどがあったりするみたいなので、悪質な派遣会社は潰れたほう… 体の事を気遣って頂きありがとうございます。毎日、リハビリ頑張ってます。
そうなんです、そもそも製造業の派遣切りは派遣会社に保証を求めないとたたかいとなりません。あるところから取るという考えてはわかりますが、雇用契約書を結んでいるところを訴えないかぎり月日がたつだけで終わりです。私は、派遣切りにあった人の相談受けてますけど直接、派遣会社に保証を求めています。やはり大人数では払っては貰えないので個別にやる方がいいのです。全員を救うのは不可能だしハッキリ言って無理です。薄情かもしれませんが能力にあった人数でやるしかないです。
今、テレビでやってるたたかいは間違いなく救うことは出来ません。派遣先をやらないで派遣元を攻めて潰してから派遣先をやればいいと思います。

• << 225 主さんこんばんは😃✨ そうですね…😢全員を救済するのは限界がありますよね😢 切られた人達は失業保険や生活保護でギリギリの生活をしながら新しい仕事を探すんでしょうね…⤵ やっぱり失業保険プラス慰謝料的なものを企業や派遣会社が払うとか、新しい仕事の斡旋とか、少しは誠意を見せて欲しいです⤵ こんな不況では30日前解雇通告で満足できるような次の仕事を探すのは難しそうですね😠 大量解雇にもほどがあるし、主さんのできる限りの方々だけでも救済されれば素晴らしいと思います😊主さんは困っている人を直接的に助けられるのだからすごい事だと思います😺✨

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>> 182 主さん、お返事いただいていたのに遅くなりまして申し訳ありません。 今日部長と話をしました。 部長が提示してきた案は1日5.5hで22日勤務… それから、6ヵ月後の育児休業者職場復帰給付金の申請も考えておいた方がいいですね。

とりあえず、もらえるものはもらいましょう。

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はじめまして、相談させてください！

嫁いだ所が田舎で今迄やってきた仕事が中々無く…
派遣でようやく見つかりました。
最初に派遣会社に電話で問い合わせた時に
『履歴書と職務経歴書を送付して』と言われて送付。
その後、電話にて
『●月●日から派遣先に働きに行ってください』と言われました。
面接もせず、契約書も交わさず…？
以前に派遣で働いていた友人に聞いた所『契約書なかった』との事。
派遣では当たり前の事なんでしょうか？
関係ないけども、その派遣会社は電話の向こう側で他の社員が大爆笑に近いおしゃべりがいつも聞こえてきて…
何だか不安です。

• 共感0

>> 219 いい加減な派遣会社ですね。派遣会社でもキチンと面接や契約書を交わすところはたくさんあります。
契約書を交わさないと後々問題が起きたときに解決できなくなります。
私の考えからいくとそういう派遣会社はあまりお勧めはできません。
そもそも、雇用契約書を出さないことは労基法違反になりますから。

• << 226 お返事ありがとうございます！ ホントはやめたいですが… 契約書の件、採用になったら請求します。 直接雇用の意識のある会社です って売り文句でしたが… 曖昧な感じも気になりました笑 今のご時世仕方ないんでしょうね 頑張ります。ありがとうございました！

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こんにちは先日はありがとうございました😊

私が会社でパワハラを受けてる理由がわかりました。

会社からは１月から正式採用はもらえましたが。

会社でありもしない恋愛問題でパワハラを受けてることがわかって。

社長との面談で身の潔白は伝えることは出来ましたが。

誤解と嫉妬で人に対して言ってはいけない言葉を言う会社には残れないと自分で決めました。

職場改善には努めてくれるみたいですが。社長いわく彼の言動は嵐と一緒だから嵐が過ぎ去るのを待ってと。
だけどそういう人の嵐はまた必ず起こります。だからもう見切りはつけました

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>> 221 辞める必要はないのではないですか。

辞めるなら相手が辞めるのが当然だと思いますけど。

それから、相手からはキチンとパワハラでの慰謝料はもらったほうがいいです。社長がわかっているならば、相手をクビにしてもらった上で慰謝料をもらい、あなたはそのまま、会社に残るべきです。

そんなわけの分からない人のために正社員という座をみすみす捨てることはありません。正社員になりたくてもなれない人はたくさんいるのですから勿体無いです。

もう一度、よく考えてみて下さい。

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会社に残るか残らないかまだ悩んでる所です。

私が社長に言ったことはいづれ先輩の耳に入ると思うし。
有りもしない恋愛問題で身の潔白を示した正直に気まづいです。

私が恋愛問題を起こしてる証拠をつかんでから言えば良いのに自分の感情任せで言う人とこれから一緒に仕事をしていくのは不安です。

私と恋愛問題になった人はケア○ネジャーの資格に合格したので春には会社を辞めると思います。

そうなるとパワハラの先輩とやっていくしかないと思うとここらでとも考えてしまいます。

長文ですみません

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>> 223 こういう人はどこにでもいますよ。たとえ今の仕事を辞めて他にいっても同じような人はいると思います。
人間関係に恵まれてる職場はなかなかないです。十人十色と言う言葉の通り、色々な人がいるのですからなかなか難しいです。

あなたの場合は社長が中に入っているのだから、また職場改善をしてくれると言っているのですからなにかあれば社長に相談すればいいのではないでしょうか。

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>> 217 体の事を気遣って頂きありがとうございます。毎日、リハビリ頑張ってます。 そうなんです、そもそも製造業の派遣切りは派遣会社に保証を求めないとた… 主さんこんばんは😃✨
そうですね…😢全員を救済するのは限界がありますよね😢

切られた人達は失業保険や生活保護でギリギリの生活をしながら新しい仕事を探すんでしょうね…⤵

やっぱり失業保険プラス慰謝料的なものを企業や派遣会社が払うとか、新しい仕事の斡旋とか、少しは誠意を見せて欲しいです⤵

こんな不況では30日前解雇通告で満足できるような次の仕事を探すのは難しそうですね😠
大量解雇にもほどがあるし、主さんのできる限りの方々だけでも救済されれば素晴らしいと思います😊主さんは困っている人を直接的に助けられるのだからすごい事だと思います😺✨

• << 227 迷い猫さんの地域では派遣の仕事は減りましたか? また、派遣切りは止まりましたか? 私の地域では昨日の求人を見たら少なかったです。年末に近いせいもあるかもしれませんが。派遣切りは止まりました。 今、私が引き受けてる派遣の相談はなんとなくいい方向にいってます。でも保障は取れるかはわかりませんが、年明けすぐにできる仕事を紹介することと、時給を他の人より多く出すという要求をしています。派遣会社は今のところはその方向でいくと答えています。もし、紹介できなければ保障と仕事が見つかるまでの寮費はタダにさせる要求をします。今回は組合を立ち上げると相手が固辞しそうなのであくまでも個人組合員としてやっています。テレビでやっているやり方と反対のやり方でやんわりとやっています。 私はこの頃、レベルの高い会議の連続でオーバーヒートしています。

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>> 220 いい加減な派遣会社ですね。派遣会社でもキチンと面接や契約書を交わすところはたくさんあります。 契約書を交わさないと後々問題が起きたときに解決… お返事ありがとうございます！
ホントはやめたいですが…

契約書の件、採用になったら請求します。
直接雇用の意識のある会社です
って売り文句でしたが…
曖昧な感じも気になりました笑
今のご時世仕方ないんでしょうね
頑張ります。ありがとうございました！

• << 228 とりあえずは、仕事を始める時に雇用契約書をつくってもらったほうがいいですね。 今、なかなか仕事も見つかりにくいのでとりあえず、始めてみて様子をみるのもいいかもしれませんね。 がんばってやっていって下さい。応援しています。

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>> 225 主さんこんばんは😃✨ そうですね…😢全員を救済するのは限界がありますよね😢 切られた人達は失業保険や生活保護でギリギリの生活をしながら新し… 迷い猫さんの地域では派遣の仕事は減りましたか?
また、派遣切りは止まりましたか?
私の地域では昨日の求人を見たら少なかったです。年末に近いせいもあるかもしれませんが。派遣切りは止まりました。

今、私が引き受けてる派遣の相談はなんとなくいい方向にいってます。でも保障は取れるかはわかりませんが、年明けすぐにできる仕事を紹介することと、時給を他の人より多く出すという要求をしています。派遣会社は今のところはその方向でいくと答えています。もし、紹介できなければ保障と仕事が見つかるまでの寮費はタダにさせる要求をします。今回は組合を立ち上げると相手が固辞しそうなのであくまでも個人組合員としてやっています。テレビでやっているやり方と反対のやり方でやんわりとやっています。

私はこの頃、レベルの高い会議の連続でオーバーヒートしています。

• << 229 主さんお疲れ様です😊✨ 私は都内に住んでいるので、製造業などはニュースで見る情報で実際に身の回りで話を聞いたことはありません。 でも事務系でも状況は厳しいとは聞きます💧製造業みたいに一気に大量切りではないけど、あちこちで契約終了や時間、時給の縮小などがあると派遣会社の営業マンは言っていました😥 実は…私も今の派遣先は長期的な契約のはずだったのに、１ヶ月更新で１月の契約も今日やっと確定しました…😨 １ヶ月更新なんて初めてで…とても不安です⤵はっきり言って辞めたいくらいですが、営業マンが言うには、仕事が減っているうえに人は余っている状態らしいので、身動きとれなくなってきているのかもしれません⤵😢 正直、雇用が不安定で仕事や企業に対してヤル気も低下しているし、社員に余計な仕事を押し付けられると頭にきます💨 こんな会社どうなってもいいという気持ちさえでてきました⤵ 主さん大変な時なのに愚痴ってしまってごめんなさい😢😢⤵

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>> 226 お返事ありがとうございます！ ホントはやめたいですが… 契約書の件、採用になったら請求します。 直接雇用の意識のある会社です って売り文句… とりあえずは、仕事を始める時に雇用契約書をつくってもらったほうがいいですね。

今、なかなか仕事も見つかりにくいのでとりあえず、始めてみて様子をみるのもいいかもしれませんね。

がんばってやっていって下さい。応援しています。

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>> 227 迷い猫さんの地域では派遣の仕事は減りましたか? また、派遣切りは止まりましたか? 私の地域では昨日の求人を見たら少なかったです。年末に近いせ… 主さんお疲れ様です😊✨

私は都内に住んでいるので、製造業などはニュースで見る情報で実際に身の回りで話を聞いたことはありません。
でも事務系でも状況は厳しいとは聞きます💧製造業みたいに一気に大量切りではないけど、あちこちで契約終了や時間、時給の縮小などがあると派遣会社の営業マンは言っていました😥

実は…私も今の派遣先は長期的な契約のはずだったのに、１ヶ月更新で１月の契約も今日やっと確定しました…😨
１ヶ月更新なんて初めてで…とても不安です⤵はっきり言って辞めたいくらいですが、営業マンが言うには、仕事が減っているうえに人は余っている状態らしいので、身動きとれなくなってきているのかもしれません⤵😢

正直、雇用が不安定で仕事や企業に対してヤル気も低下しているし、社員に余計な仕事を押し付けられると頭にきます💨
こんな会社どうなってもいいという気持ちさえでてきました⤵


主さん大変な時なのに愚痴ってしまってごめんなさい😢😢⤵

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>> 229 いいですよ、愚痴でもなんでも好きなこと書いて下さい。私のオーバーヒートはいつものことですから。やはり、契約期間の縮小が多いですね。私の関わっている派遣会社が３ヶ所ありますが、今は１ヶ月か３ヵ月更新しかできないと言っていました。なので、それならば、早く会社を倒産させた方がいいんじゃないのと言ってやりましたが。

来年は潰れる派遣会社が出てくると思います。全部潰れて、正規雇用が増えろと思います。派遣会社なんて潰れて結構です。人を売って食っているのですから。


本当は私の仕事がなくなる日がくれば一番いいのですよね。

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相談のってください。
旦那が１月から急に仕事にいく日数が減り+残業なし。になり２月の給料がかなりﾔﾊﾞｸ、私が働かないとﾏｽﾞｲ状態になってしまいました。
今息子2歳 の子供がいて現在妊婦で３ヶ月です。 働かないといつまでこの苦しい生活が終わるかも分からないし、妊婦をかくして働かないといけない・・・しかも今の時期保育園はどこもいっぱい・・・託児は月7万・・・。どうしたらいいか・・・夜の仕事しかないのかな。とﾄﾎﾎな状態です。何かアドバイスなどあったらください😣

• << 233 わかりました。仕事は減るのは大変ですね。託児所が7万かかるのでは、昼間働く意味がないですね。 また、妊婦さんならあまり動く仕事ではダメですね。早朝のコンビニや夕方からの弁当屋さんなどはどうですか？

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>> 166 その会社は女性のための会社ですか? 私はそういう会社やその逆の会社はいくつか知っています。 回答 有難う御座います😃
女性の為の会社ではありません😔
早出 残業しても時間外はつきません😠休日出勤してもつきません😱社長に直接 話をしても 営業やったらただ働きは当たり前の様に言われる様です😥
営業兼配達の仕事です😣
泣き寝入りするしかないですか❓

• << 234 ここまで酷い会社ならあとは労基署に相談するしかないと思います。社長に話ししてダメならどうにもならないですから。 人を人と思わない会社です。とことんやった方がいいと思います。

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>> 231 相談のってください。 旦那が１月から急に仕事にいく日数が減り+残業なし。になり２月の給料がかなりﾔﾊﾞｸ、私が働かないとﾏｽﾞｲ状態になっ… わかりました。仕事は減るのは大変ですね。託児所が7万かかるのでは、昼間働く意味がないですね。
また、妊婦さんならあまり動く仕事ではダメですね。早朝のコンビニや夕方からの弁当屋さんなどはどうですか？

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>> 232 回答 有難う御座います😃 女性の為の会社ではありません😔 早出 残業しても時間外はつきません😠休日出勤してもつきません😱社長に直接 話をして… ここまで酷い会社ならあとは労基署に相談するしかないと思います。社長に話ししてダメならどうにもならないですから。
人を人と思わない会社です。とことんやった方がいいと思います。

• << 240 有難う御座います🙇 女性社員には甘いみたいです😔 末に給料が入るので 明細を見てみます😃 主人に話します✨
• << 242 有難う御座います😊 主人に話をした所 過去に2 3回 労基署から注意を受けているらしいです😔とことん やるしかないですね😉

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>> 198 そうですか、派遣切りになってなくてよかったです。私の所にも新たに3人来ました。今やりかたの段取りをしています。間違ってもテレビでやってるやり… 主さん 派遣元は潰れませんよ。パソナなんかは年商1500億と下手な一部上場企業より売上も収益も多いですからね。裏の力も働きますしね。自分からしたら組合の方もどうかと？ 会社から半分・組合員の組合費から半分って割合で給料出てる訳ですからね。 会社も守らなきゃならないし勿論組合員も守らなきゃって立場でしょうから…本体の会社が潰れたり収益が激減したらそれこそ自分で自分の首を絞める事になるのでは？

• << 237 パ●ナはそれだけ儲けているということは、それだけマージンも多くとっているってことですよね❓スタッフの数が多いのもあるでしょうけれど…。 私はそういう儲けを実際に労力を提供しているスタッフに還元するように規制して欲しいです😤 たとえ大企業でも、不正天引きしているような派遣会社は潰れても仕方ないと思います✋一番大切にしなきゃいけないスタッフを大切にしてないんだから😠 製造業専門の派遣会社なら、この不況で潰れる可能性もあると思います✋
• << 238 私は会社が潰れたって関係ありません。会社から給料が出てる組合は労働組合法でいけば組合ではありませんから。 私は労働組合法上キチンと認められている労働組合に勤めています。組合費から給料は出ているけど、会社みたいに強制で組合員を加入させてるわけじゃなく、みんな任意で入ってますから。 生粋の労働組合なので勘違いしないで下さい。なので、会社を守る必要はないのです。

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>> 215 有給休暇は取るか買い取るかしてもらえばいいです。育児休暇の手当ては雇用保険から出てるので会社に気を使う必要はありません。なのでしっかりと有給… 度々失礼します。主さん本当に組合の方ですか？ 有給休暇の買取は法律上ダメな筈ですよ。

• << 239 私は労働組合で働いていますよ。有給の買い上げやっている会社はありますよ。 あと、交通事故などで有給休暇を使えば、保険会社は有給を買い取って保険金を支払うのです。 ちなみに普通に買い取るのは禁止されていても、退職時の買取は問題ないですから。

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>> 235 主さん 派遣元は潰れませんよ。パソナなんかは年商1500億と下手な一部上場企業より売上も収益も多いですからね。裏の力も働きますしね。自分から… パ●ナはそれだけ儲けているということは、それだけマージンも多くとっているってことですよね❓スタッフの数が多いのもあるでしょうけれど…。
私はそういう儲けを実際に労力を提供しているスタッフに還元するように規制して欲しいです😤

たとえ大企業でも、不正天引きしているような派遣会社は潰れても仕方ないと思います✋一番大切にしなきゃいけないスタッフを大切にしてないんだから😠
製造業専門の派遣会社なら、この不況で潰れる可能性もあると思います✋

• << 245 来年は間違いなく潰れる派遣会社はでてきますよ。大手だから潰れないなんて考えている人もいますが今の時代はわかりません。利用価値がなくなれば誰も援助はしませんから。 今の政治家は相変わらず目先の事しかしてませんね。選挙前のパフォーマンスにしか見えません。 派遣労働者批判も多く書かれてますがみんななぜ派遣だらけなのか何も知らないで書いてる人が多いですね。派遣だけでなく派遣切りが終われば次は我が身と考える人はいないんですね。 私は、広い分野で見たかぎりはあと2、3年はあまりよくはならなさそうです。
• << 247 確かに全国区でも潰れそうな派遣会社何社か有ると聞いてますがパ〇ナは別格ですからね。多分歴史も古いから資産運用とか他の事業も手掛けてるでしょうね。 今の時代は派遣だけでは到底成り立たない払い下げ料金ですからね。

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>> 235 主さん 派遣元は潰れませんよ。パソナなんかは年商1500億と下手な一部上場企業より売上も収益も多いですからね。裏の力も働きますしね。自分から… 私は会社が潰れたって関係ありません。会社から給料が出てる組合は労働組合法でいけば組合ではありませんから。
私は労働組合法上キチンと認められている労働組合に勤めています。組合費から給料は出ているけど、会社みたいに強制で組合員を加入させてるわけじゃなく、みんな任意で入ってますから。
生粋の労働組合なので勘違いしないで下さい。なので、会社を守る必要はないのです。

• << 248 あぁそっちの組合でしたか。まだお若いから頑張っ派遣会社潰して下さい。楽しみにしています。 ほおっておいても潰れる会社は派遣以外でも二年先くらいまでは沢山出るでしょうけどね。

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>> 236 度々失礼します。主さん本当に組合の方ですか？ 有給休暇の買取は法律上ダメな筈ですよ。 私は労働組合で働いていますよ。有給の買い上げやっている会社はありますよ。
あと、交通事故などで有給休暇を使えば、保険会社は有給を買い取って保険金を支払うのです。
ちなみに普通に買い取るのは禁止されていても、退職時の買取は問題ないですから。

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>> 234 ここまで酷い会社ならあとは労基署に相談するしかないと思います。社長に話ししてダメならどうにもならないですから。 人を人と思わない会社です。と… 有難う御座います🙇
女性社員には甘いみたいです😔
末に給料が入るので 明細を見てみます😃

主人に話します✨

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主さんこんにちは。少し相談したい事があります。

もう少しすれば試用期間二ヶ月目に入ろうとしてますがあまり仕事に役に立たないからって隅っこにほったらかしにされたりあたしが何かするとぐちゃぐちゃ言われるんです。何も悪い事もしてませんし言われた事も直してるのに駄目だしされて凄く侮辱されてるんです。

こんな仕事辞めたいと思ってますが試用期間中でもうすぐ二ヶ月目に入ろうとしてますが電話で辞める事は出来ますか？もう苦痛で行きたくないです。

• << 243 電話でもいいんじゃないですか。来るように言われたらモラハラをされていて辛いと素直に理由を話せばいいです。そして、行きたくないと言えばいいですよ。 あまりグジグジ言えば労働組合の人に相談したらそう言われたからだから行きませんと言えばいいです。 給料は振込みでもらえばいいですよ。 あなたの後ろには私がついてますから安心して大丈夫ですよ。私はあなたの味方ですから。

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>> 234 ここまで酷い会社ならあとは労基署に相談するしかないと思います。社長に話ししてダメならどうにもならないですから。 人を人と思わない会社です。と… 有難う御座います😊
主人に話をした所 過去に2 3回 労基署から注意を受けているらしいです😔とことん やるしかないですね😉

• << 244 そういうナメた会社は何回でも労基署に通報して下さい。ここまでくれば根比べですよ。 それにしても本当に酷い会社ですね。

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>> 241 主さんこんにちは。少し相談したい事があります。 もう少しすれば試用期間二ヶ月目に入ろうとしてますがあまり仕事に役に立たないからって隅っこに… 電話でもいいんじゃないですか。来るように言われたらモラハラをされていて辛いと素直に理由を話せばいいです。そして、行きたくないと言えばいいですよ。
あまりグジグジ言えば労働組合の人に相談したらそう言われたからだから行きませんと言えばいいです。
給料は振込みでもらえばいいですよ。
あなたの後ろには私がついてますから安心して大丈夫ですよ。私はあなたの味方ですから。

• << 253 ありがとうございます。その事を家族に相談したら解雇って言われるまで行きなさいって言われてます。精神的にもう堪えられない状態になってます。でも親の為に行かないといけないんです。 どうしたらいいですか？助けて下さい。

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>> 242 有難う御座います😊 主人に話をした所 過去に2 3回 労基署から注意を受けているらしいです😔とことん やるしかないですね😉 そういうナメた会社は何回でも労基署に通報して下さい。ここまでくれば根比べですよ。
それにしても本当に酷い会社ですね。

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>> 237 パ●ナはそれだけ儲けているということは、それだけマージンも多くとっているってことですよね❓スタッフの数が多いのもあるでしょうけれど…。 私は… 来年は間違いなく潰れる派遣会社はでてきますよ。大手だから潰れないなんて考えている人もいますが今の時代はわかりません。利用価値がなくなれば誰も援助はしませんから。

今の政治家は相変わらず目先の事しかしてませんね。選挙前のパフォーマンスにしか見えません。
派遣労働者批判も多く書かれてますがみんななぜ派遣だらけなのか何も知らないで書いてる人が多いですね。派遣だけでなく派遣切りが終われば次は我が身と考える人はいないんですね。
私は、広い分野で見たかぎりはあと2、3年はあまりよくはならなさそうです。

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>> 211 それならば、内容証明郵便で送ってみて下さい。 主さんこんばんは
今年も残り少ないので朝礼で『半年以上に渡る自分に対しての普通じゃない行為…説明して欲しいんですけど』って言ってしまいました。

で朝礼が終わってｽｸﾞに休憩室で話を聞く事に👂
そうした行為の理由が『商品を乱暴に扱ってたから』って言ってました。
そんな乱暴に扱った記憶ないですし…仮にそうした事だったら、その場で注意なりなんなりしますよね普通❓

そうして1時間近く話しましたが言ってる事もちぐはぐな感じですし会話の内容はﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞｰに残してます。

後は労基署に相談もしてみようと思います。

• << 249 行動的にはいいと思います。相手は逃げようがないですからね。 結果的にはモラハラも認めたことにもなりますしよかったと思います。ボイスレコーダーにとってあるなら証拠になりますから。 この状況での労基署への相談は有効になります。証拠もあるので大丈夫です。頑張って下さい。

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>> 237 パ●ナはそれだけ儲けているということは、それだけマージンも多くとっているってことですよね❓スタッフの数が多いのもあるでしょうけれど…。 私は… 確かに全国区でも潰れそうな派遣会社何社か有ると聞いてますがパ〇ナは別格ですからね。多分歴史も古いから資産運用とか他の事業も手掛けてるでしょうね。 今の時代は派遣だけでは到底成り立たない払い下げ料金ですからね。

• << 251 あの～。あなたは少し失礼だと思うのですが…💧 あまり相手にしたくもないですが、『多分』で企業の実名あげて憶測で話して何がしたいのでしょうか…。あなた派遣会社の方ですか❓ 年齢が若くても主さんは困っているの相談にきちんと答えて、本業でも一生懸命困っている人の為に働いていると思います✋ 『若いから…』とか関係無いし、何がしたいんですか。 あなたは『若僧』でないなら、勝手に自分で勘違いして絡んだことを一言謝るのが『大人』の対応なのではないですか。 スレ荒らしたくないので、私は匿名235さんにはもう返事はしません。

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>> 238 私は会社が潰れたって関係ありません。会社から給料が出てる組合は労働組合法でいけば組合ではありませんから。 私は労働組合法上キチンと認められて… あぁそっちの組合でしたか。まだお若いから頑張っ派遣会社潰して下さい。楽しみにしています。 ほおっておいても潰れる会社は派遣以外でも二年先くらいまでは沢山出るでしょうけどね。

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>> 246 主さんこんばんは 今年も残り少ないので朝礼で『半年以上に渡る自分に対しての普通じゃない行為…説明して欲しいんですけど』って言ってしまいました… 行動的にはいいと思います。相手は逃げようがないですからね。
結果的にはモラハラも認めたことにもなりますしよかったと思います。ボイスレコーダーにとってあるなら証拠になりますから。
この状況での労基署への相談は有効になります。証拠もあるので大丈夫です。頑張って下さい。

• << 280 ﾓﾗﾊﾗ問題とは別の相談も有るんですが… 今の職場って倉庫の仕事なんですけど気の… ある社員の一人が『ｱﾙﾊﾞｲﾄってｺﾝﾃﾅ🚚⬅（ﾍｯﾄﾞと荷台が別々のでっかいﾄﾗｯｸ）の為に居るようなもの』って…そんなﾆｭｱﾝｽの言葉を言ってました。 この言葉って法に触れてませんか❓

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主さんこんばんは。この前の話とは別の話になりますが、数ヶ月前に契約終了で終わった会社の事なんですが、そこは同じ事繰り返しているんですが、人入れては辞めさせ入れてを繰り返しています。頭がいい人が欲しいなら私は入れない学歴です。この会社の人材に対する意図がわかりません。セクハラもバワハラも名誉毀損的な事もあります。お客様もお得意も事情分かっている人もいるくらいです。失業保険の理由も事業主側の理由です。主さんの分かる意見を聞かせてください。

• << 262 酷い会社ですね。まさに不良不適格業者です。そういう会社に対しては辞める人辞めさせられる人で労基署にせっせと訴えていくか、労働組合でたたかっていくしかないです。 私なら地道にやっていくという方法でやっていくしかないです。完全に人を人と思わない会社は営業停止に追い込むしか反省はできないでしょう。

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>> 247 確かに全国区でも潰れそうな派遣会社何社か有ると聞いてますがパ〇ナは別格ですからね。多分歴史も古いから資産運用とか他の事業も手掛けてるでしょう… あの～。あなたは少し失礼だと思うのですが…💧
あまり相手にしたくもないですが、『多分』で企業の実名あげて憶測で話して何がしたいのでしょうか…。あなた派遣会社の方ですか❓
年齢が若くても主さんは困っているの相談にきちんと答えて、本業でも一生懸命困っている人の為に働いていると思います✋
『若いから…』とか関係無いし、何がしたいんですか。
あなたは『若僧』でないなら、勝手に自分で勘違いして絡んだことを一言謝るのが『大人』の対応なのではないですか。
スレ荒らしたくないので、私は匿名235さんにはもう返事はしません。

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>> 251 失礼しました。私は会社役員してます。派遣会社では有りませんが…ただ派遣社員は以前働いて頂いた事は有ります。 派遣社員の方々は口を開けばお金の話しが多い方が多かった様な印象しかありません。失礼かも知れませんがそんなにお金が大切なら何故契約時にちゃんとした文章とか契約書を交わしお互い納得の上で働かなかったのでしょうか？ 嫌なら他を当たれば良いし数ヶ月前までは正社員の募集は沢山有った筈でしょ？ まぁ良いか！とか安易な考えで自分の身を会社に任せた方々が多すぎるのでは？ そりゃ確かに人それぞれ色んな事情が有ったのでしょうが…こんな言葉を貴女知ってますか？ 知らない事も罪って言葉。本当にこれからの社会を健全な物にするなら働く方一人・一人がもっと労働基準法とか勉強するべきでは？ 最初から妥協とかせずに…自分の身体を１日幾らで拘束される訳ですからね。最後に貴女からレス入れてきた訳で私からは貴女にレスはしておりませんよ。主さん失礼しました。

• << 254 決して安易な考え方ではないと思います。お金の事いうのは当然だと思います。正社員が正しいとは思いません。なれる人なれない人います。考え方の違いだと思います。横スレ失礼しました

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>> 243 電話でもいいんじゃないですか。来るように言われたらモラハラをされていて辛いと素直に理由を話せばいいです。そして、行きたくないと言えばいいです… ありがとうございます。その事を家族に相談したら解雇って言われるまで行きなさいって言われてます。精神的にもう堪えられない状態になってます。でも親の為に行かないといけないんです。

どうしたらいいですか？助けて下さい。

• << 264 家族に言われるなら一度、心療内科にいき、診断書をもらい理解を求めればいいと思います。辛いという気持ちは口で言っても真意に受けとめるのは難しいですね。 また、ダメなときや話したいときはいつでも書き込んで下さいね。

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>> 252 失礼しました。私は会社役員してます。派遣会社では有りませんが…ただ派遣社員は以前働いて頂いた事は有ります。 派遣社員の方々は口を開けばお金の… 決して安易な考え方ではないと思います。お金の事いうのは当然だと思います。正社員が正しいとは思いません。なれる人なれない人います。考え方の違いだと思います。横スレ失礼しました

• << 256 また横レスすいません。私がお金の事言う方が多いと感じたってレスしたのは何も努力せず…例えば我が社の仕事に必要な国家資格でも持ってれば派遣社員なら正社員に直ぐにでも雇用し給与も20代でも上場企業の中堅サラリーマンくらいは月給で保証します。ただ特別な技術も無い派遣社員の20代30代半ばくらいまでの方々が国家資格持ってる従業員又は国家資格持ってる派遣社員の方々より給料が安いって愚痴ってるのは端で見たり聞いたりしてもどうかな？愚痴る前にそれを目標とし突き進めば良いのではと感じただけです。主さんまた失礼しました。

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今晩は☆以前②でお悩み人で労働基準局に文句を駄目だしされて友達の事について相談を含めて相談した物です。返事がかなり遅れまして大変申し訳ありませんm(__)m

時間みつけて電話して友達にも伝えておきます。

返事かなり遅れまして申し訳ありませんでした。

• << 263 返事は遅くなっても大丈夫ですよ。 あなたも、友達も頑張っていって下さい。

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>> 254 決して安易な考え方ではないと思います。お金の事いうのは当然だと思います。正社員が正しいとは思いません。なれる人なれない人います。考え方の違い… また横レスすいません。私がお金の事言う方が多いと感じたってレスしたのは何も努力せず…例えば我が社の仕事に必要な国家資格でも持ってれば派遣社員なら正社員に直ぐにでも雇用し給与も20代でも上場企業の中堅サラリーマンくらいは月給で保証します。ただ特別な技術も無い派遣社員の20代30代半ばくらいまでの方々が国家資格持ってる従業員又は国家資格持ってる派遣社員の方々より給料が安いって愚痴ってるのは端で見たり聞いたりしてもどうかな？愚痴る前にそれを目標とし突き進めば良いのではと感じただけです。主さんまた失礼しました。

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>> 256 そういう環境があったとしても、難しい事もあるのです。真面目ほど遠い事もある。私はそうでした。お気に入りばかりかばわれ同期でも違うのです。

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>> 257 技術系の会社は違うと思いますし、私はおべんちゃらとか部下にされても笑顔は見せますが決してひいきはしません。お中元・お歳暮してくる社員も同じですよ。仕事には無意味ですからね。 それが例え女性で有ろうと仕事は仕事プライベートはプライベートですから。 舵取りがそんな事で評価する様では私共の様な中小企業は倒産してしまいますからね。

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>> 258 だから❓あなたはしなくても所詮コネやかわいがりはありますよ。どこ行っても、大きくても小さくても、上辺しか知らないのではないですか❓あなたには誰も話さないだけで。

• << 267 あなたこそ自分が差別されたからって私の会社がどうとかこうとかっておっしゃるのは失礼ではないでしょうか？ 我が社は経営方針から賃金から私が全て決めてますのであなたのどこに行ってもってそれこそ何？ あなたがたまたま職を移り変わった会社がそうだっただけでしょ？ あなたがひいきされなかったからって我が社も同じように見ないで貰いたいですね！ それに貴女がおっしゃってるひいきの意味は？ 例えば仕事のバリバリ出来る奴を会社の為に能力給とか昇給するのもひいきとかになるのでしょうか？ 私にはそうとしか感じとれませんが？ 主さん三度失礼しました。

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主です。

ちょっとスレ主旨からズレてきていますのでここで元にもどしたいと思います。

ここのスレは派遣労働者を批判するスレではなく、悩みのある人にアドバイスするスレです。批判するのではなく的確なアドバイスや励まし合ったりの横レスならいくらかいてもらってもかまいません。
批判したいのなら自分でスレを立てるなりそういうスレで批判をして下さい。

それと、私は会社を潰したいわけではありませんから。こちらからの要求で体力のないところは自然に潰れます。いくら私が潰したいと思っても潰せる訳もないのでその辺を勘違いしないで下さい。

私の組合の支部には今、約1500人組合員がいます。業種もさまざまです。正社員、契約社員、派遣社員などいます。アンケートも年に何回かは取っています。なので、みんなの現状は把握してるし、他の組合とも交流はしているのでほぼ、現状は分かっているつもりです。

続きます。

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続き。

今の世の中の情勢は、ニュースでやっているような甘いものではありません。現状は何倍もひどいです。マスコミはアリバイ的に放送しているだけだし、政府もこの現状すべては把握してません。国都道府県で発表するものと私たち組合で調べたものの数値は遙かに違います。

私はそういう情勢を知っているので労働者に対しての批判はできませんし。

私がこのスレを開いたのもどこにも相談できない人、他所では批判されて相談にならない人等のために役に立つならばと開きました。
かといって間違っているものには間違っているとハッキリいいますし、正しいものにはキチンとアドバイスをしていきます。

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>> 250 主さんこんばんは。この前の話とは別の話になりますが、数ヶ月前に契約終了で終わった会社の事なんですが、そこは同じ事繰り返しているんですが、人入… 酷い会社ですね。まさに不良不適格業者です。そういう会社に対しては辞める人辞めさせられる人で労基署にせっせと訴えていくか、労働組合でたたかっていくしかないです。
私なら地道にやっていくという方法でやっていくしかないです。完全に人を人と思わない会社は営業停止に追い込むしか反省はできないでしょう。

• << 265 お返事ありがとうございます。失業保険の理由の部分ですが事業主側の理由だと、労働基準監督所で企業に対して調査する様な事聞きましたが実際どうでしょうか❓

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>> 255 今晩は☆以前②でお悩み人で労働基準局に文句を駄目だしされて友達の事について相談を含めて相談した物です。返事がかなり遅れまして大変申し訳ありま… 返事は遅くなっても大丈夫ですよ。
あなたも、友達も頑張っていって下さい。

• << 290 ありがとうございます。友達は仕事を辞めたそうです。 私も時間を見つけて電話しないとですね。 頑張ります☆

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>> 253 ありがとうございます。その事を家族に相談したら解雇って言われるまで行きなさいって言われてます。精神的にもう堪えられない状態になってます。でも… 家族に言われるなら一度、心療内科にいき、診断書をもらい理解を求めればいいと思います。辛いという気持ちは口で言っても真意に受けとめるのは難しいですね。
また、ダメなときや話したいときはいつでも書き込んで下さいね。

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>> 262 酷い会社ですね。まさに不良不適格業者です。そういう会社に対しては辞める人辞めさせられる人で労基署にせっせと訴えていくか、労働組合でたたかって… お返事ありがとうございます。失業保険の理由の部分ですが事業主側の理由だと、労働基準監督所で企業に対して調査する様な事聞きましたが実際どうでしょうか❓

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>> 265 やはり会社都合になれば聞き取りはしますね。それなりの理由がなければならないのでみんな自己都合で処理をしたがるのです。
企業はズルイですからね。

• << 271 ありがとうございます。という事は、企業が問題あると認めたのでしょうか❓

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>> 259 だから❓あなたはしなくても所詮コネやかわいがりはありますよ。どこ行っても、大きくても小さくても、上辺しか知らないのではないですか❓あなたには… あなたこそ自分が差別されたからって私の会社がどうとかこうとかっておっしゃるのは失礼ではないでしょうか？ 我が社は経営方針から賃金から私が全て決めてますのであなたのどこに行ってもってそれこそ何？ あなたがたまたま職を移り変わった会社がそうだっただけでしょ？ あなたがひいきされなかったからって我が社も同じように見ないで貰いたいですね！ それに貴女がおっしゃってるひいきの意味は？ 例えば仕事のバリバリ出来る奴を会社の為に能力給とか昇給するのもひいきとかになるのでしょうか？ 私にはそうとしか感じとれませんが？ 主さん三度失礼しました。

• << 269 ひいきされなかたからって決め付けてますよね❓あなたが決め付けてるのではないですか？やはり上は現場を知らないですね。分かっている様で分かってない。ひがんではいません。現実です。

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主さんのおっしゃる通りですね。我が社も自動車関係の事業してますが10月頭くらいから部品の焼制機のキャンセルが相次いでます。テレビで報道してるのは氷山の一角にしか過ぎませんね。後プラント・造船関係の設備・配管も製造してますが今まだ受注が切れないのは造船だけです。それも少し陰りが見えてきてますからね。本当に100年に一度の大不況ですね。

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>> 267 あなたこそ自分が差別されたからって私の会社がどうとかこうとかっておっしゃるのは失礼ではないでしょうか？ 我が社は経営方針から賃金から私が全て… ひいきされなかたからって決め付けてますよね❓あなたが決め付けてるのではないですか？やはり上は現場を知らないですね。分かっている様で分かってない。ひがんではいません。現実です。

• << 274 あなたがそう思うならそれで良いではないですか では失礼します(^-^)

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>> 266 やはり会社都合になれば聞き取りはしますね。それなりの理由がなければならないのでみんな自己都合で処理をしたがるのです。 企業はズルイですからね… ありがとうございます。という事は、企業が問題あると認めたのでしょうか❓

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>> 271 解雇となれば、会社都合になりますから自分が悪いと認めているんでしょう。

失業保険を貰う側とすれば当然のことですが。

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>> 272 会社の一番上の上司がいろいろと気が付いてたみたいですが、考慮しての事だと思っていいですよね？

• << 276 そういうことになるでしょう。 何の解決も出来ないのだから当然、その位して当たり前です。

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>> 269 ひいきされなかたからって決め付けてますよね❓あなたが決め付けてるのではないですか？やはり上は現場を知らないですね。分かっている様で分かってな… あなたがそう思うならそれで良いではないですか では失礼します(^-^)

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>> 274 はい。そうですね。失礼しました。

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>> 273 会社の一番上の上司がいろいろと気が付いてたみたいですが、考慮しての事だと思っていいですよね？ そういうことになるでしょう。

何の解決も出来ないのだから当然、その位して当たり前です。

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>> 276 ありがとうございます。考え方が少し変わりました。次の所でもがんばります。この前の結果報告は、また後日します。長々失礼しました。

• << 318 主さん面接の結果ですが、不採用のようです。また新たな質問があります。確定申告で源泉徴収はもらいました。失業保険は来年度からもらえる様です。確定申告すると、雇用保険支払った分お金が戻ってきて、失業保険貰えないって事はないですよね？宜しくお願いします。

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>> 270 削除されたレス しかし貴女はそんな会社にでもお世話になって給料頂いて立派にご飯を食べた訳ですよね(^-^) 愚痴は誰でも有るし不満持ってない従業員なんて居ないのでは？ 貴女がおっしゃってる事は社会に馴染め無いって事を自ら認めてるだけですよ。じゃあ貴女が貴女の理想の会社を造れば如何ですか？ 独立出来ないしご飯は食べなきゃならないなら愚痴を言っても何も変わりませんよ(^-^) 貴女が本当に貴女自身言われる様な方だったら多分そんな事にいちいち腹を立てないのでは？本当の意味でプライド・自立心持ってる方は周りには目もくれず仕事に熱中してますよ(^-^)

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>> 278 そうですね。わかりました。返事は最後にします。きりないので。

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>> 249 行動的にはいいと思います。相手は逃げようがないですからね。 結果的にはモラハラも認めたことにもなりますしよかったと思います。ボイスレコーダー… ﾓﾗﾊﾗ問題とは別の相談も有るんですが…

今の職場って倉庫の仕事なんですけど気の…
ある社員の一人が『ｱﾙﾊﾞｲﾄってｺﾝﾃﾅ🚚⬅（ﾍｯﾄﾞと荷台が別々のでっかいﾄﾗｯｸ）の為に居るようなもの』って…そんなﾆｭｱﾝｽの言葉を言ってました。

この言葉って法に触れてませんか❓

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>> 280 モラルの問題なので、法的には問題にはならないと思います。

私を例えれば相談する為にいると言ってるのと同じようなものですよ。

• << 308 受け止め方なんですかね❓ その作業以外は必要とされてないって思い込みが日に日に増してﾊﾟﾜﾊﾗの件とも重なって悪い方に受け止めてしまいました。 因みになんですが個人的にﾊﾟﾜﾊﾗ受けてたのとは別にｱﾙﾊﾞｲﾄだけ社員･ﾊﾟｰﾄの人と仲間外れにする仕事環境ってｲｼﾞﾒに入りますか❓

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以前に一度、源泉徴収が来ない件で、相談させて頂いた者です。そのせつは、ありがとうございました。

旦那の職場で、社長の奥さんが事務をしてるらしいのですが、うまく話せませんが、毎月どんな計算をしてるものやら、毎月どんどん給料が減ってきています。 旦那は、月半分は中距離をして、半分は市内にいます。
タコメーターの見方とか、残業やら距離やら、私には詳しく分かりませんが今月は、恥ずかしながら22日出勤、保険二万少し引いて、手取り13万でした。 前までなら、同じ日数出て引かれても19万などきています。 正直、他の事務の人が言うには、社長から印鑑を貰うまでは、まともな金額で貰ってからパソコンで何かしてるようで淸ただ、その事務の人も犠牲になりたくないらしいし、はっきりした証拠もないし、こうゆう場合、やはり自ら身を引いた方がいいんでしょうか焏私は来年一月末に出産します。一時金で社会保険から前借りする予定で提出します。次、働き先も見つかってないし、不況の中すぐに見つかるとは…若い人にしか、給料をやり繰りして足りなくしてるようで、みんな納得行かないけれど仕事失うの恐れて言えずにいます。暮らせません

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続きます、すみません淸 相変わらず、やはり今年も源泉徴収がきません。 やはり税務署に話すべきでしょうか。
なんだか、あまりにもひどいと思って焏
運転手で40近くなって、手取り13万なんて…
私も二人目生んでから、二ヶ月くらいしたら働きますが、夫婦の間にも笑顔もなくなり、何だか悲しい、しかもクリスマスなのに凹んでます。

そして、社長は飲み歩き女と泊まったりして、奥さんはパチンコ通いらしいです。
次も見つけてなくやめるのも、もう臨月なるし間に合うかどうか… 減り出してから、貯金は使い果たしました。なので一時金を前借りしないと大変だし、国民健康保険だと旦那は若い時から支払いしてないらしく半分は免除になってるので、確かきちんと支払いした人にしか前借りできないみたいで淸 すみません、パニックなってしまってて… 13万、来月なんて正月休み一週間あるしどうしたらいいか焏 社長や奥さんがズルイ気がして納得行かなくて、どうする事も出来ないですよね淸 自分の身は自分で守るしかないですよね…。長々すみません、本当に珵

• << 285 22日出て13万は少なすぎますね。そもそも最低賃金以下ですね。これは労基署に訴えれば問題になりますよ。給料を下げる時は一割と決まりもありますから19万から13万ではこの部分でも労基法違反になります。この分で行くと残業時間超過、残業代不払いなど色々あります。このままでいくよりは、労基署に相談したほうがいいです。 うちの組合にも運送の組合がありますがみんなそこそこの給料をもらっています。 社長と奥さんがみんなの給料を飲みやパチンコに使っていますね。 いくらこんな情勢だからといって我慢しない方がいいです。一時金を借りてしまえば出産する時に困ると思いますのでここいらで腹を決めた方がいいと思います。運送関係はみんなで訴えれば潰れてしまう恐れがありますが１人でならまず潰れることはないでしょうから。 もしも訴えるなら次の職も考える必要もあります。といってもこの会社に未来はありませんが。 本気でやるならば出来る限りのバックアップはします。１度、旦那さんと話し合ってみて下さい。

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ディｻｰﾋﾞｽで働き始めたばかりです。今年社会人になり、わからないので教えてください(>_<)求人には月残業５時間程度となっていたのですが、ほぼ毎日あるのに、許可がないと残業がつきません(>_<)週休２日ですが、１日しか休みがない週が２回もあり、希望休のところが振り替えになってました… 働く気力がなくなりました(>_<)他を探すべきでしょうか？

• << 286 残業はサービス残業になっているわけですね。今、ディサービスなどは、賃金が安いことで問題になっています。私の知り合いでも働いている人がいますが隔週土日休みで大体手取りで18万円だといっていました。残業もやっています。やはり残業代が出てなかったので私が交渉して出るようにしましたがまだまだ給料は安いです。 今の現状だとサービス残業は多いですよ。これは情勢というよりは、私達の先人の人達が高度成長期からバリバリとサービス残業をやってきた結果です。今でもサービス残業は当たり前という人達が多いのでなくなることはありません。 こんな時代ですから転職するならば次の仕事を見つけてからの方がいいです。決してあなたの働いている会社みたいな所だけじゃなくてキチンとしている会社はたくさんありますよ。 これでアドバイスになっているかわかりませんが、疑問などあればドンドン書き込みして下さい。一つ一つキチンと答えていきますから。

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>> 283 続きます、すみません淸 相変わらず、やはり今年も源泉徴収がきません。 やはり税務署に話すべきでしょうか。 なんだか、あまりにもひどいと思… 22日出て13万は少なすぎますね。そもそも最低賃金以下ですね。これは労基署に訴えれば問題になりますよ。給料を下げる時は一割と決まりもありますから19万から13万ではこの部分でも労基法違反になります。この分で行くと残業時間超過、残業代不払いなど色々あります。このままでいくよりは、労基署に相談したほうがいいです。
うちの組合にも運送の組合がありますがみんなそこそこの給料をもらっています。

社長と奥さんがみんなの給料を飲みやパチンコに使っていますね。

いくらこんな情勢だからといって我慢しない方がいいです。一時金を借りてしまえば出産する時に困ると思いますのでここいらで腹を決めた方がいいと思います。運送関係はみんなで訴えれば潰れてしまう恐れがありますが１人でならまず潰れることはないでしょうから。

もしも訴えるなら次の職も考える必要もあります。といってもこの会社に未来はありませんが。
本気でやるならば出来る限りのバックアップはします。１度、旦那さんと話し合ってみて下さい。

• << 292 いつも本当にありがとうございます。 気力がなくなって、旦那とは会話すらなく、毎日不安でいます淸クリスマス、年末年始、地獄です。 旦那に聞いた所、社長から中距離に行っても、帰り荷物ない場合は、朝８時前、夕方５時過ぎは残業手当つかないと言われてるそうです。私の周りにも運転手してる旦那さんたちいますが、保険引かれても13万て聞いた事ありません。来月なんて計算したら9万少しです…来月に出産予定なので、もう半分以上、欝入ってしまいそうになります淸 ヤクザかかる社長なので、何とか旦那の名前を出さないで、調べたり事実をわかる方法なんてありませんか淸不法投棄、給料カット、まだまだずるい事はしてるようで、昨日の明細書に、やはり源泉徴収は一緒に来なかったです。待ってたんですが。。 税金も届けてないみたいだし、名前知られず何とかギャフンとこらしめたい。朝３時半から起きたり、夜中帰ってきたりしながらそれしかくれない、口あかせないなんてやはり許せなくて…パチンコしたり飲み代に使ったり。旦那だけでなく若い人、他にもいるみたいです。源泉徴収は誰一人貰ってないようです。

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>> 284 ディｻｰﾋﾞｽで働き始めたばかりです。今年社会人になり、わからないので教えてください(>_<)求人には月残業５時間程度となっていたのですが、… 残業はサービス残業になっているわけですね。今、ディサービスなどは、賃金が安いことで問題になっています。私の知り合いでも働いている人がいますが隔週土日休みで大体手取りで18万円だといっていました。残業もやっています。やはり残業代が出てなかったので私が交渉して出るようにしましたがまだまだ給料は安いです。

今の現状だとサービス残業は多いですよ。これは情勢というよりは、私達の先人の人達が高度成長期からバリバリとサービス残業をやってきた結果です。今でもサービス残業は当たり前という人達が多いのでなくなることはありません。

こんな時代ですから転職するならば次の仕事を見つけてからの方がいいです。決してあなたの働いている会社みたいな所だけじゃなくてキチンとしている会社はたくさんありますよ。
これでアドバイスになっているかわかりませんが、疑問などあればドンドン書き込みして下さい。一つ一つキチンと答えていきますから。

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そうですか(>_<)私はだいたい２２日でて手取り１３万です(ﾉ_･｡新卒なんてこんなもんなんでしょうか(>_<)

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>> 287 私の知り合いも最初は15万円でした。残業代を出させるようにしたら上がったと言ってました。みんな大体同じくらいの給料みたいな感じです。
老人ホームの24時間勤務の隔日で手取り20万円ということも聞いたことあります。全体的に保育士、介護福祉士は給料は安いですよ。うちの組合にもたくさん居ますがやはり安すぎると言っています。県や市町村でやっているところでも安いので毎年、数回賃上げ交渉を繰り返しやっていますがなかなか上がりませんね。厚生労働省は色々なところから要求書が出されるのでやっと考え出しましたが。

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>> 123 どんな理由で辞めようと給料はもらえます。 あなたは、キチンと仕事はしているので。 支払いがなかったら請求して下さい。 122です💡
お礼が遅くなりすみませんm(_ _)m💦
求人代とか色々言われたら不安…と思ってましたが、仕事はきちんとしたので、請求してみようと思います💡💡ありがとうございました🙇

• << 293 求人代なんて関係ありませんよ。 あなたの働いた分はキチンと貰って下さい。 何か言われたら労働組合の人に聞いたら働いた分は請求する様に言われたと言って下さい。

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>> 263 返事は遅くなっても大丈夫ですよ。 あなたも、友達も頑張っていって下さい。 ありがとうございます。友達は仕事を辞めたそうです。
私も時間を見つけて電話しないとですね。

頑張ります☆

• << 294 友達は仕事を辞めたんですか。 これから、あなたも頑張って下さい。

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誰かに 聞いて欲しくて 書き込み
しました

調理師の資格があり就職しましたが
給食などの経験が なく 自分で勉強したり 聞いたりして
料理を 作っていました
いろんなことが重なって
2度程 失敗してしまいました…
が それ以来 料理させてくれないので 自信をなくしてしまいました。
違う職場を紹介され 同じ会社に勤めて いますが
知らない内に 時給を 減らされていました。
しかも さかのぼって 未払いの給料が ありますが
責任者が 変わったので 曖昧になってしまいました。
現金の立て替え分も 少しありましたが. 時間が経過し過ぎだから と
取り合ってくれません
今のところ 不況なので 諦めて 今の
会社で 働くしかないと 思っています

• << 295 わかりました。人間なのだから失敗は誰でもあります。私なんか失敗だらけですよ。でも前向きに頑張っています。 給料の未払いや立て替え分はキチンと請求して貰って下さい。2年前までのならもらえますから。 請求は書面でだしたらいいと思います。 何事も諦めてはいけませんよ。あきらめたらそこで成長が止まってしまいます。頑張って下さい。応援してます。

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>> 285 22日出て13万は少なすぎますね。そもそも最低賃金以下ですね。これは労基署に訴えれば問題になりますよ。給料を下げる時は一割と決まりもあります… いつも本当にありがとうございます。
気力がなくなって、旦那とは会話すらなく、毎日不安でいます淸クリスマス、年末年始、地獄です。
旦那に聞いた所、社長から中距離に行っても、帰り荷物ない場合は、朝８時前、夕方５時過ぎは残業手当つかないと言われてるそうです。私の周りにも運転手してる旦那さんたちいますが、保険引かれても13万て聞いた事ありません。来月なんて計算したら9万少しです…来月に出産予定なので、もう半分以上、欝入ってしまいそうになります淸
ヤクザかかる社長なので、何とか旦那の名前を出さないで、調べたり事実をわかる方法なんてありませんか淸不法投棄、給料カット、まだまだずるい事はしてるようで、昨日の明細書に、やはり源泉徴収は一緒に来なかったです。待ってたんですが。。
税金も届けてないみたいだし、名前知られず何とかギャフンとこらしめたい。朝３時半から起きたり、夜中帰ってきたりしながらそれしかくれない、口あかせないなんてやはり許せなくて…パチンコしたり飲み代に使ったり。旦那だけでなく若い人、他にもいるみたいです。源泉徴収は誰一人貰ってないようです。

• << 296 匿名でやれば平気です。誰が言ったと言われたときにとぼけていればいいですよ。 不法投棄は警察に連絡すればいいですし、給料の事などは労基署に言えばいいです。 税金は税務署に言えばすぐに調査に入ります。これだけの事をしていれば全部調べ上げてやるとこの会社は潰れますね。 私が直接やれれば一番簡単なのですが。 9万円なんてありえませんよ。この会社はおかしいですよ。

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>> 289 122です💡 お礼が遅くなりすみませんm(_ _)m💦 求人代とか色々言われたら不安…と思ってましたが、仕事はきちんとしたので、請求してみよ… 求人代なんて関係ありませんよ。

あなたの働いた分はキチンと貰って下さい。

何か言われたら労働組合の人に聞いたら働いた分は請求する様に言われたと言って下さい。

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>> 290 ありがとうございます。友達は仕事を辞めたそうです。 私も時間を見つけて電話しないとですね。 頑張ります☆ 友達は仕事を辞めたんですか。

これから、あなたも頑張って下さい。

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>> 291 誰かに 聞いて欲しくて 書き込み しました 調理師の資格があり就職しましたが 給食などの経験が なく 自分で勉強したり 聞いたりし… わかりました。人間なのだから失敗は誰でもあります。私なんか失敗だらけですよ。でも前向きに頑張っています。

給料の未払いや立て替え分はキチンと請求して貰って下さい。2年前までのならもらえますから。
請求は書面でだしたらいいと思います。

何事も諦めてはいけませんよ。あきらめたらそこで成長が止まってしまいます。頑張って下さい。応援してます。

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>> 292 いつも本当にありがとうございます。 気力がなくなって、旦那とは会話すらなく、毎日不安でいます淸クリスマス、年末年始、地獄です。 旦那に聞いた… 匿名でやれば平気です。誰が言ったと言われたときにとぼけていればいいですよ。
不法投棄は警察に連絡すればいいですし、給料の事などは労基署に言えばいいです。
税金は税務署に言えばすぐに調査に入ります。これだけの事をしていれば全部調べ上げてやるとこの会社は潰れますね。

私が直接やれれば一番簡単なのですが。

9万円なんてありえませんよ。この会社はおかしいですよ。

• << 299 ありがとうございます淸 いくら保険など引かれても、9万なんてですよね。 高校生のアルバイトでないんだから… これで4年なる息子と来月生まれる息子抱えて育てるなんて絶対無理なので淸 あ！あと、源泉徴収の話しなんですが、旦那が事務の人に聞いたら、欲しい人にだけやるとか話したらしく。意味わかりますか？ 普通、黙っててもくれませんか？ それにくわえて、源泉徴収を渡しても、は戻ってこないような話ししてたけどどうゆう意味蓜と旦那に私も聞かれたんですが…戻ってこないなんて今から、言うなんてどうゆう事なのか、さっぱりわからないんです昉 とにかく、ついてる司法書士蓜も図太いとか話していたし、もうすごいみたいです。 どんな場合でも、まず源泉徴収貰うべきですよね？ てか、月曜日で仕事おさめだから、月曜日に源泉徴収下さいと旦那に話させても、手元にくるのは来年な感じです。。 年越ししたら、忘れられてそうです…もし待ってもくれないようなら、明細書持って直接、税務署に行きます！

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>>295 返事 ありがとうございます 今日たまたま 本社の人に 会えたので ２点については、 話しが 出来ました が 契約パートなのに 勝手に 時給を 下げられたのは 納得いきません 契約書を 良く 読んで また 本社に 電話して みるつもりです。 勇気 頂きました ありがとう

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>> 297 そうですね、雇用契約書をよく見た方がいいです。通常は賃下げするときは言ってからするのが当たり前です。勝手に下げるのはおかしいです。

何か話したいことや愚痴が言いたくなったらいつでも気軽にレスして下さい。いつでも聞きますので。

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>> 296 匿名でやれば平気です。誰が言ったと言われたときにとぼけていればいいですよ。 不法投棄は警察に連絡すればいいですし、給料の事などは労基署に言え… ありがとうございます淸

いくら保険など引かれても、9万なんてですよね。 高校生のアルバイトでないんだから…
これで4年なる息子と来月生まれる息子抱えて育てるなんて絶対無理なので淸
あ！あと、源泉徴収の話しなんですが、旦那が事務の人に聞いたら、欲しい人にだけやるとか話したらしく。意味わかりますか？ 普通、黙っててもくれませんか？
それにくわえて、源泉徴収を渡しても、は戻ってこないような話ししてたけどどうゆう意味蓜と旦那に私も聞かれたんですが…戻ってこないなんて今から、言うなんてどうゆう事なのか、さっぱりわからないんです昉
とにかく、ついてる司法書士蓜も図太いとか話していたし、もうすごいみたいです。
どんな場合でも、まず源泉徴収貰うべきですよね？ てか、月曜日で仕事おさめだから、月曜日に源泉徴収下さいと旦那に話させても、手元にくるのは来年な感じです。。
年越ししたら、忘れられてそうです…もし待ってもくれないようなら、明細書持って直接、税務署に行きます！

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>> 299 源泉徴収票は普通はくれます。還付金は金額がわからないのでいくらになるかわかりませんが。もしもらっておかしいようならば、ここで金額等を教えてもらえれば簡単に計算はできます。
まずは、源泉もらってください。

それと、トラック専門の組合の職員と話したところその会社は非常におかしいと言ってました。普通なら地場、中距離ならトラックの大きさにもよるけれど手取りで23万前後はもらえると言ってました。どうにかしてやった方がいいとも言われました。とゆーことなので、かなりおかしな会社ということですね。それから、トラックのナンバーは白と緑とどちらになりますか?

• << 305 トラックは、緑です。 確か白ナンバーはまた個人なんでしたよね？一応、有限会社なんです昉 （あれだけだらし無くても） そうですよね、大型ダンプでスクラップ運んでいます。 10トンより大きなダンプです。 週に3-4行く週もあれば、 たいがい2回は、中距離に行きます。 朝３時に起きて出発して、その日の夕方に帰ってきたりします（帰りの荷物ない場合は、その日の分は朝８時から夕方５時まで以外は、残業代一切つきません）。話せば、源泉徴収やるような話ししてますが、去年息子の事で、必要になり役場から所得証明書をもらったら、去年分の旦那の所得は、なんと０円🌊 役場の人には、働いてなかったのかしら蓜と聞かれ、私もなんと言えばいいかわからず、とりあえず精神的な病気でした…としか言えなくて。社員の全員、普通であれば税金払わなければ（住民税など）役場から催促のハガキとか来ますが、誰一人に来た事がないようで…。どうなってんだか、さっぱりです(+_+)

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趣旨が違うかもしれませんが…高校中退で正社員って難しいですか？

• << 303 高校中退でも正社員にはなれます。ただ職種は限られてくるかもしれませんが。 20代で私の知り合いや組合員の人でも正社員として働いている人はいますよ。 希望は捨てないで頑張って下さい。応援しています。

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教えてください。今産前休暇中なのですが、産後休暇も含めその間は給料は全く出ないのでしょうか。法律的に決まっていないのですか？会社が独自に決めることですか？労働組合がしっかりしている所で働いているんですが、「働きもしてないのに給料くれないのか」なんて恥ずかしくて聞けません😭というのも、1人目の出産のときは産前産後休暇は基本給はもらったはずなんですが、今回は産前休暇まで働いた日数分、日割りででただけです。お願いします。長文失礼しました。

• << 304 通常から行けば産前産後の手当については会社が出すのではなく、社会保険からの支給になります。金額は標準月額の3分の2の金額です。社会保険には入っていますか? 社会保険に入っていない場合は、会社との話し合いになります。法的には会社が出さなければならないという決まりはありません。 また、育児休暇については、一年間は休むことができ、雇用保険より3割の手当が出ます。育休を取らない場合は、休憩時間以外に１日2回各30分づつの育児のための休憩時間をもらえます。 産前産後の手当については社会保険に入ってるか入っていないかですね。

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>> 301 趣旨が違うかもしれませんが…高校中退で正社員って難しいですか？ 高校中退でも正社員にはなれます。ただ職種は限られてくるかもしれませんが。

20代で私の知り合いや組合員の人でも正社員として働いている人はいますよ。

希望は捨てないで頑張って下さい。応援しています。

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>> 302 教えてください。今産前休暇中なのですが、産後休暇も含めその間は給料は全く出ないのでしょうか。法律的に決まっていないのですか？会社が独自に決め… 通常から行けば産前産後の手当については会社が出すのではなく、社会保険からの支給になります。金額は標準月額の3分の2の金額です。社会保険には入っていますか?
社会保険に入っていない場合は、会社との話し合いになります。法的には会社が出さなければならないという決まりはありません。

また、育児休暇については、一年間は休むことができ、雇用保険より3割の手当が出ます。育休を取らない場合は、休憩時間以外に１日2回各30分づつの育児のための休憩時間をもらえます。

産前産後の手当については社会保険に入ってるか入っていないかですね。

• << 311 ありがとうございます。302です。保険は全て給料天引きで払っているようです。雇用、健康保険とかですよね。以前、産休に入った人に聞いた所、なんとか支援金という名前で産後何十万かもらったというのですが、それが休暇中の給料変わりなのでしょうか。何度もすみません、お願いします😭

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>> 300 源泉徴収票は普通はくれます。還付金は金額がわからないのでいくらになるかわかりませんが。もしもらっておかしいようならば、ここで金額等を教えても… トラックは、緑です。
確か白ナンバーはまた個人なんでしたよね？一応、有限会社なんです昉
（あれだけだらし無くても） そうですよね、大型ダンプでスクラップ運んでいます。 10トンより大きなダンプです。
週に3-4行く週もあれば、 たいがい2回は、中距離に行きます。
朝３時に起きて出発して、その日の夕方に帰ってきたりします（帰りの荷物ない場合は、その日の分は朝８時から夕方５時まで以外は、残業代一切つきません）。話せば、源泉徴収やるような話ししてますが、去年息子の事で、必要になり役場から所得証明書をもらったら、去年分の旦那の所得は、なんと０円🌊 役場の人には、働いてなかったのかしら蓜と聞かれ、私もなんと言えばいいかわからず、とりあえず精神的な病気でした…としか言えなくて。社員の全員、普通であれば税金払わなければ（住民税など）役場から催促のハガキとか来ますが、誰一人に来た事がないようで…。どうなってんだか、さっぱりです(+_+)

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>> 305 そうですか、ダンプですか。会社の中身はわかってきました。ダンプでは早出残業は付きませんね。
ところで、所得税は引かれているのですか?

所得証明額が0円では、年末調整をやっていないので、源泉徴収票をもらい、自分で確定申告しなければなりませんね。所得0円では住民税はきませんよ。
今の旦那さんは役所などから見れば無職ですから。

今の状態では本当にお金が必要な時など銀行で借りたり出来ませんね。

マイホームがすでにあればいいですが、これから欲しい場合はローンも組むことは出来ません。
色々とマイナスのことがおおいですよ。

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>> 306 ありがとうございます淸
ダンプとなると、早出残業は、ないんですか…すみません、わからなかったです。ですが以前は、ついてて、三ヶ月前あたりから無くしたそうで、同じ23日出勤でもかなり金額変わってしまい、あまりに極端になり、納得行かなかったものですから。。 それまであったものが、なくなった…かなり納得いかないまま、みんな我慢してるみたいです。
あと、源泉徴収はまだ来てませんが、明細書には所得税は引かれてるんですよ。
ですが、役場で所得証明もらうと０。どうゆう事かさっぱり。
ただ、今年の一月から私と息子が扶養になり、旦那も初めて厚生年金に入り、給料から引き落としされるようにはなったみたいです。それまでは、保険にも入らず、そのままの給料を受け取ってたようで、だから証明が蓜
役場やってる後何日かで、もう一度、所得証明を役場から貰ってみようかな…確か前回貰ったのは、去年の12月におととしの貰って０円だったので… なにがなんだか、でも源泉徴収貰ったら、まずは税務署で申告したらいいですよね…蓜なにも分からずすみません淸

• << 309 ダンプでも残業代をくれるところもありますが少ないですね。ダンプの運転手の給料は1日11,000円前後が多いですね。 所得税が引かれているという事は、会社が年末調整をする必要があるので源泉税での戻り等があるはずです。それも源泉徴収票を貰わなければわかりませんが。 もう一度、所得証明を取ってみて下さい。 また、年末調整をしてなければ源泉の源泉税が1～12月に引かれた金額が載って来るので確定申告をする必要があります。もしも、金額が知りたければ、ここに年収等その他書き込んでくれれば計算して出す事も可能です。 ちなみに社会保険に入ってなくても普通は源泉で支払い証明は出すのが当たり前です。ただ、会社がおかしいだけです。

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>> 281 モラルの問題なので、法的には問題にはならないと思います。 私を例えれば相談する為にいると言ってるのと同じようなものですよ。 受け止め方なんですかね❓
その作業以外は必要とされてないって思い込みが日に日に増してﾊﾟﾜﾊﾗの件とも重なって悪い方に受け止めてしまいました。

因みになんですが個人的にﾊﾟﾜﾊﾗ受けてたのとは別にｱﾙﾊﾞｲﾄだけ社員･ﾊﾟｰﾄの人と仲間外れにする仕事環境ってｲｼﾞﾒに入りますか❓

• << 310 アルバイトとパート・社員と仕事内容が違うなら別に問題はありません。会社は役割分担を決めてやっているのでしょうから。社員は社員、アルバイトにはアルバイトに与えている仕事が違うだけだと思いますが。 必ずしも同じ仕事をやらせなければならない決まりもありませんので。同じ仕事をやっていて仲間はずれにしているのなら問題にはなります。

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>> 307 ありがとうございます淸 ダンプとなると、早出残業は、ないんですか…すみません、わからなかったです。ですが以前は、ついてて、三ヶ月前あたりから… ダンプでも残業代をくれるところもありますが少ないですね。ダンプの運転手の給料は1日11,000円前後が多いですね。
所得税が引かれているという事は、会社が年末調整をする必要があるので源泉税での戻り等があるはずです。それも源泉徴収票を貰わなければわかりませんが。
もう一度、所得証明を取ってみて下さい。
また、年末調整をしてなければ源泉の源泉税が1～12月に引かれた金額が載って来るので確定申告をする必要があります。もしも、金額が知りたければ、ここに年収等その他書き込んでくれれば計算して出す事も可能です。
ちなみに社会保険に入ってなくても普通は源泉で支払い証明は出すのが当たり前です。ただ、会社がおかしいだけです。

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>> 308 受け止め方なんですかね❓ その作業以外は必要とされてないって思い込みが日に日に増してﾊﾟﾜﾊﾗの件とも重なって悪い方に受け止めてしまいました… アルバイトとパート・社員と仕事内容が違うなら別に問題はありません。会社は役割分担を決めてやっているのでしょうから。社員は社員、アルバイトにはアルバイトに与えている仕事が違うだけだと思いますが。

必ずしも同じ仕事をやらせなければならない決まりもありませんので。同じ仕事をやっていて仲間はずれにしているのなら問題にはなります。

• << 324 ｱﾙﾊﾞｲﾄだけ限られた仕事しか与えず飽きさせて辞めさせようという意図的な事だとすれば問題有りませんか？

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>> 304 通常から行けば産前産後の手当については会社が出すのではなく、社会保険からの支給になります。金額は標準月額の3分の2の金額です。社会保険には入… ありがとうございます。302です。保険は全て給料天引きで払っているようです。雇用、健康保険とかですよね。以前、産休に入った人に聞いた所、なんとか支援金という名前で産後何十万かもらったというのですが、それが休暇中の給料変わりなのでしょうか。何度もすみません、お願いします😭

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>> 311 社会保険に入っているならば、出産予定日の産前42日前から出産後56日目までの間、今の給料の標準月額の3分の2の金額が日割り計算で98日分が出産手当として出ます。それは、会社から社会保険に手続きしてもらえば出ます。それが、その間の給料の代わりになります。
育休をとるならば、前スレで書いたような事になります。

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>> 312 ありがとうございます。なんで貰えないんでしょう😭勇気を出して会社にきいてみます。本当にありがとうございました😃

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ありがとうございます。だいたい高卒以上なのはわかってますが学歴不問ってなってるとこに応募してみようかなって思います。頑張ってみます😃

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すみませんがお尋ねしますm(_ _)mベビーシッターのお仕事はどちらへ登録？すれば良いかご存知であれば教えていただけますか？後、ベビーシッターは派遣登録ではないのでしょうか？できれば詳しく教えていただければ有難いです。今 職を探してますのでベビーシッターに限らず働きたいのですがまだこれからどうするか決めかねております。どうかアドバイス宜しくお願い致します。

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>> 315 ベビーシッターは派遣登録型が多いと思います。

求人募集は多くのところでして居ますね。

ネットで社団法人全国ベビーシッター協会というところがありますのでそこに細かく載っているので調べてみて下さい。

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>> 316 有難う御座いますm(_ _)m詳しく教えていただいたうえに、沢山お仕事ありそうなのでとても安心致ししました。ベビーシッターは派遣とは知らなかったですがベビーシッターの派遣ですと時給とか大体いくら位なのでしょうか？仕事は直ぐ見つかるでしょうか？ちなみに兵庫県です。今は旅先ですので帰ったら即調べてみたいと思います。お返事有難う御座いました。また訪ねるかも知れませんが宜しくお願い致しますm(_ _)m

• << 319 派遣といっても常勤として雇ってやること自体が少ないので派遣というだけです。直接、ベビーシッターの会社が雇うことになります。ただ、登録をしておいて必要な時に派遣するような形になります。 時給はちょっと分からないですね。すみません。

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>> 277 ありがとうございます。考え方が少し変わりました。次の所でもがんばります。この前の結果報告は、また後日します。長々失礼しました。 主さん面接の結果ですが、不採用のようです。また新たな質問があります。確定申告で源泉徴収はもらいました。失業保険は来年度からもらえる様です。確定申告すると、雇用保険支払った分お金が戻ってきて、失業保険貰えないって事はないですよね？宜しくお願いします。

• << 320 今貰うのであれば源泉徴収ですから支払い証明ということですよね? 確定申告は2～3月17日までにやることになりますが。 源泉徴収にしろ確定申告にしろ雇用保険料が戻ってくる事はないので失業保険は仕事をしない限りはもらえます。 年末調整と確定申告は所得税の金額を確定するものなので問題はありません。

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>> 317 有難う御座いますm(_ _)m詳しく教えていただいたうえに、沢山お仕事ありそうなのでとても安心致ししました。ベビーシッターは派遣とは知らなか… 派遣といっても常勤として雇ってやること自体が少ないので派遣というだけです。直接、ベビーシッターの会社が雇うことになります。ただ、登録をしておいて必要な時に派遣するような形になります。

時給はちょっと分からないですね。すみません。

• << 325 それだけアドバイス頂ければじゅうぶんです。有難う御座いましたm(_ _)m凄く助かりました。お正月が過ぎたら、ハロワへ行き、相談してみますね。本当に助かりました(*^_^*)

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>> 318 主さん面接の結果ですが、不採用のようです。また新たな質問があります。確定申告で源泉徴収はもらいました。失業保険は来年度からもらえる様です。確… 今貰うのであれば源泉徴収ですから支払い証明ということですよね?
確定申告は2～3月17日までにやることになりますが。

源泉徴収にしろ確定申告にしろ雇用保険料が戻ってくる事はないので失業保険は仕事をしない限りはもらえます。
年末調整と確定申告は所得税の金額を確定するものなので問題はありません。

• << 322 わかりました。有り難うございます。良かったです。両方したいと思ってましたので。今ままだったら。

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>> 320 追記。

面接の結果、残念でしたね。
まだまだ、これからいい仕事は出てきますよ。
気を落とさないでこれからも頑張っていって下さい。
応援しています。

• << 323 有り難うございます。主さん来年も宜しくお願いします。

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>> 320 今貰うのであれば源泉徴収ですから支払い証明ということですよね? 確定申告は2～3月17日までにやることになりますが。 源泉徴収にしろ確定申… わかりました。有り難うございます。良かったです。両方したいと思ってましたので。今ままだったら。

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>> 321 追記。 面接の結果、残念でしたね。 まだまだ、これからいい仕事は出てきますよ。 気を落とさないでこれからも頑張っていって下さい。 応援して… 有り難うございます。主さん来年も宜しくお願いします。

• << 327 今年も残り1日となりましたね。 匿名さん124さんも今年は色々あったみたいですね。 来年は今年よりいい年になることを願いつつ年越しをしましょう。 こちらこそ、来年も宜しくお願いします。

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>> 310 アルバイトとパート・社員と仕事内容が違うなら別に問題はありません。会社は役割分担を決めてやっているのでしょうから。社員は社員、アルバイトには… ｱﾙﾊﾞｲﾄだけ限られた仕事しか与えず飽きさせて辞めさせようという意図的な事だとすれば問題有りませんか？

• << 326 フリーター69さんは、被害妄想が強くないですか? 仕事はアルバイトだけでなくても毎日、同じ作業の繰り返しの仕事だらけですよ。毎日違う仕事を与えられる会社は少ないと思いますけど。 毎日、同じ仕事がイヤならば仕事は見つかりません。みんな同じことの繰り返しで働いているのですよ。 自分の職場だけではなくほかの会社の事も視野を広げてみてみた方がいいと思います。どこも似たり寄ったりですから。

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>> 319 派遣といっても常勤として雇ってやること自体が少ないので派遣というだけです。直接、ベビーシッターの会社が雇うことになります。ただ、登録をしてお… それだけアドバイス頂ければじゅうぶんです。有難う御座いましたm(_ _)m凄く助かりました。お正月が過ぎたら、ハロワへ行き、相談してみますね。本当に助かりました(*^_^*)

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>> 324 ｱﾙﾊﾞｲﾄだけ限られた仕事しか与えず飽きさせて辞めさせようという意図的な事だとすれば問題有りませんか？ フリーター69さんは、被害妄想が強くないですか?
仕事はアルバイトだけでなくても毎日、同じ作業の繰り返しの仕事だらけですよ。毎日違う仕事を与えられる会社は少ないと思いますけど。
毎日、同じ仕事がイヤならば仕事は見つかりません。みんな同じことの繰り返しで働いているのですよ。
自分の職場だけではなくほかの会社の事も視野を広げてみてみた方がいいと思います。どこも似たり寄ったりですから。

• << 333 倉庫の仕事で扱ってる商品がAとBあったとします☝ ｱﾙﾊﾞｲﾄだけAの仕事ばかり‥社員とｱﾙﾊﾞｲﾄは口聞くなみたいなｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ取りにくい環境 社員･ﾊﾟｰﾄはA･B両方の仕事して一緒に仕事してｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ取りやすい環境 勤めて1年半ｱﾙﾊﾞｲﾄは平均して1ヶ月で辞めてます…しかも辞め方が…ﾊﾞｯｸﾚたり人格破壊お越したり普通に辞めた人は居ません。 状況は極めてｲｼﾞﾒに近い雰囲気です。 そうした環境とﾊﾟﾜﾊﾗ行為とが相まって精神的に参ってるんです。 年明け早々に辞めてﾘｾｯﾄするつもりです。

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>> 323 有り難うございます。主さん来年も宜しくお願いします。 今年も残り1日となりましたね。
匿名さん124さんも今年は色々あったみたいですね。

来年は今年よりいい年になることを願いつつ年越しをしましょう。

こちらこそ、来年も宜しくお願いします。

• << 330 来年はいい年にしたいので、身の回りきちんとして新年を迎えます。期間雇用社員、派遣、前労働者の希望が届きますように。

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主です。

今年も、あと12時間を切りましたね。今年はいい年であった人、悪い年であった人と色々な人がいたと思います。ここのスレで解決した人まだの人といますが来年は今年以上の年になりますように。ここでの悩みがあった人は必ず来年はいい年でありますよう願っています。
私自身も波乱万丈の年でしたので来年に期待しています。今年を乗り越えられたのだから来年は頑張れます。

みなさん、残り時間も少なくなってきましたが、今年も来年も宜しくお願いします。
もっとみなさんにいいアドバイスができるように頑張っていきます。

• << 331 主さんにお会いできて本当に良かったです ありがとうございます 本当に心強く頼りになり おかげで私も少しは強くなれたように思います 年明けにはあっせんが待ちかまえてます 子供も冬休みになり家事に追われ なかなか書類が進みませんf^_^; 早く書き上げてまた報告に参ります まだまだお世話になりそうですがどうぞよろしくお願いします 主さんもよい年をお迎え下さい(*^-^)b

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>> 328 このスレでいろいろ教えていただいてありがとうございます😊✨
このスレがあるおかげで少し心強く働くことができました✨


これだけたくさんの人達の悩みや質問に答えた主さんには、いい新年が待っていると思います😊👍

来年はもっと労働者が安心して仕事が出来るような安定した年になるといいですね🎵

では、良いお年を…😺✨

• << 337 明けましておめでとうございます。 今年は迷い猫さんにとっていい年になりますように。 これから派遣も大変な時期を迎えますが、一緒に頑張っていきましょう。 私はいつも迷い猫さんの側に居ます。いつも応援しています。 私も迷い猫さんのおかげで色々勉強になりました。 これからもお願いします。

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