労働の悩み相談にのります③

22日出て13万は少なすぎますね。そもそも最低賃金以下ですね。これは労基署に訴えれば問題になりますよ。給料を下げる時は一割と決まりもありますから19万から13万ではこの部分でも労基法違反になります。この分で行くと残業時間超過、残業代不払いなど色々あります。このままでいくよりは、労基署に相談したほうがいいです。
うちの組合にも運送の組合がありますがみんなそこそこの給料をもらっています。

社長と奥さんがみんなの給料を飲みやパチンコに使っていますね。

いくらこんな情勢だからといって我慢しない方がいいです。一時金を借りてしまえば出産する時に困ると思いますのでここいらで腹を決めた方がいいと思います。運送関係はみんなで訴えれば潰れてしまう恐れがありますが１人でならまず潰れることはないでしょうから。

もしも訴えるなら次の職も考える必要もあります。といってもこの会社に未来はありませんが。
本気でやるならば出来る限りのバックアップはします。１度、旦那さんと話し合ってみて下さい。