労働の悩み相談にのります③

私は育児休暇中です。職は１日３交代の介護職です。
日勤・遅出・夜勤です。
育児休暇明けは夜勤ができません。
９時間拘束なのですが保育園の関係で９時間拘束は無理です。
なので育児休暇明けは正社員からパートに扱いが変わり時給制・ボーナス無し・社会的保証がなくなります。恥かしながら私が働かなければ我が家は大変です。今は各種手当てがあるから育児に専念していますが、これでは二人目は考えられません。産後、育児をしなければ子どもは大きくなりません。産むだけではなく育てなければなりません。一人っ子が可哀想だから、というのは私の我儘かもしれませんが上記の事柄は当たり前の扱いなんでしょうか？