介護職の皆さんへ、また、介護者の皆さんへ
また、スレを立てました。介護の現場にに携わっている方、ケアマネさんもどうぞ、レス下さいね、そして、介護者の皆さんもどうぞ、レス下さい。ここでどうぞ、愚痴って、下さい。俺は、介護の世界で仕事をして、２０年たちます。俺の答えがベストとは、思っていません。でも、気軽にレスを下さい。前スレにレスをして下さった皆さん、また、新規さん、何時でも、レス下さい。一人で頑張り過ぎないで下さい。
新しいレスの受付は終了しました
こんばんは 僕も介護の仕事を始めて 来年で10年になります 人の役に立ちたくて 始めた仕事ですが まずは 自分の生活が一番です 僕は施設関係でなく訪問介護です だから利用者の確保が大変です 利用者30人位の小さな会社です 最近特に 亡くなる人も多く 利用者減が続いていて 不安を感じます 営業も難しいですねぇ😥
- << 10 おはようございます。訪問介護は、利用者さんを確保するって、大変だと思います。営業に良く来ている、訪問介護の事業所があります。利用者さんをお願いしたら、良くやってくれています。利用者さんを確保するには、営業も必要ですね。通所リハの利用者さんを確保するのに、俺も営業に行く時があります。
>> 6
うちの責任者も、、ミーティングの度に、１軒の信頼を損なうと、、ケアマネの抱える利用者、、事業所からの依頼が無くなる‼ だから、、どんな事でも自己判断せず、必ず、連絡・報告をするようにと毎回言ってますよ。。。
うちは、ヘルパーが30人規模なので、利用者も多く、年末年始も稼働です。。
利用者さんの、施設入所や入院が重なる時は、重なるもんですから、💦💦💦
在宅は、営業力＋信頼、、需要と供給のバランスが、大変ですよね。
- << 11 おはようございます。りんごさんの言う通りです。訪問介護の事業所だけでなく、介護保険に携わる全ての事業所に当てはまると思います。利用者さんからの信頼を無くせば、サービス提供事業所、仕事が来なくなる。ケアマネだって、施設だって同じです。介護保険制度が始まり、サービス提供事業所の選択権は、利用者さんや介護者さんにありますからね、事故には、気をつけましょう。そして、報告・相談・連絡を忘れ無いようにしましょう。
旅人さんに質問ですⅨ 私が、非常勤で勤めてる特養で、ある入居者さんが「梅毒」と診断されました。梅毒とは性病ですよね～昉性交渉があったとは考えられません。ウィルスか何かで感染する事ってあるんですか蓜
- << 12 おはようございます。梅毒の主な原因は、性行為がトップですね、もしかしたら、羅患で引っ掛かったかな？
- << 14 入居者さんが、、新たに梅毒と診断されたのですか⁉ 以前、私の居た所では、最初に感染症のリストを渡されて、覚えるように指示されました、爪切り、掻き壊しからの出血等⚠と言う事で…ちなみにリストには、梅毒は二桁の人数居ましたよ😨 戦中の赤線のあった時代の人は、多いらしい…しかしながら、感染症講習会では、感染力はほとんどないとか…（あくまで、ほとんど…）。。。 性病以外にも、肝炎やMRSA、、などなど、自分の身を守る為と、広めない為の正しい知識は必要ですよ☝ 現在勤務してる所で、聞いたら、『居ない。』と言われましたが、、、それはあり得ないと思ってるので、疑って要注意してます。。
>> 8
旅人さんに質問ですⅨ 私が、非常勤で勤めてる特養で、ある入居者さんが「梅毒」と診断されました。梅毒とは性病ですよね～昉性交渉があったとは考…
入居者さんが、、新たに梅毒と診断されたのですか⁉
以前、私の居た所では、最初に感染症のリストを渡されて、覚えるように指示されました、爪切り、掻き壊しからの出血等⚠と言う事で…ちなみにリストには、梅毒は二桁の人数居ましたよ😨 戦中の赤線のあった時代の人は、多いらしい…しかしながら、感染症講習会では、感染力はほとんどないとか…（あくまで、ほとんど…）。。。
性病以外にも、肝炎やMRSA、、などなど、自分の身を守る為と、広めない為の正しい知識は必要ですよ☝
現在勤務してる所で、聞いたら、『居ない。』と言われましたが、、、それはあり得ないと思ってるので、疑って要注意してます。。
主さんはじめまして～私は高齢者のデイサ―ビスの介護について半年になります。それまでは障害施設で働いてました。高齢者も楽しいのですが一人飲み込みが悪い方がいらっしゃって他の職員が食事介助すると良く食べてるのに自分の時にはなかなか飲み込みも悪くすぐ咳き込まれます。他の職員よりゆっくりやっているのにだから今は任せきりで何か自信がなくなりかけてます
- << 20 主さんではないけど、私の経験では飲み込みの悪い、嚥下力の落ちた利用者さんは、誤嚥が怖いので口腔内に食べ物が残ってないか一口ずつ確認しながら、食介してます。喉元通してゴクンとしてくれなければ、いくら口を開けてくれても口腔内に残査物が溜まるだけで、結果、ダラダラ口から食介したものが流れてきます。 個人差があるので一概に言えませんが、食介の際に口腔内の奥の辺りをスプーンで少し当てるようにして食べ物を入れると、利用者さんが刺激を受けてモグモグと咀嚼、嚥下してくれる傾向です。麻痺のある方は、麻痺側でない、健側の方から意識してスプーンを入れるようにします。 また、口がなかなか開けにくい人は食前にリンパの流れに沿って頬骨➡あご➡首筋辺りをマッサージするのも効果的です☝ 上手く言えないけど、ずっと食介し続けると、利用者さんのペースもわかってきますし、そのペースに合わせていくと、自然に食介のスピードも上がりますョ。 私も食介苦手でしたが、3年経った今では他の職員がお手上げの方の食介をするのが快感になる程、得意です✌ 挨拶遅れましたが、旅人さん、また宜しくお願いします🙇
>> 18 今晩は、初めまして、ちょっと、困りましたね、匿名さんだけでなく、職員全員が対応して、同じようになるなら、時間かけても、自力摂取なり、食事を荒刻みなり、ペーストにして見て下さいと言えるんだけどなあ、匿名さんが食事介助をした時のメニューは、どうなのかな？利用者さんが嚥下しにくい物だったかも知れませんね、とりあえず、他の職員には、話をしておきましょう。何で、あの利用者さんの食事介助をしないの？と言わないように、説明しておきましょう。それでも、食事介助をと言われたら、他の職員にも見て貰って入れば、現状が分かると思います。
- << 23 主さんアドバイスありがとうございます。食事に関しては粥、きざみ食の方なのです。
>> 18
主さんはじめまして～私は高齢者のデイサ―ビスの介護について半年になります。それまでは障害施設で働いてました。高齢者も楽しいのですが一人飲み込…
主さんではないけど、私の経験では飲み込みの悪い、嚥下力の落ちた利用者さんは、誤嚥が怖いので口腔内に食べ物が残ってないか一口ずつ確認しながら、食介してます。喉元通してゴクンとしてくれなければ、いくら口を開けてくれても口腔内に残査物が溜まるだけで、結果、ダラダラ口から食介したものが流れてきます。
個人差があるので一概に言えませんが、食介の際に口腔内の奥の辺りをスプーンで少し当てるようにして食べ物を入れると、利用者さんが刺激を受けてモグモグと咀嚼、嚥下してくれる傾向です。麻痺のある方は、麻痺側でない、健側の方から意識してスプーンを入れるようにします。
また、口がなかなか開けにくい人は食前にリンパの流れに沿って頬骨➡あご➡首筋辺りをマッサージするのも効果的です☝
上手く言えないけど、ずっと食介し続けると、利用者さんのペースもわかってきますし、そのペースに合わせていくと、自然に食介のスピードも上がりますョ。
私も食介苦手でしたが、3年経った今では他の職員がお手上げの方の食介をするのが快感になる程、得意です✌
挨拶遅れましたが、旅人さん、また宜しくお願いします🙇
- << 24 アドバイスありがとうございます。飲み込みが悪いのでちゃんと口腔内を確認してから食事介助してます。しかしなかなかうまくいかず…ある職員さんは次から次にって感じでしかも一回の量が多いです。その介助を見てると何が悪いのかな？と疑問ばかりで…
ところで、皆さん聞いて～
昨日、行楽日和で、世間でいう三連休の中日ということで観光客が多いだろうな、とは覚悟で職場に向かいましが、通常🚌で15分程度で着くところを50分以上かかってた…💧
念のため先に職場には遅れるかも、と先に連絡しましたが、もう少しで遅刻するところでした😂
因みに夜勤は看護師1名、介護職員6名体制なんですが、私が職場に着いた時は看護師と介護職員1名しかまだいなかった😂😂
残りの職員は夜勤開始ギリギリになって、続々と到着しました💨
何も、紅葉🍁の名所は京都の大原(三千院)だけじゃあないんだぞ😤
あおるな、ズーム●ン❗
>> 20 主さんではないけど、私の経験では飲み込みの悪い、嚥下力の落ちた利用者さんは、誤嚥が怖いので口腔内に食べ物が残ってないか一口ずつ確認しながら、… アドバイスありがとうございます。飲み込みが悪いのでちゃんと口腔内を確認してから食事介助してます。しかしなかなかうまくいかず…ある職員さんは次から次にって感じでしかも一回の量が多いです。その介助を見てると何が悪いのかな？と疑問ばかりで…
- << 26 食介の上手い職員を観察するのもいいですよ☝。あと、職員同士の情報交換なんかも👌。こうすると、食べてくれた、食介しやすかったとか、カルテに記載したり、口頭で出したり。 全ての作業に通じることですが、最終的には数をこなすことが一番でしょう。頭であーだこーだと悩むより、失敗を恐れず実践を積んだ方が断然身につきます。苦手意識がついて、逃げてばかりなのはアナタの能力を伸ばす機会を自ら減らしてるようで、勿体ないですョ😉 なお、当たり前ですがスピーディーに全量摂取の介助が必ずしもいいとは限りません。 褥瘡が酷くて、自分の居室担当の利用者さんだったので、頑張って介助して全量摂取したけど、その後臥床したら、嘔吐していた…という笑えないこともあるので。
>> 24
アドバイスありがとうございます。飲み込みが悪いのでちゃんと口腔内を確認してから食事介助してます。しかしなかなかうまくいかず…ある職員さんは次…
食介の上手い職員を観察するのもいいですよ☝。あと、職員同士の情報交換なんかも👌。こうすると、食べてくれた、食介しやすかったとか、カルテに記載したり、口頭で出したり。
全ての作業に通じることですが、最終的には数をこなすことが一番でしょう。頭であーだこーだと悩むより、失敗を恐れず実践を積んだ方が断然身につきます。苦手意識がついて、逃げてばかりなのはアナタの能力を伸ばす機会を自ら減らしてるようで、勿体ないですョ😉
なお、当たり前ですがスピーディーに全量摂取の介助が必ずしもいいとは限りません。
褥瘡が酷くて、自分の居室担当の利用者さんだったので、頑張って介助して全量摂取したけど、その後臥床したら、嘔吐していた…という笑えないこともあるので。
>> 28
やわらか食は、歯があり咀嚼が低下している方でも簡単に潰せる程度の硬さで、できる限り普通の食事に近い形のものにし、のど越しよく「パサパサ」「ポロポロ」しないよう調理に工夫してるそうです。
対象者は歯があり咀嚼能力が低下している方です。
試食は、メインの魚と小鉢のオクラ、なすの副食を「キザミ食」と「やわらか食」の二種類で食べ比べしました。
見た目は断然、やわらか食の方が美味しそうなんですが、味は見た目にそぐわず、意外にもキザミが美味しかったのがビックリ。特に小鉢の二品については、「キザミの方が美味しい！」と思ったほど💧
ただ、キザミは材料を刻んでる分味も染み透りやすく調味料の量の調整はしているものの、どうしても味が濃くなってしまう傾向で、実際利用者さんからも「辛い」という声も聞きます。
試食して味が確認できたことで、会話が通じない利用者さんの食介の際に摂取する順番のいいヒントになりました😊
- << 31 試食大事かもしれませんね… 確かに、咀嚼も嚥下も、私達とは違いますが… 私も、刻み食、ミキサー食を食べてみた事ありますが…。 食べ物って、、見た目、匂い、食感、喉ごし、、、と、食べた事があるという記憶と嗜好、、トータル的に判断してますからね。。。栄養があるからOKと言うものでもありませんよね。 某外食チェーン店の、社長さんが【食】にこだわってるとTVで言ってる施設を一度、見学に行きたいとも考えてます。🙊 いい所は盗んで、悪い所は真似しないように…
>> 29
やわらか食は、歯があり咀嚼が低下している方でも簡単に潰せる程度の硬さで、できる限り普通の食事に近い形のものにし、のど越しよく「パサパサ」「ポ…
試食大事かもしれませんね…
確かに、咀嚼も嚥下も、私達とは違いますが…
私も、刻み食、ミキサー食を食べてみた事ありますが…。
食べ物って、、見た目、匂い、食感、喉ごし、、、と、食べた事があるという記憶と嗜好、、トータル的に判断してますからね。。。栄養があるからOKと言うものでもありませんよね。
某外食チェーン店の、社長さんが【食】にこだわってるとTVで言ってる施設を一度、見学に行きたいとも考えてます。🙊
いい所は盗んで、悪い所は真似しないように…
- << 33 食事って、本当に、難しいですね、見た目も出し、食事の盛り付け&食器にも気を使います。管理栄養士を配置してから、栄養マネジメントを行った所、中リスクと高リスクの利用者さんの人数が減りました。管理栄養士から、栄養マネジメントを行い、結果、栄養障害による、中・高リスクの利用者さんが多かったと報告を受けました。
初めまして😃
お聞きしたいことがあって伺いました😁
あの～しばらく介護の仕事から離れ再就職しようと今さがしてるところです。
そこでお聞きしたいんですが「通所リハビリテーション」がわりと募集してるところがあり行ってみたいと思いながらも具体的にどういうことをするのか分かりません。
求人先は介護福祉士を希望されてるんですが病院のリハビリテーションで介護福祉ってイメージわかなくて😣
どなたか経験されたことある方いたら教えて下さい😃
- << 34 こんにちは、通所リハで介護福祉士が行う仕事としたら、食事介助、レク、入浴介助、排泄介助にリハ室への移動介助等々かな？実際にリハビリは、ＰＴ・ＯＴ等が行いますからね、通所リハだからと言って、特別に何か介護福祉士が行う事、無いです。あっ、送迎介助もありますよ。
>> 32 初めまして😃 お聞きしたいことがあって伺いました😁 あの～しばらく介護の仕事から離れ再就職しようと今さがしてるところです。 そこでお聞きし… こんにちは、通所リハで介護福祉士が行う仕事としたら、食事介助、レク、入浴介助、排泄介助にリハ室への移動介助等々かな？実際にリハビリは、ＰＴ・ＯＴ等が行いますからね、通所リハだからと言って、特別に何か介護福祉士が行う事、無いです。あっ、送迎介助もありますよ。
- << 43 旅人さん、りんごさん回答ありがとうございます😊 そっかぁ想像だけで専門の方がいるのに何をするんだろう❓と思ってましたが、そういうことなら、やらせてもらえそうかも😃 ご自分でリハビリに来られる方などいるのには、びっくりしました😂 いろんな方がいるんですねぇ😊 凄く参考になりました😊お二人ともありがとうございました🙇
>> 38
そうなんですよね。
ただ、その辺の地域差があるのは否めませんよね。
近隣の市・町・でも、役場に、『なんであの人に、介護認定がおりるのはおかしい‼💢』とクレームの☎が入ったとか噂を聞いた事がありますが定かではありません。。。
ただ、独居の人は優遇されてるとは感じます。市町村によって違うと思われますが、布団乾燥が定期的にされたり、、、なんか病院のベッドサイドにあるようなベルが居宅にあって、それを押せば直通で応答される物まで、あったりして😲
後は、地域の民生委員さんが意欲的に活動されてる所は、違うように感じますよ。。。特別扱いと言うより、利用上手⁉🙊
- << 41 緊急通報や寝具乾燥等、自治体毎に、違いますね、狭心症等の疾患等がある独居や老々夫婦しかダメと言う自治体も有れば、独居なら、良いと言う自治体と様々です。民生委員の力も大きいですね、認定調査に行き、自立と支援１、どこで別れるのか、疑問です。
>> 39
たとえば…
要介護２とある人が認定されたとする‼
ヘルパーの全員が…
『なんで⁉』😲
『ど～して⁉』😱
余程、演技力があるのか⁉裏💸使った⁉なんて言われるような…どう見ても自立だろ～、、⁉⁉
実際ありますよね⤵⤵⤵
本当に、なんとかしてあげたいと感じる人が、なかなか認定厳しくて…
自立でしょ！と感じる人が、要介護だったり…
- << 42 あっ、それは、ありますね、認定調査に行き、どうして、この利用者さんが要介護認定なのとね、ただ、入院中に認定を受けると高くなる事が多いですね、演技しているのでは？と思う事は、あります。俺は、調査時、疑問に思った時は、担当ケアマネさんに確認をします。また、独居の利用者さんの場合、本当は、見守りや一部介助が必要だけど、独居だから、必要な介助が受けられない、そんな時は、利用者さんの能力を考慮して（歩行時や立位時にふらつきある）チェックします。まあ、認定調査員、不正は、していないと信じますが、時には、認定結果に疑問がありますよ。
>> 40 たとえば… 要介護２とある人が認定されたとする‼ ヘルパーの全員が… 『なんで⁉』😲 『ど～して⁉』😱 余程、演技力があるのか⁉裏💸使った⁉… あっ、それは、ありますね、認定調査に行き、どうして、この利用者さんが要介護認定なのとね、ただ、入院中に認定を受けると高くなる事が多いですね、演技しているのでは？と思う事は、あります。俺は、調査時、疑問に思った時は、担当ケアマネさんに確認をします。また、独居の利用者さんの場合、本当は、見守りや一部介助が必要だけど、独居だから、必要な介助が受けられない、そんな時は、利用者さんの能力を考慮して（歩行時や立位時にふらつきある）チェックします。まあ、認定調査員、不正は、していないと信じますが、時には、認定結果に疑問がありますよ。
- << 44 実際、軽費だと、原則自立で、、、外部からヘルパーをというパターンになりますが… 通院介助なんかだと… 90代の方に 『私は、90過ぎてるのに通院は、一人で行かなくちゃならない⤵あの人のが、しっかりしてるのに…💧』 なんて言われる事もあります。。いくら説明しても、本人は納得しませんよ。 身近に比較する人が居る訳ですから…
>> 34
こんにちは、通所リハで介護福祉士が行う仕事としたら、食事介助、レク、入浴介助、排泄介助にリハ室への移動介助等々かな？実際にリハビリは、ＰＴ・…
旅人さん、りんごさん回答ありがとうございます😊
そっかぁ想像だけで専門の方がいるのに何をするんだろう❓と思ってましたが、そういうことなら、やらせてもらえそうかも😃
ご自分でリハビリに来られる方などいるのには、びっくりしました😂
いろんな方がいるんですねぇ😊
凄く参考になりました😊お二人ともありがとうございました🙇
- << 45 デイケアで勤務するのかな？施設と違い、デイケアやデイサービスを利用する、利用者さんって、毎日、違う利用者さんが来ますから、顔と名前、特徴等、仕事をしながら、覚えて下さいね。
>> 42
あっ、それは、ありますね、認定調査に行き、どうして、この利用者さんが要介護認定なのとね、ただ、入院中に認定を受けると高くなる事が多いですね、…
実際、軽費だと、原則自立で、、、外部からヘルパーをというパターンになりますが…
通院介助なんかだと…
90代の方に
『私は、90過ぎてるのに通院は、一人で行かなくちゃならない⤵あの人のが、しっかりしてるのに…💧』
なんて言われる事もあります。。いくら説明しても、本人は納得しませんよ。
身近に比較する人が居る訳ですから…
- << 46 今、認定トラブルで、不服申請を出してる方がいらっしゃいます。。 前回、入院中の認定で、、要介護３➡要介護１ 本来、喜ばしい事なんですよね‼私の目から見ても、要介護１が妥当だと思われます、、、しかし、本人が納得されません⤵⤵ では、自費でと話をしても、勿論納得しません。 心の病もある方なので、対応も難しく、、毎回、提供時間ずっと愚痴を聞いてますが…正直な所、かなり苦痛にもなってきてます⤵⤵
>> 49
まったくです。
それでも、５年、10年、、と過ぎて、、私らヘルパーが気がかりがあり、
『気に掛けて下さい。』
とたのんでも、、
『他の入居者からひいきしてるとクレームが出る。』とか…
『そこまで手をかけると、ここには居られないと言う事ですから…』
なんて😲、、やはり特養から行った私には、理解出来ませんでしたよ。。今でも納得してませんから、園長捕まえては、、文句⁉言ってますよ。。(笑)
- << 52 あっ、俺もケアマネから軽費の相談員に移動させられた時、最初、利用者さんの顔と名前、なかなか覚える事が出来ず、声かけをしたのは、ケアマネ時代に担当していた利用者さんでした。そうしたら、軽費の他の利用者さんから、相談員は、贔屓していると言っているとケアワーカーから、言われました。別に贔屓なんてしなかった。顔と名前覚えられなかったし、俺が知っている利用者さんが担当していた利用者さんしかいなかったからだ～、だから、軽費やケアハウスは、難しいんだよね。
>> 50 まったくです。 それでも、５年、10年、、と過ぎて、、私らヘルパーが気がかりがあり、 『気に掛けて下さい。』 とたのんでも、、 『他の入居者… あっ、俺もケアマネから軽費の相談員に移動させられた時、最初、利用者さんの顔と名前、なかなか覚える事が出来ず、声かけをしたのは、ケアマネ時代に担当していた利用者さんでした。そうしたら、軽費の他の利用者さんから、相談員は、贔屓していると言っているとケアワーカーから、言われました。別に贔屓なんてしなかった。顔と名前覚えられなかったし、俺が知っている利用者さんが担当していた利用者さんしかいなかったからだ～、だから、軽費やケアハウスは、難しいんだよね。
先日、通所リハビリのことで相談させてもらったものです😊
実は今日、面接行かせてもらいました😊
雰囲気よくて利用者さんたちも顔がおだやかで働きたいな～と感じたものの通勤に時間がかかることを職員さんに心配され受け入れてくれるかどうか只今、待ちです😥
送迎も職員がするようで通勤もあまり時間かかるとやはり心配ですかね❓😥通勤以外には経歴見て問題ないねって言っていただいたんですが💦💦
>> 68
ありがとうございますm(__)m
ある利用者さん(以下Sｻﾝ)の食事についてなんですが
Sｻﾝの食べ物の
好き嫌いが激しい為何時も訪問した日の調理は定番の料理になってしまいます。
一度Sｻﾝの
家族からも言われたんですが
ﾍﾙﾊﾟーなら好き嫌いが激しくても考えて料理くらいできるでしょ‼母には普段食べられない珍しい料理を作ってと言われ戸惑っています
Sｻﾝの嫌いとする
食べ物や調味料は
ﾏﾖﾈｰｽﾞやｹﾁｬｯﾌﾟ
しょうが、ねぎ、玉葱、牛肉、牛ﾐﾝﾁ、ﾆﾗ、ﾊﾞﾀｰ、にんじん、ﾋﾟｰﾏﾝ、
好きな食べ物
魚、豚、椎茸、豆腐、筍、大根、唐揚げ
たまに買い物同行した時も上記に書いた通りの買い物しかしません。
私としては、色んな野菜や牛肉などを薦めてみるんですが、あたしは嫌いだからいらない‼と怒ってしまうんです…
家族の方からは
苦情を言われるし…どうしたら解決できるのか、自問自答しても解決できなくて訪問日が来る度に胃痛がします…
主様
場所を提供してくれてありがとうございましたm(__)m
>> 69
はじめまして‼
私も訪問をしています。
ある意味、子供の好き嫌いを無くすのと違って、、在宅の高齢者でご自身で買物をされる方は、嫌いな食材は買いませんから、、在庫のある食材を使い回して、、レパートリーを広げるしかないですよね⁉
定番の食材でも、メニューを創意工夫すると言う事だと思います。。。
思いつくのは、、、
①豚肉・大根・筍の炊き合わせ。
②肉豆腐
③油揚げを半分に袋状にした中に、豚肉ミンチにして・椎茸・筍を詰めて甘辛福袋煮
④唐揚げでも、目先を変えて、甘酢あんかけにするとか…
⑤白合え
などなど、、定番から、魚、豚肉はメインを張れますから、煮たり、焼いたり、炒めたりと、色々と考えられるのではないでしょうか⁉
大根は、甘酢にしたり、千六本でおかかをかけてパリパリサラダ感覚にするとか、、ふろふき大根、切り干し大根、鰤大根、限りなくメニューは膨らむのではないでしょうか⁉
>> 70
【続き】
あえて、嫌いな食材を購入して、使いきれないで捨てるなんてなると、クレームに繋がりますから、、、
冷蔵庫の中の食材だけでと言われて、、ほぼ肉しかない⤵😲なんて事も訪問だとありますよね⁉😱
しかもスライスだったりすると、、重ねてトンカツ、、叩いて肉団子とありあわせの野菜で中華風スープにしたり、、肉団子野菜あんかけ、、
在宅の高齢者は、嫌いな物を食べれる工夫をするよりも、、好きな食材を使い回して、、メインと副食、、箸休めが出来ればいいのではないでしょうか⁉
肉・魚と野菜をバランスよく出来ればいいと思いますよ。海草類で酢の物を一品加えるとか（カット乾燥ワカメなんかは保存出来て便利）。。極端な偏食な感じは受けませんが、、血液検査等で糖尿病食指定や、減塩指定、高コレステロールとかの指導がなければ、、ご本人と話てメニュー決めてもいいと思いますよ。。意外と、なんでもいれちゃえ茶碗蒸しなんか(笑)うけますよ。🙊 蒸し器がなくても、鍋にお湯張って茹で茶碗蒸し☝
>> 71
✨りんごさん✨
凄く参考になるアドバイスありがとうございますm(__)m
Sｻﾝに早速オススメしてみます(*^□^*)ノ
何時も訪問する度に冷蔵庫のチェックをかかさずにするんですが☝
肉だとカツ用の肉と鶏肉ぐらいしか買ってこられないんです⤵
魚も鯖か秋刀魚、渡り蟹❓💦や鮭☝赤魚や鰤やカレイなども煮たり、から揚げにすると美味しいですよってオススメをした事があるんですが
私はそんなのよりも鯖や秋刀魚や渡り蟹❓💦や鮭が好きだからとあっさりと却下されちゃって…⤵💧
自信を無くしかけてました⤵私は役に立てない駄目なﾍﾙﾊﾟーじゃないかって…辞める事も最近では考え始めてました⤵
でも、こちらにモヤ②した気持ちを吐き出したら、まだ挫折するには早い！って思いました
私の気持ちを聞いてもらえて、アドバイスまで貰えた事
(￣¨￣ﾟ｡)
ありがたいなぁってしみじみ感じました
本当にありがとうございましたm(__)m
>> 72
いえいえ、、
多くの施設だと、好き嫌い関係なくバランス良く、色々と出されるので、、悩んだりしないのですが、、（施設でもセレクトや、ある程度考慮してくれますが…）
在宅だと、料理もヘルパーさんの技量のうちになりますからね…味付けも、私は『甘かったり、辛かったりしたら、言ってくださいね。味は好みがありますからね。』と、聞くようにはしてます。。。食事に立ち会える方はいいのですが、作るだけの場合、その方が、ちゃんと美味しく食べてられるのか心配になる事ありますよね⁉自分の家で作るのと調味料や味噌が違うだけで、味が、おやっ⁉⁉なんて事も…(笑)
基本薄味・減塩て言われてますが、味覚も鈍く（失礼ですが）なってる方も多くいらっしゃって、濃い味付けを好む方もいらっしゃいます、、
基本は基本ですが、、在宅は特に、栄養指導等なければ基本は参考程度で、ご本人の嗜好、決定に添ってでいいと思います。異常な嗜好の時は、事務所で相談しましょう。。
一番困るのは…砂糖や醤油、味噌、米が毎回、行方不明になるお宅です⤵⤵🙊 ベッドの中なら米袋が出てきたり…(笑)
>> 73
✨りんごさん✨も色々と大変なんですね😨💦
私も自然と気遣える✨りんごさん✨のようなﾍﾙﾊﾟーになりたい👍✨
あっ☝私が担当してる方で調理援助をする利用者さんは③名います
Iｻﾝは
あちこちにお米を分けて放置されてて💦いったい何時からそんな所に置いてあったのか分からない💦と言われます⤵
③人目の利用者さん(以下Mｻﾝ)は
自分の好みの味でなければﾍﾙﾊﾟーが帰った後に捨てるそうなんです💧(⬅この情報は本人さんが言ってました💦)
もちろんMｻﾝに味見をしてもらいながら作ります☝
そして、Mｻﾝが｢良し!｣と納得されたはずの味なのに💧
｢やっぱり気に入らないと思ったら捨てるんだよ｣と聞かされた時は本当に驚きで言葉も出ませんでした💧
ミクルやお悩み掲示板で介護のスレが多くあり、愛さんがレスをして、俺は、背中をちょっと、押しただけ、愛さんが悩みをレスしなければ、りんごさんからのアドバイスは、貰えなかったと思います。俺は、きっかけをあげただけだよ。ヘルパー業務は、利用者さんと一対一だから、サービス提供責任者が毎回同行するわけに行かないから、ヘルパーの様子や悩みも事務所に戻って来た時に言わないとなかなか気がつかないのかな？と思います。言いやすい事業所、言いにくい事業所って、あると思います。ここを見つけてくれて、仕事を続ける気持ちになってくれて良かったです。
- << 81 確かに事業所毎に、なんでも言い易い事業所、言い憎い事業所、、、 臨機応変に機敏に対応してくれるケアマネ、、再三報告あげても対応してくれないケアマネがいます、、、 そんな中でも、どんな些細な事でも、、、提責の耳には、入れておいた方が自分自身を守る為にも必要ですよね。 ミーティングの時にでも、サラッと発言出来るのが、問題を共有出来るし、、ヘルパーが違っても利用者に同じサービスを提供する事が出来る事に繋がりますから。☝
>> 81
個人で対応する在宅でも、お互い人間ですから、利用者さんとの相性って確かにありますし…
『あんたは、叱ってばかりで、娘みたいだ⤵』と言いつつ、凄く気に入ってくれたりして…。。。
他のヘルパーには、苦情を言う（よくあるパターン）
そんな中でも、個人ファイルに必ず目を通して、ケアプランに何が入っているのか？何は入ってないのか？把握しておかないと、、プランに入ってない余計な仕事をして、、ケアマネから『お宅のヘルパーさんは…』と、苦言にも繋がります。。。
同じレベル・同じ対応をする為にも、報告・連絡・相談は、たえずした方が、自分自身の為、事業所の為です。。
私は、不安なとき（身体が多いですが…）は、再度同行をお願いしますよ。。
本来１回同行では、全て引き継げるとは思ってませんし、あまり接触の少ない在宅の職員と話す機会にもなります。。
こんにちは。
在宅でのターミナルについて質問です。
末期がんで、今年中もつかどうかの方なんですが…
明日、ベッドとエアーマットのみの準備で退院してきます。
サービス利用は一切なし。
在総診の利用もなし。
息子さん(日中は仕事に出ている）が１人で介護をすると言っています。
もう１人、要介護４の母親の介護もしています。
母親の方は毎日デイなので大丈夫なんですか、父親は日中は１人きりです。
息子さんが仕事の合間にちょこちょこは帰って様子は見るそうですが、私はできれば訪看だけでも入れることができれば…と考えています。
この場合の訪看は介護保険ではなく、医療保険と説明していいんですよね？
医療保険での訪看は医療管理だけですか？
介護保険のように、食介や清拭などもしてもらえるのでしょうか？
ご存じでしたら、アドバイスお願いします。
- << 87 食介、清拭、出来ますよ。 ①病状観察と情報収集 ②療養上の世話 食事・排泄・清潔・移動 ・衣服交換 ③診療の補助 ④精神的支援 ⑤リハビリテーション ⑥家族支援 ⑦療養指導 利用者の同意を得て、主治医の意見が必要になります。。 今年いっぱい持つかとか…かなりの末期と思われます。痛みの処置は、必須だと思いますよ。医療的意見は、家族も受け入れ易いと思うので、訪看さんは、必要ですよ。 また、奥様が毎日ディに行かれるのであれば、最低限、ディの送迎の人に、様子を聞いてみるのも手ですよね。。 ターミナルケアの場合、、ご本人も、ご家族も、メンタルケアが大切ですよね。。ある意味、納得出来る看取り、悔いのない看取りをしていただきたいものです。頼れる所は頼っていただきたい。。 介護・看護を拒否する理由はなんなんでしょ⁉
>> 85
こんにちは。
在宅でのターミナルについて質問です。
末期がんで、今年中もつかどうかの方なんですが…
明日、ベッドとエアーマットのみの準備で退…
食介、清拭、出来ますよ。
①病状観察と情報収集
②療養上の世話
食事・排泄・清潔・移動 ・衣服交換
③診療の補助
④精神的支援
⑤リハビリテーション
⑥家族支援
⑦療養指導
利用者の同意を得て、主治医の意見が必要になります。。
今年いっぱい持つかとか…かなりの末期と思われます。痛みの処置は、必須だと思いますよ。医療的意見は、家族も受け入れ易いと思うので、訪看さんは、必要ですよ。
また、奥様が毎日ディに行かれるのであれば、最低限、ディの送迎の人に、様子を聞いてみるのも手ですよね。。
ターミナルケアの場合、、ご本人も、ご家族も、メンタルケアが大切ですよね。。ある意味、納得出来る看取り、悔いのない看取りをしていただきたいものです。頼れる所は頼っていただきたい。。
介護・看護を拒否する理由はなんなんでしょ⁉
皆さんありがとうございます。
具合いが悪くなったのは、9月頃からです。
それまでは要介護１でした。
他の家族は介護拒否してて、母親の介護は息子さんが１人でやってました。
要介護状態でも、比較的お元気な父親のことは大丈夫だからと、特に介護はしていませんでした。
それが急にレベル低下して、かなりショックを受けておられます。
今までの２人分のサービス利用料も、家計からだせるギリギリだったこともあり、金銭的な負担もあるんだと思います。
何より、最後は家で自分がみてやりたいとの思いが強いんです。
母親のデイは、幸いにも同じ事業所なので、送迎時の安否確認は引き受けて貰えました。
- << 91 息子さんが、仕事をするのが前提で、なを且つ、余命１ヶ月と言われてる、父親を在宅でとなると…… 金銭的理由となると…厳しいですよね⤵ 訪看はもちろんですが、、療養通所介護の利用とか、、病院との連携、、急変のときの対応手段、、考えておく必要がありますよね⁉ 詳しくは旅人さんから、、
>> 89
皆さんありがとうございます。
具合いが悪くなったのは、9月頃からです。
それまでは要介護１でした。
他の家族は介護拒否してて、母親の介護は息…
息子さんが、仕事をするのが前提で、なを且つ、余命１ヶ月と言われてる、父親を在宅でとなると……
金銭的理由となると…厳しいですよね⤵
訪看はもちろんですが、、療養通所介護の利用とか、、病院との連携、、急変のときの対応手段、、考えておく必要がありますよね⁉
詳しくは旅人さんから、、
- << 93 療養通所介護の事業所があるかな？とにかく、主治医との連携と息子さんに不在時に急変する可能性が高い事を説明しておいた方が良い、また、食事が取れなくなる可能性も高いから、その時の対応や２４時間対応してくれる訪問看護事業所とも連携、地域住民や民生委員等も巻き込む必要があると思います。息子さんの気持ち分からなくないが、リスクは、かなり高いと思います。ケアマネとしたら、難しいケースだと思います。
療養通所介護ですか？
うちの市には無いと思います。
ご自宅の近く(車で２～３分）に在宅診療所があるので、そこが利用できるようになればと思っています。
検死…
そうですね。
入る可能性高いですよね。
おはようございます。私のところのデイでは末期の方を受け入れたことがあります。ただ、入浴目的で、時間減や３～４対応でした。本人の体力などを考えると６～８とかは難しいかもしれませんね。その方は今月に亡くなられましたが、家族の方は在宅で看取ることができて良かったと話して下さいました。急変時の受け入れ先、主治医、訪看との連携は不可欠ですね。初めてのケースでしたので、現場の職員は反発でしたが、私はどのような難しいケースであっても、家族の抱える諸問題などを考え、可能なサービスを模索していくことが相談員として必要なこと、と逆にそのご家族から教わりました。
- << 97 本当に、受け入れる側のが、準備、心がけ、プレッシャーも含め緊張しますよね。。。 前の時に、書きましたが、、、昨年、姉を、その前年父を癌で看取るという実体験をしました。 姉は、末期の１ヶ月あまりを自宅で、、必ず誰かが付き添い、兄・息子・娘を含め、一人にはしないようにして、、間際まで、ベッド上での清拭、シャンプー等、やはり若い女性という事もあり、、入浴は体調的に厳しくても、シャンプーなんかは『気持ちいい』と、喜んでくれましたよ。 残された家族が、、後悔しない出来る限りの看護、看取りをする為にも、、助言・支援、相談、、デスエデュケーションは必要ですよね、、、、
>> 95
おはようございます。私のところのデイでは末期の方を受け入れたことがあります。ただ、入浴目的で、時間減や３～４対応でした。本人の体力などを考え…
本当に、受け入れる側のが、準備、心がけ、プレッシャーも含め緊張しますよね。。。
前の時に、書きましたが、、、昨年、姉を、その前年父を癌で看取るという実体験をしました。
姉は、末期の１ヶ月あまりを自宅で、、必ず誰かが付き添い、兄・息子・娘を含め、一人にはしないようにして、、間際まで、ベッド上での清拭、シャンプー等、やはり若い女性という事もあり、、入浴は体調的に厳しくても、シャンプーなんかは『気持ちいい』と、喜んでくれましたよ。
残された家族が、、後悔しない出来る限りの看護、看取りをする為にも、、助言・支援、相談、、デスエデュケーションは必要ですよね、、、、
私たちの仕事は利用者さんの終末期を充実させることなんですよね。
その利用者さんの終末期が充実するか、しないか？っていうのはそこで働く職員によって決まるんです。利用者さんがここに入れて良かった、家族がここに入所させて良かった、と思われなければいけないんですよね。
心と向き合うのが介護福祉や社会福祉の仕事。
>> 99 宰相さんの言う通りなんだけど、特養、新規の経菅栄養の利用者さん、受け入れ拒否だもんね、在宅で経菅栄養をしている利用者さんの介護者さんから、ケアマネに頼んでも短期入所の受け入れ先がないと、俺の所の居宅に相談がありましたよ。俺の法人の病院、介護療養病棟もあるから、その家族に紹介、ケアマネにも話をして、短期入所を利用後、ケアマネを担当して欲しい、以前の担当ケアマネからもプラン依頼が来て、その利用者さん、営業地域外なんだけど、届け出提出して、プランを受け持つように、なりました。ケアマネ、サービス提供事業所、選択は、自由ですがりんごさんのお姉さんのケースや医療度の高いケースについては、ある程度、保険者が居宅支援事業所も決めても良いのかな？と思います。社会福祉法人を否定している訳では、無いですよ。あくまでも医療度の高いケースに限定です。
- << 102 最終的に、ＡＬＳの方は、、近くに何ヵ所も受け入れ先があるにも関わらず、、空きないとの事で、、🚗で高速道路を２時間はかかるという所に入りましたが、、出来れば、毎日でも行ってあげたいと思っていた家族の思いにはかなりの無理がありました。⤵⤵⤵ 在宅でみれなくても、、近くでというのが、家族の思いだと思います。。 親身になってくれる、ケアマネ、、、キャパの大きい施設、、難しいですね。 残念でなりません。⤵
>> 100
いいと思ってますよ。
本来はそうあるべきですし、、、
実は、ケアマネ・訪看さんは、友達、、居宅はうちの事業所でしたので、迅速、且つ、出来る限りの対応をして頂いたと思います。🙇
本来、知り合い、身内でなくても、これだけの本人や家族の意思に添っての対応をするべきなのではないかな⁉と感じました。🙇 もし、友達でなかったら、『うるさい家族』と思われるケースだったかもしれません⤵⤵利用出来るサービス、訪問医療、介護等、私がこの業界に居なければ、知らなくてできなかったであろう事いっぱいあります。。
関わる方が、、助言、援助を惜しまず、対応して頂いきたいと思います。。
現実は、受け入れ拒否されるケースが多いみたいで…⤵⤵⤵
>> 102 サラリーマンさんのケース、先ずは、医療費の減免出きるか出来ないかを、役所に聞く、減免出来れば、在宅復帰より、リスク（検死入るかも知れない）を避ける為に、今の入院先が無理なら、療養型病院を探す。それがダメなら、主治医と訪問看護事業所との連携を図り、デイの事業所及び、近隣住民や民生委員等の見守り、及び、包括や保健センターも巻き込み、息子さんのフォロー（特に精神的に）、サラリーマンさん、今回のケース、本当に大変だと思います。しかし、サラリーマンさんがスキルアップをするのには、勉強になるケースですよ、サラリーマンさんが抱えている利用者さんだって、今後、同じ事がおきる可能性、あると思います。フォロー出きるか分からないけど、困ったら、レスを下さい。
初めまして🙇みなさん凄いです‼読んでて尊敬してしまいました💦私は特養のデイで介護職をしています。10月からは相談員にもなりました。正直なんで自分が？と言う思いがあります。周りは高く評価してくれても自分自身受け入れられず、私なんてまだまだ…と思ってしまいます。現に認知症に対する対応に行き詰まっています💧パーキンソンと水頭症、アルツハイマーを持っている人で常に徘徊します。昼休みが１番のピークで、同じことを繰り返し目に付く職員に片っ端から声をかけます。🚗の鍵を探したり、☎をかけたがったり、会社と思い込み取引先を電話帳で探したり… 何をしても何を話しても落ち着かずどうしていいかわからず、いつも軽くあしらってしまいます😢そんな自分が嫌で仕方ありません。何か良い方法はありませんか？
- << 106 こんにちは、初めまして、パーキンソンもあって、認知で徘徊、大丈夫？転倒には、気をつけてね、有効かどうか、分からないけど、電話をかけたがるなら、一つは、特養の事務所との内線電話を利用する（特養の事務所にも協力、理解して貰う）二つ目、機種変して、いらなくなった携帯をその利用者さんに貸すなり、家族からいらなくなった携帯を利用者さんもしくは、職員に渡してもらう。電話帳については、施設にある電話帳を見せるか、利用者さんが使っていた電話帳があれば、家族から持たせて貰う。その利用者さんが好きな事や興味がある事を家族やケアマネに聞き、それを行うのも良いんだけどね。
>> 104 初めまして🙇みなさん凄いです‼読んでて尊敬してしまいました💦私は特養のデイで介護職をしています。10月からは相談員にもなりました。正直なんで… こんにちは、初めまして、パーキンソンもあって、認知で徘徊、大丈夫？転倒には、気をつけてね、有効かどうか、分からないけど、電話をかけたがるなら、一つは、特養の事務所との内線電話を利用する（特養の事務所にも協力、理解して貰う）二つ目、機種変して、いらなくなった携帯をその利用者さんに貸すなり、家族からいらなくなった携帯を利用者さんもしくは、職員に渡してもらう。電話帳については、施設にある電話帳を見せるか、利用者さんが使っていた電話帳があれば、家族から持たせて貰う。その利用者さんが好きな事や興味がある事を家族やケアマネに聞き、それを行うのも良いんだけどね。
おはようございます。
昨日、ターミナルの利用者さんに会いに行ってきました。
息子さんともお話をして、せめて在宅診療だけでもとすすめてみました。
でも、それも使わないでやってみるとのことでした。
せめて病院に連れて行く時は、市の福祉タクシーを使って下さいとは伝えましたが…
十分な介護は出来ているとは言える状態ではありませんが、息子さんが頑張っていることは伝わってきました。
先輩ケアマネたちや、うちのデイ主任、通所されていたデイ園長とも相談し、無理に介護を押し付けるのではなく、見守りと最低限の助言でやっていってみようということになりました。
昨日はとりあえず、食事の用意が息子さんでは大変そうでしたので、まとめて作って冷凍しておくようにしてはとお伝えしました。
あとは口腔ケアと陰部洗浄だけはしてほしい、感染症に気をつけてとはお伝えしました。
検死について、話しておこうとも思っていたのですが、本人さんの前でのお話だったので「もしもの時は…」なんて話しはできなくて…
さっき入院していた病院のＭＳＷともお話しました。
麻薬の管理もあるしね…って心配はしておられました。
家で最期を迎えたい…でも現実は…
私たちのデイでも全てがうまく言ったわけではなかったですよ。
血圧が低いこともありました、看護師が付き添って入浴をしたこともありました。
職員と衝突したことも何度もありましたよ。殴り合いの寸前くらい。でも私は生活相談員として言えるのは、介護は入浴や排泄など毎日が同じことの繰り返しで、目的がそっちのほうになってしまうんですよね。でも、私らの目的は家族介護の負担を減らすこと、終末期を充実させること。
私は生活相談員として間違っていると思いますが、１％でもサービスが整えられて在宅で看れる可能性があるならば、それに賭けますよ。家族と利用者さんの思いを一番にしていきたいですし、それが宰相のポリシーですから。
新規の受け入れにしてもやはり人間性に関わってくることはあります。他の職員は手にかかるような利用者は受け入れるなとか言います。新規の受け入れでも他の事業所が断ったケースを受け入れたこともありますが、ここが受け入れなかったら家族や利用者はどうなるのかな？って口にはしませんが、思うことはあります。
宰相のところは職員の考えや理論が優先されたサービスが提供されてしまってます。もう手のつけようがないですよ。
>> 118 息子さん、仕事のあいまに、オムツ交換をするのかな？訪問介護も嫌なんだよね。
- << 121 はい。 息子さんが仕事の合間にちょこちょこや、お昼に帰ってやっています。 その時に居室の温度調整したり、様子をみています。 始めは本人も望んでいるので、出来ればデイに出したい。 ヘルパーも利用したいと言っておられました。 でも、退院する2日前に医師から病状説明があり、それを聞いて気持ちが変わられたようです。 とにかく1日でも早く連れて帰ってやりたい。 自分で親父を最後までみたいと、考えられたようです。 残り短いのであれば、家に居れる時間は自分で…と思っておられます。 一時的な感情かもしれません。 すぐに行き詰まってしまうかもしれません。 でも、それも本人の運命だし、息子さんの気持ちを考えると、止めることはできないんです。 これは、関係者みんなの共通の考えです。
はじめまして😃
勇気が出ないので、何か一言いただけたらと思い📨しました。
私は福祉系専門学校に通い介護福祉士の資格を取り２年間、介護職に就きました。しかし別な仕事もしてみようと思い、介護職を辞め、４年間他職種で働きましたが、やはりまた介護職に就きたいと思い会社を辞めました。
求人は沢山あるし、応募したい事業者もあるのですが、４年も現場から離れてしまい、正直、怖くなって、なかなか応募できずにいます。
また新たな気持ちで働きたいのですが、とても怖くなってしまっています。
どうか背中を押していただけたら嬉しいですm(_ _)m
- << 122 おはようございます。介護の仕事をしていた事は、忘れて、初心者に戻った気持ちで応募に行ってみたら、どうかな？介護の仕事を離れたけど、やっぱり、介護の仕事をやりたくなったのなら、専門学校を卒業した気持ちで応募に行って見て下さい。面接時に介護の仕事以外に就いた事、介護の仕事に戻ろうとした事は、聞かれると思いますが、介護の仕事に戻りたいと思った事を言えば、良いと思います。
>> 119
息子さん、仕事のあいまに、オムツ交換をするのかな？訪問介護も嫌なんだよね。
はい。
息子さんが仕事の合間にちょこちょこや、お昼に帰ってやっています。
その時に居室の温度調整したり、様子をみています。
始めは本人も望んでいるので、出来ればデイに出したい。
ヘルパーも利用したいと言っておられました。
でも、退院する2日前に医師から病状説明があり、それを聞いて気持ちが変わられたようです。
とにかく1日でも早く連れて帰ってやりたい。
自分で親父を最後までみたいと、考えられたようです。
残り短いのであれば、家に居れる時間は自分で…と思っておられます。
一時的な感情かもしれません。
すぐに行き詰まってしまうかもしれません。
でも、それも本人の運命だし、息子さんの気持ちを考えると、止めることはできないんです。
これは、関係者みんなの共通の考えです。
- << 123 利用者さんや介護者さんが希望しない、サービスは、入れる事は、出来ませんからね、今後、息子さんの精神的ケアが必要になりますね。
>> 120 はじめまして😃 勇気が出ないので、何か一言いただけたらと思い📨しました。 私は福祉系専門学校に通い介護福祉士の資格を取り２年間、介護職に就き… おはようございます。介護の仕事をしていた事は、忘れて、初心者に戻った気持ちで応募に行ってみたら、どうかな？介護の仕事を離れたけど、やっぱり、介護の仕事をやりたくなったのなら、専門学校を卒業した気持ちで応募に行って見て下さい。面接時に介護の仕事以外に就いた事、介護の仕事に戻ろうとした事は、聞かれると思いますが、介護の仕事に戻りたいと思った事を言えば、良いと思います。
- << 124 ありがとうございます😃 悩んでいても始まらないですもんね💦またがんばりたいと思います！
はなさん、はじめまして。デイサービスで生活相談員をしている宰相といいます。
介護の世界に戻られたら初心を忘れることなく、誰のために事業所や施設があるのか？と思い続けてほしいですね。
慣れてくると、楽なことを優先にした理論や考えになってしまうんです。とくにうちのデイサービスみたいに。
皆さんは、初めて介護の仕事についた時のこと、辞令をもらったときのことを覚えてますか？当時の理想や目標と今の自分を比べてどうですか？皆さんは近づけれてますか？自分は離れていく一方なところがあります。
>> 137
今の事業所の理念は、手にかかる、重度利用者さんは受け入れ拒否、面倒なことはするな、です。だから、辞めたいって思いました。
前に二階から車いすで後ろ向きで降りる、って話しをしたと思います。今までは自分ともう一人が交代しながら行ってましたが、その一人が異動なったので、今は宰相が行っていますが、一人で毎日対応するのは無理なので、数カ所の事業所で対応することになりましたが、調整不足と対応困難で今は宰相のところだけです。断ればいいだのと言いますが、職員の本心は送迎に対応できないからじゃなく、その方はクレーマーのようにズバズバ言う方なんです。そこまで文句があるなら、どうだのあーだの、というがそのほとんどは改善すれば解決することばかり。改善しようとせずに断ることは正しいとは言えないですよ。
どちらが正しいのか正直なところわかりませんね。
>> 138 その利用者さんの担当ケアマネが調整するべき、宰相さんが調整するのは、ちょっと違うのでは？介護者さんのクレームにしても、ケアマネが知っておかないとだと思います。以前、宰相さんが末期の利用者さんを短時間でも、デイを利用させた、これが理想なんでは、無いのかな？我々、介護に携わる者、各々、理想あるけど、理想を利用者さんに押し付けは、ダメ、毎日、４時間未満で受け入れたって良いじゃん。利用者さんや介護者さんが求める事をやろうよ、出来ない事もあると、思いますが、利用者さんや介護者さんの希望を一つでも叶える、これが理想なのでは、無いのかな？偉そうに、言うけど、自分の所だって、なかなか、出来ないですよ、でも、俺の所のケアマネは、頑張っています。耳鼻科の往診ありますかと、介護者さんから、相談受け、俺も聞かれたけど、俺は、分からない、同一法人の病院に訪ねたらと言ったら、耳鼻科の往診は、無いけど、理事長なら、見ると言われ、ケアマネ、即、介護者さんに連絡取り、家に向かい、利用者さんを車に乗せ、病院受診させました。理事長も耳あか取ってくれました。ちょっと続きますね。
調整はケアマネがしています。今のデイの実情を言えば、送迎は難しいところがあるので、本来ならば断らないといけないケースなのかもしれません。でも、確かに毎日は無理でも週３程度なら利用は可能なんですが…。その可能性がある以上は他の職員全てが反対してもやはり受け入れを断ることはできないです。ましてや最初の利用の時に市内のすべての事業所に受け入れを断られたと聞いています。楽をして自分たちの都合で利用者さんを選ぶことがデイサービスの目的なのかって疑問に思います。
敬意を表し、敬意を払う、と学生に教えた自分が情けないです。
介護の仕事って難しいですよね⁉宰相さんの初心の話し、自分を振り返るきっかけになりました☝あたしは初めて介護職に就く時の面接中で泣いてしまいました💧でも採用されたんです😃当時のあたしは利用者に寄り添える介護者になりたいと頑張っていました💪でも今は… 相談員業務に追われる日々です😢
職員の入れ替わりも激しくまとまりがありません⤵60歳近い職員が次から次へと入り、言葉遣いはガサツ、覚えも悪いし、どう教えていったら分からないです😱
初心ですか、、、
前にもちょっと話しましたが、、、私の場合、介護に熱意を持って…と言うより、仕事を選択した時に、自分の年齢と資格と言う所から介護職にいきついたんですよね。志高くと言うわけじゃなくすいません。🙇
でも、だからこそ、講習で学んだ事、そして最初に就職した施設の上司、先輩がすごく目標になるべき人に恵まれたので、その考え方や、人生の先輩である利用者さんへの敬意ある対応を、一から教えてもらった事に感謝しています。。。今でも、食事に誘ってくれたり、対応に困った時は相談にものってくれます。。
本当に、ありがたいです。そこに、私の理想が今もあります。。。👮
続きますね。
続き…
常に、腰を落として、目線を合わせて、利用者さんと穏やかに会話してる主任の姿、、理事長が自ら利用者さんに入り込み職員をチェックしてたのも、、勉強会が多かったり、、各班活動と称して、週１で改善活動したり、最初は『早く帰りたいのに…⤵⤵』と思ったけど、、20代の若い先輩の一生懸命さに、、凄く学ばせていただいて、、そのカラーが身に染み付いたと思います。。。そこに初心があります。
本当に何も知らないわからない状態の私の介護職デビューの、、最初の一歩があって良かったと思ってます。。
あの日、あの時、あの場所で、、、
目標に出来る人々に出会えた事が、、人生の中でも宝物です。。。
そんな、『あなたに出会えて良かった。』と思われるようになりたいですね、、、
長くなりましたm(__)m
おはようございます。今から２０数年前に「男たちの旅路」というシリーズドラマがありました。その中でも「シルバーシート」というシリーズがあります。レンタルもあるみたいなので、見てみて下さい。介護の原点というものが学べますから。
>> 148
私のところも、飲み物やお菓子は基本的には出さないです…が一度、私が韓国土産の珍しいチョコレートとゆず茶をカンファレンスで提供したことがあります。
よく、休憩中にご飯やお菓子を食べながら、リラックスした状態で話す時に、職員の介護観が見えたりするし、たまにはいいかぁと思って私の独断と偏見でおこないましたが、別に誰も咎める人はいなかったですょ。
普段でも、各自で飲み物の持ち込みは暗黙の了解ですし。
先日、トップの「カレーでも食べて話そうか」の鶴の一言で、食事しながら会議したわ、とうちの副主任が話してました。珍しいことだったようです。
日勤終了後のグループ内での勉強会は、残業代を出さない代わりにサンドイッチとジュースの軽食がつきます。
こんばんは。お久しぶりです。先月、癌の治療のため入院→オペ→退院→自宅療養し、今月から職場復帰しました。ここのレスはほぼ毎日チェックして勉強させて頂いてました。またよろしくお願いいたします。
早速なんですが、質問させて下さい。うちの施設(デイも)は、利用者からのお菓子などの贈り物をスタッフは受け取っているみたいなんですが、私は前の職場で受け取らないように!と厳しく言われて丁重にお断りしてきました。他の病院でも、スタッフへのお心遣いはご遠慮いたします…という貼り紙をよく見かけるし、別の事業所に勤務経験のあるスタッフも受け取りはしていなかったと聞くので、今の施設のやり方に戸惑いをもってます。皆様のところでは、受け取っていますか❓
- << 153 ポテトさん、お久しぶりです&お帰りなさい。 私のところも利用者さんから、現金以外は受け取ってます。 本当は心付けは贈ることも、受け取ることも禁止されていることは職員全員承知しています。 でも、利用者さんから、「いつもお世話になってるから」と善意で出されると、意固地になって断るのもかえって利用者さんの気分を害し、失礼かなとも思うのです。 なので、お言葉に甘えてありがたく頂戴します。 無論、お菓子を出す利用者さんと出さない利用者さんの線引きはしてませんょ☝
>> 151
こんばんは。お久しぶりです。先月、癌の治療のため入院→オペ→退院→自宅療養し、今月から職場復帰しました。ここのレスはほぼ毎日チェックして勉強…
ポテトさん、お久しぶりです&お帰りなさい。
私のところも利用者さんから、現金以外は受け取ってます。
本当は心付けは贈ることも、受け取ることも禁止されていることは職員全員承知しています。
でも、利用者さんから、「いつもお世話になってるから」と善意で出されると、意固地になって断るのもかえって利用者さんの気分を害し、失礼かなとも思うのです。
なので、お言葉に甘えてありがたく頂戴します。
無論、お菓子を出す利用者さんと出さない利用者さんの線引きはしてませんょ☝
こんにちは、回答ありがとうございます。昔の方の習慣というか風習というか、何かしてもらったらお返しをしないと…という気持ちが、私達よりも強くあるんですよね。前の職場では頂かないようにと厳しかったし、利用者からは利用料を頂いて介護をさせて[いただいてる]立場だから、基本は頂かないということを頭に置いておけばいいですね…。難しい問題ですね。
皆さま初めまして、こんばんわ。
突然ですが、介護業界内で転職された方はどんな理由でしましたか？
センター長が嫌いという理由で社長に退職届けは受理されないですよね…。
私はデイサービスに勤めて１年半が経とうとしていますが、センター長のやり方と合わなくて毎日が辛いです…。
センター長は、自分の好き・嫌いや自分が送迎しやすい所、裕福な家で利用者を選びます。
「腰痛だからバスの座席を変えて欲しい」と利用者が訴えたら「うちに合わなかったら辞めて良いんですよ」という態度。
それから、元々センター長はレクリエーションに必要性を感じない方で、高級感を出したいからと言って室内への飾り付けを禁止されました。
でも、一面真っ白な壁はまるで病院みたいです…。
パートと正社員への態度も露骨に違い、嫌いなパートへは「クズ」呼ばわりし、気に入った正社員の女の子とは不倫しています…。
もうこんなワンマン上司についていけません…。
ただ、利用者様からは「あなたは辞めないで」と言われていて中々踏ん切りが着きません…。
- << 163 おはようございます。軽費にいたころ、施設長や他の職員と合わないから、辞めましたよ。一身上の都合と言いましたがね、もし、辞めるなら、センター長の悪事も社長に言った方が良いと思います。
- << 164 センター長に限らず、、上司、同僚との方向性の違い、価値観、自分との考え方の相違は、少なからず、どこにもあるんじゃないですかね⁉ ただ、『辞める』と言って『なんで⁉』と聞かれ、、真摯に受け止めて、改善されるように動く上司なら救いあるけどね… 救いない事業所なら、、辞めて、、別な所を探した方がいいかもと思いますよ。 利用者さんと別れるのは、つらいですが、、、また必要とされる方との出会いもありますから…
>> 160 皆さま初めまして、こんばんわ。 突然ですが、介護業界内で転職された方はどんな理由でしましたか？ センター長が嫌いという理由で社長に退職届けは… おはようございます。軽費にいたころ、施設長や他の職員と合わないから、辞めましたよ。一身上の都合と言いましたがね、もし、辞めるなら、センター長の悪事も社長に言った方が良いと思います。
- << 165 本当に、本当に、、軽費は…と、私もいつも感じています。⤵⤵⤵ でも、私の行ってる軽費は、、園長自ら、古株を一掃して、ある程度の意識改善をしましたが、それでも『えっ⁉😲』と感じる場面も多いです。年に１度、契約更新の時に、園長と直接面談がありますので、言いたい事は、箇条書きにしておいて、私は言わせてもらってます(笑)勿論、利用者側に立った改善点ですよ。。それで、居辛くなるような事業所なら、、、私も辞めちゃいますが、、、園長は受け止めてはくれます。ただ、軽費という、くくりが微妙な位置らしく、対処・対応が、難しい所もあるのも現実ですね。
>> 163
おはようございます。軽費にいたころ、施設長や他の職員と合わないから、辞めましたよ。一身上の都合と言いましたがね、もし、辞めるなら、センター長…
本当に、本当に、、軽費は…と、私もいつも感じています。⤵⤵⤵
でも、私の行ってる軽費は、、園長自ら、古株を一掃して、ある程度の意識改善をしましたが、それでも『えっ⁉😲』と感じる場面も多いです。年に１度、契約更新の時に、園長と直接面談がありますので、言いたい事は、箇条書きにしておいて、私は言わせてもらってます(笑)勿論、利用者側に立った改善点ですよ。。それで、居辛くなるような事業所なら、、、私も辞めちゃいますが、、、園長は受け止めてはくれます。ただ、軽費という、くくりが微妙な位置らしく、対処・対応が、難しい所もあるのも現実ですね。
今日は私が車いすの利用者さんを階段から下ろしている時、せっかく慣れてきたのにお別れじゃね、と。この方に対して今後のサービスについて今、担当者会議を開いて議論している最中。確かに私一人で毎日下ろすのは無理なので、市内いくつかの事業所で協力しながらサービスの継続をする予定なのに、デイの職員はもう受け入れについてできない、と断れのオンパレード…。確かにその方はサービスについてブーブー言われます。でも何かが違うんですよね。ブーブー言われるのは改善してほしい声でもあるし、それを職員は改善しようともしない。脳梗塞の後遺症で感情がコントロールできなくなってしまった、だから口調も激しいんですよね。感情がコントロールできないのは病気のせいであって決して本人のせいではないはずなのに…。手のかかる利用者さんを追い出す、断ることが正しい選択なのかな。
その方がその人らしくいつまでも在宅生活が継続できるよう常に新しいサービスを模索しなければならないはずなのに。
はじめまして🙇私は社会福祉法人特養老人ホームで働いて６年の現場職員です。この１年間、転職しようかどうかとても悩み、今でも悩み続けてます。今の職場は職員も人柄が良い方であり家族の体調が悪く、休ませてもらっても労って下さいます。ただ私はシングルママで小学生の子供が一人おり、子供と二人で生活しているので今の職場の給料ではいずれ厳しい状態になります😭立場は正社員ではなく更新職員で社員にはなれません。最近、職安で正社員で募集している所があり、そこに転職したいと考えています。資格は介護福祉士と車ぐらいです。夜勤も周りの協力にて可能です。ただ私が転職したい施設と現在働いている施設の施設長らが仲良しのようで…😠生活の為、仕事を切らせないので現職場にいる間に面接したいのですがこのようにしても大丈夫なのでしょうか？また私の転職したい施設も同じ社会福祉法人特養です。年齢も30代半ばで転職するには今しかないような気がして少し焦ってます😭続きます➡
以前、正社員の上の立場の職員が他施設を面接して不採用になり職場もクビになりました😨私は正社員ではないからそこまではされないのではと思う反面、どのようにしたら良いのか悩んでいます。上の立場の旅人さんなら意見 アドバイス頂けるかと思い、相談したく書き込みました🙇よろしくお願い致します🙇
その後は 仕事楽しんでます😃
田舎なんでほのぼのした感じです
居心地が良くて 悩みもなくて ぬるま湯にいてはいけないので
ここのスレを読むことで良い刺激になってます
旅人さんにありがとうございます て感じです
こんばんは🙇アドバイスを頂きましてありがとうございます🙇今の職場はわりと居心地も悪くないけど、生活の為いずれ転職しなくてはならないです😭条件的に正職員にはなれない決まりがあるので。この肉体💪いつまでもつか分からないけど私は特養が好き👴👵なのでやっぱり次の職場も特養に行ければと考えてます💪旅人さん忙しい中、ありがとうございます🙇また何かあった時はよろしくお願いします🙇
>> 188 条件的に正職員になれないが分からないです。例えば、夜勤出来ないから、現在の特養で正職員になれないなら、例えば、デイに配属をする、雇用側も考えるべきだと思います。俺自身にも双子の子供がいます、急な発熱等、突発に休む事や時間休等、使う時があります。だから、生活を考えれば、正職員になれた方が良いのは、分かりますが、状況を分かってくれる所を辞めて迄、違う所に移るのは、家庭の状況を理解して貰うのが、大変かなと思います。決して今の所で仕事を続けなさいと言っている訳では、ありません。ただ、理解して貰っている所を辞めるリスクも高いのかなと心配もあります。シングルマザーさんの事を先方も理解してくれると良いんだけど、それが気になります。
こんばんは🙇私の場合は家庭の事情で関連施設への移動が出来ません。移動は正職員になるには飲まなければならない条件の一つです。今、転職を悩んでいる施設は家から近い所にあります。現在 勤めてる職場も近いのですが…私の生活環境を理解して頂けて、仕事と家庭を両立させる事が出来ているので私も悩みに悩んでます😣なかなか退職願い出せずに今に至ります😩私が転職したい施設は保険等からボーナス、全てありの正職員での採用のようで、給料も勤続年数により決まってくるようでして ここで働けたらと思うようになりました。今の職場は社保と雇用と資格手当てだけです。ボーナスは無しに等しいです😭それでもなんとか生活はしていけますが、この先20年、30年後、子供に重荷にならない親でいたいとか、色々考え、経済的に高めていく方向に考え始めました。本当に悩み時です。
- << 193 移動出来ないから、正職員になれない、うーん、これって、雇用側の施設、労働基準法に反していないかな？調べないと分からないけど、俺の施設でも、日勤しか出来ない職員もいます（デイケアの職員でなく、施設側です）、家庭の事情等でですが、正職員で採用していますよ。
>> 190
経済的自立、考えますよね。。
介護業界、、正職員と、同じ条件仕事内容でも常用パートなんか給料的には扱いの違うパート⤵⤵
何が違う⁉と言われれば、ボーナスがあるかないかの違いだけとか…だったら、正職員だよね～、、、責任の重さが違う⁉そんな事はないと思う、、、扶養枠働きならパートだろうが、、扶養枠じゃないなら、やっぱり正職員でしょ～。。。と、私は考えますよ。
ある会社の事務所に『今日、貴方は、自分の給料に見合った仕事をしましたか⁉』と標語？が貼ってあるのを見た事があります。。
給料だけが全てではないとは思いますが、、、長く働くなら、自分の為にも納得出来る所がいいと思いますよ。
勿論、人間関係、居心地もありますが…入れ替わりの比較的多い業界でもありますから…
>> 191
普通の企業より、、定着率の低いのは何故なんでしょうか(?_?)
チームワークの多い仕事だし、人間関係や、上司、理事長なんかのカラーも強いから合わないと転職？
求人も多いから転職しやすいのもあるかもしれない。。長く居るから、給料がいいという訳でもたいしてないし、、と言う訳で、条件のいい所への移動や、、仲間からの口コミ引き抜きもよくある話で…
来年以降の、給料UPが本当にいかがなものかが、とても気になる今日この頃です、💦💦💦
- << 194 離職率高いのは、やっぱり、他の業種に比べ、給料が安いからだよ、介護職の年間所得、３００万行かないんだよ、これでは、無理だよ、介護療養型病院も廃止でしょう、経菅栄養や気管切開している利用者さん、今後、何処に行けば良いのかね、これも全て、小泉さんが悪い、社会保障費を年間２２００億削減して来て、医療の診療報酬も削減して来て、医師不足、介護業界も介護保険が始まってから、収入減少、介護保険が始まる前には、介護業界や医療機関、人手不足とは、聞いた事は、無いよ、俺がオフコースが好きだから、こんな事を言うつもり無いけど、本当にこの国どうなるんだろう、「生まれ来る子供たちの為に」我々大人達、何が出来るんだろう、何を語れるんだろう。ごめん、哲学的になりました。
- << 195 りんごさん、ありがとうございます🙇そうです。私達、現場 職員はリーダー以外は全員パートです。今まではそれでも良いと思ってました。子供も小さかったし👶私の勤めている法人の正職員は、家族、住宅、年齢、能力 、役職手当などあり、完全な所なので、いざ社員になりたいと 試験を受けても落ちる人が多いですね。それだったら今よりも給料を上げるのであれば他職場への転職する人もいるみたいです。他施設では正職員とは名ばかりでパートの私と給料やボーナス、保険等も似たような所だってありますし😨 職員も私が働いてからもうすぐ7年たちますが50人は辞めてます😣中には労働のきつさに倒れた人いました💫今でも職員不足で日本の方の応募がないため、外国人の方も勤めてます。仕事もパート 社員と分けなく責任も同じです。逆に正職員よりもパートのほうが 仕事多い時もあるし。私も今、転職したいと考えてる施設の情報をもう少し集めたいと思ってます。
>> 192 普通の企業より、、定着率の低いのは何故なんでしょうか(?_?) チームワークの多い仕事だし、人間関係や、上司、理事長なんかのカラーも強いから… 離職率高いのは、やっぱり、他の業種に比べ、給料が安いからだよ、介護職の年間所得、３００万行かないんだよ、これでは、無理だよ、介護療養型病院も廃止でしょう、経菅栄養や気管切開している利用者さん、今後、何処に行けば良いのかね、これも全て、小泉さんが悪い、社会保障費を年間２２００億削減して来て、医療の診療報酬も削減して来て、医師不足、介護業界も介護保険が始まってから、収入減少、介護保険が始まる前には、介護業界や医療機関、人手不足とは、聞いた事は、無いよ、俺がオフコースが好きだから、こんな事を言うつもり無いけど、本当にこの国どうなるんだろう、「生まれ来る子供たちの為に」我々大人達、何が出来るんだろう、何を語れるんだろう。ごめん、哲学的になりました。
- << 196 私も、自分が病気になってから、改めて今の日本の医療・介護について深く考えさせられるようになりました。私の場合は病気を告知されてわずか１ヶ月後には手術(治療)しましたが、私のようにすべての人が安心して治療出来る環境が、医師不足・看護師不足で日本のあちこちでどんどん失われていってるとニュースでみて、胸が痛みました。介護も同様に安心して利用者・家族に提供できなくなってますよね…。経費削減ばかりを政府は言い続けてますが、私達すべての人間は医療・介護なくては生活出来ません！こんな世の中では何もかも崩壊していくような気がします。
>> 192
普通の企業より、、定着率の低いのは何故なんでしょうか(?_?)
チームワークの多い仕事だし、人間関係や、上司、理事長なんかのカラーも強いから…
りんごさん、ありがとうございます🙇そうです。私達、現場 職員はリーダー以外は全員パートです。今まではそれでも良いと思ってました。子供も小さかったし👶私の勤めている法人の正職員は、家族、住宅、年齢、能力 、役職手当などあり、完全な所なので、いざ社員になりたいと 試験を受けても落ちる人が多いですね。それだったら今よりも給料を上げるのであれば他職場への転職する人もいるみたいです。他施設では正職員とは名ばかりでパートの私と給料やボーナス、保険等も似たような所だってありますし😨
職員も私が働いてからもうすぐ7年たちますが50人は辞めてます😣中には労働のきつさに倒れた人いました💫今でも職員不足で日本の方の応募がないため、外国人の方も勤めてます。仕事もパート 社員と分けなく責任も同じです。逆に正職員よりもパートのほうが 仕事多い時もあるし。私も今、転職したいと考えてる施設の情報をもう少し集めたいと思ってます。
>> 194 離職率高いのは、やっぱり、他の業種に比べ、給料が安いからだよ、介護職の年間所得、３００万行かないんだよ、これでは、無理だよ、介護療養型病院も… 私も、自分が病気になってから、改めて今の日本の医療・介護について深く考えさせられるようになりました。私の場合は病気を告知されてわずか１ヶ月後には手術(治療)しましたが、私のようにすべての人が安心して治療出来る環境が、医師不足・看護師不足で日本のあちこちでどんどん失われていってるとニュースでみて、胸が痛みました。介護も同様に安心して利用者・家族に提供できなくなってますよね…。経費削減ばかりを政府は言い続けてますが、私達すべての人間は医療・介護なくては生活出来ません！こんな世の中では何もかも崩壊していくような気がします。
おはようございます。昨日、信じられない出来事がありました。
帰りの送迎時に、家族は不在で玄関にはカギがかかっている状況でした。その職員は利用者さんを玄関に置いたまま帰ったのです。その報告を受けたのは１時間半後で、すぐに家族に電話をかけ、謝罪をしましたが、利用者さんにも特に変わった様子はなかったので、安心はしました。
デイに連絡すれば、そこから家族に連絡もとれるし、それもしないで自分の判断で置いて帰る、さらにその話を聞いても関心も示さない他の職員連中。命を預かる、生活を預かるっていう自覚が足りないです。
- << 204 おはようございます。もう一度、事業所に連れて来るとか、一番最後にもう一度回るとか、いろいろ方法があるのに～、置いて来るなんて、あり得ないよ。問題意識、低すぎだよ。
言葉使いは気をつけても時には誤ってしまうものでもあるんですよね。
言葉って人とコミュニケーションをとる手段なのに、人を傷つける手段でもあるんですよね。
もしかしたら、自分の言葉が人の領域に踏み込んでいないか？っていつも振り返らないといけないんです。
デイの職員をみていつもそう思います。
友だち言葉は当たり前だし、完全に敬意を払うべき対象者っていうのを忘れてますよね。
架空の話ですが、旅人さんがセンター長なり施設長として、リンゴさんがケアマネとして、宰相が生活相談員として、シングルママさんや他のかたたちがスタッフとして働くようになったら、日本で一番の施設になるんでしょうね。ここは確かにどこに住んでいるかわからないし、会ったこともない人ばかり。でも、日本の介護福祉のあり方をよくしようとする人がいる。そんな人たちが集まるから、日本一の施設ができそう。
>> 210 敬語は使ってます。状況や性格を見て、親しみのある言葉を使った方が、コミュニケーションがスムーズにいく時もあるので、使い分けていますが、本当に… ケアマネになっても、今のままで良いと思います。もちろん、相手に寄って、使い分けをして下さい。ただ、あまりにも敬語ばかり使うと利用者さんや家族も気を使い過ぎてしまいますよ、利用者さんや家族が分かりやすい言葉がけをしましょうね。
- << 214 ありがとうございます🙇実は、以前勤めていた施設は開所メンバーなんです。出産、育児で退職し、三年前に同法人の訪問介護にパート として復職しました。 各事業所の管理責任者は、だいたい同期だった人なんです。私は、特にため口を使う訳ではありませんが、お互いによく知ってるので、やはり周りの人は不快に感じるものなのでしょうか？私の上司は、開所一年後に入社しています。私に、開所メンバーという事を印籠を持ってるかのような気持ちはやめろと言いました。そんな態度も言葉もだした事はないんですが🙀 これまた難しいです💧
>> 212
ケアマネになっても、今のままで良いと思います。もちろん、相手に寄って、使い分けをして下さい。ただ、あまりにも敬語ばかり使うと利用者さんや家族…
ありがとうございます🙇実は、以前勤めていた施設は開所メンバーなんです。出産、育児で退職し、三年前に同法人の訪問介護にパート として復職しました。
各事業所の管理責任者は、だいたい同期だった人なんです。私は、特にため口を使う訳ではありませんが、お互いによく知ってるので、やはり周りの人は不快に感じるものなのでしょうか？私の上司は、開所一年後に入社しています。私に、開所メンバーという事を印籠を持ってるかのような気持ちはやめろと言いました。そんな態度も言葉もだした事はないんですが🙀 これまた難しいです💧
>> 215
仲良く仕事をしてましたよ。ただ、今の事業所は、❓の部分というか、ありなの？と思うところがありますね。
管理責任者と主任が女子校並みのべったりで🙀同じ休みをとる為に、シフトを変更するし、時間内に寝てる人もいるし、バリバリお菓子食べてるし🙀 訪問の空き時間にやる事ないし、だから介護雑誌みたり勉強したりしている私を見て、｢よくやるよねぇ。眠くならないの？｣って考えられない一言だよ💧確かに、仕事の上で認める部分はあるけど💧上司をたてろみたいな事言われても💧 私は、もっと勉強したい。知らない事を知りたい。プロとして誇りを持ちたい。利用者さんにもご家族にも安心して頂きたい。
これって、うざい存在なんでしょうか。
すみません。長々と🙇
- << 222 おはようございます。 ゆきさん、とても真面目に仕事に取り組む姿勢、よくわかります。 ただ、、ちょっと一言、、一緒に休む為にシフトを変えるは、大目に見てあげてもいいと思いますよ。お互い様、助け合う気持ちも必要だと思います。 訪問のパートの場合、うちの事業所も、空き時間は、お菓子バリバリ🍵は、普通です。(笑) 私は、空き時間は、事業所じゃなく、自宅に戻ってしまうので、事業所で時間を潰す事はほとんどありませんが…。。。 訪問のパートは、事務所に居る時は、ある意味勤務中じゃないですから、、、
>> 218 担当者会議や問題あった時に、その都度、話し合いをすれば、ケアマネや訪問看護とも、足並み揃うはずです。ゆきさんやこのスレ見ている人に、教えるね、担当者会議やケース検討会を行う上で、大切な事、利用者さんの何が問題なのか、何に困っているのか？何が必要なのか？ポイントを見つける事、ケアマネや訪問看護に文句等を言いたいのは、ケアに入っている時に、ケアマネや訪問看護と訪問介護のポイントがずれているのでは、無いかな？明確なポイントが分かれば、担当者会議やケース検討会、２０分で終わる、ケアマネ研修で一人、一人のケース検討、２０分で終わりましたよ、俺の所の職員にも、何が問題なのか、何が大変なのか、ポイント明確にしろと言っています。大変、大変と言っても何が大変なのか、ポイント明確になっていないと分からないんだよね。
>> 216
仲良く仕事をしてましたよ。ただ、今の事業所は、❓の部分というか、ありなの？と思うところがありますね。
管理責任者と主任が女子校並みのべったり…
おはようございます。
ゆきさん、とても真面目に仕事に取り組む姿勢、よくわかります。
ただ、、ちょっと一言、、一緒に休む為にシフトを変えるは、大目に見てあげてもいいと思いますよ。お互い様、助け合う気持ちも必要だと思います。
訪問のパートの場合、うちの事業所も、空き時間は、お菓子バリバリ🍵は、普通です。(笑)
私は、空き時間は、事業所じゃなく、自宅に戻ってしまうので、事業所で時間を潰す事はほとんどありませんが…。。。
訪問のパートは、事務所に居る時は、ある意味勤務中じゃないですから、、、
- << 224 【続き】 その後、私自身の身内が看護が必要になった時に、皆が気持ちよく引き受けてくれました。。ありがたかったですよ。 そんな優しい雰囲気が事業所の雰囲気にもなってるんだと思います。。 事業所、施設によって、上に立つ人によって、そこのカラーってありますよね。 上手く表現出来ませんが、、仕事には厳しく、人には優しく、、 上手く伝わらないかも…ゴメン🙇
- << 225 事務所にいる時にお菓子はどうかと思います。空き時間何をしていても自由かもしれませんが、一応勤務時間内ですよね⁉あたしの施設は事務所にいる間は訪問もケアマネも事務の人も、水分以外は禁です。昼休みや勤務時間終了後にお菓子を食べたりします😃
皆さんの思いを聞かせ頂いてありがとうございます🙇色々な考え、事業所があるんですね😸勉強になります。私は、一応勤務時間が決まっていて、訪問が入っていようが、空いていようが、給料は出るんです😺有難いです。だから、休憩以外にあまりバリバリ食べるのや、寝てるのはどうかと常々思っていたんです😸まぁ、上司の考えもあるし、アットホームな事業所なので、私自身がしないように気をつければいいかなぁって😺雰囲気を見ながら、やっていきます😸
- << 229 休憩時間以外に寝るのは、問題ですね。休憩時間以外にお菓子等を食べる事、俺、🍘食べているなあ、もちろん、来客者には、見えない所で口に入れてますがね、気をつけよう。話変わりますが、まだまだ、世の中捨てたもんでは、ない、高校生が寝たきりの高齢者を火事から救ったそうです。勇気ある行動、俺がその場にいても、同じように行動が出来たかな？
こんばんは😃
久しぶりにお邪魔します🙇今、グループホームで働いてます。まだ働き初めて日も浅いのですが…
なんだか毎日、「？？」って感じなのです。まず、夕食と朝食の時間が早すぎるのです。夕食は５時前、朝食は６時頃…しかも食事はせかされるように食べ、すぐ薬を飲ませ、夜なんて、食後すぐにトイレ介助、そしてすぐ寝かせるんです💦17時半にはホールはガラーンとしていて、はっきり言って職員が早く仕事を終わしたいが為に、かなりのハイスピードで、物事がすすめられています💧
皆さん、今晩は。
旅人さんはじめ、アラフォー世代の皆さま、朗報です🎵
今、フジで懐かしい、昔流行った曲を紹介してますょ☝
私も思いきり浸って観ています😊
介護・福祉話とズレて失礼しました🙇。(荒らしではありません)
>> 243 全てでは、無いけど、分かりますよ、特に、介護者が利用者さんに手をあげてしまう気持ちはね、手をあげたくて、あげている介護者さんは、誰もいないと思いますが、我慢出来無くなり、手をあげてしまうのではと思います。俺の祖母の話では、無いけど、雑草や自分の下着持って来て、煮て食べろと言われ、平常心で入られる？平常心で入られる人がいるなら、会って見たい、確かに、祖母に手をあげた時、２０年以上前だから、介護の話や認知症の話、今より、少なかった、手をあげた俺を正当化は、しない。でもね、俺のように、祖母や親父に手をあげた人じゃあないと、介護の大変さ、分からない、共感出来ない事もあると思います。
こんにちは 少々風邪をひいてしまいましたが😷 元気にお仕事しています。私が介護のお仕事につこうと思ったきっかけは、有料ホームでヘルパーでは無いお仕事をしていた時に、大きい施設だったので、ヘルパーさんの目がなかなかいきとどかない時にこちらに要求があっても、資格が無いゆえ、何もしてあげられないモヤモヤからなのです。実際 現場に出てみると、お一人お一人になかなか時間がかけられないですね😔
風邪をひきやすい時期ですね😿よく食べ、よく休み、適度な運動で風邪を吹き飛ばしましょう🙌今、体調が良くない方は、無理せず大事にして下さいね。
私は、ずっと高校のボランティアグラブから始まり、短大も介護科を出て、今までこの道しか知らないので、この道を選らばなかったら、何をしてたかなぁと思いまして😸
>> 246
初志貫徹って、一言で簡単に言えるけどなかなか難しいです…。
私の職場仲間は、とらばーゆ組だったり、教育免許や図書館司書の資格持ちなのに、仕事がなくて畑違いの福祉業界に就いたり実に様々です。介護の学校を経て就職した人の方が少数派です。
また、大学出てそのまま介護の仕事について資格も取ったけど、他の仕事がやりたくなったからと去る方も多いです。
私自身、様々な仕事を経て現在の介護の仕事に落ち着きましたが、一生の仕事としてずっと向き合っていくかは未定です。ただ、今までの経験は無駄にはなっていないな、とは感じています。
人生、やり直しがいくらでもききますし、何かを始めるのに遅すぎることはないって私は思います。
無論、これだと思って一本道に突き進むことも素敵なことです。
あたしはデイサービスで相談員をしています。うちのデイは今グズグズです😢新しく入ってきた職員は皆60代💦覚えが悪いのは仕方ないとしても、メモは取らない、利用者には近所のオバちゃん感覚で話す、分からないことを質問せず教えてくれないのが悪いと逆ギレする… ちょっとキツく言えばいじめられたと上に相談する。定時で上がるのが当たり前と思ってる。など問題あり過ぎで⤵相談員としてお手上げ状態です💦まとまりあるデイにしたい、利用者に楽しかった。また来たいと思ってもらえるデイにしたいと思いますが何から手をつけていいやら…
おはようございます🙇意識改革って本当に難しいですね。私は、今認知症の事を勉強するサークルに参加してます。職場は関係なく。
色々試したい事あるけど、なかなか言える雰囲気じゃないし😿 言ったら、面倒くさい、時間がないって言われそうで、自分なりにコツコツやってます🙀 様子を見て、少しずつ言ってみようかな😸
意識改革は本当に難しいところがあります。
実際に自分のところがそうです。デイ全体ミーティングで職員同士が固まらないようにって提案した職員が次の日には固まりを作って仕事とは関係ない文句を言う。ひどいときは着脱をしながら文句を言うこともある。ここまで来ると改革はできないですよ。無理と思ったら、離れることも大切かな。じゃないと、自分がダメになるから。
う～ん 私はどちらかと言うと 職員よりの立場なんで
意識革命を上手くやって 欲しいと思いますょ
頭から ダメな職員と嫌な顔されたら
この人に ついていけないなぁ～と思ってしまいます が しかし
〇〇さんのここは いいよね～ でもここは 利用者さんの立場で考えると間違ってるから直したら いいねぇ～といったん受け止めてもらえたら
職員もいろんな人がいて すべてダメな人はいないし
利用者さんに喜んで 欲しい気持ちは 同じだと思います
60代には 60代の良さが 利用者さんにとってあると思います
その良い部分を最大限にして仕事してもらい
若い職員には 若い職員の良さをだしてもらい
認めあって 仕事ができていれば おのずと また 来たいﾃﾞｨになるのでは？と思います
文句を言ったり、非難をするのは簡単だと思います。逆に、良さを認める事、それを言葉に出すのって案外難しくないですか？私自身も良い所を見つけるように気をつけてますが...それが出来たら、素敵ですね。
あと、ふと思ったのは、文句を言う人って、周りに認めて欲しいという思いの裏返しもあるのかなという事です。
職員も利用者も。
相談員は本当に大変なところがあります。
今日なんてブチギレ寸前です。利用者さんにおやつを出さずに、職員が固まって明日のおやつ作りの話をしてますし…。
注意をすりゃ逆ギレ、人の失敗は徹底的に攻めまくり、自分の失敗は自己弁護が責任転換の連続…。
宰相のところはもう手の施しようがない。
- << 258 宰相さん、職員に注意する時とか、上から目線になっていませんか？上の人間が目線下げないと、何故やらないのか？何故出来ないのか？分からないのでは、無いかな？怒られる、萎縮する、なら、仕事をしない、悪循環です、怒る前に、例えば、明日のオヤツの話も良いけど、目の前のオヤツを配ろうよと穏やかに言われるのと、明日のオヤツの話より、目の前のオヤツ配るのが先でしょう！と怒鳴りながら、言われのどちらが良いでしょうか？宰相さんがどのように言っているか分からないけど、注意する時、職員の性格も把握した方が良いですよ。キツく言っても大丈夫な職員とダメな職員がいますからね。
宰相さんの職場
負の連鎖とでも いいましょうか？
職員同士で お互いに どうしょうもないと 思っているような 気がしますが
宰相さんは お手上げのまま 辞めるのでしょうか？
逆に 発想転換して 今の現状を楽しむことも出来るのでは ないでしょうか？
利用者にケアプランがあるように ひそかに 職員プランを作ったり
宰相さんの信念が しっかりしていたら 多少のことでは 負けないと思います
職員との信頼関係ができていれば 多少注意しても すんなり 心にはいってきますが
信頼関係がなければ なに言ってるの ボケちんが になります
他の職員が
今 駄目でも これから先 駄目かはわからない
問題のある利用者さん程 頭を使い コミュニケーションし 時間をかけて 信頼関係ができたとき 満足度が高いし 充実感があるように
職員関係も 同じだと思います
施しようがないなんてさみしいこと言わないで
>> 256 相談員は本当に大変なところがあります。 今日なんてブチギレ寸前です。利用者さんにおやつを出さずに、職員が固まって明日のおやつ作りの話をして… 宰相さん、職員に注意する時とか、上から目線になっていませんか？上の人間が目線下げないと、何故やらないのか？何故出来ないのか？分からないのでは、無いかな？怒られる、萎縮する、なら、仕事をしない、悪循環です、怒る前に、例えば、明日のオヤツの話も良いけど、目の前のオヤツを配ろうよと穏やかに言われるのと、明日のオヤツの話より、目の前のオヤツ配るのが先でしょう！と怒鳴りながら、言われのどちらが良いでしょうか？宰相さんがどのように言っているか分からないけど、注意する時、職員の性格も把握した方が良いですよ。キツく言っても大丈夫な職員とダメな職員がいますからね。
>> 261 とにかく、話をする事ですよ、利用者さんに対して、何を思っているのか？何をしたいのか？ケアマネからのケアプランに沿って各サービスの介護計画だけでなく、デイで出来る事やヘルパーが出来る事、ケアマネが気がつかない所を計画するには、職員が話し合いをして意見ぶつけないとダメだと思う。それには、ケアプラン以外に利用者さんを見て気が付いたポイントを把握する必要があると思います。中間管理職って、時には、我慢が必要、俺だって、相談員やケアマネの仕事を見ていて、自分が動いた方が早い！と思うけど、じっと我慢している時があります。利用者さんに対して、不利益になる場合には、相談員やケアマネに、優勢事項は、なんだい？先にやるべき事は？と問いかけます。それでも、分からない時には、雷落としたり、このケースが先でしょうと言います。人を育てる、教えるって、難しいんです。
>> 263 施設ケアと在宅ケア、全て同じようには、出来ません。それは、俺も分かる、でも、理想は、追いたい、施設に預けて、在宅にいた時より、悪くなった、これだけは、聞きたくないし、言われたくない。誰の為にケアするか？誰のお陰で給料貰えるのか？利用者さんがいてだよね。言い方悪いけど、利用者さんがお金を運んで来るんだよ。常々、職員には、言っています。利用者さんがいなければ、俺も皆も給料貰え無いんだよ、言い方悪いけど、利用者さんをケアすることにより、給料が入って来る事を忘れては、いけないと言っています。こんな台詞、言いたく無い、でも、現実、介護報酬で給料を貰っている訳だから、言わなければならない、宰相さんのデイスタッフだって、利用者さんがいて、初めて給料が貰えるんだと分かれば、オヤツ配るのに気がつかない事は、無いはずなんだよね。
主さん 初めまして。ホームヘルパー2級を持っていて、来年から 身体障害者の介護することになりました。
初めての職業で期待と不安でいっぱいです。
今から 介護の事で頭いっぱいなんですが、
まず お風呂なんですが 講習会の時 利用者が下痢した時 流してたんです。で思ったのが、今の職場はどうしてるんだろうって考えてて、気になります。わからない事だらけなので いろいろ教えて下さい☝
皆さん、年の瀬も押し迫ってきましたね。
何かと忙しい日々をお過ごしのことと存じます。
私は今日休みだったので、軽く掃除、洗濯した後、📺を観ました👀
で、買い出しして、勉強して、元旦から普通に日勤と、いつもと何ら変わらない日々😂。
来年も、また立ち寄りますので宜しくお願いします。
皆さま、よいお年を。
久々にお邪魔させてもらいます🙇
かなり前にデイに就職が決まり行き始めたものの今、行き詰まってます💦💦
在宅の経験のみの私がデイに入ってみて改めて感じたことは視野が狭すぎた💨
一対一に慣れすぎてたのかフロアーにいるいろんな利用者さんに目配りしながら自分の仕事も覚えながらしなきゃならないことにまだまだうまく対応できず注意をされては反省する日々で💦私ってこんなに物事覚えれなかったんだ😱と自己嫌悪しちゃってます💦
職場は多忙なせいかあまりゆっくり教えてもらえる時間がなく「見て覚えろ」な感覚のようで毎日失敗ばかりメモ帳に注意されたこと気をつけることが山程で整理もうまくできず毎日がすぎていき不安です💦
職場はデイ経験者ばかりのベテランさんばかりで私はやってけれるんだろうか❓と少々スランプに陥ってます💦みなさんは施設なりデイなり慣れるまでどうスランプに立ち向かって行かれました❓
アドバイスいただけると嬉しいです🙏
- << 277 こんにちは。 私のところのディでも、１ヶ月の新人さんにしかもたった１人で送迎をさせる無謀なことはしませんょ。何か事故にでも遭ったら、どう言い訳するのでしょうか。信用問題に発展しかねないのに。 トップの頭が足りない気がします…。 私は老健所属なので、ビミョーに違うかもしれませんが、参考までに述べますね。 まず１ヶ月で利用者さん全員の顔を覚え、次の１ヶ月で業務の流れと利用者さんの個別ケアを把握し、その次の１ヶ月で業務の流れの中にポンポン利用者さんのケアを当てはめていって(例えば歩行訓練のある方はトイレ誘導時に行うとか、手浴のケアがあがってる人は離床介助後に食堂に行く前に洗面所に立ち寄るとか)…、と自分自身の大雑把なプランを立てながら、仕事を覚えていきました。
>> 272
久々にお邪魔させてもらいます🙇
かなり前にデイに就職が決まり行き始めたものの今、行き詰まってます💦💦
在宅の経験のみの私がデイに入ってみて改…
こんにちは。
私のところのディでも、１ヶ月の新人さんにしかもたった１人で送迎をさせる無謀なことはしませんょ。何か事故にでも遭ったら、どう言い訳するのでしょうか。信用問題に発展しかねないのに。
トップの頭が足りない気がします…。
私は老健所属なので、ビミョーに違うかもしれませんが、参考までに述べますね。
まず１ヶ月で利用者さん全員の顔を覚え、次の１ヶ月で業務の流れと利用者さんの個別ケアを把握し、その次の１ヶ月で業務の流れの中にポンポン利用者さんのケアを当てはめていって(例えば歩行訓練のある方はトイレ誘導時に行うとか、手浴のケアがあがってる人は離床介助後に食堂に行く前に洗面所に立ち寄るとか)…、と自分自身の大雑把なプランを立てながら、仕事を覚えていきました。
私は、在宅でしたが、その前に特養での経験があり(ブランクは5年程あり)新人だけど、新人扱いはなし🙅他の人より、早く独り立ちさせられました💧在宅は、１人で動く分、その場でアドバイスを貰う事は出来ないし、家も覚えなきゃいけない💧私も休日に道を覚えましたよ😺
色々覚える事があったけど、新鮮な気持ちがあった気がします。気を引き締めるというか。私も、今年は更にアンテナを高くして頑張りたいです🙋一緒に頑張りましょう。
- << 281 日々、忙しすぎて一ヶ月たった今でもあまり職場の人達とゆっくり話す余裕も時間もなくて会話といったら注意受けるついでに話すだけかも💦 こんなんで頼りないと思われてるのかも😱💦たまにガクンと落ち込みます💦 私は在宅で何やってたんだ❓とついてけず悔しかったり💦 たまにここで相談のってくださ～い🙏
>> 279
20さん
ゆきさんアドバイスありがとうございます☺
そこそこの職場によって違うんですね☺
うちは多分ゆきさんの職場とやり方が似てるのかもしれません💦
今はほとんど放置されて自分が流れを見ながら考えてその場その場で動きなさいって感じです😥
順序が分からないままに動かされてるから❓❓❓でしたが、これに慣れたら後がラクなのかなぁ❓と感じて日々頑張ってます💦
分からないことをすぐに聞きすぎて注意されたり最初は頭が混乱してパニックになりました😂
今でもまだなりますが💦送迎もわりと嫌いじゃないのでこの点では平気でした😊
ただ私はかなり不器用で回転も遅くいつも空回り💦💦
デイでは仇になっちゃうので何か自宅で日頃回転早くできる訓練したいんですが何かいいアイディアないですかね❓👀
明日からまた戦いだぁ💦💦不安でたまらないけど顔や態度に出ると利用者さんも不安になるからと自信もって頑張らねば💦
またまたお邪魔します🙇💦
今日かなり落ち込みました😩💦聞いてもらえるとありがたいです💦
かれこれ一ヶ月たち仕事ぶりを見て上司から覚えるのが遅い、年齢もあるだろうけど（30代なんですが💦）記憶するのが苦手なんだろうと朝からお叱りをうけました😥
次に今日はバタバタしてたせいか焦りから聞き間違えたことで失敗し「信用なくすから二度としないように」とお叱りをうけ💦
一ヶ月たってもまだ何もまともに出来ないんだとかなり言われてヘルベスが一日のうちに出来ちゃいました😩💦自分なりの努力はしてるものの密に教えてもらえる方がいなくまだまだ覚えが悪いことで仕事の流れも悪くなると💦一ヶ月でだいたいみなさんテキパキ覚えて動ける方が当たり前なんでしょうか❓😥
デイや施設などの経験などない私にはかなりハードル高すぎて💦
今日は自分が情けない気持ちでいっぱいでした💦
- << 289 １ヶ月足らずで、テキパキ動けるわけが無いですよ、一人送迎等、１ヶ月足らずの職員にやらせるべきでは、無いです。もちろん、経験のある職員にも、ダメ、きちんと教えない事業所が悪い。
- << 290 今晩は。 何か話聞くたび、上層部に対して腹が立ってくるんですけど💢 どういういきさつで、１ヶ月足らずの新人さんを叱りつけるのか分かりませんが、叱りとばすだけでその後のフォローはないのでしょうか？ 可哀想に、叱られてばかりじゃますます肩身が狭くなるだろうに…。 私だって今年で老健勤務4年になりますが、未だに凹んでばかりですョ。 幸い、愚痴をこぼせる仲間がいるので、その都度話して、ストレスをためないようにはしてますが。 誰でもいいから、身近に仕事の悩みを話せる人がいると、気持ちだけでも楽になりますょ。 最終的には、ここでも😊 ね？ 旅人さん😉？
>> 287
またまたお邪魔します🙇💦
今日かなり落ち込みました😩💦聞いてもらえるとありがたいです💦
かれこれ一ヶ月たち仕事ぶりを見て上司から覚えるのが遅…
今晩は。
何か話聞くたび、上層部に対して腹が立ってくるんですけど💢
どういういきさつで、１ヶ月足らずの新人さんを叱りつけるのか分かりませんが、叱りとばすだけでその後のフォローはないのでしょうか？
可哀想に、叱られてばかりじゃますます肩身が狭くなるだろうに…。
私だって今年で老健勤務4年になりますが、未だに凹んでばかりですョ。
幸い、愚痴をこぼせる仲間がいるので、その都度話して、ストレスをためないようにはしてますが。
誰でもいいから、身近に仕事の悩みを話せる人がいると、気持ちだけでも楽になりますょ。
最終的には、ここでも😊
ね？
旅人さん😉？
>> 290 もちろん、ここで、愚痴入って貰って構わないですよ、俺がレス遅くなっても、みんながレスしてくれるからね。荒れるスレでは、無いから、俺は、安心して、他のスレ主やグリーで遊び事も出来ている訳です。これも皆さんのおかげです。
- << 293 注意されたあとのフォローはあまりないかも(^_^;)わりと出入りが激しい職場だったみたいで多分、他のデイよりは厳しいとこなのかもしれません(^_^;) 上司には物覚えがわるいとインプットされたみたいで何かあると必ず年齢のこと＝覚え方や努力が足りないと指摘を受けます😥 職員が少ない分、見て覚えて早く即戦力にならないと行けない！と言うことを言われるんですが私やればやるほど、空回りして余計なことしすぎて失敗ばかりで💦💦 自信なくしてます😥 利用者さんが幸いよく見て下さってて「頑張りよ」「一ヶ月たったけどどんな？」って気にかけて話して下さったりして今日は、その言葉にジーンときて、テンションが持ちこたえられました😊 良かった😥他のところでは一ヶ月で送迎やらいろんなことはまだまだな段階なんですね😊 職場ではこうして話しを聞いてもらえる方がいないので、ここでしばらく吐かせて下さい😊 でもただ単に自分の努力不足もあるんだと思いました😥
>> 291
ゆきさん
20さん
旅人さん
みなさん愚痴を聞いて下さりありがとうございます🙇🙇
いや～思わず悔しくて泣いてしまいました。またみなさんのコメントにも泣いてしまいました💡疲れすぎたのかウトウトしてしまいました💦💦🙏
今の職場は本当ならあと一人いた私が入ってすぐ職員さんが欠病されいなくなり私がその代わりで送迎もほぼ毎日行かなくてはならず、その方がしてたことの朝の役割なども慣れるために任され今日は失態したため余計、怒られたのかもしれません。「一度、教えてもらった道を何故その日のうちに確認できてない？だからいざという時に行けないんだ」っと他の職員さんに迷惑かかったことを注意されまして(^_^;)
確かにまた教えてもらえると思い確認しなかった私も悪いんですが今は職場で誰にも話しを聞いてもらえる人がいません(^_^;)
話しも自分に余裕がないせいか普通の会話すらあまり話せる感じもなく失敗すると余計に気をつかってしまって(^_^;)
>> 291
もちろん、ここで、愚痴入って貰って構わないですよ、俺がレス遅くなっても、みんながレスしてくれるからね。荒れるスレでは、無いから、俺は、安心し…
注意されたあとのフォローはあまりないかも(^_^;)わりと出入りが激しい職場だったみたいで多分、他のデイよりは厳しいとこなのかもしれません(^_^;)
上司には物覚えがわるいとインプットされたみたいで何かあると必ず年齢のこと＝覚え方や努力が足りないと指摘を受けます😥
職員が少ない分、見て覚えて早く即戦力にならないと行けない！と言うことを言われるんですが私やればやるほど、空回りして余計なことしすぎて失敗ばかりで💦💦
自信なくしてます😥
利用者さんが幸いよく見て下さってて「頑張りよ」「一ヶ月たったけどどんな？」って気にかけて話して下さったりして今日は、その言葉にジーンときて、テンションが持ちこたえられました😊
良かった😥他のところでは一ヶ月で送迎やらいろんなことはまだまだな段階なんですね😊
職場ではこうして話しを聞いてもらえる方がいないので、ここでしばらく吐かせて下さい😊
でもただ単に自分の努力不足もあるんだと思いました😥
>> 293
匿名さんとこ、軍隊みたい…💧
そこの上司はやっぱり頭が足りない人みたいです…。
もしくは管理職の経験が浅くて、自分自身もアップアップなのかも。
私がその場にいたら、ひと言文句言いそうだわ😤
でも、ご自身にも非があるかも、と前向きに考えるアナタはエライです👏👏👏
急がなくてもいいから、アナタのペースで一歩一歩着実に確実に仕事を身につけていって下さいませ。
アナタをキチンと見ている人は必ずいます！
お話にも出てきた利用者さんのようにね。
ともかく、ファイト💪
- << 296 一緒に働いてるパートさんも私があまり聞きすぎるとあとから上司にちくりと言われてたりしてるみたいで、つかず離れずされてるとこもあり若干、孤立ぎみです💦 一人だけ優しく誰も居ないときに、さりげなくフォローして下さるパートさんがいて、たまにだけ話せるので、ほっとします😥 私、常勤の条件で只今、試用期間でして、そのためにもより厳しくされてるんだと思います💦利用者さんもよく動かれる方々ばかりだし怪我をさせてはいけないという気の張りようや意識も上司には伝わってこないのかも😱 本当はかなりマイナス思考な私💦でも前向きに利用者さんも気にかけて下さり今の私でも頼って話して下さる方々もいて嬉しい気持ちもいただいてるので慣れて倍にお返ししなければ👮👮 少し寝てしまったので今から明日の利用者さんの特徴やら今日、注意されたことを振り返りメモしとこうと思います☺ みなさんに話したら少しモヤモヤの整理がつきました☺ ありがとうございます☺
>> 294
20さん☺
ありがとうございます☺☺
「軍隊みたい」😂😂
笑えました😂でも鋭い👀 上司は入って２年のようです☺ご自分でも余裕がないのも新人の私にも分かります☺多分、自分の見えない部分と私の焦り方がどこか重なる部分もあるから私を見ると余計イライラして忙しい時に言ってしまうのかもしれません💦
上司が私を見て何か違うことをしてると感じた時に「私が何故そうしたか」って理由を最後まで聞いてくれず「そんなことするから遅いんだ」とわりと決めつけて怒られたりします💦💦
聞いてもらおうとすると倍にまた言われてしまうので心の中にしまってます😫💦
利用者さんに本当に感謝です☺あと外部からリハに来られてる先生がいらっしゃるんですが怒られたあと何気に手伝ってくださったりして外部の方がフォローしてくれ助かります💡
>> 294
匿名さんとこ、軍隊みたい…💧
そこの上司はやっぱり頭が足りない人みたいです…。
もしくは管理職の経験が浅くて、自分自身もアップアップなのか…
一緒に働いてるパートさんも私があまり聞きすぎるとあとから上司にちくりと言われてたりしてるみたいで、つかず離れずされてるとこもあり若干、孤立ぎみです💦
一人だけ優しく誰も居ないときに、さりげなくフォローして下さるパートさんがいて、たまにだけ話せるので、ほっとします😥
私、常勤の条件で只今、試用期間でして、そのためにもより厳しくされてるんだと思います💦利用者さんもよく動かれる方々ばかりだし怪我をさせてはいけないという気の張りようや意識も上司には伝わってこないのかも😱
本当はかなりマイナス思考な私💦でも前向きに利用者さんも気にかけて下さり今の私でも頼って話して下さる方々もいて嬉しい気持ちもいただいてるので慣れて倍にお返ししなければ👮👮
少し寝てしまったので今から明日の利用者さんの特徴やら今日、注意されたことを振り返りメモしとこうと思います☺
みなさんに話したら少しモヤモヤの整理がつきました☺
ありがとうございます☺
>> 297
…私が全くの介護業界ドシロウトの頃、教育係でもないのに、やたら細かく指導する上司がいて、職場内ではちょっと煙たがられてる存在だったんですね。
私も、「本当に細かいな💢」と注意を受ける度にプチプチ血管が切れてたんですけど、何故か嫌な存在にはならなくて、逆にスリスリと近づき、結果、周りから見ると仲良し同士に映ってしまいました😂
その上司はケアマネの仕事を希望したので、その後同じグループ内のデイケアに異動になりました。その際、お世話になった文面を上司に渡すと、ご丁寧に「誰よりも自分のことを信頼しているという気持ちに甘んじ、他の職員より言いたい放題言ってすまなかった」の内容の文面をもらい、不覚にも泣いてしまいました。
その上司とは、お家にお邪魔したり、メールのやり取りしたり、今でも交流はありますょ…頻繁ではないけど😂
匿名さんとこも、いつかお互いが分かりあえる日が来ることを願っています😊。
職場の人間関係でちょっと壁にぶつかってまして💧三年がたちいい面も悪い面もわかる様になってきて、それをどう割りきってやっていけばいいのかと考える日々です。事務所にいると苦しくて訪問先に行くと安心してしまうんです💧必要とされてる喜びとか、利用者さんの言葉や思いに思わず涙してしまう始末.....
しっかりしろ自分🙈
>> 299 この仕事って、言い方悪いけど、利用者さんがいてなんぼでしょう？利用者さんから、励まされる、応援してもらう、気にかけてもらうと言うのは、介護職としたら、光栄と思わないとだよ。俺の前の職場で、俺の後にデイの相談員になった職員、利用者さんから、声かけて貰う事がなかったよ、俺、ケアマネになったから、当時、あの相談員は、冷たいとか、愛嬌が無いとか、いろいろ耳に入りました。みんなさ、もっと、前向きに考えようよ、利用者さん、きちんと頑張っている職員は、言わなくてもわかっているんだから、俺が好きな言葉、オフコースの言葉にできないからのフレーズ、♪あなたに会えて、本当に良かった～、うれしくてうれしくて、言葉にできない～♪利用者さんが声をかけてくれるのは、みんなの事を大切にとか、大事と思っているんだよ、だから、あなたに会えて、良かったと言われるように、頑張ろうよ。ごめん、上手くまとまらない。
- << 303 ありがとうございます🙇私は、共に笑い共に痛みや悲しみを分かち合えたらいいと思いながら携わっています。介護に限らず、人と接するって与えたり与えてもらったりの繰り返しですね。心から、ありがとうと言える介護をしたいです。 私もその曲、大好きです😺
こんにちは☺ 久々におじゃまさせていただきます☝ 本日は夜勤なので、これから出勤です。アタシの派遣先は認知の方のエリアなので、利用者さんの中には 盗食 盗癖 機嫌が悪いと暴力をふるってくる方と様々です 毎日の中では綺麗ごとばかりでは決して無いけれど、利用者さん達の事は家族だと思っています。 では、今日も愛すべき家族の皆様に会いに行ってきます☺
みなさん☺
お久しぶりです💡
今日は休みなので一度教えてもらった利用者さん宅の探索に朝早く出てマスターしてきました✌
私は職場から家が遠く土地勘もないので地図とメモ片手に🚗でウロウロ🚗💨
20さん🎵
上司さんとのエピソード話して下さりありがとうございます☺
「お互いいつかわかりあえるといいですね」というお言葉に(涙)
読んで思い返しながら今は自分が辛いって気持ちが前に出てたんだけど逆に上司の立場になれば怒りたくてっていうんでなく言うのもかなりの労力だろうなぁと考えたら愛情あってのお叱りなんだろうなぁと素直に受け止め前向きに頑張らないとって思うよう切り替えることにしました☺
お話にヒントもらえて良かったです☺
ゆきさんや旅人さんもありがとうございます☺☺
- << 314 朱に染まれば赤くなるのか、はたまた似た者同士集まってしまうのか… あるマイペースな利用者さんが、自分の趣味のネット手芸をリハビリの時間以外でもずっとやっていて、それを見ていた周りの利用者さんが、１人２人と部屋から出てきて、和気あいあいと一緒に行うようになりました。 そのなかに職員が入ると、ほのぼのあったかい気持ちになります。 逆に、マイナス思考さんのグループの中に入ると、こっちまで鬱がうつってしまったり😂 人が集う職場はこじれると大変ですが、色んなタイプの人間観察が一度にできて楽しいですょね？ こんなことを言う私も、誰かから観察の対象にされているのでしょうかね😂？ 上司が「注意をする」のは、おっしゃる通り匿名さんを気にかけている表れでもあると思います。 本当に関わりたくなければ、叱責することすらないはずです。 人にとって、その存在を無視するのが、一番残酷だと思うので。
本当に旅人さんのおっしゃるように利用者さんあっての仕事😃
私、今日遠くからきてらっしゃる利用者さんの自宅探索に行きながら利用者さんがもし乗ってたらどんな気持ちで、この景色をみながらデイケアに来てくれてるんだろうって考えながら運転してみました😃送迎しながら話すことなどデイケアでの話しなど楽しみにしてもらえるように、私は私なりで考えてみなきゃな～と思い改めてまだまだ自分本位な介護を優先してた気がします😃
またここでアドバイスいただけたらいいなって思います🙇
以上💡
反省まで☺
>> 311
みなさん☺
お久しぶりです💡
今日は休みなので一度教えてもらった利用者さん宅の探索に朝早く出てマスターしてきました✌
私は職場から家が遠く…
朱に染まれば赤くなるのか、はたまた似た者同士集まってしまうのか…
あるマイペースな利用者さんが、自分の趣味のネット手芸をリハビリの時間以外でもずっとやっていて、それを見ていた周りの利用者さんが、１人２人と部屋から出てきて、和気あいあいと一緒に行うようになりました。
そのなかに職員が入ると、ほのぼのあったかい気持ちになります。
逆に、マイナス思考さんのグループの中に入ると、こっちまで鬱がうつってしまったり😂
人が集う職場はこじれると大変ですが、色んなタイプの人間観察が一度にできて楽しいですょね？
こんなことを言う私も、誰かから観察の対象にされているのでしょうかね😂？
上司が「注意をする」のは、おっしゃる通り匿名さんを気にかけている表れでもあると思います。
本当に関わりたくなければ、叱責することすらないはずです。
人にとって、その存在を無視するのが、一番残酷だと思うので。
- << 316 20さん☺ ありがとうございます☺☺ 確かに😂似た者同士というか「類は類を呼ぶ」みたいなとこありますね😁 いろんな利用者さんいますよね😁利用者さんにしても職員にしても職員のプラスな気持ちが伝われば自然に場の空気も変わってきますよね😁 先日しこたま怒られたある日にデイケアに来られて一ヶ月のある利用者さんから👵「一ヶ月たったけど慣れた❓」👩私「覚えてくださってたんですか❓👀」👵「私と同じくらいに入ったからね～同期みたいなもんやね、お互い頑張ろうね」と、おっしゃられて私かなり嬉しくて☺ 週に一回の利用者さんで、こんな私でも気にかけてくださってる気持ちがありがたかったです☺ よくよく遠巻きに観察すると、うちの職員さんはかなり勉強されてて前向きで、だから余計に一生懸命にきつくても言ってくれてるんだなと思います☺ 気持ちにこたえられるように頑張らないといけませんね☺
- << 317 20さん☺ありがとうございます☺☺確かに😂似た者同士というか「類は類を呼ぶ」みたいなとこありますね😁いろんな利用者さんいますよね😁利用者さんにしても職員にしても職員のプラスな気持ちが伝われば自然に場の空気も変わってきますよね😁先日しこたま怒られたある日にデイケアに来られて一ヶ月のある利用者さんから👵「一ヶ月たったけど慣れた❓」👩私「覚えてくださってたんですか❓👀」👵「私と同じくらいに入ったからね～同期みたいなもんやね、お互い頑張ろうね」と、おっしゃられて私かなり嬉しくて☺週に一回の利用者さんで、こんな私でも気にかけてくださってる気持ちがありがたかったです☺よくよく遠巻きに観察すると、うちの職員さんはかなり勉強されてて前向きで、だから余計に一生懸命にきつくても言ってくれてるんだなと思います☺
>> 314
朱に染まれば赤くなるのか、はたまた似た者同士集まってしまうのか…
あるマイペースな利用者さんが、自分の趣味のネット手芸をリハビリの時間以外…
20さん☺
ありがとうございます☺☺
確かに😂似た者同士というか「類は類を呼ぶ」みたいなとこありますね😁
いろんな利用者さんいますよね😁利用者さんにしても職員にしても職員のプラスな気持ちが伝われば自然に場の空気も変わってきますよね😁
先日しこたま怒られたある日にデイケアに来られて一ヶ月のある利用者さんから👵「一ヶ月たったけど慣れた❓」👩私「覚えてくださってたんですか❓👀」👵「私と同じくらいに入ったからね～同期みたいなもんやね、お互い頑張ろうね」と、おっしゃられて私かなり嬉しくて☺
週に一回の利用者さんで、こんな私でも気にかけてくださってる気持ちがありがたかったです☺
よくよく遠巻きに観察すると、うちの職員さんはかなり勉強されてて前向きで、だから余計に一生懸命にきつくても言ってくれてるんだなと思います☺
気持ちにこたえられるように頑張らないといけませんね☺
>> 314 朱に染まれば赤くなるのか、はたまた似た者同士集まってしまうのか… あるマイペースな利用者さんが、自分の趣味のネット手芸をリハビリの時間以外… 20さん☺ありがとうございます☺☺確かに😂似た者同士というか「類は類を呼ぶ」みたいなとこありますね😁いろんな利用者さんいますよね😁利用者さんにしても職員にしても職員のプラスな気持ちが伝われば自然に場の空気も変わってきますよね😁先日しこたま怒られたある日にデイケアに来られて一ヶ月のある利用者さんから👵「一ヶ月たったけど慣れた❓」👩私「覚えてくださってたんですか❓👀」👵「私と同じくらいに入ったからね～同期みたいなもんやね、お互い頑張ろうね」と、おっしゃられて私かなり嬉しくて☺週に一回の利用者さんで、こんな私でも気にかけてくださってる気持ちがありがたかったです☺よくよく遠巻きに観察すると、うちの職員さんはかなり勉強されてて前向きで、だから余計に一生懸命にきつくても言ってくれてるんだなと思います☺
利用者さんは、ちゃんと見てくれている....と今日、改めて実感しました。家族にも言えない胸のうちを話して下さった方がいて、「ゆきさんだから話したのよ。他のヘルパーさんもいるけど、誰にでも話せる訳じゃないし。ケアマネさんも、ゆきさんは優しくていい子よっていつも言ってるのよ。何も言わなくても、ちゃんと見てくれている人はいるのよ。幸せね」と言われました。
足りない部分は、謙虚に受け止め私らしくやっていけばいいんだと感じた１日でした。
こんにちは😔 昨日あった事なのですが、 食事介助が終わった後、立位が不安定で昨日から車椅子の利用者さんが一人で部屋に戻らないように 他の仕事をしながら見ているように言われたのですが、 一瞬眼を離したすきにいなくなってしまい、 リーダーに報告すると 他の男性ヘルパーが 寝かせたらしく リーダーが フロアにいたアタシにも一応報告するように そのヘルパーに言ってくれたのですが… 派遣ごときにわざわざ報告する必要があるのかと コソコソ言っているのが聞こえました。リーダーが ⭕⭕さんだって仲間なんだから… ってフォローしてくれていましたが、なんか…ヘルパーになって1年半たちますが こんな事ばっかりです😱 多重人格の人…多いです
- << 327 リーダーさんがフォローしてくれて良かったね、それとその男性職員、ここに呼んで、俺が説教するからさ。
夜勤から帰ってきてみれば… なんかえらい事になってますね😠 削除の内容は見られないのでわかりませんが… アタシはお話をきいて頂いて すごく救われた一人なので、閉鎖してほしくないです。 まだまだ一人で抱えている人は沢山いると思うから… そういう人達の道を照らしてあげて欲しいと願います。生意気言って本当にすいません🙇
旅人ｻﾝ 初めまして✋ 以前から このｽﾚを拝読させて貰っています😄荒し✉があったので😠いてもたってもおられず💢お昼頃 勝手にﾚｽしちゃいました。自己紹介が遅くなりましたが… 私は 在宅ﾍﾙﾊﾟｰを7年やっています。登録ﾍﾙﾊﾟｰなんで 派遣みたいな扱いです😅収入はいつも不安定💧崖っぷちです😫 機会があればまたﾚｽしたいと思っています。みなさん、宜しくお願いします😌
引き継ぎ、とりあえず少ししました。すでに、頭がショートしそうです🙉
でも、こんな時だからこそわかった事もありました。管理責任者の優しさや人柄を改めて感じました。一緒に回っていた訪看のナースに、期待をかけてもらっていた事も初めて知りました。引き継ぎ、大変だけど暖かい気持ちになった１日でした。
>> 356
今、引き継ぎしてきた事を確認していました。🙉この仕事量は、五時間勤務で週３日休みの私にこなせるのか⤵しかも、ろくに引き継ぎの時間もなく大丈夫な訳がないー💦何が何だか参りました💧慣れなんでしょうけど🙀アナログ人間の私がパソコンを使いこなすのも一苦労だと思ってますが、やらなくては⤵
私のカラーは、当分出す事すらできないでしょう😹
- << 359 ゆきさん、大変そうですが、ファイト💪 私も、パソコンと言ったら、インターネットでネットサーフィンするか📧メールするか位の程度で仕事に入り、未だにエクセルも使えないアナログ人間ですけど、それでもパソコンは便利だなぁ、と思います。 私の職場はとりわけ男性職員がパソコンに明るく、今まで手書きで処理していた書類作成一連をパソコンから作成できるようになった時は本当に助かりましたし(但し作成中に突然電源を落とされ、上書き保存していなかった為に一から作り直した時は半泣きでしたが😂)、それまで各部署毎に調べていた利用者情報が一本化され、利用者さんの名前だけで、全て見られるようになったりと、パソコンを使いこなしたら短時間で作業の効率が上がりますし、凄く強い武器になります。 …かくいう私のパソコン自慢は目下のところ、ブラインドタッチぐらい😂(操作に困るとすぐ他職員に頼るので、なかなか使いこなせない現状😂)
>> 357
今、引き継ぎしてきた事を確認していました。🙉この仕事量は、五時間勤務で週３日休みの私にこなせるのか⤵しかも、ろくに引き継ぎの時間もなく大丈夫…
ゆきさん、大変そうですが、ファイト💪
私も、パソコンと言ったら、インターネットでネットサーフィンするか📧メールするか位の程度で仕事に入り、未だにエクセルも使えないアナログ人間ですけど、それでもパソコンは便利だなぁ、と思います。
私の職場はとりわけ男性職員がパソコンに明るく、今まで手書きで処理していた書類作成一連をパソコンから作成できるようになった時は本当に助かりましたし(但し作成中に突然電源を落とされ、上書き保存していなかった為に一から作り直した時は半泣きでしたが😂)、それまで各部署毎に調べていた利用者情報が一本化され、利用者さんの名前だけで、全て見られるようになったりと、パソコンを使いこなしたら短時間で作業の効率が上がりますし、凄く強い武器になります。
…かくいう私のパソコン自慢は目下のところ、ブラインドタッチぐらい😂(操作に困るとすぐ他職員に頼るので、なかなか使いこなせない現状😂)
みなさん☺
お久しぶりです☺
久々にのぞいてみなさん頑張ってるんだな～と思うと私も頑張らないと😁💦💦
ちょっと悩みというか弱音というか聞いてもらいたくて来ました😁
デイに行きだしもう１ヶ月半ほどたちました☺が、職員の方々にはまだ１ヶ月で思ってるよりも動けてないとお叱りがありました😢
必死さがまだまだ足りてないのか在宅の経験があるのに何故デイで活かせてないんだ❓と言われてしまいました💦
デイの多数介助と在宅の一対一の介助。
私には入ってすぐよりは周りが多少なりとも見回せだしたところで必死にやってるんですが以前の経験プラスで評価されると私は何もできてないのかな～⤵と自分が今までやってきたことの未熟さを痛感してしまいました💦
「デイで経験ないのに出来ないのは無理ないですけど」と職員さんに言われて私って向いてないのかなぁ❓と少々落ち込みぎみです⤵
先日ある事件があり言葉の行き違いなのか私なりにやんわり言った言葉が利用者さんからするとイラついたようでトラブルがあり周りで見てた利用者さんが私は対応、悪くないのになぁ～と「一生懸命やってるのに」とかばって下さったんです。そのことも上司からすると話しは聞いてくれたものの一方的に私が悪いと💦
私がしたことでないことも何故か私がやって間違えたんだろうと決めつけられた上で身に覚えないことで怒られたりも多々ありで職場で悩みがありながらも話せる人がないので正直しんどくなりました💦
利用者さんは大好きで仕事もこの頃は「ありがとう」って言って下さる方々も増えてきて少しは進歩してきたのかな❓とは思いつつ職員さんとはなかなか打ち解けられず困惑してます💦
仕事ですることも仲間外れも多々あり💦
私は一体何をしてるんだろう❓と・・・
私が動けてないことで在宅あがりな者はデイには向いてないと数回遠回しに言われてしまい泣けてきてしまいました💦
「ヘルパーは経験なくても誰でもできるからね」っと言い放たれたときは何も返せず今の職員さんたちはデイ経験しかない方々、そんな中に私みたく在宅あがりなものが行けば足手まといなのかもしれません💦
すみませんマイナスなことばかりで🙇
自分ができてないから言われてしまうのは仕方ないし資格があるのになんで出来ないんだ❓と言われてしまうのも、もっともで💦
情けないですね私😥
大丈夫？ずいぶん疲れているみたいに思えて 心配です。アタシは以前派遣でデイにいた事があるのですが 独特な女職場についていけず 今は施設にいます。 何でその人の良いところを伸ばして育てる事をしないんだろうね😭 だから介護はいつも人出不足なんだよ… お休みの日は思いっきり息抜きするんだよ☝
- << 365 在宅でもﾃﾞｲでも施設でも基本は同じだと思います。特徴は違うけど、経験が無駄な事はないはず。きっと、今までと違った風が入ってきた事に対しての周りの違和感みたいなものがあるのでしょうか。でも、見てくれてる人はちゃんといますよ。頑張りをわかってくれてる人は必ずいると思います。 一度に変わる事はできないですよね。でも、少しずつの積み重ねで大きな喜びになると信じ、私も新しい職場での引き継ぎを頑張ります🙌 何だかぐちゃぐちゃになってしまってごめんなさい🙇 一緒に頑張りましょうね。
>> 363
198さん☺
ありがとうございます☺
どのぐらいもつか試されてる職場みたいです💦外野から👂に入った話しによりと一週間もたたず辞めた人が過去に何人もいたらしく様子を見てるみたいです💦
なんか場違いなところに来てしまったのか❓自問自答な日々で💦
しまいには男性職員がほしいな～とぼやかれたりしてました💦
毎日ヒヤヒヤで落ち着かなくて💦
今日は休みなんですけど明日のこと考えたら憂鬱💦
- << 366 私の知り合いの施設でも、、新人さんが認めてもらうまで半年くらい、いじめのような状態の所があります。人間性を疑いますよね⤵⤵⤵ 確かに、経験者と言う目で試されてる扱いで、辛いものはありますよね。 ディは、来てから、帰るまでの間で、入浴やら食事など、時間に追われるし、、利用者さんも日替わりだし、名前も、自宅も、既往症も覚えなきゃならないし、、、細かい配慮も必要な所だと思います。 １ヶ月なんて、流れが掴めれば👌だと思いますよ。。 あれもこれもは無理だと思うよ☝ 弱気になってると、回りにも不安が伝染するよ。。 慌てず、焦らず、、笑顔で頑張ってね。。見ている人は見ています。わかってくれる人が少しづつ増えますよ。
- << 369 すみません、お久しぶりです。デイ職員、ヘルパー業務もやってみろと言いたいよ、在宅の経験あっても、デイとヘルパーは、違うと思います。見てくれている利用者さん、いるから、ゆっくりで良いから、頑張ってね。
>> 363
大丈夫？ずいぶん疲れているみたいに思えて 心配です。アタシは以前派遣でデイにいた事があるのですが 独特な女職場についていけず 今は施設にいま…
在宅でもﾃﾞｲでも施設でも基本は同じだと思います。特徴は違うけど、経験が無駄な事はないはず。きっと、今までと違った風が入ってきた事に対しての周りの違和感みたいなものがあるのでしょうか。でも、見てくれてる人はちゃんといますよ。頑張りをわかってくれてる人は必ずいると思います。
一度に変わる事はできないですよね。でも、少しずつの積み重ねで大きな喜びになると信じ、私も新しい職場での引き継ぎを頑張ります🙌
何だかぐちゃぐちゃになってしまってごめんなさい🙇
一緒に頑張りましょうね。
>> 364
198さん☺
ありがとうございます☺
どのぐらいもつか試されてる職場みたいです💦外野から👂に入った話しによりと一週間もたたず辞めた人が過去…
私の知り合いの施設でも、、新人さんが認めてもらうまで半年くらい、いじめのような状態の所があります。人間性を疑いますよね⤵⤵⤵
確かに、経験者と言う目で試されてる扱いで、辛いものはありますよね。
ディは、来てから、帰るまでの間で、入浴やら食事など、時間に追われるし、、利用者さんも日替わりだし、名前も、自宅も、既往症も覚えなきゃならないし、、、細かい配慮も必要な所だと思います。
１ヶ月なんて、流れが掴めれば👌だと思いますよ。。
あれもこれもは無理だと思うよ☝
弱気になってると、回りにも不安が伝染するよ。。
慌てず、焦らず、、笑顔で頑張ってね。。見ている人は見ています。わかってくれる人が少しづつ増えますよ。
旅人さん、皆さん、今晩は。
試験が無事終わりました😚
手応えは、ビミョー😂
今年の「家政学」は、恐らく旅人さんも含め施設勤務している人なら誰でも分かる問題でしたょ。少し拍子抜け…。
栄養素とか、消費者がらみ、遺産がらみは無し…。ヤマが外れました😂。
逆に、余裕をかましていた介護技術関連で、すごく悩みました😂
ともかく、応援ありがとうございました🙇
匿名32さんへ アタシは何度も向いてないだのセンスないだの… 無茶苦茶言われてきました。辛くてしかたがなかった時に、ある利用者さんに、アタシあんたの事大好きよ、って言って頂いた事がありました。 こんなアタシでも好きになってくれるんだなあと😃今でも辛い事があると その方を思います。りんごさんもおっしゃっていたように、利用者さんはココロある職員をちゃんと見てるから😃ここで吐かして頂いて😃 明日からまた元気にな～れ☝頑張れ😺匿名32さん☺
そうです。私 身体障害者の介護をしています。
入社してから26日経ちます。
利用者の病気を理解した上で働きたいと思い勉強しています。
だけど ホームヘルパー2級の本しかなくてわからないことがあります。だから 明日 カルテをみたいと思います☺
皆さんの施設の売りとなるものは何ですか？
宰相のところは売りがないので、これから作っていくことが売りなんですよね。
今のデイは管理者と私以外は初めての人ばかりなんです。介護を初めてする人もいます。施設やデイは経験者ばかりが集まれば良い施設か？って言われたらそうじゃないんですよね。前のデイがそうでしたが、経験が強いと自分たちの理論や考えが優先されて利用者不在の援助になりがちになるんです。
介護保険も知らない人が働いていますが、知らないからこそ宰相が思いもつかない斬新なアイデアもありました。そのアイデアを大切にして試行錯誤していくことが売りですかな。
こんばんは🙇今日でヘルパー最後の日でした。三年間はあっという間でした。寂しくなるねぇと涙を流して下さった利用者さんも何人かいて、一緒に泣いてしまいました😹でも、いつかまた会える日を信じて、お互いに元気でいましょうねと泣き笑顔で家を後にしてきました。私は、幸せです。充実した日々でした。今後は、それを胸に少しずつ頑張ります🙌
笑顔でいっぱいの場所にしていきたいです。
りんごさんありがとうございます😺 今朝の食介時の対応… 深呼吸をココロがけて挑みました😃 気持ちに余裕もでて、周りの状況もいつもより良く見渡せたと思います☺ 気持ちに余裕が出ると、笑顔も自然と出るのですね☺ また近況報告によらせて頂きます☺後、今まで汚れキャラでお世話になりましたが… 一応、女子なので汚れ改め たむでよろしくお願いいたします😃😃😃
主さん 明日 大変です😭
フリーが2人と責任者1人で、頸椎損傷の人2人いて、かんちょうの日で 、世話が大変なんですけど、ていかん栄養3人いて なくなったら片付けて、30分たったらオムツ交換します。モルキオ症候郡の子の世話と、尿が陰部から出なくてお腹に袋をつけていて、一時間毎に尿とりします。ていかん栄養の胃ろう＆鼻くうの人3人の歯磨き。食事前後のトイレ介助3人。
食事前にオムツ交換して移乗して、食事介助。利用者50人います。
休憩。
午後からも大変です😭
やれるかなぁ😭
入社してから一か月経ちます。
来月から 早出もあります💧
大変です😭
かなりぶりです😃みなさん、お元気ですか❓😃旅人さん、ゆきさん、りんごさん、198さん先日は悩みなど聞いて下さってありがとうございます☺
あの後なんとか切り替えて頑張ってはみたものの、あれ以上に職員さんたちに追い込まれてしまい精神的に弱ってしまい久々に会った友達に「痩せたんやない❓大丈夫なの❓👀」と心配されてしまいました💦 たくさん毎日食べてるのに気がつけば４キロも痩せてて顔が確かにヤツレてました😱過呼吸になり手汗もひどくなり心療内科に行かなくてはならないぐらいになってしまいました💦💦
言葉の暴言に耐えられなくなり私は今の職場には向いてないのだと思い辞める決意をしました😥逃げてしまうようで嫌なんですが今回は自分の身体を優先してまた自分に合う職場を探したいと思います☺今日も利用者さんを目の前にして便意のあることを露骨に言うのもいけないと利用者さんの気恥ずかしさも考慮してオブラートに包んだものの言い方をすると幼稚く聞こえたのか「ここは幼稚園やないんやら」と半笑いで利用者さんを前に露骨にバカにされて私って気遣えない介護しかできてないんだろうか❓と落ち込んでしまいました💦💦
- << 387 大変でしたね。心中お察し申し上げます。 職員に過呼吸になるまで追い詰められちゃうような職場は、キッパリ辞めちゃいましょう。。。 介護の職場の職員間の人間関係の悩みは、よく問題視されますよね。 自分自身が元気に健康で、笑顔が基本だと私は考えてます。次に、気配り、目配り、安全…などなど、、次に知識・技術などなど、、 悩んで病気になっちゃうまで、頑張り過ぎちゃダメだよ～。 自分を必要としてくれる、自分に合った、人間関係、職場、そんな所が必ずあります。少し休んで、復活してください。。。 色々見たり、話を聞いたりするのもいいですよ。 頑張り過ぎない☝
- << 391 おはようございます😺 198改め、たむです。大変だったね… ホントお疲れ様です。職員の心のケアが出来ない職場はダメです😠 少し休んで 美味しいもの食べて 綺麗なもの見て、リフレッシュしてまた進めばいいさ😊
みなさんにたくさんアドバイスもらって私なりには頑張ってみたものの自分らしさを見失い自分が元気ないのに介護をし続けてはいけないといったん区切ることにしました☺
正直、利用者さんの中には慣れて「元気そうでいいね」「あなたと話すと楽しい」と言って会うことを楽しみして下さる方々も出てきて嬉しいことも増えてきたものの職場の人間関係にはやはり馴染めず💦こないだ誤解をうんで怒られた利用者さんからは今日、利用者さんから悪いなと思ったのか色々声をかけて下さって気持ちがつたわったのかな❓って、とっても嬉しかったです☺でも、その気持ちも職員さんからは気に入らないのか「必要以上に近寄るな」「また問題を起こしてくれるな」と、せっかく仲良くなれたと感じたことも引き離されてしまい私はわけが分からなくなりました💦
も～介護経験ある友達に話し聞いてもらうと怒る感覚がズレすぎてるって私より友達の方が怒ってたりして💦
名残惜しいんですがまた違う場所で頑張りたいと思います☺
色々相談に乗って下さりありがとうございました🙇
>> 385
かなりぶりです😃みなさん、お元気ですか❓😃旅人さん、ゆきさん、りんごさん、198さん先日は悩みなど聞いて下さってありがとうございます☺
あの…
大変でしたね。心中お察し申し上げます。
職員に過呼吸になるまで追い詰められちゃうような職場は、キッパリ辞めちゃいましょう。。。
介護の職場の職員間の人間関係の悩みは、よく問題視されますよね。
自分自身が元気に健康で、笑顔が基本だと私は考えてます。次に、気配り、目配り、安全…などなど、、次に知識・技術などなど、、
悩んで病気になっちゃうまで、頑張り過ぎちゃダメだよ～。
自分を必要としてくれる、自分に合った、人間関係、職場、そんな所が必ずあります。少し休んで、復活してください。。。
色々見たり、話を聞いたりするのもいいですよ。
頑張り過ぎない☝
>> 385 かなりぶりです😃みなさん、お元気ですか❓😃旅人さん、ゆきさん、りんごさん、198さん先日は悩みなど聞いて下さってありがとうございます☺ あの… おはようございます😺 198改め、たむです。大変だったね… ホントお疲れ様です。職員の心のケアが出来ない職場はダメです😠 少し休んで 美味しいもの食べて 綺麗なもの見て、リフレッシュしてまた進めばいいさ😊
- << 395 改めて、たむさん☺ ありがとうございます☺ たむさんにもたくさん励まして頂いたのに添えずに辞めることにしました💦 明日、上司に話すつもりです😥 悩んだけど自分の中で決めてからは今日の休みが久々にのんびり過ごせたような気がします☺ 明日、朝１では言うといけないかな❓仕事終わりになんて言おうか今考えてます💦 人間関係が・・と言うことは一切言わず「向いてないと感じた」という理由で切り出してみようと思うんですが💦
私は老人介護について半年、その前は障害施設で働いてました。職場環境も小規模のデイなので良いなと思い自分なりに懸命にやってました。レクなんかも、しかしある時を境に職員全員の態度が冷たくなり始めました。しかし私は利用者さんにケガをさせた覚えも職員さんに逆らった覚えもなく原因がわからずちょっと気持ちおちてます。場違いなレスなのかもしれません。主さんには申し訳ないですが聞いてもらう人がなく書き込ませてもらいました
- << 396 クロさん☺ 私も似た感じでしたからとても気持ち分かります😥 辛いですよね💦 ここでまたお話聞いてもらうといいですよ☺ 残念ながら私は耐えられず辞める選択をしましたがクロさんが働きやすい環境に変わることを願ってます😃 いい方向や対策見つかるというですね😃
初めまして、今年から施設で働きだしました。
今までデイだったので、施設でのケアは学ぶことが多くやりがいを感じています。
しかし、最近出勤の準備をしていて泣き出したり、帰り道でも急に泣いてしまいます…。健康診断では胃炎を起こしていて胃潰瘍手前だとも言われました💧
スタッフさん達もいい人ばかりで、入居者様と嫌な事があったわけではないのですが、最近頭の中では「お金貯めてしばらく海外に行こう」という思考が巡っています。
全く原因が分からない心と体の不調で不安だらけです…
すみません、同じような経験されている方がましたら、どんな風に克服したのか教えて下さい😥
>> 391
おはようございます😺 198改め、たむです。大変だったね… ホントお疲れ様です。職員の心のケアが出来ない職場はダメです😠 少し休んで 美味し…
改めて、たむさん☺
ありがとうございます☺
たむさんにもたくさん励まして頂いたのに添えずに辞めることにしました💦
明日、上司に話すつもりです😥
悩んだけど自分の中で決めてからは今日の休みが久々にのんびり過ごせたような気がします☺
明日、朝１では言うといけないかな❓仕事終わりになんて言おうか今考えてます💦
人間関係が・・と言うことは一切言わず「向いてないと感じた」という理由で切り出してみようと思うんですが💦
- << 405 今回の職場は辛かったけど、社会勉強もさせて頂いたし☝飛ぶ鳥跡を濁さず…☺ その方がかっこいいよ☺とアタシは思います。ぴかぴかに元気になって いつか見返してやりな～☝
>> 392
私は老人介護について半年、その前は障害施設で働いてました。職場環境も小規模のデイなので良いなと思い自分なりに懸命にやってました。レクなんかも…
クロさん☺
私も似た感じでしたからとても気持ち分かります😥
辛いですよね💦
ここでまたお話聞いてもらうといいですよ☺
残念ながら私は耐えられず辞める選択をしましたがクロさんが働きやすい環境に変わることを願ってます😃
いい方向や対策見つかるというですね😃
- << 398 匿名さん、お疲れ様です。しばらく休んで、やっぱり、介護の仕事をしたくなったら、じっくり、選んで決めたら良いと思いますよ、ボランティアを何日間行ってから、ここならと言う所を選んで下さいね。
>> 399 退職は、出来るよ、１日で辞めた人もいるからね、それと言うタイミング、やっぱり、朝は、止した方が良いかな？上司からすれば、朝から、退職したいと言われるとその日、１日機嫌悪くなるし、何でだと考えてしまう（俺はね）、無難のは、仕事終えてからの方が良いと思いますよ、それと、日中に、仕事終えてから、話をしたいと先に一言、言っておきましょう。上司も用事あり、早く帰りたいかも知れないからね。
- << 412 旅人さん☺ アドバイスありがとうございます☺ 今日、仕事終わりに上司に「働かせてもらって自分には向いてないと感じたので・・」と退職したいことを伝えました☺ うちは病院も関係してるので近々、雇い主である病院の先生にも伝えた上でまた色々変わるかもしれませんが すぐには辞めさせてくれないと言われました😥すぐに辞めれればと伝えると今は人手が足りなく回らないし募集をかけ人が来てもすぐには慣れないから試用期間の間はいてくれないと・・と言われてしまいました💦 ひょえ～また地獄に耐えねば💦💦 でも言えたことで少し気楽になれました☺
いよいよ明日から新境地です😺予想通り引き継ぎはあまりできませんでした。でも、頑張ってと送り出してくれた仲間や利用者さんのパワーを頂いて頑張っていきます。少しずつだけど、私のやりたい事が見えてきました。在宅での経験がいかせそうです🙇
>> 400
退職は、出来るよ、１日で辞めた人もいるからね、それと言うタイミング、やっぱり、朝は、止した方が良いかな？上司からすれば、朝から、退職したいと…
旅人さん☺
アドバイスありがとうございます☺
今日、仕事終わりに上司に「働かせてもらって自分には向いてないと感じたので・・」と退職したいことを伝えました☺
うちは病院も関係してるので近々、雇い主である病院の先生にも伝えた上でまた色々変わるかもしれませんが
すぐには辞めさせてくれないと言われました😥すぐに辞めれればと伝えると今は人手が足りなく回らないし募集をかけ人が来てもすぐには慣れないから試用期間の間はいてくれないと・・と言われてしまいました💦
ひょえ～また地獄に耐えねば💦💦
でも言えたことで少し気楽になれました☺
- << 414 えっ、退職出来るはずだよ、試用期間とか、関係ないと思うよ、労働基準局に聞いてみると良いですよ。
>> 405
今回の職場は辛かったけど、社会勉強もさせて頂いたし☝飛ぶ鳥跡を濁さず…☺ その方がかっこいいよ☺とアタシは思います。ぴかぴかに元気になって …
たむさん☺
なんとか「自分には向いてないので」と言えることができました☺
がまだいなきゃならず忍耐・忍耐が続きます💦今日はハシを持つ手がピクピク動いてかなり精神的にきてると感じてしまいました💦
あと一ヶ月我慢せにゃならぬようです😱
- << 417 こんばんは☺ 辞める意思を相手に伝えたわけだし… たとえ1ヶ月いなきゃいけないとしても、次の就職活動を優先して欠勤等して全然かまわないと思うよ。 もう無理してそこにいる必要はないよ～😚 と思うのだけれど… 主さんはどう思われますか😔
こんばんは。何とか１日目が終わりました。実績の報告、入退所の準備、ボランティアの対応、電話対応など、嵐のようにバタバタと過ぎました😹明日も国保連の請求があるらしいです⤵パソコンとにらめっこ、施設内をバタバタ💦目がしぱしぱしました😹
もう一度、今日のおさらいをしなくては💦
>> 413 たむさん☺ なんとか「自分には向いてないので」と言えることができました☺ がまだいなきゃならず忍耐・忍耐が続きます💦今日はハシを持つ手がピク… こんばんは☺ 辞める意思を相手に伝えたわけだし… たとえ1ヶ月いなきゃいけないとしても、次の就職活動を優先して欠勤等して全然かまわないと思うよ。 もう無理してそこにいる必要はないよ～😚 と思うのだけれど… 主さんはどう思われますか😔
- << 421 たむさん☺ ありがとうございます☺ うん☺💦雇い主の病院の先生に交渉してみてすぐやめることが無理なら就活を優先して適度に休みまたは半日なりとる方向でやろうと思います☺ でもなんの為のパート扱いなんやろ❓試用期間なんやろ❓と考え方がそこで既にズレてることに今日は、びっくりしました💦💦 本当に行きたくないんですけど、すぐに辞めさせてもらえないならなんか考えなきゃ💦
私も相談ﾚｽです📩在宅ﾍﾙﾊﾟｰです🎽今日の13時～ｹｱﾊｳｽ（軽費老人ﾎｰﾑ）に入居されてる認知症の利用者ｻﾝ宅へ1H訪問。訪問するとお留守。事務所には職員がいなくて昼食中。仕方なくﾍﾙﾊﾟｰが探していたら食堂のﾄｲﾚでうずくまっていました😲転倒されたようです。すぐに職員に連絡しましたが 利用者ｻﾝの様子やｹｶﾞのﾁｪｯｸもなく一目見てまた休憩室に戻り昼食。歩行には問題なく外傷も見当たらないので部屋へ連れて行き本来の仕事を行いました。掃除中に職員からｲﾝﾀｰﾌｫﾝでｹｶﾞのﾁｪｯｸを依頼され紙ｵﾑﾂの交換時にみました。ｽﾈに青ｱｻﾞがあった程度で済みました。今回はこんな感じですが訪問の度にこの利用者ｻﾝ 行方不明になりﾍﾙﾊﾟｰや職員が施設内を探しに行ったり放送をかけたり…を繰り返しています😖 上司に報告していますが『認知症だから🐱…』『ｹｱﾏﾈにあまり苦情を言うとこちらも勤務時間の変更で無理を言う場合もあるし 他の事業所へ変えるからいいです‼と言われてしまう 難しいんだよねぇ😅…』 職員が事務所を空っぽにして昼ﾒｼ食いに行ったり 行方不明の常習の方なら 職員が少し気をつけてくれれば防げると思うのですが… 旅人ｻﾝのご意見 お聞かせ下さい😌 長文ですみません💦
- << 424 ケアハウスか、軽費より、職員の配置基準、人数少ないからなあ、ただ、事務所空っぽは、如何なものかと思うし、利用者さんに対して、何も声かけしないのもと思うし、ケアマネも問題だなあ、一度、上司やケアマネ、そして、ケアハウス側ととことん話をするのが良いですよ、その利用者さんの一番問題になっている所をケアマネとケアハウスにわかって貰いましょう。
- << 425 軽費老人ホームは、一種独特なものがありますよ⤵ ヘルパーも外部からの外注な訳で、在宅してると、理解出来ないような… 自立が原則な訳で、職員て言っても、寮母さんとか呼ばれてません⁉ 一人一人に気配りして欲しいとか常々感じますが…なんか施設体制と言うのか、ホントに軽費は難しいです。 ただ、外部からヘルパーとして行って場合、、レセプトには、きっちり残しておきましょう。どうだったのか⁉軽費の誰に報告したのか⁉どう対処したのか⁉ ヘルパー事務所にも、問題点も含めしっかり報告しときましょう。(自分を守る為にも)
>> 422
私も相談ﾚｽです📩在宅ﾍﾙﾊﾟｰです🎽今日の13時～ｹｱﾊｳｽ（軽費老人ﾎｰﾑ）に入居されてる認知症の利用者ｻﾝ宅へ1H訪問。訪問するとお留…
軽費老人ホームは、一種独特なものがありますよ⤵ ヘルパーも外部からの外注な訳で、在宅してると、理解出来ないような…
自立が原則な訳で、職員て言っても、寮母さんとか呼ばれてません⁉
一人一人に気配りして欲しいとか常々感じますが…なんか施設体制と言うのか、ホントに軽費は難しいです。
ただ、外部からヘルパーとして行って場合、、レセプトには、きっちり残しておきましょう。どうだったのか⁉軽費の誰に報告したのか⁉どう対処したのか⁉
ヘルパー事務所にも、問題点も含めしっかり報告しときましょう。(自分を守る為にも)
旅人ｻﾝ りんごｻﾝ ご意見ありがとうございます😄 昨日も上司に報告しましたが 『そんなことがあったの～ぉ⁉』で、…ﾍﾙﾊﾟｰの報告をｹｱﾏﾈに話を持っていく事は可能ですが 改善とか対処して欲しいという内容は無理でしょうね😅 そのｹｱﾏﾈ ここのｹｱﾊｳｽと隣接するﾃﾞｨｻｰﾋﾞｽを管轄する『総施設長』だから 同じ事業系列の、ﾍﾙﾊﾟｰｾﾝﾀｰ長は（上司）はﾀｼﾞﾀｼﾞなんですょ 上司もいっぱいの所までは言うけど仕事を切られてしまったら実績が上がらなくなる😖 やりづらいそうです💧ｹｱﾊｳｽは自立している人が入所条件でしたね😣職員がいても曖昧な部分があって複雑ですね～
>> 426
ホントにホントにそうなんですよね。⤵
在宅の場合、ケアマネさんのケア計画、内容をしっかり頭に入れておかないと、『余計な事ばかりやって…』となっちゃう事もあります⤵『あのヘルパーさんはやってくれるのに…』とか、特に在宅でケアハウスなんかに入るときは、要注意☝どのヘルパーさんが行っても、同じ対応、同じヘルプを心がけないと、施設内入居者さんの話の種にもなります。
臨機応変な対応も必要なんですけどね～、、原則自立なんだけど、無理になりつつある人や、、明らかに無理な人が多いのも現状で、ある意味、通過施設です。ただ、なかなか次の施設へと言うのも難しいものもあり、、、【これでいいの⁉😨】と危機感を感じる事は、、レセプトに残し、ヘルパー事務所へ必ず報告が原則だと思いますよ。
りんごｻﾝが言ってる事 納得です。ﾍﾙﾊﾟｰ、一人一人個性があるけど仕事の内容は足並み揃えないと甲乙がついて仕事をやる人 やらない人、ｳﾜｻや評判になりますね またはやりすぎて利用者ｻﾝから迷惑かけてしまうことも😣昨日の利用者ｻﾝは安否確認がﾌﾟﾗﾝに入ってるからﾍﾙﾊﾟｰが探しに行くのも転倒したあとのｹｱと報告も仕事。ｹｱﾊｳｽで生活出きるようにと、ﾍﾙﾊﾟｰを雇っている訳だし…（週2回）でも ここに居られるｷﾞﾘｷﾞﾘの所らしい あまり転倒が多いと無理かなー💧と上司は言ってました。職員の休憩中、事務所が空っぽ😱は事務所の事だからﾍﾙﾊﾟｰが口を挟むものではない‼とﾋﾟｼｬ⚡安否確認がﾌﾟﾗﾝにあるからﾍﾙﾊﾟｰで対応出来る事はして、報告はする そうです。 …こんな感じなんですが 暫く続けてみます👀
いろいろｱﾄﾞﾊﾞｲｽ ありがとう💕
旅人さん、ありがとうございます。もう一つある事例の対応についてアドバイスをいただけたら、と思います。
デイが開所される前に施設に見学に来られたんですが、夫婦二人で暮らされている方で奥さんがＤＭで、また下肢筋力低下により歩行状態がよくない方です。主介護者はご主人で奥さんに対しては介護保険の申請はまだしていないのです。ご主人さんに介護保険の申請を伝えましたが、奥さんを一人置いて市役所にはいけないらしくて…。こっちから居宅に依頼するわけにもいかないし、個人情報保護によりその地域の民生・福祉委員を探すのも難しいんです。なにか良い案があれば教えていただきと思います。
- << 433 宰相さん、保険者の窓口に連絡もしくは、地域包括に連絡だよ、地域包括なら、申請代行もしてくれるからね。
すみません💦🙏
度々お邪魔しております🙏
昨日、退職したあと懇願し意志を伝えたらデイケアなので病院と関連してるんで今日は上司と婦長から板挟みで「まだ２ヵ月で辞めたいや向いてないと決めるには早いし自分で決めることやない」と留まるよう諭されてしまいました💦
「向いてない」と思う以外他に理由ないならいなさいと😥
確かに普通の職場でなんのリスクもなければ、そう言われて甘えてると諭されて当然❗
本当は「人間関係が💦」と言いたかったけど、言わずに「合わないので在宅の方が向いてるかと・・」と主張してたら、「１週間考えてまた返事して」と言われてしまった😱
上司は婦長がいるときにやたら私を褒めて引き止めようとしてました💦
残念ながら婦長はデイケアの中のことなど、あまり知りません💦だから「なんで❓」って思いがあるみたいで💦また週末に返事はしますが辞めるまでに時間かかりそうです💦
やばい💦精神的にもつか不安で💦
- << 434 辞表は、提出した？最終手段、辞表提出して、受け取らなくなても、机に置いて、はい、さよならですよ。人間関係がと言った方が良いですよ。
>> 434
辞表は、提出した？最終手段、辞表提出して、受け取らなくなても、机に置いて、はい、さよならですよ。人間関係がと言った方が良いですよ。
辞表届けはまだです😥
受け取ってもらえる感じにも辞めるにしても保険証や雇用保険などかけてるんでどちらにしても会社にはこなきゃならず下手な辞め方ができなくて💦
病院に行って体調悪いのでなど言ってこぎつけて辞めるしかないかな💦とない知恵を振り絞ったりしてます💦
- << 438 ある意味、、私だったら、あくまで私だったらの話ですが、、、 人間関係の難しさを話しますね。おそらく、職員の入れ替わりも多そうな職場ですよね。。ちゃんとわからない上司にも伝えないと…と思います。言い難いですかね⁉ それを改善するとか言われて引き留められても、、、『辞めるから話をした訳で、辞めないなら話てません。』と言っちゃいますが… あくまで私だったらの話です。ごめんなさい。🙇
こんにちは介護職に着いて四年近くになる者ですこの職種に興味関心は無かったが、今に至る事になりました。高齢者訪問介護のみ行っております。どのような職種、職場にも嫌な上司、先輩、客はいると思う。しかし、訪問介護においては相手のライフスタイル密着し、合わせた対応になる。つまり相手の土俵で仕事をせねばならない。その観点からすると、他職種に比べ対人関与率が極めて高い。さらに、生活(サービス)の頻度が増すにつれ、利用者は付け上がる(言い方が悪いが容赦頂きたい)。更に言うと、家族や配偶者に接する態度や要求をするようになる。自信で出来る筈の帽子を被ったり、靴を履いたり、鍵を持ったりと、そういった細かな自分自身の事ですら横着し出す。無論手が不自由な場合は別だが。言葉に刺が出て来るし、すぐ怒ったりするようにもなる。見下してきたり、家来のような扱いをしてくる場合もある。上記は利用者の万人に該当する訳では無いが、その比率は高いと思う。あくまでも自立支援、援助、介護であって、その人の出来ない部分はカバーするが身の回りの事をなんでもするための存在では無い、と声を荒げて言いたい。
>> 436
辞表届けはまだです😥
受け取ってもらえる感じにも辞めるにしても保険証や雇用保険などかけてるんでどちらにしても会社にはこなきゃならず下手な辞め…
ある意味、、私だったら、あくまで私だったらの話ですが、、、
人間関係の難しさを話しますね。おそらく、職員の入れ替わりも多そうな職場ですよね。。ちゃんとわからない上司にも伝えないと…と思います。言い難いですかね⁉ それを改善するとか言われて引き留められても、、、『辞めるから話をした訳で、辞めないなら話てません。』と言っちゃいますが…
あくまで私だったらの話です。ごめんなさい。🙇
- << 441 りんごさん☺ ありがとうございます☺人間関係の難しさか～💦💦かなり口のたつ人達の職場なんでまた押し込められそうで言えません😥 一応、退職届けを明日持参し上司や経営者である病院の先生に再度話しを持って行ってみようと思います💦 私自身が病気になりそうで身がもたないからと伝えてみようと思います☺ 他になにか説得しやすい理由あればアドバイス下さい☺
旅人さん、皆さんお疲れさまでした。
今日はその利用者さんの自宅に訪問しましたが、予想より状態がかなりひどい方でした。栄養状態が悪いためか骨と皮に近いようでした。ＤＭの管理もできていない可能性もあるし、最悪サービス開始前に入院されるかも…。という感じです。自宅のお風呂も五右衛門風呂を改造して作った、と言ってましたので、お風呂自体が深く浴室も段差で入れない状態でした。一年くらい清拭だけとか…。主介護者のご主人も介護が必要な方でした。
知り合いの相談員に事情を言い、そこの居宅のケアマネに受け持ちを依頼しようと思っています。
>> 438
ある意味、、私だったら、あくまで私だったらの話ですが、、、
人間関係の難しさを話しますね。おそらく、職員の入れ替わりも多そうな職場ですよね。…
りんごさん☺
ありがとうございます☺人間関係の難しさか～💦💦かなり口のたつ人達の職場なんでまた押し込められそうで言えません😥
一応、退職届けを明日持参し上司や経営者である病院の先生に再度話しを持って行ってみようと思います💦
私自身が病気になりそうで身がもたないからと伝えてみようと思います☺
他になにか説得しやすい理由あればアドバイス下さい☺
- << 443 私の場合、施設を退職させてもらった時は、『家族の介護』とか『子供』を理由に退職を話ましたよ。(本当なので) 一時休職を勧められましたが、、専念したいと辞めましたよ。 介護の現場、人手不足はいつもの事なので、すんなりＯＫとはならないと思いますよ。 ただ、健康を害するほど、追い込まれたような職場は、辞めると決めたのなら、早期に離れたほうが、自分の為だと思いますよ～。
こんばんは🙇少しずつですが、慣れてきました。でも、更に上を要求され、私の性格上それに応えたいと思ってしまうので、周りからは頑張り過ぎちゃ駄目だといわれます😸でも、頑張りすぎてるつもりはないんですけどね💦さすがに、要求される仕事量が増えて、終わらない事もあり、上司にフォローしてもらってますが😸 昼休みもさらっと食べて、仕事に戻ったり、各棟に何度も回ったりで、少し体重も落ちました🙋ちょっと、嬉しいです😸
旅人さん ありがとうございます🙇 そうだったらいいんですが、不安です😭
匿名４４８さん初めまして😃 私も明日からデイケアで働く事になりました。私も資格取ってそれくらいです💦 私も喋るの苦手です💧 私も不安で一杯です。お互いに頑張りましょう👍
ミクルの中ではちゃんと喋れるんですけどね～😔
こんばんは。初めまして。私はグルホに勤めてます。職場には看護師はおらず、💊の管理は私達がやっています。質問なんですが、上司は、ロキソニンを常に飲むのは好ましくないって考え方で、疼痛時に頓服として飲む方がいいと考えてるみたいです。確かに利用者さんの💊を少しでも減らしてあげたい気持ちは分かりますが、悲鳴をあげるほど足を痛がってる利用者さんにもロキソニンを簡単には飲ませない風潮があります。理由は「火葬した時、ロキソニンを常服していた人は骨が紫になるから」と。私は自分が死んだ時の骨の色まで気にしたくありません。まずは痛みを取り除く方が先だと思う私の考え方はおかしいですか❓長文すみませんでした。
お久しぶりです😊
先日、退職するしないで相談させてもらってから・・・やっと辞めることに承諾されました😥
が退職届は書類で提出しなくてもいいが一ヶ月は規則でいなければと言われ早く辞めたいことに納得されず💦
先週あまりに行くに耐えなくなり休んで病院に行ったんです😥
極度の緊張感が続き自律神経の乱れから「過敏性腸症候群」「過呼吸」と診断されました💦
そのことを伝えてやっと辞めることに承諾されたものの心配するどころか「みんななんらかの病気で薬飲みながらやりよるからね」と遠回しに甘えてると言われました💦
う～💦💦今日も休むつもりです💦お腹がキュルキュルと調子悪いし😱 退職するまでは人がいないと仕事回らないから体調悪い時は休んでいいから一ヶ月は来るようにと言われて正直つらい💦
>> 454
インフルエンザ、流行ってますょね？
うちの施設でも利用者さん、職員にも感染し始めてきて、利用者さんは可哀想だけど隔離し、職員は１週間ほど強制休暇で、何年か前に流行りまくったノロウィルスの二の舞にならないように気をつけているようです。
ノロの時は、ホントに悲惨だったから。
ほぼ全員感染して、老健なのに居室が病室化していて、食事は食堂に来られる人はわずかで、居室に配膳していくだけで一時間近くかかったり😂
看護師さんもずっと点滴に走っていて、当たり前のように日々の業務だけで残業、残業…
いくら気をつけていても、弱った体で感染者の介助をするわけだから、続々と職員も倒れていき…
いつも人手不足で困っているのに…😂
でも、職員も足りなければ足りないで何とか業務が行えてしまうのがうちの職場のすごいところ😲
うちでもできるのだから、残された職員で何とかしてますょ。
プロなんだから。
病人なのに、あれこれ気にしすぎていたら治るものも治らなくなりますょ☝
もう少し神経図太くいきましょう😊
出勤３日目にして、もう♨の中介助になり、もうヘトヘトでした⤵ お局さんが、１回教えたからもう出来るよね😁 だって…💧 そんなの出来るわけないじゃん😭 色々覚える事あるからちんぷんかんぷんなのに、１回で出来るワケない💧
♨の外介助も大変💧 利用者の顔も名前も一致しないのに、着替えとかセッティングしないといけないし、薬塗らないといけないし、体重計らないといけないしスピード勝負だし💧
デイがこんなに大変だとは思わなかった😢
こんばんは。 去年まで在宅で障害者介護やってましたが退職して今は求職中です。でも再び介護職をやろうか悩んでます。やるなら施設とかの方がいいのでしょうか？幸か不幸か自分は独り者なのでその点、気楽ですが35にして独りってのもなぁ･･･｡でもこの仕事で結婚して妻や子供養うと考えると悩みます。
- << 465 老婆心ながら… 男の職員さんが、結婚を期に、寿退社、、されるなんて事もありました⤵ 生活をするには給料が少ないと言うのを理由に、、それでも頑張って働いてる人も大勢います、、確かに夜勤をしても普通の企業のような、昇格・年々昇給は期待は出来ないかもしれませんね。⤵ 今年は少し期待出来るのかも⁉ 求職難、リストラ、倒産の世の中、、、男の人は、背負うものがあると悩む所ではあるかもしれませんね。選択の難しい所ですが、、仕事として、やりがいはあるかと思いますよ。必要とされてます。
>> 460
旅人さん 大丈夫ですか？
早く元気になって下さいね☺
私 昨日からディで働き出したのですが お風呂もトイレ介助もなく 元気な方ばかりです
午前中だけ勤務なので 足浴と給食の用意で終わります
皆さんの話を聞いていたら 大変そうなので こんなに楽でいいのかなと不安になります 介護の仕事は初めてで 最初は厳しい所で勉強した方が為になりますよね💦
- << 463 ディによっては、元気な方ばかりのパワリハディから、来園されても寝たきり見守りの方、介護度は様々ですよね。 元気な方ばかりディは、一見楽なようですが、しっかりされてる分、会話や態度に神経使ってくださいね。何気なく言った言葉に、落ち込まれたり、大丈夫だからと関わらないと寂しく感じられたりと思わぬ失敗につながりますよ。 『心のトゲを、そっと抜いてあげる。』そんな、寄り添うケアもあるんだと思います。
>> 459
こんばんは。 去年まで在宅で障害者介護やってましたが退職して今は求職中です。でも再び介護職をやろうか悩んでます。やるなら施設とかの方がいいの…
老婆心ながら…
男の職員さんが、結婚を期に、寿退社、、されるなんて事もありました⤵ 生活をするには給料が少ないと言うのを理由に、、それでも頑張って働いてる人も大勢います、、確かに夜勤をしても普通の企業のような、昇格・年々昇給は期待は出来ないかもしれませんね。⤵ 今年は少し期待出来るのかも⁉
求職難、リストラ、倒産の世の中、、、男の人は、背負うものがあると悩む所ではあるかもしれませんね。選択の難しい所ですが、、仕事として、やりがいはあるかと思いますよ。必要とされてます。
旅人さんが主さんですか❓
皆さんの意見聞きたいんですが、私が働いている施設は身体障害者で、脳性まひ・脳血管障害・進行性筋萎縮症・頭部外傷後遺症・聴覚障害・モルキオ症候群・脳腫瘍・低体温症の方々います。みんな 個性があって 車椅子も違うし 覚える事がたくさんあります。
介護って 楽しいですよね💖大好きです💖
言われてるけど いい会社に入れたなぁて思うんです☺
これからも 頑張ります💖
こんばんは😺旅人さん、お体を大事にして下さいね。
さて、新しい職場に来て10日程過ぎました。毎日がバタバタで、へとへとです💦管理者って、何だか寂しいです😿利用者さんと共に笑う事も今の私には、時間的に余裕がなく出来ません💦余裕なんてできるのかな？あとから後から仕事量が増えてくるし😿相談員って何でしょう。
こんばんは。デイケアで働いて４日…。ウチ♨の中介助２日。
今日、お局さんから言われました。♨に入った利用者さんからクレームが来たよ。と。そして、私達のスピードに着いてこれるのかな？まぁ事務長と話をするとして、今日は休んで欲しいんだ。と。
働いて４日目で分かるワケないのに💧 もう首になりそうです😥 酷いと思いませんかぁ？😭
- << 485 レスが前後してしまいましたが… スカイブルーさんへ。 📝の内容だけでは何とも言いようがありませんが、まだクビになったわけじゃないし、いい意味にとったら、お局様はハッパをかけてるのかもしれません。 でも、居心地が悪く思うのなら、ストレスで病んでしまう前に、他の職場に目を向けるのもいいかもしれませんね。 まだまだ、人手の足りない現場はあるはずですし…
介護のみなさん！頸椎損傷で寝たきりの人がいて、お世話するんですが、😷で小声になるからって、唇に耳を近付けて話してた時に息を吹き掛けるし、お風呂に入れなかったから、陰部 たまをやたら清式で拭かせたりします。二人っきりです。
その時は お世話するので、何も思わないんですが、後になって考えたら、何してたんだろうって考えます。誰にも言えません💧
- << 483 沙織さん、こんばんは👷 利用者さんでも相手は男性、 仕事は仕事、それ以上の要求にはきぜんとした態度を相手に見せる事も必要だと思います。 優しい気持ちも大事。適度な距離も必要…かな、でも 怒って態度を示すのでは無く、それ以上の要求は笑顔でスルー。 まず職場で話やすい人に言ってみると良いと思います。
>> 481
沙織さん、今晩は。
沙織さんは在宅ですかね？
きっと、仕事に余裕があるんでしょうねぇ。
私はずっと施設(老健)勤務なんで、時間に追われて一度もそんな風に思ったことはないですね😚。
哀しいかな、頭はいつも、いかに段取り良くうまく時間を使いこなすか、通常業務の残業をなくせるか、そればかり考えてます😔。
言葉が適切でないかもしれませんが、制服着て介助する利用者はあくまでも、仕事の対象としか見られません。
確かに、可愛いくて、その存在だけで、職員を癒して下さる方もいらっしゃいますが、男女というより、人としてより、ペットを思う気持ちに近いかも。失礼な話ですょね…
…冷静に考えて、結構自分は冷たい人間かもしれません💧
はじめまして垬
通所介護デイサービスとはどんな事をするんですか蓜
今度面接受けようかと思っています。資格経験なくてもイイというとこです。
動機は単純におじいちゃん、おばあちゃんが好きだし力になれたらなと思いました。こんな動機じゃ落ちますかね淸
皆さんはどんな動機を伝えましたか蓜
>> 495
495さん、はじめまして。
ディサービスの基本的な業務の流れは、利用者さんの送迎、バイタル測定(体温、血圧、脈拍)、昼食、間食配膳及び食事介助(該当者)、排泄介助(該当者)、入浴介助、レクリエーション提供…ですかね?
あとは、利用者さんの状況に応じた個別ケアも加わってくるし、記録等の事務作業もあります。
私は、ヘルプでたまに入る程度なので詳しくは分かりませんが。
動機はそれで十分だと思います😊
私なんて、もっと現実的に介護福祉士の資格が取りたいからと、はっきり言いました。
それで通ったかどうか分かりませんけど😂
今年受験しまだ合格発表は先なんですが、ステップアップを計るため、次の契約は更新しないで、別の事業所に行く予定です。
私も、これから就職活動しなきゃ😂
>> 499
私も今の職場に入った時は、ヘルパーすら持たない無資格の未経験者でしたょ。
でも、いい職場仲間に恵まれ、支えられて4年間働くことができました。
今じゃ、上司も一目置く存在に😂(自己主張がうるさいんで😂。でも、労働者として当たり前の権利を言ったまでなんですが。)
でも、この業界、万年人手不足らしいので(今年は派遣切りの失業者さんがやって来るかな❓)、やる気があるところをアピールすれば多分大丈夫では？
この業界は精神的にも肉体的にもハードで、それに見合った報酬が出ているかと思うと、必ずしも頭を縦には振れませんが、お金では得られないモノも沢山手に入れられますょ。
やりがいが持てる職場先にあたることを、切に祈ってます🙏
©2024 秋山孝
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