介護職の皆さんへ、また、介護者の皆さんへ

担当者会議や問題あった時に、その都度、話し合いをすれば、ケアマネや訪問看護とも、足並み揃うはずです。ゆきさんやこのスレ見ている人に、教えるね、担当者会議やケース検討会を行う上で、大切な事、利用者さんの何が問題なのか、何に困っているのか？何が必要なのか？ポイントを見つける事、ケアマネや訪問看護に文句等を言いたいのは、ケアに入っている時に、ケアマネや訪問看護と訪問介護のポイントがずれているのでは、無いかな？明確なポイントが分かれば、担当者会議やケース検討会、２０分で終わる、ケアマネ研修で一人、一人のケース検討、２０分で終わりましたよ、俺の所の職員にも、何が問題なのか、何が大変なのか、ポイント明確にしろと言っています。大変、大変と言っても何が大変なのか、ポイント明確になっていないと分からないんだよね。