介護職の皆さんへ、また、介護者の皆さんへ

こんにちは。

私のところのディでも、１ヶ月の新人さんにしかもたった１人で送迎をさせる無謀なことはしませんょ。何か事故にでも遭ったら、どう言い訳するのでしょうか。信用問題に発展しかねないのに。
トップの頭が足りない気がします…。

私は老健所属なので、ビミョーに違うかもしれませんが、参考までに述べますね。
まず１ヶ月で利用者さん全員の顔を覚え、次の１ヶ月で業務の流れと利用者さんの個別ケアを把握し、その次の１ヶ月で業務の流れの中にポンポン利用者さんのケアを当てはめていって(例えば歩行訓練のある方はトイレ誘導時に行うとか、手浴のケアがあがってる人は離床介助後に食堂に行く前に洗面所に立ち寄るとか)…、と自分自身の大雑把なプランを立てながら、仕事を覚えていきました。