介護職の皆さんへ、また、介護者の皆さんへ
また、スレを立てました。介護の現場にに携わっている方、ケアマネさんもどうぞ、レス下さいね、そして、介護者の皆さんもどうぞ、レス下さい。ここでどうぞ、愚痴って、下さい。俺は、介護の世界で仕事をして、２０年たちます。俺の答えがベストとは、思っていません。でも、気軽にレスを下さい。前スレにレスをして下さった皆さん、また、新規さん、何時でも、レス下さい。一人で頑張り過ぎないで下さい。
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>> 18 今晩は、初めまして、ちょっと、困りましたね、匿名さんだけでなく、職員全員が対応して、同じようになるなら、時間かけても、自力摂取なり、食事を荒刻みなり、ペーストにして見て下さいと言えるんだけどなあ、匿名さんが食事介助をした時のメニューは、どうなのかな？利用者さんが嚥下しにくい物だったかも知れませんね、とりあえず、他の職員には、話をしておきましょう。何で、あの利用者さんの食事介助をしないの？と言わないように、説明しておきましょう。それでも、食事介助をと言われたら、他の職員にも見て貰って入れば、現状が分かると思います。
- << 23 主さんアドバイスありがとうございます。食事に関しては粥、きざみ食の方なのです。
>> 32 初めまして😃 お聞きしたいことがあって伺いました😁 あの～しばらく介護の仕事から離れ再就職しようと今さがしてるところです。 そこでお聞きし… こんにちは、通所リハで介護福祉士が行う仕事としたら、食事介助、レク、入浴介助、排泄介助にリハ室への移動介助等々かな？実際にリハビリは、ＰＴ・ＯＴ等が行いますからね、通所リハだからと言って、特別に何か介護福祉士が行う事、無いです。あっ、送迎介助もありますよ。
- << 43 旅人さん、りんごさん回答ありがとうございます😊 そっかぁ想像だけで専門の方がいるのに何をするんだろう❓と思ってましたが、そういうことなら、やらせてもらえそうかも😃 ご自分でリハビリに来られる方などいるのには、びっくりしました😂 いろんな方がいるんですねぇ😊 凄く参考になりました😊お二人ともありがとうございました🙇
>> 40 たとえば… 要介護２とある人が認定されたとする‼ ヘルパーの全員が… 『なんで⁉』😲 『ど～して⁉』😱 余程、演技力があるのか⁉裏💸使った⁉… あっ、それは、ありますね、認定調査に行き、どうして、この利用者さんが要介護認定なのとね、ただ、入院中に認定を受けると高くなる事が多いですね、演技しているのでは？と思う事は、あります。俺は、調査時、疑問に思った時は、担当ケアマネさんに確認をします。また、独居の利用者さんの場合、本当は、見守りや一部介助が必要だけど、独居だから、必要な介助が受けられない、そんな時は、利用者さんの能力を考慮して（歩行時や立位時にふらつきある）チェックします。まあ、認定調査員、不正は、していないと信じますが、時には、認定結果に疑問がありますよ。
- << 44 実際、軽費だと、原則自立で、、、外部からヘルパーをというパターンになりますが… 通院介助なんかだと… 90代の方に 『私は、90過ぎてるのに通院は、一人で行かなくちゃならない⤵あの人のが、しっかりしてるのに…💧』 なんて言われる事もあります。。いくら説明しても、本人は納得しませんよ。 身近に比較する人が居る訳ですから…
>> 50 まったくです。 それでも、５年、10年、、と過ぎて、、私らヘルパーが気がかりがあり、 『気に掛けて下さい。』 とたのんでも、、 『他の入居者… あっ、俺もケアマネから軽費の相談員に移動させられた時、最初、利用者さんの顔と名前、なかなか覚える事が出来ず、声かけをしたのは、ケアマネ時代に担当していた利用者さんでした。そうしたら、軽費の他の利用者さんから、相談員は、贔屓していると言っているとケアワーカーから、言われました。別に贔屓なんてしなかった。顔と名前覚えられなかったし、俺が知っている利用者さんが担当していた利用者さんしかいなかったからだ～、だから、軽費やケアハウスは、難しいんだよね。
ミクルやお悩み掲示板で介護のスレが多くあり、愛さんがレスをして、俺は、背中をちょっと、押しただけ、愛さんが悩みをレスしなければ、りんごさんからのアドバイスは、貰えなかったと思います。俺は、きっかけをあげただけだよ。ヘルパー業務は、利用者さんと一対一だから、サービス提供責任者が毎回同行するわけに行かないから、ヘルパーの様子や悩みも事務所に戻って来た時に言わないとなかなか気がつかないのかな？と思います。言いやすい事業所、言いにくい事業所って、あると思います。ここを見つけてくれて、仕事を続ける気持ちになってくれて良かったです。
- << 81 確かに事業所毎に、なんでも言い易い事業所、言い憎い事業所、、、 臨機応変に機敏に対応してくれるケアマネ、、再三報告あげても対応してくれないケアマネがいます、、、 そんな中でも、どんな些細な事でも、、、提責の耳には、入れておいた方が自分自身を守る為にも必要ですよね。 ミーティングの時にでも、サラッと発言出来るのが、問題を共有出来るし、、ヘルパーが違っても利用者に同じサービスを提供する事が出来る事に繋がりますから。☝
>> 99 宰相さんの言う通りなんだけど、特養、新規の経菅栄養の利用者さん、受け入れ拒否だもんね、在宅で経菅栄養をしている利用者さんの介護者さんから、ケアマネに頼んでも短期入所の受け入れ先がないと、俺の所の居宅に相談がありましたよ。俺の法人の病院、介護療養病棟もあるから、その家族に紹介、ケアマネにも話をして、短期入所を利用後、ケアマネを担当して欲しい、以前の担当ケアマネからもプラン依頼が来て、その利用者さん、営業地域外なんだけど、届け出提出して、プランを受け持つように、なりました。ケアマネ、サービス提供事業所、選択は、自由ですがりんごさんのお姉さんのケースや医療度の高いケースについては、ある程度、保険者が居宅支援事業所も決めても良いのかな？と思います。社会福祉法人を否定している訳では、無いですよ。あくまでも医療度の高いケースに限定です。
- << 102 最終的に、ＡＬＳの方は、、近くに何ヵ所も受け入れ先があるにも関わらず、、空きないとの事で、、🚗で高速道路を２時間はかかるという所に入りましたが、、出来れば、毎日でも行ってあげたいと思っていた家族の思いにはかなりの無理がありました。⤵⤵⤵ 在宅でみれなくても、、近くでというのが、家族の思いだと思います。。 親身になってくれる、ケアマネ、、、キャパの大きい施設、、難しいですね。 残念でなりません。⤵
>> 102 サラリーマンさんのケース、先ずは、医療費の減免出きるか出来ないかを、役所に聞く、減免出来れば、在宅復帰より、リスク（検死入るかも知れない）を避ける為に、今の入院先が無理なら、療養型病院を探す。それがダメなら、主治医と訪問看護事業所との連携を図り、デイの事業所及び、近隣住民や民生委員等の見守り、及び、包括や保健センターも巻き込み、息子さんのフォロー（特に精神的に）、サラリーマンさん、今回のケース、本当に大変だと思います。しかし、サラリーマンさんがスキルアップをするのには、勉強になるケースですよ、サラリーマンさんが抱えている利用者さんだって、今後、同じ事がおきる可能性、あると思います。フォロー出きるか分からないけど、困ったら、レスを下さい。
>> 104 初めまして🙇みなさん凄いです‼読んでて尊敬してしまいました💦私は特養のデイで介護職をしています。10月からは相談員にもなりました。正直なんで… こんにちは、初めまして、パーキンソンもあって、認知で徘徊、大丈夫？転倒には、気をつけてね、有効かどうか、分からないけど、電話をかけたがるなら、一つは、特養の事務所との内線電話を利用する（特養の事務所にも協力、理解して貰う）二つ目、機種変して、いらなくなった携帯をその利用者さんに貸すなり、家族からいらなくなった携帯を利用者さんもしくは、職員に渡してもらう。電話帳については、施設にある電話帳を見せるか、利用者さんが使っていた電話帳があれば、家族から持たせて貰う。その利用者さんが好きな事や興味がある事を家族やケアマネに聞き、それを行うのも良いんだけどね。
>> 118 息子さん、仕事のあいまに、オムツ交換をするのかな？訪問介護も嫌なんだよね。
- << 121 はい。 息子さんが仕事の合間にちょこちょこや、お昼に帰ってやっています。 その時に居室の温度調整したり、様子をみています。 始めは本人も望んでいるので、出来ればデイに出したい。 ヘルパーも利用したいと言っておられました。 でも、退院する2日前に医師から病状説明があり、それを聞いて気持ちが変わられたようです。 とにかく1日でも早く連れて帰ってやりたい。 自分で親父を最後までみたいと、考えられたようです。 残り短いのであれば、家に居れる時間は自分で…と思っておられます。 一時的な感情かもしれません。 すぐに行き詰まってしまうかもしれません。 でも、それも本人の運命だし、息子さんの気持ちを考えると、止めることはできないんです。 これは、関係者みんなの共通の考えです。
>> 120 はじめまして😃 勇気が出ないので、何か一言いただけたらと思い📨しました。 私は福祉系専門学校に通い介護福祉士の資格を取り２年間、介護職に就き… おはようございます。介護の仕事をしていた事は、忘れて、初心者に戻った気持ちで応募に行ってみたら、どうかな？介護の仕事を離れたけど、やっぱり、介護の仕事をやりたくなったのなら、専門学校を卒業した気持ちで応募に行って見て下さい。面接時に介護の仕事以外に就いた事、介護の仕事に戻ろうとした事は、聞かれると思いますが、介護の仕事に戻りたいと思った事を言えば、良いと思います。
- << 124 ありがとうございます😃 悩んでいても始まらないですもんね💦またがんばりたいと思います！
>> 138 その利用者さんの担当ケアマネが調整するべき、宰相さんが調整するのは、ちょっと違うのでは？介護者さんのクレームにしても、ケアマネが知っておかないとだと思います。以前、宰相さんが末期の利用者さんを短時間でも、デイを利用させた、これが理想なんでは、無いのかな？我々、介護に携わる者、各々、理想あるけど、理想を利用者さんに押し付けは、ダメ、毎日、４時間未満で受け入れたって良いじゃん。利用者さんや介護者さんが求める事をやろうよ、出来ない事もあると、思いますが、利用者さんや介護者さんの希望を一つでも叶える、これが理想なのでは、無いのかな？偉そうに、言うけど、自分の所だって、なかなか、出来ないですよ、でも、俺の所のケアマネは、頑張っています。耳鼻科の往診ありますかと、介護者さんから、相談受け、俺も聞かれたけど、俺は、分からない、同一法人の病院に訪ねたらと言ったら、耳鼻科の往診は、無いけど、理事長なら、見ると言われ、ケアマネ、即、介護者さんに連絡取り、家に向かい、利用者さんを車に乗せ、病院受診させました。理事長も耳あか取ってくれました。ちょっと続きますね。
>> 160 皆さま初めまして、こんばんわ。 突然ですが、介護業界内で転職された方はどんな理由でしましたか？ センター長が嫌いという理由で社長に退職届けは… おはようございます。軽費にいたころ、施設長や他の職員と合わないから、辞めましたよ。一身上の都合と言いましたがね、もし、辞めるなら、センター長の悪事も社長に言った方が良いと思います。
- << 165 本当に、本当に、、軽費は…と、私もいつも感じています。⤵⤵⤵ でも、私の行ってる軽費は、、園長自ら、古株を一掃して、ある程度の意識改善をしましたが、それでも『えっ⁉😲』と感じる場面も多いです。年に１度、契約更新の時に、園長と直接面談がありますので、言いたい事は、箇条書きにしておいて、私は言わせてもらってます(笑)勿論、利用者側に立った改善点ですよ。。それで、居辛くなるような事業所なら、、、私も辞めちゃいますが、、、園長は受け止めてはくれます。ただ、軽費という、くくりが微妙な位置らしく、対処・対応が、難しい所もあるのも現実ですね。
>> 188 条件的に正職員になれないが分からないです。例えば、夜勤出来ないから、現在の特養で正職員になれないなら、例えば、デイに配属をする、雇用側も考えるべきだと思います。俺自身にも双子の子供がいます、急な発熱等、突発に休む事や時間休等、使う時があります。だから、生活を考えれば、正職員になれた方が良いのは、分かりますが、状況を分かってくれる所を辞めて迄、違う所に移るのは、家庭の状況を理解して貰うのが、大変かなと思います。決して今の所で仕事を続けなさいと言っている訳では、ありません。ただ、理解して貰っている所を辞めるリスクも高いのかなと心配もあります。シングルマザーさんの事を先方も理解してくれると良いんだけど、それが気になります。
>> 192 普通の企業より、、定着率の低いのは何故なんでしょうか(?_?) チームワークの多い仕事だし、人間関係や、上司、理事長なんかのカラーも強いから… 離職率高いのは、やっぱり、他の業種に比べ、給料が安いからだよ、介護職の年間所得、３００万行かないんだよ、これでは、無理だよ、介護療養型病院も廃止でしょう、経菅栄養や気管切開している利用者さん、今後、何処に行けば良いのかね、これも全て、小泉さんが悪い、社会保障費を年間２２００億削減して来て、医療の診療報酬も削減して来て、医師不足、介護業界も介護保険が始まってから、収入減少、介護保険が始まる前には、介護業界や医療機関、人手不足とは、聞いた事は、無いよ、俺がオフコースが好きだから、こんな事を言うつもり無いけど、本当にこの国どうなるんだろう、「生まれ来る子供たちの為に」我々大人達、何が出来るんだろう、何を語れるんだろう。ごめん、哲学的になりました。
- << 196 私も、自分が病気になってから、改めて今の日本の医療・介護について深く考えさせられるようになりました。私の場合は病気を告知されてわずか１ヶ月後には手術(治療)しましたが、私のようにすべての人が安心して治療出来る環境が、医師不足・看護師不足で日本のあちこちでどんどん失われていってるとニュースでみて、胸が痛みました。介護も同様に安心して利用者・家族に提供できなくなってますよね…。経費削減ばかりを政府は言い続けてますが、私達すべての人間は医療・介護なくては生活出来ません！こんな世の中では何もかも崩壊していくような気がします。
>> 210 敬語は使ってます。状況や性格を見て、親しみのある言葉を使った方が、コミュニケーションがスムーズにいく時もあるので、使い分けていますが、本当に… ケアマネになっても、今のままで良いと思います。もちろん、相手に寄って、使い分けをして下さい。ただ、あまりにも敬語ばかり使うと利用者さんや家族も気を使い過ぎてしまいますよ、利用者さんや家族が分かりやすい言葉がけをしましょうね。
- << 214 ありがとうございます🙇実は、以前勤めていた施設は開所メンバーなんです。出産、育児で退職し、三年前に同法人の訪問介護にパート として復職しました。 各事業所の管理責任者は、だいたい同期だった人なんです。私は、特にため口を使う訳ではありませんが、お互いによく知ってるので、やはり周りの人は不快に感じるものなのでしょうか？私の上司は、開所一年後に入社しています。私に、開所メンバーという事を印籠を持ってるかのような気持ちはやめろと言いました。そんな態度も言葉もだした事はないんですが🙀 これまた難しいです💧
>> 218 担当者会議や問題あった時に、その都度、話し合いをすれば、ケアマネや訪問看護とも、足並み揃うはずです。ゆきさんやこのスレ見ている人に、教えるね、担当者会議やケース検討会を行う上で、大切な事、利用者さんの何が問題なのか、何に困っているのか？何が必要なのか？ポイントを見つける事、ケアマネや訪問看護に文句等を言いたいのは、ケアに入っている時に、ケアマネや訪問看護と訪問介護のポイントがずれているのでは、無いかな？明確なポイントが分かれば、担当者会議やケース検討会、２０分で終わる、ケアマネ研修で一人、一人のケース検討、２０分で終わりましたよ、俺の所の職員にも、何が問題なのか、何が大変なのか、ポイント明確にしろと言っています。大変、大変と言っても何が大変なのか、ポイント明確になっていないと分からないんだよね。
>> 243 全てでは、無いけど、分かりますよ、特に、介護者が利用者さんに手をあげてしまう気持ちはね、手をあげたくて、あげている介護者さんは、誰もいないと思いますが、我慢出来無くなり、手をあげてしまうのではと思います。俺の祖母の話では、無いけど、雑草や自分の下着持って来て、煮て食べろと言われ、平常心で入られる？平常心で入られる人がいるなら、会って見たい、確かに、祖母に手をあげた時、２０年以上前だから、介護の話や認知症の話、今より、少なかった、手をあげた俺を正当化は、しない。でもね、俺のように、祖母や親父に手をあげた人じゃあないと、介護の大変さ、分からない、共感出来ない事もあると思います。
>> 256 相談員は本当に大変なところがあります。 今日なんてブチギレ寸前です。利用者さんにおやつを出さずに、職員が固まって明日のおやつ作りの話をして… 宰相さん、職員に注意する時とか、上から目線になっていませんか？上の人間が目線下げないと、何故やらないのか？何故出来ないのか？分からないのでは、無いかな？怒られる、萎縮する、なら、仕事をしない、悪循環です、怒る前に、例えば、明日のオヤツの話も良いけど、目の前のオヤツを配ろうよと穏やかに言われるのと、明日のオヤツの話より、目の前のオヤツ配るのが先でしょう！と怒鳴りながら、言われのどちらが良いでしょうか？宰相さんがどのように言っているか分からないけど、注意する時、職員の性格も把握した方が良いですよ。キツく言っても大丈夫な職員とダメな職員がいますからね。
>> 261 とにかく、話をする事ですよ、利用者さんに対して、何を思っているのか？何をしたいのか？ケアマネからのケアプランに沿って各サービスの介護計画だけでなく、デイで出来る事やヘルパーが出来る事、ケアマネが気がつかない所を計画するには、職員が話し合いをして意見ぶつけないとダメだと思う。それには、ケアプラン以外に利用者さんを見て気が付いたポイントを把握する必要があると思います。中間管理職って、時には、我慢が必要、俺だって、相談員やケアマネの仕事を見ていて、自分が動いた方が早い！と思うけど、じっと我慢している時があります。利用者さんに対して、不利益になる場合には、相談員やケアマネに、優勢事項は、なんだい？先にやるべき事は？と問いかけます。それでも、分からない時には、雷落としたり、このケースが先でしょうと言います。人を育てる、教えるって、難しいんです。
>> 263 施設ケアと在宅ケア、全て同じようには、出来ません。それは、俺も分かる、でも、理想は、追いたい、施設に預けて、在宅にいた時より、悪くなった、これだけは、聞きたくないし、言われたくない。誰の為にケアするか？誰のお陰で給料貰えるのか？利用者さんがいてだよね。言い方悪いけど、利用者さんがお金を運んで来るんだよ。常々、職員には、言っています。利用者さんがいなければ、俺も皆も給料貰え無いんだよ、言い方悪いけど、利用者さんをケアすることにより、給料が入って来る事を忘れては、いけないと言っています。こんな台詞、言いたく無い、でも、現実、介護報酬で給料を貰っている訳だから、言わなければならない、宰相さんのデイスタッフだって、利用者さんがいて、初めて給料が貰えるんだと分かれば、オヤツ配るのに気がつかない事は、無いはずなんだよね。
>> 290 もちろん、ここで、愚痴入って貰って構わないですよ、俺がレス遅くなっても、みんながレスしてくれるからね。荒れるスレでは、無いから、俺は、安心して、他のスレ主やグリーで遊び事も出来ている訳です。これも皆さんのおかげです。
- << 293 注意されたあとのフォローはあまりないかも(^_^;)わりと出入りが激しい職場だったみたいで多分、他のデイよりは厳しいとこなのかもしれません(^_^;) 上司には物覚えがわるいとインプットされたみたいで何かあると必ず年齢のこと＝覚え方や努力が足りないと指摘を受けます😥 職員が少ない分、見て覚えて早く即戦力にならないと行けない！と言うことを言われるんですが私やればやるほど、空回りして余計なことしすぎて失敗ばかりで💦💦 自信なくしてます😥 利用者さんが幸いよく見て下さってて「頑張りよ」「一ヶ月たったけどどんな？」って気にかけて話して下さったりして今日は、その言葉にジーンときて、テンションが持ちこたえられました😊 良かった😥他のところでは一ヶ月で送迎やらいろんなことはまだまだな段階なんですね😊 職場ではこうして話しを聞いてもらえる方がいないので、ここでしばらく吐かせて下さい😊 でもただ単に自分の努力不足もあるんだと思いました😥
>> 299 この仕事って、言い方悪いけど、利用者さんがいてなんぼでしょう？利用者さんから、励まされる、応援してもらう、気にかけてもらうと言うのは、介護職としたら、光栄と思わないとだよ。俺の前の職場で、俺の後にデイの相談員になった職員、利用者さんから、声かけて貰う事がなかったよ、俺、ケアマネになったから、当時、あの相談員は、冷たいとか、愛嬌が無いとか、いろいろ耳に入りました。みんなさ、もっと、前向きに考えようよ、利用者さん、きちんと頑張っている職員は、言わなくてもわかっているんだから、俺が好きな言葉、オフコースの言葉にできないからのフレーズ、♪あなたに会えて、本当に良かった～、うれしくてうれしくて、言葉にできない～♪利用者さんが声をかけてくれるのは、みんなの事を大切にとか、大事と思っているんだよ、だから、あなたに会えて、良かったと言われるように、頑張ろうよ。ごめん、上手くまとまらない。
- << 303 ありがとうございます🙇私は、共に笑い共に痛みや悲しみを分かち合えたらいいと思いながら携わっています。介護に限らず、人と接するって与えたり与えてもらったりの繰り返しですね。心から、ありがとうと言える介護をしたいです。 私もその曲、大好きです😺
>> 399 退職は、出来るよ、１日で辞めた人もいるからね、それと言うタイミング、やっぱり、朝は、止した方が良いかな？上司からすれば、朝から、退職したいと言われるとその日、１日機嫌悪くなるし、何でだと考えてしまう（俺はね）、無難のは、仕事終えてからの方が良いと思いますよ、それと、日中に、仕事終えてから、話をしたいと先に一言、言っておきましょう。上司も用事あり、早く帰りたいかも知れないからね。
- << 412 旅人さん☺ アドバイスありがとうございます☺ 今日、仕事終わりに上司に「働かせてもらって自分には向いてないと感じたので・・」と退職したいことを伝えました☺ うちは病院も関係してるので近々、雇い主である病院の先生にも伝えた上でまた色々変わるかもしれませんが すぐには辞めさせてくれないと言われました😥すぐに辞めれればと伝えると今は人手が足りなく回らないし募集をかけ人が来てもすぐには慣れないから試用期間の間はいてくれないと・・と言われてしまいました💦 ひょえ～また地獄に耐えねば💦💦 でも言えたことで少し気楽になれました☺
©2024 秋山孝
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