労働の悩み相談にのります　②

>> 299 今回の休憩時間についてですが、本来なら休憩時間には当てはまりません。いつでも働けるようにしているので待機時間として割増し賃金等も請求可能です… いつも的確な お答え有り難うございます。
雇用形態に不満の多い会社だったので
これを機会に改善して欲しいと思っています

私自身は雇用契約書が納得出来る内容でなければ最悪辞める事も視野に入れていますが 年下の後輩スタッフは「雇われるだけでありがたい」と言う謙虚なスタッフばかりなので 先輩である私が少しでも会社と交渉して 改善させたいと考えているのですが……
年末までに新しい雇用契約を結ばなければならないのに 今現在も契約書作成中らしく 年末の慌ただしいギリギリになって うやむやな内にサインさせようと会社が企んでいるようです…（契約書作成に携わる方がそれらしい事を忠告してくれたんです）

まともに契約を交わせるのか大変不安ですので 又相談させてもらいます。
その際には宜しくお願いします。

• << 304 今の日本人は、そんなに働いてどうするのって位、会社のためにサービス残業や嫌な事があっても我慢して働く習性があります。 あとは、休みがあるだけマシとかって声もよく聞きます。 根本的に根本から間違っていますね。いくらかヨーロッパに目を向けて見ればいいと思います。 今回は、上に書いたような現状になっていますので、改善するのはなかなか大変だと思います。 私も、改善する事はとても良い事だと思います。 私の出来る限り、協力します。何かあったらいつでも書き込んで下さい。 応援してます。 頑張って下さい。

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>> 295 今回は、何も決まってないので辞めることは可能です。気にしないで辞めて大丈夫ですよ。 また、働いた分は支払いはしてもらって下さい。貰う権利はあ… ありがとうございます。
支払いはしてもらえるのかが心配です。
交通費支給でしたが、記載する用紙もなかったんです。
もし支払いがない場合はどうしたらいいですか？

• << 305 一度、支払いについて聞いてみた方がいいです。日にちも決まってないのでは、支払いの請求もできませんから。 その辺を、詰めてみて下さい。それで、支払いがされないようでしたら、請求が出来ますので。 まずは、締め日、支払日を決める事が大事です。

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>> 300 返事遅れてすみませんm(__)m 時間が取れたら一度電話してみます。対応が悪くされても組合の人から電話したと言ったら大丈夫ですね。 あと… 労基署には組合の人から話が来ていると思いますけど、と言ってくれれば大丈夫です。

友達の事ですが、できれば悪口の書かれてる紙を取っておけばいいと思います。
辞めるのにも、やられてる事を話しして、それなので辞めますと伝えればいいと思います。
とりあえずは、電話で良いと思います。電話じゃちょっとみたいな言い方されたら、その人達を見ると体の調子がおかしくなるとかって、理由付けてやればいいんじゃないでしょうか。

• << 332 でも電話をするとまた緊張してしまって話す事も出来ないかもです…なんかまた話を聞いてくれなさそうですし組合からかけたと言っても嘘つくなとか言われそうですね…なんか基準局もそこの会社もなんか嫌な気がします…話も聞いてくれなさそうやし会社も家まで押しかけて来て火付けとかされるんじゃないかって怖いです。 友達の件はそれはその人の評価の紙らしく悪口も書かれてる感じらしいです。紙を持って行くのもダメらしいです
• << 333 続きです。 その友達の同期の人も辞めないで頑張ろうよっと言われて同期の環境はいいみたいでその事を話したみたいです。 そしたらその同期の人が言うにはここで辞めたら悔しいじゃないってその友達を説得したらしいですがそれで友達はかなり悩んでるみたいです。 仕事辞めたら仕事がなくなると言っててかなり悩んでるみたいです。 この事も伝えてみます。

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>> 301 いつも的確な お答え有り難うございます。 雇用形態に不満の多い会社だったので これを機会に改善して欲しいと思っています 私自身は雇用契約書… 今の日本人は、そんなに働いてどうするのって位、会社のためにサービス残業や嫌な事があっても我慢して働く習性があります。
あとは、休みがあるだけマシとかって声もよく聞きます。
根本的に根本から間違っていますね。いくらかヨーロッパに目を向けて見ればいいと思います。

今回は、上に書いたような現状になっていますので、改善するのはなかなか大変だと思います。
私も、改善する事はとても良い事だと思います。
私の出来る限り、協力します。何かあったらいつでも書き込んで下さい。
応援してます。
頑張って下さい。

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>> 302 ありがとうございます。 支払いはしてもらえるのかが心配です。 交通費支給でしたが、記載する用紙もなかったんです。 もし支払いがない場合はどう… 一度、支払いについて聞いてみた方がいいです。日にちも決まってないのでは、支払いの請求もできませんから。
その辺を、詰めてみて下さい。それで、支払いがされないようでしたら、請求が出来ますので。
まずは、締め日、支払日を決める事が大事です。

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>> 305 何度もありがとうございます。
次の出勤は27日になってます。
電話で休みをいれようかと思ってます。
出勤簿とタイムカードのコピーをとりそれに、サインをして提出となってるようなので、1度会社には行かないとダメなんですが。
早目に会社に行って提出した方がいいですよね？
担当の方が変な人でいきなり切れたりするので、会いたくないんですが。。。

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>> 306 ↑追加です。
電話でお断りを入れる場合はやはり録音していた方がいいでしょうか？
支払日の事も、他に確認する事があれば教えてください。

• << 310 聞く事は、締め日、支払日、時給などを確認しておいた方が良いです。 電話ならば、録音しておいた方が確実ですね。

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親友から話をうけたのですが 友人の会社は変型労働時間制らしく 全社員の一斉休日が70日 らしく 残り15日が各社員が交代で休むというシフトをとってるらしいです そこで 友人は管理職なんですが その交代休みが 勤務計画の段階では休みがあるとの事ですが実際は全くとれないとのことです 確か280日以上労働させたらいけないとききましたが 管理職は関係ないんですか？
管理職といっても 名ばかりみたいです よろしくお願いします

• << 311 労基法での決まりは、最低一週間に1日の休みをあたえなければならないとなっていますが、変形労働に対しては、年間264日を超えての労働は違反になります。 なので、年間休日は、101日はなくてはなりません。 管理職でも適用されます。 まともに休みが取れたとしても違法になります。

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１月に退職しようと思っています。退職願いも書きました。一年と８ヶ月位働きました。
ボーナスと退職金って出ますか？

1ヶ月前に「退職します」って伝えてその時に退職願いを出せばいいんでしょうか？

• << 312 ボーナスと退職金については、会社によって違いますので規定がどうなっているかです。 なので、会社の規定を調べてみないとわかりません。 一度、規定や雇用契約書を見てみて下さい。 退職願については、１ヶ月前の退職を伝えるときに出せばいいです。

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>> 307 ↑追加です。 電話でお断りを入れる場合はやはり録音していた方がいいでしょうか？ 支払日の事も、他に確認する事があれば教えてください。 聞く事は、締め日、支払日、時給などを確認しておいた方が良いです。

電話ならば、録音しておいた方が確実ですね。

• << 314 ありがとうございます。 早速明日電話を入れます。 ありがとうございました。 結果報告に来ます。

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>> 308 親友から話をうけたのですが 友人の会社は変型労働時間制らしく 全社員の一斉休日が70日 らしく 残り15日が各社員が交代で休むというシフトを… 労基法での決まりは、最低一週間に1日の休みをあたえなければならないとなっていますが、変形労働に対しては、年間264日を超えての労働は違反になります。
なので、年間休日は、101日はなくてはなりません。
管理職でも適用されます。
まともに休みが取れたとしても違法になります。

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>> 309 １月に退職しようと思っています。退職願いも書きました。一年と８ヶ月位働きました。 ボーナスと退職金って出ますか？ 1ヶ月前に「退職します」… ボーナスと退職金については、会社によって違いますので規定がどうなっているかです。
なので、会社の規定を調べてみないとわかりません。
一度、規定や雇用契約書を見てみて下さい。

退職願については、１ヶ月前の退職を伝えるときに出せばいいです。

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>> 312 ありがとうございます。24日に退職願いを出そうと思っているんですが、退職日は12/31でいいんですよね。

• << 316 12/31付けで大丈夫です。 退職などは、調べてみて下さい。制度があれば、1年以上勤めてますので出ますから。

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>> 310 聞く事は、締め日、支払日、時給などを確認しておいた方が良いです。 電話ならば、録音しておいた方が確実ですね。 ありがとうございます。
早速明日電話を入れます。
ありがとうございました。
結果報告に来ます。

• << 317 わかりました。 結果を待ってます。 頑張ってください。

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転職を考えて面接を受けました。審査があると言われ一週間待ちらしいんですが、個人情報はどこまで調べられるのでしょうか？
大手を初めて受けたのですが審査は初めて言われとまどいがありご相談させていただきたく。
お願いします。

• << 318 大手の審査はよく家族に前科がないかや、学歴などです。やはり、一番は前科ですね。家族に前科があると一発でアウトです。 その他は、社内検討して結果を出します。 私が大手について知っていることは以上です。

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>> 313 ありがとうございます。24日に退職願いを出そうと思っているんですが、退職日は12/31でいいんですよね。 12/31付けで大丈夫です。
退職などは、調べてみて下さい。制度があれば、1年以上勤めてますので出ますから。

• << 320 どうもありがとうございました。 頑張って退職の報告してきます。

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>> 314 ありがとうございます。 早速明日電話を入れます。 ありがとうございました。 結果報告に来ます。 わかりました。
結果を待ってます。
頑張ってください。

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>> 315 転職を考えて面接を受けました。審査があると言われ一週間待ちらしいんですが、個人情報はどこまで調べられるのでしょうか？ 大手を初めて受けたので… 大手の審査はよく家族に前科がないかや、学歴などです。やはり、一番は前科ですね。家族に前科があると一発でアウトです。
その他は、社内検討して結果を出します。
私が大手について知っていることは以上です。

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>> 318 そこまでわかってしまうモノなんですか💦
幸い私も家族も前科ありませんので少し安心しました。

ありがとうございました。

• << 321 すべての大手ではないと思いますが。 私が、何社か人事部の管理職と話しをした時は、その様な事を言っていました。

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>> 316 12/31付けで大丈夫です。 退職などは、調べてみて下さい。制度があれば、1年以上勤めてますので出ますから。 どうもありがとうございました。

頑張って退職の報告してきます。

• << 322 NO.316 退職などではなく、退職金の間違いです。 訂正します。すみません。

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>> 319 そこまでわかってしまうモノなんですか💦 幸い私も家族も前科ありませんので少し安心しました。 ありがとうございました。 すべての大手ではないと思いますが。
私が、何社か人事部の管理職と話しをした時は、その様な事を言っていました。

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>> 320 どうもありがとうございました。 頑張って退職の報告してきます。 NO.316
退職などではなく、退職金の間違いです。

訂正します。すみません。

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>> 322 大丈夫ですよ～

ありがとうございます。

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308です ありがとうごさいました

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>> 285 今回の社会保険での金額を見てから、今後の対策を練りましょう。 結果がどうなるかで、考え方も変えていく必要性があるように感じますので。 結果を… 保険の件は先日の水曜日に会社に書面で送ってもらうよう頼みました。電話口での担当の人の話だとだいたい計算だと私が2万３千円位で会社が３万円位と言ってました。
ここのスレを読んでいると、法を守っていない会社がいかに多いかみてると悲しくなりますね😢
結局私の場合も保険に入るために賃金を下げられるということは、派遣先からの評価がその程度であったと解釈するしかないのでしょうか…

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>> 325 今回は派遣先というよりも派遣元が利益が少なくなるので言っていると思います
私は、逆に派遣先はあなたを信頼しているので何年も雇用してると解釈しています。
保険料は結局、23,000円負担ですか？
それとも、53,000円負担ですか？

今は、労基法違反は多いです。特に雇い止めが、多発しています。
今の株価の影響がモロに労働者に返ってきています。
私は、国民全員の給付金より、今の労働者の救済に使ってほしいと思っています。

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>> 326 本当にそうですね。

私の負担がいくらになるのかは電話の段階ではわからなかったので、文書での回答待ちです。来たらお知らせします。
保険に入れたら会社の儲けがなくなってﾏｲﾅｽになる、オペレーターとは受けの金額が10万円位違う、それが本当だとしたら(そうは思えませんが)私はパートさんとたいして変わらない時給ということですよね。
そのことを派遣先は理解しているんでしょうか？

何かいつも愚痴っぽいレスでスミマセン。
根気よく聞いていただいて感謝しています。

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>> 327 わかりました。職種によって金額は変わるでしょうが10万円までの違いはないでしょう。
まず、保険料がでてみてですね。
今は、派遣切りが多いので、派遣元も必死な部分もあると思います。

気が晴れるなら、愚痴でも何でも書き込んで下さい。私は、そういうのは毎日のように聞いてますから大丈夫です。
私の仕事は心のケアをする事も仕事の一部ですから。それで、労働者が幸せになれるなら大歓迎ですよ。

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こんにちは
先程回答の配達証明が届きました

結論からいうと会社に負担事由はないので応じられないとの事です

①退職理由
支店長との会話で私が退職の意向を話していた 期満にしたいと申出たからその通りに離職票も期満にした 会社都合か自己都合かは職安が決める事 3月に職安から問い合わせが入った際にも答えてある
で 話は終わってる的な回答です

②雇用保険加入期間
14年3～6月が週18時間
6～9月が週15時間の契約
なので社会保険適用除外 私の署名押印を確認してるから雇用保険加入はなかったものと判断する
との事でした

雇用保険加入は週何時間働かなけばならないんでしょうか

大体週15時間って日3時間?
契約時間が減?
ありえません
にしても回答がない14年10月からは入れてるはずだったんですよね そしたら今年1月末退職でも5年以上はあるんですが…

もぅ正直パニックに近いというか
回答待ちの間にもあった頭痛胃痛が激しくなりました
あっせん手続きをしても私に勝ち目なんてありますか?

何よりショックで…
なんのやる気もおきないくらいです

鬱ってこんな状態をいうんでしょうか

辛いです…

• << 331 わかりました。どちらにせよ返事が変ですね。支店らしいといえば支店らしい答えですが。 私も、今年、二件大手とやりましたが、支店対応は酷かったですよ。なので、本店とやって話をつけましたが。 なんか、支店長はナメてますね。 このような答えを出してきたなら、労基署に斡旋してもらった方がいいですね。 今のあなたはストレスを抱えすぎているのかもしれません。 私が直接、やれればいいのですが、とても歯痒いです。企業に立ち向かうのはとても大変です。私達でも大変な事をあなたはやっているのですから、ストレスは相当なものだと思います。 また一度、労基署に相談してみて下さい。ダメな場合はやはり労働組合に頼る必要性も出てくるかもしれないですね。 まずは、体が大事ですから気持ちを落ち着かせて下さい。１人で悩まないで、ちょっとでも悩みが出てきたらすぐに書き込んで下さい。私は、いつでも話し相手になりますから。それでないと、神経的に大変ですから。 私に迷惑とか考える必要はありません。まず、自分の事を考えて下さい。 私は、いつでも、ちょっとの事でも頼ってくれた方がうれしいですから。 本当に、１人で悩まないで。
• << 335 普通のおばさん100さん、大丈夫ですか？ 大手企業のようなのに、ひどい内容ですね・・・😢 私が今働いている派遣会社のハンドブックに記載されている雇用保険の加入基準は以下の２点でした。 ①当社において１年以上の雇用が見込まれる場合。 ②週所定労働時間が20時間以上の場合。 雇用保険は私が学生時代にしていたバイトでさえ勤務開始時から加入していたし、 加入するのが当然だと思っていました。 お体心配ですが、主さんや労働基準局や労働組合の力を借りてよい結果になるよう 応援しています。 余計なお世話だったらすみません🙇でも雇用保険でさえちゃんとしてくれないなんてひどいし、どうにかいい方向へ向かって欲しくて 😢😢

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>> 329 追記 回答は社長とか本社ではなく 店ある管轄のトップの支店長からでした

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>> 329 こんにちは 先程回答の配達証明が届きました 結論からいうと会社に負担事由はないので応じられないとの事です ①退職理由 支店長との会話で私… わかりました。どちらにせよ返事が変ですね。支店らしいといえば支店らしい答えですが。
私も、今年、二件大手とやりましたが、支店対応は酷かったですよ。なので、本店とやって話をつけましたが。
なんか、支店長はナメてますね。
このような答えを出してきたなら、労基署に斡旋してもらった方がいいですね。
今のあなたはストレスを抱えすぎているのかもしれません。
私が直接、やれればいいのですが、とても歯痒いです。企業に立ち向かうのはとても大変です。私達でも大変な事をあなたはやっているのですから、ストレスは相当なものだと思います。
また一度、労基署に相談してみて下さい。ダメな場合はやはり労働組合に頼る必要性も出てくるかもしれないですね。

まずは、体が大事ですから気持ちを落ち着かせて下さい。１人で悩まないで、ちょっとでも悩みが出てきたらすぐに書き込んで下さい。私は、いつでも話し相手になりますから。それでないと、神経的に大変ですから。
私に迷惑とか考える必要はありません。まず、自分の事を考えて下さい。
私は、いつでも、ちょっとの事でも頼ってくれた方がうれしいですから。
本当に、１人で悩まないで。

• << 347 こんばんは 体調のせいもあり つぃ弱音を吐いてしまい ご心配させてしまいましてすみませんでした 労基署には25日に介護があるので26日には行こうと思います 現在社員の人にも話したら この一件でそのﾜﾝﾏﾝ支店長が年明け異動になる可能性が…と喜んでました もちろん興味本位もあるだろうけど みんなが行く末を気にしてくれてます 耳鳴りもし体調は今ひとつすぐれませんが 昨年一年ケガに泣かされロクに部活できなかった長男が先週からﾚｷﾞｭﾗｰになり 活躍してたょと他のお母さんから聞きました 私も頑張らなきゃ 主さんのレスを読み 主さんの本当の優しさに 落ち着くことができました ひとりで悩まないためにココがある そぅ思ってていいですか >335 負け犬81さん 保険のお話 ありがとうございます あなたも大変なのに心配してくださって 素直にうれしいです 知らない人からの親切や温かさって ある意味 身近な人からのものより心にしみますよね ネットっていろいろ悪く言われますが こんな風にあたたかい所もあるんだと ココのスレに出会えて良かったです もうしばらく甘えて頼らさせていただく事になりますが どうぞよろしくお願いいたします

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>> 303 労基署には組合の人から話が来ていると思いますけど、と言ってくれれば大丈夫です。 友達の事ですが、できれば悪口の書かれてる紙を取っておけばい… でも電話をするとまた緊張してしまって話す事も出来ないかもです…なんかまた話を聞いてくれなさそうですし組合からかけたと言っても嘘つくなとか言われそうですね…なんか基準局もそこの会社もなんか嫌な気がします…話も聞いてくれなさそうやし会社も家まで押しかけて来て火付けとかされるんじゃないかって怖いです。
友達の件はそれはその人の評価の紙らしく悪口も書かれてる感じらしいです。紙を持って行くのもダメらしいです

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>> 303 労基署には組合の人から話が来ていると思いますけど、と言ってくれれば大丈夫です。 友達の事ですが、できれば悪口の書かれてる紙を取っておけばい… 続きです。

その友達の同期の人も辞めないで頑張ろうよっと言われて同期の環境はいいみたいでその事を話したみたいです。

そしたらその同期の人が言うにはここで辞めたら悔しいじゃないってその友達を説得したらしいですがそれで友達はかなり悩んでるみたいです。

仕事辞めたら仕事がなくなると言っててかなり悩んでるみたいです。

この事も伝えてみます。

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>> 333 その友達もいい同期の人に恵まれてますね。味方がいるのであれば、もう少し続ける事もいいかもしれません。
イジメをするような人達は、自分が弱いからもっと弱い人間にやっている、心の乏しい人達です。
直接攻撃してこないなら、無視を決め込めばいいと思います。

多くのの企業で、嫌がらせ等する人が多いですね。

労基署に対しては、トラウマになってしまっているのですね。
そんなに心配しなくても大丈夫ですよ。あなたは、一人ではないのですから。
私は、いつでも変わりなくあなたの味方で居続けますから。

• << 343 私も友達はいい同期を持ってると思います。普通はここまでしないだろうですしね。 でも友達は仕事に行ったら何を言われるんだろうって言ってますからね。余程早く辞めたいのかも… 私も労働局に電話するのトラウマになってますね。 疑われるかもしれませんしまた話を聞いてくれないかもしれないし… 何だか怖いです…大丈夫でしょうか？

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>> 329 こんにちは 先程回答の配達証明が届きました 結論からいうと会社に負担事由はないので応じられないとの事です ①退職理由 支店長との会話で私… 普通のおばさん100さん、大丈夫ですか？

大手企業のようなのに、ひどい内容ですね・・・😢
私が今働いている派遣会社のハンドブックに記載されている雇用保険の加入基準は以下の２点でした。

①当社において１年以上の雇用が見込まれる場合。
②週所定労働時間が20時間以上の場合。

雇用保険は私が学生時代にしていたバイトでさえ勤務開始時から加入していたし、
加入するのが当然だと思っていました。


お体心配ですが、主さんや労働基準局や労働組合の力を借りてよい結果になるよう
応援しています。
余計なお世話だったらすみません🙇でも雇用保険でさえちゃんとしてくれないなんてひどいし、どうにかいい方向へ向かって欲しくて
😢😢

• << 350 負け犬81さん ありがとうございます (主さん1ﾚｽ失礼します) 私も保険はしっかりしたところしか経験がなく 今回も大手でアルバイトではないから雇用保険だけは入っているものだとばかり思っていました テレビCMが流れるたび虚しいです 私も派遣を考え登録しましたがパートではなかなかないのが現状です 休み明けからまた頑張りたいと思います 本当にありがとうございます(*^_^*)

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おはようございます🙇朝早くすみません。実は私の友人がパート派遣社員なのですが、契約更新打ちきり(つまり解雇)なのですが、１ヶ月前に言われました。契約書にも１ヶ月前に伝える旨が記載されてましたが、友人は有給が約２ヶ月分残っています。１ヶ月分が使えないようになります。会社にその事を伝えたら曖昧な返事しか返ってこなかったそうです。このご時世友人も定年近い年齢なので、仕方ないとは言ってますが、[有給も使わず頑張ってきたのに]と肩を落としてました。有給は流すしかないのでしょうか？友人は約12年間働いていました。長々すみません。とても好感がもてるスレ主だったので、聞いてみたくなりました。宜しくお願いします

• << 338 今の情勢がモロに出てますね。派遣切りは、これから多く出てくると予想されます。 今回の有給の件ですが、まずは最後の１ヶ月を丸々有給として使い、賃金をもらい、残りを買い取りしてもらう。 それか、２ヶ月分、買い取りしてもらうという方法があります。 そのようにしている会社は今はたくさんあります。一度、話してみてはいかがですか？もし、決まったら書面で残しておいて下さい。 もしも、その話がうまくいかなければ、また書き込んで下さい。

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はじめまして。現在働いている会社の事で相談します。給料体系や雇用体系に不明な点が多く納得が出来ないので、相談してみようと思い書き込みさせて頂きました。まず、仕事内容ですが、某大手新聞の配達と拡張になりますが、拡張、つまり営業をすると1件辺りいくらという歩合がつくのですが、この歩合はお客様と契約する際のサービス品込みの金額となっている為、相手によってはほとんど歩合にならない時もあります。ここで疑問なんですが、給料明細には、拡張料10万円とかかれて給料総額が38万円ぐらいになりますが、別伝票でサービス品代として、6万円とか引かれて実際には手元に25万円ぐらいくればいい方です。これでは、住民税や国保の支払いが高すぎて生活出来ない状態なんですがどうしたらいいでしようか？

• << 340 歩合などハッキリさせない会社は多いです。私も多く関わってきました。この事を賢明にするのは凄く大変です。まず個人では無理です。うまく言い包められて終わりです。やはり、人数を集めてやらないとダメですね。 私も個人的な問題で大手企業とやりましたが、3ヶ月かかり解決しました。やはり私１人でしたので、なかなか厳しいたたかいをしました。個人的な事なので労働組合の名前もださずにやりました。 また、この会社には社会保険はないのですか？ 住民税は無理でも保険料は安くなります。

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>> 336 おはようございます🙇朝早くすみません。実は私の友人がパート派遣社員なのですが、契約更新打ちきり(つまり解雇)なのですが、１ヶ月前に言われまし… 今の情勢がモロに出てますね。派遣切りは、これから多く出てくると予想されます。
今回の有給の件ですが、まずは最後の１ヶ月を丸々有給として使い、賃金をもらい、残りを買い取りしてもらう。
それか、２ヶ月分、買い取りしてもらうという方法があります。
そのようにしている会社は今はたくさんあります。一度、話してみてはいかがですか？もし、決まったら書面で残しておいて下さい。
もしも、その話がうまくいかなければ、また書き込んで下さい。

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>> 338 ありがとうございます🙇友人にそう伝えます。本当に会社の為に一生懸命働いても、最後はあっけないものですね。ちなみに母子家庭の同じような待遇の人は契約更新されました

• << 341 このような事はよくあります。会社の為に一生懸命やってきて契約更新をされない人達が多いです。 そこが、今の派遣の現状です。1999年の派遣法改正前に戻らないと同じような人はなくなりません。 やはり、派遣の労働組合が今、一生懸命やっています。 今回は、有給の買い取りをきっちりしてもらいましょう。

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>> 337 はじめまして。現在働いている会社の事で相談します。給料体系や雇用体系に不明な点が多く納得が出来ないので、相談してみようと思い書き込みさせて頂… 歩合などハッキリさせない会社は多いです。私も多く関わってきました。この事を賢明にするのは凄く大変です。まず個人では無理です。うまく言い包められて終わりです。やはり、人数を集めてやらないとダメですね。
私も個人的な問題で大手企業とやりましたが、3ヶ月かかり解決しました。やはり私１人でしたので、なかなか厳しいたたかいをしました。個人的な事なので労働組合の名前もださずにやりました。
また、この会社には社会保険はないのですか？
住民税は無理でも保険料は安くなります。

• << 344 有り難うございます。社会保険ありと広告に出ていたのに実際には無く、社長に質問すると今準備中だの一点張りで早3年たちました。従業員の中には、住民票も取れない流れ者も居るのでみんな強く言えないでいます。労働契約書も無く、表向きには、個人事業主という扱いになっているらしく、皆の知らない所で勝手に契約書を作成しているようです。因みに、労働組合を立ち上げるのは難しいですか？あまりにも横暴な経営者と戦いたいです。

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>> 339 ありがとうございます🙇友人にそう伝えます。本当に会社の為に一生懸命働いても、最後はあっけないものですね。ちなみに母子家庭の同じような待遇の人… このような事はよくあります。会社の為に一生懸命やってきて契約更新をされない人達が多いです。
そこが、今の派遣の現状です。1999年の派遣法改正前に戻らないと同じような人はなくなりません。
やはり、派遣の労働組合が今、一生懸命やっています。
今回は、有給の買い取りをきっちりしてもらいましょう。

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>> 341 ありがとうございました。また何かあったら相談させていただきたいと思います。本当にありがとうございました。

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>> 334 その友達もいい同期の人に恵まれてますね。味方がいるのであれば、もう少し続ける事もいいかもしれません。 イジメをするような人達は、自分が弱いか… 私も友達はいい同期を持ってると思います。普通はここまでしないだろうですしね。

でも友達は仕事に行ったら何を言われるんだろうって言ってますからね。余程早く辞めたいのかも…

私も労働局に電話するのトラウマになってますね。
疑われるかもしれませんしまた話を聞いてくれないかもしれないし…

何だか怖いです…大丈夫でしょうか？

• << 345 友達も大変いやなめにあっているのですね。これから先を考える必要があるのかもしれないですね。 あまり無理して続けると病気になる可能性もあります。 あなたも、もう一度勇気をだして、労基署に連絡してみて下さい。今度は大丈夫ですよ。

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>> 340 歩合などハッキリさせない会社は多いです。私も多く関わってきました。この事を賢明にするのは凄く大変です。まず個人では無理です。うまく言い包めら… 有り難うございます。社会保険ありと広告に出ていたのに実際には無く、社長に質問すると今準備中だの一点張りで早3年たちました。従業員の中には、住民票も取れない流れ者も居るのでみんな強く言えないでいます。労働契約書も無く、表向きには、個人事業主という扱いになっているらしく、皆の知らない所で勝手に契約書を作成しているようです。因みに、労働組合を立ち上げるのは難しいですか？あまりにも横暴な経営者と戦いたいです。

• << 346 労働組合を作るのには、まず、人数を集めなければなりません。目標は全従業員の半数以上です。そうすれば、労働組合は会社の経営にも携わる事ができます。 たとえ半数集まらなくても労働組合は作れます。労働組合を作るなら上部団体を持つ事をオススメします。 労働組合を作ればある程度は改善されます。 人数を集めることはできますか？

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>> 343 私も友達はいい同期を持ってると思います。普通はここまでしないだろうですしね。 でも友達は仕事に行ったら何を言われるんだろうって言ってますか… 友達も大変いやなめにあっているのですね。これから先を考える必要があるのかもしれないですね。
あまり無理して続けると病気になる可能性もあります。

あなたも、もう一度勇気をだして、労基署に連絡してみて下さい。今度は大丈夫ですよ。

• << 388 返事遅れました。友達に話したら考えるとの事です。 私は平日は休みがないのですが来週は平日に休みを頂いたので時間があれば電話してみます。 北か○さんでしたっけ？話してもいい人は。女の人ですね？

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>> 344 有り難うございます。社会保険ありと広告に出ていたのに実際には無く、社長に質問すると今準備中だの一点張りで早3年たちました。従業員の中には、住… 労働組合を作るのには、まず、人数を集めなければなりません。目標は全従業員の半数以上です。そうすれば、労働組合は会社の経営にも携わる事ができます。
たとえ半数集まらなくても労働組合は作れます。労働組合を作るなら上部団体を持つ事をオススメします。
労働組合を作ればある程度は改善されます。
人数を集めることはできますか？

• << 351 20人ちょいの自分と同じ立場の人達とアルバイトが10人ぐらい。後は皆経営者の親族ですが、まず自分と同じ立場の人達はほとんど暴動が起きそうなぐらいな状態なんで大丈夫だと思います。

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>> 331 わかりました。どちらにせよ返事が変ですね。支店らしいといえば支店らしい答えですが。 私も、今年、二件大手とやりましたが、支店対応は酷かったで… こんばんは

体調のせいもあり つぃ弱音を吐いてしまい ご心配させてしまいましてすみませんでした

労基署には25日に介護があるので26日には行こうと思います
現在社員の人にも話したら この一件でそのﾜﾝﾏﾝ支店長が年明け異動になる可能性が…と喜んでました
もちろん興味本位もあるだろうけど みんなが行く末を気にしてくれてます

耳鳴りもし体調は今ひとつすぐれませんが
昨年一年ケガに泣かされロクに部活できなかった長男が先週からﾚｷﾞｭﾗｰになり 活躍してたょと他のお母さんから聞きました

私も頑張らなきゃ


主さんのレスを読み
主さんの本当の優しさに
落ち着くことができました

ひとりで悩まないためにココがある
そぅ思ってていいですか

>335 負け犬81さん
保険のお話 ありがとうございます
あなたも大変なのに心配してくださって
素直にうれしいです

知らない人からの親切や温かさって
ある意味 身近な人からのものより心にしみますよね

ネットっていろいろ悪く言われますが

こんな風にあたたかい所もあるんだと

ココのスレに出会えて良かったです

もうしばらく甘えて頼らさせていただく事になりますが どうぞよろしくお願いいたします

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>> 347 はい、１人で悩まないで下さい。ここのスレは悩みをなくし、心のケアもできればいいと思っています。

息子さんも頑張っているのですから、あなたも頑張って下さい。
支店長が転勤になるという事は何かあったのですね。労基署の斡旋がどうなるかですね。
あなたの真実が見え隠れしているようですね。おそらく本社は事実を知ったのだと思われますね。

これからは、少しでも不安などあったら気軽に書き込んで下さい。今のあなたは、神経的にかなり参ってる様子が伺えます。
１人で考え、悩むと大変です。何でも、私に迷惑だと思わないで書き込んで下さい。私は、少しも迷惑だと思いませんから。

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>> 348 ありがとうございます

支店長が異動になるとはあくまで憶測なんです
あの会社は何か問題やトラブルがあると事実を追求というよりは配置変えなどでほとぼりを冷ますといった 実際はなんの解決にもならない方法を繰り返してるだけです

なので残念ながら実際は何も掴めてなんかないかもです

と

今はつぃマイナス思考になってしまうので少し家事は手抜きして休むようにします

休み明けに求人先の面接もあります
手当ての給付もすぐには受けられず
生活は苦しいので早く就職はしなきゃです
給付がすぐならこんなにあわてて探さなくていいのにな…なんて(;_;)

頑張らなきゃです


また 書き込みさせていただきます

よろしくお願いします

• << 353 某大手と同じ体質ですね。一度、追い掛け回した事があります。その時は、3回異動されました。逃げは許せません。 今回は、労基署次第での様子見でいきましょう。 また、その後は結果で決めます。 それでは、頑張って下さい。

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>> 335 普通のおばさん100さん、大丈夫ですか？ 大手企業のようなのに、ひどい内容ですね・・・😢 私が今働いている派遣会社のハンドブックに記載され… 負け犬81さん ありがとうございます
(主さん1ﾚｽ失礼します)

私も保険はしっかりしたところしか経験がなく 今回も大手でアルバイトではないから雇用保険だけは入っているものだとばかり思っていました

テレビCMが流れるたび虚しいです

私も派遣を考え登録しましたがパートではなかなかないのが現状です

休み明けからまた頑張りたいと思います

本当にありがとうございます(*^_^*)

• << 359 普通のおばさん100さん、どういたしまして。😊✨ 私も先輩（特に女性）と折り合いが悪くて、毎日いじめられて辞めざるおえないような状況になったり、派遣就業が多いので一方的に会社や上司の都合で契約切られたりを経験しているので、貴方のお気持ちがわかります。 私も今までは、『どうせ派遣なんだし』とか『反論しても疲れるだけ』と理不尽な目にあっても泣き寝入りしたり、早く忘れることしか解決策はないと思っていました。 でも、このスレを見つけて考え方が変わりました。別に派遣やパートでも労働基準法で守られているはずだし、労働力を提供しているわけで上司や先輩社員に気に入られるために働いているわけではないと思いました。 だから貴方にも泣き寝入りはしないで頑張って欲しくて・・ついレスしてしまいました😃 派遣は時給などはいいし、大手の派遣会社ならば社会保険などはしっかりしていますが、やはり立場が低いので叩かれやすいし雇用不安はついてまわりますね・・・😢 直接雇用で社会保険等をしっかりしてくれる所がやっぱり一番ですね。。 これから大変だと思いますが、取れるもん取って、スッキリしましょう✊😊 影ながら応援してます🙌✨

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