労働の悩み相談にのります　②

>> 147 主人の事です。 出勤時間は8時～なのですが 現場の都合で6時出勤しました。事務の人にも早出がつくからねと言われてたのに ついてませんでした。… 今回の場合は、日にちなどや時間などがわからなければ、請求のしようがありません。

なので、もう一度、日にち等を思い出してみて下さい。

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>> 148 会社を来年の３月２０日で辞める予定です。 有給休暇が１ヶ月あります。全て使えます。 何ヵ月前に言えばいいのでしょうか？ 使い方ですが、あなたの希望はありますか?
あるのなら、今から予定を立てて報告しておいた方が良いと思います。
ないのでしたら、最後の１ヶ月をすべて休んで退職するというやり方が、多くみられます。
なので、今から計画を練ってその結果を報告すればいいと思います。

• << 155 ありがとうございます。とても参考になりました。🙇 早めに上司に報告します。🙇

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>> 149 おはようございます 労基署に電話しました まずもって未払いの残業代の件を処理後、斡旋の手続きをしてはどうかとお話いただきました すでに(再離… 今のところ、いい話になっていますね。私の思い描いていた通りにいってます。
労基署経由でやるならお金はかかりませんよ。時間は、かなりかかりますが。
労基署が会社と話しをするということなので。

大体、労働局から話しがいけば、今後を考える会社であれば、言うことを聞くと思います。大手なので問題なくいく感じがしますが油断大敵ですね。

とりあえずは、労基署の言っているやりかたでいいと思います。

一度、労基署に行ってみて下さい。その結果で今後の見通しがつきますので、結果を教えて下さい。

• << 156 早々に目を通していただいてありがとうございます 時間はかかっても こうしてくすぶっていた気持ちのやり場があることが分かっただけで大きな一歩だと思えます せっかくのチャンス どちらに転ぼうがくすぶりがスッキリと出来るよう 泣き寝入ったと後悔する気持ちを消せるよう 後々仲間が泣き寝入らないように道案内が出来るよう 否が応でも期待が膨らみます 労働局が入って下さるなら安心できますでしょうか ねじ伏せられないように頑張ります 労基署までは車で1時間はかかるのですが 運のよい？ことに明日急遽リハビリが休みになり付き添い(介護)しなくてもよくなり時間が取れそうです 逐次 よい報告が出来るといいです 行ってきましたらまたお知らせします 長くかかるかもなので申し訳ありませんが お付き合いしていただける範囲で構いません どうぞよろしくお願いします

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>> 150 社長に直接渡すのはたぶん無理です。（本社は九州にあるし、大きい会社なので…）なので営業所の所長に本社に直接調べてもらいますと言うと、営業所の… 返事がなければ、法的手段を取る前に、内容証明郵便で書類を送って証拠作りをしたほうがいいです。
今の状態だと知らぬ存ぜぬで終わりますから。

ちなみに社長宛に出すということは、イザというときに責任者が言い逃れを出来なくするためです。
実際は、社長に届いても届かなくてもいいのです。
返事が来たとき、おかしな事が書いてあれば本社に追求できますので、返事も慎重に出してこなければならなくなりますから。

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>> 152 使い方ですが、あなたの希望はありますか? あるのなら、今から予定を立てて報告しておいた方が良いと思います。 ないのでしたら、最後の１ヶ月をす… ありがとうございます。とても参考になりました。🙇
早めに上司に報告します。🙇

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>> 153 今のところ、いい話になっていますね。私の思い描いていた通りにいってます。 労基署経由でやるならお金はかかりませんよ。時間は、かなりかかります… 早々に目を通していただいてありがとうございます

時間はかかっても こうしてくすぶっていた気持ちのやり場があることが分かっただけで大きな一歩だと思えます
せっかくのチャンス
どちらに転ぼうがくすぶりがスッキリと出来るよう
泣き寝入ったと後悔する気持ちを消せるよう
後々仲間が泣き寝入らないように道案内が出来るよう
否が応でも期待が膨らみます
労働局が入って下さるなら安心できますでしょうか
ねじ伏せられないように頑張ります

労基署までは車で1時間はかかるのですが 運のよい？ことに明日急遽リハビリが休みになり付き添い(介護)しなくてもよくなり時間が取れそうです

逐次 よい報告が出来るといいです

行ってきましたらまたお知らせします

長くかかるかもなので申し訳ありませんが お付き合いしていただける範囲で構いません

どうぞよろしくお願いします

• << 158 はい、わかりました。 労基署に思いをおもいきりぶつけてきて下さい。 それでは、応援しています。 大丈夫です。時間が許す限り最後まで付き合いますから。

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主様はじめまして
自分は雇用保険のみのパートで働いています。
入社時職歴詐称がばれたくなくて、社会保険未加入希望しました。
今会社から雇用時間を増やされ、社会保険入れるぎりぎりです。社会保険入りたい、しかし職歴詐称ばれたら即日解雇です。
どうしても社会保険加入したいです。

• << 159 職歴詐称は、前職ですか? どの辺りの詐称かで変わってきます。 今は、保険や年金はどこに入っていますか? 上のことを教えて下さい。お願いします。

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>> 156 早々に目を通していただいてありがとうございます 時間はかかっても こうしてくすぶっていた気持ちのやり場があることが分かっただけで大きな一歩… はい、わかりました。
労基署に思いをおもいきりぶつけてきて下さい。

それでは、応援しています。

大丈夫です。時間が許す限り最後まで付き合いますから。

• << 160 ありがとうございます 本当に心強いです よろしくお願いいたします
• << 176 こんにちは 労基署に行ってきました 結果 残業代未払は取りに来ればと払うとしてる様子なので 数千円ほどの為に1時間かけて支店に行きまた話すのは精神的苦痛等 ﾘｽｸが大きいので請求はしない事にし 離職理由と雇用保険の方に重点を据える事しました 手順として保証請求し回答を待つ事になりました 直接会って話してもまた丸め込まれそうだし 直接勤めていた店や支店と話しても上にあげず揉み消されるか 体よく処理され何の戒めもなく終わらされてしまいそうな会社だと伝えたら 思い切って都の本社に配達証明にて文書で請求し 回答も文書でもらうやり方がベストではという事になりました 期限を設けて ①回答がなかった場合 ②納得いく提示でなかった場合 になったら 斡旋申立をすることにしました 保証請求については本来貰えるはずであった失業給付分＋多少なりの慰謝料も入れて考えて良いのではと言われました 大体の金額目安も教えていただきましたが あえてｷｯﾁﾘ数字は入れずに会社側の提示した数字で意向を判断したほうがいいだろうとも助言いただきました 回答の有無に関わらず また来所して下さい 早く解決したいでしょうしね と つぃ泣いてしまいました

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>> 157 主様はじめまして 自分は雇用保険のみのパートで働いています。 入社時職歴詐称がばれたくなくて、社会保険未加入希望しました。 今会社から雇用… 職歴詐称は、前職ですか?

どの辺りの詐称かで変わってきます。

今は、保険や年金はどこに入っていますか?

上のことを教えて下さい。お願いします。

• << 161 主様ありがとうございました。 職歴詐称は前職です。 健康保険は家族の扶養、年金は国民年金です。 やはり今の会社で社会保険加入は無理ですね

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>> 158 はい、わかりました。 労基署に思いをおもいきりぶつけてきて下さい。 それでは、応援しています。 大丈夫です。時間が許す限り最後まで付き合… ありがとうございます

本当に心強いです
よろしくお願いいたします

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>> 159 職歴詐称は、前職ですか? どの辺りの詐称かで変わってきます。 今は、保険や年金はどこに入っていますか? 上のことを教えて下さい。お願い… 主様ありがとうございました。
職歴詐称は前職です。
健康保険は家族の扶養、年金は国民年金です。

やはり今の会社で社会保険加入は無理ですね

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>> 161 一定期間、扶養で健康保険に入っていたなら問題はないですよ。
雇用保険で引っ掛からなかったのだから、問題はないです。雇用保険は前職の事がわかりますから。
健康保険や年金では、会社は今現在入ってるものからの切り替えになるので、今はそこまでは調べません。あと、社会保険保険に入るときに年金手帳を出すように言われたら、ないと言った方がいいですね。

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>> 162 年金手帳には、前職の会社名は入っていません。
しかし職歴詐称が心配です。
会社は負担が嫌だから、社会保険に入りたくないですよね。


旦那の扶養の関係で、既婚独身で社会保険入らせて貰えないとかありますか？

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>> 163 既婚、独身は関係ありません。
旦那さんの扶養なら、あなたの年収が130万円を超えたら扶養から抜かれますよ。

その場合の目安は、150万円でトントン、180万円でやっと扶養よりよくなると言われています。なので、年収によって入った方が、得かそうではないかというのがあります。

また、これから出産予定があって、産後もその会社で働き続けるのであれば、入った方がいいですが。

• << 170 社会保険に入りたいです。しかし、会社がつけたがりません 時間減らすと思います。どうしたら良いですか？

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お久しぶりです。前の会社の退職の事で相談した者です。

今日給料を取りに行ったんですが明らかに求人と面接した時の給料が全く違ってました。

求人では２５万と書いてましたが実際は１３３５００円しかありませんでした。

あと扶養の書類も書きなさいと言われ書きましたが書く必要ってあったんでしょうか？あと給料が完全に違ってたので労働基準局に相談した方がいいのでしょうか？

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>> 165 やはりそのような事になりましたか。いい加減な会社だったのでこのような事になるのは、想定内ですね。
今回の問題では、雇用契約書に給料がどのように取り決められていたかで、やり方があります。

雇用契約書では、どのように取り決めを交わしてますか?

扶養の書類は、時期が時期ですので書く必要はあったと思います。それは問題ありません。

雇用契約をしているかしていないかと、していた場合は、給料の取り決めはどうなってたかを教えて下さい。お願いします。

• << 168 続きです。 完全に時間も求人とは違ってましたし給料も違ってたので給料は途中で辞めたからこんな給料の結果になったのかな。ほぼ一ヶ月近くは出勤したはずなのですが…

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>> 166 そういえば雇用契約書なんて書いてなかったし貰ってないです。

給料は基本給が２０万か２１万だったはずです。あとは交通費２万です。あとは手当てと報奨金が出るはずだったのですがそれすらありません。

面接では口でしか説明してなかったし入社してからは何も書かなかったです。

欠勤は前以て２日して１０／２５に退職したので少し引かれるかと思いましたがまさかここまで引かれるとは思いませんでした。パートかバイトで稼いだような給料です。

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>> 166 やはりそのような事になりましたか。いい加減な会社だったのでこのような事になるのは、想定内ですね。 今回の問題では、雇用契約書に給料がどのよう… 続きです。

完全に時間も求人とは違ってましたし給料も違ってたので給料は途中で辞めたからこんな給料の結果になったのかな。ほぼ一ヶ月近くは出勤したはずなのですが…

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>> 168 労基署に訴えるのは可能ですよ。雇用契約書を作ってくれなかったことから、話しをしていけばいいです。
そうすれば、労基法違反としてできます。なので、納得がいかなければ労基署に訴えたほうがいいと思います。

• << 179 ありがとうございます。あと電話とかメールだけとかでも大丈夫ですか？またその会社から圧力をかけて来る事はないですか？かなりヤバそうな所だったので。 あとその働いてた地域の労働基準局に訴えた方がいいんですか？ パワハラもありかなり苦痛でした。

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>> 164 既婚、独身は関係ありません。 旦那さんの扶養なら、あなたの年収が130万円を超えたら扶養から抜かれますよ。 その場合の目安は、150万円で… 社会保険に入りたいです。しかし、会社がつけたがりません
時間減らすと思います。どうしたら良いですか？

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>> 170 他の人は、社会保険に入れて貰っているのですか?

あなたは、月にどのくらいの時間と給料をもらっていますか?

会社には、社会保険に入りたいと言いましたか?

以上を教えて下さい。お願いします。

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>> 171 他の人は正社員です。
私はパートです。
入社時社会保険未加入希望したし。
時間も増やすと言われたけど、本当かどうか

どうしたら良いかわかりません。
もう30だし、資格ないし、就職口ないし、どうしたら良いか

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>> 172 社会保険の扶養は、130万円が境になっています。
実際、180万円の収入がなければメリットてきにはでてきません。

それを踏まえて考えてみればいいと思います。

• << 178 話しややこしくしてすみません 自分は独身ですし、来年家族は会社退職するので、社会保険必要です。 会社は入らせたくないだろうな

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よく分からないのですが｡｡｡
会社の経営が傾いており、もうどうしようもないから、来月からとりあえず３ヶ月間給与カットされます。それに伴って、社会保険料の負担が大きくなるから、一度会社を退職してすぐに入社した、という手続きをすることで、負担額も減り、また今までと同様の条件でいける、と言われました。この手続きは、特に問題ないことでしょうか？今日、社労士の人とお話するのですが、何を聞いておくべきなのか、分かりません。特に問題のない処置であれば良いのですが。アドバイス、宜しくお願いします。

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>> 174 問題は、３ヶ月ただ働きしろと言っている事ですね。
その３ヶ月で立て直しが出来なければ、倒産ということです。

また、３ヶ月間は健康保険と年金は掛けられない、掛けても無駄払いになね仕組みですね。

働いても、給料を支払えない会社はもう終わってます。

• << 177 いえ、タダ働きではなく、５０％カットです。４ヶ月後はまた分からない、そうです。倒産はしないと思います。経営の仕方が間違っていたように思います。経費の使いすぎ、とか。とりあえず急に言われても困るので、３ヶ月は様子を見ようかと思います。その間の保険料がどうなるのか分からなくて、一度退職とか良く分からないことを提案されました。

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>> 158 はい、わかりました。 労基署に思いをおもいきりぶつけてきて下さい。 それでは、応援しています。 大丈夫です。時間が許す限り最後まで付き合… こんにちは
労基署に行ってきました

結果 残業代未払は取りに来ればと払うとしてる様子なので 数千円ほどの為に1時間かけて支店に行きまた話すのは精神的苦痛等 ﾘｽｸが大きいので請求はしない事にし 離職理由と雇用保険の方に重点を据える事しました

手順として保証請求し回答を待つ事になりました
直接会って話してもまた丸め込まれそうだし 直接勤めていた店や支店と話しても上にあげず揉み消されるか 体よく処理され何の戒めもなく終わらされてしまいそうな会社だと伝えたら 思い切って都の本社に配達証明にて文書で請求し 回答も文書でもらうやり方がベストではという事になりました

期限を設けて
①回答がなかった場合
②納得いく提示でなかった場合
になったら 斡旋申立をすることにしました
保証請求については本来貰えるはずであった失業給付分＋多少なりの慰謝料も入れて考えて良いのではと言われました
大体の金額目安も教えていただきましたが あえてｷｯﾁﾘ数字は入れずに会社側の提示した数字で意向を判断したほうがいいだろうとも助言いただきました

回答の有無に関わらず また来所して下さい 早く解決したいでしょうしね と

つぃ泣いてしまいました

• << 180 いい話しになりましたね。でも、残業代がもっとでると思ったんですが少なすぎますね。 その分を雇用保険を多く貰えばいいですね。 文書を送る時は、配達記録より内容証明郵便のほうがいいですね。 この労基署はキチンとしています。いいところに当たりました。訳が分からないところも今は多いですから。 これからが、正念場ですね。でも、労基署の言うことはある程度聞く会社みたいですね。 とりあえずは、労基署に言われた通りで大丈夫です。 これから、頑張って下さい。何か変化がでましたら教えて下さい。

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>> 175 問題は、３ヶ月ただ働きしろと言っている事ですね。 その３ヶ月で立て直しが出来なければ、倒産ということです。 また、３ヶ月間は健康保険と年金… いえ、タダ働きではなく、５０％カットです。４ヶ月後はまた分からない、そうです。倒産はしないと思います。経営の仕方が間違っていたように思います。経費の使いすぎ、とか。とりあえず急に言われても困るので、３ヶ月は様子を見ようかと思います。その間の保険料がどうなるのか分からなくて、一度退職とか良く分からないことを提案されました。

• << 182 保険料は、カットになった分を引いて支払うようになります。 一度、退職扱いにしないと、50％カットでは、労働局がすごく関わってくるので労働局の目くらましにするのです。 通常の賃金カットは10％しか認められてませんので。 結局は、労働者にしわ寄せをする事で解決を図ろうとしているんですね。 でも、経営陣が入れ替わらなければ、未来はなさそうですね。

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>> 173 社会保険の扶養は、130万円が境になっています。 実際、180万円の収入がなければメリットてきにはでてきません。 それを踏まえて考えてみれ… 話しややこしくしてすみません

自分は独身ですし、来年家族は会社退職するので、社会保険必要です。
会社は入らせたくないだろうな

• << 183 わかりました。あなたが社会保険に入って家族が扶養になる形ですね。 会社には、社会保険に入りたいと言ったのですか? パートでは、１日何時間労働をしているのですか? 会社は、あなた一人ぐらい社会保険に入れても大した金額はかからないと思いますけど。 キチンと理由を言えば平気ではないでしょうか。職歴詐称以外で。

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>> 169 労基署に訴えるのは可能ですよ。雇用契約書を作ってくれなかったことから、話しをしていけばいいです。 そうすれば、労基法違反としてできます。なの… ありがとうございます。あと電話とかメールだけとかでも大丈夫ですか？またその会社から圧力をかけて来る事はないですか？かなりヤバそうな所だったので。

あとその働いてた地域の労働基準局に訴えた方がいいんですか？

パワハラもありかなり苦痛でした。

• << 184 労基署には、最初、電話で相談すればいいと思います。 そして、一度は行くようにはなるでしょうけど。 相談する所は、その会社の地域の労基署になります。 労基署を入れてしまえば圧力はかけて来ないと思います。話しをするのは労基署になりますから。また、脅しのような事を言えば、労基署をいれれば、警察も動いてくれますから。 思う存分、パワハラの分も慰謝料を取って下さい。 イザとなったら、どこかの労働組合に相談しちゃえば、相手も圧力をかけるどころの騒ぎではなくなりますので。 そのような時にも、私達、労働組合は使えます。 あなたの後ろには、私が付いてますので、安心して労基署に訴えてください。

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>> 176 こんにちは 労基署に行ってきました 結果 残業代未払は取りに来ればと払うとしてる様子なので 数千円ほどの為に1時間かけて支店に行きまた話す… いい話しになりましたね。でも、残業代がもっとでると思ったんですが少なすぎますね。
その分を雇用保険を多く貰えばいいですね。
文書を送る時は、配達記録より内容証明郵便のほうがいいですね。

この労基署はキチンとしています。いいところに当たりました。訳が分からないところも今は多いですから。

これからが、正念場ですね。でも、労基署の言うことはある程度聞く会社みたいですね。

とりあえずは、労基署に言われた通りで大丈夫です。
これから、頑張って下さい。何か変化がでましたら教えて下さい。

• << 187 ありがとうございます とりあえずは私が行動し労基署がフォローしていく形みたいですよね 万が一の次のためにとすでに斡旋申立の書類も下さいました 残業代については 先の持株精算する手続きに呼ばれた時(結局行かずに済まされてしまいましたが)来たら話しましょうと言われてたとお伝えしたら 払う意思は見せているのでそれは一度行かなきゃでは との事だったので 残念ながら労基署が改めて払う意思を会社に確認し返答された訳ではありません… 内容証明がいいのかと確認もしましたが用紙など面倒になるので無理せずとも書いた物をコピーして手元においた上で配達証明にすれば事足りるだろうとの事でした 慰謝料のﾗｲﾝも分かりませんのでどうしたものかと思いますが ホントこの際パワハラと残業代も考慮し加味してやりたいくらいです 万が一回答に関する電話がきたら『文書で回答お願いしているので』と電話切ってもいいと言うことです とりあえず今週中に送付出来るよう名文？を考えて作り上げてみます 25日を回答期限とするつもりです 動きがありましたらお知らせさせていただきますので どうぞよろしくお願いします へ(__へ)

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>> 145 退職するにあたっては、自分から理由は言った方がいいです。 理由は「家庭の都合」でいいと思います。直接、言うのが無理なら一度、電話で伝えてみれ… 上司に辞めますと伝える事が出来ました。私の場合は、退職願・退職届どちらを書けば良いのでしょうか？それとも会社で用意してあるのでしょうか？

• << 185 上司に伝えた時に、退職願を出すように言われましたか? 言われなければ、出さなくても大丈夫だと思います。 出すならば、退職願になります。日付は退職を伝えた日になります。 宛名はその会社の社長宛になります。 また、いつから会社に行かなくてもよくなるのですか? 出す出さないは、それによって判断すればいいですよ。明日からなら必要ないし、２週間後以上となれば必要になると思われますが。

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>> 177 いえ、タダ働きではなく、５０％カットです。４ヶ月後はまた分からない、そうです。倒産はしないと思います。経営の仕方が間違っていたように思います… 保険料は、カットになった分を引いて支払うようになります。
一度、退職扱いにしないと、50％カットでは、労働局がすごく関わってくるので労働局の目くらましにするのです。
通常の賃金カットは10％しか認められてませんので。

結局は、労働者にしわ寄せをする事で解決を図ろうとしているんですね。
でも、経営陣が入れ替わらなければ、未来はなさそうですね。

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>> 178 話しややこしくしてすみません 自分は独身ですし、来年家族は会社退職するので、社会保険必要です。 会社は入らせたくないだろうな わかりました。あなたが社会保険に入って家族が扶養になる形ですね。
会社には、社会保険に入りたいと言ったのですか?
パートでは、１日何時間労働をしているのですか?

会社は、あなた一人ぐらい社会保険に入れても大した金額はかからないと思いますけど。
キチンと理由を言えば平気ではないでしょうか。職歴詐称以外で。

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>> 179 ありがとうございます。あと電話とかメールだけとかでも大丈夫ですか？またその会社から圧力をかけて来る事はないですか？かなりヤバそうな所だったの… 労基署には、最初、電話で相談すればいいと思います。
そして、一度は行くようにはなるでしょうけど。
相談する所は、その会社の地域の労基署になります。

労基署を入れてしまえば圧力はかけて来ないと思います。話しをするのは労基署になりますから。また、脅しのような事を言えば、労基署をいれれば、警察も動いてくれますから。

思う存分、パワハラの分も慰謝料を取って下さい。

イザとなったら、どこかの労働組合に相談しちゃえば、相手も圧力をかけるどころの騒ぎではなくなりますので。
そのような時にも、私達、労働組合は使えます。

あなたの後ろには、私が付いてますので、安心して労基署に訴えてください。

• << 188 色々ありがとうございます。 労働基準局に訴えるのにはお金がいるのでしょうか？ また電話番号が分からないのでそれは電話局で調べた方がいいですか？労働組合に相談してもちゃんと動いてはくれますか？ またその会社には処分は下されるのでしょうか？ あと求人に載ってた求人誌の所にも問い合わせした方がいいですか？そこに一回だけ問い合わせたのですが私の本名を伝えて会社に聞いてみますと言われました。やはり自分の名前も必要なんでしょうか？ 色々とすみません。

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>> 181 上司に辞めますと伝える事が出来ました。私の場合は、退職願・退職届どちらを書けば良いのでしょうか？それとも会社で用意してあるのでしょうか？ 上司に伝えた時に、退職願を出すように言われましたか?
言われなければ、出さなくても大丈夫だと思います。
出すならば、退職願になります。日付は退職を伝えた日になります。
宛名はその会社の社長宛になります。

また、いつから会社に行かなくてもよくなるのですか?
出す出さないは、それによって判断すればいいですよ。明日からなら必要ないし、２週間後以上となれば必要になると思われますが。

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>> 185 追記。

退職願で思いましたが、私もある会社を辞めた時、口頭で伝えただけで退職願を出しませんでしたね。

休職願いはよく出しましたが。今も昔も、私は働き者ではないので。



辞めるということを伝えられたので、あなたもこれで、一安心できましたね。よかったですね。

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>> 180 いい話しになりましたね。でも、残業代がもっとでると思ったんですが少なすぎますね。 その分を雇用保険を多く貰えばいいですね。 文書を送る時は、… ありがとうございます
とりあえずは私が行動し労基署がフォローしていく形みたいですよね
万が一の次のためにとすでに斡旋申立の書類も下さいました

残業代については 先の持株精算する手続きに呼ばれた時(結局行かずに済まされてしまいましたが)来たら話しましょうと言われてたとお伝えしたら 払う意思は見せているのでそれは一度行かなきゃでは との事だったので 残念ながら労基署が改めて払う意思を会社に確認し返答された訳ではありません…

内容証明がいいのかと確認もしましたが用紙など面倒になるので無理せずとも書いた物をコピーして手元においた上で配達証明にすれば事足りるだろうとの事でした
慰謝料のﾗｲﾝも分かりませんのでどうしたものかと思いますが
ホントこの際パワハラと残業代も考慮し加味してやりたいくらいです

万が一回答に関する電話がきたら『文書で回答お願いしているので』と電話切ってもいいと言うことです
とりあえず今週中に送付出来るよう名文？を考えて作り上げてみます
25日を回答期限とするつもりです

動きがありましたらお知らせさせていただきますので どうぞよろしくお願いします へ(__へ)

• << 189 わかりました。頑張って下さい。 いい答えがかえってくればいいですねして。

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>> 184 労基署には、最初、電話で相談すればいいと思います。 そして、一度は行くようにはなるでしょうけど。 相談する所は、その会社の地域の労基署になり… 色々ありがとうございます。

労働基準局に訴えるのにはお金がいるのでしょうか？

また電話番号が分からないのでそれは電話局で調べた方がいいですか？労働組合に相談してもちゃんと動いてはくれますか？

またその会社には処分は下されるのでしょうか？

あと求人に載ってた求人誌の所にも問い合わせした方がいいですか？そこに一回だけ問い合わせたのですが私の本名を伝えて会社に聞いてみますと言われました。やはり自分の名前も必要なんでしょうか？

色々とすみません。

• << 190 返事遅れてすみません。 労基署に訴えるのにお金はかかりません。 電話番号は104で調べればいいです。 また、求人誌に言ってもどうにもなりません。こちらはほっときましょう。 やっぱり訴えるなら、労基署がいいです。一度、電話してみて下さい。

• 共感0

>> 187 ありがとうございます とりあえずは私が行動し労基署がフォローしていく形みたいですよね 万が一の次のためにとすでに斡旋申立の書類も下さいました… わかりました。頑張って下さい。
いい答えがかえってくればいいですねして。

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>> 188 色々ありがとうございます。 労働基準局に訴えるのにはお金がいるのでしょうか？ また電話番号が分からないのでそれは電話局で調べた方がいいで… 返事遅れてすみません。
労基署に訴えるのにお金はかかりません。
電話番号は104で調べればいいです。
また、求人誌に言ってもどうにもなりません。こちらはほっときましょう。

やっぱり訴えるなら、労基署がいいです。一度、電話してみて下さい。

• << 194 ありがとうございます。 あと労働基準局は土曜は開いてるんですか？平日は時間がなくてなかなか行けないんです。

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>> 190 追記。

労働組合は、キチンとしたところに頼めば、大丈夫です。
各都道府県に〇〇県労働〇合連合というところがあります。まず、一度、相談してみて下さい。

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会社の飲酒運転で相談させてもらった者です。
労働基準監督署へ相談の電話をしましたが、管轄外ということど取り合ってもらえませんでした。警察にも連絡しましたが、現行犯じゃないとダメだと言われてしまいました。
もうできることはないです。
係長が自尊事故を起こすが検問に引っかかるか、他人様を巻き込んで事故しない限り、どこも動いてはくれないんですね。世の中に幻滅しました。正直者が馬鹿をみるってほんとですね。
旦那もこれからダラダラ仕事するそうです。
取りあえず給料もボーナスももらえますからね。ほんとに世の中ずる賢い人間しか生き残れないんですね。

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>> 192 使えない労基署ですね。今、飲酒運転がうるさいのに労基署が動かないということに納得できませんね。
私が関われるなら、労基署をガンガン攻めますね。ダメなら厚労省に訴えるようです。
もしも、係長に何かあったら、警察もガンガン突き上げるようですね。警察も通報があったのだから、何かしなければ、警察の意味がありませんね。

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>> 190 返事遅れてすみません。 労基署に訴えるのにお金はかかりません。 電話番号は104で調べればいいです。 また、求人誌に言ってもどうにもなりませ… ありがとうございます。
あと労働基準局は土曜は開いてるんですか？平日は時間がなくてなかなか行けないんです。

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>> 194 土日祝日は、休みです。
なので、労働相談コーナーが、各労基署にありますので、一度、電話でも受け付けてくれるので、そちらに相談してみればいいと思います。

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>> 195 そうなんですか。
万が一基準局に連絡してこの人は会社にクレームを言う人って事でブラックリストに入れられたりしませんか？

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>> 196 ブラックリストとかにはなりません。
ブラックリストとかあれば、私は再就職をどこにもできないですよ。それこそ厚労省を相手にやることも多いですから。
話は変わりますが、厚労省の食堂はおいしいです。
今、労基署に相談や訴える人は大勢いますから、安心して相談して下さい。

• << 199 今、労働基準局に電話して相談しましたがあまり役に立ちませんでした。 残業の事、パワハラの事、交通費の事、歩合の事、雇用契約書の事に関しても相談したんですが、最低金額は達してる、貴女が悪いと言われました。 どうしても請求したいのならまず、自分が文章に書いていつまでに払って下さいと会社に請求してその手紙のコピーをして郵便局に配達証明で書き留めして下さい。もし請求がなければ直接労働基準局にお越し下さいと言われました。 こっちは聞くのが怖いし普通の会社ではないのでどうしたらいいか分からないから労働基準局に相談したのに全く役に立たない上に態度も凄く悪いです。 労働基準局に相談したらどこもこんな感じなんでしょうか？ 労働基準局がこんな所だとは思いませんでした。 請求をしても払ってくれる訳ないのに…だから労働基準局に相談したのに… もう泣きそうです… 相談にのってくれたのにすみません。

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今日、会社に行き、手続きが終わりました。退職願も会社で用意されていました。いろいろとお世話になりました。また何かあった時には相談させて下さい。ありがとうございました。

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>> 197 ブラックリストとかにはなりません。 ブラックリストとかあれば、私は再就職をどこにもできないですよ。それこそ厚労省を相手にやることも多いですか… 今、労働基準局に電話して相談しましたがあまり役に立ちませんでした。

残業の事、パワハラの事、交通費の事、歩合の事、雇用契約書の事に関しても相談したんですが、最低金額は達してる、貴女が悪いと言われました。
どうしても請求したいのならまず、自分が文章に書いていつまでに払って下さいと会社に請求してその手紙のコピーをして郵便局に配達証明で書き留めして下さい。もし請求がなければ直接労働基準局にお越し下さいと言われました。

こっちは聞くのが怖いし普通の会社ではないのでどうしたらいいか分からないから労働基準局に相談したのに全く役に立たない上に態度も凄く悪いです。

労働基準局に相談したらどこもこんな感じなんでしょうか？

労働基準局がこんな所だとは思いませんでした。

請求をしても払ってくれる訳ないのに…だから労働基準局に相談したのに…

もう泣きそうです…

相談にのってくれたのにすみません。

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>> 199 前の方も書いてるとおもいますけど、対応の良いところはいいです。
あなたの所は最悪ですね。

労基署がダメなら○○県労働局に電話してみて下さい。各都道府県の労基署を束ねてるので、○○県労働局に話しをしてみてください。労基署の態度の悪いのも言った方がいいです。

• << 201 ②件労働基準局に電話したんですけど結果が一緒で態度が最悪でもう私の地域は何処も一緒だと思いますのでもう労働局には頼りたくないです… また同じ結果を言われるの分かってますから… 貴女は何をしたいの？とまで言われて動こうともしない所に何を言っても仕方ないですし… 労働局なんてあっても無駄ですね。何の為の労働局なんだか…市民の為にあるのと違うん？ すみません愚痴を言ってしまって… もう労働局は何を言っても無駄ですしもう労働局に連絡しても無駄だと思ってますから…

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