労働の悩み相談にのります⑤その２
私は、労働組合で働いています。労働上や労働以外の悩みがありましたら相談にのります。
中には分からない事もあるかもしれませんが、出来る限り答えていきます。
一度は自己都合により閉鎖し、みなさんに大変なご迷惑をおかけしましたが、改めて再開したいと思いますので宜しくお願いします。
このスレでは、私も色々な事を学びました。みなさんに、少しでも恩返しができればと思います。
これから、もっと厳し情勢になっていくと思われます。一緒に頑張っていきましょう。
それからスレ内でのレス者同士の励まし合いやメッセージなどの横レスはドンドンして下さい。レス者に対する誹謗・中傷は一切お断りです。
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>> 298
こんにちは、雇用保険ぐらいは入れてくれてもいいと思います。
雇用保険料も今月から改正で安くなりますので、事業主の負担はあなたの場合ならば1,…
ありがとうございます🙇
しかし、雇い主の言い分では、一日中忙しいのは月に一、二度程度で、後はフルタイムで仕事に出てきても、休憩してる時間が半分以上（４、５時間は有ると主張します！）なんだから、でかい態度出来るのか！と言います。たしかに接客業ですから、お客様の来ない時はだらだらと、掃除や雑用程度しかしていません。たしかに言われる通りなので、やはり私がハローワークへ相談したところで、必ずしも何かが変わる！ということは無いですかね？
- << 303 こんばんは、雇用主の言い分は間違っています。労働時間とは自分の自由とならない拘束されている時間に対してのことを言うのであなたの場合、客がいようがいまいが自分の好きにできる時間ではなく、拘束された時間なのだから立派な労働時間なのですよ。 ハローワークに相談したからといって、改善されるかは会社次第なので分かりませんが、会社に対しての指導はしてくれます。
>> 301
ありがとうございます🙇
しかし、雇い主の言い分では、一日中忙しいのは月に一、二度程度で、後はフルタイムで仕事に出てきても、休憩してる時間が半…
こんばんは、雇用主の言い分は間違っています。労働時間とは自分の自由とならない拘束されている時間に対してのことを言うのであなたの場合、客がいようがいまいが自分の好きにできる時間ではなく、拘束された時間なのだから立派な労働時間なのですよ。
ハローワークに相談したからといって、改善されるかは会社次第なので分かりませんが、会社に対しての指導はしてくれます。
- << 322 主さん有難うございます。雇い主に言われたように、ぼけっとしてる時間もあるわけだから、あまり強くいっても無駄かなと考えてました。 もっと安く使えるパートを雇ってもいいんだぞ、とも言われて少し落ち込んでました。 多分雇い主からは、仕事辞めろと言われるオチだと思いますが、気持ちが収まらないので、今週中にハローワークに相談してみます。
主です。
ちょっと、1レス関係ないことに使わせてもらいます。
なお、ママ、チョコタン、姫、メグチン、ジェッペルさん、私はバカなのでしょうか?
やっちゃいましたよ。痛恨のミスを。
こんな展開になることを予想しないで。やっぱりバカなんですね。
先を読む私は先の読めないバカに成り下がりました。
それは新スレで分かります。
新スレで待っています。
>> 300
こんにちは、なんでも話したいことは書き込んで下さい。そんなに気を使わなくても大丈夫ですからね。私も色々と話しをしたいので遠慮せずに書き込んで…
109です。本当に詳しくありがとうございます✨
ということは、退職理由は「契約社員で解雇になった」でいいんですね❓
以前主さんに退職理由について相談したところ3ヶ月更新の契約社員だったにしておけばいいとアドバイスされ、そうしたものの 自分が契約社員なんて経験なく、つっこまれたら困るんで💧
よく『臨時4ヶ月以上、年度更新あり』て見かけますが、つまり『4ヶ月以上は働いてくださいね、その後は年度毎に更新か解雇だよ』と言うことでしょうか❓
シングルマザーだとやはり正社員を探すべきでしょうか❓看護師の契約社員でもこのご時世危ういですか❓
- << 308 こんにちは、そうです契約社員で３ヵ月で契約更新されなかったので退職になったんですと答えれば問題ないです。もっと突っ込まれたら人員削減のための契約更新なしだったと言えばこんな時代ですからそれ以上は言われないと思います。 それから、臨時４ヶ月以上とは、あなたの見解通りです。ちょっと補足すると最低でも４ヵ月間は雇いますという意味も含まれています。早く言えば期間工というものです。 シングルマザーというより先行きを考えるのであれば正社員になったほうが絶対にいいと思います。また、看護師は人材不足なのでよほどの事がない限りは契約切りされることはないと思います。私はこれから先を見ると看護師は貴重な存在だと思っていますから。
>> 306
109です。本当に詳しくありがとうございます✨
ということは、退職理由は「契約社員で解雇になった」でいいんですね❓
以前主さんに退職理由…
こんにちは、そうです契約社員で３ヵ月で契約更新されなかったので退職になったんですと答えれば問題ないです。もっと突っ込まれたら人員削減のための契約更新なしだったと言えばこんな時代ですからそれ以上は言われないと思います。
それから、臨時４ヶ月以上とは、あなたの見解通りです。ちょっと補足すると最低でも４ヵ月間は雇いますという意味も含まれています。早く言えば期間工というものです。
シングルマザーというより先行きを考えるのであれば正社員になったほうが絶対にいいと思います。また、看護師は人材不足なのでよほどの事がない限りは契約切りされることはないと思います。私はこれから先を見ると看護師は貴重な存在だと思っていますから。
相談のってください！
私は先月、会社より異動の話を勧められました。
一度目は、完全な配置異動でしたが、二度目は半年間行ってほしいとの事でした。
しかし、私としては面接時に異動があるのかを確認したところ、それはないとの回答を貰っていること、休日が定休日からシフト制に変わってしまうこと、業務内容が変わることを理由に断り、何よりも今の業務を続けたい意志を伝えました。
会社からは、異動しなければ強行手段にでると言われましたが、なんとか今の仕事を続けさせて下さいと伝えました。
会社側は、『関係者と相談して決めます』と言ってから一週間以上、何の音沙汰もありませんでした。
４月からと言う話でしたが、とうとう4月を回ってしまいました。
そこでこちらから会社に『このまま続けてもいいんでしょうか』と聞きに行ったところ、『私としては４月いっぱいで終わりたいと考えています。』と言われました。『それは解雇と言うことですか？』と聞くと『そうですね』と答えました。
この場合、会社都合で離職票を書いてもらうのは難しいですか？
アドバイス宜しくお願いします。
>> 313
返答ありがとうございます。
今、解雇通知書の請求をしてますが、解雇となると再就職は厳しいのでしょうか？
会社からは異動を断ったんだから自己都合と言われていて渋られています。
自己都合で退職して、ハローワークで異議を申し立てる方がいいんでしょうか？
解雇を認めた証拠になるものは特にないんですが…
何度もすみません。
- << 317 こんにちは、解雇になったからといって再就職が不利になるようなことは一切ありませんので安心して下さい。 また、異動をことわったからといっても自分から退職すると申し出ていませんから会社が何と言おうと会社都合になります。あまりグチグチ言う様なら労基署に相談して会社に言って貰う様にして下さい。 今言ってるのはただ単に会社の言い訳でしかありませんから。 それから退職理由はできれば最初から会社都合でして貰った方が失業保険の手続きが早く進みますから。
>> 314
返答ありがとうございます。
今、解雇通知書の請求をしてますが、解雇となると再就職は厳しいのでしょうか？
会社からは異動を断ったんだから自…
こんにちは、解雇になったからといって再就職が不利になるようなことは一切ありませんので安心して下さい。
また、異動をことわったからといっても自分から退職すると申し出ていませんから会社が何と言おうと会社都合になります。あまりグチグチ言う様なら労基署に相談して会社に言って貰う様にして下さい。
今言ってるのはただ単に会社の言い訳でしかありませんから。
それから退職理由はできれば最初から会社都合でして貰った方が失業保険の手続きが早く進みますから。
>> 326
主さん、おはようございます。4時すぎに産まれました👍
これから3人でがんばっていきます。
こんにちは、やりましたね。
おめでとうございます。男の子ですか? 女の子ですか?
家族が増えるということはいいことですね。これからはお子さんのために何でも頑張れる様になりますよ。
でも、時期的に良いときに生まれましたね。桜が咲いていてとても天気のよくて暖かい時期で。
家族３人で頑張っていって下さい。
本当におめでとう。
- << 330 主さん、こんにちは。 男の子です✨名前はもちろんれおです👍 時期的にもいいのでありがたいです。 夜のバイトが終わってすぐ病院行って、朝の仕事に支障なく明け方に産まれてくれたので親孝行な子です💕 この子のためにもこれからがんばります。
こんばんは。はじめまして。相談をよろしくお願いします。
リストラにあい、ただいま失業手当てを受給しながら就職活動真っ最中です。
私は先月末の雇用保険制度の改訂より前の失業なのですが、その場合い失業手当て期間の延長はないのでしょうか？
また、明らかに解雇での退職なのに会社があの手この手でそれを拒み、｢退職干渉｣にしてきました。
かなりもめ、一向に手続きが前に進まず困ってハローワークに相談したらつぎの就職活動が遅れるよ。失業手当てをもらう上ではかわりがないから不本意かもしれんけどサインしたほうが得策かもしれんよ｣といわれ、解雇予告手当をあきらめ、同意しますの欄に○をつけて提出しました。雇用保険受給資格者証の離職理由の欄は｢事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職｣になってました。
この場合今回の雇用保険制度の改定に伴う受給期間延長はあきらめるしかないのでしょうか？
ちなみに解雇予告通知書は発行してもらってありもってます。
解答をよろしくおねがいします。
お忙しいところすみません。私は最近契約切りにあいました。最後の月は年休を消化する為に出勤していません。退職手続きをする為に１日は行きましたが、給料明細を見たら、交通費がありませんでした。(交通費は全額支給です)他の人も日割り計算です。でも私たちは定期を購入していて、何の説明もなかったので、定期も払い戻ししてませんでした。交通費とかは労基法で取り締まれないとは思うのですが、今まで年休を使って交通費がないなどなかったので、事前に説明があってしかるべきだとは思うのですが？全額貰える事はできませんか？
- << 346 こんにちは、交通費に関しては法で決まりがないので会社との話し合いになりますね。 会社が悪いとはいえ訴えたとしても無理だと思います。
はじめまして。相談させて下さい。
私はコールセンターで受信業務をしています。通販の注文受付ですが、その電話中にこちらからオススメ商品の案内をしなくてはいけません。セールスが苦手で受信にしたぐらいなので、この案内が上手く出来ず…。契約更新の条件に、このセールスも入る事になり、今月、目標を達成しないと契約打ち切りになります。
入社が昨年５月で保険もかけてもらっていたのですが、解雇になった場合、失業手当て（？）は貰えるのでしょうか？解雇になる前に自ら退職しても手当てはあるのでしょうか？
今月の成績で解雇になる事を今日言われて、今後を考えると不安でいっぱいになってしまって…。
乱文・長文失礼しました。
- << 347 こんにちは、雇用保険は支払っているのですか？ 支払っていれば、自己都合退職でも一年払っていれば貰えます。ただ、３ヶ月後位からもらえるものとなります。 会社都合ならば６ヶ月支払っていれば、１ヶ月後位にもらうことができます。 自己都合と会社都合では違います。
©2024 秋山孝
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