労働の悩み相談にのります⑤その２

>> 449 初めましてまさるといいます。 いきなり相談なんですが、会社から今月末に転勤してくださいと言われました。いくらなんでも急すぎます…今月に結婚し… こんばんは、いきなりですか?いくらなんでも急過ぎますね。

更に新婚さんなんですね。これから幸せな生活を送っていける時にですね。車通勤禁止でアパートに入れとは酷いですね。

何か会社には意図があるのかもしれませんね。

やはり今の時代ですから先を考えると、辞める事もなかなかままならないですよね。

今の状況では母親のこと、奥さんのことを考えると会社の云う事に従うしかないのかもしれませんね。そして、働きながら先の仕事を探す方法が一番いいかもしれません。

これから、苦労するとは思いますが、家族の事を考えて頑張ってみて下さい。私はいつでも、あなたの話しを聞きますから。いつでも書き込んできて下さい。そして、一緒に頑張って行きましょう。

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>> 451 ２４日に言われ３０日から転勤しろと言われました。行くか辞めるかみたいです…なんかもう私にはどうしたらいいかわかんないです。なんか生きてるのも辛いです。

• << 454 そんなこと言わないで家族のために頑張って下さい。 みんな生きていく事は辛いのです。私だって辛いです。 でも、私には責任がありますから、そのような事も思ってばかりはいられません。 あなたには、家族を幸せにする責任があります。結婚したのだから尚更です。家族のことを思って頑張って下さい。今を乗り越えられれば、必ず、幸せは訪れます。それを信じて頑張って下さい。

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主です。


以前にみんなに知られたくない内容での労働相談の場の紹介をしましたが、心のない人により、削除されてしまいましたので、もう一度、紹介します。
私はボランティアでやっていますので、どこにも相談も出来ず、相談するお金もない人の為にその場を活用したいと思っています。
削除前には20名以上の方が相談にきました。そこの人達からの要望もありました。もう一度、そこを紹介して欲しいと。

なので、今回も本当に困っていて誰にも知られたくない人で、労働相談限定でお願いします。


入り方

ビッグローブのBeフレンズというところで、そのサイトの仕事のことの所で、年齢30～35才→青森県→お悩み相談→シュン　という順番で来て下さい。そうすれば、内容は私しか知ることは出来ません。

ただ、そこの使用料が月に315円かかります。

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>> 452 ２４日に言われ３０日から転勤しろと言われました。行くか辞めるかみたいです…なんかもう私にはどうしたらいいかわかんないです。なんか生きてるのも… そんなこと言わないで家族のために頑張って下さい。

みんな生きていく事は辛いのです。私だって辛いです。

でも、私には責任がありますから、そのような事も思ってばかりはいられません。


あなたには、家族を幸せにする責任があります。結婚したのだから尚更です。家族のことを思って頑張って下さい。今を乗り越えられれば、必ず、幸せは訪れます。それを信じて頑張って下さい。

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はじめまして。
家族経営の職場なんですが
サービス残業（月250時間ほど働きますが残業代は一切ありません。）
賃金（時給550円ほど、前は400円程度でした。）

の為、辞めようと思っています。
家族経営なんで、なかなか辞めるとはいいづらいです。
考えているのは組合に相談して、組合から辞める旨を伝えていただき、辞めようと思っています。
ただ職場には組合がないんで、どこに相談すればいいですか？紹介なんで職安は通してないです。


また上記に書いた労働条件にも意見いただけると助かります。

• << 459 こんにちは、とても酷い会社ですね。 最賃以下もいいとこです。最賃より200円も少ないですね。残業も過労死レベルの三倍ですね。最悪です。 はっきりいって、このまま働き続けると過労死する可能性が高いと思います。 今回の場合は、労基署に相談の上、訴えた方がいいと思います。

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主サン早速返答ありがとうございます🙇辞めたいのか 辞めたくないのか と言われると 辞めたい訳ではありません。 ただ 転勤は する気持ちはありません。

証拠とは どうゆう形の物にあたるのでしょうか❓ 同僚の証言や 自分のメモ書き程度なら ありますが…

• << 460 こんにちは、パワハラとセクハラの証拠としてはあなたの持っている物で大丈夫ですね。 転勤をしたくなく、辞めたくないのならば、とりあえずは相手が解雇すると言うまで我慢していたほうがいいと思います。 いくら、要望に応えると言っていますがイザとなれば分からないので、自分から辞めるとは絶対に言ってはなりません。 そういう場合は相手に絶対に言わせて下さい。その上で、セクハラとパワハラの件を労基署に訴えればいいと思います。

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転勤話も曖昧な状態で２３日の夕方に言われ 中途半端なまま 今に至り 私はシフトで動いていますが ５月６日からのシフトは空白になっています😥 目先の事も見えない状況です⤵散々な思いもしてきたけど 本当なら このご時世仕事を辞めたい訳でも ありません。

ただ 辞めるにしても このままで 辞めるのは 悔しい気持ちでいっぱいです。

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主さんお久しぶりです！今回はご相談なんですが…

今勤めてる会社は勤続１４年ぐらいです。聞き飽きたと思うんですが、不況で仕事が激減しました😭酷い時は週休３日です⤵

今の状態だと、ほんとに最悪の場合月の手取りは１０万円になります。
こんな状態で転職活動してるんですが、なかなかいい所はありません「選ばなければありますが、今よりはるかに条件落ちます」


周りの人に相談すると、逆に最悪な状態でも月１０万円もらえるなら辞めるのは損だとも言われてますが…


今は転職は待った方がいいでしょうか？

• << 461 こんにちは、今の情勢からいけば耐えられるならば様子を見てみた方がいいと思います。 今のままの状況でずっといくわけではありませんから。前の時も今回の様に人きりをして、ある程度経ったときは落ち着いてきましたので。 今は厳しいですが、私的には今は踏ん張りどころだと思います。
• << 468 はじめまして 私の場合は 不況ということでなく 通常手取りは10万ぐらいです💧 嘱託で毎年契約の度に 今年は賃金も少しアップするかな、と期待してましたが全然です😔 また 日給月給で 今契約から また休みも多くなり 生活が苦しいです💦 私も転職を…と考えてますが 我慢したほうがいいでしょうか❓ また 最近入ってきた 嘱託さんのほうが 給与面も日給の額は多くて 休日も少なく 優遇されているので やる気も下がります😢 あと この給料だと 賢い働き方はど～したらよいですか⁉ 思い切って休みを増やしてもらって年収おさえたほうが いいですか 教えて下さい🙏

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>> 455 はじめまして。 家族経営の職場なんですが サービス残業（月250時間ほど働きますが残業代は一切ありません。） 賃金（時給550円ほど、前は4… こんにちは、とても酷い会社ですね。

最賃以下もいいとこです。最賃より200円も少ないですね。残業も過労死レベルの三倍ですね。最悪です。
はっきりいって、このまま働き続けると過労死する可能性が高いと思います。

今回の場合は、労基署に相談の上、訴えた方がいいと思います。

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>> 456 主サン早速返答ありがとうございます🙇辞めたいのか 辞めたくないのか と言われると 辞めたい訳ではありません。 ただ 転勤は する気持ちはあり… こんにちは、パワハラとセクハラの証拠としてはあなたの持っている物で大丈夫ですね。
転勤をしたくなく、辞めたくないのならば、とりあえずは相手が解雇すると言うまで我慢していたほうがいいと思います。
いくら、要望に応えると言っていますがイザとなれば分からないので、自分から辞めるとは絶対に言ってはなりません。
そういう場合は相手に絶対に言わせて下さい。その上で、セクハラとパワハラの件を労基署に訴えればいいと思います。

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>> 458 主さんお久しぶりです！今回はご相談なんですが… 今勤めてる会社は勤続１４年ぐらいです。聞き飽きたと思うんですが、不況で仕事が激減しました😭… こんにちは、今の情勢からいけば耐えられるならば様子を見てみた方がいいと思います。
今のままの状況でずっといくわけではありませんから。前の時も今回の様に人きりをして、ある程度経ったときは落ち着いてきましたので。

今は厳しいですが、私的には今は踏ん張りどころだと思います。

• << 463 主さんありがとうございます！やはり踏ん張り時なんですかね。 今の状態から一刻も早く脱出して世の中がいい方向に行ってくれることを願ってやまないです。 こちらのスレ、いつも拝見してます。これからもずっと続けてもらいたいです。ありがとうございました🙇

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ありがとうございます🙇午前中営業からではなく その女性から 電話があり 明日話にくるそうです…😥 蛇に睨まれたかえる状態になってしまい いつも 何も言えない状況になるので 都合良く 丸め込まれそうで とても不安…💦 愚痴になってしまっていますが…😥 出来る限りの事をしてみます。

• << 465 こんばんは、そうですか、今回は先を決める大事な話し合いになるんでしょうね。でも、あなたは１人ではありません。 私が付いています。頼りないかもしれませんが、私も一緒にたたかいますから頑張って下さい。 分からないことは、よく聞いてください。 それでは、応援しています。

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>> 461 こんにちは、今の情勢からいけば耐えられるならば様子を見てみた方がいいと思います。 今のままの状況でずっといくわけではありませんから。前の時も… 主さんありがとうございます！やはり踏ん張り時なんですかね。
今の状態から一刻も早く脱出して世の中がいい方向に行ってくれることを願ってやまないです。

こちらのスレ、いつも拝見してます。これからもずっと続けてもらいたいです。ありがとうございました🙇

• << 466 こんばんは、そうです今は様子を見たほうがいいです。 私もハッキリしたことはいえませんが、情勢はいくらかは動いてきています。なんの職種でも需要と供給は止まったままではないということです。 そのスピードは速いか遅いかは分かりませんが、必ず動き出します。なので、今は辛抱する時だと思っています。 もう少し、様子をみて頑張ってみて下さい。

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主さん。ありがとうございます。今日今月の給料明細確認しました・・・もう倒れそうです・・私は今仕事を探してますがなかなか見つからないですね。昼間は孫の面倒を見ているので働くのならば夜間しかありません。内職しても僅かなものですし・・借金して支払いをするしかないです・・・

• << 467 こんばんは、塗装業も今は厳しい時期ですよね。私の組合にも塗装屋さんがいますがなかなか厳しいと話していました。 今は辛抱の時だと。 今、仕事を探してもなかなか見つからないですよね。夜と限定すると尚更ですよね。いくらか製造業の需要が戻れば仕事も増えてくるのですが、それにはもう少し、時間がかかりそうですね。 今は大変でしょうがもう少し、頑張ってみて下さい。またいい時はきますから。

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>> 462 ありがとうございます🙇午前中営業からではなく その女性から 電話があり 明日話にくるそうです…😥 蛇に睨まれたかえる状態になってしまい いつ… こんばんは、そうですか、今回は先を決める大事な話し合いになるんでしょうね。でも、あなたは１人ではありません。
私が付いています。頼りないかもしれませんが、私も一緒にたたかいますから頑張って下さい。
分からないことは、よく聞いてください。

それでは、応援しています。

• << 470 こんばんは。今日少し話を聞きました。 転勤するとしたらいつなのか❓確認した所（行くつもりはありませんが…😥）ＧＷ過ぎたらすぐに…との急な話です😥そんな辞令あり⁉なんでしょうか❓ 明日また時間をもうけて 話する予定です…😥

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>> 463 主さんありがとうございます！やはり踏ん張り時なんですかね。 今の状態から一刻も早く脱出して世の中がいい方向に行ってくれることを願ってやまない… こんばんは、そうです今は様子を見たほうがいいです。
私もハッキリしたことはいえませんが、情勢はいくらかは動いてきています。なんの職種でも需要と供給は止まったままではないということです。
そのスピードは速いか遅いかは分かりませんが、必ず動き出します。なので、今は辛抱する時だと思っています。

もう少し、様子をみて頑張ってみて下さい。

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>> 464 主さん。ありがとうございます。今日今月の給料明細確認しました・・・もう倒れそうです・・私は今仕事を探してますがなかなか見つからないですね。昼… こんばんは、塗装業も今は厳しい時期ですよね。私の組合にも塗装屋さんがいますがなかなか厳しいと話していました。
今は辛抱の時だと。

今、仕事を探してもなかなか見つからないですよね。夜と限定すると尚更ですよね。いくらか製造業の需要が戻れば仕事も増えてくるのですが、それにはもう少し、時間がかかりそうですね。

今は大変でしょうがもう少し、頑張ってみて下さい。またいい時はきますから。

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>> 458 主さんお久しぶりです！今回はご相談なんですが… 今勤めてる会社は勤続１４年ぐらいです。聞き飽きたと思うんですが、不況で仕事が激減しました😭… はじめまして
私の場合は 不況ということでなく 通常手取りは10万ぐらいです💧
嘱託で毎年契約の度に 今年は賃金も少しアップするかな、と期待してましたが全然です😔
また 日給月給で 今契約から また休みも多くなり 生活が苦しいです💦

私も転職を…と考えてますが 我慢したほうがいいでしょうか❓

また 最近入ってきた 嘱託さんのほうが 給与面も日給の額は多くて 休日も少なく 優遇されているので やる気も下がります😢

あと この給料だと 賢い働き方はど～したらよいですか⁉
思い切って休みを増やしてもらって年収おさえたほうが いいですか

教えて下さい🙏

• << 471 こんばんは、健康保険関係はどうなってるのですか? 後から入った人のほうが条件がいいということはよくあります。手取りで10万円になるにはどの位の時間、働いたらの話しですか? 今の情勢からいくと、転職はタイミングが必要だと思います。もし、いい仕事があるのであれば、転職も視野にいれればいいと思います。 来月末あたりから多少は募集が増える可能性は高いです。なぜならば、新入社員がもうそろそろ、辞める人が増えてきて、企業も募集をする可能性が高いからです。 今の仕事については、上に書いた事によって考え方が変わってきますので、教えて下さい。お願いします。

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私の会社は社長がいますが、ダミー的にたてられています。別会社の人間がうちの会社を卸扱いにして自分の売り上げ化し、尚且つうちの会社に口を挟んできます。こんな状況の会社ってあるんでしょうか？

• << 472 こんばんは、この様な会社は時にはあります。飾りだけの社長、よくあります。 よくあるのは、税金逃れのためにダミー会社的なものを作ります。話しからいけばその類の会社だと思います。

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>> 465 こんばんは、そうですか、今回は先を決める大事な話し合いになるんでしょうね。でも、あなたは１人ではありません。 私が付いています。頼りないかも… こんばんは。今日少し話を聞きました。
転勤するとしたらいつなのか❓確認した所（行くつもりはありませんが…😥）ＧＷ過ぎたらすぐに…との急な話です😥そんな辞令あり⁉なんでしょうか❓
明日また時間をもうけて 話する予定です…😥

• << 473 こんばんは、急に転勤にすることも多いです。 その場合は、退職させたい為と本当に人員不足によるものと、二つの考え方によるものです。 転勤をしなければ辞めさせるという事は、前者と考えることできます。今は、このような会社は多いです。 納得できるまで、よく話し合って下さい。

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>> 468 はじめまして 私の場合は 不況ということでなく 通常手取りは10万ぐらいです💧 嘱託で毎年契約の度に 今年は賃金も少しアップするかな、と期待… こんばんは、健康保険関係はどうなってるのですか?

後から入った人のほうが条件がいいということはよくあります。手取りで10万円になるにはどの位の時間、働いたらの話しですか?

今の情勢からいくと、転職はタイミングが必要だと思います。もし、いい仕事があるのであれば、転職も視野にいれればいいと思います。
来月末あたりから多少は募集が増える可能性は高いです。なぜならば、新入社員がもうそろそろ、辞める人が増えてきて、企業も募集をする可能性が高いからです。

今の仕事については、上に書いた事によって考え方が変わってきますので、教えて下さい。お願いします。

• << 474 こんにちは 日給月給ですので、1日5700円です💦で、８時間働いています 年々 休日が増えてきて 今年度は月９～10日は休みです💦 保険等はついてます ですので まだマシだ…という方も居ましたが 同僚には私達より 1000円以上も高い者がいたり 私が教えている新人さんも 日給が高い💧 同じ仕事で こちらが指導してるのに バカらしくなります😢

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>> 469 私の会社は社長がいますが、ダミー的にたてられています。別会社の人間がうちの会社を卸扱いにして自分の売り上げ化し、尚且つうちの会社に口を挟んで… こんばんは、この様な会社は時にはあります。飾りだけの社長、よくあります。

よくあるのは、税金逃れのためにダミー会社的なものを作ります。話しからいけばその類の会社だと思います。

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>> 470 こんばんは。今日少し話を聞きました。 転勤するとしたらいつなのか❓確認した所（行くつもりはありませんが…😥）ＧＷ過ぎたらすぐに…との急な話で… こんばんは、急に転勤にすることも多いです。

その場合は、退職させたい為と本当に人員不足によるものと、二つの考え方によるものです。
転勤をしなければ辞めさせるという事は、前者と考えることできます。今は、このような会社は多いです。

納得できるまで、よく話し合って下さい。

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>> 471 こんばんは、健康保険関係はどうなってるのですか? 後から入った人のほうが条件がいいということはよくあります。手取りで10万円になるにはどの… こんにちは

日給月給ですので、1日5700円です💦で、８時間働いています

年々 休日が増えてきて 今年度は月９～10日は休みです💦
保険等はついてます
ですので まだマシだ…という方も居ましたが

同僚には私達より 1000円以上も高い者がいたり 私が教えている新人さんも 日給が高い💧
同じ仕事で こちらが指導してるのに バカらしくなります😢

• << 477 こんばんは、日給から時給計算すると地域が分からないので絶対とは言えませんが、最低賃金以下の可能性が高いです。 最賃は大体、730円前後です。まだマシとは一概には言い切れません。 ただ、病気などで長期休暇を余儀なくされた時は、社保より月に7万円位は出るので、マシと言えばマシなのかという所です。 ただ、賃金的には決して高くないですし、最賃以下の可能性があるので労基法に違反している可能性があるということだけはいえます。 考える所はそのあたりになります。

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主さんはじめまして！
我が社は、年間４９日しか休みありません！
それって違法なんでしょうか？

• << 478 こんばんは、休みだけで言えば違反ではありません。 ただ、労働時間は違反していると思います。１日、何時間働いているかは分かりませんが、労基法の定めでは週に１日以上の休暇で40時間以下となっています。 また、残業にも定めがありますので、１日、8時間以上働いていれば労基法違反になります。

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初めまして、都内在住、32歳派遣♂です。 来年春までに、実家を出なければいけないのですが、良い方法が思い浮かびません。

ちなみに、正社員で、寮・社宅付きの仕事を探してて、現在、貯金は３万です。

• << 479 こんばんは、私も職探しに関しては良くは分かりません。 知り合いであれば、自分の組合員の所を紹介はしていますが、今回は無理ですので、ここでは詳しくは答える事はできません。 すみません。 ただ、これから初夏に向けて今より求人は一時的には増えると思いますので、その時期で頑張ってみて下さい。

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>> 474 こんにちは 日給月給ですので、1日5700円です💦で、８時間働いています 年々 休日が増えてきて 今年度は月９～10日は休みです💦 保険… こんばんは、日給から時給計算すると地域が分からないので絶対とは言えませんが、最低賃金以下の可能性が高いです。
最賃は大体、730円前後です。まだマシとは一概には言い切れません。
ただ、病気などで長期休暇を余儀なくされた時は、社保より月に7万円位は出るので、マシと言えばマシなのかという所です。

ただ、賃金的には決して高くないですし、最賃以下の可能性があるので労基法に違反している可能性があるということだけはいえます。

考える所はそのあたりになります。

• << 481 主さんこんにちは 調べたところ 住んで居る所の最低賃金は 712円みたいです私の労働時間は 正式には7時間45分ですので 違法じゃないようです😢 同じ嘱託でも 私たちより額がちがう人も居ますので、なんだか 私達だけが 安い賃金で上手いこと遣われていると思うと 腹がたちます💧 今年度は休日も増えました日給月給なので 休みが増えるのはイヤでしたが 嘱託の私達の職種は、休日日数を少し増やしてくれと会社がいうので そのまま契約しましたが、新しく入ってきた嘱託さんは 休日日数が増えていませんこれは普通の話ですか❓会社はおかしくないですか なんだかバカらしく…出来るなら ある程度出勤日数減らして 年収をおさえたほうが いいのかな とも思いますどのようにしたらいいですか❓この年収だと 一番損してますか

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>> 475 主さんはじめまして！ 我が社は、年間４９日しか休みありません！ それって違法なんでしょうか？ こんばんは、休みだけで言えば違反ではありません。

ただ、労働時間は違反していると思います。１日、何時間働いているかは分かりませんが、労基法の定めでは週に１日以上の休暇で40時間以下となっています。
また、残業にも定めがありますので、１日、8時間以上働いていれば労基法違反になります。

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>> 476 初めまして、都内在住、32歳派遣♂です。 来年春までに、実家を出なければいけないのですが、良い方法が思い浮かびません。 ちなみに、正社… こんばんは、私も職探しに関しては良くは分かりません。

知り合いであれば、自分の組合員の所を紹介はしていますが、今回は無理ですので、ここでは詳しくは答える事はできません。

すみません。

ただ、これから初夏に向けて今より求人は一時的には増えると思いますので、その時期で頑張ってみて下さい。

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はじめまして私も質問があるのですが、会社内の掃除を当番制でするように言われたのですが20分くらい早めにきて月に4回あります私は時給なのですが給料には入ってません他にも色々ありますが、やっぱりこんな事は我慢してるしかないのでしょうか？宜しくお願いします。

• << 482 こんにちは、今回のような事は考え方的には微妙ですね。 ただ、時給ということなので、業務命令での掃除なので賃金は支払うのが当然という考え方の正しいのかもしれません。 月に4回というと、一時間分の時給は出してもらってもおかしくはないですね。あとは、考え方でこのようなケースではその時その時で考え方が色々になります。

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>> 477 こんばんは、日給から時給計算すると地域が分からないので絶対とは言えませんが、最低賃金以下の可能性が高いです。 最賃は大体、730円前後です。… 主さんこんにちは

調べたところ 住んで居る所の最低賃金は 712円みたいです私の労働時間は 正式には7時間45分ですので 違法じゃないようです😢

同じ嘱託でも 私たちより額がちがう人も居ますので、なんだか 私達だけが 安い賃金で上手いこと遣われていると思うと 腹がたちます💧

今年度は休日も増えました日給月給なので 休みが増えるのはイヤでしたが 嘱託の私達の職種は、休日日数を少し増やしてくれと会社がいうので そのまま契約しましたが、新しく入ってきた嘱託さんは 休日日数が増えていませんこれは普通の話ですか❓会社はおかしくないですか

なんだかバカらしく…出来るなら ある程度出勤日数減らして 年収をおさえたほうが いいのかな とも思いますどのようにしたらいいですか❓この年収だと 一番損してますか

• << 483 こんにちは、嘱託だと契約が個人個人で違うことはありますね。ようは、契約時における雇用契約書を交わすときと入社した時の状況などの違いから、バラバラということも多いです。 今の金額が損なのかと聞かれれば、性別と結婚しているしていない、扶養の金額にした時に家族の社会保険に入れるなどの条件で判断していますので、今の段階では損なのかどうかは答えられません。 また、病気で長期休暇を余儀なくされた時は、自分で社会保険に入っていた方が絶対に得です。

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>> 480 はじめまして私も質問があるのですが、会社内の掃除を当番制でするように言われたのですが20分くらい早めにきて月に4回あります私は時給なのですが… こんにちは、今回のような事は考え方的には微妙ですね。
ただ、時給ということなので、業務命令での掃除なので賃金は支払うのが当然という考え方の正しいのかもしれません。

月に4回というと、一時間分の時給は出してもらってもおかしくはないですね。あとは、考え方でこのようなケースではその時その時で考え方が色々になります。

• << 486 お返事ありがとうございました私の会社ではこのような事がよくあります、従業員は会社の言いなりになるしかないのでしょうか？別の仕事探してますがなかなかなくて…でも相談できる方がいて心強いです。これからも相談してもいいでしょうか？

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>> 481 主さんこんにちは 調べたところ 住んで居る所の最低賃金は 712円みたいです私の労働時間は 正式には7時間45分ですので 違法じゃないよう… こんにちは、嘱託だと契約が個人個人で違うことはありますね。ようは、契約時における雇用契約書を交わすときと入社した時の状況などの違いから、バラバラということも多いです。

今の金額が損なのかと聞かれれば、性別と結婚しているしていない、扶養の金額にした時に家族の社会保険に入れるなどの条件で判断していますので、今の段階では損なのかどうかは答えられません。
また、病気で長期休暇を余儀なくされた時は、自分で社会保険に入っていた方が絶対に得です。

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>> 483 こんにちは

そうなんですね💦
1年頑張ったら 少しでも賃金アップするかと 頑張ってもう数年😔

いきなりの新人さんのほうが 賃金⤴なのは かなりこたえます⤵

こんな理不尽のよ～な会社でも この世の中簡単に離れちゃヤバイんでしょうかね💦💦

また募集が増えると言われてたので もうしばらく我慢してみようかな

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主さんこんばんわ😃今日やっと明細書もらい見て見ました。そしたら時給は下がってはいませんでした。他の事で引かれてました😃

• << 487 こんばんは、そうですか、よかったですね。 これからも頑張って下さい。応援しています。

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>> 482 こんにちは、今回のような事は考え方的には微妙ですね。 ただ、時給ということなので、業務命令での掃除なので賃金は支払うのが当然という考え方の正… お返事ありがとうございました私の会社ではこのような事がよくあります、従業員は会社の言いなりになるしかないのでしょうか？別の仕事探してますがなかなかなくて…でも相談できる方がいて心強いです。これからも相談してもいいでしょうか？

• << 488 こんばんは、理不尽な要求をする会社は多いです。今でもサービス残業をするのは当たり前と考えている人が多いです。 そのような考えがなくならない限りは、そのような事はなくなりません。 私達はサービス残業などをなくしたり、その他、労働条件改善の運動をしていますが力不足でなかなか上手くはいきません。それは、労働条件改善をしたいと立ち上がるひとが少ないからです。数は力なりという言葉がありますが、その通りなのです。 相談でも愚痴でもなんでも、話しはいくらでも聞きますから、これからもいつでも気楽に書き込んできて下さいね。遠慮はいりませんからね。 話しをする事で気持ちが楽になる事は多いですからね。

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>> 485 主さんこんばんわ😃今日やっと明細書もらい見て見ました。そしたら時給は下がってはいませんでした。他の事で引かれてました😃 こんばんは、そうですか、よかったですね。

これからも頑張って下さい。応援しています。

• << 494 主さんいろいろアドバイスありがとうございます。主さんどうされたんですか⁉大丈夫ですか⁉

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>> 486 お返事ありがとうございました私の会社ではこのような事がよくあります、従業員は会社の言いなりになるしかないのでしょうか？別の仕事探してますがな… こんばんは、理不尽な要求をする会社は多いです。今でもサービス残業をするのは当たり前と考えている人が多いです。
そのような考えがなくならない限りは、そのような事はなくなりません。

私達はサービス残業などをなくしたり、その他、労働条件改善の運動をしていますが力不足でなかなか上手くはいきません。それは、労働条件改善をしたいと立ち上がるひとが少ないからです。数は力なりという言葉がありますが、その通りなのです。


相談でも愚痴でもなんでも、話しはいくらでも聞きますから、これからもいつでも気楽に書き込んできて下さいね。遠慮はいりませんからね。
話しをする事で気持ちが楽になる事は多いですからね。

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しゅんちゃんおはようございます。
いつもしゅんちゃんには感謝の気持ちでいっぱいです🍀🍀
私はこの度、ホムヘに通いながら、何かいろんなバイトかパートを探そうと思っておりまして、
けれど、父にツキイチで会いに行きたいですし…
そこでしゅんちゃんに質問なんですが
私にはどういった仕事が向いていると思われますか？(*^_^*)また相談してもいいですか？
私は貴方の事が心から好きです🍀🍀

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>> 489 こんにちは。

べスフレは更新はしません。

あなたに対して裏切らないと約束しています。

でも、あのスレは更新はしません。今後は、これから考えさせて下さい。

ただ、「心癒される」というスレをもう1つ持っています。そこは、満レス近いですが、あなたには、そこに来てもらえればと思っています。

タグは兵庫です。待っています。

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シュン、大丈夫なの？ママはシュンの身体が心配です。無理しないように、今シュンがどんな立場にあるか、心痛めているのが手にとるようにわかります。シュン、本当に無理しないようにね🙏

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>> 491 ママ、こんばんは。

いつも心配してくれてありがとう。

一応の私の考えは固まりました。全てを丸く収めるということは無理な事です。その事は最初から分かってはいるんだけれども、性格的にみんなに幸せになってほしいと思い、周りの事も考えずに行動してしまう自分がいるのです。

でも、ここでは仕事と同じで決断する時はキチンとしなければダメなんですよね。おいらの仕事は元々、人に嫌われる仕事なので慣れているはずなのですが、イザという時の決断が出来ないんです。

でも、もう大丈夫です。自分なりの気持ちの整理はつきましたから。

本当にいつも、見守っていてくれてありがとう。

やっぱり、ママは私にはなくてはならない大切な人です。

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>> 492 シュン。シュン。辛くなったり、やりきれなくなったりした時はママを思いだして、ママはそんなシュンが、いとおしくてたまりません。頑張って！シュン

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>> 487 こんばんは、そうですか、よかったですね。 これからも頑張って下さい。応援しています。 主さんいろいろアドバイスありがとうございます。主さんどうされたんですか⁉大丈夫ですか⁉

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>> 494 こんばんは、心配してくれて有難うございます。

大丈夫ですよ。

ちょっとした事がありましたが解決しましたから。

本当にありがとうございます。

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シュン、あちらのスレが閉鎖されていたのでこちらに書かせてください🙏この労働相談は続けてほしいです。いまからまた色々困った事や、助けてほしい人が現れて、シュンに相談してくる人がいるはずだから、私もそうでした。できる事なら続けてほしいと思います

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>> 496 ママ、こんばんは。

この頃、ずっと心配ばかりかけてごめんね。


ここのスレは続けていきますので安心して下さい。

私なりの心の整理はつきました。もう、大丈夫ですよ。

ママ、いつも支えてくれてありがとうね。


あっちは、日記スレを開いたので、そこで自分なりの気持ちを見つけて行きたいと思います。

タグは心です。

これからも、私を支えて下さい。お願いします。

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主です。

あとの残り満レスにさせてもらいます。

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今の世の中の事でも書きたいですが、とりあえず

満にさせて下さい。

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これでここのスレは終わりです。


また、お願いします。

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