介護職の皆さんへ、また、介護者の皆さんへ
また、スレを立てました。介護の現場にに携わっている方、ケアマネさんもどうぞ、レス下さいね、そして、介護者の皆さんもどうぞ、レス下さい。ここでどうぞ、愚痴って、下さい。俺は、介護の世界で仕事をして、２０年たちます。俺の答えがベストとは、思っていません。でも、気軽にレスを下さい。前スレにレスをして下さった皆さん、また、新規さん、何時でも、レス下さい。一人で頑張り過ぎないで下さい。
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おはようございます🙇意識改革って本当に難しいですね。私は、今認知症の事を勉強するサークルに参加してます。職場は関係なく。
色々試したい事あるけど、なかなか言える雰囲気じゃないし😿 言ったら、面倒くさい、時間がないって言われそうで、自分なりにコツコツやってます🙀 様子を見て、少しずつ言ってみようかな😸
意識改革は本当に難しいところがあります。
実際に自分のところがそうです。デイ全体ミーティングで職員同士が固まらないようにって提案した職員が次の日には固まりを作って仕事とは関係ない文句を言う。ひどいときは着脱をしながら文句を言うこともある。ここまで来ると改革はできないですよ。無理と思ったら、離れることも大切かな。じゃないと、自分がダメになるから。
う～ん 私はどちらかと言うと 職員よりの立場なんで
意識革命を上手くやって 欲しいと思いますょ
頭から ダメな職員と嫌な顔されたら
この人に ついていけないなぁ～と思ってしまいます が しかし
〇〇さんのここは いいよね～ でもここは 利用者さんの立場で考えると間違ってるから直したら いいねぇ～といったん受け止めてもらえたら
職員もいろんな人がいて すべてダメな人はいないし
利用者さんに喜んで 欲しい気持ちは 同じだと思います
60代には 60代の良さが 利用者さんにとってあると思います
その良い部分を最大限にして仕事してもらい
若い職員には 若い職員の良さをだしてもらい
認めあって 仕事ができていれば おのずと また 来たいﾃﾞｨになるのでは？と思います
文句を言ったり、非難をするのは簡単だと思います。逆に、良さを認める事、それを言葉に出すのって案外難しくないですか？私自身も良い所を見つけるように気をつけてますが...それが出来たら、素敵ですね。
あと、ふと思ったのは、文句を言う人って、周りに認めて欲しいという思いの裏返しもあるのかなという事です。
職員も利用者も。
相談員は本当に大変なところがあります。
今日なんてブチギレ寸前です。利用者さんにおやつを出さずに、職員が固まって明日のおやつ作りの話をしてますし…。
注意をすりゃ逆ギレ、人の失敗は徹底的に攻めまくり、自分の失敗は自己弁護が責任転換の連続…。
宰相のところはもう手の施しようがない。
- << 258 宰相さん、職員に注意する時とか、上から目線になっていませんか？上の人間が目線下げないと、何故やらないのか？何故出来ないのか？分からないのでは、無いかな？怒られる、萎縮する、なら、仕事をしない、悪循環です、怒る前に、例えば、明日のオヤツの話も良いけど、目の前のオヤツを配ろうよと穏やかに言われるのと、明日のオヤツの話より、目の前のオヤツ配るのが先でしょう！と怒鳴りながら、言われのどちらが良いでしょうか？宰相さんがどのように言っているか分からないけど、注意する時、職員の性格も把握した方が良いですよ。キツく言っても大丈夫な職員とダメな職員がいますからね。
宰相さんの職場
負の連鎖とでも いいましょうか？
職員同士で お互いに どうしょうもないと 思っているような 気がしますが
宰相さんは お手上げのまま 辞めるのでしょうか？
逆に 発想転換して 今の現状を楽しむことも出来るのでは ないでしょうか？
利用者にケアプランがあるように ひそかに 職員プランを作ったり
宰相さんの信念が しっかりしていたら 多少のことでは 負けないと思います
職員との信頼関係ができていれば 多少注意しても すんなり 心にはいってきますが
信頼関係がなければ なに言ってるの ボケちんが になります
他の職員が
今 駄目でも これから先 駄目かはわからない
問題のある利用者さん程 頭を使い コミュニケーションし 時間をかけて 信頼関係ができたとき 満足度が高いし 充実感があるように
職員関係も 同じだと思います
施しようがないなんてさみしいこと言わないで
>> 256 相談員は本当に大変なところがあります。 今日なんてブチギレ寸前です。利用者さんにおやつを出さずに、職員が固まって明日のおやつ作りの話をして… 宰相さん、職員に注意する時とか、上から目線になっていませんか？上の人間が目線下げないと、何故やらないのか？何故出来ないのか？分からないのでは、無いかな？怒られる、萎縮する、なら、仕事をしない、悪循環です、怒る前に、例えば、明日のオヤツの話も良いけど、目の前のオヤツを配ろうよと穏やかに言われるのと、明日のオヤツの話より、目の前のオヤツ配るのが先でしょう！と怒鳴りながら、言われのどちらが良いでしょうか？宰相さんがどのように言っているか分からないけど、注意する時、職員の性格も把握した方が良いですよ。キツく言っても大丈夫な職員とダメな職員がいますからね。
>> 261 とにかく、話をする事ですよ、利用者さんに対して、何を思っているのか？何をしたいのか？ケアマネからのケアプランに沿って各サービスの介護計画だけでなく、デイで出来る事やヘルパーが出来る事、ケアマネが気がつかない所を計画するには、職員が話し合いをして意見ぶつけないとダメだと思う。それには、ケアプラン以外に利用者さんを見て気が付いたポイントを把握する必要があると思います。中間管理職って、時には、我慢が必要、俺だって、相談員やケアマネの仕事を見ていて、自分が動いた方が早い！と思うけど、じっと我慢している時があります。利用者さんに対して、不利益になる場合には、相談員やケアマネに、優勢事項は、なんだい？先にやるべき事は？と問いかけます。それでも、分からない時には、雷落としたり、このケースが先でしょうと言います。人を育てる、教えるって、難しいんです。
>> 263 施設ケアと在宅ケア、全て同じようには、出来ません。それは、俺も分かる、でも、理想は、追いたい、施設に預けて、在宅にいた時より、悪くなった、これだけは、聞きたくないし、言われたくない。誰の為にケアするか？誰のお陰で給料貰えるのか？利用者さんがいてだよね。言い方悪いけど、利用者さんがお金を運んで来るんだよ。常々、職員には、言っています。利用者さんがいなければ、俺も皆も給料貰え無いんだよ、言い方悪いけど、利用者さんをケアすることにより、給料が入って来る事を忘れては、いけないと言っています。こんな台詞、言いたく無い、でも、現実、介護報酬で給料を貰っている訳だから、言わなければならない、宰相さんのデイスタッフだって、利用者さんがいて、初めて給料が貰えるんだと分かれば、オヤツ配るのに気がつかない事は、無いはずなんだよね。
主さん 初めまして。ホームヘルパー2級を持っていて、来年から 身体障害者の介護することになりました。
初めての職業で期待と不安でいっぱいです。
今から 介護の事で頭いっぱいなんですが、
まず お風呂なんですが 講習会の時 利用者が下痢した時 流してたんです。で思ったのが、今の職場はどうしてるんだろうって考えてて、気になります。わからない事だらけなので いろいろ教えて下さい☝
皆さん、年の瀬も押し迫ってきましたね。
何かと忙しい日々をお過ごしのことと存じます。
私は今日休みだったので、軽く掃除、洗濯した後、📺を観ました👀
で、買い出しして、勉強して、元旦から普通に日勤と、いつもと何ら変わらない日々😂。
来年も、また立ち寄りますので宜しくお願いします。
皆さま、よいお年を。
久々にお邪魔させてもらいます🙇
かなり前にデイに就職が決まり行き始めたものの今、行き詰まってます💦💦
在宅の経験のみの私がデイに入ってみて改めて感じたことは視野が狭すぎた💨
一対一に慣れすぎてたのかフロアーにいるいろんな利用者さんに目配りしながら自分の仕事も覚えながらしなきゃならないことにまだまだうまく対応できず注意をされては反省する日々で💦私ってこんなに物事覚えれなかったんだ😱と自己嫌悪しちゃってます💦
職場は多忙なせいかあまりゆっくり教えてもらえる時間がなく「見て覚えろ」な感覚のようで毎日失敗ばかりメモ帳に注意されたこと気をつけることが山程で整理もうまくできず毎日がすぎていき不安です💦
職場はデイ経験者ばかりのベテランさんばかりで私はやってけれるんだろうか❓と少々スランプに陥ってます💦みなさんは施設なりデイなり慣れるまでどうスランプに立ち向かって行かれました❓
アドバイスいただけると嬉しいです🙏
- << 277 こんにちは。 私のところのディでも、１ヶ月の新人さんにしかもたった１人で送迎をさせる無謀なことはしませんょ。何か事故にでも遭ったら、どう言い訳するのでしょうか。信用問題に発展しかねないのに。 トップの頭が足りない気がします…。 私は老健所属なので、ビミョーに違うかもしれませんが、参考までに述べますね。 まず１ヶ月で利用者さん全員の顔を覚え、次の１ヶ月で業務の流れと利用者さんの個別ケアを把握し、その次の１ヶ月で業務の流れの中にポンポン利用者さんのケアを当てはめていって(例えば歩行訓練のある方はトイレ誘導時に行うとか、手浴のケアがあがってる人は離床介助後に食堂に行く前に洗面所に立ち寄るとか)…、と自分自身の大雑把なプランを立てながら、仕事を覚えていきました。
>> 272
久々にお邪魔させてもらいます🙇
かなり前にデイに就職が決まり行き始めたものの今、行き詰まってます💦💦
在宅の経験のみの私がデイに入ってみて改…
こんにちは。
私のところのディでも、１ヶ月の新人さんにしかもたった１人で送迎をさせる無謀なことはしませんょ。何か事故にでも遭ったら、どう言い訳するのでしょうか。信用問題に発展しかねないのに。
トップの頭が足りない気がします…。
私は老健所属なので、ビミョーに違うかもしれませんが、参考までに述べますね。
まず１ヶ月で利用者さん全員の顔を覚え、次の１ヶ月で業務の流れと利用者さんの個別ケアを把握し、その次の１ヶ月で業務の流れの中にポンポン利用者さんのケアを当てはめていって(例えば歩行訓練のある方はトイレ誘導時に行うとか、手浴のケアがあがってる人は離床介助後に食堂に行く前に洗面所に立ち寄るとか)…、と自分自身の大雑把なプランを立てながら、仕事を覚えていきました。
私は、在宅でしたが、その前に特養での経験があり(ブランクは5年程あり)新人だけど、新人扱いはなし🙅他の人より、早く独り立ちさせられました💧在宅は、１人で動く分、その場でアドバイスを貰う事は出来ないし、家も覚えなきゃいけない💧私も休日に道を覚えましたよ😺
色々覚える事があったけど、新鮮な気持ちがあった気がします。気を引き締めるというか。私も、今年は更にアンテナを高くして頑張りたいです🙋一緒に頑張りましょう。
- << 281 日々、忙しすぎて一ヶ月たった今でもあまり職場の人達とゆっくり話す余裕も時間もなくて会話といったら注意受けるついでに話すだけかも💦 こんなんで頼りないと思われてるのかも😱💦たまにガクンと落ち込みます💦 私は在宅で何やってたんだ❓とついてけず悔しかったり💦 たまにここで相談のってくださ～い🙏
>> 279
20さん
ゆきさんアドバイスありがとうございます☺
そこそこの職場によって違うんですね☺
うちは多分ゆきさんの職場とやり方が似てるのかもしれません💦
今はほとんど放置されて自分が流れを見ながら考えてその場その場で動きなさいって感じです😥
順序が分からないままに動かされてるから❓❓❓でしたが、これに慣れたら後がラクなのかなぁ❓と感じて日々頑張ってます💦
分からないことをすぐに聞きすぎて注意されたり最初は頭が混乱してパニックになりました😂
今でもまだなりますが💦送迎もわりと嫌いじゃないのでこの点では平気でした😊
ただ私はかなり不器用で回転も遅くいつも空回り💦💦
デイでは仇になっちゃうので何か自宅で日頃回転早くできる訓練したいんですが何かいいアイディアないですかね❓👀
明日からまた戦いだぁ💦💦不安でたまらないけど顔や態度に出ると利用者さんも不安になるからと自信もって頑張らねば💦
またまたお邪魔します🙇💦
今日かなり落ち込みました😩💦聞いてもらえるとありがたいです💦
かれこれ一ヶ月たち仕事ぶりを見て上司から覚えるのが遅い、年齢もあるだろうけど（30代なんですが💦）記憶するのが苦手なんだろうと朝からお叱りをうけました😥
次に今日はバタバタしてたせいか焦りから聞き間違えたことで失敗し「信用なくすから二度としないように」とお叱りをうけ💦
一ヶ月たってもまだ何もまともに出来ないんだとかなり言われてヘルベスが一日のうちに出来ちゃいました😩💦自分なりの努力はしてるものの密に教えてもらえる方がいなくまだまだ覚えが悪いことで仕事の流れも悪くなると💦一ヶ月でだいたいみなさんテキパキ覚えて動ける方が当たり前なんでしょうか❓😥
デイや施設などの経験などない私にはかなりハードル高すぎて💦
今日は自分が情けない気持ちでいっぱいでした💦
- << 289 １ヶ月足らずで、テキパキ動けるわけが無いですよ、一人送迎等、１ヶ月足らずの職員にやらせるべきでは、無いです。もちろん、経験のある職員にも、ダメ、きちんと教えない事業所が悪い。
- << 290 今晩は。 何か話聞くたび、上層部に対して腹が立ってくるんですけど💢 どういういきさつで、１ヶ月足らずの新人さんを叱りつけるのか分かりませんが、叱りとばすだけでその後のフォローはないのでしょうか？ 可哀想に、叱られてばかりじゃますます肩身が狭くなるだろうに…。 私だって今年で老健勤務4年になりますが、未だに凹んでばかりですョ。 幸い、愚痴をこぼせる仲間がいるので、その都度話して、ストレスをためないようにはしてますが。 誰でもいいから、身近に仕事の悩みを話せる人がいると、気持ちだけでも楽になりますょ。 最終的には、ここでも😊 ね？ 旅人さん😉？
>> 287
またまたお邪魔します🙇💦
今日かなり落ち込みました😩💦聞いてもらえるとありがたいです💦
かれこれ一ヶ月たち仕事ぶりを見て上司から覚えるのが遅…
今晩は。
何か話聞くたび、上層部に対して腹が立ってくるんですけど💢
どういういきさつで、１ヶ月足らずの新人さんを叱りつけるのか分かりませんが、叱りとばすだけでその後のフォローはないのでしょうか？
可哀想に、叱られてばかりじゃますます肩身が狭くなるだろうに…。
私だって今年で老健勤務4年になりますが、未だに凹んでばかりですョ。
幸い、愚痴をこぼせる仲間がいるので、その都度話して、ストレスをためないようにはしてますが。
誰でもいいから、身近に仕事の悩みを話せる人がいると、気持ちだけでも楽になりますょ。
最終的には、ここでも😊
ね？
旅人さん😉？
>> 290 もちろん、ここで、愚痴入って貰って構わないですよ、俺がレス遅くなっても、みんながレスしてくれるからね。荒れるスレでは、無いから、俺は、安心して、他のスレ主やグリーで遊び事も出来ている訳です。これも皆さんのおかげです。
- << 293 注意されたあとのフォローはあまりないかも(^_^;)わりと出入りが激しい職場だったみたいで多分、他のデイよりは厳しいとこなのかもしれません(^_^;) 上司には物覚えがわるいとインプットされたみたいで何かあると必ず年齢のこと＝覚え方や努力が足りないと指摘を受けます😥 職員が少ない分、見て覚えて早く即戦力にならないと行けない！と言うことを言われるんですが私やればやるほど、空回りして余計なことしすぎて失敗ばかりで💦💦 自信なくしてます😥 利用者さんが幸いよく見て下さってて「頑張りよ」「一ヶ月たったけどどんな？」って気にかけて話して下さったりして今日は、その言葉にジーンときて、テンションが持ちこたえられました😊 良かった😥他のところでは一ヶ月で送迎やらいろんなことはまだまだな段階なんですね😊 職場ではこうして話しを聞いてもらえる方がいないので、ここでしばらく吐かせて下さい😊 でもただ単に自分の努力不足もあるんだと思いました😥
>> 291
ゆきさん
20さん
旅人さん
みなさん愚痴を聞いて下さりありがとうございます🙇🙇
いや～思わず悔しくて泣いてしまいました。またみなさんのコメントにも泣いてしまいました💡疲れすぎたのかウトウトしてしまいました💦💦🙏
今の職場は本当ならあと一人いた私が入ってすぐ職員さんが欠病されいなくなり私がその代わりで送迎もほぼ毎日行かなくてはならず、その方がしてたことの朝の役割なども慣れるために任され今日は失態したため余計、怒られたのかもしれません。「一度、教えてもらった道を何故その日のうちに確認できてない？だからいざという時に行けないんだ」っと他の職員さんに迷惑かかったことを注意されまして(^_^;)
確かにまた教えてもらえると思い確認しなかった私も悪いんですが今は職場で誰にも話しを聞いてもらえる人がいません(^_^;)
話しも自分に余裕がないせいか普通の会話すらあまり話せる感じもなく失敗すると余計に気をつかってしまって(^_^;)
>> 291
もちろん、ここで、愚痴入って貰って構わないですよ、俺がレス遅くなっても、みんながレスしてくれるからね。荒れるスレでは、無いから、俺は、安心し…
注意されたあとのフォローはあまりないかも(^_^;)わりと出入りが激しい職場だったみたいで多分、他のデイよりは厳しいとこなのかもしれません(^_^;)
上司には物覚えがわるいとインプットされたみたいで何かあると必ず年齢のこと＝覚え方や努力が足りないと指摘を受けます😥
職員が少ない分、見て覚えて早く即戦力にならないと行けない！と言うことを言われるんですが私やればやるほど、空回りして余計なことしすぎて失敗ばかりで💦💦
自信なくしてます😥
利用者さんが幸いよく見て下さってて「頑張りよ」「一ヶ月たったけどどんな？」って気にかけて話して下さったりして今日は、その言葉にジーンときて、テンションが持ちこたえられました😊
良かった😥他のところでは一ヶ月で送迎やらいろんなことはまだまだな段階なんですね😊
職場ではこうして話しを聞いてもらえる方がいないので、ここでしばらく吐かせて下さい😊
でもただ単に自分の努力不足もあるんだと思いました😥
>> 293
匿名さんとこ、軍隊みたい…💧
そこの上司はやっぱり頭が足りない人みたいです…。
もしくは管理職の経験が浅くて、自分自身もアップアップなのかも。
私がその場にいたら、ひと言文句言いそうだわ😤
でも、ご自身にも非があるかも、と前向きに考えるアナタはエライです👏👏👏
急がなくてもいいから、アナタのペースで一歩一歩着実に確実に仕事を身につけていって下さいませ。
アナタをキチンと見ている人は必ずいます！
お話にも出てきた利用者さんのようにね。
ともかく、ファイト💪
- << 296 一緒に働いてるパートさんも私があまり聞きすぎるとあとから上司にちくりと言われてたりしてるみたいで、つかず離れずされてるとこもあり若干、孤立ぎみです💦 一人だけ優しく誰も居ないときに、さりげなくフォローして下さるパートさんがいて、たまにだけ話せるので、ほっとします😥 私、常勤の条件で只今、試用期間でして、そのためにもより厳しくされてるんだと思います💦利用者さんもよく動かれる方々ばかりだし怪我をさせてはいけないという気の張りようや意識も上司には伝わってこないのかも😱 本当はかなりマイナス思考な私💦でも前向きに利用者さんも気にかけて下さり今の私でも頼って話して下さる方々もいて嬉しい気持ちもいただいてるので慣れて倍にお返ししなければ👮👮 少し寝てしまったので今から明日の利用者さんの特徴やら今日、注意されたことを振り返りメモしとこうと思います☺ みなさんに話したら少しモヤモヤの整理がつきました☺ ありがとうございます☺
>> 294
20さん☺
ありがとうございます☺☺
「軍隊みたい」😂😂
笑えました😂でも鋭い👀 上司は入って２年のようです☺ご自分でも余裕がないのも新人の私にも分かります☺多分、自分の見えない部分と私の焦り方がどこか重なる部分もあるから私を見ると余計イライラして忙しい時に言ってしまうのかもしれません💦
上司が私を見て何か違うことをしてると感じた時に「私が何故そうしたか」って理由を最後まで聞いてくれず「そんなことするから遅いんだ」とわりと決めつけて怒られたりします💦💦
聞いてもらおうとすると倍にまた言われてしまうので心の中にしまってます😫💦
利用者さんに本当に感謝です☺あと外部からリハに来られてる先生がいらっしゃるんですが怒られたあと何気に手伝ってくださったりして外部の方がフォローしてくれ助かります💡
>> 294
匿名さんとこ、軍隊みたい…💧
そこの上司はやっぱり頭が足りない人みたいです…。
もしくは管理職の経験が浅くて、自分自身もアップアップなのか…
一緒に働いてるパートさんも私があまり聞きすぎるとあとから上司にちくりと言われてたりしてるみたいで、つかず離れずされてるとこもあり若干、孤立ぎみです💦
一人だけ優しく誰も居ないときに、さりげなくフォローして下さるパートさんがいて、たまにだけ話せるので、ほっとします😥
私、常勤の条件で只今、試用期間でして、そのためにもより厳しくされてるんだと思います💦利用者さんもよく動かれる方々ばかりだし怪我をさせてはいけないという気の張りようや意識も上司には伝わってこないのかも😱
本当はかなりマイナス思考な私💦でも前向きに利用者さんも気にかけて下さり今の私でも頼って話して下さる方々もいて嬉しい気持ちもいただいてるので慣れて倍にお返ししなければ👮👮
少し寝てしまったので今から明日の利用者さんの特徴やら今日、注意されたことを振り返りメモしとこうと思います☺
みなさんに話したら少しモヤモヤの整理がつきました☺
ありがとうございます☺
>> 297
…私が全くの介護業界ドシロウトの頃、教育係でもないのに、やたら細かく指導する上司がいて、職場内ではちょっと煙たがられてる存在だったんですね。
私も、「本当に細かいな💢」と注意を受ける度にプチプチ血管が切れてたんですけど、何故か嫌な存在にはならなくて、逆にスリスリと近づき、結果、周りから見ると仲良し同士に映ってしまいました😂
その上司はケアマネの仕事を希望したので、その後同じグループ内のデイケアに異動になりました。その際、お世話になった文面を上司に渡すと、ご丁寧に「誰よりも自分のことを信頼しているという気持ちに甘んじ、他の職員より言いたい放題言ってすまなかった」の内容の文面をもらい、不覚にも泣いてしまいました。
その上司とは、お家にお邪魔したり、メールのやり取りしたり、今でも交流はありますょ…頻繁ではないけど😂
匿名さんとこも、いつかお互いが分かりあえる日が来ることを願っています😊。
職場の人間関係でちょっと壁にぶつかってまして💧三年がたちいい面も悪い面もわかる様になってきて、それをどう割りきってやっていけばいいのかと考える日々です。事務所にいると苦しくて訪問先に行くと安心してしまうんです💧必要とされてる喜びとか、利用者さんの言葉や思いに思わず涙してしまう始末.....
しっかりしろ自分🙈
>> 299 この仕事って、言い方悪いけど、利用者さんがいてなんぼでしょう？利用者さんから、励まされる、応援してもらう、気にかけてもらうと言うのは、介護職としたら、光栄と思わないとだよ。俺の前の職場で、俺の後にデイの相談員になった職員、利用者さんから、声かけて貰う事がなかったよ、俺、ケアマネになったから、当時、あの相談員は、冷たいとか、愛嬌が無いとか、いろいろ耳に入りました。みんなさ、もっと、前向きに考えようよ、利用者さん、きちんと頑張っている職員は、言わなくてもわかっているんだから、俺が好きな言葉、オフコースの言葉にできないからのフレーズ、♪あなたに会えて、本当に良かった～、うれしくてうれしくて、言葉にできない～♪利用者さんが声をかけてくれるのは、みんなの事を大切にとか、大事と思っているんだよ、だから、あなたに会えて、良かったと言われるように、頑張ろうよ。ごめん、上手くまとまらない。
- << 303 ありがとうございます🙇私は、共に笑い共に痛みや悲しみを分かち合えたらいいと思いながら携わっています。介護に限らず、人と接するって与えたり与えてもらったりの繰り返しですね。心から、ありがとうと言える介護をしたいです。 私もその曲、大好きです😺
©2024 秋山孝
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