介護職の皆さんへ、また、介護者の皆さんへ
また、スレを立てました。介護の現場にに携わっている方、ケアマネさんもどうぞ、レス下さいね、そして、介護者の皆さんもどうぞ、レス下さい。ここでどうぞ、愚痴って、下さい。俺は、介護の世界で仕事をして、２０年たちます。俺の答えがベストとは、思っていません。でも、気軽にレスを下さい。前スレにレスをして下さった皆さん、また、新規さん、何時でも、レス下さい。一人で頑張り過ぎないで下さい。
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いよいよ明日から新境地です😺予想通り引き継ぎはあまりできませんでした。でも、頑張ってと送り出してくれた仲間や利用者さんのパワーを頂いて頑張っていきます。少しずつだけど、私のやりたい事が見えてきました。在宅での経験がいかせそうです🙇
>> 400
退職は、出来るよ、１日で辞めた人もいるからね、それと言うタイミング、やっぱり、朝は、止した方が良いかな？上司からすれば、朝から、退職したいと…
旅人さん☺
アドバイスありがとうございます☺
今日、仕事終わりに上司に「働かせてもらって自分には向いてないと感じたので・・」と退職したいことを伝えました☺
うちは病院も関係してるので近々、雇い主である病院の先生にも伝えた上でまた色々変わるかもしれませんが
すぐには辞めさせてくれないと言われました😥すぐに辞めれればと伝えると今は人手が足りなく回らないし募集をかけ人が来てもすぐには慣れないから試用期間の間はいてくれないと・・と言われてしまいました💦
ひょえ～また地獄に耐えねば💦💦
でも言えたことで少し気楽になれました☺
- << 414 えっ、退職出来るはずだよ、試用期間とか、関係ないと思うよ、労働基準局に聞いてみると良いですよ。
>> 405
今回の職場は辛かったけど、社会勉強もさせて頂いたし☝飛ぶ鳥跡を濁さず…☺ その方がかっこいいよ☺とアタシは思います。ぴかぴかに元気になって …
たむさん☺
なんとか「自分には向いてないので」と言えることができました☺
がまだいなきゃならず忍耐・忍耐が続きます💦今日はハシを持つ手がピクピク動いてかなり精神的にきてると感じてしまいました💦
あと一ヶ月我慢せにゃならぬようです😱
- << 417 こんばんは☺ 辞める意思を相手に伝えたわけだし… たとえ1ヶ月いなきゃいけないとしても、次の就職活動を優先して欠勤等して全然かまわないと思うよ。 もう無理してそこにいる必要はないよ～😚 と思うのだけれど… 主さんはどう思われますか😔
こんばんは。何とか１日目が終わりました。実績の報告、入退所の準備、ボランティアの対応、電話対応など、嵐のようにバタバタと過ぎました😹明日も国保連の請求があるらしいです⤵パソコンとにらめっこ、施設内をバタバタ💦目がしぱしぱしました😹
もう一度、今日のおさらいをしなくては💦
>> 413 たむさん☺ なんとか「自分には向いてないので」と言えることができました☺ がまだいなきゃならず忍耐・忍耐が続きます💦今日はハシを持つ手がピク… こんばんは☺ 辞める意思を相手に伝えたわけだし… たとえ1ヶ月いなきゃいけないとしても、次の就職活動を優先して欠勤等して全然かまわないと思うよ。 もう無理してそこにいる必要はないよ～😚 と思うのだけれど… 主さんはどう思われますか😔
- << 421 たむさん☺ ありがとうございます☺ うん☺💦雇い主の病院の先生に交渉してみてすぐやめることが無理なら就活を優先して適度に休みまたは半日なりとる方向でやろうと思います☺ でもなんの為のパート扱いなんやろ❓試用期間なんやろ❓と考え方がそこで既にズレてることに今日は、びっくりしました💦💦 本当に行きたくないんですけど、すぐに辞めさせてもらえないならなんか考えなきゃ💦
私も相談ﾚｽです📩在宅ﾍﾙﾊﾟｰです🎽今日の13時～ｹｱﾊｳｽ（軽費老人ﾎｰﾑ）に入居されてる認知症の利用者ｻﾝ宅へ1H訪問。訪問するとお留守。事務所には職員がいなくて昼食中。仕方なくﾍﾙﾊﾟｰが探していたら食堂のﾄｲﾚでうずくまっていました😲転倒されたようです。すぐに職員に連絡しましたが 利用者ｻﾝの様子やｹｶﾞのﾁｪｯｸもなく一目見てまた休憩室に戻り昼食。歩行には問題なく外傷も見当たらないので部屋へ連れて行き本来の仕事を行いました。掃除中に職員からｲﾝﾀｰﾌｫﾝでｹｶﾞのﾁｪｯｸを依頼され紙ｵﾑﾂの交換時にみました。ｽﾈに青ｱｻﾞがあった程度で済みました。今回はこんな感じですが訪問の度にこの利用者ｻﾝ 行方不明になりﾍﾙﾊﾟｰや職員が施設内を探しに行ったり放送をかけたり…を繰り返しています😖 上司に報告していますが『認知症だから🐱…』『ｹｱﾏﾈにあまり苦情を言うとこちらも勤務時間の変更で無理を言う場合もあるし 他の事業所へ変えるからいいです‼と言われてしまう 難しいんだよねぇ😅…』 職員が事務所を空っぽにして昼ﾒｼ食いに行ったり 行方不明の常習の方なら 職員が少し気をつけてくれれば防げると思うのですが… 旅人ｻﾝのご意見 お聞かせ下さい😌 長文ですみません💦
- << 424 ケアハウスか、軽費より、職員の配置基準、人数少ないからなあ、ただ、事務所空っぽは、如何なものかと思うし、利用者さんに対して、何も声かけしないのもと思うし、ケアマネも問題だなあ、一度、上司やケアマネ、そして、ケアハウス側ととことん話をするのが良いですよ、その利用者さんの一番問題になっている所をケアマネとケアハウスにわかって貰いましょう。
- << 425 軽費老人ホームは、一種独特なものがありますよ⤵ ヘルパーも外部からの外注な訳で、在宅してると、理解出来ないような… 自立が原則な訳で、職員て言っても、寮母さんとか呼ばれてません⁉ 一人一人に気配りして欲しいとか常々感じますが…なんか施設体制と言うのか、ホントに軽費は難しいです。 ただ、外部からヘルパーとして行って場合、、レセプトには、きっちり残しておきましょう。どうだったのか⁉軽費の誰に報告したのか⁉どう対処したのか⁉ ヘルパー事務所にも、問題点も含めしっかり報告しときましょう。(自分を守る為にも)
>> 422
私も相談ﾚｽです📩在宅ﾍﾙﾊﾟｰです🎽今日の13時～ｹｱﾊｳｽ（軽費老人ﾎｰﾑ）に入居されてる認知症の利用者ｻﾝ宅へ1H訪問。訪問するとお留…
軽費老人ホームは、一種独特なものがありますよ⤵ ヘルパーも外部からの外注な訳で、在宅してると、理解出来ないような…
自立が原則な訳で、職員て言っても、寮母さんとか呼ばれてません⁉
一人一人に気配りして欲しいとか常々感じますが…なんか施設体制と言うのか、ホントに軽費は難しいです。
ただ、外部からヘルパーとして行って場合、、レセプトには、きっちり残しておきましょう。どうだったのか⁉軽費の誰に報告したのか⁉どう対処したのか⁉
ヘルパー事務所にも、問題点も含めしっかり報告しときましょう。(自分を守る為にも)
旅人ｻﾝ りんごｻﾝ ご意見ありがとうございます😄 昨日も上司に報告しましたが 『そんなことがあったの～ぉ⁉』で、…ﾍﾙﾊﾟｰの報告をｹｱﾏﾈに話を持っていく事は可能ですが 改善とか対処して欲しいという内容は無理でしょうね😅 そのｹｱﾏﾈ ここのｹｱﾊｳｽと隣接するﾃﾞｨｻｰﾋﾞｽを管轄する『総施設長』だから 同じ事業系列の、ﾍﾙﾊﾟｰｾﾝﾀｰ長は（上司）はﾀｼﾞﾀｼﾞなんですょ 上司もいっぱいの所までは言うけど仕事を切られてしまったら実績が上がらなくなる😖 やりづらいそうです💧ｹｱﾊｳｽは自立している人が入所条件でしたね😣職員がいても曖昧な部分があって複雑ですね～
>> 426
ホントにホントにそうなんですよね。⤵
在宅の場合、ケアマネさんのケア計画、内容をしっかり頭に入れておかないと、『余計な事ばかりやって…』となっちゃう事もあります⤵『あのヘルパーさんはやってくれるのに…』とか、特に在宅でケアハウスなんかに入るときは、要注意☝どのヘルパーさんが行っても、同じ対応、同じヘルプを心がけないと、施設内入居者さんの話の種にもなります。
臨機応変な対応も必要なんですけどね～、、原則自立なんだけど、無理になりつつある人や、、明らかに無理な人が多いのも現状で、ある意味、通過施設です。ただ、なかなか次の施設へと言うのも難しいものもあり、、、【これでいいの⁉😨】と危機感を感じる事は、、レセプトに残し、ヘルパー事務所へ必ず報告が原則だと思いますよ。
りんごｻﾝが言ってる事 納得です。ﾍﾙﾊﾟｰ、一人一人個性があるけど仕事の内容は足並み揃えないと甲乙がついて仕事をやる人 やらない人、ｳﾜｻや評判になりますね またはやりすぎて利用者ｻﾝから迷惑かけてしまうことも😣昨日の利用者ｻﾝは安否確認がﾌﾟﾗﾝに入ってるからﾍﾙﾊﾟｰが探しに行くのも転倒したあとのｹｱと報告も仕事。ｹｱﾊｳｽで生活出きるようにと、ﾍﾙﾊﾟｰを雇っている訳だし…（週2回）でも ここに居られるｷﾞﾘｷﾞﾘの所らしい あまり転倒が多いと無理かなー💧と上司は言ってました。職員の休憩中、事務所が空っぽ😱は事務所の事だからﾍﾙﾊﾟｰが口を挟むものではない‼とﾋﾟｼｬ⚡安否確認がﾌﾟﾗﾝにあるからﾍﾙﾊﾟｰで対応出来る事はして、報告はする そうです。 …こんな感じなんですが 暫く続けてみます👀
いろいろｱﾄﾞﾊﾞｲｽ ありがとう💕
旅人さん、ありがとうございます。もう一つある事例の対応についてアドバイスをいただけたら、と思います。
デイが開所される前に施設に見学に来られたんですが、夫婦二人で暮らされている方で奥さんがＤＭで、また下肢筋力低下により歩行状態がよくない方です。主介護者はご主人で奥さんに対しては介護保険の申請はまだしていないのです。ご主人さんに介護保険の申請を伝えましたが、奥さんを一人置いて市役所にはいけないらしくて…。こっちから居宅に依頼するわけにもいかないし、個人情報保護によりその地域の民生・福祉委員を探すのも難しいんです。なにか良い案があれば教えていただきと思います。
- << 433 宰相さん、保険者の窓口に連絡もしくは、地域包括に連絡だよ、地域包括なら、申請代行もしてくれるからね。
すみません💦🙏
度々お邪魔しております🙏
昨日、退職したあと懇願し意志を伝えたらデイケアなので病院と関連してるんで今日は上司と婦長から板挟みで「まだ２ヵ月で辞めたいや向いてないと決めるには早いし自分で決めることやない」と留まるよう諭されてしまいました💦
「向いてない」と思う以外他に理由ないならいなさいと😥
確かに普通の職場でなんのリスクもなければ、そう言われて甘えてると諭されて当然❗
本当は「人間関係が💦」と言いたかったけど、言わずに「合わないので在宅の方が向いてるかと・・」と主張してたら、「１週間考えてまた返事して」と言われてしまった😱
上司は婦長がいるときにやたら私を褒めて引き止めようとしてました💦
残念ながら婦長はデイケアの中のことなど、あまり知りません💦だから「なんで❓」って思いがあるみたいで💦また週末に返事はしますが辞めるまでに時間かかりそうです💦
やばい💦精神的にもつか不安で💦
- << 434 辞表は、提出した？最終手段、辞表提出して、受け取らなくなても、机に置いて、はい、さよならですよ。人間関係がと言った方が良いですよ。
>> 434
辞表は、提出した？最終手段、辞表提出して、受け取らなくなても、机に置いて、はい、さよならですよ。人間関係がと言った方が良いですよ。
辞表届けはまだです😥
受け取ってもらえる感じにも辞めるにしても保険証や雇用保険などかけてるんでどちらにしても会社にはこなきゃならず下手な辞め方ができなくて💦
病院に行って体調悪いのでなど言ってこぎつけて辞めるしかないかな💦とない知恵を振り絞ったりしてます💦
- << 438 ある意味、、私だったら、あくまで私だったらの話ですが、、、 人間関係の難しさを話しますね。おそらく、職員の入れ替わりも多そうな職場ですよね。。ちゃんとわからない上司にも伝えないと…と思います。言い難いですかね⁉ それを改善するとか言われて引き留められても、、、『辞めるから話をした訳で、辞めないなら話てません。』と言っちゃいますが… あくまで私だったらの話です。ごめんなさい。🙇
こんにちは介護職に着いて四年近くになる者ですこの職種に興味関心は無かったが、今に至る事になりました。高齢者訪問介護のみ行っております。どのような職種、職場にも嫌な上司、先輩、客はいると思う。しかし、訪問介護においては相手のライフスタイル密着し、合わせた対応になる。つまり相手の土俵で仕事をせねばならない。その観点からすると、他職種に比べ対人関与率が極めて高い。さらに、生活(サービス)の頻度が増すにつれ、利用者は付け上がる(言い方が悪いが容赦頂きたい)。更に言うと、家族や配偶者に接する態度や要求をするようになる。自信で出来る筈の帽子を被ったり、靴を履いたり、鍵を持ったりと、そういった細かな自分自身の事ですら横着し出す。無論手が不自由な場合は別だが。言葉に刺が出て来るし、すぐ怒ったりするようにもなる。見下してきたり、家来のような扱いをしてくる場合もある。上記は利用者の万人に該当する訳では無いが、その比率は高いと思う。あくまでも自立支援、援助、介護であって、その人の出来ない部分はカバーするが身の回りの事をなんでもするための存在では無い、と声を荒げて言いたい。
>> 436
辞表届けはまだです😥
受け取ってもらえる感じにも辞めるにしても保険証や雇用保険などかけてるんでどちらにしても会社にはこなきゃならず下手な辞め…
ある意味、、私だったら、あくまで私だったらの話ですが、、、
人間関係の難しさを話しますね。おそらく、職員の入れ替わりも多そうな職場ですよね。。ちゃんとわからない上司にも伝えないと…と思います。言い難いですかね⁉ それを改善するとか言われて引き留められても、、、『辞めるから話をした訳で、辞めないなら話てません。』と言っちゃいますが…
あくまで私だったらの話です。ごめんなさい。🙇
- << 441 りんごさん☺ ありがとうございます☺人間関係の難しさか～💦💦かなり口のたつ人達の職場なんでまた押し込められそうで言えません😥 一応、退職届けを明日持参し上司や経営者である病院の先生に再度話しを持って行ってみようと思います💦 私自身が病気になりそうで身がもたないからと伝えてみようと思います☺ 他になにか説得しやすい理由あればアドバイス下さい☺
旅人さん、皆さんお疲れさまでした。
今日はその利用者さんの自宅に訪問しましたが、予想より状態がかなりひどい方でした。栄養状態が悪いためか骨と皮に近いようでした。ＤＭの管理もできていない可能性もあるし、最悪サービス開始前に入院されるかも…。という感じです。自宅のお風呂も五右衛門風呂を改造して作った、と言ってましたので、お風呂自体が深く浴室も段差で入れない状態でした。一年くらい清拭だけとか…。主介護者のご主人も介護が必要な方でした。
知り合いの相談員に事情を言い、そこの居宅のケアマネに受け持ちを依頼しようと思っています。
>> 438
ある意味、、私だったら、あくまで私だったらの話ですが、、、
人間関係の難しさを話しますね。おそらく、職員の入れ替わりも多そうな職場ですよね。…
りんごさん☺
ありがとうございます☺人間関係の難しさか～💦💦かなり口のたつ人達の職場なんでまた押し込められそうで言えません😥
一応、退職届けを明日持参し上司や経営者である病院の先生に再度話しを持って行ってみようと思います💦
私自身が病気になりそうで身がもたないからと伝えてみようと思います☺
他になにか説得しやすい理由あればアドバイス下さい☺
- << 443 私の場合、施設を退職させてもらった時は、『家族の介護』とか『子供』を理由に退職を話ましたよ。(本当なので) 一時休職を勧められましたが、、専念したいと辞めましたよ。 介護の現場、人手不足はいつもの事なので、すんなりＯＫとはならないと思いますよ。 ただ、健康を害するほど、追い込まれたような職場は、辞めると決めたのなら、早期に離れたほうが、自分の為だと思いますよ～。
こんばんは🙇少しずつですが、慣れてきました。でも、更に上を要求され、私の性格上それに応えたいと思ってしまうので、周りからは頑張り過ぎちゃ駄目だといわれます😸でも、頑張りすぎてるつもりはないんですけどね💦さすがに、要求される仕事量が増えて、終わらない事もあり、上司にフォローしてもらってますが😸 昼休みもさらっと食べて、仕事に戻ったり、各棟に何度も回ったりで、少し体重も落ちました🙋ちょっと、嬉しいです😸
旅人さん ありがとうございます🙇 そうだったらいいんですが、不安です😭
匿名４４８さん初めまして😃 私も明日からデイケアで働く事になりました。私も資格取ってそれくらいです💦 私も喋るの苦手です💧 私も不安で一杯です。お互いに頑張りましょう👍
ミクルの中ではちゃんと喋れるんですけどね～😔
©2024 秋山孝
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