労働の悩み相談にのります③

>>197

お返事ありがとうございます。
とりあえず今は組合がどう対処してくださるか、結果を待ちたいと思います。
以前から勤務区分の変更希望も出してはいるのですが、私が勤務してる区分は勤務可能者が少なく（待機者はいるそうですが月～土勤務は断ってくるそうです）現在も欠員が出てる状態なので難しいそうです。
愚痴ってしまいすみません🙇

また何か動きがあれば ご報告させていただきます。

• << 208 なかなか大変ですね。保育士という仕事は重労働の割りに賃金が安すぎますからなかなか難しいですね。 労働組合はこういうときのためにあるのですから、シッカリやってもらって下さい。そうでないと組合の意味がありませんので。

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>> 199 そうでしたか、私ならば有力候補を面接するなら最後にします。なぜなら、最後なら時間に関係なく話しができますから。 筆記試験より面接の方が重視… ありがとうございます😃少し肩が軽くなった気がします😃筆記が残念ながら…皆さん難しいと言っていました💧ですが出来る最大限の事をしたつもりです😊結果は来週なので、またレスします。

• << 209 結果がでるまでが大変ですね。いい結果が出ることを祈っています。 ずっと頑張ってきたのですからきっと、いい結果がでますよ。 それでは、報告、待っています。

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>> 188 匿名6さん 今、銀行も大変厳しい状況になってきましたが、問題なく働けていますか? 社会保険ももう少し落ち着くまで待ってみて頑張りましょう。… お気遣いありがとうございます。
結局あれから特に動きはありません。派遣元からの回答もないままです。

ですが主さんのご意見通り今あまり騒ぐのは時期が悪いと思い、しばらく様子を見ようと思っています。

派遣先にはとりあえず大きな不満があるわけではないので、できることなら今の仕事を続けたいと思っていますが、私の立場で一人で交渉となると結局は切られることも視野にいれなければなりませんよね？

本当に立場の弱い労働者を利用して今まで私腹を肥やしてきた派遣会社には相応の罰が与えられるべきだと思います。

• << 210 今は、大変な時期なのでじっと我慢の時ですね。情勢が少しでもよくなれば行動することも可能ですが、その時期はまだきそうにありませんね。 もう少しだけ頑張って耐えていきましょう。

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>> 190 書面は手書きで大丈夫ですよ。 一応は書面での質問状みたいになるので便箋で封筒がいいですね。 文章ならゆっくり考えて書けるのでキチンと気持ちが… 多分なんですけど書面でも破られて捨てられてになりそうな気がします😔

向こうも証拠が無いし強気な構えです😥

最悪な状況です😭

• << 211 それならば、内容証明郵便で送ってみて下さい。

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こんにちは派遣社員です。ここでうち明けても、だれかが調べてきて、ぼくあてに、ちくっただろ？と言ってうやむやにする人がいます。正直、うっとうしいです。あと、本日をもちまして、工場の派遣契約を切られまして、半強制的ではありますが、明日から、ぼくが望んでいるところではないところに派遣されます。わたし自身は納得していないのに、なんか、「はい」と言わされ明日から行かされます。ぼくが質問したいのは、このまま「はい」といって素直にしたくない仕事をすべきなのか、それとも、この不景気なので、やはり素直に行くべきなのか、それとも、その派遣会社に頼らず、他の行動をしてあらたにやっていくべきなのかどうかわかりません。
どうか、こんなぼくにお叱りの言葉が少しでもあればどうかご指導、宜しくお願い致します。

• << 212 私が思うには、今は辛抱して働き、働きながら新しい仕事を探せばいいと思います。 今、多くの派遣労働者と対面していますがとても大変です。仕事のある都道府県とないところの差が大きすぎます。 私の住んでいる所では、派遣切りもありますがその次の仕事も比較的に見つかりやすいようです。 お叱りというよりは、もう少し辛抱してみて下さい。その仕事はやりたくないでしょうが生きていく為には仕事は大事です。なのでその仕事をやりながら新しい仕事を探して下さい。

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すみません。２０５に追加表記です。みなさん、私の書いたスレを見てそのまま引用して、悪用しないでください。これから悪くなるだけです。ある意味割り切りるよう、宜しくお願い致します。

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>> 201 >>197 お返事ありがとうございます。 とりあえず今は組合がどう対処してくださるか、結果を待ちたいと思います。 以前から勤務区分の変更希… なかなか大変ですね。保育士という仕事は重労働の割りに賃金が安すぎますからなかなか難しいですね。

労働組合はこういうときのためにあるのですから、シッカリやってもらって下さい。そうでないと組合の意味がありませんので。

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>> 202 ありがとうございます😃少し肩が軽くなった気がします😃筆記が残念ながら…皆さん難しいと言っていました💧ですが出来る最大限の事をしたつもりです😊… 結果がでるまでが大変ですね。いい結果が出ることを祈っています。

ずっと頑張ってきたのですからきっと、いい結果がでますよ。

それでは、報告、待っています。

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>> 203 お気遣いありがとうございます。 結局あれから特に動きはありません。派遣元からの回答もないままです。 ですが主さんのご意見通り今あまり騒ぐの… 今は、大変な時期なのでじっと我慢の時ですね。情勢が少しでもよくなれば行動することも可能ですが、その時期はまだきそうにありませんね。

もう少しだけ頑張って耐えていきましょう。

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>> 204 多分なんですけど書面でも破られて捨てられてになりそうな気がします😔 向こうも証拠が無いし強気な構えです😥 最悪な状況です😭 それならば、内容証明郵便で送ってみて下さい。

• << 246 主さんこんばんは 今年も残り少ないので朝礼で『半年以上に渡る自分に対しての普通じゃない行為…説明して欲しいんですけど』って言ってしまいました。 で朝礼が終わってｽｸﾞに休憩室で話を聞く事に👂 そうした行為の理由が『商品を乱暴に扱ってたから』って言ってました。 そんな乱暴に扱った記憶ないですし…仮にそうした事だったら、その場で注意なりなんなりしますよね普通❓ そうして1時間近く話しましたが言ってる事もちぐはぐな感じですし会話の内容はﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞｰに残してます。 後は労基署に相談もしてみようと思います。

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>> 205 こんにちは派遣社員です。ここでうち明けても、だれかが調べてきて、ぼくあてに、ちくっただろ？と言ってうやむやにする人がいます。正直、うっとうし… 私が思うには、今は辛抱して働き、働きながら新しい仕事を探せばいいと思います。
今、多くの派遣労働者と対面していますがとても大変です。仕事のある都道府県とないところの差が大きすぎます。
私の住んでいる所では、派遣切りもありますがその次の仕事も比較的に見つかりやすいようです。

お叱りというよりは、もう少し辛抱してみて下さい。その仕事はやりたくないでしょうが生きていく為には仕事は大事です。なのでその仕事をやりながら新しい仕事を探して下さい。

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お願いいたします🙇

今 正社員で 育児休暇中です。

先日 上司より 復帰後、部署移動を考えるようにとの 話が ありました。

移動を断ったとしても 元の部署には 戻れません…

もし このまま 退職することになった 場合 残している 有給休暇２０日分を 消化することは やはり 非常識でしょうか…？

• << 215 有給休暇は取るか買い取るかしてもらえばいいです。育児休暇の手当ては雇用保険から出てるので会社に気を使う必要はありません。なのでしっかりと有給休暇は消化して下さい。

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>> 198 そうですか、派遣切りになってなくてよかったです。私の所にも新たに3人来ました。今やりかたの段取りをしています。間違ってもテレビでやってるやり… 確かに製造業の派遣会社などは、人を人とも思っていないような扱いをしたり、不正天引きなどがあったりするみたいなので、悪質な派遣会社は潰れたほうが世の中のためかもしれませんね😠

そういえば、企業が派遣会社にいくら払っていて派遣会社に入るバックマージンはいくらなのか提示しなくちゃいけないってのはどうなったのでしょうかね…😥
マージン取りすぎているボッタクリ派遣会社も規制して欲しいですね😣


主さん腰や首、お大事にしてくださいね😺
きっと激務のせいかもしれませんが…💧
これから忙しくなりそうだから、お休みの日はゆっくり養生してくださいね😺✨

• << 217 体の事を気遣って頂きありがとうございます。毎日、リハビリ頑張ってます。 そうなんです、そもそも製造業の派遣切りは派遣会社に保証を求めないとたたかいとなりません。あるところから取るという考えてはわかりますが、雇用契約書を結んでいるところを訴えないかぎり月日がたつだけで終わりです。私は、派遣切りにあった人の相談受けてますけど直接、派遣会社に保証を求めています。やはり大人数では払っては貰えないので個別にやる方がいいのです。全員を救うのは不可能だしハッキリ言って無理です。薄情かもしれませんが能力にあった人数でやるしかないです。 今、テレビでやってるたたかいは間違いなく救うことは出来ません。派遣先をやらないで派遣元を攻めて潰してから派遣先をやればいいと思います。

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>> 213 お願いいたします🙇 今 正社員で 育児休暇中です。 先日 上司より 復帰後、部署移動を考えるようにとの 話が ありました。 移動を断っ… 有給休暇は取るか買い取るかしてもらえばいいです。育児休暇の手当ては雇用保険から出てるので会社に気を使う必要はありません。なのでしっかりと有給休暇は消化して下さい。

• << 236 度々失礼します。主さん本当に組合の方ですか？ 有給休暇の買取は法律上ダメな筈ですよ。

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>> 215 ありがとうございます！
わかりました。

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>> 214 確かに製造業の派遣会社などは、人を人とも思っていないような扱いをしたり、不正天引きなどがあったりするみたいなので、悪質な派遣会社は潰れたほう… 体の事を気遣って頂きありがとうございます。毎日、リハビリ頑張ってます。
そうなんです、そもそも製造業の派遣切りは派遣会社に保証を求めないとたたかいとなりません。あるところから取るという考えてはわかりますが、雇用契約書を結んでいるところを訴えないかぎり月日がたつだけで終わりです。私は、派遣切りにあった人の相談受けてますけど直接、派遣会社に保証を求めています。やはり大人数では払っては貰えないので個別にやる方がいいのです。全員を救うのは不可能だしハッキリ言って無理です。薄情かもしれませんが能力にあった人数でやるしかないです。
今、テレビでやってるたたかいは間違いなく救うことは出来ません。派遣先をやらないで派遣元を攻めて潰してから派遣先をやればいいと思います。

• << 225 主さんこんばんは😃✨ そうですね…😢全員を救済するのは限界がありますよね😢 切られた人達は失業保険や生活保護でギリギリの生活をしながら新しい仕事を探すんでしょうね…⤵ やっぱり失業保険プラス慰謝料的なものを企業や派遣会社が払うとか、新しい仕事の斡旋とか、少しは誠意を見せて欲しいです⤵ こんな不況では30日前解雇通告で満足できるような次の仕事を探すのは難しそうですね😠 大量解雇にもほどがあるし、主さんのできる限りの方々だけでも救済されれば素晴らしいと思います😊主さんは困っている人を直接的に助けられるのだからすごい事だと思います😺✨

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>> 182 主さん、お返事いただいていたのに遅くなりまして申し訳ありません。 今日部長と話をしました。 部長が提示してきた案は1日5.5hで22日勤務… それから、6ヵ月後の育児休業者職場復帰給付金の申請も考えておいた方がいいですね。

とりあえず、もらえるものはもらいましょう。

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はじめまして、相談させてください！

嫁いだ所が田舎で今迄やってきた仕事が中々無く…
派遣でようやく見つかりました。
最初に派遣会社に電話で問い合わせた時に
『履歴書と職務経歴書を送付して』と言われて送付。
その後、電話にて
『●月●日から派遣先に働きに行ってください』と言われました。
面接もせず、契約書も交わさず…？
以前に派遣で働いていた友人に聞いた所『契約書なかった』との事。
派遣では当たり前の事なんでしょうか？
関係ないけども、その派遣会社は電話の向こう側で他の社員が大爆笑に近いおしゃべりがいつも聞こえてきて…
何だか不安です。

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>> 219 いい加減な派遣会社ですね。派遣会社でもキチンと面接や契約書を交わすところはたくさんあります。
契約書を交わさないと後々問題が起きたときに解決できなくなります。
私の考えからいくとそういう派遣会社はあまりお勧めはできません。
そもそも、雇用契約書を出さないことは労基法違反になりますから。

• << 226 お返事ありがとうございます！ ホントはやめたいですが… 契約書の件、採用になったら請求します。 直接雇用の意識のある会社です って売り文句でしたが… 曖昧な感じも気になりました笑 今のご時世仕方ないんでしょうね 頑張ります。ありがとうございました！

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こんにちは先日はありがとうございました😊

私が会社でパワハラを受けてる理由がわかりました。

会社からは１月から正式採用はもらえましたが。

会社でありもしない恋愛問題でパワハラを受けてることがわかって。

社長との面談で身の潔白は伝えることは出来ましたが。

誤解と嫉妬で人に対して言ってはいけない言葉を言う会社には残れないと自分で決めました。

職場改善には努めてくれるみたいですが。社長いわく彼の言動は嵐と一緒だから嵐が過ぎ去るのを待ってと。
だけどそういう人の嵐はまた必ず起こります。だからもう見切りはつけました

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>> 221 辞める必要はないのではないですか。

辞めるなら相手が辞めるのが当然だと思いますけど。

それから、相手からはキチンとパワハラでの慰謝料はもらったほうがいいです。社長がわかっているならば、相手をクビにしてもらった上で慰謝料をもらい、あなたはそのまま、会社に残るべきです。

そんなわけの分からない人のために正社員という座をみすみす捨てることはありません。正社員になりたくてもなれない人はたくさんいるのですから勿体無いです。

もう一度、よく考えてみて下さい。

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会社に残るか残らないかまだ悩んでる所です。

私が社長に言ったことはいづれ先輩の耳に入ると思うし。
有りもしない恋愛問題で身の潔白を示した正直に気まづいです。

私が恋愛問題を起こしてる証拠をつかんでから言えば良いのに自分の感情任せで言う人とこれから一緒に仕事をしていくのは不安です。

私と恋愛問題になった人はケア○ネジャーの資格に合格したので春には会社を辞めると思います。

そうなるとパワハラの先輩とやっていくしかないと思うとここらでとも考えてしまいます。

長文ですみません

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>> 223 こういう人はどこにでもいますよ。たとえ今の仕事を辞めて他にいっても同じような人はいると思います。
人間関係に恵まれてる職場はなかなかないです。十人十色と言う言葉の通り、色々な人がいるのですからなかなか難しいです。

あなたの場合は社長が中に入っているのだから、また職場改善をしてくれると言っているのですからなにかあれば社長に相談すればいいのではないでしょうか。

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>> 217 体の事を気遣って頂きありがとうございます。毎日、リハビリ頑張ってます。 そうなんです、そもそも製造業の派遣切りは派遣会社に保証を求めないとた… 主さんこんばんは😃✨
そうですね…😢全員を救済するのは限界がありますよね😢

切られた人達は失業保険や生活保護でギリギリの生活をしながら新しい仕事を探すんでしょうね…⤵

やっぱり失業保険プラス慰謝料的なものを企業や派遣会社が払うとか、新しい仕事の斡旋とか、少しは誠意を見せて欲しいです⤵

こんな不況では30日前解雇通告で満足できるような次の仕事を探すのは難しそうですね😠
大量解雇にもほどがあるし、主さんのできる限りの方々だけでも救済されれば素晴らしいと思います😊主さんは困っている人を直接的に助けられるのだからすごい事だと思います😺✨

• << 227 迷い猫さんの地域では派遣の仕事は減りましたか? また、派遣切りは止まりましたか? 私の地域では昨日の求人を見たら少なかったです。年末に近いせいもあるかもしれませんが。派遣切りは止まりました。 今、私が引き受けてる派遣の相談はなんとなくいい方向にいってます。でも保障は取れるかはわかりませんが、年明けすぐにできる仕事を紹介することと、時給を他の人より多く出すという要求をしています。派遣会社は今のところはその方向でいくと答えています。もし、紹介できなければ保障と仕事が見つかるまでの寮費はタダにさせる要求をします。今回は組合を立ち上げると相手が固辞しそうなのであくまでも個人組合員としてやっています。テレビでやっているやり方と反対のやり方でやんわりとやっています。 私はこの頃、レベルの高い会議の連続でオーバーヒートしています。

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>> 220 いい加減な派遣会社ですね。派遣会社でもキチンと面接や契約書を交わすところはたくさんあります。 契約書を交わさないと後々問題が起きたときに解決… お返事ありがとうございます！
ホントはやめたいですが…

契約書の件、採用になったら請求します。
直接雇用の意識のある会社です
って売り文句でしたが…
曖昧な感じも気になりました笑
今のご時世仕方ないんでしょうね
頑張ります。ありがとうございました！

• << 228 とりあえずは、仕事を始める時に雇用契約書をつくってもらったほうがいいですね。 今、なかなか仕事も見つかりにくいのでとりあえず、始めてみて様子をみるのもいいかもしれませんね。 がんばってやっていって下さい。応援しています。

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>> 225 主さんこんばんは😃✨ そうですね…😢全員を救済するのは限界がありますよね😢 切られた人達は失業保険や生活保護でギリギリの生活をしながら新し… 迷い猫さんの地域では派遣の仕事は減りましたか?
また、派遣切りは止まりましたか?
私の地域では昨日の求人を見たら少なかったです。年末に近いせいもあるかもしれませんが。派遣切りは止まりました。

今、私が引き受けてる派遣の相談はなんとなくいい方向にいってます。でも保障は取れるかはわかりませんが、年明けすぐにできる仕事を紹介することと、時給を他の人より多く出すという要求をしています。派遣会社は今のところはその方向でいくと答えています。もし、紹介できなければ保障と仕事が見つかるまでの寮費はタダにさせる要求をします。今回は組合を立ち上げると相手が固辞しそうなのであくまでも個人組合員としてやっています。テレビでやっているやり方と反対のやり方でやんわりとやっています。

私はこの頃、レベルの高い会議の連続でオーバーヒートしています。

• << 229 主さんお疲れ様です😊✨ 私は都内に住んでいるので、製造業などはニュースで見る情報で実際に身の回りで話を聞いたことはありません。 でも事務系でも状況は厳しいとは聞きます💧製造業みたいに一気に大量切りではないけど、あちこちで契約終了や時間、時給の縮小などがあると派遣会社の営業マンは言っていました😥 実は…私も今の派遣先は長期的な契約のはずだったのに、１ヶ月更新で１月の契約も今日やっと確定しました…😨 １ヶ月更新なんて初めてで…とても不安です⤵はっきり言って辞めたいくらいですが、営業マンが言うには、仕事が減っているうえに人は余っている状態らしいので、身動きとれなくなってきているのかもしれません⤵😢 正直、雇用が不安定で仕事や企業に対してヤル気も低下しているし、社員に余計な仕事を押し付けられると頭にきます💨 こんな会社どうなってもいいという気持ちさえでてきました⤵ 主さん大変な時なのに愚痴ってしまってごめんなさい😢😢⤵

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>> 226 お返事ありがとうございます！ ホントはやめたいですが… 契約書の件、採用になったら請求します。 直接雇用の意識のある会社です って売り文句… とりあえずは、仕事を始める時に雇用契約書をつくってもらったほうがいいですね。

今、なかなか仕事も見つかりにくいのでとりあえず、始めてみて様子をみるのもいいかもしれませんね。

がんばってやっていって下さい。応援しています。

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>> 227 迷い猫さんの地域では派遣の仕事は減りましたか? また、派遣切りは止まりましたか? 私の地域では昨日の求人を見たら少なかったです。年末に近いせ… 主さんお疲れ様です😊✨

私は都内に住んでいるので、製造業などはニュースで見る情報で実際に身の回りで話を聞いたことはありません。
でも事務系でも状況は厳しいとは聞きます💧製造業みたいに一気に大量切りではないけど、あちこちで契約終了や時間、時給の縮小などがあると派遣会社の営業マンは言っていました😥

実は…私も今の派遣先は長期的な契約のはずだったのに、１ヶ月更新で１月の契約も今日やっと確定しました…😨
１ヶ月更新なんて初めてで…とても不安です⤵はっきり言って辞めたいくらいですが、営業マンが言うには、仕事が減っているうえに人は余っている状態らしいので、身動きとれなくなってきているのかもしれません⤵😢

正直、雇用が不安定で仕事や企業に対してヤル気も低下しているし、社員に余計な仕事を押し付けられると頭にきます💨
こんな会社どうなってもいいという気持ちさえでてきました⤵


主さん大変な時なのに愚痴ってしまってごめんなさい😢😢⤵

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>> 229 いいですよ、愚痴でもなんでも好きなこと書いて下さい。私のオーバーヒートはいつものことですから。やはり、契約期間の縮小が多いですね。私の関わっている派遣会社が３ヶ所ありますが、今は１ヶ月か３ヵ月更新しかできないと言っていました。なので、それならば、早く会社を倒産させた方がいいんじゃないのと言ってやりましたが。

来年は潰れる派遣会社が出てくると思います。全部潰れて、正規雇用が増えろと思います。派遣会社なんて潰れて結構です。人を売って食っているのですから。


本当は私の仕事がなくなる日がくれば一番いいのですよね。

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相談のってください。
旦那が１月から急に仕事にいく日数が減り+残業なし。になり２月の給料がかなりﾔﾊﾞｸ、私が働かないとﾏｽﾞｲ状態になってしまいました。
今息子2歳 の子供がいて現在妊婦で３ヶ月です。 働かないといつまでこの苦しい生活が終わるかも分からないし、妊婦をかくして働かないといけない・・・しかも今の時期保育園はどこもいっぱい・・・託児は月7万・・・。どうしたらいいか・・・夜の仕事しかないのかな。とﾄﾎﾎな状態です。何かアドバイスなどあったらください😣

• << 233 わかりました。仕事は減るのは大変ですね。託児所が7万かかるのでは、昼間働く意味がないですね。 また、妊婦さんならあまり動く仕事ではダメですね。早朝のコンビニや夕方からの弁当屋さんなどはどうですか？

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>> 166 その会社は女性のための会社ですか? 私はそういう会社やその逆の会社はいくつか知っています。 回答 有難う御座います😃
女性の為の会社ではありません😔
早出 残業しても時間外はつきません😠休日出勤してもつきません😱社長に直接 話をしても 営業やったらただ働きは当たり前の様に言われる様です😥
営業兼配達の仕事です😣
泣き寝入りするしかないですか❓

• << 234 ここまで酷い会社ならあとは労基署に相談するしかないと思います。社長に話ししてダメならどうにもならないですから。 人を人と思わない会社です。とことんやった方がいいと思います。

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>> 231 相談のってください。 旦那が１月から急に仕事にいく日数が減り+残業なし。になり２月の給料がかなりﾔﾊﾞｸ、私が働かないとﾏｽﾞｲ状態になっ… わかりました。仕事は減るのは大変ですね。託児所が7万かかるのでは、昼間働く意味がないですね。
また、妊婦さんならあまり動く仕事ではダメですね。早朝のコンビニや夕方からの弁当屋さんなどはどうですか？

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>> 232 回答 有難う御座います😃 女性の為の会社ではありません😔 早出 残業しても時間外はつきません😠休日出勤してもつきません😱社長に直接 話をして… ここまで酷い会社ならあとは労基署に相談するしかないと思います。社長に話ししてダメならどうにもならないですから。
人を人と思わない会社です。とことんやった方がいいと思います。

• << 240 有難う御座います🙇 女性社員には甘いみたいです😔 末に給料が入るので 明細を見てみます😃 主人に話します✨
• << 242 有難う御座います😊 主人に話をした所 過去に2 3回 労基署から注意を受けているらしいです😔とことん やるしかないですね😉

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>> 198 そうですか、派遣切りになってなくてよかったです。私の所にも新たに3人来ました。今やりかたの段取りをしています。間違ってもテレビでやってるやり… 主さん 派遣元は潰れませんよ。パソナなんかは年商1500億と下手な一部上場企業より売上も収益も多いですからね。裏の力も働きますしね。自分からしたら組合の方もどうかと？ 会社から半分・組合員の組合費から半分って割合で給料出てる訳ですからね。 会社も守らなきゃならないし勿論組合員も守らなきゃって立場でしょうから…本体の会社が潰れたり収益が激減したらそれこそ自分で自分の首を絞める事になるのでは？

• << 237 パ●ナはそれだけ儲けているということは、それだけマージンも多くとっているってことですよね❓スタッフの数が多いのもあるでしょうけれど…。 私はそういう儲けを実際に労力を提供しているスタッフに還元するように規制して欲しいです😤 たとえ大企業でも、不正天引きしているような派遣会社は潰れても仕方ないと思います✋一番大切にしなきゃいけないスタッフを大切にしてないんだから😠 製造業専門の派遣会社なら、この不況で潰れる可能性もあると思います✋
• << 238 私は会社が潰れたって関係ありません。会社から給料が出てる組合は労働組合法でいけば組合ではありませんから。 私は労働組合法上キチンと認められている労働組合に勤めています。組合費から給料は出ているけど、会社みたいに強制で組合員を加入させてるわけじゃなく、みんな任意で入ってますから。 生粋の労働組合なので勘違いしないで下さい。なので、会社を守る必要はないのです。

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>> 215 有給休暇は取るか買い取るかしてもらえばいいです。育児休暇の手当ては雇用保険から出てるので会社に気を使う必要はありません。なのでしっかりと有給… 度々失礼します。主さん本当に組合の方ですか？ 有給休暇の買取は法律上ダメな筈ですよ。

• << 239 私は労働組合で働いていますよ。有給の買い上げやっている会社はありますよ。 あと、交通事故などで有給休暇を使えば、保険会社は有給を買い取って保険金を支払うのです。 ちなみに普通に買い取るのは禁止されていても、退職時の買取は問題ないですから。

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>> 235 主さん 派遣元は潰れませんよ。パソナなんかは年商1500億と下手な一部上場企業より売上も収益も多いですからね。裏の力も働きますしね。自分から… パ●ナはそれだけ儲けているということは、それだけマージンも多くとっているってことですよね❓スタッフの数が多いのもあるでしょうけれど…。
私はそういう儲けを実際に労力を提供しているスタッフに還元するように規制して欲しいです😤

たとえ大企業でも、不正天引きしているような派遣会社は潰れても仕方ないと思います✋一番大切にしなきゃいけないスタッフを大切にしてないんだから😠
製造業専門の派遣会社なら、この不況で潰れる可能性もあると思います✋

• << 245 来年は間違いなく潰れる派遣会社はでてきますよ。大手だから潰れないなんて考えている人もいますが今の時代はわかりません。利用価値がなくなれば誰も援助はしませんから。 今の政治家は相変わらず目先の事しかしてませんね。選挙前のパフォーマンスにしか見えません。 派遣労働者批判も多く書かれてますがみんななぜ派遣だらけなのか何も知らないで書いてる人が多いですね。派遣だけでなく派遣切りが終われば次は我が身と考える人はいないんですね。 私は、広い分野で見たかぎりはあと2、3年はあまりよくはならなさそうです。
• << 247 確かに全国区でも潰れそうな派遣会社何社か有ると聞いてますがパ〇ナは別格ですからね。多分歴史も古いから資産運用とか他の事業も手掛けてるでしょうね。 今の時代は派遣だけでは到底成り立たない払い下げ料金ですからね。

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>> 235 主さん 派遣元は潰れませんよ。パソナなんかは年商1500億と下手な一部上場企業より売上も収益も多いですからね。裏の力も働きますしね。自分から… 私は会社が潰れたって関係ありません。会社から給料が出てる組合は労働組合法でいけば組合ではありませんから。
私は労働組合法上キチンと認められている労働組合に勤めています。組合費から給料は出ているけど、会社みたいに強制で組合員を加入させてるわけじゃなく、みんな任意で入ってますから。
生粋の労働組合なので勘違いしないで下さい。なので、会社を守る必要はないのです。

• << 248 あぁそっちの組合でしたか。まだお若いから頑張っ派遣会社潰して下さい。楽しみにしています。 ほおっておいても潰れる会社は派遣以外でも二年先くらいまでは沢山出るでしょうけどね。

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>> 236 度々失礼します。主さん本当に組合の方ですか？ 有給休暇の買取は法律上ダメな筈ですよ。 私は労働組合で働いていますよ。有給の買い上げやっている会社はありますよ。
あと、交通事故などで有給休暇を使えば、保険会社は有給を買い取って保険金を支払うのです。
ちなみに普通に買い取るのは禁止されていても、退職時の買取は問題ないですから。

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>> 234 ここまで酷い会社ならあとは労基署に相談するしかないと思います。社長に話ししてダメならどうにもならないですから。 人を人と思わない会社です。と… 有難う御座います🙇
女性社員には甘いみたいです😔
末に給料が入るので 明細を見てみます😃

主人に話します✨

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主さんこんにちは。少し相談したい事があります。

もう少しすれば試用期間二ヶ月目に入ろうとしてますがあまり仕事に役に立たないからって隅っこにほったらかしにされたりあたしが何かするとぐちゃぐちゃ言われるんです。何も悪い事もしてませんし言われた事も直してるのに駄目だしされて凄く侮辱されてるんです。

こんな仕事辞めたいと思ってますが試用期間中でもうすぐ二ヶ月目に入ろうとしてますが電話で辞める事は出来ますか？もう苦痛で行きたくないです。

• << 243 電話でもいいんじゃないですか。来るように言われたらモラハラをされていて辛いと素直に理由を話せばいいです。そして、行きたくないと言えばいいですよ。 あまりグジグジ言えば労働組合の人に相談したらそう言われたからだから行きませんと言えばいいです。 給料は振込みでもらえばいいですよ。 あなたの後ろには私がついてますから安心して大丈夫ですよ。私はあなたの味方ですから。

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>> 234 ここまで酷い会社ならあとは労基署に相談するしかないと思います。社長に話ししてダメならどうにもならないですから。 人を人と思わない会社です。と… 有難う御座います😊
主人に話をした所 過去に2 3回 労基署から注意を受けているらしいです😔とことん やるしかないですね😉

• << 244 そういうナメた会社は何回でも労基署に通報して下さい。ここまでくれば根比べですよ。 それにしても本当に酷い会社ですね。

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>> 241 主さんこんにちは。少し相談したい事があります。 もう少しすれば試用期間二ヶ月目に入ろうとしてますがあまり仕事に役に立たないからって隅っこに… 電話でもいいんじゃないですか。来るように言われたらモラハラをされていて辛いと素直に理由を話せばいいです。そして、行きたくないと言えばいいですよ。
あまりグジグジ言えば労働組合の人に相談したらそう言われたからだから行きませんと言えばいいです。
給料は振込みでもらえばいいですよ。
あなたの後ろには私がついてますから安心して大丈夫ですよ。私はあなたの味方ですから。

• << 253 ありがとうございます。その事を家族に相談したら解雇って言われるまで行きなさいって言われてます。精神的にもう堪えられない状態になってます。でも親の為に行かないといけないんです。 どうしたらいいですか？助けて下さい。

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>> 242 有難う御座います😊 主人に話をした所 過去に2 3回 労基署から注意を受けているらしいです😔とことん やるしかないですね😉 そういうナメた会社は何回でも労基署に通報して下さい。ここまでくれば根比べですよ。
それにしても本当に酷い会社ですね。

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>> 237 パ●ナはそれだけ儲けているということは、それだけマージンも多くとっているってことですよね❓スタッフの数が多いのもあるでしょうけれど…。 私は… 来年は間違いなく潰れる派遣会社はでてきますよ。大手だから潰れないなんて考えている人もいますが今の時代はわかりません。利用価値がなくなれば誰も援助はしませんから。

今の政治家は相変わらず目先の事しかしてませんね。選挙前のパフォーマンスにしか見えません。
派遣労働者批判も多く書かれてますがみんななぜ派遣だらけなのか何も知らないで書いてる人が多いですね。派遣だけでなく派遣切りが終われば次は我が身と考える人はいないんですね。
私は、広い分野で見たかぎりはあと2、3年はあまりよくはならなさそうです。

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>> 211 それならば、内容証明郵便で送ってみて下さい。 主さんこんばんは
今年も残り少ないので朝礼で『半年以上に渡る自分に対しての普通じゃない行為…説明して欲しいんですけど』って言ってしまいました。

で朝礼が終わってｽｸﾞに休憩室で話を聞く事に👂
そうした行為の理由が『商品を乱暴に扱ってたから』って言ってました。
そんな乱暴に扱った記憶ないですし…仮にそうした事だったら、その場で注意なりなんなりしますよね普通❓

そうして1時間近く話しましたが言ってる事もちぐはぐな感じですし会話の内容はﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞｰに残してます。

後は労基署に相談もしてみようと思います。

• << 249 行動的にはいいと思います。相手は逃げようがないですからね。 結果的にはモラハラも認めたことにもなりますしよかったと思います。ボイスレコーダーにとってあるなら証拠になりますから。 この状況での労基署への相談は有効になります。証拠もあるので大丈夫です。頑張って下さい。

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>> 237 パ●ナはそれだけ儲けているということは、それだけマージンも多くとっているってことですよね❓スタッフの数が多いのもあるでしょうけれど…。 私は… 確かに全国区でも潰れそうな派遣会社何社か有ると聞いてますがパ〇ナは別格ですからね。多分歴史も古いから資産運用とか他の事業も手掛けてるでしょうね。 今の時代は派遣だけでは到底成り立たない払い下げ料金ですからね。

• << 251 あの～。あなたは少し失礼だと思うのですが…💧 あまり相手にしたくもないですが、『多分』で企業の実名あげて憶測で話して何がしたいのでしょうか…。あなた派遣会社の方ですか❓ 年齢が若くても主さんは困っているの相談にきちんと答えて、本業でも一生懸命困っている人の為に働いていると思います✋ 『若いから…』とか関係無いし、何がしたいんですか。 あなたは『若僧』でないなら、勝手に自分で勘違いして絡んだことを一言謝るのが『大人』の対応なのではないですか。 スレ荒らしたくないので、私は匿名235さんにはもう返事はしません。

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>> 238 私は会社が潰れたって関係ありません。会社から給料が出てる組合は労働組合法でいけば組合ではありませんから。 私は労働組合法上キチンと認められて… あぁそっちの組合でしたか。まだお若いから頑張っ派遣会社潰して下さい。楽しみにしています。 ほおっておいても潰れる会社は派遣以外でも二年先くらいまでは沢山出るでしょうけどね。

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>> 246 主さんこんばんは 今年も残り少ないので朝礼で『半年以上に渡る自分に対しての普通じゃない行為…説明して欲しいんですけど』って言ってしまいました… 行動的にはいいと思います。相手は逃げようがないですからね。
結果的にはモラハラも認めたことにもなりますしよかったと思います。ボイスレコーダーにとってあるなら証拠になりますから。
この状況での労基署への相談は有効になります。証拠もあるので大丈夫です。頑張って下さい。

• << 280 ﾓﾗﾊﾗ問題とは別の相談も有るんですが… 今の職場って倉庫の仕事なんですけど気の… ある社員の一人が『ｱﾙﾊﾞｲﾄってｺﾝﾃﾅ🚚⬅（ﾍｯﾄﾞと荷台が別々のでっかいﾄﾗｯｸ）の為に居るようなもの』って…そんなﾆｭｱﾝｽの言葉を言ってました。 この言葉って法に触れてませんか❓

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主さんこんばんは。この前の話とは別の話になりますが、数ヶ月前に契約終了で終わった会社の事なんですが、そこは同じ事繰り返しているんですが、人入れては辞めさせ入れてを繰り返しています。頭がいい人が欲しいなら私は入れない学歴です。この会社の人材に対する意図がわかりません。セクハラもバワハラも名誉毀損的な事もあります。お客様もお得意も事情分かっている人もいるくらいです。失業保険の理由も事業主側の理由です。主さんの分かる意見を聞かせてください。

• << 262 酷い会社ですね。まさに不良不適格業者です。そういう会社に対しては辞める人辞めさせられる人で労基署にせっせと訴えていくか、労働組合でたたかっていくしかないです。 私なら地道にやっていくという方法でやっていくしかないです。完全に人を人と思わない会社は営業停止に追い込むしか反省はできないでしょう。

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