労働の悩み相談にのります③

>> 100 📱する際☝まず何て言えばいいですか❓

別件で心療内科に行って薬貰ってて飲む頻度が多くなりました😥

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>> 101 最初に、労働相談したいと伝えれば、相談にのってくれます。心療内科に行っているならば陰険なイジメで体調不良に陥ってることも伝えた方がいいです。

モラハラなどは切実に訴えることが大事です。

もしも、労基署の態度が悪かったら労働組合の人に相談したら、労基署に相談するように言われたと伝え、監督官に電話に出るように伝えれば話しをよく聞いてくれます。よく話しを聞いてくれなければ、私が抗議しますから安心して相談して下さい。私が一緒に居ると思い、話しをして下さい。私はあなたの味方ですから。

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>> 102 じゃあ最初に労働組合に相談した方が確実って事ですか❓

それとも‥そういう組合を通した事にしてって事ですか❓

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>> 103 私が労働組合の職員なのでそう言った方が、労基署は話しを真剣に聞いてくれます。
ムリに労働組合に相談する必要はありませんよ。

• << 117 主ｻﾝ‥労働組合の職員なんですか‼😲 話ずれますけど🔄労働組合の職員って‥どうしたらなれますか❓

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>> 96 あなたの勤めていたときが社会保険ならば、確定申告では社会保険・厚生年金・雇用保険料を控除します。 試しに自分で計算してみて下さい。計算式は… 70万と38万は何ですか💦❓

とりあえず、会社に電話して源泉徴収の用紙取り寄せます。少しでも戻るならうれしいし(^ー^)
ｲﾛｲﾛありがとうございます。

• << 107 70万円は大体、あなたの収入から引くことのできるおおよその金額です。年収によって金額が変わります。 たとえば300万円の年収ならそのままの金額で計算するのではなくもっと低い金額が基礎の金額になります。正確な年収がわからないとその金額が出せないので、あなたのレスから計算して出した金額です。 38万円は確定申告をする人全員が引くことの出来る金額です。 前のレスで書いた計算式で計算して、引かれている所得税より多く払うようならば、確定申告はしなくても大丈夫ですよ。 ただ、税務署から申告用紙が送られてきたらしなければなりませんが、退職金の額からして送られてくる可能性は低いですが。 もしも、戻るようならもったいないので必ず申告して下さい。

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>> 98 横スレ失礼致します。おばちゃんさん就職おめでとう御座います😃🎉🎉🎉新しい職場が決まって良かったですね。貴方のスレも時々読ませて頂いております… 主さん1レス失礼します

匿名20さん(皆さんも) ｢おばちゃん｣でいいですょー(^-^)
ありがとうございます(*^^*)
もともと自分は事務畠だったんです

それがあの会社に行ってからは何だか段々狂ってしまって…
だけど宅配も向いてたかもです(^^;)
仕事は好きでした


さすがに時給の面では今ひとつなんですがベースアップしてもらえるよう頑張りたいです


まだまだ決着はつかなそうですが主さんの力をお借りして納得行くまでやってみたいと思えたし実際ここまでやってこれたんです

20さんもこれからですね
頑張って出来るだけ証拠沢山集めてガッツリ懲らしめてやって下さい

私はたったの離職票一枚でも力を借りてここまでやれました
万が一を考えミニメも登録してます


お互いに良い主さんに巡り会えたんです
頑張りましょうね(^-^)/

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>> 105 70万と38万は何ですか💦❓ とりあえず、会社に電話して源泉徴収の用紙取り寄せます。少しでも戻るならうれしいし(^ー^) ｲﾛｲﾛありがと… 70万円は大体、あなたの収入から引くことのできるおおよその金額です。年収によって金額が変わります。
たとえば300万円の年収ならそのままの金額で計算するのではなくもっと低い金額が基礎の金額になります。正確な年収がわからないとその金額が出せないので、あなたのレスから計算して出した金額です。
38万円は確定申告をする人全員が引くことの出来る金額です。

前のレスで書いた計算式で計算して、引かれている所得税より多く払うようならば、確定申告はしなくても大丈夫ですよ。
ただ、税務署から申告用紙が送られてきたらしなければなりませんが、退職金の額からして送られてくる可能性は低いですが。

もしも、戻るようならもったいないので必ず申告して下さい。

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>> 107 今だいたいで計算しました。
1～6月まで引かれていた所得税と、計算して出した所得税と1000円以下の差でした(*_*;

間違ってますかね…
また今まで年収がボーナスをいれば、およそ350以上400未満だから
70万でなくもっと多いですよね？

確定申告はしなくて大丈夫ってのは理解できました(-"-;)

源泉徴収はとりあえずしたほうがいいですかね？

• << 110 源泉徴収票はとりあえずは送ってもらったほうがいいですね。 給料所得の場合は毎年、会社で年末調整してくれるので問題ありません。 また、350～400万では70万でなくその年収の金額で計算されます。

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>> 85 わかりました。住民票は異動したばかりでも問題は無いと思います。 出る日にちですが、あなたの場合は90日になると思われます。金額は前6ヶ月分の… いつも丁寧なアドバイス感謝致しております
基本給からなのですね…総支給額からかと思っておりました 出来れば雇用保険を戴かずにすぐにでも仕事をしたいと思っているのですが、年齢や経験からかなかなか仕事が見つかりません…

でも同じように大変な方々が沢山いらっしゃるのだから、自分が一番辛いなんて思わずくよくよしないで頑張ります

またご相談させてくださいませ

人の苦しみ痛みに無関心な人が多いなか、真摯に相談に乗ってくださる主さんは悩む皆さんの心のよりどころだと思います

ありがとうございます

• << 111 失業保険は毎月決まって支払われる金額となっています。でも、会社での証明になるので総額で出してくれればそれが基本になります。必ずしも基本給というわけではありません。 あくまで、決定は離職票を出してからの審査になりますから。 これから、大変でしょうが頑張って下さい。応援しています。

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>> 108 今だいたいで計算しました。 1～6月まで引かれていた所得税と、計算して出した所得税と1000円以下の差でした(*_*; 間違ってますかね…… 源泉徴収票はとりあえずは送ってもらったほうがいいですね。
給料所得の場合は毎年、会社で年末調整してくれるので問題ありません。
また、350～400万では70万でなくその年収の金額で計算されます。

• << 112 ありがとうございます(^ー^) 源泉徴収の紙は、今月末には郵送するとの事です それに従いやりたいと思います。 ありがとうございます(^ー^) 後もう一つですが…妊娠したので、失業保険の延期をしてあります 実家に預けてハローワークで就職口を探し始めると、失業保険のお金が月々貰え始めるんですか？ 探しても着きたい仕事がなくても貰えるんですか？ 失業保険のお金がいくら、いつから、どのくらいの期間振込込まれるんですか？ あたしは勤続７年の正社員でした

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>> 109 いつも丁寧なアドバイス感謝致しております 基本給からなのですね…総支給額からかと思っておりました 出来れば雇用保険を戴かずにすぐにでも仕事… 失業保険は毎月決まって支払われる金額となっています。でも、会社での証明になるので総額で出してくれればそれが基本になります。必ずしも基本給というわけではありません。
あくまで、決定は離職票を出してからの審査になりますから。
これから、大変でしょうが頑張って下さい。応援しています。

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>> 110 源泉徴収票はとりあえずは送ってもらったほうがいいですね。 給料所得の場合は毎年、会社で年末調整してくれるので問題ありません。 また、350～… ありがとうございます(^ー^)

源泉徴収の紙は、今月末には郵送するとの事です

それに従いやりたいと思います。

ありがとうございます(^ー^)

後もう一つですが…妊娠したので、失業保険の延期をしてあります
実家に預けてハローワークで就職口を探し始めると、失業保険のお金が月々貰え始めるんですか？
探しても着きたい仕事がなくても貰えるんですか？

失業保険のお金がいくら、いつから、どのくらいの期間振込込まれるんですか？

あたしは勤続７年の正社員でした

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>> 112 基本的に受給資格は、就職活動をすることが条件なのでハローワークで仕事を見つけながら貰う事になるので、就職活動をしてるかしてないかなので、自分でしたい仕事が見つからないときは見つかるまで貰えます。

あなたの年令が30才で正しいのであれば、最高180日貰えます。金額はこの書き込みから見ると１日、4000円から6400円位の間になると思われます。貰えるようになるまでは、ハローワークで説明会に出て手続きをしてから１ヶ月後位から支払われるものと思われます。

一つ聞きたいのですが、前に正社員で働いてたときに産休や育休の制度はなかったのですか?
あれば、その制度をフルに活用すれば失業保険の180日分ぐらいは貰えて、そのまま、仕事も続けられたハズですが。

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>> 113 確かに、産休・育休の制度はあります…実際、支店の雰囲気もあるんですが、昔ながらの男社会で、その制度を使う女性はいなく、復帰する女性もほとんどいないのが現状です(*_*;同じ業種で違う会社の子は、まさに産休・育休使う予定でだそうです。でも、あたしも妊娠で身体を壊し且つ妊娠初期から通院、入院とあったので辞めた事は後悔してません(^ー^)失業保険の事は育児の合間を見てハローワークに行き、説明を受けて、ネットとかで探していきたいと思います。最長180日までって事は、就職できてもできなくても大体3ヶ月分は貰えるって事ですね？

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>> 114 そういう職場では取りづらいですね。

失業保険は、仕事が見つからなければ６ヶ月貰えますよ。なので、ゆっくり探せると思います。働いていた期間が５年以上なのでよかったです。年令も29才と30才では貰える日数が60日も違いましたのでその分も大きいです。

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>> 115 ありがとうございます(*^▽^*)

やっぱり会社を辞めてから、ｲﾛｲﾛは聞きずらいし(-"-;)…よかったです。ホントにありがとうございます。

今仕事がなかなか見つかりずらいと思うけど、ゆっくり探して行きます(^-^)/

その前に、とりあえず出産してから(*^▽^*)

• << 118 どういたしまして。 無事に健康で丈夫な赤ちゃんが生まれるように祈ってます。 それでは頑張って下さい。応援してます。

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>> 104 私が労働組合の職員なのでそう言った方が、労基署は話しを真剣に聞いてくれます。 ムリに労働組合に相談する必要はありませんよ。 主ｻﾝ‥労働組合の職員なんですか‼😲

話ずれますけど🔄労働組合の職員って‥どうしたらなれますか❓

• << 119 労働組合にも色々ありますし、地域にもよります。 私の場合は、現場上がりで今の組合の役員をやっていて、職員が定年退職なのでその代わりに入りました。職員になるにはいくつかの条件があり、すべてをクリアーしないとなれませんでした。私より上の役員(4役)会議により数名をピックアップし結果、私にオファーがきたので考えた末に職員になりました。 労働組合の職員になるには、なかなか募集がないのでタイミングですね。ハローワークに募集出すところもあるし、業界新聞に募集するところもあるし見つけるのはやはり、色々な労働組合のHPより電話番号を調べて聞いてみるのもいいかもしれません。

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>> 116 ありがとうございます(*^▽^*) やっぱり会社を辞めてから、ｲﾛｲﾛは聞きずらいし(-"-;)…よかったです。ホントにありがとうございま… どういたしまして。

無事に健康で丈夫な赤ちゃんが生まれるように祈ってます。

それでは頑張って下さい。応援してます。

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>> 117 主ｻﾝ‥労働組合の職員なんですか‼😲 話ずれますけど🔄労働組合の職員って‥どうしたらなれますか❓ 労働組合にも色々ありますし、地域にもよります。

私の場合は、現場上がりで今の組合の役員をやっていて、職員が定年退職なのでその代わりに入りました。職員になるにはいくつかの条件があり、すべてをクリアーしないとなれませんでした。私より上の役員(4役)会議により数名をピックアップし結果、私にオファーがきたので考えた末に職員になりました。

労働組合の職員になるには、なかなか募集がないのでタイミングですね。ハローワークに募集出すところもあるし、業界新聞に募集するところもあるし見つけるのはやはり、色々な労働組合のHPより電話番号を調べて聞いてみるのもいいかもしれません。

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>> 119 話を元に戻しまして‥
先に今まで自分の身に起きてた事を職場の別の社員に報告しました。

そしたら‥揉み消される可能性が有るから第三者を立てて話するって事に‥

先に労基署に相談しておいた方がいいですかね❓

話した後に事実を認めなかった場合に労基署に相談した方がいいですかね❓

どちらにせよ今年いっぱいで辞めるって事で話するつもりです😔

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>> 120 先に話し合いをした方がいいと思います。労基署に訴える事も考えていると前面に出した方がいいと思います。話し合いは第三者を入れた方が確実です。

話し合いの結果で先を考えましょう。その結果次第で私も考えていきますから。

• << 131 話し合いの件なんですけど… この事を先週の木曜日（11日）に辞めるって前提で話させて下さいって別の社員に言った訳なんですけど… なんか辞めるまでｽﾞﾙｽﾞﾙと引っ張られそうで😥そんな予感が😨 週明けにでも、もう一回具体的にな『いつ話し合いさせてくれますか❓』って聞いてみた方がいいですよね❓

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はじめまして、突然すみませんm(_ _)m
私は先月、受付事務のパートを1週間で辞めました。
体調も悪くなってきてましたが、そうとは言えず💧嘘ではありますが他に正当な理由をつけて…すぐに辞めさせてもらいました。
こんな場合、給料はもらえなくて当たり前なものなのでしょうか？

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>> 122 どんな理由で辞めようと給料はもらえます。
あなたは、キチンと仕事はしているので。
支払いがなかったら請求して下さい。

• << 289 122です💡 お礼が遅くなりすみませんm(_ _)m💦 求人代とか色々言われたら不安…と思ってましたが、仕事はきちんとしたので、請求してみようと思います💡💡ありがとうございました🙇

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就職活動しています。求人に履歴書送付下さい。と、書いてあり１日にポスト投函しました。まだ連絡ありません。どうすればいいでしょうか❓お願いします。

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>> 124 その会社に電話してみたほうがいいですね。

郵便事故も考えられますから。

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>> 125 有り難うございます😃以前別の会社へ履歴書を送り連絡が無い為連絡した所書類審査中との事で数日後に書類審査不通過で返事が来ました。連絡した為に落ちる事は無いですか❓

• << 128 問い合わせをしたからといって不採用になる事はまずないと思います。逆にすぐに返事が来ないということは最終選考に残っている可能性があります。書類選考は結構慎重にやりますから。なので気にしないで問い合わせてみて下さい。

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こんばんは。
開業医で勤める看護師です。
会計士や労務士とはどんな役割なんですか？
私の病院でもいるのですがそういう方々が職員のお給料を決めるのですか？
私は評価されていない給料に不満を持っています！
去年一年で400万もの経費削減を実現にし、がんばってきたつもりなんですが評価されてません。こんな現実に怒りさえおぼえます。
事業主は会計士や労務士の言いなりなんですか？

• << 129 会計士は名前の通り、お金の管理をしています。経営に携わるのは労務士です。会計士が出したものから経営方針を決めます。経営圧迫するとまず、労働者の賃金部分を削ることを考えます。労務士は決めたことを経営者に報告して両者で決めます。 でも、最終的に判断するのは経営者になります。 あとは、あなたがどのようにしたいかです。

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>> 126 有り難うございます😃以前別の会社へ履歴書を送り連絡が無い為連絡した所書類審査中との事で数日後に書類審査不通過で返事が来ました。連絡した為に落… 問い合わせをしたからといって不採用になる事はまずないと思います。逆にすぐに返事が来ないということは最終選考に残っている可能性があります。書類選考は結構慎重にやりますから。なので気にしないで問い合わせてみて下さい。

• << 130 丁寧なお返事ありがとうございます😊納得しました。月曜日に☎してみます✋

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>> 127 こんばんは。 開業医で勤める看護師です。 会計士や労務士とはどんな役割なんですか？ 私の病院でもいるのですがそういう方々が職員のお給料を決め… 会計士は名前の通り、お金の管理をしています。経営に携わるのは労務士です。会計士が出したものから経営方針を決めます。経営圧迫するとまず、労働者の賃金部分を削ることを考えます。労務士は決めたことを経営者に報告して両者で決めます。
でも、最終的に判断するのは経営者になります。
あとは、あなたがどのようにしたいかです。

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>> 128 問い合わせをしたからといって不採用になる事はまずないと思います。逆にすぐに返事が来ないということは最終選考に残っている可能性があります。書類… 丁寧なお返事ありがとうございます😊納得しました。月曜日に☎してみます✋

• << 137 主さんこんばんわ🌠今日連絡してみました😃返事きました。今週面接です。筆記試験もあります😥一般常識テキスト本屋さんでありますが、あれで十分ですか❓パートで更新型なのですが…

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>> 121 先に話し合いをした方がいいと思います。労基署に訴える事も考えていると前面に出した方がいいと思います。話し合いは第三者を入れた方が確実です。 … 話し合いの件なんですけど…

この事を先週の木曜日（11日）に辞めるって前提で話させて下さいって別の社員に言った訳なんですけど…
なんか辞めるまでｽﾞﾙｽﾞﾙと引っ張られそうで😥そんな予感が😨
週明けにでも、もう一回具体的にな『いつ話し合いさせてくれますか❓』って聞いてみた方がいいですよね❓

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>> 131 そうですね、週明けにもう一度話し合いの場を持つように話しされた方がいいですね。
そうしなければ、ズルズルいくだけですから。
頑張って話してみて下さい。

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>> 132 思い付いたんですけど💡
話し合いする時にﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞｰに録音しておいた方がいいですかね❓

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>> 133 できればボイスレコーダーに録音しておいた方がいいです。
イザという時の証拠として使えますから。ぜひ録音して下さい。

• << 140 話し合いの事‥もう一回聞いてみようと思ったんですが職場の空気読むと隠蔽してきそうで😥 証拠も無いですし😢 どうしたらいいもんでしょうか❓😔

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>> 86 採用おめでとうございます。私もうれしく思います。 雇用契約書は出なかったら聞いた方がいいですね。 印鑑は持って行った方がいいですね。 … おはようございます
先日は再就職を喜んで下さりありがとうございました
いよいよ明後日から出勤ですo(^-^)o

早くベースアップしてもらえるよう頑張りたいですが やはり企業側は昇給には消極的で(-.-;)
試用3ヶ月の時点で話を出してもいいものでしょうか
スタートは求人票表記の最低からです
上限額に100円の幅がありました
面接の時にも昇給の話は私がチラリと出しましたが採用連絡の時に
業界も色々苦しいので***円でお願い出来ないかと…
と言ってましたので
スタートはそうでしたよね 早く昇給出来るように頑張りますのでお願いいたします
と答えました
電話の向こうは何だか苦笑っぽい雰囲気でしたが昇給はないとは言われませんでした
正直昇給ないなら収入面で厳しいので一考しないとかもなんです…困りました

それと
前会社へのあっせんの件ですが

労働局に参加不参加の返答を今日まで会社側がすることになっていますが申立は3日に受理なのでかなり時間が経ってます
参加なら局より電話→日時相談
不参加なら手紙で報告→終了
だそうですので
やはり相手は応じてくれなかったんでしょうか(;_;)

次の心の準備が必要かも知れませんね…

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>> 135 そうですか、斡旋受けなければこちらが有利になるだけですから構いません。次は向こうは大変です。どちらにせよ向こうに非がある事は確かですから。

就職に関しては、試用期間後にお願いしてみてもいいと思います。でも、建設業界は今一番といっていいほどの不況ですから。様子をみながらやっていったらと思います。

明後日から頑張って下さい。応援しています。

• << 143 こんばんは 夕方 労働局から電話がありました 予想に反してあっせんに参加するとの返答でした😲 あっせん委員の方々の都合もあり1月始めか中旬にと 後はみなさんの都合があった日になるとのことでした 心の準備が急に変わってしまって 明日から仕事なのに 何だか慌ててしまってる自分がいます💦 申請書に書いた他に補足があれば申立書を提出とあります 『あなたの主張を直接あっせん委員へ伝えるための資料』 とありますが 出した方が有利ですか？ 出すなら内容はどの程度どのように書いたほうがいいのか教えていただけますでしょうか 何だかドキドキしてきました 明日から仕事なのに…(>_<)

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>> 130 丁寧なお返事ありがとうございます😊納得しました。月曜日に☎してみます✋ 主さんこんばんわ🌠今日連絡してみました😃返事きました。今週面接です。筆記試験もあります😥一般常識テキスト本屋さんでありますが、あれで十分ですか❓パートで更新型なのですが…

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>> 137 書類選考通ってよかったですね。
筆記試験にも色々ありますが一般常識の筆記試験ならばその本を読んでいけば大丈夫です。
あなたならきっと採用されますよ。私はあなたの応援をしています。
面接頑張って下さい。

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>> 138 ありがとうございます😃がんばります🙇

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>> 134 できればボイスレコーダーに録音しておいた方がいいです。 イザという時の証拠として使えますから。ぜひ録音して下さい。 話し合いの事‥もう一回聞いてみようと思ったんですが職場の空気読むと隠蔽してきそうで😥

証拠も無いですし😢
どうしたらいいもんでしょうか❓😔

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>> 140 やはり前レスで書いたようにボイスレコーダーにとれば、それが立派な証拠になるので普段も持ち歩いてモラハラ的な話しになったら録音すればいいんじゃないですか。

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>> 141 相談を持ち掛けて第三者立てて話してくれるって言ってた社員の人も、話し合いの場を作ってくれる雰囲気が全く有りません😥

当事者本人も代休で日曜日から休んでて…でも明日は出て来るみたいです。

朝礼の場で『こういう事受けた』って言って反応みようと思うんですが…😥

正直どうしたらいいか悩んでます😔泣き寝入りしか無いんですかね😭

• << 144 やはり話し合いはしたほうがいいですよ。 泣き寝入りは絶対にやめたほうがいいです。 それか、労基署に直接訴えてみるのもいいかもしれませんよ。

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>> 136 そうですか、斡旋受けなければこちらが有利になるだけですから構いません。次は向こうは大変です。どちらにせよ向こうに非がある事は確かですから。 … こんばんは

夕方 労働局から電話がありました

予想に反してあっせんに参加するとの返答でした😲

あっせん委員の方々の都合もあり1月始めか中旬にと
後はみなさんの都合があった日になるとのことでした

心の準備が急に変わってしまって 明日から仕事なのに 何だか慌ててしまってる自分がいます💦

申請書に書いた他に補足があれば申立書を提出とあります

『あなたの主張を直接あっせん委員へ伝えるための資料』
とありますが
出した方が有利ですか？
出すなら内容はどの程度どのように書いたほうがいいのか教えていただけますでしょうか


何だかドキドキしてきました


明日から仕事なのに…(>_<)

• << 145 そうですか、予想外な方にいきましたね。 やはり、自分でしてほしいことやおかしいことはシッカリ指摘はしたほうがいいです。 なんでこの様になったのかなどしっかり斡旋委員会の人の同情をかうようなものを出したほうがいいですね。 やはり斡旋委員会の人も同じ人間ですからその辺の駆け引きがポイントになりますね。 それと、このことでこれだけ大変な思いをしてきたということも入れておいた方がいいですね。

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>> 142 相談を持ち掛けて第三者立てて話してくれるって言ってた社員の人も、話し合いの場を作ってくれる雰囲気が全く有りません😥 当事者本人も代休で日曜… やはり話し合いはしたほうがいいですよ。
泣き寝入りは絶対にやめたほうがいいです。

それか、労基署に直接訴えてみるのもいいかもしれませんよ。

• << 146 じゃあ明日にでも労基署に📱してみようかと思います❗で…話し合いの件も、もう一度してみようと思います❗ 労基署が動き出してるって持ち掛けたら効果有りますかね⁉

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>> 143 こんばんは 夕方 労働局から電話がありました 予想に反してあっせんに参加するとの返答でした😲 あっせん委員の方々の都合もあり1月始めか… そうですか、予想外な方にいきましたね。
やはり、自分でしてほしいことやおかしいことはシッカリ指摘はしたほうがいいです。
なんでこの様になったのかなどしっかり斡旋委員会の人の同情をかうようなものを出したほうがいいですね。
やはり斡旋委員会の人も同じ人間ですからその辺の駆け引きがポイントになりますね。
それと、このことでこれだけ大変な思いをしてきたということも入れておいた方がいいですね。

• << 147 早々にお返事いただきありがとうございます 上手く書けるか…ともかく頑張って書いてみますφ(．． ) 退職の事については申請書に大体書いていたのですが もう少しそこに至るまでの経過や細部の補足を入れたいと思います パワハラに関してはなぜそんな風になってしまったのか思い当たることがなく想像もつきません… ただの好き嫌いなのか機嫌なのか、私に何かあるならと聞いたことがあっても取り合ってもらえませんでしたし… 私自身の気持ちの中でどこか封印してしまいたいくらいで正直よく思い出せない所もあるです あくまでも私の思いや気持ちを書いていいんですよね 何だかきっと相手は そんなつもりじゃない 勝手な被害妄想だとか言うんだろうなと つぃ考えてしまい書くにも躊躇してしまいます(;_;) 文章的にも長くなりそうですが大丈夫ですか？ 仕事もいきなり早々に休みを願わなければならないので そちらも心配です 理由は正直に話してもかまわないでしょうか

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>> 144 やはり話し合いはしたほうがいいですよ。 泣き寝入りは絶対にやめたほうがいいです。 それか、労基署に直接訴えてみるのもいいかもしれませんよ。 じゃあ明日にでも労基署に📱してみようかと思います❗で…話し合いの件も、もう一度してみようと思います❗

労基署が動き出してるって持ち掛けたら効果有りますかね⁉

• << 148 話し合いの時は労基署の話しはしないほうがいいと思います。 ぐじぐじ言うようなら相談しているといってもいいと思いますが。

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>> 145 そうですか、予想外な方にいきましたね。 やはり、自分でしてほしいことやおかしいことはシッカリ指摘はしたほうがいいです。 なんでこの様になった… 早々にお返事いただきありがとうございます

上手く書けるか…ともかく頑張って書いてみますφ(．． )

退職の事については申請書に大体書いていたのですが もう少しそこに至るまでの経過や細部の補足を入れたいと思います


パワハラに関してはなぜそんな風になってしまったのか思い当たることがなく想像もつきません…
ただの好き嫌いなのか機嫌なのか、私に何かあるならと聞いたことがあっても取り合ってもらえませんでしたし…
私自身の気持ちの中でどこか封印してしまいたいくらいで正直よく思い出せない所もあるです


あくまでも私の思いや気持ちを書いていいんですよね

何だかきっと相手は
そんなつもりじゃない 勝手な被害妄想だとか言うんだろうなと つぃ考えてしまい書くにも躊躇してしまいます(;_;)

文章的にも長くなりそうですが大丈夫ですか？


仕事もいきなり早々に休みを願わなければならないので そちらも心配です

理由は正直に話してもかまわないでしょうか

• << 149 申請書には素直に自分の気持ちを書けばいいと思います。 どちらにせよその内容を両者から聞き取りして判断するのは斡旋委員会の人達ですから。 また、今勤めている会社を休むときは家庭の事情や病気という理由で休んだ方がいいです。素直に話すと要注意人物にされてしまいますから。

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>> 146 じゃあ明日にでも労基署に📱してみようかと思います❗で…話し合いの件も、もう一度してみようと思います❗ 労基署が動き出してるって持ち掛けたら… 話し合いの時は労基署の話しはしないほうがいいと思います。

ぐじぐじ言うようなら相談しているといってもいいと思いますが。

• << 159 今日は『第三者を立てて話した方がいいよ』って言ってた社員が休みだった為まだ話してません😥 その第三者も自分にとっては信用し難いんです😔ﾊﾟﾜﾊﾗ的な行為をした責任者とｸﾞﾙみたいな😥 中立の立場に立ってくれる人が居ないのが現状です😢 同じｱﾙﾊﾞｲﾄ仲間の人が可能性として話し合いの場に同席してくれそうな気がしますが巻き込んでいいものか❓って悩んでます😔 不利な状況が揃ってて動きようが有りません😔

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>> 147 早々にお返事いただきありがとうございます 上手く書けるか…ともかく頑張って書いてみますφ(．． ) 退職の事については申請書に大体書い… 申請書には素直に自分の気持ちを書けばいいと思います。

どちらにせよその内容を両者から聞き取りして判断するのは斡旋委員会の人達ですから。

また、今勤めている会社を休むときは家庭の事情や病気という理由で休んだ方がいいです。素直に話すと要注意人物にされてしまいますから。

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>> 149 返答ありがとうござます

今新しい職場の昼休みです どうにかやってます(^-^;)

雇用契約書が早速出ました

求人票では常雇とあり面接では言われてなかったのに1年更新と書かれておりその場で言われました(゜-゜;)

その際バカ正直に契約満了になる際はキチンと余裕持って話があるのかと問い
そんなとこあったのかと聞かれ あっせんとは言いませんでしたが話し合いがあるのでそれで先の休みはそれなんですが…と言ってました(((゜д゜;)))


ダメですね 私(;_;)

• << 154 先程あっせんの日程の件で電話で労働局の調整官の方と話しました 1月中旬過ぎになりそうです 丁度あっせん委員の方がいられたのか調整官の方と電話を変わられ 申立書を出して欲しいと直接話をいただきました 内容について 勤務時間や職務が変わった経緯を思い出せる限りでいいので細かく分かりやすく書いて欲しいとのことです 会社側にも調査がついていない曖昧な空白の期間を改めて確認するように言ったとのことです パワハラについてはそんなに話されませんでした…(*v_v*) 長くなりそうです 上手く伝わるようにまとめられるといいのですが 経緯中心にして私の気持ち云々は二の次の方が分かりやすくていいでしょうか

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