怒鳴ってくる人に対して
どなたか聞いてもらえないでしょうか…。
自分は４０代前半の男性なんですが、今の職場は６年程になるんですが働くことがつらくなってきてしまいました。
主な理由は同じ部署のある５０代半ばの男性のことで、その人は手に軽く障害がある人なんですが、シフト上その人と２人きりで作業することがあるんですが、ごくたまにですが私に大声でキレることがあるんです。だいたいの理由は、忙しくて余裕がなくなって機嫌が悪くなる。自分のやり方ではないやり方でされると機嫌が悪くなる。どんなことよりもその人が早く帰ることが１番大事なので、少しでも遅れそうになると機嫌が悪くなる。などの理由です。
私以外にも３人社員がいるんですが、おそらく怒鳴りつけてるのは私にだけだと思います。しかも他の社員がいない２人きりの時です。機嫌が良い時はおしゃべりしてきたりするんですが、さっきまで話してたのに急にキレられてびっくりすることもあります。
障害者ということもあり、みな腫れ物を扱うように気を使っていて、その人は仕事も遅いんですが暗黙の了解でみなでフォローしながら作業してるんです。
シフトもその人だけ特別に負担が少ないシフトになっていて、その分わたしたちが負担してる状態です。
そして今日もなんですが、めったにないことですが他の人の対応で私の作業開始時間が遅くなってしまい、いつもはその人の遅れた作業を手伝いながら作業してたんですが、今日はそれができなかったんです。そのため最終的に終わるのも遅くなってしまったんです。
そしたら、もっと早くやってくれねえかな！！俺の休憩時間遅くなっちまったよ！！と怒鳴ってきたんです。
でも、休憩時間と言っても本来は１８時から１５分なのに、その人はいつも勝手に１８時よりも前から休憩してるんです。それで少しでも早く休憩してその後の作業して早く帰りたいんです。それも定時は２０時半なんですが、２０時頃には会社を出てるんです(本人が早いだろと自慢げに言ってた)。
これまではハイハイと聞いてましたが、もうそれもできなくなり今日は怒りで爆発しそうなのを必死で抑えて、物に当たってしまいました。次は直接ブチ切れてしまうかもしれません。でも人として絶対そんなことはしたくありません。
どうしたらいいでしょうか？
部署内の人はみな気難しい人だと分かってるしみな気を使ってますが、私にこうしてキレてることは多分知らないです。知ったところで何もできないとは思いますが、このまま１人で抱えてるのも辛いです。でも周りに言ったらそれはそれで場の空気を悪くしたり、変に気を使わせたりして良くないかなって。
でももし相談するとしたら誰が良いと思いますか？
部署のトップの人(外面が良い。話せば聞いてはくれるがうわべなところがあるのでどこまで信用できるかは不明)。
ナンバー２(同い年。その会社内では古株。同い年で話しやすいが、楽して早く帰りたいタイプなのでその障害者と似たところがある)。
年上の女性社員(唯一穏やかで優しい人)。
来月で辞める予定の年上の社員(自分と１番性格的には近いタイプで、自分を抑えてすごい周りに気を使うタイプ)。
あとは、部署外の管理職の上司くらいですが、私の部署内のことに関してはほとんど関わりがない人です。正直話しにくい苦手なタイプです。
障害のある方だからといって、腫れ物扱いや特別扱いは必要ないです。
もっとも、その障害によって物理的に困るようなことや、どうしても手助けが必要なことがあれば、そこは気遣いをするべきだとは思います。
ですが、会社には規則がありますし、その方が採用になった時の契約内容もあります。
終業時間を待たずに自分の裁量で退勤することが許されているのでしょうか。
もしそうではなく、この方のみの特例、暗黙の了解でということなら、他の方の士気が下がる一方で、会社にとって悪影響ではないですか？
また、突然キレる、嫌味を言われる、怒鳴る、など、怯えながらの仕事なんて、やっていられないですよね。
私ならまず、これらのことを全て記録します。
その上で、話しにくかろうがなんだろうが、管理的立場にある人に、相談を兼ねて報告します。
この状態では精神的に参ってしまうし、正常に業務を続けることが難しいなど、できることなら他部署への異動を願い出るとか。
なんとかして、1人で抱えずにいられらようになるといいですね。
- << 3 ほんと、その人と２人きりの時はすごく使ってます。仕事が遅いのでいつも以上にスピードアップしてフォローしてたり、機嫌悪くならないように雑談したりして積極的に話しかけたり(ずっと沈黙状態が続くとキレる確率が高い？ぽいので)。 誰にも言ってませんが、ほんとちょっと遅くなるとやばいやばい！キレるかも！って焦ってる自分がいます。その人の負担が増えると、その人以外の人ならできる内容なんですが、こんなにできねえよ！とキレるので、そうならないように常に配慮してます。 時には、あいつあのとき全然やってくれなかったんだよ！って他の人の文句を私に言ってくるときもあるんです。おそらく、他の人には直接言ってないから、私に愚痴として言ってるのかもしれません。あと、私のことで他の人に文句言ってたのが聞こえたこともあります。
>> 1
ありがとうございます。聞いてくれるだけでも嬉しいです。どこにこの気持ちをぶつけたらいいかわからなくて…。
腫れ物扱いは私が入った時からそういう扱いだったんです。入社初日にある先輩に言われたんですが、あの人のやり方は真似しないでね！と。何それ？って思いましたけど、働いてみて腫物扱いして誰も注意できる人がいないんだとわかりましたが。
なので、その本人は自分では仕事できる方だと思ってるっぽいんです。周りのフォローで何とかやれてるようなレベルなのに…。他の会社だったら解雇されてもおかしくないレベルです。でも障害者だから許されてる部分もあるんだと思います。助成金も出るから会社としては貴重な存在でもあるのかもしれません。
帰宅時間についてはこっそり私に話したような感じだったので、他の人は知らないかもしれません。ただ、早く終われせようと思えば早く終わるので、他の人も実は定時より早く帰ってる可能性もあります…。言い忘れましたが、その時間は１人しかいないんです。だから早く帰ってもバレないんです。タイムカードも手書きなので。
- << 4 周りにフォローしてもらえてどうにかなってるのを、当の本人だけが知らない、なのになぜか威張ってる、ほんと多いですね！ 誰か正義の鉄槌を下してくれ、と思うことありますよ、人間ですから。 どこにぶつけたらいいか、誰に話したらいいか分からないし、迂闊に職場の人に話して大変なことになったら困るし、八方塞がりだったんじゃないですか？ ここで吐き出して少しでも気持ちが和らぐなら、吐き出したらいいと思います。 主さんの文章、とてもわかりやすいので、気持ちがよく伝わってきます。
>> 1
障害のある方だからといって、腫れ物扱いや特別扱いは必要ないです。
もっとも、その障害によって物理的に困るようなことや、どうしても手助けが必…
ほんと、その人と２人きりの時はすごく使ってます。仕事が遅いのでいつも以上にスピードアップしてフォローしてたり、機嫌悪くならないように雑談したりして積極的に話しかけたり(ずっと沈黙状態が続くとキレる確率が高い？ぽいので)。
誰にも言ってませんが、ほんとちょっと遅くなるとやばいやばい！キレるかも！って焦ってる自分がいます。その人の負担が増えると、その人以外の人ならできる内容なんですが、こんなにできねえよ！とキレるので、そうならないように常に配慮してます。
時には、あいつあのとき全然やってくれなかったんだよ！って他の人の文句を私に言ってくるときもあるんです。おそらく、他の人には直接言ってないから、私に愚痴として言ってるのかもしれません。あと、私のことで他の人に文句言ってたのが聞こえたこともあります。
- << 5 なんでしょう、こういう気を使うことも仕事だと割り切れるのは、相手が経営者だったり顧客だったり、そういう関係ならまだ気持ちのやり場もあるでしょうけど、同僚という立場だと、なぜ？！？！と、ふと冷静に考えてしまうことがありませんか？ こんなことが続くと、仕事中に自分の中の別人格を出しておかないと、自分の精神を守れなくなりそう。 1人の文句を言う人は、誰の文句でも言いますし、周りもそれ、わかってると思います。 その方が、主さんの悪口を周りに言っていたとしても、あの人（主さん）はそんな人じゃないのにまた言ってる、と思ってもらえてると信じましょう！
>> 2
ありがとうございます。聞いてくれるだけでも嬉しいです。どこにこの気持ちをぶつけたらいいかわからなくて…。
腫れ物扱いは私が入った時からそう…
周りにフォローしてもらえてどうにかなってるのを、当の本人だけが知らない、なのになぜか威張ってる、ほんと多いですね！
誰か正義の鉄槌を下してくれ、と思うことありますよ、人間ですから。
どこにぶつけたらいいか、誰に話したらいいか分からないし、迂闊に職場の人に話して大変なことになったら困るし、八方塞がりだったんじゃないですか？
ここで吐き出して少しでも気持ちが和らぐなら、吐き出したらいいと思います。
主さんの文章、とてもわかりやすいので、気持ちがよく伝わってきます。
- << 6 ありがとうございます…。いい歳したおっさんなのに１さんのお返事見てちょっと泣きそうです…。それと同時に、こんなことで悩んでしまう自分が情けないです…。昔からそうなんです。学校ではいじめられ、社会に出ても必ずパワハラ気質な人や怒りっぽい人がいると自分が必ずターゲットにされるんです。 今回の人に対しても、気難しい人なのはすぐわかったので、その人に対しては人一倍気を使ってきたつもりです。できる限りフォローして、コミュニケーション取ろうと積極的に話しかけて。 全ては今回みたいにキレられないようにするためにですが。 今の職場に来た当初、仕事がちょっとできない人がいてよくその人にキレられてたんです。正確には他の人からも。ここもきつい人多いなって思ったんですが、仕事頑張って覚えて評価してもらえるようになってかなり私に対しる扱いが変わったんです。 でも、その人だけは今回みたいに急にキレる時がたまにあるんです。何やってもダメなんだなって今日思ってしまいました。それと同時に、これから先その人が定年で辞めるの、あであと１０年ずっと続くのかと思ったら、何だかバカバカしくなってしまって。辞めたい気持ちもちょっと出てます。でも、どうせ辞めるなら精一杯やってからにしたいです。自分が変われることがあるなら変わりたいですし。 ほんと職場の人に話すべきかすごく悩んでます…。そして話すなら誰に言うべきか。
>> 3
ほんと、その人と２人きりの時はすごく使ってます。仕事が遅いのでいつも以上にスピードアップしてフォローしてたり、機嫌悪くならないように雑談した…
なんでしょう、こういう気を使うことも仕事だと割り切れるのは、相手が経営者だったり顧客だったり、そういう関係ならまだ気持ちのやり場もあるでしょうけど、同僚という立場だと、なぜ？！？！と、ふと冷静に考えてしまうことがありませんか？
こんなことが続くと、仕事中に自分の中の別人格を出しておかないと、自分の精神を守れなくなりそう。
1人の文句を言う人は、誰の文句でも言いますし、周りもそれ、わかってると思います。
その方が、主さんの悪口を周りに言っていたとしても、あの人（主さん）はそんな人じゃないのにまた言ってる、と思ってもらえてると信じましょう！
- << 7 正確には相手は私よりは先に働いてるので先輩にあたります。年も上ですしね。 でも、ここがまた変わってると思われるかもしれませんが、私はその人に対して半分はため口なんです。これは私の癖かもしれませんが、直感で話しやすい人(ため口でも許してくれそうな人) にはそうしてしまうことがあるんです。親しき中にも…ってのに反しますが。でも、相手も慕ってくれてるというのを感じてるからこそなんですが。 なので、その人に対してもそれを感じてる部分もあるんです。でもその人の場合はそれだけではなく、本当は嫌いなタイプだけどその人のために普段からただでさえ気を使ってるのに、これ以上気を使いたくない、リスペクトはしてないという私の小さな抵抗(ストレス軽減)でしてる面もあります。 このことを根に持ってということはないと思うんですが…。 それでも、その人に対しては職場の誰よりも特に気を使ってます。なので、毎日シフトで誰と２人きりになるか変わるので、必ずその人と一緒かどうかチェックは日課になってます。他の人であればだれとなっても特に変わりないんですが。 おっしゃる通り、私にも他の人のことで文句凄い言ってきます。そうなんですね～と言いつつ、よく人のこと言えるな～って内心感心してます。 私が言うのもなんですが、他の人も私のこと(私の仕事に対する姿勢)信用してくれてると思うので、そこは心配してないです！！
>> 4
周りにフォローしてもらえてどうにかなってるのを、当の本人だけが知らない、なのになぜか威張ってる、ほんと多いですね！
誰か正義の鉄槌を下して…
ありがとうございます…。いい歳したおっさんなのに１さんのお返事見てちょっと泣きそうです…。それと同時に、こんなことで悩んでしまう自分が情けないです…。昔からそうなんです。学校ではいじめられ、社会に出ても必ずパワハラ気質な人や怒りっぽい人がいると自分が必ずターゲットにされるんです。
今回の人に対しても、気難しい人なのはすぐわかったので、その人に対しては人一倍気を使ってきたつもりです。できる限りフォローして、コミュニケーション取ろうと積極的に話しかけて。
全ては今回みたいにキレられないようにするためにですが。
今の職場に来た当初、仕事がちょっとできない人がいてよくその人にキレられてたんです。正確には他の人からも。ここもきつい人多いなって思ったんですが、仕事頑張って覚えて評価してもらえるようになってかなり私に対しる扱いが変わったんです。
でも、その人だけは今回みたいに急にキレる時がたまにあるんです。何やってもダメなんだなって今日思ってしまいました。それと同時に、これから先その人が定年で辞めるの、あであと１０年ずっと続くのかと思ったら、何だかバカバカしくなってしまって。辞めたい気持ちもちょっと出てます。でも、どうせ辞めるなら精一杯やってからにしたいです。自分が変われることがあるなら変わりたいですし。
ほんと職場の人に話すべきかすごく悩んでます…。そして話すなら誰に言うべきか。
- << 8 主さんが、人一倍気遣いができる人だから、そこに甘えてくる人が多かったんですね… 相手はそれで気持ちよくいられても、いつも気を配ってらこっちはたまらないですよね、よく自分の中でそれを消化してこられましたね、すごいです。 いい年した大人だし、他人を変えることはできませんからね。 主さん、自分が変われるところがあるのなら、とおっしゃっるなら、いい意味で鈍感になれたら、楽になるかもしれないですね。 周りの空気を読んだり、他人の気持ちを敏感に察してあげることができる人だから、悩んでしまうんですよね。 そういう人が多ければ、みんな気持ちよく働けるのに…
>> 5
なんでしょう、こういう気を使うことも仕事だと割り切れるのは、相手が経営者だったり顧客だったり、そういう関係ならまだ気持ちのやり場もあるでしょ…
正確には相手は私よりは先に働いてるので先輩にあたります。年も上ですしね。
でも、ここがまた変わってると思われるかもしれませんが、私はその人に対して半分はため口なんです。これは私の癖かもしれませんが、直感で話しやすい人(ため口でも許してくれそうな人)
にはそうしてしまうことがあるんです。親しき中にも…ってのに反しますが。でも、相手も慕ってくれてるというのを感じてるからこそなんですが。
なので、その人に対してもそれを感じてる部分もあるんです。でもその人の場合はそれだけではなく、本当は嫌いなタイプだけどその人のために普段からただでさえ気を使ってるのに、これ以上気を使いたくない、リスペクトはしてないという私の小さな抵抗(ストレス軽減)でしてる面もあります。
このことを根に持ってということはないと思うんですが…。
それでも、その人に対しては職場の誰よりも特に気を使ってます。なので、毎日シフトで誰と２人きりになるか変わるので、必ずその人と一緒かどうかチェックは日課になってます。他の人であればだれとなっても特に変わりないんですが。
おっしゃる通り、私にも他の人のことで文句凄い言ってきます。そうなんですね～と言いつつ、よく人のこと言えるな～って内心感心してます。
私が言うのもなんですが、他の人も私のこと(私の仕事に対する姿勢)信用してくれてると思うので、そこは心配してないです！！
- << 9 よく言えるなぁ、感心感心、て思える時があるなら良かったです！ 究極のところ、私の場合ですが、辞める以外の選択肢で何かあるとしたらと思いつくのが、この人をネタにエッセイでもかけちゃうんじゃないか？と、色々空想して楽しみながらスルーしてしまうことかも笑 そこまでできたら最強ですよね。周りから見たら不気味かもしれないですね。 シフト見て緊張が走るとか、ホッとするとか、わかります、経験あります！ みなさん同じですね〜。
>> 6
ありがとうございます…。いい歳したおっさんなのに１さんのお返事見てちょっと泣きそうです…。それと同時に、こんなことで悩んでしまう自分が情けな…
主さんが、人一倍気遣いができる人だから、そこに甘えてくる人が多かったんですね…
相手はそれで気持ちよくいられても、いつも気を配ってらこっちはたまらないですよね、よく自分の中でそれを消化してこられましたね、すごいです。
いい年した大人だし、他人を変えることはできませんからね。
主さん、自分が変われるところがあるのなら、とおっしゃっるなら、いい意味で鈍感になれたら、楽になるかもしれないですね。
周りの空気を読んだり、他人の気持ちを敏感に察してあげることができる人だから、悩んでしまうんですよね。
そういう人が多ければ、みんな気持ちよく働けるのに…
- << 10 やばい、涙が出てきます…。 すごい気を使ってやってきたけど、結局自分は何がしたいんだろう。自分ありの深い事情や目標が合って今の職場に来たけど、今まで自分は何のために必死で頑張ってたんだろう。その人にキレられないためっておかしいですね…。そんなことのために資格取って今の仕事始めたわけじゃないのに。 鈍感になれ。そういう類の本や動画はかなり見ました。でもなかなか思うようにはいかなくて…。そして落ち込んで自分を責めてさらに落ち込むの繰り返し。 強くなりたいんですけどね。
>> 8
主さんが、人一倍気遣いができる人だから、そこに甘えてくる人が多かったんですね…
相手はそれで気持ちよくいられても、いつも気を配ってらこっち…
やばい、涙が出てきます…。
すごい気を使ってやってきたけど、結局自分は何がしたいんだろう。自分ありの深い事情や目標が合って今の職場に来たけど、今まで自分は何のために必死で頑張ってたんだろう。その人にキレられないためっておかしいですね…。そんなことのために資格取って今の仕事始めたわけじゃないのに。
鈍感になれ。そういう類の本や動画はかなり見ました。でもなかなか思うようにはいかなくて…。そして落ち込んで自分を責めてさらに落ち込むの繰り返し。
強くなりたいんですけどね。
>> 11
お返事くださってありがとうございます！
実はこのことで不眠になってしまって、一睡もできず急遽他の人に変わってもらって今日休ませてもらったんです。軽く事情を話したらすごく心配してくれて、明日も休ませてもらえることになりました(人数ぎりぎりなので他の休みの人が出勤してくれることに…)。
そして、こうして体壊して人に迷惑かけるまでになってしまったので、トップの人とナンバー２の人に話そうと思って、今度出勤したときにその場を設けてもらうことにしました。すごく言いにくいけど、でももうそんなこと言ってられる状態ではないので。
そうですね、こうなったら他の２人にも話しても良いかなって思ってます。
あと、その話し合いの場を設けてほしいお願いしたとき、昨日(例の障害者の)○○さんと一緒だったし手伝えずに帰っちゃったけど手伝った方がよかったよねごめんねと言われたんです。その人はシフトが違っていて定時に帰っただけで問題なんですが、その障害者の人とペアでやることはどういうことかわかってたんですよね。そのことで何かあって不眠になったのかなと向こうも考えてたらしくて。
そうですね。人数的にギリギリなので１人でも欠けると厳しいです。今日代わってもらったときも、真夜中に連絡したんです(５時半出勤)。そしたら夜中にもかかわらずメールに気づいて心配して快く引き受けてくれて…。味方もちゃんといてくれてたんだなって。
>> 13
ありがとうがとうございます。
今日は友人２人に軽く事情を話したら心配して、忙しいのに会って話を聞いてくれました。こういう友人はほんと有難いです…。
明日出勤なんですが、出勤することを考えただけで軽い息苦しさや動悸が出てしまって、このまま働くどころか職場に行けるのかなって不安になってきてしまいました…。
そのこともメールで上司に話したら、甘えだよとか言われたらという心配(そういうこと言うタイプではないですが)もあったんですが、そこまで追い詰められてたのに気づけなくてごめんねとまで言ってくれて。もっと早くに相談すべきだったって後悔してます。他の３人もみな優しいので、相談したらきっとみな真剣に相談のってくれてたと思うんです。
なのに、なんでできなかったんだろって…。
みな自分のこと信頼してくれてるのもわかるので。
ただ、ある友人に言われたんです。ただ我慢して耐えてるだけだと、相手からしたら何考えてるかわからない。嫌な人と思う人でも良く話してみたら、思ってもいないような理由や事情があることもあるかもよって。たしかに、苦手な人、自分さえよければ良い人という視点でばかり見てたなって。
予約できるかわかりませんが、昔通ってたクリニックに行ってみようと思います。今の自分は客観的に見てどういう状態か医者の立場から見てほしくて。
こうして返事をくれるだけでもすごく救われます。感謝してます。
苦しいです…。
このままそっとしておいてもらってしばらく休みたいけど、会社に属してる以上は休職する場合は直属の上司、そして会社のトップにこうなってしまった経緯や事情をすべてそれぞれ説明し手続きなどもしなければいけません。
もう頭もまともに回らないし、元気もないし、ちょっと嫌なこと言われたらすべてが崩れ落ちてしまうような状態のに…。元気になってからあとでしっかりやるから今はそっとしておいてほしいと思うのは不可能なことですよね。
最初は少し休めば頭も切り替わって復帰できると思ってたんですが、どうやら思ってた以上に症状は良くないみたいです。もうどうしたらいいのかわからなくなってきました…。簡単に休むこともできないなんて。
>> 15
おはようございます、体調はいかがですか？
1人に説明するのさえ勇気があったでしょうに、これからたくさんの人を相手に話さなければ、と思うと、気が重くなりますね。
普通？でも、という言い方も変ですが、偉い人を前に話すのなんて、気が重いですもん、主さんが気が重くなるのは当たり前ですよね。
職場の何人かには既に話をされたんですよね？
どうしても対面では無理、ということであれば、手紙という手段ではいかがでしょう。
世の中的にこれがNGかどうかは別として、今は、人と対面するのが主さんにとっての負担になるなら、それも方法の一つなのかなと。
本来は直接説明させていただくのが筋ですが、ドクターとも相談して、とか、言い方は色々ありそうですよね。
今は、状況を悪化させない最善の方法をとったほうがいいのかな、というのが、私個人の考えです。
- << 18 相手からすれば、そりゃイライラするかもなって。もしこのことを先に私が知っていれば、また違った方法が取れたかもなって。例えば、○○さんあんな勝手なことやってるけど良いの？って他の人の聞けたかもしれないし、それってちょっと違くないですか？って本人に言えたかもしれません。 だから、もっと周りに相談したり自分の気持ちを話したり相手の話を聞くことで、また全然違てたかもしれないなって。少なくてもこれまでいつも我慢して苦しかったけど、もっと気持ちを楽にできたかもしれないなって。 あと、トップの方は電話で話しました！会う機会がないからという理由ではありますが、結果的に職場で対面とは全然違うし、むしろ話しやすくて色々親身に聞いてくれたんです。正直、意外とこういうところがある人なんだって印象が変わったんです。 当たり前のことではありますが、ちゃんと腹を割って相手と話してみないと、相手のことってわからないんだなって。悪い評判もありますが、でもこんないい面もあるんだって。 きっと私はいますごく大事なことを学んでる気がします。 体は調子おかしいし今はつらいですけど、でもこの今の経験は必ず後の私の大事な糧になるって思います！だから、苦しいけどちゃんとこの先の光は見えてるし、怖くなくなりそうです。 でも今はストレスかかるとすぐ息苦しくなるし、辛いのは辛いですけどね。
>> 16
１さん、気にかけてくださってありがとうございます！
今日は１日色々なことがありました。
職場の人が心配して、私の代わりに連勤で久しぶりの休みなのに私を食事に誘ってくれて、話を聞いてくれたんです。今回のこと、これまでのことすべて話しました。そしたら、面白いもので私が勘違いしてたこと、意外な相手の気持ち、周りも同じ苦労抱えてたなど、私が思ってなかったようなことがたくさん聞けたんです。
私を悩ませてた原因の出来事も全く予測もしてなかったようですごく驚かれたんです。だから、やっぱり日頃もっと周りに相談したり頼ったりすれば、もっと違ってたのかなって。私を悩ませてた相手も、その人独自のルーティーンがあって、怒鳴られる理由が不明だったんですが、ちょっと知ることができたんです。理不尽な内容ではありましたが、だから怒鳴ってたんだ！って理由が分かったんです。本人から聞いたわけではないですが。
>> 16
おはようございます、体調はいかがですか？
1人に説明するのさえ勇気があったでしょうに、これからたくさんの人を相手に話さなければ、と思うと、…
相手からすれば、そりゃイライラするかもなって。もしこのことを先に私が知っていれば、また違った方法が取れたかもなって。例えば、○○さんあんな勝手なことやってるけど良いの？って他の人の聞けたかもしれないし、それってちょっと違くないですか？って本人に言えたかもしれません。
だから、もっと周りに相談したり自分の気持ちを話したり相手の話を聞くことで、また全然違てたかもしれないなって。少なくてもこれまでいつも我慢して苦しかったけど、もっと気持ちを楽にできたかもしれないなって。
あと、トップの方は電話で話しました！会う機会がないからという理由ではありますが、結果的に職場で対面とは全然違うし、むしろ話しやすくて色々親身に聞いてくれたんです。正直、意外とこういうところがある人なんだって印象が変わったんです。
当たり前のことではありますが、ちゃんと腹を割って相手と話してみないと、相手のことってわからないんだなって。悪い評判もありますが、でもこんないい面もあるんだって。
きっと私はいますごく大事なことを学んでる気がします。
体は調子おかしいし今はつらいですけど、でもこの今の経験は必ず後の私の大事な糧になるって思います！だから、苦しいけどちゃんとこの先の光は見えてるし、怖くなくなりそうです。
でも今はストレスかかるとすぐ息苦しくなるし、辛いのは辛いですけどね。
©2024 秋山孝
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