新卒って使えない
職場に入ってきた新卒の正社員があまりにも使えません。
初日は緊張からか、ボーっと立っているだけでも仕方ないとは思います。
でも、二日目・三日目はさすがに許せない…
教えたことをメモするでもなく、聞いてるだけ…
同じことを翌日また聞いてくる…
「メモとらないの？」って言ったら口答え…
今日なんて『乾燥機に洗濯物を入れておいてください！』って言われて、本当に入れるだけでした。
ちょっと頭足りないの？って思っちゃいました。
今日は昼休み前にトイレで泣いていたらしく、休憩とあわせると一時間半くらい行方不明でした…
こっちも泣かせたくて言っているわけじゃないのに、何を言っても言い訳されたらちょっと言い方きつくなっちゃうのがわかってないみたいで、他職員へのフォローのしようもない…
一生懸命やってできないなら仕方ない。
でも、考えればわかることをやらないで、できてないと指摘すると言い訳ばかり…
トイレ掃除もお客様が使うところだから、業務の内容に含まれてるのに「え、また私がトイレ掃除するんですか？」って…じゃああなたが私たちのやっているほかの業務ができるんですか？って…
最近の新卒って１から１０まですべて指示しないといけないのでしょうか？
それとも私が厳しいのでしょうか？
新しいレスの受付は終了しました
私も使えない新人でした。でも、一人前でない社員を一人前に育て上げるのも企業の仕事だって言う主人（うちの会社の役員）のおかげでクビにならず、結婚後も一緒に仕事してます。
まず、教えてくれる先輩OLさんが意地悪だったし、ヤル気も無くなるような感じだったので、教える方も優しく仲良く教えてくれたらヤル気も出るかな。
厳しすぎるとヤになっちゃうよ
- << 132 レスありがとうございます。 体験談など参考になります。 お返事が遅くなって申し訳ありませんでした。 意地悪をしてるつもりは一切ないですし、これからもするつもりはありません。 ただ、同僚として、年齢とか関係無く、これから一緒に仕事をしていく仲間だから、お互いに居心地の良い職場作りがしたいだけなんで、誤解しないで下さい…
主さん
ご苦労お察しします、私だって発達障害があり、レベルは…。
ごく普通の日勤の事務仕事が、下手くそで、全然出来ない位のレベルで、学歴は薄いしで、より、回りに迷惑を掛ける IQ48～70（正直）で…
一番に怒られない仕事は、夜勤含む工場勤務の現場 掃除（トイレタイル汲み取り和式含む。）です。
私に置き換えまして、済みませんが…。
ごく稀に、大学を卒業をし、高校も進学校なのに、ぎょぎょっとする様な方も居ます。IQが低く、高校でも大学でも専攻を勉強するだけで、アルバイトしなかったとか、原因は、隠れていそうかな…。
中傷になっていたら主さん済みません 自分も発達障害で人怒らせてばかりだからです
- << 133 レスありがとうございます。 お返事が遅くなってすみませんでした。 新人さんはなんだか毎回「いつまで一緒に仕事していくかわかりませんが、いじめたりしないで下さい」と言ってラインを閉めます… やる気はあるの？と責任者に聞かれ、したい事と違いました！と即答してたので、やる気ゼロって事なんだと思います… ご自分の話など具体例があり、ためになるお話、ありがとうございました。
私も使えない新人女子でした。
布団をたためば、四つ角がきちんと揃って居らず、上官がやって台風を喰らいました。
射撃をすれば、銃弾がどこへ飛んだか分からず、弾痕不明。
毎日怒鳴られ、教育隊は苦しい思い出しかありませんでした。
もう帰りたい…と、心の中は土砂降りでした。
武器科に配属されて、射撃が下手だった私に、Ｋ２尉という幹部自衛官が付きっきりで射撃の指導をしてくれました。
Ｋ２尉が熱心に指導してくれたおかげで、射撃検定で良い結果が出た時は、涙が滲む想いでした。
２曹(軍曹)の階級を貰えた時は、とても嬉しかったです。
今は自衛隊組織を完全に離れましたが、今でも思い出すのは、Ｋ２尉の熱心な指導と、優しい笑顔です。
自衛隊は苦しい思い出ばかりでしたが、Ｋ２尉への感謝の気持ちは一生忘れません。
このスレを見て、Ｋ２尉を思い出して、思わずレスしてしまいました。
主さん、指導は大変だと思いますが、頑張って下さいね。
- << 135 レスありがとうございます。 お返事が遅くなって申し訳ありません。 やはり新人さんはミスして当然だから、と笑顔で接してたのですが、新人さんからしたら「私のミスを笑ってる」と捉えたようです… 本当に難しいですが、優しい上官さんのように、これからも笑顔で接していきたいと思います。
１や37に同意してるヤツはまさに使えない新卒なんだろうなー
能力がないからやりたい仕事もできないんだろ(笑)
１から１０まで手取り足取り教えてもらわなきゃ理解できないなんて、小学生？
人生20年以上生きてて機転も察することも身に付いてない人間は異常。
教える側だって他に仕事があるんだから新人に付きっきりにはなれないよ。
それも解らないで教える側が悪いとかほざける神経がおかしい。
自分から人の仕事を見て何かしら学ぼうって思えないのかね。
呆れる。
- << 93 俺は３７だが、教える方が悪いとは、一言も言ってないけどな ただこの新人の心情を探ってみただけだ
- << 137 レスありがとうございます。 お返事遅くなって申し訳ありません。 私がスレを立てた時の文章がちょっと悪かったせいで、多くの方に誤解を生んでしまって、私が新人いびりしているように感じられた方もいらっしゃるようですみません… 新人さんに教え、確認し、できていないのでそれを注意・指導する時間があるため、本当に二度手間三度手間で、人手不足だったのですが、逆に仕事が増えててんやわんやの毎日…そんな中新人さんが「まだ帰れないんですか？」とか「もう帰っていいですか？」と言うのが本当に理解できないです…
新卒は使えないって当たり前の事じゃん！
主がその新人を好きか嫌いかで教え方や考え方が変わってくると思うよ。
主が先輩で職場に余裕があるなら、主は新人を好きになる努力をしてみよう。
仕事が上手なら次は駄目新人を立派にさせる事を目標に、新人を利用してさらに自分も磨いていこう。
周りがサジなげてる中、主は諦めきれないから悩んでるんだよ。
そんな仕事熱心な主なら絶対できるよ。
いくら教えてくれる人が優秀でも、教えて貰う側の「覚えたい！」って気持ちが無いと成り立たないと思う。
私はデキの悪い隊員だったが、Ｋ２尉と一緒に課業後の隊舎の廊下で、銃剣道の竹刀を用いて、寝撃ちと膝撃ちの型の練習を何度も何度もやった。Ｋ２尉は、課業外の自分の自由時間をつぶして、私の練習にとことん付き合ってくれたから、私は何が何でもＫ２尉に応えたい！次の射撃検定は必ず合格するんだ！と、思った。
なぜ私は自衛隊に入ったのか？友人が阪神淡路大震災で亡くなったからではないのか？くじけそうな自分に言い聞かせて、自分を奮い立たせていた。
教育隊では辛い事しかなかったが、配属されて出会ったＫ２尉は、心から付いて行きたいと思える素晴らしい人だった。
この人に応えたい！その強い想いで検定に臨んだ。Ｋ２尉は「頑張って来い！」と背中を叩いてくれた。背中が暖かかった、凄く！
そして、今までに無い得点で検定に合格した。
私は泣いたよ。
Ｋ２尉も目が潤んでいた。
厳しい訓練の中で嬉しい涙だった。
もう昔の話で、今は自衛隊を離れたが、忘れられない感動だった。
だから、教える側も、教えられる側も全力でぶつかれば必ず身を結ぶと思う。
主さんを責めたり、批判したりするわけではなく、
主さんの味方として意見させて下さい。
そりゃぁ新人さんにも悪い、というより気がつかない、理解力に欠ける所はあります。
だからこそ、空回りしないようにしましょう。
先輩の立場の方がメンタルに来たりもしますから。
*余計な事は指導しない。
情の深い人に多いんですが｢まずは礼儀｣と張り切って、頭から爪先まで厳しく制限して教えたがるのはマイナスです。
相手には｢面倒臭い｣だけなんです。まずは必要最小限の事をピックアップして教えて行きましょう。
指導する側も発展途上なんです。
*余計な事には干渉しない。
後輩のプライベートや同窓会付き合いに首を突っ込んだり、学歴経歴に嫌な顔をしたりしない。バカにされます。
*ダメ出しはハッキリと言う、理由も説明する。
作り笑顔で、控えめな言つもりで
｢え～?⤵ ｣
｢……それはちょっと｣
では伝わりません。
(なんだか嫌な感じだ)
と思われるだけ。
｢……は止めてね、理由は～～だから｣
とハッキリ伝えましよ
- << 141 レスありがとうございます。 お返事が遅くなって申し訳ありませんでした。 最初は必要最低限のことと要点を教えた上で「わからなかったら聞いてください」と言ったら「そんなの使ったことありません、できません」と言われたので、きちんと説明したら「そんなことくらい知ってます、余計なお世話です」と… 具体的に言うと「おしぼりの端っこの縫い口の堅い部分がお客様に当たらないようたたんでください、たたみ方もお教えしたほうが良いですか？」と私が言ったのですが「そのくらいできます、ほっといてください」と新人さんに言われたので、毎日たたみ方を見ていたし大丈夫なんだな…と思ったら端っこをむき出しにしていたので「これだと端っこがお客様に当たってしまうのでやり直してください」と言ったら「ちょっと間違えただけです、そんな小さなミスをグチグチ言わないでください」(実際こう言われました)と言われ…「じゃあやり直しお願いします」と引き下がったら「やり方も教わってないのにできるわけがないじゃないですか」と逆ギレされました… 日常的にそんなことがあり、余計なこととそうでないことの区別が私にはむずかしい状態です…
「自分は誉められて伸びるタイプ♪」って本気で言う人いるじゃん。
私の知り合いにもいるけど、彼女は自分と違う意見の人は自分を否定してるって思いこんでるみたいなの。
そういう人に、「それは違うと思う」って言うと言い訳三昧になるから大変で。
主さんのところの新人ちゃんは専門的に勉強してきたプライドがあるから余計に面倒そうだよね。
どんなに勉強してきたって即戦力にはなれない、最初は下働きだってことを学校の先生にガッツリ教えといて貰いたいけど、少子化の今そんなこと言ったら学生集まらないだろうしなぁ。
個人的には、主さんが指導係なら命じた上司に相談する、違うならほっとくのが一番だと思うけど。
どうしても主さんが教えないといけないなら、否定的には言わずに「こういう風にするとさらに手早く出来るよ♪」ってな感じでその人の得になるように伝えるとけっこう耳を傾けたりするよ。
主さんも教える立場としては新人な訳だよね？ 教えるならイライラしないで自分の勉強だと思ってがんばってね。
- << 143 レスありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 正式に私が教育係になってしまい、逃げられない状態です… こうすると楽だよーと言い方をしたこともありますが、その際には「仕事なのに楽をしようと思うなんてどうかしてる」と否定されました… そのくせ自分は仕事の途中でお客様を放りだして帰ろうとするのですが…
「あいつは使えない」
を口にする上司は自分に人を使う能力がないと公表してるようなもんだよ
「自分は新人を使えない」
「自分はパソコンを使えない」
は同義語
他の上手い人なら新人を使えるかもしれない
会社にとっていらないのは主さんみたいな慢ったベテランよ
- << 145 >> 70 レスありがとうございます。 遅くなって申し訳ありません。 同様の内容でしたので、まとめてお返事させていただきます。 私も完全な人間なわけではありませんので、新人さんとうまくやろうと努力はしていますが、やはり私が年下なこともあり使えない私が居ます。 ただ、逃げることはせずに、新人さんと一緒にがんばって少しでも成長できたらな…と日々勉強しています。
新卒じゃないけど、いました。使えないじゃなく、覚える気ない、人がやってるのみて手順すら学ばない人。
見てたはずなのに床水浸しにされました。
言い訳は、｢歳だから。｣
重たいと｢歳だし、力ないし｣
覚え遅いと｢歳だから覚え遅くてね｣
一週間の業務は最初に紙に書かれたものを渡してますし、それ以外は全員で指導していきますが、大概１ヶ月で何曜日は何があってこの時間はこの作業って覚えていくなか、全く金魚のふんでした。
１ヶ月過ぎて仕事こなしてたら早番遅番、夜勤も入れますが、本人も希望してましたがその基準も満たせず。
最終的に自主退職をすすめられてました。
- << 146 レスありがとうございます。 遅くなって申し訳ありませんでした。 私の職場でも、一日の流れのプリントは必ず渡しています。 でも「そんなの聞いてません」と必ず言われるので「流れのプリントにかいてありますよ」と指摘すると「揚げ足ばっかり取らないでください！」と… 同僚や私に暴言を吐いてるだけならいいのですが、お客様とトラブルにならないことばかりを祈ります。
人を使えるだの使えないだのまるで物扱いですね。さぞかしあなたは立派な人間なのでしょう。自分も部下がいる身です。勿論年上の中途採用の人も入社しますが、常に礼を持って人に接するよう心掛けています。それは定年退職した、自分が昔新人だった頃の上司から教えてもらった事でもあります。冷めた時代になった。そんなオッサンの言葉なんてあなたには届くかは分かりませんが
、自分が善で相手が悪と完全に決めつけ相手の立場になって物事を考えられない大人がこれ以上増えない事を願います。
- << 147 レスありがとうございます。 遅くなりすみません。 洗濯や掃除も満足にできないので「頭数としてカウントできない」と言う意味で使えないと表現いたしました。 私自身はたいした人間ではありませんが、決め付けているのは72さんも同様ではありませんか？ 私は新人さんが100％悪いとは言ってません。 言葉の意味…本来の意味ではない使い方をされている言葉はたくさんあります。 もの扱いしていると決め付けずに、物事の本質を見ていただきたいです。
新卒にも首を傾げるのは居るけど、会社に余裕がないと感じるし、自分にもないので～そもそも会社に新人を育てる気風が最近特にないと感じる。
自分が会社に入った頃は、もう少し緩さがあった気がしてならない、遅刻はするわ文句や口ごたえはしたし、おまけに新人類って言われたし。
磨き方によっては自分らの世代より能力は高いかも知れないし、ギスギスしてないゆとりは、それこそ管理職になる頃には面白い存在感をだすかも知れないとも感じるかな
仕事は、盗めや使えないと言う人間だけれど、自分の無能さも確かにあるよな(-_-;)
昔と違って先輩や年上を敬うっていう気持ちは今の人達にはあまり無い風に見えたりする
年下でも先に会社に居て仕事が出来れば先輩だし…
そりゃ教える側にも色んな人が居るけどさ
とりあえず新人は仕事教えて貰わないと何も出来ないんだから、その辺は諦めて少し位、腹が立っても頑張って仕事覚えて、その指導者を見返せば良いんだよ
指導者にも沢山の裁量が求められるけど教えられる側だって逆に何も教えられなかったら不満ブーブーでしょ？(笑)
きっとキレるよね…
わからないんだから教えてよ！ってね
何でも、そうだけどわからない事を覚えるのは、ある程度、我慢と忍耐が必要だよね
「メモ取らないの？」じゃなくて「ゆっくりやるからメモ取りながら聞いてね」と最初に言えば良かったのでは？
「乾燥機に洗濯物を入れておいて下さい」というのも、使い方は説明しましたか？
毎日乾燥機かけてるのを見ていたからって説明されてないのに勝手にいじったらダメだと思う人もいるだろうし、分からないのかもしれません。
恥ずかしながら私はずっと実家住みで洗濯は母に任せっきりだったので社会人になっても洗濯機の使い方が分かりませんでした…(苦笑)
なので「これは○○するのに使うから毎日洗うんだよ。一回私がやるから使い方覚えてね」とか、「教えるからやってみようか」などと言って主さんの前で実践させましょう。
もし教えたにも関わらず乾燥機をかけなかったのなら、「毎日洗うから乾燥機って言われたらこの前みたいにやってね」と指示するとか。
見てたら分かる人もいるけど、やっぱり世の中そういう人ばかりではないので面倒だし手間がかかりますがちゃんと説明した方がいいと思いますよ。
相手は新人さんなんですから…。
また、ミスした時に言い訳をされたら余計なことは言わず、とりあえず聞いて「じゃあ次からは出来るようにしようね」とかでいいと思います。
また同じミスをしたら「この前も同じとこで間違ってたから次からは気をつけてね」とやんわり注意。
またまた同じミスをしたら、なぜミスをしてしまったのか理由を一緒に考えて、同じミスをしないためには何が必要なのか教えてあげましょう。
普通は自分で考えるものなんですが、向上心がない人は自分で考えられないので導いてあげるしかないですよ(苦笑)
イライラすると思いますが、出来るようになるまで辛抱強くアドバイスしてあげて下さい。
- << 79 普通、洗濯機の使い方知ってる上で説明始めると思うけど 江戸時代からタイムスリップしてきた人じゃないんだからさ(笑) それだったら「恥ずかしながら私、洗濯機の使い方わかりません」と言うべき 本来の仕事教える前に洗濯機から？ ちょっと考えられないですね というか一般的な事は入社する前に覚えるようにって感じですね
- << 100 洗濯と乾燥機の話に同意です。 私は主婦もしてるから、毎日洗濯機や乾燥機使います。 おまかせモードとか、しっかり仕上げとかスピードコースとか、すすぎは１回とか、場所が違えばいろいろやり方も違います。 なので、最初の１回だけでいいから使い方を教えてもらえたらなと思いました。 あぁ、こんな事書いたらバカかと叩かれるんだろうな… すみません(T-T)
- << 149 レスありがとうございます。 説明の前に「メモしてくださいね」と言ったら「大丈夫です」と言われたので「メモは取らないの？」と聞いたんです。 そしたら「必要なら後で取ります」と言われました… 私の話は大事じゃないと言われたみたいでちょっと…かなりショックでした。 ミスを指摘すると「そんなことわかってます」とか「今からやろうと思ってました」と逆ギレ… まさに反抗期の子供に対するように接しても「馬鹿じゃないのでそのくらいできます」と、余計に機嫌が悪くなる始末… 本当にどうしたらいいのやらわかりません…
>> 77
「メモ取らないの？」じゃなくて「ゆっくりやるからメモ取りながら聞いてね」と最初に言えば良かったのでは？
「乾燥機に洗濯物を入れておいて…
普通、洗濯機の使い方知ってる上で説明始めると思うけど
江戸時代からタイムスリップしてきた人じゃないんだからさ(笑)
それだったら「恥ずかしながら私、洗濯機の使い方わかりません」と言うべき
本来の仕事教える前に洗濯機から？
ちょっと考えられないですね
というか一般的な事は入社する前に覚えるようにって感じですね
- << 81 いや、切り口はそこでなくてさ おい、洗濯機動かしたことあるか？ で話するがな 手間がかかるのは事実で だからといって放置も出来ない
- << 86 仕事で必要な作業なら一応流れとして教えませんか？ それから「じゃあやってみて」って言えば自然とその作業をやる流れになるような…。 それでもやろうとしないならやる気がないと見なすしかありませんが、まず一連の流れを伝えることって大事だと思いますよ。 トイレ掃除だって最初は掃除のポイントを教えながら一緒にやって、「今日は教えながらだから長くなっちゃったけど、大体○分くらいが目安かな」ってみんなが普段どれくらいかかっているか教えてあげるといいような気がします。 で、何回か一緒に掃除してから一人でお願いするとか。 一人でお願いする場合は「○分までにお願いね」って言えばその時間内に終わらせるでしょうし…。 スレの新人さんは時間オーバーしそうですが、遅いようなら様子を見に行ったりすればいいですしね。 一緒に作業しながら世間話とかしてあげたらちょっとは和むのでは？ ってこれ主さんに対してのレスですね(苦笑)
だてに、高学歴な秀才とは言え、
きっと 物事、親が甘やかせ、手取り足取り、独り暮らしの経験すらないから、
自分で考えない
のかな …。
荒らしと認識をされるかもしれないが、自分の考えって個人個人で普通は持つと思うのに、
他人の指示に従え
とずっと言われて来て、指示に従うしかない人生で、教科書の勉強だけを譜面通りにし、お友達も、きっとそんな友達しかいないため、
発達障害だとは言わないけど、少し、「育まれなかった」
「自立が出来ず、他人にしか影響をされない」として、大きくなったのかと…。
素直に、思いました。
あ…。
私もいいと思う!
「○○って、使った亊ありますか…❓」て、初顔合わせの方で、スキル知らない方に あらかじめ、訊いておき、仕事を頼む「目安」にしとくの …。
子供の頃から傍にいた親でもない他人が知らないが、あらかじめ知っておかないとならない情報だ！
からかわれる
「いじめ材料」としてやられて、それでいじめられるとか、いたずらや弱味を握る認識し、下手な亊や、自身の嫌なことを、なかなか
正直に言わない人もいるし…。
一番、難しい 最初のステップではありますよね…。
>> 78
幼稚園児か！
相手は大人ですよ。
会社は幼稚園ではない。
どなたかも小学生だと思って接する…というようなレスをされていましたが、そうでもしないと分からないから仕方ないのでは？
主さんや周りの仲間がお手上げ状態で、新人さんが辞めるのを待つかクビになるのを待つか…。
そういう状態が続くよりは少しでも仕事が出来るようにサポートを続けてあげた方が一緒に仕事をする自分たちのためにもなると思いますよ。
- << 151 レスありがとうございます。 周りの同僚はもちろん、責任者ですらお手上げ状態です… 正社員ですので、なかなかクビにはならないかな…と思いますが、私自身の気持ちとしてはいろんな人が居る職場で、みんなでやっていきたいのです。 親よりも年上の同僚だって居ますし、祖母くらいの年齢の人も居ます。 みんな縁があって出会った職場の仲間です。
>> 79
普通、洗濯機の使い方知ってる上で説明始めると思うけど
江戸時代からタイムスリップしてきた人じゃないんだからさ(笑)
それだったら「恥ず…
仕事で必要な作業なら一応流れとして教えませんか？
それから「じゃあやってみて」って言えば自然とその作業をやる流れになるような…。
それでもやろうとしないならやる気がないと見なすしかありませんが、まず一連の流れを伝えることって大事だと思いますよ。
トイレ掃除だって最初は掃除のポイントを教えながら一緒にやって、「今日は教えながらだから長くなっちゃったけど、大体○分くらいが目安かな」ってみんなが普段どれくらいかかっているか教えてあげるといいような気がします。
で、何回か一緒に掃除してから一人でお願いするとか。
一人でお願いする場合は「○分までにお願いね」って言えばその時間内に終わらせるでしょうし…。
スレの新人さんは時間オーバーしそうですが、遅いようなら様子を見に行ったりすればいいですしね。
一緒に作業しながら世間話とかしてあげたらちょっとは和むのでは？
ってこれ主さんに対してのレスですね(苦笑)
- << 152 レスありがとうございます。 具体的なアドバイスありがとうございます。 新人さんと打ち解けようと思い、説明の後に私語を挟みながら…と言うのも実は実践済みです… 「口より手を動かしてください、うるさいです」と一刀両断されました… 制限時間制・目安は○分くらい、と伝えるのはまだ実践していないので、機会があったら試したいと思います。 ありがとうございました。
あーすみません
二十歳過ぎたそれなりの大人相手だと思うんじゃなく
子供にするみたいに相手にしてやったらってアドバイスですよね。
どう贔屓目で見ても主さんに落ち度があると思えないわー
主さんお疲れ様です🍵
洗濯機の使い方から教えるのが普通なの？(笑)
どの家庭にもあるのに？
じゃあ本当に本来の仕事教える前に掃除機だのお茶入れだの教えるんだ
まず急須にお茶っ葉入れて～から？
へ～こりゃ、日本も先が知れてるね
洗濯機の使い方が、わからないって事に誰が笑われるか知ってる？
その本人じゃなくて、その人の親だよ
そんな事も教えなかった親
親は普通、子供を社会に出す為に色々、教えるもの
狩りを教える野生の動物の親と一緒
勉強は学校
一般常識は家庭
私が世間知らずでしたね
堂々と大きな顔で洗濯機わかりませんって、当たり前に言える時代なんだ
それはそれは失礼いたしました
もう来ませんのでレスは要りませんよ
常識の知らない私に何言っても通じませんから(笑)
55さんあなた自身の考えをのべるのは自由ですが、そういった他者を平気で見下す表現は如何な物かと思いますよ。大人なのだから言葉と表現を選んで使いましょう。今そんな当たり前な事ができない大人が多すぎです。学校などでそういった道徳理念をしっかり教えてほしい物ですね。自分が言った言葉が相手にどう伝わるかを理解し考える事は大切です。スレの話から少し脱線してしまいましたが、主様のこれからの社会人としての成長を期待します。若い世代の力はこれからの世の中大切な資源です。
あと主さんが、自分自身どのくらい上まで、上がろうとしてるかだな
将来人を指導する立場になった時に、誰をどう動かすかの力量を問われる時が来る
昔から、管理職以上になったら、将棋をやると良いと言われている
前に行けない者を前に行かせようとしても駄目だし、横に行けない者を横に行かせようとしても駄目だ
会社と言うのは、色んな人間が入ってくる
優秀な人間もいれば、使えない人間もいるだろう
だけど、グループの長は、手持ちの駒で何とか戦わなければならないんだよ
『使えない社員がいるから、この仕事は出来ません』
は、通用しないんだよ
とにかく、その駄目な社員が、何とか使えるように頑張ってみる事だ
その苦労がいつか主の支えになる筈だ
- << 154 レスありがとうございます。 私自身がどこまで上がろうとしてる…と言うのは私には難しい問題です。 今はまだ、妊娠・出産の予定が無い私ですが、そういったことを控えた時に、ある程度立場のある身だと、まさに身動きがとれなくなってしまうのでは…と思います。 責任者はいずれは私を主任クラスにしたいと言ってくださっていますが、それも社交辞令かもしれませんし… 私としては、声をかけていただけるのなら可能な限りお受けしたいと思っては居ます。
そうそう1～10まで言ったよ～。でもダメだったよ～。
例えばトイレ掃除。
うちの会社の子は自分からやると言ったんだよ。
だから「便座の裏が結構汚れるんだよね～。皆みたいな若い子は嫌かもしれないけど宜しくね。後ペーパーの補充も大事だからお願いね」
でも忘れるのか？出来ないんだよ～。
「トイレ掃除とかばっかじゃ嫌だよね？」
で、少しずつ教えたよ～。興味有りそうな事からさ。でも気に入った仕事はするんだよ～。そして気に入らない仕事は放置するんだよ～。
仕事って…
気に入った事ばかりやってりゃーそりゃ楽しいさ～。でもそうはいかないんだよ～。
で「過去にこんな子がいて困ったんだよね～」って話して、遠回しに「そういう事はしないでね～」って話したつもりがおんなじ事するんだよ～。
だからそれは「やらないで」って話したんだよ～？
だから要点しか言わないようにしたんだよ～。
そしたら要点のみやって、他の事はやらなくなるんだよ～。
いやいや💦(^_^;)
他の事も引っくるめてひとつの仕事なんだけどな～。
だから順序だてて流れを話してから「あなたには今ここをやって貰ってます。お願いしますね」って話したんだけどね～、ぼや～としてるから「終わったの～？」って聞くと『あ～今やるんですか～？』って～…
いやいや(^_^;)💦💦
だからお願いしてるんだよ～。
↑
ま、結局はダメだ、って事です。
主さんとこも似たようなものだとお察し致しますm(__)m
因みにこの子は3月で辞めた、昨年の新人さんです。
- << 155 レスありがとうございます。 体験談もあり、ためになりました。 忘れるのか、わざとなのか…と同僚が話していましたが、まさにその状態です。 「忘れがちだから気をつけてね」と言った事を、まるまる忘れるのです。 しかも流れで作業をお願いするとパニック状態で、一切できなくなるのです…
まっそんなものですよ。
でも「メモ」をとらせなくてはいけませんね！
焦らずに焦らずに。将来は自分の部下になるかもしれないんですから。
どんなに優れた方でも、新人は新人ですので・・
専門的な事を学生時代に学んで、その業界に飛び込んできても、社会組織では０からのスタートですよ。
焦らずにね。
「主さんも頑張りましょう。」と、私自身にも言い聞かせております。
- << 156 >> 98 >> 99 >> 101 レスありがとうございます。 同様の内容だったので、一括ですみません。 メモを取らないだけでなく、ペンすら持ち歩いていません… 派手なネイルをしていないだけマシか…と思ってしまいます… 辞令交付日はラインストーンだけでなく、チェーン付のデコネイルで出勤でしたので…
©2024 秋山孝
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