新卒って使えない

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匿名( ♀ )
14/04/19 00:50(更新日時)

職場に入ってきた新卒の正社員があまりにも使えません。

初日は緊張からか、ボーっと立っているだけでも仕方ないとは思います。
でも、二日目・三日目はさすがに許せない…
教えたことをメモするでもなく、聞いてるだけ…
同じことを翌日また聞いてくる…
「メモとらないの?」って言ったら口答え…

今日なんて『乾燥機に洗濯物を入れておいてください!』って言われて、本当に入れるだけでした。
ちょっと頭足りないの?って思っちゃいました。
今日は昼休み前にトイレで泣いていたらしく、休憩とあわせると一時間半くらい行方不明でした…

こっちも泣かせたくて言っているわけじゃないのに、何を言っても言い訳されたらちょっと言い方きつくなっちゃうのがわかってないみたいで、他職員へのフォローのしようもない…

一生懸命やってできないなら仕方ない。
でも、考えればわかることをやらないで、できてないと指摘すると言い訳ばかり…

トイレ掃除もお客様が使うところだから、業務の内容に含まれてるのに「え、また私がトイレ掃除するんですか?」って…じゃああなたが私たちのやっているほかの業務ができるんですか?って…

最近の新卒って1から10まですべて指示しないといけないのでしょうか?
それとも私が厳しいのでしょうか?

No.2081431 14/04/07 22:26(スレ作成日時)

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No.151 14/04/12 03:38
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 85 どなたかも小学生だと思って接する…というようなレスをされていましたが、そうでもしないと分からないから仕方ないのでは? 主さんや周りの仲… レスありがとうございます。

周りの同僚はもちろん、責任者ですらお手上げ状態です…
正社員ですので、なかなかクビにはならないかな…と思いますが、私自身の気持ちとしてはいろんな人が居る職場で、みんなでやっていきたいのです。
親よりも年上の同僚だって居ますし、祖母くらいの年齢の人も居ます。
みんな縁があって出会った職場の仲間です。

No.152 14/04/12 03:41
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 86 仕事で必要な作業なら一応流れとして教えませんか? それから「じゃあやってみて」って言えば自然とその作業をやる流れになるような…。 それで… レスありがとうございます。

具体的なアドバイスありがとうございます。

新人さんと打ち解けようと思い、説明の後に私語を挟みながら…と言うのも実は実践済みです…
「口より手を動かしてください、うるさいです」と一刀両断されました…
制限時間制・目安は○分くらい、と伝えるのはまだ実践していないので、機会があったら試したいと思います。
ありがとうございました。

No.153 14/04/12 03:44
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 92 72さん 確かに。 あまりに常識がなく謝らなければいけない場面で言い訳しかしないこのスレの新卒さんに呆れてしまい言葉が悪くなってしまいました… レスありがとうございます。

横レス歓迎です。
私も色々、新人さん目線の話が聞けたり想像ができ、楽しく読ませていただきました。

No.154 14/04/12 03:48
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 94 あと主さんが、自分自身どのくらい上まで、上がろうとしてるかだな 将来人を指導する立場になった時に、誰をどう動かすかの力量を問われる時が… レスありがとうございます。

私自身がどこまで上がろうとしてる…と言うのは私には難しい問題です。
今はまだ、妊娠・出産の予定が無い私ですが、そういったことを控えた時に、ある程度立場のある身だと、まさに身動きがとれなくなってしまうのでは…と思います。
責任者はいずれは私を主任クラスにしたいと言ってくださっていますが、それも社交辞令かもしれませんし…
私としては、声をかけていただけるのなら可能な限りお受けしたいと思っては居ます。

  • << 171 誰かが声をかけてくれるとかじゃなくて、主自身は上に行きたいのか? が問題だよね ただ、これだけの数に辺レス返すって、偉いよ スレ立てて放置するクソどもと比べれば

No.155 14/04/12 03:51
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 95 そうそう1~10まで言ったよ~。でもダメだったよ~。 例えばトイレ掃除。 うちの会社の子は自分からやると言ったんだよ。 だから「便座の… レスありがとうございます。
体験談もあり、ためになりました。

忘れるのか、わざとなのか…と同僚が話していましたが、まさにその状態です。
「忘れがちだから気をつけてね」と言った事を、まるまる忘れるのです。
しかも流れで作業をお願いするとパニック状態で、一切できなくなるのです…

No.156 14/04/12 03:55
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 96 まっそんなものですよ。 でも「メモ」をとらせなくてはいけませんね! 焦らずに焦らずに。将来は自分の部下になるかもしれないんですから。 … >> 98
>> 99
>> 101

レスありがとうございます。
同様の内容だったので、一括ですみません。

メモを取らないだけでなく、ペンすら持ち歩いていません…
派手なネイルをしていないだけマシか…と思ってしまいます…

辞令交付日はラインストーンだけでなく、チェーン付のデコネイルで出勤でしたので…

No.157 14/04/12 04:01
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 103 わかるなぁ… 私は、十-二十代 と 五十歳の、中間だが、悲しくなるし、足を引っ張りますよね、私だって言われてますが、新しく会社を変わる際… レスありがとうございます。

工場勤務ではありません。事務仕事でもなく、医療系の仕事をしています。
ラインとカタカナ表記してしまい、混乱されたのかもしれませんが、LINEのことです。
毎日のように泣き言LINEが届き、その締めくくりは必ずといっていいほど「次が見つかるまでの間よろしくお願いします」とか「もうすぐ辞めるかもしれないので」と言ってきます…
その泣き言に付き合うのも正直仕事のうち…と割り切っていますが…

  • << 160 すみません…。 私、主さんのひとまわり年上だけど、よくわかってなかったです… 勘違いを…。 自分が唯今、工場勤務故、少し頭が混乱していたのです…。

No.158 14/04/12 07:58
通行人84 ( 40代 ♀ )

おはようございます。夜通しのお礼レスお疲れ様でございます。

色んな手を打っても駄目な人のようですね…。

もうね、彼女はワザとそういった態度に出ているとしか思えません。

主さんの指示等は全て理解している上で、ワザと。

私の職場にも彼女程ではありませんが、ワザとミスしてこちらの手を煩わせる年上の後輩がいました。こちらが困るのを楽しんでいたみたいです。
こちらがそれに気付いて、(どんどんミスしてください、全て何事もなかったように対応しましょう。ワザとなのは判っていますよ)と心に決め、冷めた態度で対応したら、つまらなくなったのかワザとミスしなくなりました。
ある意味構ってちゃんでした。

主さんは感情的にはならないと思いますが、彼女の使えなさは、主さんの指導不足ではないように思います。

相手の問題です。

会社ぐるみで対応しないと、主さんがノイローゼになっちゃうかもです。

関わらなければならない相手ですが、気持ちだけ少し距離を取る事は出来ないでしょうか?

辞める時は誰かのせいにするタイプだと思いました。

  • << 164 レスありがとうございます。 やはりわざと反抗してる可能性もあるんでしょうか… 今日は勤務時間終了と同時に「あの、私まだ帰れませんか?」とハッキリ言われました。 同僚が「仕事終わったと思ってるんですか?」と聞いたら「私が居てもすることがないんで帰っても良くないですか?」と言われました… 確かに居てもすること無いですし、帰ってもらっても良いんですが、そう言う時に自分から言い出さないのが新人だと思ってました… LINEで言うには、今月いっぱいで辞めるつもりなので、仕事を覚える気が無いそうです… 正直言うと、今月いっぱいと言わず、すぐに辞めて貰いたいと思う気持ちもあります。

No.159 14/04/12 20:44
通行人159 ( 30代 ♀ )

私は以前、採用担当だったのでよく分かります‼

はっきり言って大卒より高卒の方がしっかりしてます。
本当に一から十まで言わないと分からないし、ちゃんと説明したのに、「そんなことは言われてません」的なことを言う奴もいるし…そのくせプライドは高いんですよね😅

  • << 162 横ですが・・・・。 学歴なんて 、ほぼ関係がないですよね。 嘘が下手で隠蔽を悪気がなくても漏らす人とか、 ルールを、コンプライアンスって意味は学校で習ってない単語だから そんな単語を習ったことないから、知りません、って平気でのたまう マーチ卒よりも優秀な大学生出・・・。 現実はそうです。 自分は、学歴がないのですが、五教科満点でもさ・・・。 とは、普通に、思います。
  • << 165 レスありがとうございます。 本当に1から10まで、「これはこう言う理由があって、毎日何時ごろやる仕事です。手順はこうですー」と、第三者も見ている前で説明してるのにも関わらず、説明中に「しつこい」とか「それは前にも聞きました」と言われ、任せるとミスをする。そして指摘すると「聞いてません」「教わってません」「そんなの知りませんでした」と言われます。 やはりプライドのせいなのでしょうか…

No.160 14/04/12 20:52
慎三 ( 30代 ♀ fVSXqe )

>> 157 レスありがとうございます。 工場勤務ではありません。事務仕事でもなく、医療系の仕事をしています。 ラインとカタカナ表記してしまい、混… すみません…。

私、主さんのひとまわり年上だけど、よくわかってなかったです…

勘違いを…。

自分が唯今、工場勤務故、少し頭が混乱していたのです…。

  • << 167 度々のレスありがとうございます。 こちらこそすみません、LINEと書かなかった私が悪いんです。 あまり具体的なことを書くと良くないと思って、あいまいな書き方をしてしまい申し訳ありませんでした。

No.161 14/04/12 22:15
名無し161 

使えない!ではなく、上手に育てて下さい。
主さんの指導力が試される時では?
指導力のない上司って今多いから。

  • << 168 レスありがとうございます。 指導力が無いのは重々承知してます。 私の知っている<新人>とはあまりにもかけ離れていたため、どう接していいかが手探りで、うまく教えている自身が本当にありませんので…

No.162 14/04/12 22:50
良 ( 30代 ♀ fVSXqe )

>> 159 私は以前、採用担当だったのでよく分かります‼ はっきり言って大卒より高卒の方がしっかりしてます。 本当に一から十まで言わないと分から… 横ですが・・・・。 学歴なんて
、ほぼ関係がないですよね。

嘘が下手で隠蔽を悪気がなくても漏らす人とか、
ルールを、コンプライアンスって意味は学校で習ってない単語だから
そんな単語を習ったことないから、知りません、って平気でのたまう
マーチ卒よりも優秀な大学生出・・・。

現実はそうです。

自分は、学歴がないのですが、五教科満点でもさ・・・。

とは、普通に、思います。

  • << 170 レスありがとうございます。 順番前後してしまい申し訳ありません😨 メモを取らないから、教えたことや手順が理解できていないんだと思いますが、メモを取ってと言っても取らないし… 本当にどうしたらいいやら頭が痛くなります… 学歴なんて関係なく、人間性だとは思います。 上司に30代前半で、新人さんと同じような大学を出ている方がいらっしゃいますが、その方はとても丁寧で笑顔でお客様に接していて、お客様にも好かれている方です… どんなに勉強ができてもコミュニケーション能力がないと仕事とか、社会で苦労で苦労するんだろうな…という見本のように言われています…

No.163 14/04/12 22:52
名無し42 

↑主さんのレス観てないの?十分努力してると思いますよ

  • << 169 レスありがとうございます。 優しい言葉、ありがとうございます😃 努力だけではどうにもならない人が居るんだな、と勉強になりました…

No.164 14/04/13 00:21
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 158 おはようございます。夜通しのお礼レスお疲れ様でございます。 色んな手を打っても駄目な人のようですね…。 もうね、彼女はワザとそういった態… レスありがとうございます。
やはりわざと反抗してる可能性もあるんでしょうか…
今日は勤務時間終了と同時に「あの、私まだ帰れませんか?」とハッキリ言われました。
同僚が「仕事終わったと思ってるんですか?」と聞いたら「私が居てもすることがないんで帰っても良くないですか?」と言われました…
確かに居てもすること無いですし、帰ってもらっても良いんですが、そう言う時に自分から言い出さないのが新人だと思ってました…

LINEで言うには、今月いっぱいで辞めるつもりなので、仕事を覚える気が無いそうです…
正直言うと、今月いっぱいと言わず、すぐに辞めて貰いたいと思う気持ちもあります。

  • << 172 今月いっぱいで辞める人にそこまで苦労して教える必要はないと思いますが。 あと2週間、ひたすらお客様状態でいてもらえば良いのでは。 上司に彼女が辞めると言っていることを伝えて、教育係から外してもらいましょうよ。

No.165 14/04/13 00:33
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 159 私は以前、採用担当だったのでよく分かります‼ はっきり言って大卒より高卒の方がしっかりしてます。 本当に一から十まで言わないと分から… レスありがとうございます。

本当に1から10まで、「これはこう言う理由があって、毎日何時ごろやる仕事です。手順はこうですー」と、第三者も見ている前で説明してるのにも関わらず、説明中に「しつこい」とか「それは前にも聞きました」と言われ、任せるとミスをする。そして指摘すると「聞いてません」「教わってません」「そんなの知りませんでした」と言われます。
やはりプライドのせいなのでしょうか…

No.166 14/04/13 00:33
名無し42 

161さん宛て↑でした
162さんすみません

No.167 14/04/13 00:43
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 160 すみません…。 私、主さんのひとまわり年上だけど、よくわかってなかったです… 勘違いを…。 自分が唯今、工場勤務故、少し頭が混乱して… 度々のレスありがとうございます。

こちらこそすみません、LINEと書かなかった私が悪いんです。
あまり具体的なことを書くと良くないと思って、あいまいな書き方をしてしまい申し訳ありませんでした。

No.168 14/04/13 00:47
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 161 使えない!ではなく、上手に育てて下さい。 主さんの指導力が試される時では? 指導力のない上司って今多いから。 レスありがとうございます。

指導力が無いのは重々承知してます。
私の知っている<新人>とはあまりにもかけ離れていたため、どう接していいかが手探りで、うまく教えている自身が本当にありませんので…

No.169 14/04/13 00:48
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 163 ↑主さんのレス観てないの?十分努力してると思いますよ レスありがとうございます。
優しい言葉、ありがとうございます😃
努力だけではどうにもならない人が居るんだな、と勉強になりました…

No.170 14/04/13 01:06
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 162 横ですが・・・・。 学歴なんて 、ほぼ関係がないですよね。 嘘が下手で隠蔽を悪気がなくても漏らす人とか、 ルールを、コンプライアン… レスありがとうございます。
順番前後してしまい申し訳ありません😨

メモを取らないから、教えたことや手順が理解できていないんだと思いますが、メモを取ってと言っても取らないし…
本当にどうしたらいいやら頭が痛くなります…

学歴なんて関係なく、人間性だとは思います。
上司に30代前半で、新人さんと同じような大学を出ている方がいらっしゃいますが、その方はとても丁寧で笑顔でお客様に接していて、お客様にも好かれている方です…

どんなに勉強ができてもコミュニケーション能力がないと仕事とか、社会で苦労で苦労するんだろうな…という見本のように言われています…

No.171 14/04/13 03:00
名無し37 ( ♂ )

>> 154 レスありがとうございます。 私自身がどこまで上がろうとしてる…と言うのは私には難しい問題です。 今はまだ、妊娠・出産の予定が無い私で… 誰かが声をかけてくれるとかじゃなくて、主自身は上に行きたいのか?

が問題だよね

ただ、これだけの数に辺レス返すって、偉いよ

スレ立てて放置するクソどもと比べれば

  • << 173 レスありがとうございます。 私自身はあまり上に行きたいとは思ってないです。 私よりも他にふさわしい方がいるし、私はまだまだ覚えなければならない事があり、日々勉強中です。 お返事は、せっかく皆様のコメントをいただいたので、当然のことだと思ってます。 放置する人も中には居ると思いますが、忙しかったりなにか理由があってのことだと思います…

No.172 14/04/13 04:20
社会人67 

>> 164 レスありがとうございます。 やはりわざと反抗してる可能性もあるんでしょうか… 今日は勤務時間終了と同時に「あの、私まだ帰れませんか?」と… 今月いっぱいで辞める人にそこまで苦労して教える必要はないと思いますが。

あと2週間、ひたすらお客様状態でいてもらえば良いのでは。

上司に彼女が辞めると言っていることを伝えて、教育係から外してもらいましょうよ。

  • << 174 レスありがとうございます。 本当に辞めるかどうかは定かではないので、教えないわけにはいかないんです… 上司には、初回の「すぐに辞めますからいじめないでください」と言われた時点から、既に伝えてあります。 上司が言うには、不本意な配属だったようで、入社当日から「ここは私の来るべきところではない、会社は何を考えているんですか」と言われてた、と聞きました。 彼女の配属希望は、いわゆるベテランしか配属されない部門です。 なので却下されたのに、それが不服だったらしく、こんなに問題児になってしまったのではないかと言われています…

No.173 14/04/13 16:35
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 171 誰かが声をかけてくれるとかじゃなくて、主自身は上に行きたいのか? が問題だよね ただ、これだけの数に辺レス返すって、偉いよ … レスありがとうございます。

私自身はあまり上に行きたいとは思ってないです。
私よりも他にふさわしい方がいるし、私はまだまだ覚えなければならない事があり、日々勉強中です。

お返事は、せっかく皆様のコメントをいただいたので、当然のことだと思ってます。
放置する人も中には居ると思いますが、忙しかったりなにか理由があってのことだと思います…

No.174 14/04/13 16:47
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 172 今月いっぱいで辞める人にそこまで苦労して教える必要はないと思いますが。 あと2週間、ひたすらお客様状態でいてもらえば良いのでは。 上司に… レスありがとうございます。

本当に辞めるかどうかは定かではないので、教えないわけにはいかないんです…
上司には、初回の「すぐに辞めますからいじめないでください」と言われた時点から、既に伝えてあります。
上司が言うには、不本意な配属だったようで、入社当日から「ここは私の来るべきところではない、会社は何を考えているんですか」と言われてた、と聞きました。
彼女の配属希望は、いわゆるベテランしか配属されない部門です。
なので却下されたのに、それが不服だったらしく、こんなに問題児になってしまったのではないかと言われています…

No.175 14/04/19 00:50
匿名0 ( 20代 ♀ )

新卒の子が水曜日に公休でしたが、その翌日から出勤してこない状況です。
電話をしても着信拒否状態。
本社に連絡をしたのですが、履歴書には携帯のみ…
入社時の書類も保証人欄のある用紙は未提出で、上司が「15日までには提出してください」と言ったばかりだったそうです…

私にはLINEで「この会社、私には向いてなかったんだと思います。高卒の人やそれ以下の人が働くべきですよね。私は、私にしかできない仕事をします✌」とだけ来てその後は恐らくブロックされているのか、未読のままです…ちなみにほぼ原文のままです…
色々と悩んで本当に振り回されました…


このご報告を持ってスレ閉鎖させていただきます。

たくさんの方々に一度ならず何度もレスをいただき、ありがとうございました。

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