辞めさせてくれない上、訴えてやると言われた。
以前、辞めさせてくれない店長で相談した者です。
理不尽なことで怒鳴られ、人格を否定される事を
短い勤務期間の中で散々され退職を決めました。
しかし散々否定しておきながら都合の悪い内容（今回は退職要請）には
店長から無視されたので、本社に連絡し退職届を受理してもらうようお話しました。
民法上２週間後に辞められる事を踏まえ、
その期間設定で退職届を内容証明付きで送り
その２週間の間のシフトは全てお休みする旨伝えると
訴訟を起こすと言われました。
損害賠償請求するんだそうです。
私の本来の出勤日は5日後で、あと2日ほどシフトが残されていました。
また、他のスタッフはお前のことをクズだと言っている、
など一方的に電話やメールなどで罵りの内容がきています。
勝ち負け関係なく、こちらも弁護士をつけ対応するつもりですが
アルバイトとはこんなに厳しいものでしょうか。
質問内容は以下です
私には本職がありますが、その会社のスタッフまで脅されるのではないか。
または巻き込まれるのではないかと危惧しています。
私のしていることは訴訟を起こすほど非常識でしょうか。です。
よろしくお願いします。
20/05/26 11:21 追記
皆さんありがとうございました。
取り敢えず、もしこの先があるとするなら開き直って戦います。
いい経験になると思いますし、同業者に知り合いがいるので
一生言いふらしてやります。
20/06/01 13:43 追記
後日談を報告いたします。
回答者様の意見を参考にし対応した結果、問題の方は処分対象になるそうです。
訴訟までの相談を友人や家族にもし、弁護士は親の友人を
また、父にも協力してもらう予定で準備を固めておりましたが
その必要はなくなり、いい経験になりました。
まともな回答が多く感謝しています。
皆さんありがとうございました。
>> 2
残念ながら正攻法でどうすることもできないので
休みという判断にしました。
私の入る予定のシフトは5日先ですが、
通常なら他のスタッフに出てもらったりシフトの相談もできると思いますが
この店はそうはいきません。
以前も、どうしても外せない予定が入り、
当日２週間先のシフトを休みたく店長に相談すると大ごとになり
人格を否定されました。それに加え、
代わりのスタッフは探すな
俺に相談してくるな
こんな話を振るなら俺にも考えがある（脅迫）
誰にも話しかけるなと言われた為、一切関与できません。
そんな状態なので5日先の予定は店長が探すしかないのではないでしょうか。
訴訟起こしてもらっても構いませんよ。
>> 8
アルバイトは、普通はこんなに大変じゃないですよ。
相手が、たまたま変な人だっただけです。
訴訟、本気でされたなら、弁護士たてましょう。
…
そうね、バックレる人、私も見てきました。
でも、そういう辞め方より少しでも苦手な相手には負荷をかけて
傷負わせたいので。。
内容証明で送るとき、郵便局のおじさんスタッフに
何言ってるの？的な雰囲気で睨まれました。
内容証明ってそんなに良くないことなんですかね？
私は別に自分が清廉潔白だと思ってないんですが
女が腐ったような常識が通じない人とは関わりたくないので
自分を守ってるだけなんですよね。。
明日とりあえず弁護士に相談します。
©2024 秋山孝
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