辞めさせてくれない上、訴えてやると言われた。

No.4　20/05/25 12:46
匿名さん4 あ+あ-

退職届を受理しないのは会社側の負債となります。
企業は退職を拒否することは出来ません。もちろん14日は必要ですが。
それと、勤めた期間に依りますが有給で残りのシフトを出勤扱いにすることも出来るので
その場合企業側は訴訟を起こす事由に欠けますね。