- 注目の話題
- 就業時間と保険等について
- 自分の事しか考えてない
雇用条件の話が違う!
実際に働いてみて雇用条件が異なった場合、その代償を請求することはできますか?
日雇いの人材紹介会社を利用しました。5時間勤務の仕事先でお昼をまたぐため30分休憩があると聞いていましたが、実際には1時間休憩させられました。
紹介会社にこの差額を請求することはできますか?メールで依頼があったため、休憩が30分と言われた証拠はあります。
本来なら4時間と30分のお金が貰えるはずなのに、発生するのは4時間分だけ、話が違います。
目先の利益を優先するが為に、かなり損していない?
紹介会社はあなたを扱いにくい人だと判断して重要なクライアントは紹介しなくなるだろうし、紹介自体も少なくなるだろうね。
重要なクライアントは安定感もある会社なんだろうし、実力が認められれば長く働かせてもらったり、直接雇用の可能性もある。
細かいことに目をつぶれとは言わないが、入ったばかりで権利だけ主張されてもいい印象は受けないよ。
- << 8 ありがとうございます。 目先の利益、、、でも今はそれが私にとっては大切なんです。ほんとにお金に困っていて、無駄なことしてる時間 はないんです。 紹介頂けたことは嬉しく思いますが、しっかりその条件で支払いを希望しています。
>> 6
だって、どちらも4時間働いているんでしょ。では、どちらも給料は、時給×4でしょ。休憩が15分でも、働いたのが4時間なら同じことでしょ。
働…
年齢的にしっかり就職は望めません。友人から進められてこの働き方を選び、自分の生活時間にあう仕事ができることに魅力を感じていました。
だけど今回のことで信用を失いました。次回紹介されてもその条件は本当なの?って疑ってしまいます。
だから誠意として支払いを希望しています。
- << 11 確かにしっかりとした就職は難しそうですね。 さて、その仕事の条件というのはどういうものだったのでしょうか。まずそこを確認しましょう。 就業時間と休憩時間を含んで全体として5時間という約束だったんでしょうか。そのうち、必ず4時間半の就業をさせる、休憩は30分である、給与は就業した4時間半について、時給×4.5を支払うという合意だったのでしょうか。 この辺りは、あなたと紹介会社、紹介会社と勤務した会社、勤務した会社とあなた、この三者の契約関係も解明しておかないと議論が始まりませんよ。主張をするためには当たり前であるばかりでなく、働くということはそういうことです。
>> 9
年齢的にしっかり就職は望めません。友人から進められてこの働き方を選び、自分の生活時間にあう仕事ができることに魅力を感じていました。
だけど…
確かにしっかりとした就職は難しそうですね。
さて、その仕事の条件というのはどういうものだったのでしょうか。まずそこを確認しましょう。
就業時間と休憩時間を含んで全体として5時間という約束だったんでしょうか。そのうち、必ず4時間半の就業をさせる、休憩は30分である、給与は就業した4時間半について、時給×4.5を支払うという合意だったのでしょうか。
この辺りは、あなたと紹介会社、紹介会社と勤務した会社、勤務した会社とあなた、この三者の契約関係も解明しておかないと議論が始まりませんよ。主張をするためには当たり前であるばかりでなく、働くということはそういうことです。
注目の話題
しごとチャンネル 板一覧