雇用条件の話が違う！

確かにしっかりとした就職は難しそうですね。
さて、その仕事の条件というのはどういうものだったのでしょうか。まずそこを確認しましょう。
就業時間と休憩時間を含んで全体として５時間という約束だったんでしょうか。そのうち、必ず４時間半の就業をさせる、休憩は３０分である、給与は就業した４時間半について、時給×４．５を支払うという合意だったのでしょうか。
この辺りは、あなたと紹介会社、紹介会社と勤務した会社、勤務した会社とあなた、この三者の契約関係も解明しておかないと議論が始まりませんよ。主張をするためには当たり前であるばかりでなく、働くということはそういうことです。