雇用条件の話が違う！

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通行人
19/03/20 10:41(最終更新日時)

実際に働いてみて雇用条件が異なった場合、その代償を請求することはできますか？

日雇いの人材紹介会社を利用しました。5時間勤務の仕事先でお昼をまたぐため30分休憩があると聞いていましたが、実際には1時間休憩させられました。

紹介会社にこの差額を請求することはできますか？メールで依頼があったため、休憩が30分と言われた証拠はあります。
本来なら4時間と30分のお金が貰えるはずなのに、発生するのは4時間分だけ、話が違います。