就業時間と保険等について
ハローワークで短時間パート(週5勤務)の次のような求人を見つけました
『就業時間:9:00〜15:00
(就業時間の相談可能です)』
就業時間の指定がありませんがこの場合、上記の9:00〜15:00の範囲の中でしか就業時間の相談が出来ないということでしょうか？
それと、基本的に短時間パートでは雇用保険と労災保険にしか入れないと思うのですが、
こちらの求人では健康保険、厚生年金の加入が条件として提示されていました。
私は出来れば扶養内での雇用を希望しているのですが保険に入らない条件での希望を出す事は出来ますか？
週5で5時間だと
時給を分かりやすく1000円だとして、日給5000円で20日勤務したら月の収入は10万円になります。確か従業員50人以上の会社は、月88000円、週20時間以上働くと厚生年金、社会保険加入が義務づけられているので、9時から15時だと社会保険加入等必須になると思います
（うろ覚えなので確認してみてください）
年収にしたら120万にしかならないのに、社会保険や厚生年金引かれたら、扶養枠で働いている人と手取り額が変わらなくなると思います
なので、もし扶養枠で働きたいなら、週4勤務とか、4時間勤務が可能かどうか聞いてみたらどうでしょう？
年収120万で扶養外れたい人ってあまりいないと思うので、交渉したら扶養内で働けるかもしれません
友人も市役所のパートでスレのような勤務形態を募集していて、扶養枠超えるので、扶養内で働けるか聞いたらOKだったみたいです
主さんの場合、健康保険と厚生年金の加入が条件とあるので、難しいかもしれないですね💦
私ならダメ元で聞いてみて無理なら、扶養外れたくないので他探します
©2024 秋山孝
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