No.3 19/03/18 20:51 匿名3 あ+あ-
働いた分がきちんと支払われているようなら代償を請求なんてできませんよ。 雇用条件が違うのであれば、話しを付けるか、辞めるかですね。 雇用契約書を交わすときに契約内容を読むことも大事です。
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