不当解雇になりますか？
悩み事で、朝から動悸や不安感が襲ったので病院に行くため、今朝職場に電話して、仕事を１日休ませて頂きました。
病院へ行き薬を貰い、明日から仕事に行く気満々でしたが、その日の夕方会社の社員から電話があり『●●さん、仕事続けられます？薬を飲まないと出来ないんですよね…もし、アレだったら、こっちも次の人を探さないといけないので…』と辞めさせる方向に促されました。
店長は休みだったので、まだ休んだ事は知りません。
今後仕事に支障がないように、病院に行ってきたのにがっかりです。
これって不当解雇ですか？
因みに、パート４ヶ月です。
41さんに同意。
なんか勘違いしてる人がいるようですが、41さんの言いたいことは こうです。
「長期ならまだしも、突発的に休むときの理由に精神的なものだと言ってしまえば、偏見で見る人も多く、理解してもらえずに後々の仕事にも支障をきたす恐れがあるから」
「そんな理由で」とは、41さんが精神的なもので休むことを否定してるのではなく、「なんでそれを言っちゃうかなぁ？」という意味合いだと思われる。
- << 58 同意です。 風邪と同じように急に休むでも、咎められたりしませんが、人事管理担当者の立場では、メンタル面の治療は予後がつきにくい、再発の心配から「注意人物」と認識されてしまいます。 ４１さんは、その辺を、理解しといた方が良いですよ～という意味合いと感じました。
>> 55
41さんに同意。
なんか勘違いしてる人がいるようですが、41さんの言いたいことは こうです。
「長期ならまだしも、突発的に休むときの…
同意です。
風邪と同じように急に休むでも、咎められたりしませんが、人事管理担当者の立場では、メンタル面の治療は予後がつきにくい、再発の心配から「注意人物」と認識されてしまいます。
４１さんは、その辺を、理解しといた方が良いですよ～という意味合いと感じました。
- << 60 同意です。 私の会社は、吐き気で今日休みます。ぐらいにしなければ、そういうレッテルを貼られると思う。 仕事だからね。 当たり前だと、私も感じますね。 それと、１日も早く治すよう努力しますという姿勢も大事。 給料もらってるんだからね。 決して主さんがそうじゃないとは言ってませんよ。 だけど、精神が弱いというレッテルは仕方ないんじゃないかな。 と思うんです。
こちらのサイトに不当解雇をされたときに
労働基準監督署のあっせんで無料で
慰謝料を貰える方法がまとめてありました。
http://fusiya4649.com/2017/06/30/%e4%b8%8d%e5%bd%93%e8%a7%a3%e9%9b%87%e3%82%84%e3%83%91%e3%83%af%e3%83%8f%e3%83%a9%e3%82%92%e3%81%95%e3%82%8c%e3%81%9f%e3%82%89%e3%80%81%e5%8a%b4%e5%83%8d%e5%9f%ba%e6%ba%96%e7%9b%a3%e7%9d%a3%e7%bd%b2/
©2024 秋山孝
しごとチャンネル 板一覧
