不当解雇になりますか？

主です。今まで無遅刻無欠勤でした。

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主です。ありがとうございます😊

仕事を辞める気毛頭ありませんでした。明日から普通に仕事行く気でした。
病院へ行き、薬ももらったので、仕事にこれ以上支障を出さない自信もありました。

• << 9 仕事は続けられますと言ったのなら解雇されないと思うよ 促すとかじゃなく

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主です。明日出勤でしたが『明日も、とりあえず休んでいいですよ。また急に動悸がくるんじゃないですか？そういう可能性ありますよね？』って言われました。

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主です。明日から通常通り頑張れます！って伝えましたが、辞めて欲しい言い方でした。

• << 15 一応そう伝えたのは間違いないんだね？ あとはお店の判断に任せましょう
• << 16 いや、だから… やめてほしい「感じ」じゃなくて… 同じ言葉でも、どう感じるかは人それぞれでしょ？ 具体的な解雇の話が出ていないのなら不当でも解雇でもないですけど。

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何度もありがとうございます😊

何度も『仕事、続けられます。』と言ったら社員が『うーん…また、同じ事で休まれそうで心配なので…辞めてゆっくりされたらと思うんです』って言われました。
解雇予告だととらえてます。

• << 19 ははは～ 社員にそんな権限などないわ (´∀｀)

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主です。明日、店長出勤なんですが、社員に『明日出勤ですけど、休んでいいですよ。休みのつもりでシフト組みますので。』と言われた以上行きにくいです(泣)

• << 32 明日出勤のシフトだったんだよね？ 明日のシフトは組む？ 今から明日のシフトを組むの？ 分からなくなってきた。 明日出勤ですが、緊急で変わりを探します。なら分かるけど

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主です。普通の平社員の方です。

信頼していた社員だっただけにショックでした。

仕事も、覚え悪い私でしたが私なりに必死に覚えてこなしてたんで周りにヒドい迷惑をかけた覚えないんです。

たった１日だけの事で…ビックリでした 。

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