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無視してくる人の対処法や経験談

不当解雇になりますか?

No.51 13/02/08 15:58
匿名41 ( ♀ )
あ+あ-

≫49

勘違いしてませんか?
休職と突発休では全然違うでしょ

突発休の理由として精神的な病気を公言してしまうのはどうなの?と言ってるんですが。
ちょっと風邪で、とか頭痛で、みたく軽々しく休みの理由として話す内容じゃないでしょ?

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