うつ状態の仕事について

スレ主さんの嘘を付きたくない気持ちは十分に分かりますが、メンタルヘルスをきちんと理解して採用する企業は日本ではまだ理解が乏しいように思います😱

正直に書いて損することはあっても得することは無いと思います。

スレ主さんの病状であれば、わざわざ書かないで問題ないと思いますし、それに、全部の勤務先を記載しない経歴詐称については、通常、就業規則に定められている経歴詐称には当てはまらないようです。

もし、会社の独自のルールで退職に追い込まれたとしても、法律上は会社側としては解雇に出来ないため、お互いの話し合いを経て、自主退職で和解となるようです。

経歴詐称と健康状態の経歴詐称について法律の定義で調べてみました🤔

💡経歴詐称
会社側には、労働者を採用するにあたり、「採用の自由」と「調査の自由」が認められているため、独自で調べたかったら好きに調査することが出来るそうです。

なお、労働者側としても、不利益な経歴を、自ら積極的に伝える「告知義務がない。」のがポイントです✨

主な経歴詐称と言うのは「学歴や資格、キャリア」などの採用後の職位、職責、賃金、退職金に大きな影響を与えるもの、犯罪歴のような会社の評判に影響を与える前科などが上げられます🙅


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