ブラック企業ですか？

>> 1 ブラックやん ありがとうございます

• 共感0
• レスに返信

>> 2 まさに、まっくろくろすけだわ。 真っ黒ですよ
ありがとうございます

• 共感0
• レスに返信

>> 3 仕事探しながら 早く辞めましょう ありがとうございます。

• 共感0
• レスに返信

>> 4 (´Д｀) (;´д｀)

• 共感0
• レスに返信

>> 5 普通ではないですね。 労働基準法では１日８時間週４０時間週１日休みとなっています。 よって１ヶ月１６０時間前後が労働時間になります。… 詳しく返事頂きありがとうございます！
一度詳しく調べてみます。

• 共感0
• レスに返信

>> 6 酷い会社… どこまでが普通か分からなくて
困っていました。
酷い会社の部類になるんですね
ありがとうございます

• 共感0
• レスに返信

>> 13 ありがとうございます。
残業代はありません
八時間以上超えてもなにもありません
最低賃金よりは上です！

• 共感0
• レスに返信

>> 15 会社に入る前に勤務時間や勤務日は、全く知らなかったの？ 入社時にボーナス・有給休暇・保険があったけど、今はなくなったと言うこと？ 始… 詳しくありがとうございます
最初に説明ありましたが
勤務しだして徐々に変わっていきました
これが普通と言えるかどうか
今後の為にも
知りたかったので参考になりました
ありがとうございます

• << 19 いやいや、雇用契約は結んでいるの？ 雇用契約書にはどのように書いてあるの？ そこが大きな問題だよ。 契約形態と勤務実態によっては、労基法に反するブラックなのかどうかの判断が難しいところだからね。 要は、「ブラックではない場合があるんだよ。」 実態も個人事業主でその会社と業務委託を結んでいたり、会社の役員が、いくら働いても、いくら給与が少なくても、当然、労基法は適用されないんだよ。 法人だったら社会保険は強制加入だけど、個人事業は違うからね。 たぶん、主がこのような疑問をあげるくらいだから、実態は従業員と同様の業務委託社員なんだと思うけどさ。 皆のレスも労基法が適用された雇用契約だと思っているから、主の待遇はブラックだとアドバイスされているけど、核心的な部分が抜けていると思う。

• 共感0
• レスに返信

>> 16 事務員だから、上からの指示を受けて仕事をしているんだと思うから、厳密にいえば、労基法が準用されるとは思う。 ただ、仮に主の訴えが通って… 改善してほしいわけじゃなく
これぐらい普通なのか
疑問に思っていました
今後の参考になりました。
ありがとうございます。

• 共感0
• レスに返信

>> 19 丁寧にありがとうございます
出社退社時間も決められており
固定の場所に出社しています
時給計算ですしタイムカードがあります
身バレ防止もあり詳しく記載せず
申し訳ありません

• 共感0
• レスに返信