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ブラック企業ですか？
レス16

ブラック企業ですか？

No.16　15/12/26 16:58
名無し15 あ+あ-

事務員だから、上からの指示を受けて仕事をしているんだと思うから、厳密にいえば、労基法が準用されるとは思う。

ただ、仮に主の訴えが通って、社保完備・労働時間の短縮・有給やボーナスのように臨時報酬を出すならば、
たぶん、給与を１５万も払うことはできないか、契約を解除すると思う。

雇用者の全てが儲かっているわけじゃなく、中小・零細は青息吐息な経営も少なくないから。

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