ブラック企業ですか？

会社に入る前に勤務時間や勤務日は、全く知らなかったの？
入社時にボーナス・有給休暇・保険があったけど、今はなくなったと言うこと？

始めからその条件とわかっていて、その会社を選択したんじゃないの？

そもそも、その会社と雇用契約を結んでいるの？

有給休暇なしが違法かどうかはわからないよ。
なぜなら、たぶん主は雇用契約ではないから。
従業員の４分の３以上の労働時間だと、社会保険に加入しなければならないんだけど、業務委託契約なんでしょ。
要は、主は個人事業主扱いで、労働基準法が適用されない。

中小や零細企業だと、多いパターンだよ。

社会保険は労使折半で、雇用者は従業員の社会保険料を半分払わなければならない。
その分、給与を下げている場合が多いけど、会社にとっては大きな負担なんだよ。

それに事務員だと、税や会計の資格があればいいけど、規模が大きくない会社の事務は忙しくないところも少なくなく、ある程度、相場が決まっていると思う。
これが、営業で数字を持ってくるのであれば、会社にとっても決算という数字を作っているわけだから、優遇するけど、主の待遇はそれほど悪いようには見えないわ。

雇用契約であれば、労働基準法に違反しているわけだし、主が許容できないと思えば、転職をすればいいんじゃない？
職の選択は自由なんだけど、ブラックで働いている人は、元々その人自身にホワイトの選択肢がないんだよ。

ま、あとは地域による。