ブラック企業ですか？

いやいや、雇用契約は結んでいるの？
雇用契約書にはどのように書いてあるの？

そこが大きな問題だよ。

契約形態と勤務実態によっては、労基法に反するブラックなのかどうかの判断が難しいところだからね。

要は、「ブラックではない場合があるんだよ。」

実態も個人事業主でその会社と業務委託を結んでいたり、会社の役員が、いくら働いても、いくら給与が少なくても、当然、労基法は適用されないんだよ。
法人だったら社会保険は強制加入だけど、個人事業は違うからね。

たぶん、主がこのような疑問をあげるくらいだから、実態は従業員と同様の業務委託社員なんだと思うけどさ。

皆のレスも労基法が適用された雇用契約だと思っているから、主の待遇はブラックだとアドバイスされているけど、核心的な部分が抜けていると思う。