娘は職場を辞めなくてはいけないのでしょうか?
娘がうつ状態で病院に通っています。職場では疾病手当出してあげるから退職するように言われています。このまま辞めてしまっていいのでしょうか?
15/03/03 20:35 追記
たまたま行政で行われている労務士無料相談に行き話ができたみたいです。その際に同席してくれた労務士さんが辞めるにしても不法な所は訴えようと言ってくれ書類をまとめています。
娘は職場に戻っても居場所は無いだろうと労務士さんと前に進もうとしています。まだ時間はかかりますが、皆さんの意見ありがとうございました。
No.2186225 15/02/11 17:41(スレ作成日時)
うつ病だとね、普通は辞めたくなるんですよ。だけど、回復した時に、所属していないと、不安にかられることになるので。だから、辞めてはいけない、っていわれているのがあるのですよ。
うつの本を読んでみると分かると思います。
でも、場合にはよると思います。だって、正社員としての雇用のはずが、違っていたとか、おかしすぎるもの。
追及して付き合っていくより、おさらばしたほうがよいこともあるので。
辞める辞めないではなくて、具合が悪いから休む、ってところからしっかりしてみてください。
また戻れる安心感があったほうがよいか、また戻らなければならない恐怖感はないほうがよいか。
店舗だと、なかなか休職してよいってふうにならないだろうから難しいですよね。他の人にしわよせがいく。本社とか皆土日休みとかなら、在籍だけど休職していても負担ないのに。
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