娘は職場を辞めなくてはいけないのでしょうか？

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匿名（ ♀ ）
15/03/03 20:35(更新日時)

娘がうつ状態で病院に通っています。職場では疾病手当出してあげるから退職するように言われています。このまま辞めてしまっていいのでしょうか？

15/03/03 20:35 追記
たまたま行政で行われている労務士無料相談に行き話ができたみたいです。その際に同席してくれた労務士さんが辞めるにしても不法な所は訴えようと言ってくれ書類をまとめています。
娘は職場に戻っても居場所は無いだろうと労務士さんと前に進もうとしています。まだ時間はかかりますが、皆さんの意見ありがとうございました。

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No.2186225　15/02/11 17:41(スレ作成日時)

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No.51 15/02/14 07:57
匿名 ( ♀ )

>> 39 ならば、診断書かいてもらって、しばらく休職させてもらうのはいかがですか？ただ、ほしい人材でなければ、これを期に切られるかもしれませんが…
ありがとうございます。今現在休職扱いになっていると昨日聞かされました。
解雇か退職娘は悩んでいるのかと思います。

No.52 15/02/14 08:02
匿名 ( ♀ )

>> 40 モラハラな会社？うつになるまえにやめなきゃ。こだわってしまうかもしれないけれど、会社はかえられないから、もっと、よいと… ありがとうございます。確かに会社は変えられないそうですよね。

No.53 15/02/14 08:03
匿名 ( ♀ )

>> 41 ？なら、ほかの店舗に移動できませんか？人事部に相談しなかったの？
ありがとうございます。他の店は県外にしかないので難しいみたいです。

No.54 15/02/14 08:07
匿名 ( ♀ )

>> 42 新生うつ？本当のうつ病ではないかもしれないです。体に症状はでていますか？不眠や頭痛など。薬は投与されて… ありがとうございます。薬飲んでますよ。鬱の種類の判断にまだ時間がかかるみたいです。
頭痛、吐き気、不眠が今の主な症状です。

No.55 15/02/14 08:08
匿名 ( ♀ )

>> 43 私なら辞めます‼ 病気で病院通いで辞めて下さいって言われたら…会社にも迷惑かかりますし…辞めますね。会社側の気持ち、娘さんを思う主さん…
ありがとうございます。そうですよね。私も経営者側にたったら、そうなんだと思います。娘に上手く伝えたいと思います。

No.56 15/02/14 14:14
名無し39 ( ♀ )

うつ病だとね、普通は辞めたくなるんですよ。だけど、回復した時に、所属していないと、不安にかられることになるので。だから、辞めてはいけない、っていわれているのがあるのですよ。

うつの本を読んでみると分かると思います。

でも、場合にはよると思います。だって、正社員としての雇用のはずが、違っていたとか、おかしすぎるもの。

追及して付き合っていくより、おさらばしたほうがよいこともあるので。

辞める辞めないではなくて、具合が悪いから休む、ってところからしっかりしてみてください。

また戻れる安心感があったほうがよいか、また戻らなければならない恐怖感はないほうがよいか。

店舗だと、なかなか休職してよいってふうにならないだろうから難しいですよね。他の人にしわよせがいく。本社とか皆土日休みとかなら、在籍だけど休職していても負担ないのに。