職場での妊婦
昨年秋に結婚し現在妊娠6ヵ月で、8月末に退職予定です。
私の職場は全職員数が11人と小さい会社で、同部署は私を合わせて4人です。その内の一人が私よりも3ヵ月早く妊娠しており、今月半ばで退職予定でした。
職員が少ない中、同じようなタイミングで妊娠してしまい、同部署の一人(60代女性)から軽く嫌みを言われることがありました。
そんな中、先月から腹部の張りと軽い痛みがあり、産科の先生に切迫流産ぎみだから仕事を軽くしてもらえと言われました。その事を職場に伝えると、上司は快く仕事内容を考慮してくれたのですが、同部署の60代女性からは「それなら辞めてもらった方が」と言われ、その頃から軽く私を無視するような態度になっていきました。
私も正直仕事よりも子どものことの方が大事だし、お腹の子に支障があるようなら辞めたいと思っています。ですが、産科の先生から自宅安静にするほどではないと言われているし、数日前に一人退職していて、まだ代わりの人が見つかっていない状態で私まで辞めるわけにはいかなく、上司もできるだけいてもらいたいと言ってくれています。
上司からその人に、私の業務内容の件を話してもらったのですが、その時は「心配ですね~。大事にしてもらいたい」と話していたのに、その後私が個人的に謝りに行くと、鼻で笑うような感じで無表情のまま「もう好きにして」と言われ、帰って行ってしまいました。
私は今後どうしたらいいのでしょう。
仕事はできれば続けたいし、こんな私でも今辞めると上司とその女性にも迷惑がかかります。でもあの人と仕事しているとかなりストレスがたまりお腹によくない気がする…
欠員が出ても辞めるべきでしょうか？自宅安静までは必要ないと言われている妊婦が仕事内容を軽くしてもらってまで職場に居座っては迷惑ですか？
毎日毎日、そのことばかり考えてしまい、答えが出ません。皆様のご意見をよろしくお願いします。
>> 16
うちの娘は二人目で羊水過小と切迫性早産のため妊娠5ｹ月から産休取ったけど育休も1年取って職場復帰しましたよ。
一人目の時はトラブル無か…
ありがとうございます。
そうですね、私は仕事内容が嫌なわけではなく、その60代女性のことが嫌で仕方ないです。
皆様に話を聞いていただき、60才のことは気にせず自分にできる仕事をがんばろうと思いました。
ですが、今日の午前中、やはりその方に無視されたため、なんとか関係を修復できないかと、少し話をできないか持ちかけました。
するとその方から「私は、同情されて仕事を減らしてもらって、仕事できないのに出勤してきてる気が知れない。私はその神経が理解できない。でも上司がそれで良いって言ってるならいいんじゃないの。私は良く思えないからこの態度は変えられない」と言われ、ろくに話し合うこともできず去っていってしまいました。
昨日、その女性のことは気にせず自分にできる仕事をがんばろうと思えたばかりなのに、また気持ちが折れそうになってしまいました…午後はもう一人の従業員が休みなためその人と二人です。気が重いです…
>> 20
主さん体調いかがですか？(´д｀|||)
私は辞める必要はないと思います。
上司はいてもらいたいと言っているし、妊婦さんが今までと同…
私の体調まで気にしていただき、本当にありがとうございます。今の職場では上司以外、体調を気にしてくれる人がいないので涙が出ます。
私もできる限り仕事は続けたいと思っていますし、そのおばちゃんだけが原因で辞めるのは正直嫌です。
本当に、自分も経験したはずなのにひどいですね。むしろ経験して、その時対処してもらえなかったから余計腹を立てているのかもしれませんね。
同部署のもう一人の仲間に「私だって張りはあったわ！これからどんどん張るようになるのに何言ってるのかしら」と言っていっていたと聞きました。
本当に冷たいです。
>> 24
何の仕事？
あと、主さんがやるべき仕事の何％ぐらいその人はフォローしなきゃいけないの？
仕事は看護職です。でも雑用が多く、そんなに力仕事はありません。
何％フォローしてもらってるか…考えてみたのですが、元々仕事内容をきっちり4分割されていて、1週間毎ローテーションしています。
私がまだまだ動けていた頃は、そのおばちゃんが「私年だから辛い、もう動けない」と頻繁にこぼすので、他のメンバーで気を利かせてフォローをしていました。
それを今は各自でやってもらっているだけで、元々の役割以上の仕事はほぼやってもらっていません。座りながらゆっくりですが自分でやっています。やらなくてもそのおばちゃんは手伝ってくれませんし…
でもそのおばちゃんからすればかなりフォローしてあげてると思ってるかもしれないのでなんとも言えませんが…
>> 32
主さんの気持ち分かります。
同職で、悪阻で入院になるほどでしたが、「妊娠は病気じゃないから！」と仕事内容は変わらず夜勤も入っていました。
…
ありがとうございます。
悪阻もひどかったのに夜勤…大変でしたね。私は今昼間だけなのでやっていけてると正直思っています。
人手が足りないと無理してしまいがちですよね。でも今大事なのは子供のことで、そのためには自分がしっかりしなくては！そんなおばちゃんに負けてクヨクヨしてる場合ではありませんね！
今まで散々無視してきたくせに私が無視し出すと、なんだか話しかけるようになってきました。そんな所ももう信用できなく、これから辞めるまで3ヶ月、この姿勢を貫こうと思います！
>> 33
私は主さんの真逆の立場で、同僚が現在妊娠８ヶ月、予定日は８月です。
私は主さんの仕事に対する責任感、尊敬しますよ。
妊娠…
ありがとうございます。
尊敬するなんて言っていただいて嬉しいです。
そうですね…おばちゃんの立場で考えると、上司は仕事軽くって言うけどその分の負担は上司じゃなくて私でしょ?!って思いますよね。そこについては大変申し訳なく、当初は無視されてでもすみません、ありがとうございます、と何度も声をかけていました。
ですが、21のレスでも述べた通りおばちゃんから「同情してもらって仕事を減らしてもらっている」と言われてからはどうしてもそのおばちゃんが許せません。
私だって好きで切迫流産になったわけじゃない!!同情してもらおうなんて思ったわけじゃなくて、迷惑をかけてしまうことが本当に申し訳なくて何度も何度も謝っただけなのに
>> 35
あまり ストレスは良くないと思うよ。そんな意地悪な人居たら心配です。お腹の赤ちゃんを大切にしてね。家に居ても 子育てのお勉強とかやることは沢…
ありがとうございます。
ストレスはやはりよくないですね…でも皆様に聞いていただき、ここのところ本当に気分が軽くなりました。
家にいても勉強やできることは確かにたくさんありますね。ですが、切迫流産と診断されてすぐにゴールデンウイークがあり、その間ずっと家から出ず安静にしていたらそのストレスからか、突然理由なく泣くなど精神不安定になりました。
今回、おばちゃんのことで仕事を辞めたら一時期はとっても楽になるけど、その内きっとそんなことで仕事辞めた自分やろくに動けない自分が嫌になり、それもストレスになるのではないかと思います。
だから自分や体が思う限界まで仕事を続けようと思いました。心配していただきありがとうございます。本当にありがたいです。
©2024 秋山孝
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