腹立つ！コンビニってこんなんですか？！
愚痴です。
コンビニでパートしています。
子供が幼稚園に行っている間だけ働けるように、13時までの契約でオープンから働き始め、もうすぐで1年になります。
私は元々デザイン関係の仕事をしていたため、店内のポップ作成はすべて頼まれます。
毎月何かのキャンペーンがあるので、毎月作り替えなければなりません。
毎月大きいポップを作るときは一枚1～5時間かかります。それを3枚作る時もあります。
それは自宅で作成か店の事務所で作りますが、時給は出ません。
週3しかパートに入っていないのに、発注を任され、発注は毎日行かなければなりません。（時給出ません）
ロスが多くなりそうな場合は責任をとって買取か話し合いです。
毎月午後に勉強会があり、子供を預けて行かなければなりません。
それなのに学生バイトさんはみんな時間ギリギリに来て、ただ仕事をして、時間になれば帰ります。
勉強会にも行きません。
発注もしないしポップも作らない。
残業10分しただけで店長にジュースをおごってもらう始末。
発注はパートさん（私以外に3人）と店長とマネージャーでやっています。
他のパートさんも私同様大変な想いをしています。この体制に不満を持ち、みんなで店長に何度も言いました。
しかし何もかわりません。
更に今日ポップを作ってきてくれと言うので腹が立って、何故ほかの子に頼まないのかを店長に言いましたが、「そんなこと言わないでくれ」と・・・
馬鹿にしてるのか？！
と思い、明日発注の際にこのままなら辞めると言おうと思っています。
コンビニってどこもこんなのでしょうか？
も～腹立つ！！！
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>> 87
私もコンビニで以前 パートしてましたがコンビニなんてそんなところですよ！
時間が仕事終わった形にして一度タイムカード押して 残った仕事して…
本当は、サービス残業は違法行為だから、
柔道日本の女子のように団結して訴えなければならないのだが、
“現実には辞めさせられたくない”という労働者の弱い立場を見透かして使用者が暗黙のゴリ押ししてくるのが実情ですね。
こういう便利な労働者を日本の経営人は求める。
この悪い体質を変えてくれるのは外国人労働者の力かも知れませんね
- << 104 なるほど・・ パートさんの中でも辞めることを考えていない方もおられます。 そうなると団結して～ってのは難しいんでしょうね。 オープンして間もない頃、その時のFCが「このポップ作ってきて～！今日中！」と言ったのを覚えています。 その時は仕事が終わって帰る時だったので、「えっ？！仕事終わりましたけど～」と言うと「何が？大丈夫！作ってきてな！今日中！」と・・・ それが私がポップ作りをするｷｯｶｹでした。 本社のFC自体がポップ作りを勤務時間外に作って当たり前と思っているようです。 上の人間が労働基準法を無視しているので下もそれに乗っかるんでしょうね。
>> 100
削除されたレス
ありがとうございます。
子供が新しい生活が始まる5月ごろ、不安定になるのは十分に知っています。
上の子もそうでしたから。
場合によっては転職は時期を遅らせるかもしれません。
ただ、私がその時期に転職して、必ずしも悪いわけではないと思います。
今の仕事も発注やポップ作りは子供のいない間にしています。
研修などがある際は必ず旦那の実家に預けます。
子供達だけでお留守番なんて絶対にさせません。
新しく仕事をかわっても、子供の学校の時間帯のみ仕事をする予定です。
確かに仕事を憶えるまではイライラするかもしれません。
でも子供に八つ当たりなんてしません。
たまにおままごとをするときに、「仕事大変だよ～」と言うと、「○○も幼稚園大変だよ～だけど行かなきゃね～がんばろうね～」と言われます。(笑)
今転職してしまうと発表会や卒園式、春休みが休めない
でも学校はじまってからしばらくは子供が不安定
ならいつ転職すべきなのでしょうか？
私も転職、子供も新生活でお互い苦労を分かち合うのも良い手段だと思っていました。
私の考え方は甘いでしょうか？
ちなみに新しいバイトさんとパートさんを教育するのは私ではありません。
研修期間中はかならず店長と入ります。
研修期間はこの前入った方で2週間ほどありました。
それでヤキモキはしません。
親身になってくださってありがとうございます。
今の私は子供の事を考えているようで考えていないのでしょうか・・・
少し考えてみます
- << 106 結局は辞める気ないと言う事ですね。 5月まで考えてるなら先日の時給アップの話は受けときましょうよ。
>> 101
本当は、サービス残業は違法行為だから、
柔道日本の女子のように団結して訴えなければならないのだが、
“現実には辞めさせられたくない”という労…
なるほど・・
パートさんの中でも辞めることを考えていない方もおられます。
そうなると団結して～ってのは難しいんでしょうね。
オープンして間もない頃、その時のFCが「このポップ作ってきて～！今日中！」と言ったのを覚えています。
その時は仕事が終わって帰る時だったので、「えっ？！仕事終わりましたけど～」と言うと「何が？大丈夫！作ってきてな！今日中！」と・・・
それが私がポップ作りをするｷｯｶｹでした。
本社のFC自体がポップ作りを勤務時間外に作って当たり前と思っているようです。
上の人間が労働基準法を無視しているので下もそれに乗っかるんでしょうね。
>> 102
ありがとうございます。
子供が新しい生活が始まる5月ごろ、不安定になるのは十分に知っています。
上の子もそうでしたから。
場合…
結局は辞める気ないと言う事ですね。
5月まで考えてるなら先日の時給アップの話は受けときましょうよ。
- << 109 結局辞める気はない・・・？ ありますよ～ 正確には「今は辞めない」です 店長にも「このままなら辞めます」と言ったので、このままかどうか、すぐにではなく１ヶ月は様子を見ないと・・・ １ヶ月様子見て変わらないようなら、店長に辞めると伝えます。 常識ある人間なら辞める１ヶ月前には言わないといけないと思うので、3月まで様子みて、3月の時点でダメなら「4月に辞めます」と告げたいと思っています。 そして運良ければ5月に新しいパート先へ・・・ と考えています。
主さん、お疲れ様です。
私も以前、某ファミレスでパートしていた時に、販売促進担当ということでPOP作っていました。
私は造形大卒で、結婚前はデザインや編集の仕事をしていました。
その業界は、残業も多いし、小さな子持ちパートで働けるようなものではないですよね。
ファミレスのPOP作りは、久々に物造りをして、自分の「作品」をみんなに見てもらえて…。
だんだんと派手になり、かなり大きな物も作っていました。
それに、なんかちょっとやり甲斐を感じてしまいました(^_^;)
でも、POP作りは場所もとるので、控え室や店長室では出来ず、また自分の使いなれた道具でやった方がいいので、結局家に持ち帰りなんですよね。
おまけに、色画用紙等は領収書出して後でお金もらっていましたが、ちょっとした両面テープやら、糊やら、家にあった飾りやら…細々と自腹切って作ってました(-.-;)
「あぁこれを本業でやってたら、いくら貰えるんだよ。デザイン料って高いんだぞ」と思っていました。
楽しかったといえば楽しかったけど、いま思うとよくタダであんなことやってたなぁー。
エリア店舗まとめて一括でPOP作り専門のアルバイトとかあると嬉しいですよね♪
そんなバイトがあったらやりたいわー(^^)
すみません。話が逸れましたね。
- << 110 同じです！ 私もデザイン事務所で働いていたので、本当はそういう仕事をしたいのですが、残業当たり前、家にも帰れない、出張だらけでした。 給料は固定給で残業代なんて全くつきませんでした。 その仕事をしていたお陰で大体の仕事はしんどくないです。 本当に地域の店舗のポップすべてを作るだけの仕事があればいいのに・・と思います(笑)
パート辞めないんですか?
満足じゃない職場はストレスにも繋がるしサービス残業って確かにありますよね；
デザイン関係は隠したほうが良いですよ。
良いように利用されて辞めるまで描かされます。
他で働くパートもありますよね？
何故コンビニにこだわるのですか？
不満が消えないなら違うパートも考えましょう。
仕事は出来る人&する人の所に集まってくると思います。
仕事量が増えたからって給料が上がる訳じゃないんだから、いかに他の人に仕事を回すかが重要なんだと、結婚前の事務から学びました。
主さんのような人は重宝されますが、うまく使われていらなくなったらﾎﾟｲｯ(-＿- )ﾉ⌒ですよ。
コンビニで働いたことはないのでよくわかりませんが、美術ができるのは言って良いと思うし、それよりちゃんと断れるようになった方が良いと思います。
私も、面倒なポップ？作りのんて面倒だからしないです。
- << 116 そうなんですよね。 ただ、うちの店舗はほとんどの子が同じときに入ったため、上下関係がなく、仕事を振り分けることを私ができません。 振り分けるのは上司である店長、もしくはマネージャーの仕事ではないのか・・・と思っています。 私がポップ（看板）作りをしなくなって、用無しでポイ(^.^/)))~~~bye!!とされたなら・・・ どうでしょうね。 ラッキーなのかな・・・ 複雑ですね。
>> 113
やっぱりコンビニかスーパーしかないやろうね
そうかもしれません(>_<)
近くにユニクロがオープンするようで、１日2時間からの募集が出ていました。
気になります。
ミスタードーナツもいいなぁと思ったり。
ちなみに今までのバイト歴は、ケーキ屋、喫茶店、カフェ、アパレル、和菓子屋です。
どれも1年以上続いています。
- << 117 ミスドは単品勝負の店にしては、コンビニ並の大変さがありますよ 勤務して一通り説明をするといきなり販売させられます。 「商品名がわかりませんが？」などと言う甘えは許されません。 「ケースのガラスに逆さに写っているプライスを見ながら販売してください」といわれます。 ま！ 大変なのはその点が一番厳しい所かな。 ドーナツ製造の男子はもっと厳しい、秒単位の行動が求められます(実際にｽﾄｯﾌﾟｳｫﾁで作業を計り合格者のみ厨房に立ちます)
>> 115
そうかもしれません(>_<)
近くにユニクロがオープンするようで、１日2時間からの募集が出ていました。
気になります…
ミスドは単品勝負の店にしては、コンビニ並の大変さがありますよ
勤務して一通り説明をするといきなり販売させられます。
「商品名がわかりませんが？」などと言う甘えは許されません。
「ケースのガラスに逆さに写っているプライスを見ながら販売してください」といわれます。
ま！ 大変なのはその点が一番厳しい所かな。
ドーナツ製造の男子はもっと厳しい、秒単位の行動が求められます(実際にｽﾄｯﾌﾟｳｫﾁで作業を計り合格者のみ厨房に立ちます)
- << 119 おはようございます。 そうなんですか？！ うちの店にいた人がミスドで教育係をしていたとおっしゃってました。 なぜ辞めたかは聞いていませんが、うちのコンビニは1カ月で辞められました。 教育係までなる方が・・・と思っていたのですが・・・ でもすごくお詳しいですね～(*^▽^*) いつも教えていただきありがとうございます。 今迷ってることをお聞きしてもいいですか？ 転職を考える際に、うちの近所に大型ショッピングモールが2年ほど前に出来たのですが、そこの中の専門店が最近数件閉店しました。 そこにまた新しく店舗が入ると思います。 そこで、転職する際に新しく出来る店のオープニングを狙うか、別に元々あるお店を狙うか・・・どちらの方がよいのでしょうか？ 今のコンビニをオープンから入りましたが、最初は「先輩がいない分楽かも」と思ったのですが、後々考えると「みんなわからないから手探り状態で大変。店長は私たちの時間居なくなるし、わからなくても聞けない。バイトの子はすぐに頼ってくるし・・・」と思うようになって、先輩には気を使うけど、しっかり教えてもらえるお店のほうが良いのかな・・と考えています。 2番さんがもし私の立場なら新店かベテランのお店、どちらを選びますか？
私もコンビニで働いてます。
コンビニの場合は店長よりもオーナーに言った方が良いかもしれませんね。
後は他のバイトの方々にも、仕事の合間空いてる時間にでも仕事手伝って貰うべきかと。
多分学生さん達も言えば分かると思いますし。
仕事はコンビニなんかでは特に仲間を信頼して、フォローし合うべきだと思います。
じゃないとメリット無いでしょう。
- << 120 コンビニでお仕事されているんですね～ この前オーナーに会ったときに直接言えば良かったと後悔しています。 オーナーは普段店には来ないので、話がしたい場合は1号店に行くしかないのですが、車で片道30～40分かかります(^-^;) 高速に乗っても不便なところで・・・ オーナーはきっと知っています。 店長が「○さん（私）大丈夫か？ってオーナーが心配してたぞ」と私に言ってきました。 お前のせいだろーがと言う思いを込めて、 「オーナーは優しかったですよ～。おごってくれるし、遠いところありがとうって気遣ってくれますし」と言い返しました。 仕事を手伝ってもらいたいのですが、もう1年も私一人でやってきてしまったので、みんな「ポップは○さんの仕事」と思っているようです。 この前2枚の小さな商品ポップを作らなければならなかったので、一枚をバイトの子に頼んだら、露骨にいやな顔をされて「どうやって作ったらいいんですか( -_-)？わかんないし・・」と言われ、「サイズはこれぐらいで、商品が目立つように。色やデザインは任せるよ。」と返しました。 しばらく画用紙を見つめていましたが、通常のプライスカードを取り出し、それに書いていました。 もちろん店長はそれを見て、「ポップを作ってって言ったよね」とその子に言いましたが、「値段がわかればいいんじゃないですか？これもポップでしょ」と返していました。 呆れたのか、店長は「○さん（私）、作って」と言ってきたので、「嫌です。人に作り直されるほど嫌なことはないから、作り直してほしいならあの子に言うべきだよ」と伝えました。 「どうやって作ったらいいか教えた？」と言われたので、「サイズは言った。でもこれって教わることですか？私は教えてもらってませんけど・・？見て覚えませんか？」と言うと困った顔をして、バイトの子と話していました。 私が悪かったのかな～
>> 117
ミスドは単品勝負の店にしては、コンビニ並の大変さがありますよ
勤務して一通り説明をするといきなり販売させられます。
「商品名がわかりません…
おはようございます。
そうなんですか？！
うちの店にいた人がミスドで教育係をしていたとおっしゃってました。
なぜ辞めたかは聞いていませんが、うちのコンビニは1カ月で辞められました。
教育係までなる方が・・・と思っていたのですが・・・
でもすごくお詳しいですね～(*^▽^*)
いつも教えていただきありがとうございます。
今迷ってることをお聞きしてもいいですか？
転職を考える際に、うちの近所に大型ショッピングモールが2年ほど前に出来たのですが、そこの中の専門店が最近数件閉店しました。
そこにまた新しく店舗が入ると思います。
そこで、転職する際に新しく出来る店のオープニングを狙うか、別に元々あるお店を狙うか・・・どちらの方がよいのでしょうか？
今のコンビニをオープンから入りましたが、最初は「先輩がいない分楽かも」と思ったのですが、後々考えると「みんなわからないから手探り状態で大変。店長は私たちの時間居なくなるし、わからなくても聞けない。バイトの子はすぐに頼ってくるし・・・」と思うようになって、先輩には気を使うけど、しっかり教えてもらえるお店のほうが良いのかな・・と考えています。
2番さんがもし私の立場なら新店かベテランのお店、どちらを選びますか？
- << 122 教育係の人がすぐ辞めたのは、私の推測ですが、恐らくﾏﾆｭｱﾙばかり追随する経営方針に商売の面白みを感じなかったためではなかったのではと思います。 そういう意味からいえばオープニングからの参加の方がやり甲斐は感じるでしょうね。 ただ、軌道に乗らないまま閉店ってこともありますから難しいですね。 後は、自分の性格も選択肢として考える必要もあるでしょう。自分が言われた事だけやるタイプか積極的に進んで仕事に取り組むタイプかを見極める事も大切ですね。 私なら、既に完成している店よりも、賭けの部分もあるが“自分の努力が店の発展に貢献出来ているなぁ～”と実感出来る店を選びます。 その方が、発展した時の喜びが大きいですから… ただ、あくまでも自分の性格をしっかりと見つめてから行動してくださいね(^^)v
>> 118
私もコンビニで働いてます。
コンビニの場合は店長よりもオーナーに言った方が良いかもしれませんね。
後は他のバイトの方々にも、仕事の合間空いて…
コンビニでお仕事されているんですね～
この前オーナーに会ったときに直接言えば良かったと後悔しています。
オーナーは普段店には来ないので、話がしたい場合は1号店に行くしかないのですが、車で片道30～40分かかります(^-^;)
高速に乗っても不便なところで・・・
オーナーはきっと知っています。
店長が「○さん（私）大丈夫か？ってオーナーが心配してたぞ」と私に言ってきました。
お前のせいだろーがと言う思いを込めて、
「オーナーは優しかったですよ～。おごってくれるし、遠いところありがとうって気遣ってくれますし」と言い返しました。
仕事を手伝ってもらいたいのですが、もう1年も私一人でやってきてしまったので、みんな「ポップは○さんの仕事」と思っているようです。
この前2枚の小さな商品ポップを作らなければならなかったので、一枚をバイトの子に頼んだら、露骨にいやな顔をされて「どうやって作ったらいいんですか( -_-)？わかんないし・・」と言われ、「サイズはこれぐらいで、商品が目立つように。色やデザインは任せるよ。」と返しました。
しばらく画用紙を見つめていましたが、通常のプライスカードを取り出し、それに書いていました。
もちろん店長はそれを見て、「ポップを作ってって言ったよね」とその子に言いましたが、「値段がわかればいいんじゃないですか？これもポップでしょ」と返していました。
呆れたのか、店長は「○さん（私）、作って」と言ってきたので、「嫌です。人に作り直されるほど嫌なことはないから、作り直してほしいならあの子に言うべきだよ」と伝えました。
「どうやって作ったらいいか教えた？」と言われたので、「サイズは言った。でもこれって教わることですか？私は教えてもらってませんけど・・？見て覚えませんか？」と言うと困った顔をして、バイトの子と話していました。
私が悪かったのかな～
>> 119
おはようございます。
そうなんですか？！
うちの店にいた人がミスドで教育係をしていたとおっしゃってました。
なぜ辞めたかは聞いて…
教育係の人がすぐ辞めたのは、私の推測ですが、恐らくﾏﾆｭｱﾙばかり追随する経営方針に商売の面白みを感じなかったためではなかったのではと思います。
そういう意味からいえばオープニングからの参加の方がやり甲斐は感じるでしょうね。
ただ、軌道に乗らないまま閉店ってこともありますから難しいですね。
後は、自分の性格も選択肢として考える必要もあるでしょう。自分が言われた事だけやるタイプか積極的に進んで仕事に取り組むタイプかを見極める事も大切ですね。
私なら、既に完成している店よりも、賭けの部分もあるが“自分の努力が店の発展に貢献出来ているなぁ～”と実感出来る店を選びます。
その方が、発展した時の喜びが大きいですから…
ただ、あくまでも自分の性格をしっかりと見つめてから行動してくださいね(^^)v
©2024 秋山孝
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