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腹立つ！コンビニってこんなんですか？！
愚痴です。
コンビニでパートしています。
子供が幼稚園に行っている間だけ働けるように、13時までの契約でオープンから働き始め、もうすぐで1年になります。
私は元々デザイン関係の仕事をしていたため、店内のポップ作成はすべて頼まれます。
毎月何かのキャンペーンがあるので、毎月作り替えなければなりません。
毎月大きいポップを作るときは一枚1～5時間かかります。それを3枚作る時もあります。
それは自宅で作成か店の事務所で作りますが、時給は出ません。
週3しかパートに入っていないのに、発注を任され、発注は毎日行かなければなりません。（時給出ません）
ロスが多くなりそうな場合は責任をとって買取か話し合いです。
毎月午後に勉強会があり、子供を預けて行かなければなりません。
それなのに学生バイトさんはみんな時間ギリギリに来て、ただ仕事をして、時間になれば帰ります。
勉強会にも行きません。
発注もしないしポップも作らない。
残業10分しただけで店長にジュースをおごってもらう始末。
発注はパートさん（私以外に3人）と店長とマネージャーでやっています。
他のパートさんも私同様大変な想いをしています。この体制に不満を持ち、みんなで店長に何度も言いました。
しかし何もかわりません。
更に今日ポップを作ってきてくれと言うので腹が立って、何故ほかの子に頼まないのかを店長に言いましたが、「そんなこと言わないでくれ」と・・・
馬鹿にしてるのか？！
と思い、明日発注の際にこのままなら辞めると言おうと思っています。
コンビニってどこもこんなのでしょうか？
も～腹立つ！！！
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>> 50
直営店の店長は社員です。ローソンの社長は勘違いしてますね。給料増やしても社員店長の自腹代に消えるだけなのに、現場実態の知らない意味のない施策…
確かに店長の自腹はすごく多いですよね。
廃棄が増えると、店長の自腹になるので、発注担当者が責任もって買わされる。
それならパート時給を上げてもらってから自腹される方がいいです。
時給は低いわ、罰金に近い買取があるわ、ノルマがあるわ、無給仕事があるわ・・
本当にひどいです(-_-;)
- << 63 どこのコンビニ社員もアホですよ。ただ本部の決まったことを伝えるだけの仕事です。 ねえ、利益率高いのに廃棄まで買取させるなんて有り得ないよね。店長が全部発注すればいいんだよ。
うちのコンビニと同じ💦
学生は何もしなくても怒られず、全部パート任せです。
夜の学生の仕事もなるべく昼間にしておいてあげてって、は❓と思いますよ。
ポップ、発注、品出し、本点(事務所でやる色々まとめるやつです)
色々やって学生と時給同じって💦
でも、これ普通じゃないですよ。いいオーナーは休みの日の発注とかオーナーがやりますし、パートバイト分け隔てなくしてくれます。
主婦はお金いるから辞めねーだろってのがうちの店長です。
絶対に言うべきですし、安い時給で我慢することないです👆
休みの日も来るなら時給の発生するとこで働けますもんね💨
- << 59 一緒なんですね(T-T) あなたは辞めようと考えたことないですか？ 私は今日仕事の日ではなかったけど、オーナーが前々から一号店を見に来てほしいと言っていたので行ってきました。 そしてオーナーと話してきました。 オーナーは私に「パート＆バイトのリーダーとしてがんばってほしい！」と言われました・・・ すでにシフトリーダーなのにこれ以上何をしろと言うんだと思いました。 たぶん店長から話を聞いたんだと思います。 辞められてはこまると思ってくれているのか、お昼をご馳走になりました(笑)
>> 48
おはようございます。
うちはローソンではないのですが、
それでもスタッフみんな最低賃金でがんばってるのに社員の給料はアップとは・・・…
直営店の社員は客の方向もﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄの方も向いていません。
自分を査定する会社(上司)の方だけ向いて働いています。
どのみち、オーナー希望者に売る商品(店&労働者共)ですから、後のことなど知ったこっちゃありません
- << 65 向いていないならなぜ正社員が店長をやるのでしょう？ うちの店舗の元FCさんが今直営店の立て直しで店長をしていると聞いて、シフトリーダーの研修の帰りにその店に行きました。 その方もスタッフに厳しい方なので、店では嫌われているっぽかったのですが、私はその方が好きでしたし、その方も私を気に入ってくれてたので普通に話してきたのですが・・・ 発注量はハンパなかったです。 驚きました。
>> 53
うちのコンビニと同じ💦
学生は何もしなくても怒られず、全部パート任せです。
夜の学生の仕事もなるべく昼間にしておいてあげてって、は❓と思…
一緒なんですね(T-T)
あなたは辞めようと考えたことないですか？
私は今日仕事の日ではなかったけど、オーナーが前々から一号店を見に来てほしいと言っていたので行ってきました。
そしてオーナーと話してきました。
オーナーは私に「パート＆バイトのリーダーとしてがんばってほしい！」と言われました・・・
すでにシフトリーダーなのにこれ以上何をしろと言うんだと思いました。
たぶん店長から話を聞いたんだと思います。
辞められてはこまると思ってくれているのか、お昼をご馳走になりました(笑)
- << 62 こんばんは オーナーには無賃労働の話はしなかったんですか？ ベテランさんに辞められたら困るからうまいように話をしてるかも知れませんね。 あと主さん、辞める辞めないは別として、今後は店長に怒って辞めるとは言わないこと。 もう辞めるという言葉を使ったんで、今から使ってもただの愚痴か脅しにしか聞こえませんからね。
>> 59
一緒なんですね(T-T)
あなたは辞めようと考えたことないですか？
私は今日仕事の日ではなかったけど、オーナーが前々から一号店を…
こんばんは
オーナーには無賃労働の話はしなかったんですか？
ベテランさんに辞められたら困るからうまいように話をしてるかも知れませんね。
あと主さん、辞める辞めないは別として、今後は店長に怒って辞めるとは言わないこと。
もう辞めるという言葉を使ったんで、今から使ってもただの愚痴か脅しにしか聞こえませんからね。
- << 70 あ・・・ 本当ですね(ﾟДﾟ) オーナーには私から話はしていません。 知っているかもとは思ってましたが・・・ おっしゃる通りです。 感情的に怒ってやめる話をするのは止めます。 聞き流されるし、自分のやってきたことが台無しになるだけですよね
バイトリーダー任されるのだから辞められては困るでしょうね💦ポップ描けるのも助かりますもん。
でも、買取りや違算文を払うのはアホらしいですよ😓
うちは廃棄が怖いからみんな発注おさえめにしてしまうんです…そしたら勝手にFCが増やしてますけど😉
違算も学生は払わなくていいんです…店長は若いので学生には嫌われたくないみたいです💨
土日正月出ても時給かわらないし、ノルマも自腹を切ってきたし、私は休日も出れるので２月で辞めて３月からスーパーで働きます✋
コンビニは店長次第かなぁと思います😓
でも、コンビニはもういいかな😰
- << 76 辞めてしまわれるんですね！ うちのパートさんでも同じ理由で愚痴を言っています。 私は今までに大きな誤算を出したことがないので、そっちの罰金はないんですけど・・・ でもこれからもないとは言えません。 スーパーのように、自動で小銭が出てきたらいいのに・・と思います。 私がリーダーになっても頼りないだけなのに、リーダー研修に誘いやすかった（都合つけてくれやすかった）のが私だったんですよ。 私はリーダー研修と聞かずに、また何かの勉強会なんだと思っていました(笑) 利用されてますね。
>> 73
バイトリーダー任されるのだから辞められては困るでしょうね💦ポップ描けるのも助かりますもん。
でも、買取りや違算文を払うのはアホらしいで…
辞めてしまわれるんですね！
うちのパートさんでも同じ理由で愚痴を言っています。
私は今までに大きな誤算を出したことがないので、そっちの罰金はないんですけど・・・
でもこれからもないとは言えません。
スーパーのように、自動で小銭が出てきたらいいのに・・と思います。
私がリーダーになっても頼りないだけなのに、リーダー研修に誘いやすかった（都合つけてくれやすかった）のが私だったんですよ。
私はリーダー研修と聞かずに、また何かの勉強会なんだと思っていました(笑)
利用されてますね。
4月まであともう少し。
学生バイトの子も何人かは就職で辞めました。
店でも新しく求人を出し始めました。
私も子供が小学生になります。
小学生になれば学童ちびっ子クラス（17時まで預かってもらえる）があるので、もっと働けます。
新しく入ってくるスタッフさんがなれてくる頃、私も転職しようかと思います。
では、仕事行ってきます！
- << 85 これを期に主さんも辞めちゃったら？ 入れ替えシーズンのウチに辞めとかないと、ズルズルと辞められなくなりますよ。 そしてマンマと利用されるだけ…。 後輩が育ってからじゃ遅いです。店長も他の偉い人も主さんの事、考えてくれてませんよ。 考えてるのは、主さんに辞められたら困るって事だけ…。せいぜいそんな奴等、勝手に困てっれば良いんですよ。
こんにちは！
気になって、全て読ませて頂きました。
コンビニの仕事って、大変ですね…
私は、ファーストフード店でパートしてます。
五年働いて時給は最低賃金。
でも、とても働きやすいんですよ。
主婦の仕事として、もってこい！かと思う。
学生アルバイトが沢山居るので、急の休みを貰いたい時でも、結構融通がきく。
半月毎に希望を出して、シフト外の仕事はもちろん無し。
早朝から、２時、３時までなんて、欲しい所はいくらでもあるはず！
仕事を変わるなら、断絶、ファーストフード店をお勧めします。
その待遇は、酷すぎます。
- << 83 ありがとうございます。 ファーストフード店は経験ないです。 今のパート先の近くに2件ハンバーガーショップがありますが、かなり流行っていて「大変そう(^0^;)」という印象でした。 うちの店も人間関係は良いですよ(*^^*) まぁ一部変わった人もいますが・・・ ただ無給仕事と罰金ががあるのが難点です。 何のための仕事だよって感じですよね。 店が軌道に乗ればそれもなくなるのかな～なんてアテにならない期待をしています。 やはりオープンから一年間がんばってきたので、これからもやっていきたいとは思うんですけどね・・・
>> 80
コンビニなんて横文字で書くから洒落たイメージですが、
弁当･ﾊﾟﾝ・ﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞなどの食品から､ｷﾞﾌﾄ商品､切手･ﾊｶﾞｷなどの郵便小物､宅配便取り次ぎまで扱う『雑貨屋』(ｽｰﾊﾟｰ＋ﾎｰﾑｾﾝﾀｰのﾐﾆ版)です。
おまけに、ｽｰﾊﾟｰやﾎｰﾑｾﾝﾀｰなら発注、ﾚｼﾞ打ち、品出しと分業ですがコンビニは一人で全てやらされます
おまけに、盆･暮れには親類縁者からｷﾞﾌﾄの注文、ｸﾘｽﾏｽにはｹｰｷ､母の日にはｶｰﾈｰｼｮﾝの注文取りと迫られ大変です。
直営店の店長の中には、ﾎﾞｰﾅｽ査定を上げて貰うために何十万円も買い込み部屋中ｷﾞﾌﾄ商品で一杯になってしまった人もいるようです。
よく、コンビニやったら『親の死に目にも会えない』と表現されますよね
- << 84 コンビニ・・・ シャレてますか？(笑) 確かに「親の死に目にも会えない」 言われてみればそうかもしれません。 実際店長はこの一年間無休ですから。 もっと楽そうなイメージがあったんですけど・・・
>> 80
こんにちは！
気になって、全て読ませて頂きました。
コンビニの仕事って、大変ですね…
私は、ファーストフード店でパートしてます…
ありがとうございます。
ファーストフード店は経験ないです。
今のパート先の近くに2件ハンバーガーショップがありますが、かなり流行っていて「大変そう(^0^;)」という印象でした。
うちの店も人間関係は良いですよ(*^^*)
まぁ一部変わった人もいますが・・・
ただ無給仕事と罰金ががあるのが難点です。
何のための仕事だよって感じですよね。
店が軌道に乗ればそれもなくなるのかな～なんてアテにならない期待をしています。
やはりオープンから一年間がんばってきたので、これからもやっていきたいとは思うんですけどね・・・
労働基準法
(労働条件の明示)
第15条 使用者は､労働契約の締結に際し､労働者に対して賃金､労働時間その他の労働条件を明示しなければならない｡この場合において､賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については､厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない｡
店長知らないはずだから、教えてあげて！
- << 99 しかも、ある程度の従業員のいる事業所には労働基本法がわかる書物が一定の所に常備されており、 申し出によりいつでも閲覧できるようにしなければならない義務が雇用者にはあるのだが 実際には、大企業の本社位に常備されている程度が日本の現状で、 基準監督所も企業寄りなので、動かないのが実態だ
私もコンビニで以前 パートしてましたがコンビニなんてそんなところですよ！
時間が仕事終わった形にして一度タイムカード押して 残った仕事して。
お店で商品を定価で買うのに 古いもの買わないと文句言われるし。何の説明もなく みんな時給下げられるし。私は腹立って辞めましたが。有名コンビニ３ヶ所はどこも似たり寄ったりですけどね。
- << 101 本当は、サービス残業は違法行為だから、 柔道日本の女子のように団結して訴えなければならないのだが、 “現実には辞めさせられたくない”という労働者の弱い立場を見透かして使用者が暗黙のゴリ押ししてくるのが実情ですね。 こういう便利な労働者を日本の経営人は求める。 この悪い体質を変えてくれるのは外国人労働者の力かも知れませんね
主さんはズルズル続けてしまいそうですよね😥
私、１回だけパートを止むを得ない（卒業、就職、妊娠等の）理由無く止めました。
ファストフード店で、私が入る直前にＡＭ（エリアマネージャ）が変わり、店長不在、店舗に来る社員はＡＭだけ。ＡＭは６店舗管理。
新人研修で『最終的には１人でシフト持ってもらう』と言われた最終的が２週間で来た😂
まだメニューも把握仕切れてないから、メニュー表見ながら調理、提供しましたよ😩
で試用期間が２ヶ月だったので、辞めます。と伝え、バイトの学生２人（３ヶ月と６ヶ月）に言ったら、『俺、明日で終わりです』『僕、今週で…』と😂
で、お互いに『迷惑かけるだろうけど、今抜けないと抜けれ無くなるよね？』『そうですよ！他人の為に犠牲になるのは何の為の仕事か？って事ですよ！』
と励まし合い、決心を固め、辞めました。
辞めた翌月、明細貰いに行ったらＡＭは居なくなり、店長が居ました😲
で、戻って欲しいと初対面の店長さんに頼まれましたが、断り、今は楽しく工場勤務してます😃
独身の時は仕事大好きだったから、サービス残業とか苦にも思わなかったけど、守るべき者が有る今は無駄なサービス精神や責任感よりも優先すべき事が有ると思います。
主さんが家庭蔑ろにしてまで尽くす相手ですか？パート仲間と子どもとどっちが大切ですか？
皆さんありがとうございます。
今日は早朝から昼過ぎまで仕事でした。
皆さんにお返事書きたいのですが、まとめてさせていただきます。
すみません。
必要とされて嬉しいんですよね
とおっしゃった方がおられますが、
必要とされてうれしくない方はいないと思います。
今日も店長と話しました。
店長の考え方と私の考え方はかなり違うなと感じました。
店長に「発注は仕方ないとして、ポップだけは発注を担当していない子達がしませんか？」と言うと、「本来なら発注担当者ごとに振り分けたらいいんだな」と言うので、さじゃあおせちや節分などの毎月のキャンペーンは？」と聞くと、「それは○さん（私）がバイトの子にやり方を教えて上げたらいいんちがう？」と言ってきました。
「私がなぜそれしなきゃいけないの？
しかもバイトの子に合わせて夕方に来いと？」と言うと「う～ん。どうしようかな・・・」って考えていました。
なんだこいつは・・
って感じです。
- << 92 うん。だからさ、 私の次にレスされた方の言う通り、独身じゃないんだから、そこまで無理してそこで働く必要あります？ ってことですよ。 必要とされたら嬉しいのは、そりゃ～誰だって当たり前。でも、主さんって何でもかんでも請け負って、オマケに無給な時もあって。 ぶっちゃけ舐められてますよね。 独身なら自己満足好きにやればと思うけど。家族居るなら、もう少しこれからのことも考えたら？
今のパートさんたちを気にするより早く辞めた方が良いというご意見ですが、子供の学校が落ち着いてからのほうがいいんです。
子供の行っている幼稚園は行事ごとが多く、よくシフトを交代してもらっています。
なるべくなら少しでもお金もいただきたいので、子供が落ち着く頃、4月末頃までと予定しています。
- << 95 今やめて転職したら、入学まで１ヶ月以上ですよね？ 自分が子どもの新しい生活リズムに慣れてから転職して、小学生活１ヶ月で『母親の転職したてのバタバタに付き合わす』のって子どもに酷じゃないですか？ まぁ、卒園間近にバタバタするのも似たようなものかも知れないけど、かつて知ったる先生が精神的なフォローはしてくれると思いますが。 ４月には新しい学生バイトが入り、主さんは又ヤキモキする。安心して引き継げる人なんて見つかりませんよ。主さんが辞めない限り、探す必要無いですからね。 パート仲間で傷なめあって絆深めれば深める程、店の思うツボ 主さんが決めるのは１人で辞めるか、皆に辞めようと伝えるか、辞めないか もし転職するなら、次からは安請け合いせず、最初から毅然と断る事です。 主さんの『辞める』も『改善が無ければ』って付いた時点で只の脅しだと思われてますよ。 店長だって今のポジションに着いてるからには人を見る力は有る筈です。 たかがパート、何とでも言わしとけ。どうせ辞めない。が本心でしょう。 仮に心の底から悪いと思ってれば主さんは許せますか？『店長も悪いと思ってくれてるし、ただ改善策が見つからないだけなのね。まぁ、それで私が多少負担を負っても仕方ないわ』と思える位オメデタイ思考回路なら、幸せな人生送れるかもしれませんね。本人は。 仕事でも無い日に母親から引き離されるお子さん、夜更かしやらイライラをぶつけられる家族。 主さんは何の為に仕事してるんですか？ 赤字負わされて、精神追い込まれて？
>> 91
今のパートさんたちを気にするより早く辞めた方が良いというご意見ですが、子供の学校が落ち着いてからのほうがいいんです。
子供の行っている…
今やめて転職したら、入学まで１ヶ月以上ですよね？
自分が子どもの新しい生活リズムに慣れてから転職して、小学生活１ヶ月で『母親の転職したてのバタバタに付き合わす』のって子どもに酷じゃないですか？
まぁ、卒園間近にバタバタするのも似たようなものかも知れないけど、かつて知ったる先生が精神的なフォローはしてくれると思いますが。
４月には新しい学生バイトが入り、主さんは又ヤキモキする。安心して引き継げる人なんて見つかりませんよ。主さんが辞めない限り、探す必要無いですからね。
パート仲間で傷なめあって絆深めれば深める程、店の思うツボ
主さんが決めるのは１人で辞めるか、皆に辞めようと伝えるか、辞めないか
もし転職するなら、次からは安請け合いせず、最初から毅然と断る事です。
主さんの『辞める』も『改善が無ければ』って付いた時点で只の脅しだと思われてますよ。
店長だって今のポジションに着いてるからには人を見る力は有る筈です。
たかがパート、何とでも言わしとけ。どうせ辞めない。が本心でしょう。
仮に心の底から悪いと思ってれば主さんは許せますか？『店長も悪いと思ってくれてるし、ただ改善策が見つからないだけなのね。まぁ、それで私が多少負担を負っても仕方ないわ』と思える位オメデタイ思考回路なら、幸せな人生送れるかもしれませんね。本人は。
仕事でも無い日に母親から引き離されるお子さん、夜更かしやらイライラをぶつけられる家族。
主さんは何の為に仕事してるんですか？
赤字負わされて、精神追い込まれて？
- << 97 ありがとうございます。 実は今辞めるか、4月頃に辞めるか、私自身迷いました。 2月、3月は子供達の行事ごとが多く、シフトをかわってもらうことが多いので、今転職すると休めない状況になると思ったからです。 3月は幼稚園卒園後、毎日子供は家にいます。 旦那が仕事の日、子供をおばあちゃんに預けっぱなしなんて出来ないので、卒園後は平日を週1にしてもらう事も話しています（パートさん同士のシフト交換です） また、小学校にあがり、給食が始まれば働ける時間も変わります。 朝も今より一時間も早く出勤する事が出来ます。 今面接を受けるよりも、5月ぐらいからの予定に合わせた時間帯で面接を受けた方が良いなではないかとおもっています。 あと沢山お答えしたいのですが、私は家にいるときは子供第一ですし、イライラをぶつけたりもしません。 子どもの将来の夢が「コンビニをつくる！！」でした(笑) 驚きました。
>> 95
今やめて転職したら、入学まで１ヶ月以上ですよね？
自分が子どもの新しい生活リズムに慣れてから転職して、小学生活１ヶ月で『母親の転職したての…
ありがとうございます。
実は今辞めるか、4月頃に辞めるか、私自身迷いました。
2月、3月は子供達の行事ごとが多く、シフトをかわってもらうことが多いので、今転職すると休めない状況になると思ったからです。
3月は幼稚園卒園後、毎日子供は家にいます。
旦那が仕事の日、子供をおばあちゃんに預けっぱなしなんて出来ないので、卒園後は平日を週1にしてもらう事も話しています（パートさん同士のシフト交換です）
また、小学校にあがり、給食が始まれば働ける時間も変わります。
朝も今より一時間も早く出勤する事が出来ます。
今面接を受けるよりも、5月ぐらいからの予定に合わせた時間帯で面接を受けた方が良いなではないかとおもっています。
あと沢山お答えしたいのですが、私は家にいるときは子供第一ですし、イライラをぶつけたりもしません。
子どもの将来の夢が「コンビニをつくる！！」でした(笑)
驚きました。
©2024 秋山孝
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