仕事をしない我が儘な人との話し合いについて

返信ありがとうございます(;_;)

仰るとおりで、上司部下の関係ではなく、年上の同僚です。
私とは30歳も年が離れており、自分の意見を伝える事ができずでした。
（口公論が苦手で、流されやすい自分の性分が悪いのですが）

周りの人を巻き込んで課内の会議でも
「スレ主の業務負担が多い、仕事の割り振りを見直すべきだ」
と伝えたことはあったのですが、
その後、相手が会議の日に有給を入れて欠席が続き、議題も進まず
仕事の割り振りについては蔑ろにされていました。

なかば諦めて今まで仕事を進めていましたが
やはり自分の口から相手へハッキリ伝えていったほうがいいですね。
私の力量では～、と伝えてみて上司にも了解を得れるように相談してみます。

今までは私と相手の当事者同士でしか考えてなかったですが、
上司を味方につけることも考えた方がよさそうですね。
ありがとうございます。話し合いまで資料作りも頑張ります。