こんな職場

🙇手続きが面倒が理由にならない事くらい承知です。私個人の考えでなく会社の対応ですよ。
貴方の意見はどうも従業員に偏っていると感じます。私の立場は従業員であり、将来経営者です。あなたの理想通り、100％従業員の立場に立てば経営者としてはやってけないでしょうね。五分五分でないと。それが本当の客観じゃないですか？
もちろん経営観念と労務管理は別だというのは分かりますが。

就業規則については知っています。うちは10人満たないので。届けは不要ですが作ろうとは思ってます。ルールを明らかにすることで、不満にも対応・打開ができると思いますから。現に会社へは以前提案しました。「うちみたいな会社にはいらない」の一言です。