給与振り込み
4月から新しい会社に転職して正社員として入社します。
しかし、給与振り込みが、ゆうちょ銀行のみらしい
長年地方銀行を使っていたから、変えたくない、どうしようこんな理由で辞めていいでしょうか?
主さん、はやまるな、まず確認だよ。
現実的に今は振込が主流だけれど労働基準法では現金であり、振込方式は従業員代表と会社との取り決めで初めてOKの例外措置だよ。
OKでも全員強制じゃないから新入社員には必ず同意をとってましたよ。まして振込先の指定なんてけっこう上からだよね。
無知につけこんで支払先を一括にして楽にする自己中だよ。会社は社員が知らなければそれで押し通すつもりだけれど、主さんがしっかり理由を言って○○銀行にして下さいと言えば、常識がある担当者なら話が通じると思います。
- << 14 そんなことできるんですか? 会社からゆうちょ銀行にしてくれと言われたのを断って地方銀行で振り込みできるか聞いたら、会社側は納得してくれるのですか?
>> 12
主さん、はやまるな、まず確認だよ。
現実的に今は振込が主流だけれど労働基準法では現金であり、振込方式は従業員代表と会社との取り決めで初めてO…
そんなことできるんですか?
会社からゆうちょ銀行にしてくれと言われたのを断って地方銀行で振り込みできるか聞いたら、会社側は納得してくれるのですか?
- << 18 俺の拙い知識や経験ではOK。会社は手間を省きたいから一つの金融機関にしたいのでしょうが、社員に強制OKは聞いたことがありませんし、関係部署だった時も数百人に振込みましたが金融機関、支店はバラバラでしたよ。 新卒社員であらたに口座を作りたい場合はメインバンクを紹介しましたけどね。 労働基準監督署に法規ではどうなのか確認しては?無料の労働関係の相談所、法テラスです。平の時も管理職の時もチョイチョイお世話になり、ベストの対処を一緒に考えたりしました。 給与担当者の手抜きだと思います。給与担当者以外は直接自分の業務に関係ないから知らん顔というか知識そのものが無いから言われたままの鵜呑みだと思います。
>> 14
そんなことできるんですか?
会社からゆうちょ銀行にしてくれと言われたのを断って地方銀行で振り込みできるか聞いたら、会社側は納得してくれ…
俺の拙い知識や経験ではOK。会社は手間を省きたいから一つの金融機関にしたいのでしょうが、社員に強制OKは聞いたことがありませんし、関係部署だった時も数百人に振込みましたが金融機関、支店はバラバラでしたよ。
新卒社員であらたに口座を作りたい場合はメインバンクを紹介しましたけどね。
労働基準監督署に法規ではどうなのか確認しては?無料の労働関係の相談所、法テラスです。平の時も管理職の時もチョイチョイお世話になり、ベストの対処を一緒に考えたりしました。
給与担当者の手抜きだと思います。給与担当者以外は直接自分の業務に関係ないから知らん顔というか知識そのものが無いから言われたままの鵜呑みだと思います。
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