給与振り込み

>> 1 けど不便になるからね

クレジットカードとか地方銀行に設定してるからめんどくさい

• << 4 むしろ複数の口座を持っていた方がリスク回避になるのでは？ 私はクレジットカードの引き落とし口座は、給料振り込み口座にはしていない。 クレジット用の専用口座にして毎月引き落とされる額を把握して振り込んでるよ。 万が一カードトラブルがあって預金引き出しとかの被害に遭っても、最低限の金額で済むようにしている。

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ゆうちょ銀行は、郵便局が小さいからATMが1台が2台ぐらいしか置いてない。不便すぎる、地方銀行は、各支店にATMが6台置いてるから便利

コンビニは手数料かかるからイヤ


ゆうちょ銀行にするメリットがない

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ゆうちょ銀行に変更するくらいなら、辞退しようと思います。

みなさんならどうします？

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なんで会社は、不便なゆうちょ銀行のみにしてるのか疑問

地方銀行は支店がたくさんあって、便利なのに、社員のことを考えてない会社なんだと思いました。

もう決めます。入社を辞退する。

また転職活動します。

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>> 12 主さん、はやまるな、まず確認だよ。 現実的に今は振込が主流だけれど労働基準法では現金であり、振込方式は従業員代表と会社との取り決めで初めてO… そんなことできるんですか？

会社からゆうちょ銀行にしてくれと言われたのを断って地方銀行で振り込みできるか聞いたら、会社側は納得してくれるのですか？

• << 18 俺の拙い知識や経験ではOK。会社は手間を省きたいから一つの金融機関にしたいのでしょうが、社員に強制OKは聞いたことがありませんし、関係部署だった時も数百人に振込みましたが金融機関、支店はバラバラでしたよ。 新卒社員であらたに口座を作りたい場合はメインバンクを紹介しましたけどね。 労働基準監督署に法規ではどうなのか確認しては？無料の労働関係の相談所、法テラスです。平の時も管理職の時もチョイチョイお世話になり、ベストの対処を一緒に考えたりしました。 給与担当者の手抜きだと思います。給与担当者以外は直接自分の業務に関係ないから知らん顔というか知識そのものが無いから言われたままの鵜呑みだと思います。

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>> 13 給料振り込まれたら、月に一回だけ郵便局のATMに並んで、全額、ご自身のお手持ちの銀行口座に振り込む手間も嫌なの？ その月一回の手数料も惜し… 手数料が高い

• << 16 主さんにとって、月の数百円の手数料より価値のない仕事なら、仕方ないね……。 転職活動再びの交通費などで、一年分の振り込み手数料分くらい使っちゃいそうだけどね……。 （いまは就活もオンラインかな？）

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