仕事を辞める場合…

>> 1 当日の退職は普通難しいが、体調不良の場合は例外かと。 第三者がそれを会社に伝えると良いかも知れません。 自分は恥ずかしながら未成年の… ご意見有難うございます、
体調不良は診断書必要ですか？

第三者とは同期でもいいですか？

いじめは大変でしたね、
私もたぶん愚痴られてます…

早く辞めて楽になりたい！
っていうのが本音のところです。

親にはほぼ言わずに辞めようと…

• << 7 自分の場合ですが、診断書は必要ありませんでした。 第三者は、できる事ならば肉親か或いは配偶者の方が良いでしょう。 同期ですと、お友達からの又聞きのようになってしまい、ただでさえ突然辞めると言う悪印象が更に悪くなると思われます。辞めるからもうどう思われても良いや！とお考えならば止めませんが。 いじめ…今考えると、結構面白いですよ。 自分が早く仕事を覚えようと頑張っている横で、「見て、すごい張り切ってるw先輩頑張ってま～すって感じwww」と聞こえるように毎日。幼稚な会社ですよね。 部長はご存知なかったようで、父から内情を説明され驚いていたそうです。 その後会社がどうなったかは知りませんが、人生の汚点と言うのは退職の意思を自分で伝えられなかった事であって、あんな会社はさっさと辞めて良かったと、心底そう思っています。 主さんも後悔されませんよう、応援しています。

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>> 2 辞めるなら研修期間中にやめましょう！1ヶ月なら履歴書に書く必要もないし(本当は書いたほうがいい) でも次の仕事見つかっているのですか？… ご意見ありがとうございます。
履歴書に書く必要ないとは…？

辞めぐせはつけないように、
次の仕事を必死に頑張りたいです！

• << 8 次の会社に履歴書を出すときに1ヶ月で辞めるのは印象が悪く 本当にうちの会社で続けられるの？ と思われますよね。 もちろん、今はこれ一つなので書いてもいいですけど後々転職が増えたときに履歴書に書ききれないほど増えたら最初の1ヶ月の職歴はハブれると言うだけです。 次の会社で長年働けば関係のない話です。

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>> 3 当日は普通の感覚として、ナシでは？せめて1週間後とか2週間後と蚊にした方がいいんじゃないかなと思う。 ご意見ありがとうございます。

やはりそうですよね、
有給使うのはアリだと思いますか？

それと言いにくいので、
何かいい方法はないでしょうか…

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>> 8 次の会社に履歴書を出すときに1ヶ月で辞めるのは印象が悪く 本当にうちの会社で続けられるの？ と思われますよね。 もちろん、今はこれ… おっしゃる通りで、
4月入社したものでございます。

次の仕事と言うのは、バイトの際に一生懸命やってた仕事で社員にならないかと言われてたのですが、今の仕事もやってみようということでやったのですが、精神的にやはりキツくて辞めようと思っております。

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>> 12 筋は通すべき。「退職日については会社規定に従います」と書けばいい。ただ、実際には戦力にもなっていない新人を引っ張るメリットはないから、すぐに… それは退職届に書くということですか？

そうですよね、
でも私の会社はコロナの時も普通に営業しておりました。上辺だけの時短営業で帰るのは20時とかでした。
今は22時とか22時半に会社に出たりして挙句、｢休み2日も要らんやろ？｣と言われる会社です。

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>> 13 一年目で研修中で有給ってあるの？ 15日あると伺っており、
同期は全員1日ずつ有給使っておりました。

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>> 15 📙基本的には会社の就業規則に記載されている退職の1ヶ月前などに従うべきですが、労働基準法では2週間前になっています。 📕精神的・身体的… ご丁寧に有難うございます。

それはやはり直接言いに行くべきですよね？
退職代行サービスはどこに頼めば良いか分からなくて…

• << 30 社会人さん13の返レスで有給が15日あるということなので、直接自分で退職したい旨を上司に話して、その際に有給消化して問題ないかを確認するのが良いと思います😊 有給を踏まえて退職日を確定するには就業規則を確認する必要があると思います。 総務部に聞くか、就業規則を自分で確認して申し出る日を明確にします。（会社にもよりますが大体1ヶ月前が多いです） 💡例えば、就業規則上は退職の申し出が1ヶ月前として、1ヶ月の所定労働日は会社によりますが22日としたら、有給消化15日できれば、残りの出勤は7日となります。 7日くらいなら精神的に困難でなければ通常の退職手続きをご検討されては如何でしょうか❓ 📝「聞いてない」「冗談だと思った」など、言った言わないになりそうなら「退職願」をお話しする時に渡すのが確実です。 😭会社側が「退職を認めない」などの拒否、却下は『在職強要』となり労働法違反となる可能性があります。 💻ちなみに退職代行サービスは『退職代行サービス』で検索すれば数件出てきます。 費用としては25000～3000円前後かかるようです💴

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>> 20 ご意見有難うございます。

実は入社式の前に10日間研修がありました。そして入社式と共に配属先で仕事が始まりました。実質研修期間中ですが…

確かに非常識ですよね。

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>> 22 ご意見ありがとうございます。

そうですよね、
思ってること全部言いたいです。

それと、
辞める際は直接言うべきですか？

• << 25 当たり前でしょ！黙ってやめるなんて、だめだよ。あと、仕事は、辛抱だよ。少しだけ、嫌なこといわれるたびに、やめていたら、いつまでたっても、新人だよ。来年になれば、あなたは、先輩だ。頑張れば？

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>> 24 コロナで減収している今なら規定にそって退職願いを出してもあっさり即日受理されそう💧 内定取り消しされた話もあるくらいだし💨 ご意見ありがとうございます！
それはそれで大丈夫です、
内定取り消しは可哀想ですけど…
自分には他にやりたいことがあって、

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>> 25 当たり前でしょ！黙ってやめるなんて、だめだよ。あと、仕事は、辛抱だよ。少しだけ、嫌なこといわれるたびに、やめていたら、いつまでたっても、新人… そうですよね、すみません。

仕事に関しては、もうダメです。
毎日22時半終わりの24時帰宅。
｢客取ってこい｣｢やる気あんのか｣
｢しっかりしろよ｣って言われ、
やる気がでないので怒られても、
何とも思わなくて会社に迷惑かと…

潔く辞めて本当にやりたいことを
一生懸命頑張りたいと思ってます。

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>> 26 まず当日の退職は出来ません。退職をしたいって言う事を上司に報告するとか無断欠勤するとかは別ですけど、 研修期間は別に関係ないかと思います。… ご意見ありがとうございます。
優しいお声かけ感謝致します！

本当にそうですよね、
これから何十年この会社に居ると考えただけでゾッとします。
それなら潔く辞めて頑張った方がいいですよね…

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