仕事を辞める場合…

社会人さん13の返レスで有給が15日あるということなので、直接自分で退職したい旨を上司に話して、その際に有給消化して問題ないかを確認するのが良いと思います😊

有給を踏まえて退職日を確定するには就業規則を確認する必要があると思います。
総務部に聞くか、就業規則を自分で確認して申し出る日を明確にします。（会社にもよりますが大体1ヶ月前が多いです）

💡例えば、就業規則上は退職の申し出が1ヶ月前として、1ヶ月の所定労働日は会社によりますが22日としたら、有給消化15日できれば、残りの出勤は7日となります。
7日くらいなら精神的に困難でなければ通常の退職手続きをご検討されては如何でしょうか❓

📝「聞いてない」「冗談だと思った」など、言った言わないになりそうなら「退職願」をお話しする時に渡すのが確実です。

😭会社側が「退職を認めない」などの拒否、却下は『在職強要』となり労働法違反となる可能性があります。

💻ちなみに退職代行サービスは『退職代行サービス』で検索すれば数件出てきます。
費用としては25000～3000円前後かかるようです💴