正社員のサービス残業は仕方ないですか？

>> 1 毎日2～3時間ってしんどいよ。残業代は出ないけど、そのぶんボーナスに反映してくれるならともかく。 1さんありがとうございます。
そうですよね。ボーナスがあるならともかく、ボーナス0で退職金も0です。

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>> 2 そう言うのをブラック企業と言います。 2さんありがとうございます。
つまり、正社員でも残業代は支給するのが正当という事ですね。

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>> 3 みなし残業もそうだし、割とあるよねサービス残業…。 会社の体制はなかなか変えられないから、転職出来るならしたほうが良い。 3さんありがとうございます。
入る時に書類１枚も交わしていないですが、込みと言っていました。

また、残業代は出ないけど、定時で帰れば良いと。現実は仕事量から定時で帰る事は不可能です。

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>> 4 残業代まったくなしってのはダメだよ それなら残業させなきゃいいのに 4さんありがとうございます。
やはりダメなんですね…

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>> 5 たとえば給与規定に「みなし残業40時間込み」とあれば、違法にはなりません。 ただ、みなし残業はブラック企業の好むやり方なので、私は絶対にそ… 5さんありがとうございます。
そうなんですね。
この中であるのは社保だけです。。それも、アルバイトは何年働いても加入させていないようです。

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>> 6 仕方なくない。ボランティア活動じゃないんだから・・・ 6さんありがとうございます。
ボランティアというワードが出てくるレベルという事ですか！

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>> 7 残業は程度問題。賞与、退職金がないならインセンティブ制？それから社会保障とかは？ 転職するなら今の内だよ、不景気風が吹き出してますからね。 7さんありがとうございます。
そうなんですね。
おそらく、他に支給される手当や報奨金とかは皆無だと思います。

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>> 15 ブラックオブブラックじゃないですか？ 労働監督省がきますよ。 15さんありがとうございます。
そこまでなんですか！！

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>> 16 権利の主張は分かりますが 貴方は会社にとって必要な人材（人財）になってますか？ 仕事の質は如何ですか？ 社員でも労働時間で給与… 16さんありがとうございます。
もっともなお話だと思います。ただ、頑張ったところで待遇はほとんど変わらない、評価もされない会社なんです。

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