正社員のサービス残業は仕方ないですか？

No.5　19/04/29 18:28
通行人5 ( ♀ ) あ+あ-

たとえば給与規定に「みなし残業40時間込み」とあれば、違法にはなりません。
ただ、みなし残業はブラック企業の好むやり方なので、私は絶対にそんな会社では働きません。
社保、有休、賞与、残業代、定期昇給、それが揃ってるのが私にとっては最低限の労働条件で、いまどき中小でもその程度はありますよ。