続けるべきかやめるべきか

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通行人
18/08/25 19:47(更新日時)

製造業の仕事で契約社員、時給も850円でもう少しで５年目やる内容は正社員(部署のリーダに近い)のレベルと変わらない量、どこに行っても同じだけど正社員にするきがないようなところ続ける価値があるのだろうか？外から新しい人を雇い正社員にしています。歳も36♂で会社側は30代が不足してて色々できる人を正社員にすると主張してるけど全部当てはまるのに正社員にするきがない、貴方ならどうする？

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No.2698567　18/08/24 22:21(スレ作成日時)

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No.4 18/08/25 06:45
通行人0

>> 2 まだ5年目ですが、法律の話を。 5年連続で雇用された契約社員は6年目は雇用できません。その場合、会社はクビにするか社員にするかの2択です。… 数値にも出してます、今のままじゃ間に合わないから他の人を動かしたりして効率アップさせる、前行程からのものの供給が遅れてるからこの数で１回送ってきて等、物を動かす時はリーダに今のままじゃ止まるから前行程にこうしてと言わんと～何回もあったし、その結果ノルマクリアも何回もあったのにリーダがしたことになってるのが現状

<< 12 リーダーがしたことになってるなら、あなたは何も結果出せてません。あなたは何一つ役に立っていないと思われてます。それがダメなんです。採用する側が必要と思わないと雇うわけない。そりゃ、社員になれないです。社員になるという意味の数値化は管理職（採用側）に伝えて始めて数値化です。採用側は現場であなたがどんなに頑張っててもわかりません。あなたの上司（管理職）が評価しない限り社員は無理です。

No.7 18/08/25 07:29
通行人

>> 6 だからブラック企業て言葉ができたんですよね～この数ヶ月でなんでこの人正社員にしたの？が何人かいます回りも疑問をもってます、させる内容も普通、これなら契約社員か派遣にさせればいいんじゃないの？て感じです。回りも同意件

No.9 18/08/25 08:10
通行人

>> 8 レスした通りの内容です、どこに行っても同じで場所によってはパワハラもあったし我慢して続けて正社員になれるなら頑張ってしたけどこれ以上我慢して続けると体が壊れると判断した結果です。結局見た目で判断されて中身を見てくれないてやつですな～正式に正社員になれば気持ち？的なもんが大きく変わってこれが正社員ならこれだけのするのが普通じゃないの？になるんだけど・・・

No.13 18/08/25 12:06
通行人

>> 12 それも知ってます(工場長が)なのに見て見ぬふりそれが現状です

No.15 18/08/25 12:28
通行人

>> 14 その判断です、なので正社員募集のところに転職するために(気になる場所がある)今動いてます！よきアドバイスありがとうございます！かなり気持ちが楽になりした(_ _)ﾍﾟｺﾘ

<< 17 それが良いです‼︎その気になるところに決まれば良いですね。頑張ってください‼︎

No.18 18/08/25 19:47
通行人

>> 17 余談？ですが前回の飲み会の時に上司(一番トップ)と正社員の条件で話をしててむこうが要求する条件全部やってると具体的に説明したら正論ではあるが気に入らないと今どれだけのことやってるか言おうとしたらそんなもん知るか💢の逆ギレこちらとしては「はぁ💢」てなりました。そのあとに現場見て回ってちゃんと見てるぞ（どや顔で）と言い放ち更に「あ”あ”あ”💢」てなりましたよ。口には出さなかったけど