子供は作るな!と言われました
結婚しても、子供はまだ作らないでね!
と飲み会の場で、何度か上司に言われました。
私が全然残業してないことも、よく思ってないようで、残業をしたから偉い、仕事ができる人?という考えのようです。
この上司が生理的に受け入れられず、飲み会で一緒になると涙が出てきてしまいます…。
仕事行きたくありません。
これは、セクハラと言えるのでしょうか?
No.2680169 18/07/21 10:50(スレ作成日時)
主さんの会社の規定の方針でしょうか?。
セクハラはともかく、もし子供が出来たら産休は取れないんでしょうか?。
会社の規則の方針で決まってるのなら、悔しいでしょうけど、自主退職するしか
ありませんが、主さんがこの先、結婚したら寿退社ってのもありかと思いますよ?
「親の介護に専念しなくてはならなくなった」とか理由をかこつけて、辞職するのも
良し。とにかく今の会社で仕事一途に業務をこなしていた方がいいと思います。
そこをよく考えておく事を、頭の片隅に置いといてください。
- << 12 会社自体は、産休育休取れます!人手不足なので、辞められたり、産休に入られたら困るという上司の個人的な考えです。寿退社も念頭に入れながら、気にしないように働きます!ありがとうございます。
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