後輩の妊娠が喜べない。
後輩が妊娠して、医師の判断で急に長期休暇をとるといいだした。
妊娠は仕方ないけど、仕事の引き継ぎもせずに、急に休むってなんなんでしょう。
昨年、入社してまだ学生気分が抜けないのかな?としか思えません。
その子の仕事を私がすることになりましたが、他社とアポとってたのも連絡がなく、さすがに呆れています。
上司は健康な赤ちゃんを産んでほしいねっと笑顔で言うのですが、私が短気なんですかね?
周りに言うと、人の妊娠を祝えないアラサーに思われそうで、こちらに相談させていただきます。
No.2551018 17/10/22 07:41(スレ作成日時)
>> 2
妊娠を理由に突然長期で休むなら、さすがに診断書が提出されてると思うし、休まなくてはならない理由があるんじゃないですか?
引継ぎはしてから休…
コメントありがとうございます。
最近、仕事を依頼しだしたところで、取引先と交えた仕事や期限が間近のものがありまして。
アポとってたことくらいは、電話かメールで教えてもらえないと先方にも迷惑がかかってしまうので。
- << 11 そういうことは上司か主さんから電話して聞けないんですか? 一言、「アポとか提出書類はない?」と聞けば済む話ですよね。 会社から電話をすることは、当たり前だし。 入院中なら電話やメールは通じないかもしれないけど、上司が顔だしたりしないんですか? アポ取ってるなら、記録とかないんですかね? 情報共有できるシステムないんですか? 正直言って、2年目の社員が突然休んだところで、大勢に影響ないですよ。 引継ぎなしだと最初だけバタバタするかもしれないけど、最初だけだし。 引継ぎがないのは本人の責任があるかもしれないけど、上司もダメですよね。 部下がどんな仕事してるのかくらい分かってるんだろうから、休むことを認めた上司が最低限の確認はするものじゃないんですかね。
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