差別化する店長
コンビニバイト先の店長(男)は仕事できずプライドが高くミスをバイトのせいにしたりする人です。店長は色々ありバイトから昇格したバイト店長でとにかく間違いを指摘したり店長のミスに気づくバイトが嫌いみたいです。そのため店長は店長に逆らわないバイトを気に入り差別化してます。
結果気に入られたバイトはそれぞれ決められた仕事でさえやらなくなってきました。ずっとやってきたことなのに知らないふりしたり見て見ぬふりしたりなにもコツなどない箱を重ねることでさえコツがわからないといってさぼります。
その人がやらないと夜困り、次の日迷惑かかるのでいつも真面目にやるバイトが尻拭いします。その姿を店長は見ても一時期気に入ってるバイト以外のバイトに色々言われたりしたので嫌われたくないため仕事関係ですら言いません。以前店長にちゃんとやるように言ってと言ってもちゃんとその人はやってるよという始末。
また何度も店長のミスを上司に気づかれる前に店長自身に伝えたり、店長も私がいると楽と言ったりしていて仕事ができるとは言ってくれます。しかし上司がくれば私のことをマイナスに言ったりしているようです。実際私がお客様に褒められた姿をみると不満そうだったりします。
何がしたいのかわからないしバカバカしくなります。差別化してるのに妬んでいるとかでもなく私以外にも尻拭いしてる人がいるし性格的に理不尽なことに納得いきません。また客観的にこれでいいのかなと思います。何か対策ないでしょうか？実際同じように理不尽だったり言葉遣いなどに疑問をもってるバイトは結構います。
>> 3
しゃあない。
社会ってそういうもん。
文句を言うより、馴染めばいい。
真面目だけの石頭だと損するよ。
要領かまして、上手く立ち回…
ありがとうございます。
初めは私のことをお気に入りの1人だったということは店長の態度見てわかりました。
しかしお金の面で人のせいにしてきたときに証拠と間違ってるということを指摘したらむじゃついたようです。
実際かいてることは事実でお客様からクレームがきたこともあります
- << 14 コンビニならクレームなんて当たり前に来ますよ。 言いがかりでもね。 僕からしたら、主さんが店長を低レベルと断罪できる程の人材なのか、甚だ疑問ですけどね。 バイトレベルで。 そういう人が店長なら、それに合わせて上手くやって、金をいかに稼ぐかじゃないかな？ もし低レベルな人が店長なら、続けさせませんよ。 フランチャイズの会社ですかね？ 会社側もバカじゃないから。 主さんの主張だけだから、いくらでも悪く言える。 それに果たしてそんな低レベルな人が店長になれるかな？って思うし。 もしその人が店長で続いてるなら、それはそれで能力を買われてるって事ですよ。 主さんがどう思おうとね。 ならば。 辞めたくないなら、合わせるしかないよね。 嫌なら辞める。 そんなもんです。社会は。 どうしても黙ってられなければ、上層に告発してみればいいです。 主さんが言うような低レベルな人なら、会社が対処しますよ。 でも、大した問題でなければ、もみ消されて、主さんの立場がなくなります。 辞めるならば、やってみてもいいと思います。
©2024 秋山孝
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